创新形式注重实效扎实推进校园廉政文化建1

第一篇：创新形式注重实效扎实推进校园廉政文化建1

创新形式，注重实效，扎实推进校园廉政文化建设

——兴山县黄粮镇中心小学廉政文化进校园建设侧记

为了全面贯彻实施中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、教育部《关于在大中小学校全面开展廉洁教育的意见》、湖北省纪委九届六次全会提出的“廉洁教育全覆盖”和兴山县《县委办公室 县政府办公室关于推进全县反腐倡廉建设“十个全覆盖”的实施意见》、县教育局《关于在全县学校全面开展廉洁教育的实施意见》精神，黄粮镇中心小学结合学校自身实际，按照各级指示精神，高度重视，精心组织，全面部署，创新形式，注重实效，认真研究工作思路和方式方法，扎实深入的开展了廉政文化进校园活动，取得了良好效果。

一、加强领导，提高认识，着力转变一种观念

自从确立学校为“廉政文化进校园示范点”以后，学校领导高度重视，将廉政文化建设纳入学校党组织建设、精神文明建设、校园文化建设工作之中，并成立了以学校支部书记王宗国为组长，支部成员为副组长的领导小组，全面负责学校的廉政文化和学生廉洁教育工作。

最初在学校提出“廉政文化进校园”这个命题，师生们，特别是许多老师都不能接受，普遍认为现在的廉政建设都是领导干部的事情，贪污腐败等都离师生们太远，有的还认为：我也想搞贪污腐败之类的事情，可是，我有机会吗？再说，学生们懂得什么叫廉政吗？等等，都直接影响了此项工作的顺利开展，为了转变师生们的这种观点，学校专门举行了“廉政文化进校园”动员报告会，会上，校长董怀国亲自作动员报告，从努力挖掘廉政文化建设的内涵，寻求廉政文化建设与校园文化建设的有效结合点，以校园廉政文化建设来推动学校德

育建设等三个方面来阐述开展校园廉政文化建设的重要性和必要性，以此来统一了全校师生的思思想。

二、理清思路，突出重点，牢牢抓住三个阵地

如何抓住重点，推动全局，营造全社会理解支持学校廉政文化建设的氛围，切实抓出成效，避免走过场，讲形势，作秀等现象，从一开始，学校就积极思考和探索，理清思路，抓住重点。在实践中，学校牢牢抓住了三个阵地。

一是课堂阵地。在学校对学生进行廉洁教育，课堂仍然是主阵地。学校要求教师充分挖掘各学科的廉洁教育资源，通过多种形式，让学生明白：作为小学生，应该如何做到廉洁；在廉洁校园的建设中，我能做点什么；廉洁的主要内容有哪些等等。从而进一步增强了学生作为建设廉洁校园的主人翁意识和未来人生道路上的廉洁意识。

二是校园阵地。开展廉政文化进校园活动，校园是重中之重的阵地。因此，学校充分利用校园的宣传橱窗、文化墙、广播室等设备设施，营造全校师生共同关注廉政文化建设的氛围，努力让每一面墙壁都说话，让每一处文字都育人。

三是家庭阵地。一个社会，一个国家都是由许多个小家庭组成的大家庭，而所有的学生又关联到千千万万个家庭。家庭的影响，对于每个学生是无法估量的，而反过来，学生回家对家庭成员的宣传和影响往往又能起到事半功倍的作用。因此，学校充分利用学生和家庭的紧密联系，通过给学校家长写一封廉洁教育信、学生与家长开展一次廉洁文化互动交流，发挥家庭在促廉助廉中的作用。

三、整合资源，抓住关键，充分实现五个结合学校坚持“全面推进，突出重点；育人为本，师生互动；整合资源，讲求

实效；不断创新，形成特色”的方法，努力使廉洁教育与学校教育教学、教育科研、学校管理等工作紧密联系，和谐发展。

一是把廉政文化建设与学校师德师风建设相结合。学校党支部坚持不懈地加强学校党风廉政建设，加强对干部职工特别是党员教师的思想政治教育，建立健全规章制度，规范学校管理，从而为在学生中开展廉洁教育和建设校园廉政文化创造良好条件。在落实“十个全覆盖”活动中，学校支部与学校内设部门、党员教师层层签订党风廉政建设责任书，让每名党员进行自身查、同事帮、领导提明确自身应该注意防范的腐败风险点。学校还长期坚持在教职工中开展 “争先创优”活动、优秀教师和师德标兵评选活动、“廉洁从教、服务学生”主题教育，采取多种措施加强师德师风建设，以杜绝“有偿家教、滥定滥发教辅资料、体罚和变相体罚学生”为抓手，让每名教师签订一份“廉洁从教”承诺书并公示，以此来着力提高教师的思想政治素质，充分发挥教师在开展廉洁教育中的引导和示范作用。

二是把廉政文化建设与学校阳光政务相结合。进一步完善修订和落实《学校校务公开制度》，依照规定的民主程序和公开的形式，适时向社会和师生员工公开校务。结合贯彻上级关于评先表模、职称晋升、贫困学生救助、绩效考核、后勤保障等文件精神，切实加强了在物资采购、基建工程、财务管理、学生收费等方面的管理监督，确保教育的公平与公正，营造了学校内部廉洁守法、公正和谐的育人环境。

三是把学校廉政文化建设与学校德育工作相结合。依托廉政文化进校园这个载体，学校将小学生廉洁教育纳入学校德育教育体系，针对教育规律和青少年身心发展特点，针对不同年龄段学生，因势利导，循序渐进，在“一体化”的德育教育模式中实现“双赢”。为进一步提高和发挥廉洁教育的科学性和引领作用，学校还将廉政文化与学生德育研究申报为省、市、县级廉洁教育科研课题，制订了详细的课题方案，聘请专家教授给予指导，从廉洁教育的资源利用、有效策略、全程互动等方面进行深入思考，发挥研究引领作用。

