后所乡人代会后工作思路暨工作推进情况汇报

第一篇：后所乡人代会后工作思路暨工作推进情况汇报

后所乡人代会后工作思路暨工作推进情况汇报 各位领导：

2011年是第十二个五年规划的开局之年，也是市县乡三级两委的换届之年。随着后所乡两代会的胜利闭幕，进一步优化了班子结构，激发了班子成员整体活力。现将两代会后我们后所乡工作思路汇报如下，不妥之处请批评指正。

一、工作思路

根据市、县会议精神，结合我们后所实际，进一步理清思路、明确履行职责的方向和重点，在新一届党政领导的带领下，按照后所乡十二五发展规划部署，以科学发展观为统领，以转型发展为主线，以跨越发展为目标，以党的建设为保障，以东部新区、四化一体建设为契机，大力实施“设施农业强乡、现代牧业兴乡、生态旅游立乡、蔬菜林业富乡”四项措施和新农村建设主战略，牢牢把握改革创新、园区建设、招商引资和重点项目四大主抓手。突出锁定四大板块：打造以山西雁门关农副产品物流园为龙头、以设施农业、畜牧养殖园区建设和经济林网工程基地建设；确立新农村建设、南坡生态林带建设、民生改善三大主攻点，努力打造设施农业、生态畜牧、物流市场三大新基地，大力提升循环发展模式效应，着力推进四化一体发展目标，围绕稳牧兴农、主攻设施农业、打造优势产业。

二、具体任务

围绕上述目标任务大力实施12123工程：即一个改变、两个创建、十二个建设、三个打造。

1、改变后进村一个；

2、创建大学生创业基地一个；

3、创建农产品交易市场一个；

4；建设科技示范园区一个；

5、建设千亩设施农业园区一个；

6、建设经济林示范园区一个（以后所、安乐庄村的杏、桃、葡萄、李子为试点）；

7、建设新农村示范园区一个；

8、建设农产品物流园一个（元营农产品物流园区）；

9、建设盐碱地改良基地一个；

10、建设现代化肉牛、肉羊基地一个；

11、建设精品小杂粮种植基地一个；

12、建设新“五个全覆盖村”一个；

13、建设非公有制医疗防疫站一所；

14、建设延伸拓展雁门关生态旅游景区产业链；

15、建设绿色防风林带一条（沿南辛庄、辛立庄、帐头铺、南洲庄、苏庄、水峪口各村坡地种植杨树、柳树、杏树、桃树、葡萄树、李子树）；

16、打造沿应广路生态绿色长廊一条；

17、打造一流村级组织活动场所先进乡；

18、打造一流团队创一流业绩先进乡；

三、推进措施

（1）抓学习教育--提高履行职责的素质

召开整顿乡村干部作风专题民主生活会，建立乡机关干部周二学习制度，开展加强自身建设促发展活动，组织农民外出考察培训学习。从加强学习、解放思想、改进作风、发扬民主、廉洁从政等方面，对新一届领导班子成员和村两委班子成员提出了明确要求。主动顺应换届后领导班子思想政治建设的需要，结合当前两委换届工作，严格按照乡党委提出“五个强化、一个确保和四个要求”（五个强化：强化大局意识、强化团结意识、强化责任意识、强化争创意识、强化苦干意识；一个确保：确保人民群众老有所养、病有所医、学有所教、劳有所得。四点要求：要有闯的魄力、创的意识、争的劲头、拼的勇气），政府的“五讲五重”（讲责任重作为、讲学习重实干、讲宗旨重惠民、讲团结重大局、讲操守重品行），深入开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，组织乡村领导班子成员开展下村入户调研活动，着力解决思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的突出问题，不断提高乡村党员干部工作的能力和依法行政服务群众的能力。

（二）抓制度规范--完善履行职责的工作机制

制度规范是依法履职、科学履职的根本保障。换届以来，我乡全面执行乡村两级党员干部工作的制度建设。对制度建设的内容、时间进度、工作分工等作出了安排。建立和完善了学习、公文处理、报告请示等工作制度，乡村两级党员干部工作制度化水平不断提高。

（三）抓创新工作方式--拓宽群众转型跨越发展渠道换届后，新一届党政班子充分发挥职能，重点从创新工作方式拓宽群众转型跨越发展渠道入手。

具体按照以下几方面做了：

一是在新一届党政班子的领导下，进一步解放思想、与时俱进，审时度势、举一反三，想他人所不曾想、谋他人所不曾谋，用新的思想、思维、思路破解新的难题。用新的信念、理念、观念谋划发展,以思想转型促经济发展拓宽群众转型跨越发展渠道。

