创新形式形成六合特色的乡土廉政文化

第一篇：创新形式形成六合特色的乡土廉政文化

创新形式拓展思路

形成六合特色的乡土廉政文化

廉政文化是廉政建设和文化建设相结合的产物，是社会主义先进文化的重要组成部分，也是反腐倡廉工作进入新阶段的有效抓手和重要载体。今年以来，六合区纪委、监察局按照《实施纲要》的部署，结合本区实际和过去的成功做法，本着积极稳妥、全面推进、突出重点、形成特色的原则，全面推进廉政文化进机关、社区、家庭、学校和农村，取得了初步成效，受到了市纪委领导的肯定，《中国纪检监察报》、《南京日报》等媒体作了报道。

一、加强领导，凝聚力量，共建廉政文化建设的有效机制

倡导和加强廉政文化建设与其他工作一样，关键在领导。必须紧紧抓住“领导是关键”这个环节，始终抓住“龙头不放”，区委副书记、纪委书记李积平高度重视廉政文化建设，亲自抓、抓落实，带领有关部门负责人到有关街镇、区级机关部门进行调研召开座谈会，研究推进廉政文化建设事宜，区级机关部门和街镇党政负责人也带头倡导和实践廉政文化，在廉政文化建设中发挥表率作用。今年初，我们在制定全区2005年反腐倡廉宣传教育工作意见时，就将廉政文化建设作为今年开展党风廉政建设宣传教育工作的重要内容之一，建立廉政文化建设工作协调小组，制定下发了开展廉政文化建设工作的实施意见，由区纪委负责协调，区委宣传部、妇联、文化、教育、广电、党校等部门积极参与，整合了手段，形成了合力。在工作中做到了“三到位”：

一是在宣传推动上到位。我们充分利用区电视台、有线电视台、广播电台、江南都市报六合版等区域新闻媒体广泛宣传廉政文化在反腐倡廉工作中的意义，同

时，区委主要领导在区委扩大会议和负责干部大会上进行动员，使党员干部认识和了解廉政文化，营造了舆论氛围。

二是在组织措施上到位。我们要求各单位根据各自实际确定开展廉政文化具体的内容和方案报区纪委备案待查，区纪委根据各单位的计划时间进行跟踪督查，使之落到实处，并作为年终党风廉政宣教工作考核的重要依据。

三是在组织协调上到位。将纪委唱“独角戏”转变成“大合唱”，共筑廉政文化，并形成了“三主动，四会同”的工作机制，即主动向区委汇报，争取区委领导的重视和支持；主动向有关部门通报宣教工作情况，争取配合；主动承担责任，牵头组织好大型宣教活动；会同两级党校研究制定党风廉政教育培训计划；合同文化局、文化馆联手创编廉政文化的戏剧、小品、歌曲等文艺节目；会同区电视台拍摄宣传反腐倡廉成果的专题片。

二、发挥优势，创新载体，搭建廉政文化建设的有效平台。

为适应廉政文化的特定内容，区纪委、监察局发挥优势，区分层次、创新载体，搭建四个廉政文化展示平台，使各项宣教活动的开展既生动活泼又扎扎实实。搭建示范和警示教育平台。采取学、树、讲、看、谈的方法，选树了一批勤廉兼优的先进典型。一方面，在党员干部中开展了学习“农民的好支书李元龙”和学习身边优秀共产党员活动，在领导干部中开展评选“勤政廉政好干部”活动，涌现出蒋贤来、谈平等一批先进人物，通过召开表彰会、演讲会形式，进行大力宣传表彰。在全区区管干部中，开展“读书思廉献策”学习教育活动。另一方面，注意运用发生在身边的典型案件及时进行警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉电教片，组织全区新提拔的区管领导干部到预防职务犯罪教育基地接受现身教育，做到警钟长鸣。

搭建文化资源平台。充分利用六合历史悠久，文化底蕴浓，民歌小调和书画资源丰富优势，编演勤政廉洁内容的文艺节目，先后创作《常在河边不湿鞋》、《一封家书》、《我唱廉政人人夸》等曲艺小品，深入街道社区、广场进行演出，受到广大党员干部群众欢迎。该区四合农民画是全国仅有的三家农民画产地之一，前不久，举办了六合区四合农民廉政画展，80多幅栩栩如生、清新质朴的农民画的展出，吸引了3000多名党员干部观看。

搭建阵地辐射平台。坚持廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进农村，把廉政文化意识深深播种在党员干部心中，扎根在百姓之中。在社区设置廉政文化长廊、黑板报、举办广场廉政文艺晚会、歌咏会、“反腐倡廉大家谈”，开展创建廉洁文明家庭活动；在机关办公楼走道、会议室设置图文并茂，有廉政格言、廉政提醒句宣传板块，在办公桌上摆放廉政台历，举办廉政书法比赛，在区政务中心等窗口单位流动屏中增设警言、警句，营造良好廉政氛围；在农村文化站设立“廉政文化角”或“清风角”，收集创作编撰《六合地区民间廉洁歌谣》、举办 “六合农民廉政文艺调演”、廉政书法春联送万家活动，形成六合特色的农村廉政文化。

搭建电化网络平台。在新浪网开通“六合纪检”廉政网站，充分利用网络平台，将廉政文化内容寓于之中，在六合广播电台开辟专栏节目《廉政之声》，与电视台配合拍摄《茉莉花故里唱廉歌》等专题片。运用网络技术制作反腐倡廉动漫画作品，举办了全省首个以反腐倡廉为主题的动漫画制作大赛。党员干部和群众通过建廉政网站，办廉政专栏、展廉政大赛，全方位地感受到廉政文化气息，使廉政教育入脑入心，起到了潜移默化的作用。

