年度工作计划(东 上)(占有明)

第一篇：年度工作计划(东 上)(占有明)

成功学社（东）2010---2011学年工作计划 撰写人姓名：占有明所任职务：成功学社东区会长

一、成功学社常规活动

（1）东区换届选举

时间：2010年09月21日上午9点

通知全体会员参与成功学社东区换届选举，采取会员投票和评委打分相结合的方式选出新骨干，注入新思想，为社团带来生机与活力，有益于社团的延续与继承。选出后在校内张榜公布一周。

（2）东区首次内部交流会

时间：2010年10月上旬

为了让成功学社东区全体会员相互认识、了解，体现出成功学社的活力，为以后的活动打好基础，举办本学年首次内部交流会。（主要以会员主动上台演讲和室内游戏相结合的形式展开）

（3）“大学如何度过”讲座

时间：10月底

为了让会员好好度过美好的大学时光，体现出成功学社的活力，为会员的学习、生活、工作提供指路灯。我们邀请大四成绩非常优秀的学长采取“室内演讲+互动交流”的形式开展“大学如何读过”，以期达到“让正处于迷茫期的大学同学走出迷茫，知道自己该做些什么；让正在努力奋斗的优秀青年更加优秀，走好大学里的每一步”的效果！

（4）看视频谈感受

时间：11月上旬

为了扩大协会成员的知识面，丰富大家课余生活，活跃社团气氛，促进社员之间的交流，同时也为提高社团内全体成员的语言表达能力以及思辨能力，成功学社东区举办“看视频谈感受”的活动。

（5）长大论坛内部交流会

时间：11月下旬

为了促进首届“长大论坛”系列活动的顺利开展，在长大论坛第一期结束后一周内举办长大论坛交流会。此次活动采取会员主动上台发言的形式谈论活动中存在的优点和不足，以备后期活动中注意取舍和改正！

二、成功学社重点活动---首届“长大论坛”系列活动

10月中旬开始在校园内采访各类校园百星或其他优秀大学生，并邀请其中五位作为我们首届“长大论坛”五期个人专场的主讲人，讲述他们“大学的那些事”。

（1）个人专场

时间：11月14日---12月12日

将我们邀请到的5位主讲人按照各自的经历适当调整主讲的顺序。在东西校区分别以讲座的形式开展。每周末一场。

东区只开展第一期和第五期（其他三期由西区负责）

（2）公开论坛

时间：12月底

计划请一些教师、五位主讲人或其他优秀大学生做客论坛，一交流的形式对前期的问卷调查做解答。

（3）封闭论坛（“长大沙龙”）

时间：12月底

邀请一位企业家、几位校领导及一些长达优秀学子参加本次封闭论坛。在论坛举办前一周内在校园内对全体在校大学生宣传此“长大沙龙”，海选出一些优秀学子（50名左右）参与此论坛。此论坛将在物理学院会议举行，所有入场学生必须凭票入场。

三、成功学社团队建设

（1）文化建设

建立公共ＱＱ群、公共邮箱、公共博客等网络平台；整理上一届所有资料，以备后期用，并存档备案；

(2)干部管理

①确立社训：立足成长，以社员利益为核心，集思广益、广纳贤才，与广大优秀青年共同成长、共同进步！

②根据东区具体实际和上一届的经验调整干部机构；③建立本学年目标：

加大宣传力度；树立品牌活动；加强团队建设④例会：

为加强干部之间的交流，促进各项工作的顺利开展，正常情况下每两周开一次干部例会，一般定在周四中午１２：３０－１３：１０。

例会主要是围绕“提出问题和解决问题”开展。

⑤开展干部批评与自我批评，鼓励所有会员对干部工作提出批评或建议。

(3)组织晨读

为了保证会员成绩的进一步提高，在离CET考试一个月的时候倡议全体会员早晨6:50开始集体在13教1楼大厅早读。

(4)平时交流

平时要求干部多与其他会员交流；

过节日的时候会长给所有会员发祝福信息或邮件；

平时多在群上与大家交流；

个别会员参加活动不积极的，私下与他们好好交流。

社庆一周年之际，由东区几位主要负责人邀请全体会员去K歌（费用由几位负责人自付）

四、成功学社外联工作

(1)与校内兄弟社团

①开学招新前，采访其他兄弟社团负责人，学习他们的团队管理经验。

②平时多与其他社团交流，组织干部去学习他们的举办活动的经验，鼓励会员参加其他社团的品牌活动。

(2)与校社团联合会

①积极参加社团联合会召开的“社团系统工作会议”和“社团

发展研讨会”；

②按照程序申报活动，并及时邀请他们参加；

③及时上交会员信息及其他信息表；

（3）与校各级领导

①积极向校团委申请各种奖项（如“最佳潜力社团奖”）

②举办“长大论坛”前后，多去和校党委朱书记、李部长、团委徐书记、刘书记、关老师交流，征求他们意见；

③由于我们成功学社挂靠在物理学院，所以我们经常要去与物理学院老师交流。

第二篇：读书报告会(定稿 占有明)