二是把勤学、善思作为提高素质，增长才干的第一途径来抓。建立了周二学习制度，通过学习思考了解掌握政策，吃透运用政策推动工作的突破。以具有世界眼光、开放胸襟，能干的工作才能和素质去帮扶群众搭建致富平台，拓宽渠道，促进经济健康有序发展。

三是勇于任事、敢于负责。以恪尽职守、尽职尽责、勇于任事、敢于负责的精神。把完成挑战性、复杂性工作和艰巨任务作为获得成就感的一种境界。经常沟通，大事讲原则、小事讲风格，切实维护好班子团结，以心齐、气顺、劲足的精神状态为群众搭建致富平台，促进经济健康有序发展。

四是大力弘扬锲而不舍抓落实的精神。把“重实际、说实话、干实事、求实效”作为座右铭。每个支部、村委会要把总目标分解为子目标，具体量化为看得见、摸得着、可操作的方案，定人员、定责任、定时限、定要求，环环紧扣，逐个突破，以展思路、给政策、抓落实既定方针为群众搭建平台，促进经济健康有序发展。

五是大力弘扬争创一流的精神。乡村两级干部都要高标准、高速度、高质量、高效益的干好各项工作，要以各类先进典型为榜样，找差距、挖潜力、创一流。

六是走出去，请进来。组织乡村干部和农民去阳高考察培训200余人次，以“走出去、请进来”为捷径，大力发展以蔬菜林业为主的设施农业，建设以后所和安乐庄村的桃、杏、葡萄、李子等为主的经济林示范园区，建设以南辛庄、辛立庄、帐头铺、南洲庄、苏庄、水峪口等各村坡地的杨树、柳树、杏树、桃树、葡萄树、李子树等为主的绿色防风林带。紧紧围绕“一乡一业、一村一品”这一主线，集中培植优势产业、打造后所乡新的转型发展思路。

七是创新载体、积极拓展。有计划、有步骤地推进学习型党组织建设，以采取全球视眼、充分发掘的“开放式”学习，学以致用、破解难题的“问题式”学习，完善机制、常

态化的“工作化”学习等措施，开阔了干部群众视野，深化了思想认识，形成了坚持走内涵式发展、坚持学以致用，学用结合，用学习的成果检验和推动后所经济转型跨越发展。

做好今年的工作责任重大，意义深远。在新一届党委的正确领导下，我们站在讲政治的高度，在县委、县政府的正确领导下，不断传承创新，以良好的精神状态，务实的工作作风，一流的工作水准，饱满的工作激情，顽强的拼搏精神，创造出让党委满意、让干部群众满意的一流业绩，为推进全县经济社会又好又快科学发展、突破发展、构建富裕文明民主和谐朔州再做新的更大的贡献！

第二篇：调研会后的工作小结和下一步工作思路

调研会后的工作小结和下一步工作思路

6月22日集团公司召开了混凝土分公司生产调研会，会上集团公司领导对分公司的工作进行了肯定；分析了当前公司销售、原材料采购等出现的新情况的原因和解决的办法。并对公司的下一步工作提出了明确的要求。会后分公司领导就总公司领导提出的工作要求进行了学习，并围绕领导的讲话展开了各项工作。

一、完善制度

针对集团的要求，我公司首先从完善制度着手，原先的管理制度随着形势的变化，已不能起到全面管理企业各项工作的要求，公司为此成立了专门的修改小组，并请来了集团的王主任前来指导。首先明确了公司领导的工作职责、范围，并对几位分管副经理签定了考核责任书；其次对各部门、各岗位的工作职责、管理规定及考核办法都进行了比较全面系统的完善，公司准备利用晚上时间组织中层以上的管理人员进行学习领会，便于在以后的工作中能更好地加强管理，使各项工作努力走上制度化、规范化，为完成集团公司下达的全年任务指标，打下了坚实的基础。

二、增加利润的措施

1、精减人员：分公司根据集团会议精神和要求，对公司各岗位人员配备重新进行审定，实行定人定岗定责任，减少了一部分人员开支。

2、优化配比：会后分公司领导聘请了南京友西外加剂有限公司的董事长鹿立云为公司质量技术顾问，在鹿总的参与下，工作人员利

用新技术、新产品控制生产成本，优化配比。现在生产的砼直接成本可降5-10元。

3、降低原材料的价格。物资科在严格控制原材料质量的同时，严把材料价格，现在石料30元/吨、砂34/吨、水泥256元/吨、外加剂每吨也下降了100元；另外公司最近组织物资科采购员到码头进行自购砂的采购工作，通过核算每砘可直接降低成本1.5元，还养活了单位的双桥车。

