榕江县司法局开展环境建设年整改报告

第一篇：榕江县司法局开展环境建设年整改报告

榕江县司法局开展环境建设年整改报告

根据县委、县政府关于开展环境建设年的有关要求和工作部署，我局认真坚持“边学边改、边议边改、边整边改”的方法，按照要求，联系工作和思想实际进行了认真自查、深刻剖析，并对征求意见查找问题阶段征求到的意见和建议，在详细归纳、梳理的基础上进行认真研究、分析和思考，先后召开多次领导班子会、局务会，立足本局实际，就“环境建设年”活动中存在的问题进行了深入研究，针对问题大刀阔斧的进行了整改，使环境建设取得实效，现将整改情况报告如下：

整改情况：

半年来，根据《榕江县司法局开展环境建设年活动整改方案》（榕司发„2011‟16号）文件查出的主要问题和征求的意见、建议，主要进行了四个方面的整改：

（一）思想政治方面

1、进一步加强了机关党组织建设。充分发挥党支部在思想建设中的作用，大力弘扬干事光荣、不干事耻辱的风气，使想干事、能干事、干成事的人政治上有地位；使不想干事、不会干事甚至不干事闹事的人思想上有压力。

2、建立了定期谈心制度。以随时了解党员职工的所思、所想、所需，以增进理解和信任为目标，在局机关建立定期了谈心制度。局主要负责人与班子成员谈心3次，与机关全体干部职工谈心5次；分管领导与分管科室的干部职工谈心8次；各科室负责人与本科室干部职工谈心12次；机关党支部负责人与全体党员职工谈心3次。

3、机关每周一上午进行政治学习。并制定了学习安排表，内容包含政治理论与业务知识，并根据形势发展和工作

需要，对重要内容随时进行调整充实。通过严格的政治学习制度极大的提高了广大党员干部职工的思想政治素质和业务工作能力。（集体学习实行点名制度，并对缺席者进行了7个课时的补课）

4、积极开展了多种形式的文体活动。（1）紧抓主题教育，贯彻落实了“三个一”，整改以来，组织干部职工外出参观学习3次，并举办了演讲比赛。（2）开展了两次文体活动，包含歌咏比赛、篮球比赛。（3）组织机关干部职工进行学习交流会，通过相互交流学习心得，促进了学习效果。

5、积极鼓励干部职工参加各种形式的培训和学历教育，凡上级有明文规定应当报销学费的，一律按规定进行了报销。进一步改善了办公条件，积极争取资金，落实了司法干警制服配备、完成了司法所建设工作，还就社区矫正工作赴遵义市红花岗区进行了一次考察。

(二)业务工作方面

1、半年来，重点在三个方面进行了创新。一是围绕“平安榕江”主题，在社区普法宣传上进行创新。深入开展了“法律进社区”活动，今年上半年普法宣传群众知晓率达到了93％。二是建立和完善了社会矛盾排查调处机制，在基层调解工作上进行了创新。建立了人民调解组织，各乡镇、村(居)委会调委会顺利建成，落实了法制宣传中心户，上半年全县人民内部矛盾有效调处率达到了100％。三是围绕构建和谐社会，在完善法律援助工作机制上创新。法律援助机构逐步规范化，成立了由司法行政干部职工组成的法律援助服务团；与有关部门和社会团体进行协作，建立了法律援助社会志愿者队伍，法律援助办案补贴制度进一步落实，充分发挥了政府财政法律援助资金主渠道作用，广泛吸纳社会资金参与法律援助工作，整改以来办理了各类法律援助案件179件，维护了社会弱势群体的合法权益。

2、法律服务队伍建设进一步规范落实。在律师队伍中进行了四项活动。一是开展作风建设教育活动，二是合伙制律师事务所规范化建设活动，三是巩固 “规范执法行为，促进执法公正”整改活动成果，四是争创“十佳律师事务所”和“十佳律师”活动。通过扎扎实实抓好四项活动的落实，进一步加强了律师队伍管理，完善了规范律师事务所内部管理和运行机制，切实解决了群众反映强烈的问题，改善了律师服务质量和效率，提高了自律能力和水平。并在公证队伍中全面开展了教育规范树形象活动，进一步加强了公证队伍政治思想、业务素质、职业道德“三项教育”，达到了“三个提高”、“四个规范”的目标。

3、加强了对司法行政工作的宣传，让更多的领导、群众了解到司法行政工作，了解到司法行政机关。局机关干部职工积极撰写各类工作心得、文章，提高了司法行政的人民知晓率。

（三）工作作风方面

1、深入基层开展调查研究。一是建立了领导干部调查研究制度，局班子成员围绕深化法制宣传教育、加强法律服务队伍建设、提高法律服务水平、加强基层人民调解、提高矛盾纠纷排查调处效能、努力改善和优化软环境等方方面面的工作，深入基层，进行了为期三周的调查研究，更好地推动了工作发展。二是建立了领导干部联系点制度，局班子成员都指定了相应的基层司法所进行联系（榕司通„2011‟19号），目前，局班子成员已经分别“三下”各自联系点进行了工作指导。

