幼儿园的利润（共5篇）

第一篇：幼儿园的利润

幼儿园的利润

记者调查：开一家小型幼儿园，每月收入6000元赚3000元而且孩子越多成本越低

揭秘幼儿园暴利4大花招

“双语教学”

“双语教学”成了很多幼儿园增加收托费的借口。殊不知，有的幼儿园每周有两堂外教课，有的是一周一堂外教课，而有的一个月才请外教来教一次课。

高餐费、低标准

采访的幼儿园中，小孩子每天的餐费标准都在7~9元之间。

但如果仔细考察过菜单后就会发现，同样餐费标准的幼儿园，餐食标准其实不一样，都是一天9元，有的幼儿园是三餐两果(吃三顿饭，还有两顿水果)、还有一顿牛奶，有的幼儿园则是三餐一果，所以家长考察幼儿园时必须要详细地看食谱。

“一般不另收费”

在采访中，几乎所有的幼儿园老师都表示，只收托费和餐费，其他的“一般没有费用”。但实际上，很多幼儿园都会定期开展联谊活动，户外大型比赛，或是统一服装，订新教材等等。而这些方面都是需要家长另外付费的。不过，看到孩子们在户外的舞台上表演，家长们即使多掏了钱，也会很高兴。幼儿园也抓住了家长的心理，尽量多举办这样既“打出了名气”又“多赚钱”的活动。

“特长班自愿报名”

尽管在幼儿园的招生简章中说明了，孩子的日常课程中包括英语、美术、语文等等，但同时幼儿园也会向家长介绍最少4种、最多高达10种的特长班。

尽管所有的幼儿园都表示，特长班是“自愿报名”，不过，采访中一位幼儿园的老师揭秘说，这其实也是幼儿园暴利的手段之一，“你想啊，班里的小朋友都报名了，只有你家的孩子不报名，到时候孩子自己待在一个屋里能愿意嘛。”

业内

价格上不封顶下不保底

“现在幼儿园收费有一种上不封顶、下不保底的感觉！”沈阳市一家幼师职业培训学校负责教学的校长昨天这样告诉记者。

据其介绍，现在沈阳市各种类型的幼儿园加一起，大约能有两三万个，市内每个区能有几千个。

这位校长表示，虽然幼儿园价格高低差距的确挺大，但民办的幼儿园商业化、市场化的特征挺明显，因为是自生自灭，自负盈亏，所以以盈利为目的是很正常的。

民办幼儿园价格可放开

昨日，记者从省物价局了解到，目前沈阳市的幼儿园基本上分为公办和民办两种，各自所执行的收费政策不尽相同。

据有关人士介绍，沈阳市公办幼儿园目前按照1994年所发布的《沈阳市托幼工作管理规定》所执行，其中特别提到了可放开收费价格的一些情况。

按规定，“具有下列情况之一的，可放开收费价格”，包括经批准达到省、市级示范幼儿园的；与外资联合办托幼园所并具有一定规模的；个人办托幼园所的；收三周岁以下婴儿的。

据了解，目前收费比较高的幼儿园基本都是民办。省物价局有关人士解释说，因为学前教育属于非学历教育的范畴，所以民办的幼儿园在收费这一块是自行确定的，报物价部门备案后执行即可。

很难想象，开一家小型规模的幼儿园，利润竟然高达50%。

“这还是按人少的情况来估算，人越多，赚得也越多。”该幼儿园的园长说。

每月赚3000元“肯定不赔钱”

王老师半年前在铁西区开了个幼儿园，房子是租的，有独立小院。

因为私事，最近她计划把幼儿园兑出去，“其实干这行挺好的，肯定不赔钱。”言语间她还有点不舍。

昨天，记者以想兑幼儿园为由，联系了王老师，在电话中她向记者介绍了自己的收支状况，利润竟达到50%左右！

“这个幼儿园大约200平方米，还有个小院，院里有些玩具，办幼儿园的手续我都有。”据她介绍，在没做宣传的情况下，最少也能招到10~20个孩子，她家现在还有长托的孩子，更增加了她的收入。