4、合理调配设备资源，对所有生产设备全面进行维修养护，最大限度地发挥机械设备的使用效率，防止了设备的资源浪费，并确保生产旺季机械的正常运转。

三、货款回笼和销售方式的改变

调研会后至现在已基本1个月时间，生产产值为800万元利润约80万元，销售资金回笼536万元，资金回笼率较上月有了一定提高（上月回笼447万元）但还是不理想。对此，首先对欠款单位进行了梳理，并从有关部门抽调了一部分人组成了催款小组，对个别欠款户已请求通过法律途径解决，以此来加大资金回笼的力度。其次公司已制定了一套销售奖惩考核办法，对销售科领导和业务员的责权利进行了明确，加大销售量的提高和货款回笼的比例，以此来全面带动销售工作的开展。现在销售科的每个业务员根据公司要求，对手中欠款客户进行了梳理，并列出了具体回款计划时间表。以此加快货款回笼的步伐。

四、安全工作常抓不懈和落实防暑降温工作。

现在已是高温季节，公司在开展各项工作的同时，不忘安全。6月份至现在车队召开了4次安全会议，并倡议开展了百日安全无事故竞赛活动，晚上经常有值班领导进行夜间查车，从而确保了安全行车无事故发生的好现象。由于最近连日高温，公司领导着重落实了防暑降温工作，一是调整生产时间，白天少生产，夜间忙生产，并买来了防暑药品和绿豆、矿泉水等降温品；二是改善生活质量，多做可口的饭菜；三是在电力部门限电的情况下，除保证生产外，保证员工宿舍空调的使用，使员工休息好，以便更好工作。

五、完善领导的业绩考核，确保任务指标实现

为确保完成集团公司下达的指标，公司在完善各项规章制度的同时，对公司领导进行业绩考核，以此来加强公司领导开展工作的力度，加强公司内部管理，确保目标的实现。

下一步工作思路：

一、公司准备利用晚上时间，组织中层以上管理人员对制度汇编进行系统学习和领会，然后逐级传达学习，着重抓落实。使各项工作努力走上规范化、制度化。

二、调整销售方式，加快资金回笼力度。根据一年来的工作，公司对销售科长和业务员分别制定了考核方案，在请领导审核后，就与他们分别签定责任书。这样既明确了他们的责任，也便于他们对工作的开展；其次公司分管领导根据销售科梳理的欠款分析，已带领有关人员协助业务员加快资金回笼，在加快资金回笼的同时，又新签合同共15万方。

三、在抓好安全生产的同时，积极做好对机械设备的维修和养护工作，提高设备的使用效率，降低维护成本。在高温季节过后，就将迎来生产的旺季，对此公司在生产例会上提出设备科必须抓好维修和养护，对维修所需的零配件已列出采购单，正在采购中，以此确保生产正常开展。

四、继续抓好安全运输，确保运输安全无事故；重视产品的质量，抓好优化配比，调整富余标号，降低生产成本。目前已是高温季节，为确保运输和浇筑的质量，根据混凝土的特点，结合实际，公司决定每车混凝土装7.5方，来确保产品的质量。

五、继续抓好服务工作。从业务员、运输泵送、调度等各个业务环节来加强服务意识，重视服务水平的提高。客户的要求，就是我们服务的必须，做到视客户为上帝，确保客户的满意度。

江宇混凝土分公司

二OO四年七月二十一日

第三篇：党建工作情况汇报暨下一步党建工作思路

今年以来，我院党总支在市委市政府和卫生局党委的领导下，坚持以深入学习实践科学发展观活动为契机，以“两好一满意”活动为实践载体，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作方针，进一步解放思想、更新观念，创新工作，使医院声誉不断提升，医院建设得到了健康快速发展。总结起来主要做了以下几个方面的工作。

一、加强政治思想教育，党员干部的政治素质有了新的提高。

针对党员干部职工的思想实际，党总支坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以党性、党风、党纪教育为主线，深入开展各种教育活动，努力提高全体党员的思想觉悟。一是深入贯彻了党的xx届四中全会精神，组织全体党员认真学习了xx届四中全会公报、《决定》，《人民日报》系列评论员文章等，使广大党员干部全面把握和深刻理解四中全会精神，真正把思想、行动统一到四中全会精神上来，把力量凝聚到医院的建设和发展上来。二是深入开展学习实践科学发展观活动。学习实践科学发展观活动是今年医院的一项重要工作，因此，院总支从思想上高度重视，并按照学习的不同阶段及时召开专题会议，研究安排学习工作。在学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的学习工作中，我们以“两好一满意”活动作为实践载体，始终坚持把“边学边改”贯穿到整个活动过程中，针对调研工作收集到的意见和建议以及解放思想大讨论中形成的共识，在思想观念、业务学习、人才培养、急诊科建设、设备购进、工作作风以及“三走进、三服务”、“强基工程”等方面进行了及时整改和落实，并取得了明显成效。全体党员干部在工作中能够以身作则，模范带头，医院的各项工作有了新的起色，截止到目前，医院的门诊病人、住院病人以及床位使用率较去年同期均有不同程度的提高；服务态度、服务质量都有了明显改进，社区群众比较满意。