2、推行了财务公开制度，加大政务公开力度。除继续严格落实原有政务公开制度外，新增加了两项制度，以增强机关工作的透明度。(1)建立了重大决策征求意见制度。对

涉及司法行政工作的重要目标任务、工作部署和工作制度等，班子研究决策前要拿出一定时间在全体干部职工中进行讨论，充分考虑方方面面的意见和建议，实行集体研究，保证各项决策的广泛性、民主性、科学性。(2)建立了重大事项通报制度。局班子研究确定的各项重大决策，以及涉及班子加强自身建设的意见、机关重大财务开支等事项，及时向全体干部职工通报，自觉接受监督。

3、紧抓纪律建设。一是严格作息纪律，局机关建立了考勤簿，严格上下班定时考勤；外出办事实行去向告知制度，科室准确、及时地掌握外出去向；考勤情况每月一号都会进行公开，加强监督。二是制定了工作纪律手册，局机关干部职工人手一册（包含禁止工作时间串岗聊天、上网聊天、上网玩游戏、工作日严禁饮酒等内容）

4、规范了服务程序。狠抓机关队伍建设、法律服务队伍建设，严格执法，基本杜绝了利用职权吃拿卡要等行为，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。

(四)廉政建设方面

认真履行了党风廉政建设责任制，按照上级有关廉洁勤政的各项规定，做到有令则行，有禁则止。严格实行来客接待审批制度，杜绝了超审批开支、超标、超范围接待等现象。

榕江县司法局

二0一一年六月九日

第二篇：XX县司法局开展环境建设年活动

XX县司法局开展环境建设年活动

半年工作总结

2011年，我局按照县委、政府的统一部署和安排，结合我局实际，紧紧围绕服务发展这一主题，加强对干部队伍建设，努力提高干部职工工作的责任感和紧迫感；建立和完善工作纪律和制度，不断创新社会管理；拓宽服务范围和渠道，提升服务水平和工作效率。加强社会治安环境综合治理，切实保障投资者的合法权益，确保了“环境建设年”各项任务的落实。现将我局环境建设年半年工作的开展情况总结如下：

一、主要工作和做法

1、统一思想、提高认识、切实抓好“环境建设年”活动。

一是12月20日召开全局“三个建设年”活动动员大会。二是结合单位实际，成立了以单位主要领导为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的领导小组，同时指定专人负责具体事务，为活动的开展提供组织保障。三是结合本单位实际，分解细化具体工作，制定实施方案，下发到各股室。四是召开动员大会，参会率达100%，确保每一名职工参与到“环境建设年”的活动中来。

2、加强机关作风建设，切实规范干部职工的行为。

一是进一步学习中共XX县委办公室关于在全县党政机关开展作风教育整顿活动的有关文件，重申了纪律要求。二 1

是加强教育，提高意识，切实抓好以党风带政风促行风工作。结合“创先争优”和“四帮四促”活动，全局干部职工加强学习，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，增强了大局意识、责任意识、服务意识和自律意识。三是加强机关制度建设，坚持用制度管人，坚持用制度管事，坚持执行了考勤制度、首问负责制、去向留言制、服务承诺制度等制度。四是局纪检组不定期对各股室上班情况进行了明查暗访，各股室都按时上下班，认真履行职责，没有发现不作为、乱作为行为，没有发现工作时间在办公室玩电脑游戏、上网炒股、聊天等做与工作无关的事。

3、设立首问窗口，执行首问责任制。

实行我局设立首问责任窗口5个，实行群众先问谁、谁负责的工作原则，严禁“门难进、脸难看、话难听、事难办”的情况出现。广泛征求求助申诉群众的意见和建议，加强督促检查，严肃查处对求助申诉群众态度生硬、推诿、漠不关心的人和事。

4、设立服务接待窗口，简化服务程序。

我局除坚持开展局长大接访活动外，整合律师事务所、公证处、法律援助中心、办公室服务接待资源，设立服务接待窗口，认真落实信访接待工作。同时抽派律师、法律服务工作责进驻县政务大厅工作，方便接待服务群众。

5、严格执行服务承诺、限时办结各类事务。

除我局长代表我局在县有线电视、我局自印的刊物对外进行服务承诺外，各股室所、各干警也结合各自的工作服务

职责进行书面服务承诺，并先挂于墙上，便于群众监督。严格督查检查，认真兑现服务承诺事项。建立限时办结制度，对涉及司法行政的各项工作事务及时办结，实行“案结事了”、“案结事好”，并将此项工作列入考核内容，严格兑现奖惩。