三、积极探索，常抓不懈，形成廉政文化建设的整体活力

在开展廉政文化建设中，我们注重重心下移，着眼基层融入基层，面向群众、贴近群众、拓展廉政文化新领域，针对不同阶层的人创造不同风格、不同形式的廉政文化。既要有“阳春白雪”，又要有“下里巴人”，让廉政文化在广大党员干部中入耳、入脑、入心，生根、开花、结果。

一是建设廉政文化在形式和途径上抓创新。近年来，我们积极探索了廉政文化建设的新形式、新载体。无论是举办“倡廉杯”书法展，还是举办“正气歌”反腐倡廉专场文艺演出；无论是举办学习贯彻《实施纲要》知识竞赛，还是举办廉政文化主题演讲，都突出了常抓常新出效果。《今夜月儿亮光光》、《让廉政文化之花绽放》分别获得市廉政文化演讲比赛一等奖、三等奖。《清正廉明的县知事唐诏》、《武铁肩》等一批清廉官吏故事，至今读来仍感人肺腑，把这些故事编撰《六合区清廉官吏故事集》，成为广大干部群众讲故事、阅读的好教材。

二是建设廉政文化在资源的整合和运用上抓创新。如充分运用“四合农民画”这一地方文化资源，通过创作并举办“四合农民廉政画展”，省委常委、宣传部长孙志军给予了高度评价。西厂门等五个街道常年活跃着多个群众文化团队，我们已在五个街道整合建立了20支舞蹈、合唱、书法等廉政文化志愿者队伍，在14个镇原有文化户的基础上，建立100户廉政文化户，开展形式多样的廉政文化活动。三是建设廉政文化，在宣教重点工作中抓创新。如我们结合建区以来党风廉政建设和反腐败斗争取得成效，特别是针对查处发生在身边的极少数领导干部的反面案件，成功地举办六合区党风廉政建设和反腐败斗争成果展。吸引了近万名党员干部尤其是社区居民自发观看，此外，我们还将本次成果展编印成画册，制成光盘，下发到各街镇和系统，极大地鼓舞了党员干部、人民群众反腐败的信心，社会各界反响很大，收到了较好的效果。

在全面推进廉政文化“五走进”活动中，我们深深感到，要形成六合特色的乡土廉政文化，就是要在挖掘和提炼传统廉政文化资源，继承发展党的优良廉政传统的同时，充分利用人民群众喜闻乐见的载体和形式，使广大干部群众乐于参与，易于接受，增强廉政文化的影响力和渗透力，真正形成“以廉为荣、以贪为耻”的社会文化环境。

第二篇：构建特色廉政文化 创新反腐倡廉机制

构建特色廉政文化 创新反腐倡廉机制

近年来，我局以建设服务型、学习型、创新型机关为目标，不断进行管理创新，推进树立商务工作形象和廉政文化建设，实现了由制度管理、标准化管理向文化管理的迈进。对我区商贸服务业发展中体现出的商务文化资源开展深度挖掘与提炼，构建了以“一个核心、两个追求、三种精神、四种理念”为统领的商务工作廉政体系。按照省市区关于廉政建设的要求和职业健康安全标准，以廉政文化创建为引擎，建立起了促进商务工作发展的廉政文化体系。

一、加强组织保障，健全廉政文化建设工作机制。我们高度重视廉政文化建设工作，健全和完善廉政文化建设工作机制。一是成立了由“一把手”挂帅，各科室负责人为成员的廉政文化建设领导小组，全面领导创建工作。领导小组下设廉政文化建设办公室，具体负责制定廉政建设工作规划、廉政文化建设的实施意见以及活动组织。二是认真对照“五有”标准，采取定人员、定任务、定时间、定质量的方法，将廉政文化纳入党风廉政建设的整体规划，和业务工作一同部署、一同检查。同时加强廉政文化建设经费保障，精心登记台账，确保廉政文化建设基础工作有效开展。三是制定实施《商务局干部绩效评价控制程序》，将廉政建设作为干部职工绩效评价的一项重要指标，每季对局机关工作人员的廉政建设情况进行考核评分，对内审中发现的违纪或来信反映属实的问题，实行一票否决，取消评先资格。四是积极构建政务阳光运行机制，推行政务公开，门户网站、宣传单等形式将科室的工作职能和办事程序、服务承诺予以公布，增加商务工作透明度，让社会各界和人民群众最大限度地享有知情权和监督权。六是有效开展党风廉政监督，设立作风建设监督电话和电子监督信箱，从服务态度、工作质量、廉洁从政等方面多层次开展满意度调查，主动接受人大、政协、审计、新闻单位、行风监督员和群众的监督。