二、加强党的组织建设，充分发挥党组织的核心作用。

首先，在加强党组织建设中，总支一班人深知要保证医院健康快速的发展，必须做到以身作则，率先垂范，因此在工作中，一班人能始终本着正人先正已的原则，主动搞好团结，及时沟通交流，积极开展批评与自我批评，做到大事讲原则，小事讲风格，有问题都能摆在桌面上讨论解决，对待一些重大决策，能够严格坚持民主集中制原则，凡是医院人事调动、重大医疗设备的购置、职工福利待遇的发放等重大问题，都能通过集体讨论形成决议后才组织实施,从而保证了医院的健康发展方向。今年，党总支结合医院的实际，通过充分讨论论证提出了要进一步加强完善急诊科建设和icu病房两项决策，由于医院业务技术人员缺乏、仪器设备严重不足、资金紧张，但全院上下认识明确、思想统一，克服了种种困难，使急诊科建设和icu病房的组建达到了规范化要求，目前医院急救工作快速有效，对重症病人的抢救和监护技术有了明显提高，急诊科工作的加强和完善以及icu病房的组建，不仅提高了医院对急症危重病人的抢救能力，而且提升了医院的整体技术水平，扩大了服务范围，取得了良好的社会效益和经济效益。由于班子成员能够在工作中吃苦在前、率先垂范，目前医院的领导班子团结务实、廉洁进取，具有坚强的战斗力，在全院形成了空前的凝聚力和向心力，医院工作出现勃勃生机和活力，职工精神面貌从根本上发生了变化，有力地促进了医院的健康发展。其次，为了加强党员队伍建设，进一步强化党性观念，院总支认真落实了党的组织生活，严格坚持正常的“三会一课”制度，定期召开党员支部大会、党总支会议、党小组会议，并利用党课时间认真学习党的xx大会议精神，《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，深入开展革命优良传统教育和警示教育等活动，使全体党员始终牢记党的宗旨，不断提高思想境界和理论政策水平，在此基础上，为了落实党建工作责任制，院总支定期和不定期对各支部的组织生活制度的落实情况进行检查，认真开展党员评议工作，对党建工作不重视、组织生活落实不严以及党性观念不强，严格实行责任追究，确保了党建工作目标落到实处。三是为了确保党员队伍的良好素质，在党员发展工作中，院总支认真执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照《党章》关于发展党员的有关规定，严格把好发展党员工作的质量关口，确保了在推荐发展对象时真正把思想品德好、业务能力强、工作作风好、政治上积极要求上进的先进分子发展到党员队伍上来。今年，医院发展了两名预备党员，工作积极肯干，作风过硬，较好地起到了党员的先锋模范带头作用。

三、加强廉政建设，强化廉洁自律意识

为了加强廉政建设，净化行业风气，在实际工作中院总支能根据医院的实际情况和干部职工队伍的特点，有针对性地去抓党风廉政建设，始终把党风廉政建设工作与医院的生存和发展紧密联系在一起，严格按照各级卫生行政部门的要求开展治理商业贿赂专项工作和反腐倡廉工作，经常教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观，正确对待权利、地位和利益，从思想上筑牢拒腐防变的防线。坚持从实际出发和以对人民群众高度负责的精神，积极主动采取有效措施，不断加大工作力度，扎扎实实开展工作，重点抓了当前群众反映强烈地在药品和医疗器械购销中收受的回扣，在医疗服务中“开单提成”、收受“红包”和乱收费等问题。为了明确责任，医院与各科室、科室与职工层层签订了廉政建设责任书，由于措施得力，全院党员干部能够自觉抵制不正之风，严格规范医疗行为，在全院树立了忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚。

四、存在问题

今年在我院党建工作中，虽然我们做了大量工作，所取得的成绩是主要的，但也存在一些问题和不足，主要体现在一是学习党的路线、方针、政策在内容上不够丰富，对党建工作的探索和创新上有待加强；二是各支部在组织建设上发展不平衡，组织生活执行的不够规范；三是个别党员只注重业务知识的学习，对政治学习、思想教育重视程度不够。

五、下一步加强和改进党建工作的思路和主要措施

1、深入学习贯彻科学发展观，推动医院快速发展。组织广大党员深入学习贯彻科学发展观，深刻认识和领会科学发展观的重大意义、丰富内涵、精神实质和基本要求，不断增强全院党员干部深入学习和全面落实科学发展观的自觉性和坚定性。要着力提高运用科学发展观解决实际问题的能力，引导党员干部认清医疗卫生改革面临的机遇和挑战，牢固树立全心全意为人民服务的思想，真正把科学发展观的要求体现在“以病人为中心，以质量为核心”的各项工作中去，确保医院的可持续发展。

