世纪花园幼儿园

第一篇：世纪花园幼儿园

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把世纪幼儿园办成宜昌幼教的一块名牌和儿童健康成长、全面发展的乐园

马丽亚的世纪梦

——本报记者专访世纪花园幼儿园、世纪AAA幼儿园创办者马丽亚

荆楚网消息(三峡晚报)“12月29日上午，西陵区‘文明素质教育从娃娃抓起’活动启动仪式在世纪AAA幼儿园隆重举行。宜昌市人大常委会、市政府、市政协、市教育局有关负责人和西陵区有关领导出席启动仪式。”12月30日，我市各大媒体都刊发这条新闻，一时间，世纪AAA幼儿园成为人们关注的热点。

世纪AAA幼儿园在幼儿教育上有何独特之处？

作为民办幼儿园，它的创办者是一个什么样的人？

世纪幼儿园何以赢得宜昌幼教的高端市场，赢得幼儿家长的信赖？

带着这些的疑问，我们走进了世纪AAA幼儿园，走进了世纪AAA幼儿园园长马丽亚的幼教天地，走进了马丽亚的幼教世纪梦。

敢作敢为，开辟幼教新天地

女性的魅力，表现在二个方面，一曰容貌，二曰气质。世纪幼儿园的创办者马丽亚女士，就是这样一位容貌端庄，颇具内涵的魅力女性。年纪轻轻地就在宜昌幼教界创立了定位于我市幼教高端市场的世纪花园和世纪AAA两所幼儿园，投资逾百万，成为众人心目中的成功人士。想象中她该有一种成功者的自负与傲气吧，但马丽亚身上没有这种“俗气”，有的却是一种连孩子都感到温馨的亲和力。

出身水电世家的马丽亚，本可以有在别人看来更好的选择，但她却毫不犹豫地选择了幼师专业。马丽亚说，人生有很多选择是难以回答为什么的，如果硬要有个答案，那就是因为从小就向往像鞠萍姐姐一样永远快乐地和孩子们在一起的生活。喜欢，是马丽亚幼教世纪梦起飞的原点。

三年幼师毕业后，马丽亚很顺利地分配到了我市一家公立幼儿园当幼师，几年的光阴弹指而过，在送走了一批批幼儿后，她渐渐感觉这几年的幼教生涯与梦想中的幼教理想有着无法逾越的鸿沟，她在矛盾中思索寻找答案。外柔内刚，敢作敢为的马丽亚终于做出了人生中重大的选择，毅然放弃了叫许多人羡慕的“铁饭碗”，踏上了创业的坎坷路。在她的心中，创办自已的幼儿园是她无法割舍的幼教梦。

梦想，绝不是空想和幻想。当时宜昌市民办幼儿园都在很低的起点上小心翼翼地尝试，还没有一家高档园，马丽亚敏锐地发现了幼教高端市场的广阔前景，在她看来，幼教是人生的起跑线，高质量的幼儿教育能使幼儿赢在起跑线上。随着经济社会快速发展，富裕水平的提高，人们将对幼儿教育提出更高的要求。为了实现自己的梦想，马丽亚决心做宜昌市高档民办幼儿园第一个吃螃蟹的人。

马丽亚深知第一个吃螃蟹人的风险与艰难，深知要圆自己的幼教梦，仅有热情是不够的，路还得脚踏实地一步一个脚印的走。这时的她，像一块海绵，在中国沿海发达城市的品牌幼儿园里不断地吸取着国际上先进的教育思想和理念，解析着各园的办园优势及特色，不断地思索着自己幼儿园的定位与宏伟蓝图。

在做了一番深入全面的幼教前沿考察之后，马丽亚又静下心来，悄然来到一所公立示范幼儿园的园长身边，当上了一个不拿薪水的跟班。她不是幼儿园的员工，却比幼儿园的任何人都关心幼儿园的事，从教研到后勤，从计划到实施，事无巨细，面面俱到。她的执著让人

