甘肃机电职业技术学校园安全15篇范文

第一篇：甘肃机电职业技术学校园安全1

甘肃机电职业技术学院

关于加强学校安全教育和开展校园安全检查

工作的汇报材料

甘肃省教育厅：

根据省教育厅《关于加强学校安全教育和开展校园安全检查工作的紧急通知》(甘教明电[2012]9号)，甘肃机电职业技术学院党委高度重视，召开专题会议安排部署加强学生安全教育和开展安全检查工作，组织相关部门按照要求在全院上下开展安全教育、安全检查工作，落实安全责任。现将工作开展情况汇报如下：

一、精心组织开展安全教育。新学期开学之际，学院党委在做好开学各项工作的同时，针对2月21日定西漳县3名学生溺水事件召开全院职工大会，教育全体职工牢固树立“安全责任重于泰山”的安全思想。科学、合理、有序开展安全教育工作。

（一）科学、合理制定安全教育实施计划。为了进一步提高安全意识，增强安全知识，制定学院本学期安全教育实施计划。计划要求通过思想政治教育课，教育学生反对邪教，树立正确的世界观、人生观；开展法制教育进课堂，举办专题讲座等形式提高全体师生法制知识；通过参观军事展馆、观看爱国主义教育片，增强师生爱国主义精神；针对春季特点，积极开展爱国卫生运动，有针对性地对学生进行常见传染病预防知识教育，培养学生良好的卫生习惯。通过举办“消防安全主题活动月”活动，教育学生提高防火意识，增强消防技能。通过戒毒人员现场说法，教育学生“珍爱生命，远离毒品”。针对夏季特点，教育学生提 1

高预防溺水意识，学会科学合理的应急、求助、报警的方法。开展地震科普和应急避险知识教育，有针对性地开展一次师生在宿舍或在教室的紧急疏散和逃生演练。针对毕业生离校前案件多发特点，加强各系部学生宿舍防盗教育。针对暑假期间特点，各系部要提醒学生有关乘车安全注意事项，加强对学生暑期社会实践、实习实训、暑假三下乡、求职择业等社会活动的安全教育。

（二）多形式，多渠道开展安全教育日常宣传。采用升旗仪式、国旗下讲话、主题班会、社团活动、课外活动等多种途径，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防爆等安全知识和技能教育；利用学院广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传媒体或举行讲座、安全征文、知识竞赛、演讲等形式开展丰富多彩的安全教育；“建立学生心理辅导工作室，对个别学生进行心理辅导，加强学生心理健康教育；利用校园文学刊物、校园网站刊登各类鲜活的校园事故实例警示师生进一步切实强化守法意识、安全意识和自我保护意识；组织学生深入学习《甘肃机电职业技术学院学生手册》，加强学生遵纪守法和行为习惯教育。通过开展健康教育课，对学生进行食品卫生方面的教育工作，增加广大师生公共卫生意识和自我保护意识。

（三）多层面，专业化加大安全教育培训力度。学院高度重视安全教育培训，对师生员工进行“三勤”、“四防”培训，即在食堂、餐厅、超市、宿舍、公寓、教学楼勤巡视，勤检查，勤询问，做到防火、防盗、防抢、防骗。对夜间值班人员进行报警、防护、防暴等安全知识专题培

训，进一步明确其任务，提出具体工作要求。对保安人员进行文明语言、安全技能训练，提高保安人员综合素质。对实习指导教师进行安全生产知识培训，提高实习指导教师安全生产意识，确保实训实习无安全事故发生。对财务人员进行财务安全知识培训，确保人、财、物的安全。加强对学生安全信息员的培训，确保安全信息能及时、准确传递。

二、深入细致开展安全检查。本学期学院根据学校安全工作的特点切实加强了校园安全检查和整改工作。严格按照全省学校安全及周边综合治理工作会议要求，坚持点面结合、重点部位重点查和即查即改的工作方法从以下各方面加大监管力度，有序开展学院安全检查工作。

（一）完善安全保卫制度，全面细致的开展检查工作。完善了门卫制度、保安巡逻制度、安全检查监督制度、安全责任追究制度、重大活动审批等安全保卫制度。严格落实安全保卫制度，做好门卫出入询问和来访登记。落实24小时治安巡逻和现场巡查，密切防范重点部位，认真检查有安全隐患的死角、暗角。认真落实消防安全责任，全面排查和消除火灾隐患。查用电用火，严禁违章操作；查通道出口，禁堵塞封闭；查消防器材，禁损坏挪用；查重点部位，禁失控漏管。熟悉疏散通道和出口，掌握疏散程序和技能。建立食品卫生管理制度，做好食堂卫生安全检查，预防和控制群体性食物中毒事故的发生。制定《校内安全生产实习》制度，确保生产实习无安全事故发生。制定《顶岗实习学生安全须知手册》，加强顶岗实习学生的安全跟踪管理。

（二）重视学生日常管理，消除宿舍安全隐患。学院领导重视学生日常管理，加强学风建设，量化奖惩标准。认真执行《学生考勤管理规

定》，做好考勤记录，维护正常教学秩序，避免各类事故发生。加强学生宿舍管理，全面盘查宿舍安全存在的问题，改进薄弱环节。提醒和教育学生注意宿舍内物品保管及用电安全，严谨在宿舍内使用明火。抓好宿舍管理人员管理，加强巡逻检查，及时做好信息报送。

（三）制定突发事件应急预案，提高应急反应速度。为构建平安和谐校园，加强突发事件处理的综合指挥能力，提高应急处置反应速度和协调水平制定了政治性、群众性及大规模聚集处置预案，爆炸、中毒、伤害等治安类事件处置预案，地震、火灾、暴雨、卫生防疫等涉及自然灾害类事件处置预案，自杀、走失等学生管理中事端类处置预案，校园网络与安全类工作预案，突发事件的新闻发布预案。