四是将学校廉政文化建设与学生的社会实践相结合。社会实践是小学生德育教育的重要环节，对于促进学生了解社会，增长才干具有不可替代的作用。在开展学生廉洁教育的工作中，学校同样注重实践环节的作用，积极组织学生参加社会调查、慰问福利院孤寡老人、科技小发明等社会实践活动，拓宽廉洁教育的渠道，丰富教育内容，增强廉洁教育工作的针对性和实效性。近期，学校分别对学生进行了环保教育、法纪教育等专题教育，要求每个学生对于身边的环境及身边的遵纪守法及不遵纪守法的实力进行社会调查，并形成简单的调查报告。使学生们进一步增强环保意识及遵纪守法意识。每学期都要带领学生到德育基地——福利院走访慰问，去听老人们讲勤俭节约的光荣传统，去聆听老人们年轻时候的勇敢与坚强，从而使学生的心灵得到净化，思想得到升华。

五是将廉政文化建设与学校文化建设相结合。学校在制定了《学校文化建设五年规划》的基础上，将廉政文化建设引入，作为未来一段时期学校文化建设的重要内容，在学校的各个领域、各项活动中都渗透廉政文化的内容。从而进一步掀起了人人参与校园廉政文化建设的良好氛围。

四、创新形式，注重成效，全面落实六项内容

学校廉政文化建设无现成的教材，无固定的教学时间，也没有现成的经验可以借鉴，黄粮小学在实践中坚持从符合小学生廉洁教育的内容入手，形式上勇于创新，取得了一定的成效。

一是创新宣传形式，营造浓厚氛围。学校充分利用文化墙、橱窗、红领巾广播站、黑板报等各种资源对学生进行全方位的宣传教育。每天中午12：00准时在红领巾广播站播送一篇廉洁小故事，在文化墙展出巨幅廉洁教育专题画面，涵盖内容广泛，教育意义深刻。各班还主办了符合小学生各年龄段特点的廉洁教育主题板报，并组织评比。在周一的国旗下讲话中也专门安排《崇洁尚廉 诚信做人》的主题讲话。在校园内制作悬挂醒目的廉洁教育宣传牌。通过一系列的形式，让全体学生动手动脑，自觉接受廉政文化的熏陶，在内心深处播下廉洁的种子。

二是结合小学生认知特点，搜集整理并编写廉洁教育读本。学校通过搜集整理，编写了以诚实守信公道正直；从善如流嫉恶如仇；珍惜名誉恪守情操；自律自省慎言慎行；遵守规则维护法纪；弘扬正义尊重公权；勤俭为荣贪奢为耻；关注社会关爱他人为主要内容的小学生廉洁教育读本，每一章节都包括主题谈话、典型故事、实践活动三个板块。为学校开展廉洁教育提供了蓝本。

三是结合学生日常行为规范养成教育，上好廉洁教育专题教育课。小学生的日常行为规范养成教育是小学生廉洁教育的重要内容，学校坚持每学期开学初、学期中、学期结束都对学生进行专题的廉洁教育。

四是将廉洁教育读本纳入班会活动的重要内容。根据各年龄段学生的身心特点和认知规律，分年段在班会课上，对学生进行廉洁教育。要求每间隔一周组织一次廉洁教育主题班会课。

五是开展一系列廉洁文化课外主题活动。学校组织开展了“我这样看小学生的廉洁”主题征文大赛，“廉洁故事”大家讲，“廉洁诗歌”我来诵，给父母写一封“感恩信”，等活动。通过系列课外主题活动，进一步渗透廉洁教育

内容，让学生全面感受廉洁教育无处不在。

六是结合学校“兴山民歌”传承特色，开展“廉洁歌曲”大家唱活动。让学生们自作廉洁内容的歌词，再通过学生喜闻乐见的民歌方式传唱出来，使其成为所有人都能接受的一种方式。让学生在潜移默化中受到熏陶和教育，并感受到廉洁教育的魅力。

黄粮小学围绕廉政文化进校园建设，学校领导高度重视，精心组织，狠抓落实，领导和教师以身作则，率先垂范；教师学生全员参与；廉洁教育活动丰富多彩，成效明显。但廉政文化建设及学生廉洁教育是新时期反腐倡廉教育的新课题，黄粮小学的尝试和探索还是初步，还有很长的路要走，任务还很艰巨，该做的事情还很多。在以后的工作中，需要积极探索廉洁教育的长效机制，需要进一步强化领导责任，需要努力寻求廉政文化建设与学校德育工作的有效结合点，不断改进学校廉政文化建设和学校德育工作的新途径和新方法，努力在基础教育领域为培养德智体美全面发展的社会主义事业建设着和接班人贡献力量。

第二篇：创新形式注重实效不断提高廉政文化进社区工作水平

创新形式注重实效不断提高廉政文化进社区工作水平

社区是廉政文化建设的重要领域。近年来，明星花园社区立足反腐倡廉建设的新形势，从把握重点、创新形式、完善机制入手，扎实开展各项社区廉政文化纪委活动，有力地推动了廉政文化进社区工作的开展建设，增强了反腐倡廉教育的渗透力和影响力，提高了党员干部执行反腐倡廉各项制度的自觉性。

一、突出重点，增强廉政文化进社区工作的针对性

我社区通过廉政文化进社区活动的开展，把反腐倡廉的宣传对象从社区干部延伸到社区居民，从党员干部延伸到领导干部的“身边人”，从社区单独开展活动到全民参与，取得了实实在在的效果，为构建文明社区、稳定社区、平安社区、和谐社区提供了强有力的政治保证。

一是突出廉政文化进社区的群众性。近年来，明星花园社区坚持把党风廉政建设的有关内容与社区人文环境结合起来，遵循居民群众的愿望和需求，定期印发《社区党风廉政建设征求意见表》，征求广大社区居民的意见和建议，查摆问题，进行整改。使各社区的廉政文化各具特色，形成了切实符合群众意愿的社区廉政文化。

二是突出廉政文化进社区的实效性。针对社区文化建设的实际和党风廉政建设的要求，重点宣传我党反腐倡廉的战略方针、重大举措和反腐倡廉正反典型。使廉政教育达到图文并茂，集英模风范、廉政典型、廉政故事、反腐案例为一体，融教育与警示、铲除腐败土壤与弘扬时代新风为一炉。让群众动态掌握反腐倡廉形势，使群众的廉政意识与时俱进。