2、继续推行党建目标管理责任制，切实加强党的组织建设。一是继续实施党建目标管理责任制。党总支及各支部要认真学习掌握党建目标管理责任制的每一项内容，逐条对照，狠抓落实。结合实际，积极探索和总结有利于加强党的领导，发挥党组织功能原则的新路子新办法，确保党建工作落到实处。二是完善党建工作制度，严格落实党的组织生活。进一步建立和完善党员日常学习制度、集中培训制度、个人自学制度和领导干部理论学习考核制度等党员学习教育机制。严格坚持党的组织生活、认真落实“三会一课”制度、党员领导干部双重组织生活制度、谈话谈心制度、重大事项报告制度。进一步完善领导干部抓党建工作机制，重点是党总支主要领导同志抓党建责任制，强化党建工作的责任，建立健全加强领导、层层负责的工作体系和机制，确保医院党建工作领导到位、责任到位、措施到位。

3、深入开展反腐倡廉教育，构筑反腐倡廉的思想防线。组织党员干部在深入贯彻邓小平理论、“xxxx”重要思想以及党的xx届四中全会精神的基础上，利用党课时间和政治教育时间经常组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党章程》，栖纪发《关于对科级领导班子、领导干部执行党风廉政建设责任制情况的考核和责任追究细则的通知》，以及栖发《关于落实党风廉政建设责任制的实施办法》等一系列关于党风党性党纪教育的文件规定，通过学习使全体党员干部职工提高认识，统一思想，进一步明确认真落实这些文件规定，不仅能为党员干部筑牢反腐防变的思想防线，而且有利于加强对党员干部的日常管理和监督，有利于增强党员干部的组织纪律观念，有利于密切党群关系和干群关系。在此基础上，认真贯彻党风廉政建设责任制，不断加强党风建设和行风建设，增强党员干部廉洁自律，进一步落实党风廉政建设责任制的自觉性。

4、主要措施

一是加强组织体系建设，发挥组织三个作用。对照《党风廉政建设管理目标责任书》，加强党组织自身建设，注重发挥党总支、党支部和党员的领导核心、战斗堡垒和先锋模范带头作用；加强入党积极分子、预备党员的教育和管理，切实做好新党员的组织发展工作。

二是深入学习xx届四中全会精神，认真贯彻科学发展观。注重在全体员工中广泛开展学习邓小平理论和“xxxx”重要思想，学习党的xx届四中全会精神，重点学习科学发展观，组织和引导全院党员干部职工深刻领会和把握其基本内涵和精神实质，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。紧密结合医院的工作实际和职工思想状况，适时调整和充实学习内容。要发扬理论联系实际的学风，把提高理论水平、思想觉悟与解决问题、转变行风、做好本职工作结合起来，推动医院科学发展。

三是加强工作作风建设和坚持党的民主集中制原则，坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。班子成员要坚持深入基层，搞调查研究，倾听群众的意见，贴近职工，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。进一步强化民主集中制意识，凡医院的重要事项都要由班子集体研究决定，不搞一个人说了算，而且做出的决议都要以职工高兴不高兴、拥护不拥护为衡量的唯一标准，保证决策不出偏差。

四是围绕全院中心工作，不断创新积极突破。结合医院加强内涵建设的实际，做到党建工作与行政工作同时部署、同时检查，使党建工作在不同领域、不同方面、不同角度参与中心工作，动员广大党员与干部职工投身其中，激发大家积极性和创造性，使党建工作有新的突破，创造新经验，提高党建工作的质量和水平。

五是推进群团组织工作，持续创新医院文化。坚持以党建带工建、带团建，不断增强医院群团组织的凝聚力，发挥桥梁和纽带作用，激发广大干部职工的敬业精神，弘扬团队精神，积极推进医院文化建设，丰富职工业余生活陶冶情操，塑造医院良好的社会形象。

第四篇：消防安全工作推进汇报

消防安全工作推进汇报

根据会议安排，下面我将新民洲港口产业园区消防安全达标创建和“清剿火患”战役工作推进情况向大家作一个简单的汇报。

一、消防安全达标创建工作推进情况

（一）工作部署

园区于9月15日，召集村负责人和消防安委会成员单位，召开了消防安全达标创建工作会议。会上，与村签订了消防安全达标创建目标责任书，以文件形式下发园区消防安全达标创建工作方案，明确了目标，落实了责任。

（二）组织和制度建设

园区已于8月中旬，成立了消防安全委员会。9月中旬，设立了消防安全工作办公室，配备了2名工作人员。10月上旬，建立完善了消防安全检查等规章制度。到目前为止，各项规章制度正在制牌中，确保本月全部上墙。力争10底完成组织和制度建设工作。