长江大学第五届学生干部培训提高班“智慧青春”读书报告会

报告人---占有明

各位朋友，大家下午好！

在我的报告前，我想先给大家介绍两个卡耐基：

第一个是钢铁大王卡耐基，虽然他被称为钢铁大王，但他自己对钢铁制造懂得很少。然而，他有千百人替他工作，他们懂得钢铁要比他多得多，而他知道如何与人相处——那就是他成功致富的原因。

第二个是“成人教育之父”戴尔·卡耐基，他说过这样一句话：“一个人的成功，只有”

可见，一个人的成功在很大程度上与他处理人际关系的能力有很大的关联。

今天我的报告将以三部份展开：第一部分、简要介绍《人性的弱点》这本书的作者，第二部分、内容梗概，第三部分、谈一下我读完这本书后结合自身的所见所闻所产生的感触。

作者：(美)戴尔·卡耐基，他是美国“成人教育之父”，20世纪最伟大的心灵导师。他一生致力于人性问题的研究，运用心理学和社会学知识，开创并发展出了一套独特的融演讲、推销、为人处世、智能开发于一体的成人教育方式。他的主要代表作有：《沟通的艺术》、《人性的弱点》、《人性的优点》、《人性的光辉》、《美好的人生》、《快乐的人生》。

20世纪早期，美国经济陷入萧条，战争和贫困导致人们失去了对美好生活的愿望。卡耐基利用大量普通人不断努力取得成功的故事，激励了无数陷入迷茫和困境的人，帮助他们重新找到了自己的人生。

该书唯一的目的就是帮助我们解决生活中所面临的最大问题：如何与人打交道，并有效地影响他人；如何消除 忧虑，以创造一种幸福美好的人生。

下面我将结合书中的内容和现实生活谈几点感触，也许有些东西讲得比较偏激，希望大家能及时的给出批评和建议。

朋友们，当过节日的时候，我们收不到祝福；当我们过生日的时候，冷冷清清；当我们的名字被遗忘的时候，我们作何感想？？我自己有这样的感受，来长江大学后，很多人总把我的名字写错，甚至念错。当“占”字老念成“占”字的时候，我内心不爽的感觉总会油然而生！想必大家也会有类似的感受!然而，我们是否去认真记过

身边每一个人的名字，是否记得朋友的生日，是否及时主动地给朋友一声祝福？？？

我想大部分人的回答应该是否定的！

这是为什么？我认为这就是人性的一大弱点：以自我为中心，把自己看得最重要！我们也许会说：“人不为己，天诛地灭”。我不否定这种说法，但若人只常常考虑到自己，那么我想那也会天诛地灭的。

事情失败了，我们很少主动去考虑到我们自己这方面的因素，总是先在别人身上寻找失败的原因。

当我们有所成就，取得一定成功时，我们却先在自己身上寻找成功的原因，甚至忽视了别人给予的帮助，而且此时的我们一般都会迫切渴望得到赞赏。

总之，对的好的都归于自己，错的坏的都推给别人，以自己为中心，把自己看得最重。

我们要求别人记住自己的姓名，希望别人记住自己的生日、纪念日等，渴望别人能给自己祝福，而自己却不曾记得主动问候别人。

你这样，他这样，我也这样的话，那么大家的这些欲望岂不是都会落空！？

也许，我们会在哪种情况下做得更差。所以，不要随便批评、责怪或抱怨他人。

今年暑假我去广东打过一个月的临时工，每天工作12小时，12个小时本来就很长，然而这12个小时我们几乎是呆在一种被批评、责怪和抱怨包围的环境里，所以产品的质量和数量总是达不到要求！

所以，平时生活中我们要多考虑别人，少抱怨批评他人，常换位思考，不要：有事有人，无事无人！

越王勾践卧薪尝胆，当过夫差马前卒，终于重整旗鼓，灭掉吴国，然而，助他灭吴的大将最终落得何种下场？？可怜的文仲啊！

曹操在许攸的帮助下终于成就了官渡之战的传奇，然而狂妄的许攸最终又落得何种下场？活该许攸！

再看看这几幅图片，当代矿工每次都有冲动，再看看这些学生在什么样的教室里上课！不知大家会作何感想？？（再放图片）

不仅是我们国家，看看美国，这幅图片的真实已经性引起了科学界的怀疑，为了世界第一，为了所谓的可能会失败的浩大阿波罗登月工程，他们做出了怎样的事？

伊拉克战争一发不可收拾，难道美国不想早点收场吗？不！是他们不能很没面子的收场！

生活中的我们又是怎样做的呢？我们也许有这样的经历：当我们和别人争论不休时，突然警觉到自己真的错了，然而我们却仍然执意坚持自己的错误观点。这大概就是因为我们

下不了台，要面子！

有些人喜欢批评人，尤其是喜欢批评对比自己强的人，他们把这看成是一种自我满足感。所以你应该这样想：“我被人批评说明我还是有成就的，已经引人注意了。”