三是突出廉政文化进社区的教育性。把反腐倡廉的政治内容与社区工作、党建工作有机结合，通过座谈交流、上廉政党课、巡回播放警示教育片等形式，教育社区广大人民群众深刻认识腐败给国家、社会、家庭和个人造成的严重危害。

二、创新形式载体，营造廉政文化进社区工作的氛围

明星花园社区充分发挥社区党组织和党员的作用，提高社区居民参与反腐倡廉工作的积极性，使廉政文化融入到广大党员和群众日常的生活起居和行为习惯中，营造了良好的社区廉政文化氛围，形成了具有浑江区特色的廉政文化进社区体系。在倡导社区廉政文化建设核心理念中，重点开展“八个一”主题系列活动：

一个廉政文化宣传栏。社区利用主要墙体，黑板报等，制作廉政文化宣传墙景，廉政故事、廉政警句、廉政小漫画及公民思想道德教育等内容上墙宣传，以寓教于乐的方式，使廉政文化潜移默化地融入社区群众的日常生活中。红旗街道红星社区、新建街道古兰社区还制作写有廉政方面的警句名言的廉政文化宣传板和宣传横幅悬挂在社区大街小巷，营造了良好的社区廉政文化氛围。一个廉政文化宣传骨干队。组建了由退休党员和志愿者、文艺骨干组成的“廉政文化宣传队”，以身边的人和事为素材，以群众喜闻乐见的快板、小戏曲、三句半等文艺形式，创作与生活密切相关的廉政文艺作品，在社区演出。

一个廉政文化阵地。社区内配备一个廉政活动室，有廉政图书、有电视机、有警示教育片、有廉政课堂、有谈心角。使廉政文化宣传有了固定的阵地，确保了廉政文化宣传的持续性。同时，积极发动辖区企、事业单位自愿捐赠廉政主题图书，号召居民通过观看廉政图书，交流共享等方式，为社区阅览室添置“廉政建设图书广角”，为社区辖区群众提供大量内容精彩、内涵深刻的廉政主题书籍。

一个廉政清风联络箱。在社区门前，设立一个固定的廉政联络箱也可以说是监督箱，广泛收集社区居民群众对党风廉政建设的建议、意见以及对有关问题的投诉，有效的促进了对社区党风廉政建设工作以及社区党员监督工作的开展，畅通了群众的联络和监督渠道。

一封致领导干部家属的公开信。定期向社区内领导干部家属分发放《致领导干部家属一封信》和《“兴清廉之风、建廉洁家庭”倡议书》，号召全体党员和领导干部家属自警、自省、自励，让廉政新风吹进千家万户，倡导父母争当“廉家长”，妻子、母亲争当“廉内助”，在职子女争当“廉公仆”，确保廉政教育渗入千家万户。

一个廉政信息宣传队。建立起一支由在职党员和社区居民组成的干部信息宣传员队伍，通过制作宣传板、发放宣传单等形式，在“八小时以外”对社区居民进行党风廉政知识和反腐败形势的宣传。

一次特色教育。邀请社区退休党员、老干部讲课，对党风廉政方面的政策、法律、法规进行讲解。通过召开座谈会、播放警示教育片等形式进行党风廉政教育，不断加强党风廉政宣传教育的说服力、吸引力和感染力。还定期组织辖区内社区干部党员参观淮海战役纪念馆、周恩来故居，激励党员干部牢记历史，发挥模范作用。

三、完善监督，形成廉政文化进社区立体监督网络

为提高社区这一群众自治组织的自律作用，全区各社区不断加强民主建设，积极探素廉政监督新模式，广泛发动社区党员及居民对社区内党员、干部、群众实施8小时以外党风廉政监督。

一是建立监督队伍。聘请社区退休老党员代表、楼栋长为监督骨干，成立党风廉政监督员队伍，通过日常巡查、上门访谈、电话沟通等途径定期开展监督检查。对检查中发现社区党员、群众表现出的倡廉、节俭、文明等好做法和好习惯，进行及时梳理并广泛宣传，充分营造提倡廉洁、争做表率的氛围。二是加强民主监督。发动居民组建社区民主协商理事会、民主理财小组、事务监督小组等机构，发挥群众参政议政的积极性，对社区班子、成员开展最民主、最直接、最彻底的监督，确保社区队伍廉洁从政。

四、完善工作机制，增强廉政文化进社区工作长效性 一是完善领导机制。坚持把廉政文化进社区作为全区党风廉政建设的重要内容，纳入街道党的建设和党委宣传教育工作的总体格局之中，统一规划、统一部署、统一落实。区、街道、社区三级明确了工作责任，使反腐倡廉“大宣教”格局得到进一步巩固和发展。

二是完善激励机制。将廉政文化进社区工作纳入党风廉政建设责任制考核范畴，并逐年增加分值比重。

第三篇：创新形式 强化融合 扎实推进廉政文化进地税活动

创新形式

强化融合

扎实推进廉政文化进地税活动

近年来，靖安县地税局在县纪委和市局纪检组的正确领导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“为国聚财，为民收税”的宗旨，自觉服务科学发展，服务民生，服务纳税人，共建和谐税收，不断深化廉政文化内涵，创新廉政文化载体，拓展廉政文化领域，努力增强廉政文化的感染力，充分发挥廉政文化在陶冶干部思想情操、增强廉洁从政意识中的“春风化雨”功能和“润物细无声”的作用，我局地税廉政文化建设取得了初步成果。现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，部门配合，文化合力日益增强