（三）宣传教育

园区已于9月下旬，在有线电视上，通过流动字幕的形式，开展了消防安全知识宣传。计划在10月底的农业收割期和11月9日，有针对性再开展两次消防安全宣教活动，帮助提高群众消防安全意识。

（四）火灾预防

9月29日，由公安牵头，安监站、水电服务站、项目建设部协助，在园区组织了开展了一次消防安全检查，对园区内工业企业和项目建设工地，在用电用气、消防设施配套及应急预案制定演练方面进行一次清查摸底。通过清查发现，大都数企业（项目建设单位）未按

规范要求执行，消防基础设施薄弱，消防安全意识形不强。针对这一情况，园区将在年内组建一支10人的义务消防队。到时，请求区消防队帮助我们，指导完善相关工作机制和应急预案，年内组织一次实战型演练，提高园区火灾预防应急自救能力。

二“清剿火患”战役工作推进情况

（一）动员部署

自区政府召开“清剿火患”战役专题会议后，我园区于10月12日，成立了以公安派出所、安监站、水电站、广电站、项目建设部为成员的“清剿火患”工作领导小组，并在园区安监站设立了办公室，由徐玉龙兼任办公室主任，具体负责“清剿火患”工作部署实施；于10月14日上午，召集“清剿火患”工作领导小组成员，对此次“清剿火患”工作进行了动员部署。

（二）组织清查

从10月14日下午至15日，由园区公安牵头，安监站、水电站、项目建设部协助，对园区内企业及项目建设单位，开展了消防安全检查，通过清查发现，园区内消防基础薄弱、火灾隐患问题突出，不仅在建项目未通过消防设计或备案，而且已竣工项目也未经消防验收。用电用火用气不规范的事，时有发生。消防设施配套不到位。

（三）围剿隐患

从10月底到12月，对前期排查出火灾隐患进行分类处理，制定整改计划，督促责任单位落实整改措施，及时消除火灾隐患。

镇江新民洲港口产业园区

二〇一一年十月二十日

第五篇：综治工作汇总暨工作计划(汇报)

应对新形势 明确新目标

全面开创轨道建设运营安全稳定新局面

尊敬XXX局长、各位领导同事们：

大家下午好！

根据会议安排，由我代表公司做综治工作报告。会议的主要任务是：深入贯彻落实全国、全省社会治安综合治理创新工作会议精神，总结公司2016年综治工作，部署2017年综治重点工作。报告题为《应对新形势 明确新目标 全面开创轨道建设运营安全稳定新局面》。

一、2016年工作回顾

2016年，在市委、市政府的正确领导下，公司坚持“专群结合、预防为主、打防结合、综合治理”的十六字方针，以落实综治责任为龙头，深入推进社会治安综合治理，扎实开展综治各项工作，有效地保障了轨道建设运营的安全有序，被XXXX评为2016全省反恐怖工作先进基层单位、全市综治工作优秀单位和内部治安保卫工作成绩突出集体。

一年来，我们主要取得了以下几个方面的成效：

（一）工作责任落实取得新突破。

一是加强组织领导。我们积极响应全国社会治安综合治理创新工作会议主要精神，创建综治工作“一把手工程”,以《健全落实社会治安综合治理领导责任制规定》为指导，实行层级管理，落实纵向垂直领导，形成一级对一级负责，层层抓落实的工作责任体系，坚持“谁主管，谁负责”的原则，实行属地管理，条块结合，以块为主。明确各部门、子（分）公司第一负责人为综治工作第一责任人，分管综治工作的副职为综治工作具体责任人，并设立一名专（兼）职综治专干，负责落实所属单位具体的综治工作，同时分别从组织架构、管理规则、管理责任、管理措施及奖惩措施等五个方面，建立健全综治管理制度、完善综治管理体系、突出隐患和不稳定因素排查、制定专项应急处突预案等系列措施，目前共制定相应制度方案xxxx个，为综治安全工作打下良好的基础。

二是明确责任目标。根据xxxx要求，制定公司《综治工作考评办法》，将社会管理综治工作摆上重要议事日程，纳入工作规划，并建立各项安全责任制和规章制度，综治工作归口“综治维稳管理”，对XXX个部门、子（分）公司进行综治考评，同时签订《社会治安综合治理目标管理责任书》。