6、认真清理规范性文件，规范和细化执法、服务运行流程。

我局结合工作实际，积极挖掘服务潜能，细化和规范了人民调解、公证、法律服务、法律援助、社区矫正和“两劳”人员安置帮教工作流程，给予办理司法行政事务的群众更大的便利。

7、积极帮助解决群众关注的热点难点问题，努力化解社会矛盾纠纷。

我局积极宣传我县招商引资的政策和相关法律法规，努力营造我县的法制氛围；同时积极主动深入厂矿、企业帮助解决相关法律问题。今年共深入厂矿、企业开展法律服务22人次，为厂矿、企业提供法律建议和意见21条；成立以局长为组长重疑难纠纷调解工作组，积极主动调处重点项目建设涉及的征地补偿、移民安置的重疑难纠纷，及时认真参与处置群体性突发事件。

二、存在的问题和下不工作打算

存在的问题主要表现在人员不足，有些工作缺乏督促检查，不能适应环境建设年活动工作的长期开展。在下步工作中，我们将进一步建立和完善各项工作制度和措施，加强干

部队伍建设，不断提高干部职工的道德修养、政策水平、工作业务能力。强化监督检查，务求各项工作的落实。

第三篇：凤冈县司法局环境建设年工作总结

凤冈县司法局2011环境建设年工作总结

在县委、县政府的高度重视和统一领导下，我局环境建设年工作坚持深入贯彻落实科学发展观，严格按照省、市、县部署要求，围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调，在全局认真开展环境建设年工作，经过动员部署阶段、排查问题阶段、落实整改阶段、总结评估阶段四个阶段的努力，圆满完成了各项任务，达到了预期目的，收到了实效。现将一年来的工作情况总结如下：

一、各阶段整体情况

（一）领导重视，及时召开动员部署会。在参加全县召开的“三个建设年活动”动员部署会后，我局迅速成立以局党组书记邬海鸥同志为组长，局长李自新同志为副组长，其他党组成员及股室负责人为成员的三个建设年工作领导小组。形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的良好局面。2010年11月17日，我局集中所有干部、职工，在五楼会议室召开了动员部署大会，会上，认真传达和学习了县委县政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定，并全面安排和部署我局在贯彻落实三个建设年活动中的具体工作任务，细化和明确了在环境建设上的主要内容，规定出各阶段、各时节应该完成任务的时间节点，做到“千斤重担人人挑、人人肩上有指标”，确保了我局在环境建设年活动中，各项工作都得以有条不紊的开展。

按照县委、县政府的统一安排和部署，我局及时召开会议，专题研究，并结合工作任务，精心设计，合理分解，统一筹划，共同安排，一并部署，制定和下发了《凤冈县司法局关于印发“三个建设年”活动实施方案的通知》（凤司通„2010‟35号），突出细化环境建设年活动的总体部署、工作步骤和具体要求，为开展此项工作提供针对性强、可操作和实用的行动依据。

（二）排查问题阶段注重边查边改。为切实抓好环境建设年排查问题阶段工作，确保排查问题不走过场，取得实效，我局结合工作实际，及时认真制定了《凤冈县司法局环境建设年活动排查问题阶段工作计划》，认真抓好问题的排查。一是广泛征求意见、开通投诉电话、发放征求意见表、召开座谈会、组织走访、问卷调查等多种形式，广泛征求意见。二是认真开展自查。查找群众反映强烈的突出问题；查找影响重点工作推进方面的突出问题；查找制约发展的体制机制问题；查找作风和效能方面的突出问题；查找损害发展环境的行为及案件线索。认真查看了征集到的意见建议，找出了查找问题工作中存在的薄弱环节和突出问题。

（三）落实整改阶段确保实际成效。整改落实工作是整个环境建设年活动最关键的环节。我局始终把整改工作贯穿于环境建设年活动全过程，坚持边整边改，确保整改取得实效。在查清搞准问题的基础上，逐条进行梳理分类，研究制定了切实可行的整改方案。并就整改方案征求了上级组织、基层司法所和机关内部，以及管理和服务对象的意见，进行了修改完善，明确整改落实的项目，目标和要求，责任部门及完成时限，并认真抓好整改落实。

（四）总结评估阶段精心组织实施。在这一阶段，我局研究制定考核评估的措施及标准，并积极做好迎接上级考核评估工作的准备。同时，我局查漏补缺工作，按照《凤冈县环境建设年常规工作自查表》，对承担任务的推进和完成情况，逐项对照检查，确保按时保质保量完成。

二、主要做法和经验

（一）高度重视，加强领导。为进一步加强我局环境建设工作的领导，局党组高度重视，在及时启动环境建设工作的同时，成立了局环境建设年工作领导小组。及时下拨工作经费，抽调工作人员组建环境建设办公室，落实办公地点和办公设施，为环境建设年工作的顺利开展提供了坚强的组织保障。