我局坚持把形成廉政文化建设责任机制和工作机制作为加强廉政文化建设的关键点，努力形成抓廉政文化建设的整体合力。

一是领导重视，责任落实。县局党组对廉政文化建设十分重视，坚持将廉政文化建设纳入党的建设工作和地税文化建设的整体规划，纳入党风廉政建设责任制范畴，做到与党风廉政建设工作同部署、同检查、同奖惩。县局党组每年都要研究廉政文化建设；在每年召开的全局党风廉政建设工作会上都要对廉政文化进行专门部署，提出具体要求；每年都坚持召开一次以上廉洁自律专题民主生活会，县局班子成员认真开展批评和自我批评；县局主要领导每年都要为全局干部职工上一堂廉政党课。在每年组织的纪检监察工作考评中，把廉政文化建设作为考评的一项重要内容，作为考核党风廉政建设责任制落实情况的量化指标、真正做到年初有部署、年中有检查、年终有考核。

二是整合资源，形成合力。注意发挥“大宣教“工作格局的优势，把廉政文化建设纳入干部教育培训总体规划之中，县局监察室和办公室作为廉政文化建设的牵头单位，认真落实责任，加强组织协调，突出建设重点，认真谋划，统筹兼顾，精心组织。工会、共青团以及各股室充分发挥各自的职能优势，高度重视，积极配合，形成互相推动、互相促进、齐抓共管的工作机制。同时建立投入保障机制，在人力、财力、物力上给予保障，做到“有人办事”、“有钱办事”。

三是以人为本，全员参与。坚持以人为本、以德感人、以理服人、以情动人等廉政文化建设理念，发动好、组织好、引导好全体干部职工参与到廉政文化建设工作中来，充分调动和激发群众参与廉政文化建设的主动性、积极性和创新性，使全体干部乐于接受，自愿参与，在潜移默化中受到廉政文化的陶冶和感染，真正受教育、得提高。同时又通过人人参与、人人共建来推动廉政文化建设向多层次、宽领域、广纵深发展，逐步形成“众人拾柴火焰高”的良性互动局面。

二、创新形式，丰富载体，建设作用充分发挥

我局坚持把创新载体作为廉政文化建设的承载点，充分运用生动活泼的形式、独特新颖的视角和喜闻乐见的载体来表现地税廉政文化的内涵，诠释地税廉政文化的力量。

一是充分发挥传统教育手段的灌输作用。强化传统文化的渗透力，每年清明节都组织干部到烈士陵园祭扫；“七一”期间组织全局党员到井冈山、遵义等地接受红色传统教育，缅怀革命先烈，汲取无穷力量。注重以氛围熏陶人，专门设立了廉政教育图书室，为干部职工提供健康、有益的精神食粮；在办公院墙内设置了廉政文化宣传栏，并做到逐月更新；在办公楼楼梯、走廊、办公室等场所悬挂廉政书画，大力营造浓厚的廉政文化氛围。坚持以活动引导人，全面开展发展提升年活动，认真开展深入学习实践科学发展观活动，认真开展学习《廉政准则》的活动，举办《廉政准则》专题讲座。积极开展“创先争优”活动，结合靖安的实际，深入开展“强化工作纪律，优化发展环境”活动，让大家自觉参与到廉政文化的创建活动中来，从活动中提高道德修养，提升精神境界，增强地税干部职工的廉政意识。

二是充分发挥正反典型事例的教育作用。坚持以正面教育为主，弘扬正气，树立新风。在全局开展好“优秀党员”“先进地税干部”“优秀税收管理员、征收员、稽查员”等评选活动，坚持以反面典型警示人，织织干部观看了《人生 的败笔》、《沉思录》等警示教育录像片；举办了预防职务犯罪专题讲座，从反面告诫、警示干部职工做到警钟常鸣，自觉抵御腐朽文化的侵蚀，从而筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三是充分发挥现代科技信息的平台作用。充分运用先进的科技手段，在内网上开辟廉政文化专栏，设立廉政文化论坛，引导干部职工进行廉政文化大讨论、大辩论，辩廉耻明荣辱。运用手机短信传递信息快捷、广泛的优势，坚持重大节假日向干部职工及家属发送廉政短信，进行针对性、个性化的廉政文化提醒教育。

四是充分发挥文化娱乐活动的渗透作用。坚持寓教于乐，广泛开展大家喜闻乐见、生动有趣、雅俗共赏的文化娱乐活动，增强廉政文化的贴切性、生动性和趣味性，营造春风化雨式、充满人情味的廉政文化活动，举行了廉政诗词吟唱会、廉政歌曲大家唱等活动；开展了向全局干部职工征集廉政格言、警句活动，征集切合地税实际的格言、警句65条，抒发了清廉情怀，激发了工作热情。组建了篮球队、乒乓球队、羽毛球队，定期开展活动，积极参加全市地税系统动动会和篮球赛，并取得综合成绩第二，篮球赛第一的优异成绩；这些健康的文体活动丰富了干部职工的业余文化生活，培养了积极向上的生活情趣。

五是充分发挥社会各界监督的制约作用。将当地党政、广大纳税人和社会各界的监督作用作为廉政文化建设顺利开展的重要保障。每年副股级以上的干部都要向全体干部职工公开述职述廉，接受群众监督；聘请了16位社会责任心强、敢讲真话的各界知名人士担任特约监察员，定期如开座谈会，听取对地税工作的意思和建议，举行人大代表、政协委员地税行活动，请他们为地税工作把脉问诊、建言献策；开展“纳税人评地税机关和税收管理员”活动，让纳税人为地税工作及税收管理员评议测评，坚持定期走访纳税人，向纳税人发放征求意见函116份，广泛征求意见和建议，发现问题限期整改并及时把结果回复纳税人，努力营造“不想腐败、不敢腐败、不能腐败”的良好氛围。

三、立足结合，注重融合、认真做好结合文章 我局廉政文化建设注重在融入上、结合上下工夫，相互融合、相互渗透、形成了良性互动的局面。

一是把廉政文化建设与地税文化建设相结合。充分运用地税文化建设这个平台，坚持把廉政文化建设列入到地税文化建设的整体格局中，融入到深厚的地税文化积淀中。结合地税工作性质和文化特点，有的放矢地培育地税廉政文化，使之符合干部职工文化心理需求和审美习惯，提炼出 “厚德、和谐、奉献、奋进” 靖安地税的核心文化理念，使广大干部职工在地税文化的熏陶下，受到廉政文化的教育和启迪，达到润物细无声的效果，促进廉政文化建设不断向纵深 发展。