二、建立文化体系，形成廉政文化特色。我们在商贸立区、“一主两翼”思想的滋养下，结合我区近百年形成的商贸服务业氛围，吸收中国传统廉政文化思想，借鉴国内外廉政建设成功经验，提炼廉政文化理念，规范廉政行为，完善廉政制度，加强廉政视觉传播，并实施廉政文化管理，使全体商务系统干部在潜移默化中形成廉政共同价值观和理念，从思想上不想腐败，实现自警自律。一是建立廉政理念识别系统。廉政理念识别系统是廉政文化体系的核心和灵魂，经过反复推敲，提出了以“执法为公，政兴###”、“风清气正、近悦远来”、“敬诚崇理、恭俭尚勤”为内容的廉政宗旨、廉政理想和廉政价值三个基本理念，总结了以“淡泊明志、收心致良”、“端本澄源、防微慎始”、“法明无邪、有畏辄止”为内容的廉政修养、廉政环境、廉政警醒三个具体理念，构建了“三个基本理念、三个具体理念”组成的廉政文化理念识别系统。二是建立廉政行为识别系统。依据组织行为学的经典理论，根据我局实际，将行为识别系统设计为廉政共同行为规范、领导者廉政行为规范和一般工作人员廉政行为三部分。三是建立廉政制度识别系统。加强标准化内控机制建设，强化财政财务管理过程控制，建立了规范、高效的工作运行机制和职务犯罪源头预防机制。我们收集整理了廉洁从政基本法规、廉洁自律具体规定、党纪政纪处分及相关法律处罚制度，并组织专门人员按照标准化管理的要求，制定了一套包括“遵纪守法，廉洁奉公，公共财物管理和使用，崇尚节俭、厉行节约，遵守社会主义道德，遵守组织人事纪律，个人重大事项报告，收受礼品、礼券、礼金登记上交”等具体内容的《商务局干部廉政规定规范要求》，使党风廉政建设工作步入了规范化、程序化管理轨道。

三、加强文化传播，增强廉政文化建设底蕴。结合学习型机关创建，将廉政文化传播融入平时学习、工作当中，不断拓展机关廉政文化阵地，营造浓厚的廉政文化活动氛围。一是开展廉政文化阵地建设。为促进廉政文化活动开展，我们开设廉政文化教育的周末课堂、党员培训，分别在局外部网站和内部网络上设立“廉政文化园地”、“廉政文化建设专栏”，建立了“廉政书架”。二是加强廉政文化教育引导，开展以“励学、感悟、行动”为主题的商务廉政文化月活动，组织职工学习廉政文化理念、内涵以及《建立健全惩治和预防腐败体系2009-2012年工作规划》，参加日常警示教育，让全体商务系统干部熟知廉政理念和廉政文化体系的内容，增强廉洁从政、执政为民意识，在教育中，我们做到三个注重：注重全员性，将教育延伸辐射到全系统所有人员，包括离退休人员；注重针对性，分层次开展中层干部以及一般干部党风廉政教育专题学习；注重实效性，采取走出去、请进来、办班培训、集中讲座、个人自学、讨论交流和知识竞赛等相结合，进一步提高学习教育的效果。三是创新廉政文化活动载体，丰富廉政文化活动形式，提高廉政文化教育效果。主要是签廉政建设责任状，在每年召开的思想作风建设大会上，支部和党员之间签订党风廉政责任状，层层落实责任；述廉政职，规定每年中层以上干部述职时必须述廉，分管领导对新上任的科长实行任前提醒告示；评廉政绩，每季和全年对局机关工作人员的廉政建设情况进行检查、考核；宣廉政誓，组织全体财政干部开展廉政宣誓，并在誓言书上签字,做到不忘誓言，廉政从政；读廉政书，开展廉政好书推荐活动，定期组织廉政法律法规，听廉政课，请区党校专家讲课，上党课，开展党纪条规、普法测试；观廉政片，我局还在每季组织收看廉政电教片，筑牢家庭阵地，让亲情参与共设防线 每年春节前，我局都组织干部书写廉政春联，将廉政文化渗透于吉祥喜庆的节日氛围之中。召开“算好四笔帐、走好人生路”警示教育现场会，通过参观服刑人员接受改造的生活、劳动场所，由犯罪人员现身说法等形式，增强干部遵纪守法的自觉性。适时深入干部家庭开展谈心活动，有针对性地召开家庭助廉恳谈会，为干部家庭的幸福美满构筑“安全屏障”，把廉政监督延伸到八小时之外，有效遏制了不正之风，情注思想阵地，让人文关怀温暖干部，努力营造人文关怀的软环境，在干部遇到困难、工作出现失误、思想产生偏差时，及时做好访谈工作，进行提醒教育，送上组织关怀，不让干部带着牢骚和情绪上班；写廉政感，就廉洁从政方面专题要求每位党员撰写心得体会，并在民生生活会进行交流发言；发廉政信，对廉政建设中群众关注的热点、难点问题，发送廉政短信等形式实行集体诫勉。

四、成效初步显现，促进了商务工作全面进步。自开展廉政文化创建以来，廉政文化建设的导向、凝聚、教育和规范作用初步显现，全局商务干部积极参与廉政文化建设活动，在工作中恪尽职守、克已奉公、遵纪守法，形成了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的良好氛围。实施《###区商务局和谐商务建设的实施意见》和定点联系等配套制度，全体商务干部勤政廉政，以服务对象为关注焦点，加强与服务对象良性互动，机关服务水平和效能大幅提升，各服务单位和群众对我局服务态度、办事效率、工作质量、文明举止、勤政廉洁的满意度大幅提高。目前全区统计限上企业个数428家，累计新增359个，在全市10个县、市、区排第一位。截止10月底，全区社会消费品零售额完成109.5亿元（小口径统计数，大口径统计核准数据年终由市统计局综合平衡核定），同比增长26%。预计全年完成社会消费品零售额135亿元（小口径数）；年底由市统计局修订数，把“非同业法附营的限额以下产业活动单位”和“其它”两部分加起来，预计全年完成社会消费品零售额160亿元（大口径数）。1-10月份，全区外贸出口累计完成1755万美元，占全年任务（1800万美元）的98％，比去年同期（1357万美元）增长29.33%，预计全年将突破2000万美元。