因为有幼师经验，师资这块的开销她省了挺多，基本上每个月雇兼职的外教就行。

王老师算了笔账，每月她家的开支基本上就是老师工资、饭费、房租，保守估计：

收入：以15个孩子、一个孩子400元费用来计算，每个月的收入是6000元。

支出：饭费600块钱左右，房租每个月1500元，一年一检需要300元左右，再加上水电费等其他一些零星的花销，一个月的开支最多也就3000元。

利润：每个月下来，净利润可以达到3000元。

集约效应招生越多利润越高

交谈中王老师透露，经营成本会随着招生规模的扩大而降低，利润随之更高。

“其实一般的幼儿园最低也能招到10多个孩子，孩子越多，成本越低，像饭费，都是大锅饭。大型幼儿园也都这样。”

记者询问目前幼儿园数量越来越多是否有竞争时，她表示，做这行的人的确越来越多了，“但如果能挑个好地点、有个好的底子就能赚钱，你如果接手再投资点的话，可能赚得会更多。”

她透露，现在幼儿园请外教的行价也“可便宜了”，她最近请的外教按小时上课，一个月上8次课，给200元钱就行了。

她肯定地表示，全部开销算下来，每月肯定能赚2000元以上，即使人少时也赚钱。更多开幼儿园的利润分析资料请上中国店网

第二篇：节约就是利润

节约就是利润

随着企业之间竞争的日益激烈，企业内开源节流，降低经营成本，提高竞争力逐渐成为管理者们谈论较多的话题。对企业的老板来说，面对越来越激烈的商业竞争，如何开源节流，提高自身竞争力，更有效利用各种现有资源有效拓展市场，以及降低管理和运营成本是大家最关注的话题。开源节流，顾名思义就是：开辟源头减少流失。对于企业来说，“开源”就是增收——开辟增加收入的途径；“节流”就是节支——节省不必要的资源消耗与费用支出。

企业的亏损与盈利情况和员工的命运关系密切，每个员工都应该为企业的发展壮大贡献出力量，而员工仅需做一些看似简单的小事，企业就会受益很多。只要员工在尽职尽责地做好工作的同时，懂得节约每一分钱，就能为企业创造一份利润；对企业而言，能够主动把工作中的节约当成大事的员工，才是老板喜欢的好员工。因此，作为企业的一员，树立成本意识，养成节约习惯对于维护企业利益具有非常重要的意义，因为这不光是老板的公司，也是你的公司，你也是公司的主人，你的行为会直接给公司造成影响。

成功的企业都是节俭的，我们必须重温这样的理念：节约的都是利润，甚至是一家企业最为核心的竞争力。松下幸之助曾说过：“企业家，他的使命就是赚钱，如果不赚钱，那就是犯罪。”而企业的利润主要来自两个方面，一是来自于外部，即依靠经营和拓展市场得到的利润，是我们常说的通过“开源”得到的利润；二是来自内部，即依靠管理节约运行成本和提高效率得到的利润，是我们常说的通过“节流”得到的利润，成本管理主要是节流的问题，节省一分钱成本就是节省一分钱利润。

说起成本管理，一些员工总错误地认为那是领导者的事，是职能部门的事，与自身关系不大，因而事不关己，高高挂起。其实，成本管理不仅仅是公司高层领导的事情，同样是每个员工应尽的责任。在办公费用中的浪费是很容易的，比如：半张纸可以写完的，就不要用一张纸；打印文件要双面使用；要养成节约用水、用电的习惯；洗完手及时关上水龙头等等。这些小事无不体现着我们员工的节约意识和对公司的责任感。节约是一种优秀品质，是一种精神，是一种教养，是一种美德，节约更能够创造价值。为此，全体员工要牢固树立成本意识，从节支降耗中提高企业利润。