（二）完善制度，力促执行。制定《凤冈县司法局“三个建设年” 暨“四帮四促”活动领导小组工作制度》。办公室建立健全工作会议制度、督查工作制度、联络和信息报告制度、调研工作制度等，及时掌握工作进展情况，以便科学合理地对各阶段工作做出安排部署。

（三）强化宣传，营造氛围。我局通过召开动员会、举办专栏、悬挂横幅标语等多种形式，广泛宣传环境建设年活动的目的意义、指导思想、目标要求、工作措施和方法步骤。

总体来看，在县委、县政府的高度重视下，县环境办的指导下，我局各股室积极行动，收到了实效，但还存在一些亟待解决的问题。一是工作进度欠均衡。二是个别股室对此项工作的重视程度还不够，工作缺乏重点，进度不快。

在今后的工作中，按照环境建设年活动必须把握“服务发展、务求实效”、“突出重点、正面引导”、“标本兼治、重在治本”、“协调推动、总结完善”的原则，我局在省、市、县指示精神下，坚持统筹兼顾、突出重点，围绕人民群众关心的问题，把通过查找行政管理和服务工作中的风险点和漏洞，有针对性地建立健全有效的防控机制作为环境建设年活动的重要落脚点，不断完善长效机制，大力抓好环境整治，全力推动环境建设进一步优化，为促进我县经济社会又好又快、更好更快发展作出积极的贡献。

凤冈县司法局 二○一一年十二月六日

第四篇：环境建设年整改方案

惠水县环境保护局

关于开展“环境建设年”整改落实阶段的工作方案

根据惠水县环境建设年领导小组办公室文件《关于做好环境建设年整改落实阶段工作的通知》（惠环建办发„2011‟11号）文件的要求，为高质量完成整改落实阶段的各项工作任务，确保整个环境建设年活动取得实效，特制定如下整改阶段工作方案。

一、总体要求

整改落实阶段从2011年4月开始，到9月底基本结束。这一阶段重点突出一个“改”字，根据排查问题阶段查找出的六个方面的问题和要完成的九个方面的工作任务，抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题、开展“回头看”、提高满意度四个环节，将我局打造成审批程序最少、办事效率最高、服务环境最优的行政部门，推动全县经济社会又好又快、更好更快发展。

二、整改工作任务

1、制定方案。结合环保实际，按照程序科学制定整改实施方案，确保方案质量。时间：4月22日完成并上报。

2、解决突出问题。围绕“六个方面”的突出问题和“九个方面”的工作任务，对需要整改的问题集中进行落实整改。时间：4月中旬至8月31日。

3、开展“回头看”。整改工作基本结束后，要进行“回头看”，对虽已整改，但效果不明显的问题，要强化整改措施，进一步抓好落实；对尚未整改的问题，要进一步制定有效的整改措施，明确整改期限、责任单位和责任人员，确保按时按标准完成整改工作。

4、开展满意度测评活动。将开展“百家企业、千户个体工商经营者和万名基层干部群众”满意度测评活动。时间：9月1日至15日。

三、近期和中长期整改任务

（一）整改目标

一是积极参与和落实“环境建设年”的意识还不够自觉，有的同志对“环境建设年”的深刻含义和精神实质消化和理解的还不够深入，抓“环境建设年”的硬件建设多，抓“环境建设年”的思想建设比较少。

责任领导：雷良海

责任股室：办公室、综合业务股、环境监察大队

整改分类和期限：近期整改

二是文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风。

责任领导：刘亚秋

责任股室：办公室、综合业务股

整改分类和期限：中长期整改

三是在执法过程中有时还不够规范。填写执法文书不够规范；有的同志执法时文明执法还注意不够，方法比较简单；个别职工为民执法意识不够强，服务质量有待提高。

责任领导：叶德祥

责任股室：环境监察大队

整改分类和期限：近期整改

四是对有些群众环境污染纠纷投诉回复的质量还不高。客观上讲，污染源监管量大，人手少，工作情况复杂，而上级要求回复的时间比较急，有时强调客观原因多一些，主观努力还不够，回复的质量有时不够高。

责任领导：叶德祥

责任股室：环境监察大队

整改分类和期限：中长期整改

五是工作中有时还有一些畏难情绪。由于工作任务繁重忙，遇到的困难和问题比较复杂，个别职工存在畏难情绪，工作质量还有待于提高。

责任领导：雷良海

责任股室：办公室、综合业务股、环境监察大队

整改分类和期限：近期整改

六是政治理论学习重视不够，抓得不紧，有时学习流于形式。责任领导：刘亚秋

责任股室：办公室、综合业务股、环境监察大队

整改分类和期限：中长期整改

（二）整改措施

1、反复学习，强化增强“环境建设年”意识

把“环境建设年”的学习教育贯穿整个活动的始终，大力宣传“环境建设年”活动，注重教育引导全局认真反思和查找思想观念、行为方式与惠水又好又快发展、更好更快发展不相适应的地方，进一步拓宽视野，以发展的眼光审视环境保护过程中遇到的困难和压力，开拓创新，顽强拼搏，找准定位，立足本职，创造性工作。