三是强化监督检查。通过全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,做好日常安全检查与隐患排查的结合，强化隐患整治工作责任落实,提高全员安全意识和安全技术水平,建立起全员、全方位、全过程的隐患排查整治有效工作机制。制定《重大节假日综治维稳检查方案》，与公安等单位协调配合，从“人防、物防、技防”三方面对在建项目工地、及运营的XXX号线各车站、车辆段进行不稳定因素及隐患专项排查，督促隐患责任单位进行整改，并做好地铁车站安检安保及大客流维稳工作，如：“五一”节、中秋节、国庆节、元旦节。2016年共对重点单位开展不稳定因素排查XXX次，发现各类安全隐患XXXX余件，下达整改通知XXXX余次，各部门、子公司高度重视，及时整改，确保了整体安全稳定。

（二）平安地铁建设取得新成效。

一是健全防控体系。为进一步加强公司安全防控体系建设，我们有效整合力量，通过加强人防、物防、技防来夯实安全生产基础，从而提升自防自护能力。首先设备投入。为各站点配备了安检机、手持金属探测仪、液体检测仪、对讲机、警棍、防爆罐、防爆叉、防爆毯等安全设备设施。共配备通道式X光机安全检查设备XXXXX台，台式液体检测仪XXXXX台，便携式液体检测仪XXXX台，便携式爆炸物品检测仪XXXX台，防爆球XXXX个，防爆毯XXXX个。其次人员投入。目前，地铁XXXX线共设置安检点XXXX个，各站点按照“高四平三”的标准配置了安检人员，站厅、站台也根据实际需要配置了保安人员，共计配备安检员XXXX余人，保安员XXX余人。三是经费投入。公司2016年首次增加了综治专项培训费10多万元。

二是做好隐患排查。形成多层次的综治不稳定因素排查机制。建立了综治信息周报、月报、重点事项专项汇报，及时了解各部门、子公司相关信息，消除不稳定因素，将问题消灭在萌芽状态。

三是加强矛盾化解。抓好矛盾纠纷排查和上访事件的化解工作，为适应新时期维护社会稳定的需要，着重从“超前筹划，周密排查，强化稳控，落实责任”四方面入手，从源头预防、处理并解决信访问题，全力推进矛盾纠纷排查化解，切实把信访和各种社会矛盾化解在萌芽状态。2016共接待来访XXX批XXXX人次，其中集访XXX批XXX人次，非正常上访XXX批XXX人次。其中：接待项目建设类信访XXX批XXX人次，占来访人数总量的XXX％，接待运营服务类信访XX批XX人次，占来访人数总量的XXX％。

四是推进联勤联动。加强警企联动机制，在XXX个地铁站点、XXX个车辆段、XXXX个主变所等重点防控区域，成立了包括公安、保安、站务、保洁、安检人员在内的“五位一体”最小作战单元，以增强轨道交通行业社会治安整体防控能力为目标，切实提升轨道交通区域突发事件第一时间处置能力。通过开展“警站共建”、联合检查等活动，加强车站人员与地铁公安、消防的协作关系，通过联合检查、联合演练、联合培训，形成了紧密协调、相互支持、相互配合的良好工作氛围。

（三）整体能力得到新提高。

一是加强培训学习。组织XXX个部门、子（分）公司的综治专干、所有车站站长及各外委保安公司负责人（约100人）开展反恐防暴形势专题讲座。从暴恐案件本质、认识以及如何应对、针对地铁客流量大、人员复杂这一实际，教育一线队员更应牢固树立反恐意识，夯实反恐基础，建立专业队伍，提高应急处置能力。特别是针对新进人员，要求所有参建单位对新进人员进行应急教育培训，并作为一项重要检查考核内容。通过学习，增强公司员工识恐反恐能力，提高地铁一线工作人员的职业敏感性、安全知识和技能，进一步确保公司内部安全稳定和地铁运营平稳有序。2016年共组织军事训练XXX次、各类理论培训XXX次，理论知识考试XXX次。

二是加强日常演练。为进一步提升一线员工的地铁突发案（事）件应急处置能力，增强警企联动协同作战能力，普及应急安全知识，提高风险防范意识，确保地铁的运营安全和公共安全，公司参与了由市公安局组织，各警种多部门配合的地铁反恐防暴演练活动，如：()。

（四）综治创新形成新举措。

一是开展《反恐怖主义法》宣传周活动。活动期间共投入XXXX万元印制XXX万份反恐宣传手册，组织约XXXX名员工在各车站向乘客分发反恐宣传资料，同时在电子屏滚动播放反恐安全宣传标语，充分做好《反恐怖主义法》宣贯工作。

二是开展安全乘车宣传周活动。为向广大乘客普及安全乘坐地铁的知识，提高安全意识，鼓励乘客积极配合地铁安检，开展安全乘车宣传周活动。主要方式有：张贴反恐安全宣传广告、散发安全乘车宣传页、开展安全意识问卷调查、宣传地铁车站内“天网”全方位覆盖等。

三是配合开展“平安”主题文化演出进企业活动。积极配合开展“平安”主题文化演出进企业活动，组织各部门、子分公司综治专干进行“平安地铁”宣誓仪式，倡导“平安长沙，畅安地铁”理念。