一方面，无论怎样，人们总是讨厌被批评，喜欢被赞赏的。日常生活中，做事待人多保全人家“面子”（尊严），少引起别人的反感。

另一方面，人无完人，孰能无过。连爱因斯坦都承认自己99%都是错误的。真正的勇士敢于直面惨淡的人生！所以，我们应承认自身的人性弱点。错了，就立即承认；遭批评了，虚心接受。不要对任何攻讦作出反应!智者与普通人的不同就在于一般人因批评而愤怒，而智者懂得从中学习！

（放图片）

大部分人都喜欢名牌吧，如果你手上的mongney够的话？

大家都记得08春晚上的这个节目吧？小沈阳从此一炮走红！随后，山寨版不断涌现！多少人模仿他啊！他们成名了吗？没有！因为观众已经尝过那种味道了，他们现在需要点儿新鲜的！

人性的弱点三：随波逐流！

20世纪90年代初，东欧传来震惊世界的消息：苏联解体了！我们的社会主义老大哥垮台了！同样是马克思主义，同样是社会主义，再看看咱中国，一片光明啊！可见照搬照套肯定是行不通的！

书中提到：一般人的心智能力使用率不超过10%，大部分人不太了解自己还有些什么才能。人往往都活在自己所设的限制中，我们有各式各样的资源，却常常不能成功地运用他们。

在一本名为《求职者的六大技巧》的书中，有这样一句话：“求职者犯的最大错误，就是不能保持自我，他们常常不能回答问题，只想说出他认为你想听的答案。”

我们每个人在这个世上绝对是独一无二的。各有各的个性，各有各的优点。我们为什又去模仿别人呢？！

特别是在新形势下，社会需要创新型、创造型人才，而不是“随波逐流”型人才！所以，我们从此刻起，应保持个性，保持自我本色，学会发现自我，开发自身潜力，挖掘自身亮点，然后保持并放大它！

这样的事情已经不是什么新闻了！

我们不少人经常容易愤怒！

因为人并非逻辑的产物，而是情绪的动物，我们的理性就像狂风暴雨下汪洋中的一叶扁舟。我们往往不能把理性和感性区分好！甚至会因为自己的情绪扼杀了不少好的东西！人性的弱点四：易被情绪控制！我们成了自己情绪的奴隶！

而往往是那些能够战胜情绪的人成功了！

海伦凯勒耳聋了，但是她成功吧，出名吧！她没说：姐都成聋子了，姐不活了！她没有被情绪控制！她成功了！

司马迁大家知道吧,他受宫刑后，没有说：哥都不算什么男人了，哥不活了！他没有被情绪控制，写出来了无韵之离骚。他成功了！

只有不被情绪控制，我们才能活的更快乐！

面对过去，我们应该学会放大快乐，缩小痛苦！

面对问题，我们应该去关心它，然后设法去解决，而不是一味地去担忧，担忧是解决不了任何问题的！

面对敌人，我们更应学会控制自己的心情。敌人看到我们不高兴，他们就会很高兴的！

请问在座的各位，有多少人能坚持每天早上6点多起床（包括周末）？

如果我们没有惰性，我想我们会有很多人能把这样的字典背很多本了，英语也成小case了！

如果没有惰性，我一定会坚持锻炼好身体，我的手腕也不会是这么细！

那么，面对惰性，我们该怎么办？人都是逼出来的！我认为，要想不输得太惨，我们应

该常逼自己，怎么逼？定死目标，定细目标！

总之，我们如果提升了自身的思想境界，然后用新的态度重新审视这个世界，我想世界会更美好！

当然，这个世界还有很多不和谐的因素，需要我们去改变。然而，这些不和谐的根源在哪里？在我们自己身上！所以，我们现在要做的是什么？改变自己！

我的报告完毕，感谢大家的聆听，希望大家能提出好的建议与批评！谢谢！

（9分30余秒）

第三篇：长大论坛工作总结或检讨(占有明)