第三篇：构建特色廉政文化 创新反腐倡廉机制

构建特色廉政文化 创新反腐倡廉机制

近年来，我局以建设服务型、学习型、创新型机关为目标，不断进行管理创新，推进树立商务工作形象和廉政文化建设，实现了由制度管理、标准化管理向文化管理的迈进。对我区商贸服务业发展中体现出的商务文化资源开展深度挖掘与提炼，构建了以“一个核心、两个追求、三种精神、四种理念”为统领的商务工作廉政体系。按照省市区关于廉政建设的要求和职业健康安全标准，以廉政文化创建为引擎，建立起了促进商务工作发展的廉政文化体系。

一、加强组织保障，健全廉政文化建设工作机制。我们高度重视廉政文化建设工作，健全和完善廉政文化建设工作机制。一是成立了由“一把手”挂帅，各科室负责人为成员的廉政文化建设领导小组，全面领导创建工作。领导小组下设廉政文化建设办公室，具体负责制定廉政建设工作规划、廉政文化建设的实施意见以及活动组织。二是认真对照“五有”标准，采取定人员、定任务、定时间、定质量的方法，将廉政文化纳入党风廉政建设的整体规划，和业务工作一同部署、一同检查。同时加强廉政文化建设经费保障，精心登记台账，确保廉政文化建设基础工作有效开展。三是制定实施《商务局干部绩效评价控制程序》，将廉政建设作为干部职工绩效评价的一项重要指标，每季对局机关工作人员的廉

政建设情况进行考核评分，对内审中发现的违纪或来信反映属实的问题，实行一票否决，取消评先资格。四是积极构建政务阳光运行机制，推行政务公开，门户网站、宣传单等形式将科室的工作职能和办事程序、服务承诺予以公布，增加商务工作透明度，让社会各界和人民群众最大限度地享有知情权和监督权。六是有效开展党风廉政监督，设立作风建设监督电话和电子监督信箱，从服务态度、工作质量、廉洁从政等方面多层次开展满意度调查，主动接受人大、政协、审计、新闻单位、行风监督员和群众的监督。

二、建立文化体系，形成廉政文化特色。我们在商贸立区、“一主两翼”思想的滋养下，结合我区近百年形成的商贸服务业氛围，吸收中国传统廉政文化思想，借鉴国内外廉政建设成功经验，提炼廉政文化理念，规范廉政行为，完善廉政制度，加强廉政视觉传播，并实施廉政文化管理，使全体商务系统干部在潜移默化中形成廉政共同价值观和理念，从思想上不想腐败，实现自警自律。一是建立廉政理念识别系统。廉政理念识别系统是廉政文化体系的核心和灵魂，经过反复推敲，提出了以“执法为公，政兴###”、“风清气正、近悦远来”、“敬诚崇理、恭俭尚勤”为内容的廉政宗旨、廉政理想和廉政价值三个基本理念，总结了以“淡泊明志、收心致良”、“端本澄源、防微慎始”、“法明无邪、有畏辄止”为内容的廉政修养、廉政环境、廉政警醒三个具体理念，构

建了“三个基本理念、三个具体理念”组成的廉政文化理念识别系统。二是建立廉政行为识别系统。依据组织行为学的经典理论，根据我局实际，将行为识别系统设计为廉政共同行为规范、领导者廉政行为规范和一般工作人员廉政行为三部分。三是建立廉政制度识别系统。加强标准化内控机制建设，强化财政财务管理过程控制，建立了规范、高效的工作运行机制和职务犯罪源头预防机制。我们收集整理了廉洁从政基本法规、廉洁自律具体规定、党纪政纪处分及相关法律处罚制度，并组织专门人员按照标准化管理的要求，制定了一套包括“遵纪守法，廉洁奉公，公共财物管理和使用，崇尚节俭、厉行节约，遵守社会主义道德，遵守组织人事纪律，个人重大事项报告，收受礼品、礼券、礼金登记上交”等具体内容的《商务局干部廉政规定规范要求》，使党风廉政建设工作步入了规范化、程序化管理轨道。