二是把廉政文化建设与惩防体系建设相结合。地税部门惩防体系构建工作实践是地税廉政文化建设的源头活水，在惩防体系构建中，始终坚持廉政文化建设的实践性和服务性，把廉政文化建设融入到构建工作中，结合地税工作特点在全局国围绕着“征、管、查、人、财、物、减、免、罚”九个关节点开展了风险廉能管理工作，纳入到“大宣教”格局之内，贯穿于构建工作之中。同时，通过构建和落实惩戒防体系建设，努力为廉政文化建设提供机制保障，在构建惩防体系中建设廉政文化，切实推进廉政文化建设的深入发展。

三是把廉政文化建设与发展提升年活动相结合。始终坚持把提高机关效能，优化发展环境作为检验廉政文化建设成效的重要指标。以“为民、务实、清廉”为主题。把廉政文化建设与创建学习型、服务型、勤政、创新型、效能型地税建设结合起来，把廉政文化建设纳入到地税部门的发展提升活动之中，着力提高机关效能，优化纳税服务，创最优发展环境上下功夫、见成效，努力打造地税新形象。

四、激浊扬清、振奋精神，捉进事业全面进步 辛勤播撒的地税廉政文化种子，经过发芽、孕育，已在全局绽放，廉风劲吹，激浊扬清，振奋精神。有力地促进了反腐倡廉建设，构建了和谐征纳关系，推进了靖安地税事业 又好又快发展，为全县经济社会发展提供了财力支撑。

一是促进了全局反腐倡廉建设。我局深入开展的廉政文化建设，有力地推进了廉政文化品牌化、廉政阵地普及化、廉政教育基地化、廉政载体新颖化，通过耳濡目染的教育，使地税人在潜移默化中受到了启示，得到了升华，进一步增强了廉洁自律意识，以廉为美、以廉为荣、以廉为乐和尊廉、崇廉、践廉的良好氛围正日渐形成，廉洁自律正成为工税人一种自在的行为，良好的习惯和团队的作风。多年来，无一名干部职工因违反党风廉政建设有关规定受到举报、投诉。

二是推进了地税事业的可持续发展。廉政文化正以其独特的激励力和助推力，扎实推进税收征管的科学化、专业化、信息化、精细化管理水平，以深化改革和开拓创新为动力，以履行部门职能和优化创业环境为手段，不断强化依法治税，不断规范纳税服务，不断提升机关效能，为断优化政务环境，1—9月组织税收收入16398.6 万元，同比增长 104.1%，为推进靖安发展再创新高、发展质量再上台阶，区域经济再增特色提供了强大的财力保障。

三是树立了靖安地税良好的社会形象。廉政文化以其强有力的辐射力、渗透力和影响力，带来了地税干部职工精神面貌的积极变化和整体形象的提升。县局被省委、省政府评为第十一届、第十二届文明单位，连续七年被县委、县政府评为“服务经济建设先进单位”和“社会综合治理先进单位”，办税服务厅被授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号，在全市地税系统的绩效考核中，连续四年获先进单位，在全县百千万内设机构测评中，连续三年获综合第一。

靖安县地税局

第四篇：2创新形式 强化融合 扎实推进廉政文化进地税活动

创新形式 强化融合 扎实推进廉政文化进地税活动

近年来，靖安县地税局在县纪委和市局纪检组的正确领 导下，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“为国聚财，为 民收税”的宗旨，自觉服务科学发展，服务民生，服务纳税 人，共建和谐税收，不断深化廉政文化内涵，创新廉政文化 载体，拓展廉政文化领域，努力增强廉政文化的感染力，充 分发挥廉政文化在陶冶干部思想情操、增强廉洁从政意识中 的“春风化雨”功能和“润物细无声”的作用，我局地税廉 政文化建设取得了初步成果。现将有关情况汇报如下：

一、领导重视，部门配合，文化合力日益增强

我局坚持把形成廉政文化建设责任机制和工作机制作 为加强廉政文化建设的关键点，努力形成抓廉政文化建设的 整体合力。一是领导重视，责任落实。县局党组对廉政文化建设十 分重视，坚持将廉政文化建设纳入党的建设工作和地税文化 建设的整体规划，纳入党风廉政建设责任制范畴，做到与党 风廉政建设工作同部署、同检查、同奖惩。县局党组每年都 要研究廉政文化建设；在每年召开的全局党风廉政建设工作 会上都要对廉政文化进行专门部署，提出具体要求；每年都 坚持召开一次以上廉洁自律专题民主生活会，县局班子成员 认真开展批评和自我批评；县局主要领导每年都要为全局干 部职工上一堂廉政党课。在每年组织的纪检监察工作考评 中，把廉政文化建设作为考评的一项重要内容，作为考核党 风廉政建设责任制落实情况的量化指标、真正做到年初有部 署、年中有检查、年终有考核。二是整合资源，形成合力。注意发挥“大宣教“工作格 局的优势，把廉政文化建设纳入干部教育培训总体规划之 中，县局监察室和办公室作为廉政文化建设的牵头单位，认 真落实责任，加强组织协调，突出建设重点，认真谋划，统 筹兼顾，精心组织。工会、共青团以及各股室充分发挥各自 的职能优势，高度重视，积极配合，形成互相推动、互相促 进、齐抓共管的工作机制。同时建立投入保障机制，在人力、财力、物力上给予保障，做到“有人办事”“有钱办事”、。三是以人为本，全员参与。坚持以人为本、以德感人、以理服人、以情动人等廉政文化建设理念，发动好、组织好、引导好全体干部职工参与到廉政文化建设工作中来，充分调 动和激发群众参与廉政文化建设的主动性、积极性和创新 性，使全体干部乐于接受，自愿参与，在潜移默化中受到廉 政文化的陶冶和感染，真正受教育、得提高。同时又通过人 人参与、人人共建来推动廉政文化建设向多层次、宽领域、广纵深发展，逐步形成“众人拾柴火焰高”的良性互动局面。2