感动，她的细致让人折服，使一些开始对她心存疑虑的人更坚定了对她的信心。半年后，当我市首家民办高档幼儿园——宜昌市世纪花园幼儿园红火开园之时，人们才知道这个漂亮的跟班，是世纪花园幼儿园的创办人——马丽亚。

就这样，在我市第一个高档社区世纪花园，马丽亚的幼教世纪梦展开了她金色的翅膀。她从一名不知名的教师一跃成为了我市第一所高档幼儿园园长，这在当时社会和幼教界引起了不小的反响，人们难免会产生担心和质疑。但在马丽亚的心中已勾勒出一幅清晰的图画，她坚信时间可以证明一切。凭借着一种决不服输的毅力，幼儿园从78名幼儿开园，从无到有，从摸索到实践，从实践走向成熟。渐渐地，一名名幼儿家长站出来说好了，一次次比赛让同行刮目相看了，一群群老师投奔世纪花园幼儿园来了。很快，世纪花园幼儿园已不能满足孩子们上幼儿园的要求了，2007年9月，在又一个高档花园小区——AAA花园洋房小区，世纪AAA幼儿园开园了，这标志着马丽亚的幼教世纪梦又跃上了一个新的台阶，达到了更高的境界。2007年12月29日，西陵区“文明素质教育从娃娃抓起”活动启动仪式在世纪AAA幼儿园隆重举行，要员莅临，盛况空前，世纪AAA幼儿园在喧嚣的城区发出了令人瞩目的“声响”。

潜心钻研，探索幼教新理念

热爱幼教的马丽亚，尽管事务缠身，工作繁忙，她总要千方百计地抽出时间，思考和研究幼教最新动态与理念，探索幼儿专业知识和幼儿园的园本课程。每年，她总要抽出一些时间走出去看一看，向全国的知名幼教专家讨教一番，去捕捉最新鲜的专业知识；每月，她总要深入到教研之中去实践教学的创新，深入到孩子们中间去体验带班的苦与乐。在她身上先进的幼教理念和扎实的幼教实践相结合，理念指导实践，实践丰富理念，使世纪幼教园在幼教上总是领先一步，走在同行的前列。

“孩子总是对的。”这是马丽亚的一句口头禅。在她看来，天真无邪的孩子是没有错的，有错也是大人影响和教育不当的结果。所以她严禁教师责备孩子，更不允许老师自己动气。每当老师对孩子有责备之意时，马丽亚总是这样告诫老师。她要求每个教师要从孩子们看似不对的言行中，认真检查和发现自身教育中的问题，以孩子为中心，改进教育方法。

在个性不一的孩子们当中，常有些生性胆怯的性格，胆小、不敢说话，游戏时总是站在角落的那一类。对于孩子过于内敛的性格，家长们都十分焦急，有些更是指责幼儿园教育方法的不当。为了改变这类特殊的孩子，马丽亚经常与教师一道，深入家访找原因，了解孩子的生活环境和教育环境，观察孩子在园的点点滴滴，与班级教师共同制定教育方案与学期目标，在幼儿园里有目的地关注和引导他们，始终以信任的目光鼓励孩子们站起来讲话和游戏。慢慢地，这些孩子在关爱中找到了信心，在信心中改变了个性。现在，一个个曾经羞于表现的孩子已成了班上发言的“积极分子”，孩子转变的事实感动了家长，以前对幼儿园的责怪也变成了现在逢人便夸的热情称赞。

“蹲下来，平视和孩子对话！”这是马丽亚对幼儿老师的一项要求。她说，老师和孩子讲话时如果站着，孩子就会有处于“下方”的不平等感，会感到拘谨、压抑，老师和孩子就不能够平等交流，长期如此，会影响孩子健康人格的形成。“幼儿教育，必须以孩子为中心。”她认为。过去的幼教，是老师带孩子，重点在老师“带”，老师是中心。马丽亚说“不！”幼教应以孩子为本，以体贴服务每个孩子家长为中心。不仅要“带”好孩子，还要教好孩子。她说每个孩子都是最重要的，绝不能以绝大多数孩子为由，而忽视了对孩子的个性施教。为了保证世纪幼儿园孩子能在教育上得到“个性关怀”，世纪幼儿园不计成本，以高出普通幼儿园3倍的比例，按4：1配备教职工的力量。