三、加强文化传播，增强廉政文化建设底蕴。结合学习型机关创建，将廉政文化传播融入平时学习、工作当中，不断拓展机关廉政文化阵地，营造浓厚的廉政文化活动氛围。一是开展廉政文化阵地建设。为促进廉政文化活动开展，我们开设廉政文化教育的周末课堂、党员培训，分别在局外部网站和内部网络上设立“廉政文化园地”、“廉政文化建设专栏”，建立了“廉政书架”。二是加强廉政文化教育引导，开展以“励学、感悟、行动”为主题的商务廉政文化月活动，组织职工学习廉政文化理念、内涵以及《建立健全惩治和预防腐败体系2009-2012年工作规划》，参加日常警示教育，让全体商务系统干部熟知廉政理念和廉政文化体系的内容，增强廉洁从政、执政为民意识，在教育中，我们做到三个注重：注重全员性，将教育延伸辐射到全系统所有人员，包括离退休人员；注重针对性，分层次开展中层干部以及一般干部党风廉政教育专题学习；注重实效性，采取走出去、请进来、办班培训、集中讲座、个人自学、讨论交流和知识竞赛等相结合，进一步提高学习教育的效果。三是创新廉政文化活动载体，丰富廉政文化活动形式，提高廉政文化教育效果。主要是签廉政建设责任状，在每年召开的思想作风建设大会上，支部和党员之间签订党风廉政责任状，层层落实责任；述廉政职，规定每年中层以上干部述职时必须述廉，分管领导对新上任的科长实行任前提醒告示；评廉政绩，每季和全年对局机关工作人员的廉政建设情况进行检查、考核；宣廉政誓，组织全体财政干部开展廉政宣誓，并在誓言书上签字,做到不忘誓言，廉政从政；读廉政书，开展廉政好书推荐活动，定期组织廉政法律法规，听廉政课，请区党校专家讲课，上党课，开展党纪条规、普法测试；观廉政片，我局还在每季组织收看廉政电教片，筑牢家庭阵地，让亲情参与共设防线 每年春节前，我局都组织干部书写廉政春联，将廉政文化渗透于吉祥喜庆的节日氛围之中。召开“算好四笔帐、走

好人生路”警示教育现场会，通过参观服刑人员接受改造的生活、劳动场所，由犯罪人员现身说法等形式，增强干部遵纪守法的自觉性。适时深入干部家庭开展谈心活动，有针对性地召开家庭助廉恳谈会，为干部家庭的幸福美满构筑“安全屏障”，把廉政监督延伸到八小时之外，有效遏制了不正之风，情注思想阵地，让人文关怀温暖干部，努力营造人文关怀的软环境，在干部遇到困难、工作出现失误、思想产生偏差时，及时做好访谈工作，进行提醒教育，送上组织关怀，不让干部带着牢骚和情绪上班；写廉政感，就廉洁从政方面专题要求每位党员撰写心得体会，并在民生生活会进行交流发言；发廉政信，对廉政建设中群众关注的热点、难点问题，发送廉政短信等形式实行集体诫勉。

四、成效初步显现，促进了商务工作全面进步。自开展廉政文化创建以来，廉政文化建设的导向、凝聚、教育和规范作用初步显现，全局商务干部积极参与廉政文化建设活动，在工作中恪尽职守、克已奉公、遵纪守法，形成了“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的良好氛围。实施《###区商务局和谐商务建设的实施意见》和定点联系等配套制度，全体商务干部勤政廉政，以服务对象为关注焦点，加强与服务对象良性互动，机关服务水平和效能大幅提升，各服务单位和群众对我局服务态度、办事效率、工作质量、文明举止、勤政廉洁的满意度大幅提高。目前全区统计限上企业个数

428家，累计新增359个，在全市10个县、市、区排第一位。截止10月底，全区社会消费品零售额完成109.5亿元（小口径统计数，大口径统计核准数据年终由市统计局综合平衡核定），同比增长26%。预计全年完成社会消费品零售额135亿元（小口径数）；年底由市统计局修订数，把“非同业法附营的限额以下产业活动单位”和“其它”两部分加起来，预计全年完成社会消费品零售额160亿元（大口径数）。1-10月份，全区外贸出口累计完成1755万美元，占全年任务（1800万美元）的98％，比去年同期（1357万美元）增长29.33%，预计全年将突破2000万美元。

第四篇：创新模式 形成特色 打造精品学校

鹤壁市淇滨中学:创新模式 形成特色 打造精品学校

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淇滨中学在市教育局正确领导下，围绕创建“精品学校”工作中心，深入贯彻全国、全省教育工作会议精神和国家、省教育发展规划纲要，不断解放思想、创新思路，加强领导班子和教师队伍建设，深化教育教学改革，创新教育模式，提高教育教学质量，破解教育发展难题，赢得了社会各界广泛赞誉。2010年学校继荣获全国未成年人思想道德建设先进单位、省级文明单位、省教育系统先进单位等荣誉后，又荣获省教师发展学校、省师德师风建设先进校、省师资培训工作先进单位等荣誉。

一、加强领导班子建设，构建公正廉洁、干事创业的战斗集体

办好一所学校，领导班子作用重大。建好领导班子，始终是学校的一项重点工作。学校坚持以科学发展观为指导，按照“团结、廉政、开拓、务实”八字方针，加强班子的思想建设、制度建设及作风建设。一抓班子思想建设。坚持每周一上午的政治理论学习制度，采取不同形式的学习方式，确保学习人员、时间、效果的落实。二抓班子制度建设。完善学校班子工作制度和议事规则，严格执行《领导班子成员行为准则》，加大学校民主管理力度，重大决策提请教代会审议通过。三抓班子廉政作风建设。落实党风廉政建设责任制，严格按照党员领导干部廉洁自律的有关规定，正确行使人民赋予的权力，不以权谋私。班子成员深入教育教学一线，倾听师生心声，为师生办实事，办好事。

二、强化教师队伍建设，打造德高业精的师资团队

教师队伍建设，是一所学校的立校之本，兴校之基。近年来，学校采取多种有效措施，打造了一支政治立场坚定，业务素质精良，爱岗敬业，师德高尚的专任教师队伍。

1、加强师德师风建设，提升教师品德修养。教师的职业道德不仅是个人行为，而且联系着千家万户和整个社会。我们采取“三塑造”的模式提升教师品德修养。一是自我塑造。通过自我学习、反思、总结、提高，达到自我约束、调控、修炼，提高自身素质。二是灵魂塑造。通过提高人文素质，净化校园环境，营造高雅氛围，塑造高尚灵魂。三是制度塑造。按照《中小学教师职业道德规范》及市教育局提出的“八条禁令”要求，开展“教师廉洁从教承诺”，“廉洁文化进校园”等活动，不断完善教师评价机制，激励与鞭策并重，使广大教职工的思想素质达到了更高的水准。讲正气、思进取、甘奉献蔚然成风。