对于企业来说，节约的都是利润。控制好成本，把本来需要支出的部分节省下来，实际上就等于是赚到的利润，这同时也成了一个新兴的利润点。

第三篇：利润问题

利润问题 2011•

南充）某工厂在生产过程中要消耗大量电能，消耗每千度电产生利润与电价是一次函数关系，经过测算，工厂每千度电产生利润y（元/千度））与电价x（元/千度）的函数图象如图：

（1）当电价为600元千度时，工厂消耗每千度电产生利润是多少？

（2）为了实现节能减排目标，有关部门规定，该厂电价x（元/千度）与每天用电量m（千度）的函数关系为x=10m+500，且该工厂每天用电量不超过60千度，为了获得最大利润，工厂每天应安排使用多少度电？工厂每天消耗电产生利润最大是多少元？

考点：二次函数的应用；一次函数的应用．

专题：应用题；压轴题．

分析：（1）把（0，300），（500，200）代入直线解析式可得一次函数解析式，把x=600代入函数解析式可得利润的值；

（2）利润=用电量×每千度电产生利润，结合该工厂每天用电量不超过60千度，得到利润的最大值即可． 解答：解：（1）工厂每千度电产生利润y（元/千度）与电价x（元/千度）的函数解析式为： y=kx+b（k、b是常数，且k≠0）．

该函数图象过点（0，300），（500，200），∴

500k+b

＝200

b＝300，解得

k＝

−

b＝

300

．

∴y=-

x+300（x≥0）．

当电价x=600元/千度时，该工厂消耗每千度电产生利润y=-5

×600+300=180（元/千度）． 答：工厂消耗每千度电产生利润是180元．

（2）设工厂每天消耗电产生利润为w元，由题意得：

W=my=m（-

x+300）=m[-5

（10m+500）+300]．

化简配方，得：w=-2（m-50）2+5000．

由题意得：a=-2＜0，m≤60，∴当m=50时，w最大=5000，即当工厂每天消耗50千度电时，工厂每天消耗电产生利润为5000元．

点评：考查二次函数及一次函数的应用；得到总利润的等量关系是解决本题的关键；注意利用

第四篇：职业介绍所的利润

职业介绍所的利润

从2006年2月5日至2月11日，本人对江西省赣州下面的南康市的职业介绍所进行了为期七天的调查。

调查的范围为南康市市区，因为其他乡镇的职业介绍所并不多见；调查对象为三家公共职业介绍所：蓉江街道劳动保障事务所、南康市统战局海联社区服务中心、芙蓉社区服务中心，三家民办职业介绍所：南康市关怀社区服务中心、成功职业介绍、世纪星职业介绍中心；并对六名进城务工人员进行了相关访谈。

调查的形式为本人与一位师妹(就是小范)扮成兄妹，本人假装要为高中刚毕业的妹妹找一份城区的工作，以此出入六家职业介绍所；对进行务工人员，则由本人逐一年进行调查。

从调查的结果来看，发现有几个问题比较突出：

1、南康市开展“春风行动”的效果不是很理想。无论是公共职业介绍所还是民办职业介绍所的工作人员，都基本没有听说过“春风行动”，更不用说开展相应的活动，而采访的六名务工人员，无一听说过春风行动。在蓉江街道劳动保障事务所，一个中年工作人员告诉笔者这个行动在深圳那边每年都开展，在南康，或者扩大到赣州市，都没有开展行动，所以他十分惊讶笔者怎么知道这个名词。

但是笔者致电赣州市就业局，咨询春风行动开展的相关情况，一个女士告诉笔者赣州开展了春风行动，内容为在火车站、汽车站发放免费的宣传材料，推荐免费的职业介绍所，进行了一个大型的招聘会。笔者问下面的县市有没有相关行动，她回答说有，在2月6日，南康市在市政广场举办了一个大型的招聘会，在许多街道都可以看到相关的布告和条幅。但实际知情的人还是在少数。

2、公共职业介绍所就其职业介绍效果而言落后于民办职业介绍所，对此可以就六个职业介绍所进行聚类分析。聚类分析是适用于变量或样品之间存在显著分化的一种统计分析，它能很好地把变量或样品进行区分。从总体看，民办职业介绍所要好于公共职业介绍所。