2、加强队伍建设，提高执法人员整体素质

一要加大培训教育的力度，进一步提高队伍素质。坚持学习强队，创新培训学习的方式方法，采取法律法规知识大比武等不同的形式，重点搞好一线执法人员及执法骨干的培训教育，不断提高队伍整体素质。坚持情感带队，培育朝气蓬勃的创新精神和进步的价值观念，形成有凝聚力、感召力、高品位的团队文化。二要加强队伍管理，实现日常管理的规范化。进一步加强基础设施建设，强化对服装的管理，做到整齐划一，体现执法部门的精

神风貌。完善各项工作制度和管理规定，使每一项工作能够有章可循，做到用制度管人、用制度约束人。开展“规范执法每一天”活动，实现内部管理规范化、制度化。进一步加大队伍监督检查的力度，做到“日常督察、专项督察、个案督察”有机结合。建立和落实岗位责任制，完善层级责任制，层层分解任务。完善竞争上岗和末位淘汰制度，使事事有人管、人人找事干，最大限度地发挥综合执法的优势。坚持目标管理考核制度，加大检查考核的力度，本着客观公正原则，实行奖优罚劣，激励争优创先。三要强化执法程序的规范化，进一步提高现场处臵问题的能力。强化一线人员的严格执法、规范执法，维护执法的严肃性。进一步规范专业执法程序，提高执法效率，完善案件办理流程，规范自由裁量权限，降低处罚弹性，提高办案效率，全面提高办案质量和执法水平。完善对执法活动的监督制约，规范执法行为,防范执法风险,努力使执法规范化、法制化。四是不断更新执法理念，关注民生，执法为民，切实树立群众利益无小事的理念。纠正职业素质低、不会做群众工作问题的人和事。按 “发现一个问题、跟踪一个问题、努力解决一个问题”的要求，精细工作，务求效果。

3、进一步提高政务服务水平

一是将全局行政审批服务事项集中到一个内设机构，整建制向政务服务中心集中。要对服务窗口充分授权，解决“体外循环、两头办理”问题，提高现场办结率。

二是全面建立落实岗位责任、首问负责、一次性告知、服务承诺、限时办结、联合审批、责任追究等制度，逐步建立服务型政府窗口的服务标准和服务体系。此项工作于2011年9月底前完成。

4、进一步加大案件查办力度

一是广泛公布优化发展环境专项举报电话。按照“有诉必接、有接必查、有查必果”的原则，明确专人负责对发展环境的信访举报工作，建立高效办理制度，对涉及发展环境建设的举报、投诉，在15个工作日内进行调查处理。要重视从新闻舆论中发现线索，从自查自纠中梳理线索，从正在查办的案件中挖掘线索。鼓励、支持社会各界和广大群众依法对损害发展环境行为进行监督、举报、投诉。对署名举报、投诉要逐一回访，及时向反映人反馈办理结果，做好解释工作。

二是加强与企业的日常联系，对因环保部门工作人员不作为、慢作为、乱作为、越权执法、滥用权力、吃拿卡要等原因引起企业撤资等严重后果的，要严肃追究当事人的责任。

5、进一步加强督促检查和责任追究。

进一步加强明查暗访工作。把明查暗访作为优化发展环境的重要手段和开展问责的重要依据，形成整治发展环境的高压态势。重点加强对环保执法部门和窗口服务部门的监督。每月开展一次明查暗访，对明查暗访中发现的问题，及时进行通报并严肃处理，情节严重的，通过新闻媒体公开曝光。

四、保障措施

1、完善理论学习制度。以党的政策理论、法律法规、专业知识为主要学习内容，在全局营造全员学习、终身学习、自主学习、善于学习的良好环境，使机关党组织成为学习型组织，使机关成为学习型机关，全面提高机关人员和全局执法人员的理论素养和自身素质。

2、建立定期征询意见及反馈意见制度。扎实搞好服务工作，为达到扬长避短、自我完善，加强环保队伍建设，建立多渠道征询意见制度。

3、完善首问责任制、限时办结制长效机制。机关全体工作人员都是首问责任人；首问责任人接受咨询、询问时，应当态度热

情、用语文明、认真负责、即时即办，不得以任何借口拒绝、推诿、搪塞、拖办或臵之不理；对涉及本人工作岗位职责的事宜，首问责任人应当依据工作程序，尽可能一次性告知或一次性办结；对不属于本人工作职责范围内的业务性、政策性较强的事宜，首问责任人应当负责向服务对象告知受理该事宜的股室及联系方式，对询访、事务办理者，应热情引领介绍至相关股室办理；遇紧急重大事宜，应负责详细准确了解记录有关情况并及时向相关领导汇报或请示；各股室负责人作为落实首问责任制第一责任人，应以身作则、带头执行首问责任制，同时检查、督促所属工作人员严格按照首问负责制的要求，全面落实首问负责制。