关于“首届长大论坛开幕式暨第一期”活动工作总结或检讨对于本次活动，本人概括为“整体比较好，细节不到位，问题还很多”！尚未拿出办好一次大型活动的气魄！

主要问题：准备不足；前期没有好好总结；部分干部责任心不强。

一、策划：

不足之处：

1、本次活动初步策划流于形式；

2、大部分干部策划能力不足，基本策划也欠具体！

不足原因：

1.本次活动策划比较紧促！这主要是对全学年活动缺乏整体把握,活动构想形成较晚;

2.本社成立不到一年，缺乏先例和经验；

3.本社理事会成员很少全部集中在一起，缺少交流；

4.本社领导核心不统一，导致社团活动决策摇摆不定！

解决方法：

1.建议各副会长及策划部多练习写策划书；

2.建议召开社团发展研讨会；

3.建议每次活动都要保存好资料，留给后人；

4.建议理事会定期或不定期召开理事会；

5.建议理事会应明确领导核心，并把责任落实到人，事先分工明确！

二、宣传：

这次活动到场人数是历来最多，也是本次活动最大成功处之一，个人认为这得益于2点：1西校区宣传和组织工作做得很好；

2东校区宣传起到了比较好的效果！

不足之处：

此次活动会员出勤率并不高，有些干部都无故旷到，这是过去一直以来的毛病。不足原因：

1、缺乏人才，宣传部没有会画画的；

2、宣传部缺乏领导力量，干部及干事大部分表现不积极。

3、我们在东校区还是首届，根基不牢，去年在西区没有留下宣传资料。解决方法：

1、建议各位干部做好各部门内部工作及部门间的交流；

2、建议各部门骨干做好与其他会员之间的工作，每人负责与3个普通会员交流；

3、建议将宣传部人员做适当调整，可以考虑从学校其他社团调人过来；

4、建议这一届整理并保留好前期所有资料，已备后期宣传用。

三、外联：

整体较好，请到了徐波书记、五位主讲人、部分协会会长、新闻工作者。

不足之处：

1、原定的嘉宾中，刘小燕老师及物理学院党委副书记并没到场，导致只有一个老师来，让到场嘉宾也很尴尬！

2、所请学生嘉宾太少。

不足原因：

1、没想过预案，应该多请2位，确保不会只有一个老师到场；

2、社团内部对外主动交流人少，对外交流范围小。

3、外联部平日对外主动交流较少

解决方法：

1、建议培养一批敢于对外交流的干部；扩大社团内部对外交流的范围！

2、建议会长应多与其他社团主动联谊，主动打招呼！

3、建议外联部要注重提高外交能力，平日里应多关注与其他社团动态，寻找契机。

四、新闻：

不足之处：

整体较乱，招待不周。

不足原因：

1、没有准备预案；

2、没有引起高度重视。

解决方法：

1、建议安排专人或部门通知摄影协会照相；

2、建议安排专人负责会场接待新闻工作者。

五、组织：

组织工作整体比较好，会场纪律比较好，工作人员很配合，着装好，有精神。不足之处:

1、前期负责无核心人物；

2、前期彩排流于形式，很多东西都没准备好；

3、会场席位没有安排好，会场没有提前布置好；

4、没有安排专人播放PPT；

5、部分工作人员来得较晚（物理学院）；

不足原因：

1、几位负责人之间没有明确任务，无核心；

2、相关事宜没有通知到位，有些通知不及时；

3、部分人员责任心不强，没有引起重视；

4、细节问题没有引起高度重视，如席位安排，进场顺序等；

5、部分工作人员做事不积极，没有高度重视；

解决办法：

1、建议明确核心，明确分工；

2、建议前期充分准备；

3、建议调整部分干部；

六、自我检讨：

作为东区分会长，占有明没有切实履行好责任。

1、没有把握好活动领导核心，导致方向不统一；

2、遇到紧急问题不镇定，考虑问题还欠周全；

3、活动前组织工作没有把握好时间；

4、没有集体安排组织工作，导致部分工作人员对分工不明确；

5、没有汲取以前所有教训，导致活动中老错不断；

6、没有督促好各项工作负责人负责好自己的工作。

七、其他问题：

1、主持人准备不充分，对本次活动缺乏高度重视；没有宣读安全提示，没有提醒会场手机调为静音或震动。

2、罗泳准备不充分，手机没有调为静音状态，犯了演讲人大忌，并且没有听取徐斌和占有明意见：不能坐第一排；不能随便上台；带好设备；确保摄影协会照相等事宜。

3、徐斌没有提前准备会场材料，导致部分组织工作不到位，没有达到预期效果，造成前期会场乱；没有把握好活动流程，临时随便改动流程，在准备不充分时安排自己上台。

4、许多干部和干事责任心不强，做事随随便便，自我要求不严格，不懂不问还装懂。

5、部分工作人员无故不到，没有提前请假。

6、主讲人演讲时间过长，建议以后演讲台面上放好闹钟，定时提醒主讲人。

以上内容对事不对人，旨在提出问题，改正错误，发展社团，套高自我！希望大家共同努力！

总结或检讨人：占有明

2010年11月15日

检讨书

首先要说，这次活动的问题在于：1.一切准备工作做的不充分，特别严厉批评主持的串词没准备好，以后一定要提前做好充足的准备，要求脱稿。其次，主持人要对流程以及在活动过程中要用到的视频的位置要清楚，所有要用的文件应事先全部拷在做桌面上，而且名称要简洁明了。在大型活动开始之前应提醒所有人将手机调至关机或静音状态等安全提示。干部要特别注意。所有上台讲话的人一定要熟悉稿子，脱稿，准备充分。2.没有一个核心的指

挥全局的总负责人，总负责人不用做事，但要知道所有的流程，指挥全局，有事就找负责人，不要到时候总核心都没有。3.事先要预计好要做的事并严格下达至每一个负责人，比如：嘉宾来的时候谁接待，走的时候由谁送;大型活动涉及到留影的一定要提前租好相机，确保每一项工作都要有负责到位的人。每个人自己要明确自己的职责。

其次，这次活动虽然有很多做的不够好的地方，但是没有事情一开始就是完全没有问题的，重要的是一定要吸取教训，总结经验，教训可以是很小的一点需要注意的地方，用笔和纸记录下来，确保以后一定不会再犯，只有这样才能更快的进步。希望大家不要灰心，继续加油。

最后，作为开幕式和第一期的主持人，我要好好的道歉，作深刻的自我批评，没有主持好，我的责任很大，我感到非常抱歉。主要原因一方面是没有做好准备，或者没有用心的作准备；另一方面是经验还不够丰富，辜负了大家的期望，我感到很自责。但是这也是一次非常深刻的教训，我想，如果以后还有主持方面的任务，我一定会在准备工作上下足功夫。我觉得不仅仅是主持，任何一项任务，交给自己就一定要用心地做到最好，要有强烈的责任心才行。

总结或检讨人：陈小慧

2010年11月14日

不足之处：

1·会场布置

a·黑板报单调

b·水摆放无秩序

c·前两排坐的人不多，而靠门处坐满了人！

建议：

（1）学会场布置礼仪

（2）以后尽量让人坐前面，而且把靠门处留出来让后来的人坐！

2·迎宾

（1）迎宾人员不够热情（得思考一下怎样做到热情！！）

(2)嘉宾迎宾人员都不认识，导致怠慢了嘉宾，看能不能让迎宾人员先认识嘉宾

3·会场纪律

（1）会场纪律没有提前申明

（2）会场过程中经常有人走动建议：专门派人负责纪律，主持人提前声明会场纪律

4·宣传方面

（1）宣传板分布不够均匀，汉科、新风、风雨球场、13教

（2）需要抬板子时找不到人，连我都被安排抬桌子啦，重，我搬不起！

5·其他

（1）主讲人演讲时间过长

(2)工作人员不够积极，分配不够合理

想法：

1、部门重组

2、以后招干部时采用试用期制，让他们有危机感！

3、干部要以身作则

4、东校区似乎不大适合讲座形式，东校区来的人的确很少！听多了人就麻木啦，看能不能换成交流形式和实践形式！

5、以后每次大型活动得有人提前一个半小时到场解决紧急事件（如教室纷争）。

总结或检讨人：宋文容

2010年11月14日

我是西校区财务部部长参加了今天的演讲自己感受颇深我个人觉的活动流程比较灵活最后在一首歌曲中结束富有新意今天的活动确实很好。建设性意见就是下次活动在西校区举

行时能不能在图书管的报告厅举行这样会吸引更多的人来参加进而扩大影响力批判性建议就是今天我们成功学社的几点地方没有做好

1、黑板上的字没有写好2,演讲前的气氛有点压抑我们没有调动起一个轻松活跃的氛围

西校区财务部部长

2010.11.14

我觉得这次活动还很不成熟。

第一，罗泳的开场白就很粗糙，手机两度响起，听众留下的建议就有写“静音从会长做起”的字样，这是小细节，但给人的印象是深刻的！所谓细节决定成败也。

第二，主持人可能是稿子没背熟的缘故，有点儿卡壳，不是很流利，需要慢慢克服紧张的心态。

第三，会场显得很没秩序，人来人往的。

第四，人员不服从调配，我就不点名了 自己清楚，不过后来还是很配合的。这里需要表扬两位，邓双华和李庚在前场一动不动站了快两个小时！很不错！我们就是需要这样的人。第五，很多工作人员都迟到了！并且未穿正装！（包括我自己）不守时 一个社团怎么立足？