理解激励，众人划桨开大船

两大园区，几百个孩子，马丽亚深知，她的幼教世纪梦离不开幼儿园的老师们，她告诫自己，要沉下去，洞悉老师们的所思所想所求，把握她们思想的脉搏，为她们排忧解难，和

她们拧成一股绳。马丽亚的年纪不大，但在幼儿园的管理严谨和人性化方面，充分表面出了一个大姐姐的成熟和睿智。

世纪幼儿园的每个员工生日，马丽亚都记得，并会准时地送上她的问候和祝福：一束鲜花或一个生日蛋糕。员工家里有什么困难，工作中有什么难处，马丽亚都会主动关切地帮助排忧解难。园工会、团小组活动开展得丰富多彩，由此，人们不难发现马丽亚办幼教的大目标。

世纪幼儿园有个叫吴文静的老师向我讲述了这样一个故事：“那是我们刚开园不久，由于缺乏经验，我连续三个月都“闯祸”了。第一次幼儿的头被撞了一个大包，这在幼儿园可是个大事件了，马园长没有责备我，而是意味深长地拍拍我的肩；第二次是一个小女孩儿被一个小男孩儿打了，状告到了家长那里，家长来幼儿园讨“说法”，马园长仍没有责备我，而是指导我要注意哪些关键的地方，可我深感内疚和自责，觉得很对不起园长；第三次，乱子更大了，一个孩子摔倒在地嘴流血了，连续出事，我无地自容，已作好了辞职自罚的决定，只等着向马园长表白了。让我没有想到的是，马园长带着歉意送走了孩子家长后，走到我的面前，用鼓励的目光看着我说：“小吴，是不是有些顶不住了，别怕，我们全园人同你一起顶着。”一句话，说得我眼泪直往下流。”讲到这里，吴文静已是声音哽咽,热泪盈眶了。现在，吴文静已是世纪AAA幼儿园分管幼教的副园长，成了马丽亚的得力助手。马丽亚的幼教世纪梦

“今天的选择，明天的骄傲”，世纪幼儿园自信地对大家说。

2002年世纪花园幼儿园创办以来，其取得的成绩让她们有充分的自信。

从2002年创园到2003年，仅用了一年时间，世纪花园幼儿园就完全满额了，这是一个让同行羡慕的业绩。

2002年，世纪花园幼儿园在全市率先引进与国际同步的蒙氏教育方法。

2003年3月，成功创办“全英文精英班”，其经验在全省推广。

2003年5月，世纪花园幼儿园是全省首家通过国家ISO9001：2000质量管理体系认证的教育机构。

至2007年，世纪幼儿园多次荣获省、市、区教育先进单位，集体儿童健康评比先进单位。

2007年，世纪幼儿园被聘为中国西部教育顾问单位，马丽亚受聘中国西部教育顾问，被评为湖北省优秀园长、省民协常务理事等。

短短的6年时间，世纪花园幼儿园取得了骄人的业绩，并开办了新园——世纪AAA幼儿园，人们盛赞马丽亚的成功，但马丽亚却说，她的幼教世纪梦才刚刚开始。

“定位于幼教高端市场，以先进的教育理念，优越的教学环境，雄厚的师资力量，鲜明的幼教特色，适应儿童天性和成长规律，为孩子创造安全、健康、快乐并富于启迪的环境。在稳步发展不断优化教育条件、提高教学质量的同时，借鉴国际幼教前沿的经验，把世纪幼儿教育系列做强做大，塑造成湖北幼教的知名品牌，做现代化幼儿教育的先行者。”这就是马丽亚为她的幼教事业描绘的一幅美好蓝图。