4、建立廉洁自律的长效机制。进一步加强党风廉政建设，建设廉政机关。领导干部要带头做到严于律己、艰苦奋斗、清正廉洁、依法行政，要经常性的利用典型案例对全局开展警示教育，切实纠正单位和行业不正之风。

5、进一步修订、补充相关制度，完善制度体系，努力形成用制度规范行为、按制度办事和管人的机制，从细微处来推动服务环境的进一步优化。

6、加强监督检查工作。局党组要建立每月督察制度和奖惩制度，对不能及时完成整改任务的责任进行问责，对按时按质完成整改任务的责任人进行表彰。

二○一一年四月二十日

第五篇：司法局开展机关效能建设年活动总结

文章标题：司法局开展机关效能建设年活动总结

今年以来，司法局党组在市委、市政府的领导下，认真按照市委、市政府《关于在全市开展机关效能建设年活动的实施意见“精神，围绕”五争“、”五抓，“五健全”的内容要求，加强领导，狠抓落实，争创高效型机关、廉洁型机关、学习型机关•扎扎实实地组织开展了机关效能建设年活动，建立

健全党风廉政、岗位责任等制度，以争创一流业绩为目标，以党的建设促进队伍建设，以队伍建设促进司法行政工作全面发展，走出了一条党建工作与业务工作有机结合的新路子。我们的做法是：

[找文章到☆好范文 wenmi114.com-http://www.xiexiebang.com/-一站在手，写作无忧！]

一、抓学习、强素质，党员干部队伍整体素质有新的提高

我们以开展机关效能建设年活动为契机，坚持把队伍建设放在突出的位置，常抓不懈。

(一)学习政治理论，提高党员的思想政治素质。以坚持“机关党团活动日”为抓手，认真落实学习例会制度，组织全体干部职工兴起学习“三个代表”重要思想的热潮，“认真宣传贯彻党的十六大三中全会精神，做到有计划、有笔记、有心得、有交流。积极开展共产党员”示范岗“和”示范窗口“、”我为党旗增光彩，“争当人民满意公仆”等争先创优活动，进一步激发全体党员干部职工服务社会、服务基层的工作热情；深入开展公仆、责任、服务、创新、法纪意识“五项教育”活动，便全局的精神面貌焕然一新。

(二)学习业务知识，提高党员的业务工作能力。根据司法工作政策性、业务性强的特点，今年，我局坚持把业务学习、提高技能作为一项重要工作来抓。举办了专题业务培训，聘请专业人员来局授课；采取资金扶持和时间保证相结合的办法，鼓励党员千部参加各种形式的学习培训，更新业务知识，不断提高他们的业务技能。局领导带头参加培训学习，千部职工积极参加。今年，二位局领导先后参加了全省新任局长培训班，20多人次参加了省或XX市援助律师培训班，7名干部参加了法律专业本科函授，90以上45岁以下的干部参加了市统一组织的电子政务培训考试，全局上下形成一股讲学习、强素质的良好氛围。

(三)抓制度严管理，塑造机关党员干部的良好形象。今年，在开展机关效能建设年活动中，局党组结合队伍建设实际，先后制定《XX市司法局岗位责任制》、《XX市司法局苜问责任制》、《XX市司法局法律服务承诺制》、《XX市司法局党风廉政建设责任制度》等l2项规章制度，要求机关干部改变作风“从我做起，从现在做起”，增强为人民服务的意识，完成全局干部从“管理员”到“服务员”角色的转变，使每个人都感受到自己代表整个群体的责任感。我局新班子调整后，结合司法局实际，狠抓党风廉政建设。按照党风廉政建设“谁主管、谁负责”和“一级抓一级、层层抓落实”的要求，签订-了党风廉政责任书，并实行了党风廉政保证金制度，局中层以上干部每人交了保证金，如有违反党风廉政建设的有关规定，扣除当事人和所在科科长和分管局长的保证金。今年，我局还聘请了8名社会各界人士为司法行政系统行风监督员，为促进司法行政工作起到了积极的作用。为加强对我局千部职工和法律援助中心公职援助律师的职业道得和执业纪律教育，开展了“公正文明执法”学习教育活动，禁止援助律师进行有偿法律服务。法律援助中必坚持工作日全天服务，热情接待当事人，做到“四声”，“三个一”即：来有迎声、问有答声、走有送声、事后有回声；一张笑脸相迎，一杯热茶相敬、一张椅子让座，良好的服务赢得了广大群众的欢迎和好评，今年又被授予“XX市优秀青少年维权岗”的称号。