以上我说的都是不足之处，并不是否定大家的努力工作，只是想使大家在今后的四场中能更好地总结成功的经验和失败的教训，做到更好！有时候失败并不是坏处，它能使人奋进，所谓哀兵必胜也！况且这次活动并没有失败，总体上还是相当不错的，只是以后要多考虑细节，未雨绸缪！毕竟是第一次办大型论坛，很多方面不是很成熟，但我早已看到这个“长大论坛”的美好前景，这个论坛是很有前途的，一片光明啊！论坛尚未扬名，大家任需努力噢！呵呵

总之我个人觉得我们成功学社是很不错的！需要更大力地发掘人才，充分发挥每个人的内在潜力！

加油加油喔！嘿嘿

刘龙宇

2010.11.15

第四篇：东上坝小学五月份工作总结

东上坝小学五月份工作总结

在教育局的领导下，我校师生团结奋斗，认真做好每一项工作，并取得了一定的效果。下面就我校5月份的工作汇报如下：

一、校园安全防范工作

1、及时传达会议精神。5月3日下午参加教育局召开的校园安全防范工作会议后，5月4日上午召开班子会议，下午召开全体教职工会议，及时传达了中央、省、县及教育局的会议精神。

2、提高认识加强领导。我校始终把安全工作放在第一位，充分认识安全无小事，安全重于泰山。为确保安全工作的有序开展，成立了学校安全工作领导小组，制定校园安全防范方案，做到责任到人，层层抓落实。

3、加大宣传教育，增强安全意识。通过广播、墙报、召开主题班会等形式，对学生进行安全常识教育，增强学生自救自护能力和安全防范意识，形成人人，事事、时时、处处想安全，抓安全的良好氛围。

4、完善校园安全管理制度。对原有的制度进行了修订，完善管理制度，建立预防应急预案，加强教职工值班管理，执行准入登记制度，实行门卫二十四小时值班制度。

5、采取有力措施，认真排查，及时整改。坚持一日三查，一日三清制度。组织人员对安全设施认真排查，对学生非学习用具坚持一日三查，对学生人数坚持每天三次清点，做到及时发现及时整改。

二、期中教学质量分析

段考过后，我校及时召开期中教学质量分析会。会上首先由教导主任通报了各年级“三率一分”的情况，然后分科组进行分析讨论，通过分析，大家一致认为：学生普遍对基础知识的掌握不好，要提高教学质量，必须加强对基础知识的教学，面对全体学生，培养学生的学习兴趣。

三、认真实施校长教研工程

根据教育局的工作部署和张局长在全县教研工作会议上的讲话精神，我校认真组织实施校长教研工程。我校五位正副校长都担任主要科目的功课，带头参加县、学校开展的教研活动，参与指导老师的课堂教学方法的研究，取得了良好的效果。我校吴维宁老师参加全县英语课堂教学评优获得一等奖；刘静老师参加全县教学课堂教学评优获得二等奖的第一名；陈秋花老师代表县参加全省信息技术课堂教学评优获得二等奖。

四、校园文化建设

结合省教育厅和教育局关于开展“建设海南国际旅游岛，向不文明行为宣战”的主题活动内容，我校认真开展校园文化建设。

1、召开班子会议，讨论活动方案，确定校园文化建设的内容和职责，班子成员责任分明。

2、利用周一早上升国旗活动时间，在国旗下举行“建设海南国际旅游岛，向不文明行为宣战”主题活动启动仪式，校长国旗下讲话，两名少先队员分别在国旗下表达，做一个讲文明的好队员。

3、根据实际，充分利用墙报、宣传栏广播及文化长廊作为校园文化的教育阵地，认真做好宣传教育工作，并及时播放校园新闻和好人好事，昌导学生做文明人，说文明话，办文明事，促进学生行为规范的养成。

4、开展检查、评比活动。我校“文明礼仪先进班”和“文明礼仪之星”的评比每半个月评比一次，根据值日领导的检查评分和少先队监督员的监督评分以及任课教师的评价分，评出文明礼仪先进班。文明礼仪之星是由本班全体同学民主选举产生。通过评比活动，学生的竞争意识加强，逐步养成了文明，守纪、勤学、上进的良好思想和行为习惯。

5、我校认真组织校园学生社团和课外兴趣小组活动，学校的少先队仪仗队、少年太极拳队、文艺队都坚持开展活动。并初显成效。本月旬我校三名小歌手到省参加文艺汇演，她们的小组唱《花木兰》获得全省中小学文艺汇演小学组一等奖。