本报记者 肖思

第二篇：世纪花园物业管理开办费

在世纪花园共配置了65人，人员具体分工如下：管理人员3人，客户接待、收费及内页资料管理5人，保安32人，保洁绿化18人，维修维护7人。其中用于人员开支费用为69万元，维修材料费、办公费、税金、利润、不可预见费合计为12万元，小区管理费用总计81万元，小区物业费预计按建筑面积0.60元/平方米计算，可基本上持平。我们将从以下几个方面对小区实施标准化、规范化和精细化管理。小区设置保安情况如下：

负责区域 所在岗位 配置人数 岗位具体安排 管理中心 安管组长 2 白班、夜班轮流 主要出入口 小区东门 2 每班1人，2班轮流 小区南门 2 每班1人，2班轮流 小区西门 2 每班1人，2班轮流 休闲广场 2 每班1人，2班轮流

庭院及楼道 小区公共场所 6 每班2人，3班轮流 小区楼道内

高层住宅 一楼大厅 16 每班1人，2班轮流 合计 32人。

小区保洁绿化人员配置情况

负责区域 所在岗位 配置人数 岗位具体安排 小区公共部位保洁 18栋居民楼内公共部位 12 白班 庭院 4 白班

小区绿化 庭院绿化 2 白班 合计 18人 小区工程维修人员配置情况如下

负责区域 所在岗位 配置人数 岗位具体安排

小区电路、电器设施维修养护 电工 2 每班2人，含夜间值班及轮休 小区上下水管道及设施维修 水工 2 每班2人，含夜间值班及轮休 日常综合维修 万能工 2 每班2人含夜间值班及轮休 合计 6人

四、小区整体人员配置情况 部门 人数 工作概述 总经理 1 管理处总经理

副经理 2 物业管理副经理、维修维护副经理

客户服务中心社区服务中心 3 客户服务接待、收费、社区文化 综合管理部 2 服务品质监督、客户投诉处理、内业资料管理 工程部 7 电话、网络布线、日常房屋公共设施、设备维护、保养 安全管理部 32 小区安全管理、出入口监控以及小区巡视、避免安全隐患 绿化保洁部 18 小区公共部位地面、走廊、广场、墙面、绿地定期保洁和绿化养护 合 计 65人

九、管理费预测：

1、人员按65人计算，（员工工资、社会基本养老保险、服装、福利基金、工会经费、教育经费）

部门 人数 月工资 年工资 总经理 1 3000元/月 36，000 副经理 2 2600元/月 62，400 客户服务中心社区服务中心 3 1000元/月 36，000 综合管理部 2 900元/月 21，600 工程部 7 900元/月 75，600 安全管理部 32 800元/月 307，200 绿化保洁部 18 700元 /月 151，200 合 计 65 690，000

2、维修材料费（包含公共照明、消防系统、供水系统、排水系统、电视监控系统）一年平均费用：25400元（按0.2元/m2计算）

3、办公费（包含交通、通讯费、低值易耗品、办公水电费、小区广告、宣传、社区文化费）一年平均费用：7600元（按0.06元/m2计算）

4、税金5％：按物业管理费全部上缴计算，应交税金为127000×0.6元/平方米×12月×5％＝46000元（物业费按0.6元/平方米计算）

5、利润5%：一年利润：40000元

6、不可预见费2％：16000元 管理小区费用总合计：81万元

第三篇：世纪花园社区人口普查指导员先进事迹

世纪花园社区人口普查指导员先进事迹

林馨，女，开发区世纪花园居委会文书、世纪花园社区人口普查指导员。自人口普查工作以来，林馨同志在社区居委会工作忙、事情多、任务重的情况下，积极投入人口普查工作，舍小家为大家，认真负责，勤钻业务，深入指导，确保了世纪花园普查区人口普查工作各阶段任务的高质量、高标准顺利推进，为全区人普战线树立了模范作用。