二、创新形式，丰富载体，建设作用充分发挥

我局坚持把创新载体作为廉政文化建设的承载点，充分 运用生动活泼的形式、独特新颖的视角和喜闻乐见的载体来 表现地税廉政文化的内涵，诠释地税廉政文化的力量。一是充分发挥传统教育手段的灌输作用。强化传统文化 的渗透力，每年清明节都组织干部到烈士陵园祭扫； “七一” 期间组织全局党员到井冈山、遵义等地接受红色传统教育，缅怀革命先烈，汲取无穷力量。注重以氛围熏陶人，专门设 立了廉政教育图书室，为干部职工提供健康、有益的精神食 粮； 在办公院墙内设置了廉政文化宣传栏，并做到逐月更新； 在办公楼楼梯、走廊、办公室等场所悬挂廉政书画，大力营 造浓厚的廉政文化氛围。坚持以活动引导人，全面开展发展 提升年活动，认真开展深入学习实践科学发展观活动，认真 开展学习《廉政准则》的活动，举办《廉政准则》专题讲座。积极开展 “创先争优” 活动，结合靖安的实际，深入开展 “强 化工作纪律，优化发展环境”活动，让大家自觉参与到廉政 文化的创建活动中来，从活动中提高道德修养，提升精神境 界，增强地税干部职工的廉政意识。二是充分发挥正反典型事例的教育作用。坚持以正面教 育为主，弘扬正气，树立新风。在全局开展好“优秀党员” “先进地税干部” “优秀税收管理员、征收员、稽查员”等 评选活动，坚持以反面典型警示人，织织干部观看了《人生 3 的败笔》《沉思录》等警示教育录像片；举办了预防职务犯、罪专题讲座，从反面告诫、警示干部职工做到警钟常鸣，自 觉抵御腐朽文化的侵蚀，从而筑牢拒腐防变的思想道德防 线。三是充分发挥现代科技信息的平台作用。充分运用先 进的科技手段，在内网上开辟廉政文化专栏，设立廉政文化 论坛，引导干部职工进行廉政文化大讨论、大辩论，辩廉耻 明荣辱。运用手机短信传递信息快捷、广泛的优势，坚持重 大节假日向干部职工及家属发送廉政短信，进行针对性、个 性化的廉政文化提醒教育。四是充分发挥文化娱乐活动的渗透作用。坚持寓教于 乐，广泛开展大家喜闻乐见、生动有趣、雅俗共赏的文化娱 乐活动，增强廉政文化的贴切性、生动性和趣味性，营造春 风化雨式、充满人情味的廉政文化活动，举行了廉政诗词吟 唱会、廉政歌曲大家唱等活动；开展了向全局干部职工征集 廉政格言、警句活动，征集切合地税实际的格言、警句 65 条，抒发了清廉情怀，激发了工作热情。组建了篮球队、乒 乓球队、羽毛球队，定期开展活动，积极参加全市地税系统 动动会和篮球赛，并取得综合成绩第二，篮球赛第一的优异 成绩；这些健康的文体活动丰富了干部职工的业余文化生 活，培养了积极向上的生活情趣。五是充分发挥社会各界监督的制约作用。将当地党政、4 广大纳税人和社会各界的监督作用作为廉政文化建设顺利 开展的重要保障。每年副股级以上的干部都要向全体干部职 工公开述职述廉，接受群众监督；聘请了 16 位社会责任心 强、敢讲真话的各界知名人士担任特约监察员，定期如开座 谈会，听取对地税工作的意思和建议，举行人大代表、政协 委员地税行活动，请他们为地税工作把脉问诊、建言献策； 开展“纳税人评地税机关和税收管理员”活动，让纳税人为 地税工作及税收管理员评议测评，坚持定期走访纳税人，向 纳税人发放征求意见函 116 份，广泛征求意见和建议，发现 问题限期整改并及时把结果回复纳税人，努力营造“不想腐 败、不敢腐败、不能腐败”的良好氛围。

三、立足结合，注重融合、认真做好结合文章 立足结合，注重融合、我局廉政文化建设注重在融入上、结合上下工夫，相互 融合、相互渗透、形成了良性互动的局面。一是把廉政文化建设与地税文化建设相结合。充分运用 地税文化建设这个平台，坚持把廉政文化建设列入到地税文 化建设的整体格局中，融入到深厚的地税文化积淀中。结合 地税工作性质和文化特点，有的放矢地培育地税廉政文化，使之符合干部职工文化心理需求和审美习惯，提炼出 “厚 德、和谐、奉献、奋进” 靖安地税的核心文化理念，使广 大干部职工在地税文化的熏陶下，受到廉政文化的教育和启 迪，达到润物细无声的效果，促进廉政文化建设不断向纵深 5 发展。二是把廉政文化建设与惩防体系建设相结合。地税部门 惩防体系构建工作实践是地税廉政文化建设的源头活水，在 惩防体系构建中，始终坚持廉政文化建设的实践性和服务 性，把廉政文化建设融入到构建工作中，结合地税工作特点 在全局国围绕着“征、管、查、人、财、物、减、免、罚” 九个关节点开展了风险廉能管理工作，纳入到“大宣教”格 局之内，贯穿于构建工作之中。同时，通过构建和落实惩戒 防体系建设，努力为廉政文化建设提供机制保障，在构建惩 防体系中建设廉政文化，切实推进廉政文化建设的深入发 展。三是把廉政文化建设与发展提升年活动相结合。始终坚 持把提高机关效能，优化发展环境作为检验廉政文化建设成 效的重要指标。以“为民、务实、清廉”为主题。把廉政文 化建设与创建学习型、服务型、勤政、创新型、效能型地税 建设结合起来，把廉政文化建设纳入到地税部门的发展提升 活动之中，着力提高机关效能，优化纳税服务，创最优发展 环境上下功夫、见成效，努力打造地税新形象。