五、完善制度建设

为了进一步完善学校管理制度，使学校管理更加科学化，规范化，提高办学水平和效益，根据教育局从临高县中小学管理制度完善年活动实施的精神，成立了领导小组，班子成员各自负责分管工作方面的管理制度的修订工作，我们的工作步骤是：

1、对原有的规章制度重新研究，广泛征求广大教师的意见，不符合形势发展要求的规定要予以删除，需要增加的条款要增补，尚未制定的制度要重新制定。

2、整理归类，再次讨论研究。班子通过后再次征求全体教师的意见，再做重新的修改，最后定稿。

3、召开教代会表决通过后，装订成册，发给每个教工人手一册，不折不扣地按已制定的规章制度去执行。

第五篇：东上官运动会闭幕式议程

东上官“喜迎十八大·国庆节”群众运动会

闭幕式主持词

各位领导，各位来宾、全体运动员，裁判员，同志们：

大家下午好！

东上官“喜迎十八大〃国庆节”群众运动会经过3天的激烈角逐，在今天正式落下帷幕！赛事已经结束，参与赛事的运动员们齐心协力、团结拼搏，全体工作人员敬业爱岗奉献，使得每场赛事都非常的激烈、精彩，赛出了水平，赛出了风格，取得了圆满的成功。

为此，我们今天在这里隆重举行闭幕式，下面我介绍一下出席今天闭幕式的领导和嘉宾有：县水务局局长王发民、县农业局局长杨新房、县体委主任陈春凤、县体委副主任张军利、蓝光教育集团董事长李升荣、渭南朝瑞置业发展有限公司董事长张学斌。

让我们对各位领导、各位来宾的光临表示热烈的欢迎。

今天的闭幕式共有四项议程，一是致闭幕词，二是宣布获奖名单，三是进行颁奖仪式，四是请领导作重要讲话

现在进行第一项议程，请东上官管委会副主任张晓伟同志致闭幕词；（大家欢迎）

第二项议程：请裁判长张军利宣布本次运动会获奖名单；（大家欢迎）

进行第三项议程，开始颁奖：（音乐）

一、首先颁发的是团体赛项目获奖者

1、请获得团体项目篮球比赛第三名的上官村代表队上台领奖；

有请

为他们颁奖。

2、请获得团体项目篮球比赛第二名的队上台领奖；

请

为他们颁奖。

3、请获得团体项目篮球比赛第一名的队上台领奖；

有请

为他们颁奖。

4、请获得团体项目拔河项目比赛第三名的余湾村代表队上台领奖；

有请 为他们颁奖。

5、请获得团体项目拔河比赛第二名的牛村代表队上台领奖；

有请

为他们颁奖。

6、请获得团体项目拔河比赛第一名的嘴头村代表队上台领奖；

有请

为他们颁奖。

7、请获得团体赛4*100米接力项目男子组比赛第三名的上官村代表队上台领奖；

有请 为他们颁奖。

8、请获得团体赛4*100米接力项目男子组比赛第二名的教育代表队上台领奖；

有请 为他们颁奖。

9、请获得团体赛4*100米接力项目男子组比赛第一名的五星村代表队上台领奖；

有请 为他们颁奖。

10、请获得团体赛4*100米接力项目女子组比赛第三名的皂角村代表队上台领奖；

有请 为他们颁奖。

11、请获得团体赛4*100米接力项目女子组比赛第二名的上官村代表队上台领奖；

有请 为他们颁奖。

12、请获得团体赛4*100米接力项目女子组比赛第一名的教育代表队上台领奖；

有请 为他们颁奖。

13、请获得团体赛50米负重往返接力项目比赛男子组第三名的焦村代表队上台领奖；

有请 为他们颁奖。

14、请获得团体赛50米负重往返接力项目男子组比赛第二名的教育代表队上台领奖；

有请 为他们颁奖。

15、请获得团体赛50米负重往返接力项目男子组比赛第一名的皂角村代表队上台领奖；

有请 为他们颁奖。

16、请获得团体赛50米负重往返接力项目女子组比赛第三名的北里村代表队上台领奖；

有请 为他们颁奖。

17、请获得团体赛50米负重往返接力项目女子组比赛第二名的机关代表队上台领奖；

有请 为他们颁奖。

18、请获得团体赛50米负重往返接力项目女子组比赛第一名的教育代表队上台领奖；

有请 为他们颁奖。

19、请获得团体赛广场舞重项目比赛第三名的

队上台领奖；

有请 为他们颁奖。

20、请获得团体赛广场舞重项目比赛第二名的

队上台领奖；

有请 为他们颁奖。

21、请获得团体赛广场舞重项目比赛第一名的

队上台领奖；

有请 为他们颁奖。

二、团体赛项目颁奖完毕，下面颁发个人项目获奖者

1、请获得男子兵乓球项目比赛 第一名的余湾村惠庆华 第二名的教育队石军龙 第三名的皂角村岳维新 第四名的机关队刘六一 第五名的焦村韩世仓 上台领奖；

有请 为他们颁奖；

2、请获得女子兵乓球项目比赛 第一名的牛村王美容 第二名的教育队王艳蕊 第三名的教育队杨希罕 第四名的教育队陈莹 第五名的机关队韩亚玲 上台领奖； 有请 为他们颁奖；