2、开展“青蓝工程”，骨干引领，同伴互助，快速成长。高级教师、骨干教师和青年教师签订“师徒协议”，一对一，结对子，师徒间通过交流、谈心、指导，共同进步，共同提高。老教师在日常教学、班级管理、教研工作等方面对青年教师进行指导，促使他们快速成长。同伴互助，借鉴提高，每位教师每学期作“研究课”，同头课教师参与听课，集体研讨，研讨时集中找出一个值得借鉴和推广的教学成功之处，找一个值得深思和改进的问题，互相帮助，共同提高。

3、开展课题研究，带动教师专业成长。学校在抓好常规教学管理的同时，还以课题研究为载体，提高教师的专业理论素质。目前，我校共确立国家级课题1个，省级课题4个，市级课题 6个，校本课题 11 个，做到了骨干人人有课题，教师个个都参与。通过课题带动，去学习、研究、反思、提炼、提高。去年以来，学校教师共写出国家级论文10余篇，省级论文100余篇，促进了教育教学质量的提高。学校被命名为国家“英语教学实验学校”、“北师大校本培训学校”、省“创

新写作教学教改实验基地”。

4、专家引领促进教师发展。一是走出去，吸取精华。根据教师发展需要，我们每年安排教师外出学习。先后到北京、江苏、山东、河北、湖北等地考察学习。外出考察学习的教师回来后均要做考察学习汇报，并将先进经验运用到日常工作中。二是请进来，感受风采。几年来，我们有计划地邀请有关知名专家到我校为教师做报告，提升我校教师的专业素养和理论素养。先后邀请北京101中学的郭校长、上海建平中学的程校长、省教育学院的王院长等到我校专题报告10多场。三是校内师“坛”，提升教师素养。我们坚持开展校内教师讲坛活动。利用教工例会时间，由骨干教师轮流进行专题讲座，形成浓厚的学习和文化氛围。诸如 “唐宋诗词纵横”、“明清小说赏析”、“中东问题探究”、“星球探秘”、“生活中的化学”等讲座，深受教师欢迎。

三、创新德育模式，完善学生自主德育体系，夯实育人基础

树立“人人都是教育主角”、“以学生的发展为本”的德育理念，创新德育工作模式，巩固学生自主德育体系，构建全员参与的德育工作体系，使学生养成“自律”、“自理”、“自学”、“自强”的习惯。

一是加强德育大环境建设，构建学校、家庭、社会三位一体教育机制。加强对家庭教育的指导。通过家长学校、家长委员会等形式，帮助家长树立正确的成材观，提高科学教子的能力，使家庭教育真正融入学校德育教育的体系中。通过家长会、家校联系卡、家访等形式，加强家校之间的沟通。积极营造良好的社区教育环境，充分发挥法制副校长、校外辅导员、德育基地的作用，培养学生的公民意识，增强学生的社会责任感。完善学生社会实践活动，以社会实践为契机，加强道德体验教育。组织学生走进社区、敬老院，开展献爱心活动；与我市企业（如：鹤壁水务集团、天海集团）联合开展社会实践活动。

二是完善学生校长助理管理，推行学生自主教育和自我管理。学生校长助理为培养学生管理能力，参与学校管理，为校方与学生之间建立民主、和谐的关系发挥了桥梁作用。校长助理上任后，积极开展工作：每周一召开“校长助理晨会”，反馈解决学生提出的问题。设立校长信箱，分类整理上报学生意见，提请校长处理。设立校长助理接待日，接待每班联络员，处理他们反映的问题。学生校长助理及时解决了许多关切学生学习、生活利益的问题，大到如何正确、全面的评价老师，小到垃圾桶摆放的合理位置等。目前，学生校长助理已更换了六届，先后有30多名学生担任校长助理，200多名学生参加全校竞选，累计6000多名学生参与评选，达到过程育人的目的。中央电视台、河南电视台、河南日报等多家媒体给予高度评价和关注报道。上级教育主管部门、社会各界也对此给予充分肯定，成为我市未成年人德育工作的一个亮点。

三是实行班级、升旗集会的自主管理。让学生做班级管理的主人。班长、副班长由民主选举产生，班委其他成员由班长聘任，实行班长月轮流方式。采用“班级轮流”组织升国旗仪式的方式，让每一个班级都有参与的机会，使升旗台变成了实践和创新的大舞台。每周的升旗仪式从主持人、升旗手、护旗手的选择，到演讲选手及内容的选择、组织的形式，议程的安排等都由学生自主管理，让学生实现由“他律”到“自律”的转变，使学生责任心、自觉自制的品质得以发展。四是开展文明礼仪教育，巩固和扩大省级文明单位创建成果。开展全员文明教育活动，培养学生文明意识和文明习惯。在学生中选聘文明监督员，检查、规范学生言谈举止的文明行为，通过形式多样的活动，宣传文明言行，逐步使文明言行成为学生的习惯。组织文明礼仪示范班和文明礼仪示范家庭评选、“文明礼