业务娴熟是搞好人口普查工作的基础保障。作为普查指导员，林馨同志深知其重要性，积极加强自身的人口普查业务学习。她积极参加上级统一组织的业务培训，认真做好学习笔记，同时利用晚上和周末时间认真钻研人口普查《普查员手册》，勤学苦钻，在遇到不懂和不确定的情况就主动向区人普办业务人员请教，直到弄懂，通过不断的学习，林馨同志已经将人口普查的各项业务知识牢牢掌握，了然于胸。

在清查摸底前期，林馨同志首先组织辖区内普查员逐楼逐巷认真绘制普查小区图，为了不漏任何一栋建筑物，林馨同志深入每个普查小区查看现场，加强指导，对小区地图的绘制要求细中又细，连普查小区内的每个空置房都不放过。在绘制小区地图时，由于普查员的业务水平参差不齐，有些普查地图绘制没有达到要求，特别是在建筑物编号方面，有些普查员为了方面，按照自己的普查路线进行编号，林馨同志为了统一规范好小区地图，利用晚上休息时间，对照各普查小区绘制的小区地图进行重新规范绘制，那时她狠心把只有五岁的女儿放在邻居家，连续两个晚上加班到深夜，为入户登记工作打下了坚实基础。

10月28日，全区清查数据汇总出来后，世纪花园社区户籍人口总数少于公安部门提供的户籍人口，当得知这一情况后，因患重感冒正在家输液的林馨同志为了不影响正式入户登记进度，马上赶到办公室召集各小区普查员，对照公安部门的户口底册逐区逐户进行核查，一坐下来就是整整一个上午，连喝口水的工夫都没有，因发烧浑身酸痛，站起来的时候都头晕目眩，中午家人打电话催其回家吃饭时，才晃然发现时间已经是中午12:30了，就这样，林馨同志连续带病苦干了整整三天的时间，核查出本普查区漏登的寄挂户、全户多年外出户等160余户，共500余人；10月31日(星期天)，林馨在自己身体状况稍好一点，又组织各普查小区深入普查一线，逐家挨户进行查遗补漏，各小区普查员在林馨同志舍身忘我的工作精神影响下，工作更加积极、仔细，在正式入户登记的前一天，世纪花园各普查小区又清查出漏登的外来人员102人，基本上达到了“区不漏房、房不漏户、户不漏人”的上级指示要求。

林馨同志在社区居委会工作认真负责，舍身忘我，处理事情细致周到，处处为社区居民着想，在社区居民当中有口皆碑，在这次人口普查工作中，更是全身心投入，认真细致，求真务实，确保了世纪花园社区人口普查工作的真实、准确，为我区普查工作者树立了优秀模范形象。

第四篇：世纪花园服务站开展交通安全进社区活动

世纪花园服务站开展“交通安全进社区”活动

近日，社区治安中心、世纪花园服务站与邹城市交警二中队联合开展以宣传交通法规，建立基层安全组织，改善交通安全设施，组织交通安全活动为主要内容的“交通安全进社区”活动，创建活动以来，世纪花园服务服务站为抓好交通安全宣传教育工作，成立了道路交通安全领导小组，健全完善了各项活动制度、方案和计划，建立了机动车和驾驶员档案。在小区内划出了道路标志、标线，在险要路段划出了警示标志线。同时市交警二中队、社区、楼长和居民逐级签定了《交通安全宣传教育责任书》，形成了交警、社区、楼长、业主四级管理网络。并定期组织居民学习交通法规和交通安全常识，及时传达上级精神。组织小区儿童熟记交通安全《三字经》和推广小交警韵律操。