3、请获得一分钟跳绳项目比赛男子组 第一名的机关队黄海峰 第二名的教育队坚斌柱 第三名的皂角村杨威 第四名的定国村段喜平第五名的皂角村王西平上台领奖；

有请 为他们颁奖；

4、请获得一分钟跳绳项目比赛女子组 第一名的嘴头村李敏 第二名的定国村贾春利 第三名的牛村翟亚绒 第四名的机关队李凯为 第五名的定国村焦瑞英 上台领奖；

有请 为他们颁奖；

5、请获得背抛实心球项目比赛男子组 第一名的嘴头村李民权 第二名的教育队冯涛 第三名的上官村孟志荣 第四名的皂角村王西卫 第五名的牛村乔顺乐 上台领奖；

有请 为他们颁奖；

6、请获得背抛实心球项目比赛女子组第一名的上官村孙小爱 第二名的教育队刘水仙 第三名的教育队崔巧娥 第四名的教育队赵永乐 第五名的教育队柯秦 上台领奖；

有请 为他们颁奖；

7、请获得袋鼠跳项目比赛男子组 第一名的皂角村管西安 第二名的皂角村田学礼 第三名的机关队孙志寿 第四名的定国村杨柯 第五名的上官村段建国

上台领奖；

有请 为他们颁奖；

8、请获得袋鼠跳项目比赛女子组 第一名的教育队王艳蕊 第二名的北里村童秀英 第三名的教育队孙婧 第四名的机关队刘珍珠 第五名的皂角村赵娟 上台领奖；

有请 为他们颁奖；

9、请获得夫妻蒙面跑项目比赛 第一名的机关队惠芳明、路越 第二名的北里村李秋季、童秀英 第三名的皂角村曹培龙、王华为 第四名的教育队万宝歧、唐莉 第五名的上官村刘永峰、刘娜 上台领奖；

有请 为他们颁奖；

10、请获得急行跳远项目男子组比赛 第一名的皂角村靳培航 第二名的教育队坚斌柱 第三名的上官村殷超 第四名的机关队吴勇 第五名的焦村刘勇 上台领奖；

有请 为他们颁奖；

11、请获得急行跳远项目比赛女子组第一名的教育队崔巧娥 第二名的上官村郑翠茹 第三名的元良村席利 第四名的教育队柯秦 第五名的教育队樊小玲 上台领奖；

有请 为他们颁奖；

12、请获得象棋项目比赛 第一名的皂角村李光荣 第二名的皂角村段海龙 第三名的余湾村韦宏章 第四名的皂角村岳永登

第五名的焦村郭北京 上台领奖；

有请 为他们颁奖；

13、请获得男子5000米项目比赛 第一名的教育队王永利 第二名的余湾队魏新政 第三名的机关队张宝亭 第四名的皂角村杨康 第五名的北里村戴顺德 第六名的上官村邵和平第七名的定国村杨润民 第八名的北里村刘联社 上台领奖；

有请 为他们颁奖；

14、请获得女子3000米项目比赛 第一名的上官村管迎春 第二名的余湾村秦月 第三名的机关队许佳佳 第四名的余湾村高艳利 第五名的教育队魏亲红 第六名的教育队金艳 第七名的余湾村韦阳阳 第八名的北里村乔亚亚 上台领奖；

有请 为他们颁奖；

三、下面颁发“道德风尚奖”和“优秀组织奖”

1、请获得本次运动会“道德风尚奖”的

队上台领奖；（2个）

有请 为他们颁奖；

2、请获得本次运动会“优秀组织奖”的

队上台领奖；（2个）

有请 为他们颁奖； 请大家以热烈的掌声向获奖的团队运动员表示祝贺！

现在进行大会第四项议程，请东上官管委会主任张景龙同志做重要讲话，大家欢迎。

让我们再次以热烈的掌声向支持本次运动会的单位和个人、裁判员，工作人员表示衷心的感谢，现在我宣布，东上官喜迎“十八大.国庆节”群众运动会圆满结束、胜利闭幕。请各代表队有序退场。

谢谢大家！