尽管2016年我们在综治工作中取得了一定的成绩，但在总结成绩的同时，也要清醒的看到我们工作还存在一些不足：一是开拓创新意识有待进一步加强，面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，从而没有将创新工作真正落到实处。二是各级部门干部的思想认识有待进一步提高。三是维稳信访工作出现一些新情况、新问题，应对突发情况处置能力有待进一步提升。我们要正确看待所取得的成绩，切实解决存在的问题，着力补齐工作中的短板，增强工作的责任心，切实推进综治工作得到进一步的发展。

二、2017年综治工作要点(主要目标任务）

今年我们将按照市委政法工作会议精神要求，结合实际情况，全面落实综治责任和措施，主动把握新常态、践行新理念，围绕以集团全年无重大政治事件、无群体性事件、无暴力恐怖事件“三无”为目标，通过“深化创新驱动”和“提升执行力”为抓手，找准重点、突破难点、创造亮点，全面开创轨道建设运营安全稳定新局面，突出抓以下“四个方面”工作。

（一）进一步强化责任制落实。严格落实中央、国办《健全落实社会治安综合治理领导责任制规定》，构建权责明晰、奖惩分明的社会治安综合治理责任体系，加强督导和查究，健全管理机制，细化量化考核指标。一是强化源头治理。推进稳定风险评估工作，进一步规范评估主体、范围、程序，量化评估内容，抓好风险评估责任追究等机制的落实，做到有效管控社会风险，预防社会矛盾。二是强化重点管控。各部门、子（分）公司要按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”原则，落实稳控责任，逐一落实稳控措施，深入排查、进一步加强对重点人员、重点部位、重点物品、重点场所管控，化解矛盾纠纷，及时防范化解各类群体性事件和非正常上访。三是强化应急处置。及时掌握不稳定因素，加强研判预警、就地化解工作。针对突发性群体事件，要分类完善应急处置预案，加强指挥调度、协调配合，形成工作合力，提高快速反应、处置的能力。四是强化安全保卫。今年不仅党的十九大，还将举行香港回归20周年、建军90周年、“一带一路”国际合作高峰论坛等重大活动，地铁作为一个公共交通运输行业，面对人群相对于复杂，各部门、子（分）公司要切实做好每个敏感节点和重点时段的信访维稳安保工作。

（二）进一步强化综治信息化建设。按照国家标准，采取“综治办+综治信息系统+N”模式，构建以综治中心为核心，以信息化为支撑、以网格化为基础的基层综治体系。落实“三实”信息服务管理，实现采集率、及时率、准确率“三个100﹪”。通过全面收集、整理、规范数据，确保对特殊人群管控到位，提升公司社会治安工作效率，为逐步推进实名制落实打下坚实基础。

（三）进一步强化治安防控体系建设。一是推进实战指挥扁平化，减少指挥层级，以情报信息为主导，通过减少层级为关键，以快速反应为目标，由各部门、子（分）公司第一责任人直接负责督导。二是完善综治运行机制，通过定期召开治安形势研判会，强化工作联动力，确保实现全年综治目标。三是通过扎实推进“人防、物防、技防”建设，落实专职巡控员，建立群防群治队伍，对车站、重点部位进行补点建设，增加视频监控点和治安执勤点，有效提升整体防控能力。四是加强联勤联动，建立与公安机关、地铁派出所警地联动工作机制，开展警站共建活动，加强车站人员与地铁公安、消防的协作关系。

（四）进一步强化平安创建工作。一是把平安创建与强化综治责任落实结合起来。加强督导和检查，认真执行定期通报、督办追责措施。层层签订综治责任书，以平安建设为抓手，将综治责任落实到各部门、子（分）公司和相关责任人。二是把平安创建与综治考评结合起来。严格执行社会治安综合治理“一票否决”权制，以综治考评为指挥棒，推进平安创建工作落到实处，取得实效，切实提高各部门、子（分）公司参与平安地铁的积极性、主动性和创造性，营造平安地铁人人参与的良好的格局。三是把平安创建与加强综治宣传结合起来。通过开展安全乘车宣传月、反恐宣传周、推进安全宣传“三走进”：走进社区、校园、走进地铁车厢等活动，通过走进社区学校进行宣讲、散发安全乘车宣传册、地铁车站及车厢内播放宣传视频、开展安全意识问卷调查等手段，让平安地铁文化随处可见，从而提高综治宣传的实效性、认同感和影响力。

同志们，做好今年综治工作责任重大、意义深远。让我们在市委、市政府的正确领导下，同心同德、务实进取、积极稳妥推进综治工作，为全面开创轨道建设运营安全稳定新局面作出更大的贡献。