二、抓机制，明责任，普法治理工作有新发展

我们把开展机关效能建设年活动与党建、业务工作融为一体，做到目标同定、任务同下、责任同当、奖惩同兑，走出一条多层次、全方位的机关效能建设促进党建工作和司法行政业务工作的新路子。局党总支在今年换届后，我们就根据司法行政系统门类较多、党员分散在局机关、公证处、律师所等单位的实际，把全系统划分成几个党建责任区，由党总支委员分别挂钩负责；局领导和各科室处所负责人担任书记和支委，他们在工作中分工明确，各司其职，通力合作，认真落实党建工作责任制和“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作一肩挑，明确书记是第一责任人、班子其他成员都是责任人的工作格局，及时把机关效能建设与党风廉政建设、党建刨先、计划生育、精神文明建设、依法治理等各项工作目标任务结合起来进行量化分解，积极推动普法依法治理向纵深发展，取得了良好效果。

(一)制定计划，明确责任，推动普法依法治市工作有效运作。今年年初，市普法办和我局制定了普法依法治市工作计划，明确了领导小组成员单位工作职责，•形

成了齐抓共管的工作新格局。积极配合市委组织部、市人事局对机关、乡镇干部进行了依法行政培训，抓好了全市机关事业单位《千部法律知识读本》的学习和二次作业簿的收集、批改；组织了法制论文的征集，参加了XX市法制演讲，举办了“为实现公平与正义一一法律援助在XX公益活动”，组织开展了第三个全国“12•4”法制宣传日和“12•6”律

师进社区活动，建立健全了普法依法治理工作岗位目标责任制，专题向人大汇报普法依法治市工作情况，并把完成情况纳入市委、市政府考核的重要内容。

(二)抓好试点，总结推广，推动普法依法治理工作全面开展。在巩固提高原有试点单位的基础上；今年，我局又培育出新一轮不同类型试点单位，让老典型巩固，新试点创特色。今年4月，、我局会同市法院拟定了《人民调解操作规程》，5月份，在当湖镇召开了现场会，在全市进行推广，省司法厅在简报上作了专门的报道，XX市司法局专门发文要求在全系统推广。8月份，在全塘镇召开了司法信访联动中必建设现场会，推广试点经验，全面启动司法信访联动服务中心建设工作。11月份，我局在林埭镇新庄村组织召开了民主法制村建设规范化现场会，在全市部署了民主法制村建设工作，率先在XX市推动了基层农村民主法制建设、依法治理工作的全面开展，得到了市领导和上级司法行政部门的肯定。

(三)主动协调，形成制度，推动普法依法治理工作的新特色。针对今年我市1一4月份青少年犯罪率上升的新情况，根据教育部、司法部等单位联合下发的《关于加强青少年法制教育的若干意见》，我局主动与教育局联系召开协调会，建立了每季一次的青少年法制教育联席会议制度，分析青少年学生法制教育形势，制订青少年学生法制教育计划，针对性地部署青少年学生的法制教育作。下半年，我局对80多名全市中小学领导和政治教师进行了法制教育上岗培训，在XX中学开展了模拟法庭活动。在全塘中学开展了“校家村”三结合的农村在校学生法制教育活动，并在全市推广，取得了明显成效。

(四)规范提高，强化治理，推动依法治理工作再上新台阶。强化行业依法治理，建立健全执法制度体系，实行“一岗五制”，实现了执法权限法定化、执法贡任明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化、执法检查制度化、监督机制完善化；强化行业自律，开展以“道德在心中、诚信在XX”为主题的“优秀律师事务所，”优秀律师“和”优秀法律服务工作者“评选活动，树立诚信理念，遵守诚信法则，提高行业信誉和依法管理水平。围绕”面向社会、服务群众“的宗己广泛开展了”法律进社区“活动，在当湖镇朝阳路社区试点，规范了社区依法治理工作。

(五)总结表彰，落实整改，推动普法依法治理工作稳步发展。今年年底，对一年来普法、依法治市工作岗位目标责任制完成情况进行了检查，提出整改意见反馈给相关单位限期整改。市四套班子领导高度重视普法依法治市工作，今年10月，市人大和XX市人大有关领导先后对我市普法、依法治市工作进行了检查，激发了我市开展普法依法治市工作的积极性。

三、抓调解、构网络，激发基层工作新活力

在实践”三个代表“和抓党建工作的过程中，我们始终把广大人民群众的根本利益放在首位，认真履行司法行政和调解的职能，切实做好群众的思想政治工作，通过健全矛盾纠纷调处机制，构筑基层法律工作网络，把一切社会矛盾和不良隐患及时消灭在萌芽之中，解决在基层。