开展交通安全宣传活动，就是要紧紧围绕“降事故、保安全、保畅通”这一中心任务，让每个车辆驾驶人、每一个中小学生、每一个运输企业业主、每一个进城务工人员、每一个公路沿线居民、每一个交通参与者都受到深刻的交通安全教育，增强交通安全意识，提高遵纪守法的自觉性，在矿区形成“关爱生命，安全出行”的浓厚的安全宣传氛围。在开展交通安全教育的同时，还为广大居民提供了交通事故处理等法律咨询服务，既宣传了交通法规，又方便了社区群众，赢得了居民广泛的赞誉。

（周国庆）

世纪花园服务站

200年7月24日

第五篇：世纪星幼儿园2009工作总结

世纪星幼儿园2009工作总结

幼儿园教育指导纲要》明确指出：“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位。”“要为幼儿提供健康、丰富的学习和生活活动，满足幼儿各方面发展的需要；要让幼儿知道必要的安全保健知识，学习保护自己。”可见安全工作的重要性。为了使幼儿身心得到更好的发展，确保幼儿的安全，使幼儿形成初步的安全意识，依据本班幼儿的年龄特点和实际情况，在上学期伊始本班便制订了切实可行的安全工作计划，对幼儿实施系统的安全教育。现将一年来的工作总结如下：

一、为幼儿创设安全、健康的教育环境

（一）坚持每天晨检，保证幼儿不带危险物品入园，如发现情况及时处理，并教育幼儿，并与其家长沟通。

（二）平时注意预防烫伤幼儿。把开水、汤等晾温后再提供给幼儿，并提醒幼儿随时注意别烫着。

（三）坚持每天午检，防止幼儿带异物入寝室，防止异物进入耳、鼻、口的现象发生。中午值班，加倍照看好幼儿，不忽视午休的幼儿，尤其是服药幼儿和体弱幼儿。巡视幼儿是否有不良的睡眠习惯、是否生病等等，并及时给予妥善处理。

（四）把好幼儿离园关，孩子在幼儿园一天，下午离园时候组织幼儿安静的集体活动，如看书、听故事、玩桌面玩具等。看证放人，不认识的人即使有接送证，也要问清情况或者是与孩子父母取得联系确认无误后再放人。防止幼儿走失和拐骗幼儿现象发生。

（五）严格执行卫生安全消毒制度，保证教室每天开窗通风、保持干净；保证桌椅的安全、卫生；定期消毒玩具；保证幼儿的水杯和毛巾每天清洗消毒；保证寝室干净、并按时消毒，利用太阳无尽的能量，在天气好的时候晾晒被褥，及时预防传染病的发生。严格填写消毒记录，及时清点人数和物品。

（六）户外活动时，认真检查活动场地的安全性，及时排除不安全因素，确保幼儿安全，如发现大型玩具有松了的螺丝钉，报告主管领导，做到及时消灭不安全的隐患，保障幼儿安全。

（七）教师离园时在班内各处检查，如：水、电、门、窗；晚接的孩子和值班老师做好交接，并交代其幼儿情况。

二、加强安全教育、提高安全意识

注重安全教育在一日活动中的重要性，培养幼儿良好的活动常规、自身安全和自我保护，以避开危险、避免自身伤害。安全，就是要有良好的秩序，良好秩序的形成则来源于幼儿一日生活行为规范的培养，我们严格要求幼儿，从一点一滴开始努力，培养幼儿的自我保护能力，加强防范意识，让幼儿在有安全意识的基础上，时时提醒自己或他人注意安全。幼儿在园一天需要站队不少于十次，我们希望做到井然有序，对幼儿提出要求，并利用小红花奖励。