四、激浊扬清、振奋精神，捉进事业全面进步 激浊扬清、振奋精神，辛勤播撒的地税廉政文化种子，经过发芽、孕育，已在 全局绽放，廉风劲吹，激浊扬清，振奋精神。有力地促进了 反腐倡廉建设，构建了和谐征纳关系，推进了靖安地税事业 6 又好又快发展，为全县经济社会发展提供了财力支撑。一是促进了全局反腐倡廉建设。我局深入开展的廉政文 化建设，有力地推进了廉政文化品牌化、廉政阵地普及化、廉政教育基地化、廉政载体新颖化，通过耳濡目染的教育，使地税人在潜移默化中受到了启示，得到了升华，进一步增 强了廉洁自律意识，以廉为美、以廉为荣、以廉为乐和尊廉、崇廉、践廉的良好氛围正日渐形成，廉洁自律正成为工税人 一种自在的行为，良好的习惯和团队的作风。多年来，无一 名干部职工因违反党风廉政建设有关规定受到举报、投诉。二是推进了地税事业的可持续发展。廉政文化正以其独 特的激励力和助推力，扎实推进税收征管的科学化、专业化、信息化、精细化管理水平，以深化改革和开拓创新为动力，以履行部门职能和优化创业环境为手段，不断强化依法治 税，不断规范纳税服务，不断提升机关效能，为断优化政务 环 境，1— 9 月组 织税 收收入 16398.6 万 元，同 比增长 104.1%，为推进靖安发展再创新高、发展质量再上台阶，区 域经济再增特色提供了强大的财力保障。三是树立了靖安地税良好的社会形象。廉政文化以其强 有力的辐射力、渗透力和影响力，带来了地税干部职工精神 面貌的积极变化和整体形象的提升。县局被省委、省政府评 为第十一届、第十二届文明单位，连续七年被县委、县政府 评为 “服务经济建设先进单位” “社会综合治理先进单位” 和，7 办税服务厅被授予“全国巾帼文明岗”荣誉称号，在全市地 税系统的绩效考核中，连续四年获先进单位，在全县百千万 内设机构测评中，连续三年获综合第一。靖安县地税局 8

第五篇：创新形式扎实推进反腐倡廉教育长效机制

创新形式扎实推进反腐倡廉教育长效机制

市场环境复杂，诱惑无处不在。经营活动作为企业的前沿窗口和利润中心，各类交易频繁而复杂，潜在的腐败行为温床较多。所以，我们要把经营活动领域作为企业反腐倡廉工作的主战场，加大源头教育治理和监督防范工作力度。笔者认为，首要的任务是创新形式、拓展内容，提高反腐倡廉宣传教育针对性、实效性；其次是结合经营活动的特点细化措施，建立完善反腐倡廉教育工作的长效机制。

一、创新教育方法，提高宣传教育的针对性、实效性。

（一）、在教育内容上着眼一个“实”字，丰富内容、注重实效。从廉政教育的内容来讲。一方面，要针对反腐倡廉工作中遇到的新情况新问题，准确把握党员干部思想脉搏，紧紧围绕党员干部关心、关注和思想上的苗头性、倾向性问题，根据不同工作性质和特点确定不同的教育内容，既要面向未来讲通“大道理”，又要立足现实讲透“小道理”。另一方面，反腐倡廉教育应该是一种素质教育、全面教育，应用多学科的研究成果来丰富和完善自身的体系和内容，吸收包括伦理学、教育学、心理学、社会学、现代科技等众多学科的研究成果，使之有机结合，形成现代化的党风廉政教育观念。

1、以廉政文化为载体，强化理想信念教育。组织党员干部认真学习党章、党内监督条例、纪律处分条例、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等内容，并通过领导讲党课和讲廉政课等活动对干部进行理想信念教育，使干部在思想上牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。

2、以权力观教育为重点，强化警示教育。通过组织干部集体观看廉政警示教育片《拒腐防变每月一课》、《老实做人干净做事》等电教片，并组织召开党员干部专题组织生活会、廉政教育大会等，结合项目实际事例，深入剖析，增强自律意识和抵御腐蚀的能力。在加强警示教育的同时，开展正面典型教育，对干部进行正面引导，督促干部勤政廉政。

3、以“廉政教育月”为契机，强化主题教育。以“弘扬廉洁文化,共建和谐企业”为主题，开展“反腐倡廉宣传教育月”活动。开展别具特色的廉政教育活动，召开专题座谈会，开展廉政知识竞赛，举办廉政知识图片展和“廉政教育”学习专栏等，通过丰富多彩的廉政教育活动教育干部，树立党员干部清正廉洁的良好形象。

4、以“三个贴近”为目标，强化廉政日常教育。一是贴近生产。经常利用企业召开生产会议的时机，开展廉政教育谈心活动。以工作中的得与失为教材，用身边的典型事例教育干部，不断强化干部的奉献意识、服务意识，使之见贤思齐、知错即改。二是贴近员工。深入员工，主动倾听一般人员呼声，及时解决他们所思所忧所盼。通过组织召开女工座谈会、新员工座谈会、大中专毕业生座谈会和各分部工会干部座谈会等形式，广泛征集各方面对党风廉政建设的意见和建议，及时改进工作，争取支持。三是贴近生活。开展了廉政教育进耳入心入脑活动，加大对企业所有中层以上干部管控，时刻警示干部调整心态、知足常乐，守得住清贫、顶得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节。

（二）、在教育对象上紧扣一个“细”字，因人而异、分类施教。

把教育对象分为企业领导班子成员、部门负责人等中层管理人员、管钱管物管人重要岗位人员和一般管理人员、普通职工党员四个层次，有针对性地开展教育。一是对项目领导班子成员，侧重增强政治责任感和廉洁勤政意识，引导其树立正确世界观、人生观、价值观、权力观和地位观，做到科学决策，有效管理，廉洁从业。二是对中层管理人员，侧重教育其正确看待权力、地位和个人得失，做到依章办事，清白做事。三是对管人、管钱、管物等重要岗位人员，侧重职业道德和法制观念教育，确保廉洁从业、依规办事。四是对一般管理人员和普通职工党员，侧重先进性教育，做到模范带头，遵纪守法，爱岗敬业。把中层以上干部及人、财、物重要岗位人员列为重点，有针对性地进行廉洁从业教育，提高廉洁勤政意识。同时，实施党员领导干部分片包干联系点制度，推行总部领导班子成员分工负责各分部廉政教育开展情况，收到较好效果。