3、进城务工人员进城找工作基本上不通过职业介绍所，而是通过在城里的亲戚朋友或者师傅。在本次调查的六名务工人员中，仅有一名是通过职业介绍所介绍的，而且是通过民办职业介绍所。他被介绍到一个KTV当服务生，下午KTV生意清淡时候则开摩托车拉客挣些小钱，对民办职业介绍所比较满意。、开办职业介绍所的基本上都是跟广东工厂有密切关系的人，他们可以保证求职者进厂。比如在暗访中，几家职业介绍所都表示他们已经打通了深圳富士康公司的关系，只要求职者交钱，富士康的笔试和面试都可以保证通过，并有车直接送求职者去深圳，在海联社区服务中心，工作人员告诉笔者每送一个人过去要给内部关系人交300元的指标费，所以送到外省的中介费一般是500以上，而市内的则在80——100之间。

总之，通过这次调查，本人对家乡的职业介绍行业有了一个大体的了解，上面虽然三令五申要开展春风行动，地方却始终无动于衷，显示中央和地方存在着一定的执行鸿沟；公共职业介绍所已经兑变为内部人生财的途径，且功能上要落后于民办职业介绍所；象南康这样的小城市，公共事业还不发达，就业更多的通过乡里亲戚一带十、十带百。随着中国经济的增长、政府机构功能的完善，这些情况都有可能得到好转。更多开职业介绍所的利润分析资料请上中国店网www.xiexiebang.com

第五篇：养猪利润分析

临近中秋，国内各地的毛猪出栏数量略有增加，但市场消费总体保持平稳，因此毛猪价格仍然维持相对稳定的运行趋势。目前，生猪养殖效益依旧较为可观，规模化养殖场的盈利在100元/头左右，目前全国自繁自养盈利水平在91元/头。

进入9月份后，国内生猪出栏数量略有增加，部分地区反映待出来的猪只数量占到存栏总量的1-2成。同时，随着毛猪价格持续徘徊在8元/斤上下，以及养殖效益较为可观等因素，目前养殖户的出栏心态趋于理性。此外，进入9月下半月，市场备货的高峰也将进入尾声阶段，市场交投状况较之前会有所放缓，毛猪市场行情会随着供求关系的变化而展开窄幅调整行情。

按照目前猪价15.9元/公斤，玉米均价2400元/吨折算，猪粮比为6.51:1，依旧处于中等盈利区间内。同时，据养殖户反映，尽管豆粕价格相对偏高，但由于豆粕在自配料中的添加比例不高，因此对于自配料成本的影响不及玉米。

随着双节的临近，目前国内猪只出栏数量均有所增加，但在供求相对平衡的状态下，猪价仍然维持区间内平稳运行。

大妈们抱怨猪价上涨，而养殖户也抱怨猪价还不够高，目前的猪价并未达到理想价位，要知道上半年养猪人可是连续亏损好几个月，差点没赔死，现货猪价上涨也算是补偿了部分损失。目前养殖户反映养猪每头能挣100多元，但这都是血汗钱，消费者们还是安然接受这个猪价吧。

进入本周以来，由于临近美国农业部报告的出台，市场各方观望心态较重，国内豆粕现货市场也呈现窄幅波动行情。美豆收割在即，在可以借力的早霜题材还未到来之前，市场至少仍然缺乏明显方向，而国内豆粕市场仍然受到豆粕供应偏紧的影响，加上未来数月进口大豆到港量偏低，油厂未执行合同量较大，因而工厂仍然维持挺价策略，预计报告前盘面依然偏于振荡，而国内豆粕现货跌幅也不会太大，外弱内强格局仍在演绎

截止本周三(9月11日)，国内沿海大型油厂43%蛋白的豆粕主流报价集中在4300元/吨-4400元/吨之间，本周初多数饲料厂商已有所备货，因而在行情持续波动的背景下，基本退市观望、各地成交持续转淡。