仪从我做起”演讲比赛、“与文明礼仪同行”校园礼仪实践等活动。

五是积极探索生命教育和心理教育，促进学生身心健康发展。关注学生的生命，认真开展青春期、人口理论、心理健康和预防违法犯罪等教育，倡导师生尊重生命和关爱生命。成立淇滨中学阳光心理剧社。把学生在生活、学习、交往中的心理冲突、烦恼、困惑等，以小品表演、角色扮演、情景对话等方式编成“小剧本”进行表演，达到心理疏导、调适，使学生在愉快的气氛中丰富内心体验，增长心理知识，达到宣泄、释压和领悟道理的目的。2010年10月份以来，阳光心理剧社深入班级演出近10场，深受学生喜爱。

四、严抓智育，创新模式，提高教育教学质量

质量是学校的生命线，没有质量谈不上发展。我校通过多种形式，努力提高教学质量。

1、改革课堂教学模式，推行“分层递进走班制”。

实行“分层教学”，体现因材施教的教学原则。目前我校实施“分层递进课堂教学”走班的班级有22个，参与教师和学生1200多人。学校对实施“分层走班制”班级的教学过程实施监控，强化过程管理，并根据分层情况实行阶段评估和考核、建立追综评估机制。深入调研，针对性地解决问题、总结经验，及时调整相关工作。2009年末，由《教育时报》社主办的全国“分层递进走班制”典型经验观摩研讨会在我校举行。来自全国各省市的近千名教育专家、学者、教师到校参观学习，盛况空前。

2、以评课、赛课为载体，开展扎实有效的校本教研。

在校本教研中，以评课、赛课为载体，落实集体备课制度。实施集体说课、一人执笔、多人批注的备课办法；改革听课办法，实行教研组集体听课，评课；开展学科赛课、评课，每位教师每学期至少作一节公开课，做课中有规范打印的教案、有目标，教研组长组织集体听课，课后开展有效评课。工作中我们注意将教研、科研有机结合，促进校本教研层次和水平的提高；将教研和培训相结合，教师在实践中学习，在反思中进步；将校本教研与建设学习型学校相结合，以研促教，以研兴校。

3、规范讲课程序，落实有效教学，提高课堂效率。

学校严格课堂教学的时间管理，教师的讲、学生的学、练时间分配科学、合理，各占“三分之一”，即教师讲授新课的时间不超过三分之一，学生思维探究的时间不低于三分之一，学生用于当堂教学内容训练时间不少于三分之一。严格落实“三讲”、“三不讲”。“三讲”即讲重点、讲易错易混点、讲考点。“三不讲”即学生自主学习能会的不讲，学生合作学习能领会的不讲，超出学生认知能力和课标要求的不讲。学校将这些规定作为教师教学调研、评价教师课堂教学的主要依据，引导教师落实有效教学。措施落实靠听课、教室日志、“优质课”评选、学生座谈和问卷调查反馈督查。

4、开展“周周练”，检测反馈课堂教学有效度。

我校出台多种规则办法，不走过场，不摆花架子，优化课堂效率，强化周周练，向课堂要效率，向过程要质量。尝试先学后教，当堂检测。从命题内容、规范制卷、难易度把握、检测时间、评卷讲评等方面制定考核办法。周练命题由年级学科组教师采取轮流执笔，集体商定的形式，对当周教学内容命一套45分钟时间内完成的试卷，学生在自习课或周末课余时间按照规定时间自主完成。试卷评改以教师批改为主，辅以学生批改小组评改、同桌互改等形式，教师评阅后集中讲评，个别指导。教导处还抽取各班样本学生试卷进行分析、反馈、存档。

5、关注学生体质健康，德智体全面发展。我校把学生的健康体质工作放到突出位置。普及体育、竞技体育协调发展，阳光长跑活动开展扎实、有效。自2008年9月起，学生每天进行30分钟的“大课间阳光长跑活动”，历时两年，累计长跑800多公里，成效显著。在阳光大课间体育活动基础上，学生冬季越野整体成绩有较大提升，校运会不断刷新纪录，中招体育加试成级突出。竞技体育捷报频传，小金属地掷球多次夺得全国比赛团体冠军。

展望未来，任重道远，我们将凝聚人心，群策群力，向更高的目标迈进，使淇滨中学各项工作再上新台阶！

第五篇：创新形式注重实效不断提高廉政文化进社区工作水平

创新形式注重实效不断提高廉政文化进社区工作水平

社区是廉政文化建设的重要领域。近年来，明星花园社区立足反腐倡廉建设的新形势，从把握重点、创新形式、完善机制入手，扎实开展各项社区廉政文化纪委活动，有力地推动了廉政文化进社区工作的开展建设，增强了反腐倡廉教育的渗透力和影响力，提高了党员干部执行反腐倡廉各项制度的自觉性。

一、突出重点，增强廉政文化进社区工作的针对性

我社区通过廉政文化进社区活动的开展，把反腐倡廉的宣传对象从社区干部延伸到社区居民，从党员干部延伸到领导干部的“身边人”，从社区单独开展活动到全民参与，取得了实实在在的效果，为构建文明社区、稳定社区、平安社区、和谐社区提供了强有力的政治保证。

一是突出廉政文化进社区的群众性。近年来，明星花园社区坚持把党风廉政建设的有关内容与社区人文环境结合起来，遵循居民群众的愿望和需求，定期印发《社区党风廉政建设征求意见表》，征求广大社区居民的意见和建议，查摆问题，进行整改。使各社区的廉政文化各具特色，形成了切实符合群众意愿的社区廉政文化。