(一)完善调解网络建设，加大排查调处力度。在全市所有乡镇、村建立了人民调解委员会，调解网络健全。针对我市村级班子换届、新班子中调解千部业务不熟等情况突出，结合劳资、征地拆迁安置、三峡移民、乡村道路事故等纠纷多的问题，为提高新老调解干部政治素质和业务能力，我局与市综治委、公安局在9月份举办了二期调解和治保主任司法信访联动服务中心干部培训班，提高了他们处置矛盾纠纷的能力。各调解组织加大排查调处力度，积极妥善地预防和调解大量民间纠纷，今年以来，全市共调处基层民间纠纷1571件，调处成功1498件，调解成功率95.4，制止群体性上访3件60多人，为我市保持社会稳定起到了积极的作用。

(二)深入监狱延伸教育，全力做好安置帮教工作。市成立了延伸安置帮教领导小组，组织有关乡镇领导、司法所长到监狱，把帮教工作向高墙内延伸。今年，我局组织人员深入到南湖监狱、女子监狱，对XX籍学员进行帮教，取得了良好的社会效果。

(三)建立司法信访联动中心，理顺司法信访管理体制。今年，我们按照省市部署，顺利完成了全市9个乡镇的司法信访联动中心的组建工作，向财政追加专款用于每个乡镇司法信访联动中心的办公室的硬件设施建设。印发了《关于司法信访联动中心实施意见》，11月份组织了检查考核，全部达到了要求。司法信访实行双重领导，在业务上以司法局为主的管理体制已在全市形成，基层司法行政基础工作得到了加强。”(四)贴近市委中心工作，积极发挥职能作用，化解矛盾纠纷。我局主动服务于市委市政府中心工作，针对在城市建设征地拆迁过程中发生部分群众拦截公路、冲击机关等情况，及时向全市被征地、房屋拆迁户发出了一封公开信，呼吁他们要积极响应市委、市政府作出的战略部署，顾全大局，并在把有关法律法规的具体内容告知他们，为保持当地社会稳定起到了积极的作用。

四、抓服务、保质量，拓展法律服务新内涵

抓好党员队伍的思想作风建设，保持党员的先进性，做到“一个党员就是一面旗”，是抓好机关党建工作的根本环节。我们以开展兴起“三个代表”重要思想学习教育活动为契机，以落实服务承诺为载体，以提高机关效能为目标，认真做好“机关就是服务”这篇文章，拓展法律服务内涵，进一步密切了党群千群关系。

(一)规范管理，筑建党和人民的连心桥。始终坚持“贫者必援、弱者必帮、残者必助”的原则，努力构筑完善的法律援助平台，率先在全省探索出“六站五点三延伸”的工作网络。在横向上成立了以市法律援助中心为龙头的职工、妇女、残疾人、青少年、老年人和军人军属等援助站；在纵向上依托社区服务中心成立了“朝阳路社区”等22个居民委的援助联系点式，并在当湖镇4个片22个居民委聘请了26名法律援助信息员，进行了业务培训，在社区广泛宣传法律法规，使法律援助工作更加贴近实际，服务于社区广大居民。并将法律援助工作延伸到市委市政府的中心工作申，延伸到行政执法部门的咨询指导工作，延伸到最基层的社区、居民法律帮助中。今年9月，我局按照上级司法行政部门的统一部署，在朝阳路社区组织开展了“为实现公平与正义一一法律援助在XX公益活动”，宣传了《法律援助条例》，开展法律援助咨询，并把法律援助须知、各法律服务机构的地址、联系电话、律师姓名等情况印刷后发到社区居民手中。到11月20日为止，我局己办理了92件法律援助案件，登上了XX市五县市(区)榜首。市法律援助中心被评为XX市“法律援助工作先进单位”。

(二)拓宽领域，提高法律服务的便民性。为市政府聘请常年法律顾问当好参谋，积极为市有关部门聘请法律顾问提供方便。市属各律师事务所、法律服务所、公证处均与各社区签订法律服务协议书，设立了法律服务联系点。市法律援助中心规范了“148”法律服务制度，实现了工作日服务，兑现了“四必”承诺；围绕经济建设、城市拆迁安置、市领导信访接待日、经济困难群众法律援助等提供了高效的法律服务，在有关部门和广大人民群众申树立了良好的形象，(三)深化改革，激化律师工作活力。为了进一步加强对律师队伍的规范化管理，我局在今年制订健全了律师管理制度。形成了申请《律师执业证》公示制度、每季一次的律师事务所主任例会会议制度、每年一次的法律服务行业职业道德和执业纪律教育整顿制度，年底评选优秀律师、优秀法律服务工作者和文明所制度，调动了全体执业律师的积极性，发展和壮大了律师所中介行业，为我市经济建设和社会稳定作出了较大的贡献。

《司法局开展机关效能建设年活动总结》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读司法局开展机关效能建设年活动总结。