(三)、在教育方式上突出一个“活”字，不限形式、主题多样。

为提高反腐倡廉教育效果，在具体的教育方式上，我们形式灵活、主题多样，注意寓教于乐，注重发挥四个方面的引导作用，即常规教育提高一批，示范教育激励一批，警示教育约束一批；主题教育带动一批。

1、坚持开展党风廉政建设常规教育，形成以党员职工自我学习教育为主，集中学习教育为辅，灌输与引导相结合的日常教育机制。主要的学习活动有：组织参加网上党校的专题学习、开展党风廉政知识有奖竞赛、举行廉政教育学习心得体会征文、组织党风廉政专题讨论等，引导党员职工在学习中不断完善自我、提高认识。

2、加强示范教育，增强引导性、激励性。通过表彰宣传“优秀共产党员”、2

“优秀中层干部”、“业务管理先进个人”、“劳动模范”等先进人物事迹，树立一批具有时代特色的艰苦奋斗、勤廉兼优的先进典型，充分发挥先进典型的示范引导作用，从正面加大反腐倡廉教育的力度，让广大干部职工喜欢听、听得进、想得通，增强教育“活”力。

3、深化警示教育，增强警示性。运用反面典型开展警示教育作为反腐倡廉教育的一种重要形式，具有形象、生动、具体、实在的特点，对提高党员干部特别是领导干部拒腐防变的能力，具有重要作用。企业适时地组织党员干部观看警示教育专题片，听取电教片中违纪干部的现身说法、组织参观反腐倡廉图片展等，时刻提请党员领导干部防微杜渐，防患于未然。通过对以往案例的深入分析，查找思想源头，达到教育干部的目的。

4、根据不同的群体对象开展不同的主题教育，增强教育活动的现实性。在企业领导班子中开展创建“四好领导班子”、争当“五个方面带头人”活动；在党员干部中开展争当“四优”共产党员活动、做好“五个代表”；在青年团员中开展争当“新长征突击手”、“青年岗位能手”活动。各基层单位争创双文明建设先进集体，党支部争创先进基层党组织，工会争创先进基层工会和先进职工之家，团支部争创五四红旗团支部、青年文明号等活动。

5、把党风廉政教育和廉洁文化建设内容融入到企业文化建设活动中去。如读一套廉政书籍、组织一次廉洁从政知识测试、树立一批廉政勤政典型、观看一组反腐倡廉电教片、讲一堂廉政党课、进行一次廉政宣誓、举办一场反腐倡廉文艺晚会等。通过举行文艺晚会、知识竞赛、文体比赛等活动，寓教于乐，倡导先进文化，营造积极进取、健康向上、崇尚廉洁的文化氛围。

(四)、在教育载体上力求一个“新”字，载体全方位，宣传大格局。充分利用网络、宣传栏和短信平台等多种载体开展党风廉政教育，做到教育上网络、上舞台、上报纸，寓教育于各项活动之中。同时，在企业各类会议上通报省、市反腐倡廉工作安排部署、最新动态情况，形成宣传大格局，发挥整体综合效应，达到潜移默化、润物无声的效果，推动企业树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

二、修订完善制度，构建反腐倡廉教育长效机制

要把反腐倡廉教育取得的成效进一步巩固下去，就必须构建长效机制。就要把在反腐倡廉教育中取得的成功做法和行之有效的经验，转化为经常之举，用制度的形式固定下来、执行下去，并随着形势的变化不断修订和完善，使其具有时代性、政策性和可操作性。

（一）、建立长效的党员领导干部学习教育机制。目前，广大党员干部在以下三个方面的学习比较欠缺：一是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的路线、方针的学习；二是专业技能和文化知识的学习；三是社会、经济、政治等与本职工作相关的法律、法规的学习。随着社会的快速发展，企业对党员自身的思想素质、文化修养和业务技能的要求越来越高，只有不断学习、提高，才能更好地适应快节奏的发展需要。因此，各级党组织要把对党员的学习教育工作以制度的形式固定下来，建立党委理论中心组学习考核制度；建立党员学习培训制度；广泛深入开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，组织广大党员学习政治理论和科学文化知识。

（二）、建立健全民主评议干部和整改提高的长效机制。在反腐倡廉教育活动中，通过开展领导班子和中层干部民主评议，召开支部专题组织生活会、领导班子专题民主生活会，开展坦诚的批评和自我批评，单位的民主气氛浓厚了，干群关系拉近了，同志之间的关系融洽了，党员的模范作用突出了，党组织的凝聚力增强了。因此，建立长效的民主评议和整改提高的机制十分重要。与此同时，对评议结果要及时公布，接受党内外群众的监督。

（三）、建立健全党内组织生活长效机制。在开展反腐倡廉教育中，各级党组织要按要求认真召开民主生活会，通过党员之间开展批评和自我批评，暴露缺点，改进作风，给每一名党员上一堂生动的教育课。因此，健全党内民主生活会制度，在机制上进一步明确会议议题，规范会议程序，提高会议质量，丰富会议内容，改进会议方式，将会从根本上确保生活会质量和效果。

（四）、建立健全反腐倡廉和监督制约长效机制。通过设立意见箱、不定期发放征集意见表格等形式收集群众反映比较集中的问题。通过认真执行党内监督制度、责任追究制度、重大问题决策制度、领导干部任期述职述廉制度等，不断完善反腐领导体制和工作机制，加强对权力的制约和监督，构筑拒腐防变的惩防工作体系。企业可以通过成立党风廉政建设领导小组、效能监察领导小组、大宗物资采购监督领导小组等组织，全面参与到招标采购、工程结算、外用工工资发放、员工安全保障等管理过程中去发挥监督作用，初步形成反腐倡廉和监督制约有效机制。