二是突出廉政文化进社区的实效性。针对社区文化建设的实际和党风廉政建设的要求，重点宣传我党反腐倡廉的战略方针、重大举措和反腐倡廉正反典型。使廉政教育达到图文并茂，集英模风范、廉政典型、廉政故事、反腐案例为一体，融教育与警示、铲除腐败土壤与弘扬时代新风为一炉。让群众动态掌握反腐倡廉形势，使群众的廉政意识与时俱进。

三是突出廉政文化进社区的教育性。把反腐倡廉的政治内容与社区工作、党建工作有机结合，通过座谈交流、上廉政党课、巡回播放警示教育片等形式，教育社区广大人民群众深刻认识腐败给国家、社会、家庭和个人造成的严重危害。

二、创新形式载体，营造廉政文化进社区工作的氛围

明星花园社区充分发挥社区党组织和党员的作用，提高社区居民参与反腐倡廉工作的积极性，使廉政文化融入到广大党员和群众日常的生活起居和行为习惯中，营造了良好的社区廉政文化氛围，形成了具有浑江区特色的廉政文化进社区体系。在倡导社区廉政文化建设核心理念中，重点开展“八个一”主题系列活动：

一个廉政文化宣传栏。社区利用主要墙体，黑板报等，制作廉政文化宣传墙景，廉政故事、廉政警句、廉政小漫画及公民思想道德教育等内容上墙宣传，以寓教于乐的方式，使廉政文化潜移默化地融入社区群众的日常生活中。红旗街道红星社区、新建街道古兰社区还制作写有廉政方面的警句名言的廉政文化宣传板和宣传横幅悬挂在社区大街小巷，营造了良好的社区廉政文化氛围。一个廉政文化宣传骨干队。组建了由退休党员和志愿者、文艺骨干组成的“廉政文化宣传队”，以身边的人和事为素材，以群众喜闻乐见的快板、小戏曲、三句半等文艺形式，创作与生活密切相关的廉政文艺作品，在社区演出。

一个廉政文化阵地。社区内配备一个廉政活动室，有廉政图书、有电视机、有警示教育片、有廉政课堂、有谈心角。使廉政文化宣传有了固定的阵地，确保了廉政文化宣传的持续性。同时，积极发动辖区企、事业单位自愿捐赠廉政主题图书，号召居民通过观看廉政图书，交流共享等方式，为社区阅览室添置“廉政建设图书广角”，为社区辖区群众提供大量内容精彩、内涵深刻的廉政主题书籍。

一个廉政清风联络箱。在社区门前，设立一个固定的廉政联络箱也可以说是监督箱，广泛收集社区居民群众对党风廉政建设的建议、意见以及对有关问题的投诉，有效的促进了对社区党风廉政建设工作以及社区党员监督工作的开展，畅通了群众的联络和监督渠道。

一封致领导干部家属的公开信。定期向社区内领导干部家属分发放《致领导干部家属一封信》和《“兴清廉之风、建廉洁家庭”倡议书》，号召全体党员和领导干部家属自警、自省、自励，让廉政新风吹进千家万户，倡导父母争当“廉家长”，妻子、母亲争当“廉内助”，在职子女争当“廉公仆”，确保廉政教育渗入千家万户。

一个廉政信息宣传队。建立起一支由在职党员和社区居民组成的干部信息宣传员队伍，通过制作宣传板、发放宣传单等形式，在“八小时以外”对社区居民进行党风廉政知识和反腐败形势的宣传。

一次特色教育。邀请社区退休党员、老干部讲课，对党风廉政方面的政策、法律、法规进行讲解。通过召开座谈会、播放警示教育片等形式进行党风廉政教育，不断加强党风廉政宣传教育的说服力、吸引力和感染力。还定期组织辖区内社区干部党员参观淮海战役纪念馆、周恩来故居，激励党员干部牢记历史，发挥模范作用。

三、完善监督，形成廉政文化进社区立体监督网络

为提高社区这一群众自治组织的自律作用，全区各社区不断加强民主建设，积极探素廉政监督新模式，广泛发动社区党员及居民对社区内党员、干部、群众实施8小时以外党风廉政监督。

一是建立监督队伍。聘请社区退休老党员代表、楼栋长为监督骨干，成立党风廉政监督员队伍，通过日常巡查、上门访谈、电话沟通等途径定期开展监督检查。对检查中发现社区党员、群众表现出的倡廉、节俭、文明等好做法和好习惯，进行及时梳理并广泛宣传，充分营造提倡廉洁、争做表率的氛围。二是加强民主监督。发动居民组建社区民主协商理事会、民主理财小组、事务监督小组等机构，发挥群众参政议政的积极性，对社区班子、成员开展最民主、最直接、最彻底的监督，确保社区队伍廉洁从政。

四、完善工作机制，增强廉政文化进社区工作长效性 一是完善领导机制。坚持把廉政文化进社区作为全区党风廉政建设的重要内容，纳入街道党的建设和党委宣传教育工作的总体格局之中，统一规划、统一部署、统一落实。区、街道、社区三级明确了工作责任，使反腐倡廉“大宣教”格局得到进一步巩固和发展。

二是完善激励机制。将廉政文化进社区工作纳入党风廉政建设责任制考核范畴，并逐年增加分值比重。