（一）教育幼儿自觉的排队洗手、喝水、小便等。

（二）为确保上下楼的安全，教育幼儿做到不推拉、不跳台阶。一级一级慢慢上下，不推不挤小朋友。

（三）教育幼儿不跟陌生人走，不吃陌生人给的东西。懂得不能随便离开成人或集体。

（四）教育幼儿不将手放在门缝间、桌子间、椅子间、以免挤伤。

（五）户外活动玩大型玩具时，做到不推不挤，一个一个跟着走，让幼儿互相监督，保证幼儿安全。

（六）教育幼儿不能碰电插座，不可以带小刀，在手工课剪纸时候注意安全，知道怎样正确的使用剪刀。

（七）教育幼儿不把纸团、扣子、拉链等塞到耳、鼻、嘴里。

（八）在教学活动中渗透有关的安全知识，让幼儿知道110、120、119紧急呼叫电话的号码和用途，遇到紧急情况，能呼叫求救，最大限度地消除不安全因素。

另外对于班里个别特殊的孩子我们也能给予特殊的照顾。如邓凯元小朋友，由于体质不是很好，很容易生病，还特别容易出汗，每天中午午睡时，老师要给他隔上毛巾，起床后要定时提醒他换衣服。另一方面，我们鼓励他积极参加体育锻炼，加强饮食的兴趣和进食量，现在邓凯元变得更加健康，更加活泼了。

三、每月有重点地开展安全教育活动

《幼儿园教育指导纲要》提出：“密切结合幼儿的生活进行安全、营养和保健教育，提高幼儿的自我保护意识和能力”依据这一精神，根据我们班的实际情况，每月我们班都有重点地开展安全教育活动，如九月是进行幼儿入园和离园的安全教育和指导，同时进行常规培训。十月是进行户外活动和使用大型器械的安全教育。十一月是进行咳嗽、打喷嚏的卫生健康教育，同时培养幼儿饭前便后及手脏时洗手的良好卫生习惯。十二月开展“不跟生人走”“干净食物人人爱”活动；并结合季节变化，引导幼儿知道天气冷时要注意适量运动，冬季防寒的具体措施。一月是对幼儿进行幼儿健康和个人卫生教育。三月是安全教育月，开展了主题“我是健康小卫士”教育活动，四月开展了“可不可以吃”“大大的眼睛”教学活动。五月学习安全儿歌“上下楼梯”“红绿灯”。六月进行了“去游泳”“跟着妈妈去商场”教育活动。如此有计划地对幼儿进行安全教育，不仅提高了幼儿的安全意识和自我保护能力，还丰富了他们的安全知识。

安全工作是幼儿园工作的重中之重，只有在确保幼儿健康成长的条件下我们才可以顺利地开展教学活动，我们始终认真细致地开展安全工作，使我班幼儿在一年来未出任何一件安全事故。我们在今后的工作中也会做到时刻高度警，把安全放在首位，将在幼儿园一日生活、教育教学活动、游戏的各个环节中自然地进行，通过形式多样的活动帮助幼儿懂得自我保护的简单知识和方法，真正保证幼儿的安全。

四、加强保育，注重服务

保育管理是幼儿园管理工作中的一个重要方面。我们根据新《纲要》精神，注重保育管理的制度化、规范化、科学化，制定了校园清洁、班级

卫生、健康检查、放学候接等一系列幼儿保育制度。要求员工严格执行园产管理制度，认真做好维修工作和安全保卫工作。在膳食管理上，严

格把好购物关，验收关，坚持保质保量地为幼儿提供营养平衡的合理膳食。做好幼儿定期体检、幼儿晨检和全日健康观察。每日晨检坚持做好

一问、二看、三摸、四处理、五记录，建立幼儿健康检查制度和幼儿健康档案。每个月定期出一期卫生保健专栏，将新闻事实、育儿经验、卫

生保健知识向家长宣传，共同呵护幼儿的健康成长；12月完成全园幼儿体检，护齿、每半年测身高一次，每季度量体重一次，并定期对幼儿的身体健康发展状况进行分析、评价，结果上墙公布，注重幼儿口腔卫生与用眼卫生教育，由于抓紧了日常生活常规管理，幼儿良好的卫生习惯已基本养成。

以上是我园2009年园务的各项工作，虽然很辛苦，但果实累累，虽然取得了成绩，但还存在着不足，我们必须不断努力，在今后的工作中再接再厉，争创佳绩，努力把我园办成孩子喜欢，家长放心的幼儿园。