（四）加强校内车辆管理，提升校内交通秩序。新学期学院开展道路交通安全隐患排查，消除道路交通安全隐患，完善校园内外各路段警示标志线，加强校内各类车辆出入、行驶、停放管理。严禁机动车辆校内超速行驶。为确保校车安全，学院加强了对校车管理，后勤处加强对校车驾驶员的安全教育，并签订安全行车责任书，严格校园内机动车辆行驶的管理。严把校车驾驶员资质关，严格控制超员、超速行驶。及时对车辆进行维修保养，预防交通事故发生。

（五）加大安全财力投入，引进校园数字化安全管理系统。学院加大对安全信息化水平的投入，先后投资240万元资金在南北两校区安装视频监控，实现了学院南北校区“全方位、全天候、无盲点”监控，使学院的人防、物防、技防有机结合。学院加大校园安全管理系统投资力度，对学生公寓、教学楼、图书馆、实习车间等重要场所实现信息化门

径系统管理，用信息化的手段强化校园安全管理。加强了校园网络管理，密切关注校园网上舆情动态，及时删除有害信息，进行健康向上的舆论引导。充分利用网络系统维护国家社会安定，杜绝利用信息网络制作、复制、查阅和传播危害国家安全的内容，坚决制止从事危害计算机网络安全的活动。

（六）加强保卫领导机构，为保卫工作提供组织保障。学院党委高度重视保卫工作，专门设立学院保卫处。保卫处是学院校园安全管理职能部门，主要担负维护学院政治稳定和治安稳定，保障学院正常的教学、工作、学习与生活秩序。成立了“甘肃机电职业技术学院安全保卫工作领导小组”，党委书记李宗义同志亲自担任组长，分管安全保卫工作的副院长担任副组长，保卫处和学院个相关部门负责人为领导小组成员。保卫工作领导小组的成立加强了学院保卫领导机构，强化了安全责任，为安全保卫工作提供了坚实有力的组织机构保障。

三、积极协调全面整治校园周边环境。学院领导积极协调公安、交通、工商、街道办等部门加大力度对校园及周边文化娱乐场所，非法网吧、台球室、超市、酒吧等盈利性场所的整治工作，对无证或不遵守国家法律法规场所严加查处。解决校园及周边安全环境存在的各类突出问题，严厉打击危害师生安全的违法犯罪活动。大力整治校园及周边交通秩序，建立健全校园周边道路交通安全长效管理机制，维持好上下学时段交通秩序。切实解决校园周边脏、乱、差的问题，净化校园周边环境，创建平安校园。

四、建立健全安全工作责任体系。学院党委建立健全安全工作责任

体系。坚持“谁主管，谁负责”的原则，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实目标管理责任制，开学初保卫处与学院各部门签订“安全目标责任书”，对确定的指标任务实行量化管理，加强检查考核，把安全责任考核结果作为全年对各部门工作考核的主要指标。各部门主要负责人是安全工作的第一责任人，对责任区域和所属人员的安全稳定负有领导责任。学院充分发挥基层党组织在教育安全管理中的核心作用，建立班主任为系部负责，系主任为学院负责的层层负责安全机制。通过严格落实安全责任制和岗位责任制，进一步建立健全教育安全工作体系，全力保障广大师生员工生命财产安全，维护学院的和谐与稳定。

学院安全教育和安全检查工作严格执行上级文件精神，发动全体师生，依靠社会各界力量，扎实工作，取得了显著成绩，但安全保卫工作需常抓不懈，我们将继续贯彻上级精神，结合学院“十二五”发展规划和“1235”整体工作思路，加强校园安全管理，规范安全工作程序，为学院又好又快发展奠定坚实基础。

第二篇：伊犁职业技术学员机电系团委工作守则

伊犁职业技术学院机电系团委工作守则

第一章 总则 工作宗旨：热心为同学服务，维护广大同学的正当权益和要求。2 工作原则：志顾虑高远，开拓创新，尽职尽责。管理原则：人性管理，以心交心；民主集中，奖罚分明。4 工作目标：<1> 高效率，高质量，高进度，树立我院良好形象。

<2> 实现会员的自我管理、自我教育和自我服务，为会员提高民主素质，树立科学精神，全面成才创造良好条件。口号：高效、务实、创新

第二章

团委干部守则 团委干部要有独当一面的工作能力，认真负责地完成组织交给的任务。团委干部要树立全局观念，服从组织安排，应积极参与学生会举办的大型活动，勇挑重担，不回避工作中遇到的困难。团委干部应具备协作配合精神，同舟共济，对其它部门的工作应积极配合，互相帮助，不允许拉帮结派。团委干部应严格要求自己，起模范带头作用，处理好学习与工作的关系，学习上刻苦奋进，工作上认真负责，在学生中树立良好形象，规范行为举止，勇于开展批评与自我批评，勇于同不良行为作斗争。学生会干部应保守秘密，遵守组织纪律，秉公办事，不徇私舞弊，全心全意为同学服务。

第三章

团委干事规范管理办法 团委人员常规管理即“出勤制度”，“绩效制度”，“奖惩制度”，是团委正常运转的关键。2 团委对日常工作进行严格管理，任何人在会议及活动时都不得无故迟到或缺勤。（具体制度看奖惩制度）团委绩效制度按团委成员工作成绩记载，它将作为评选先进部门或先进个人的评估资料，评估内容有：

（1）各部门的工作计划及完成情况。（2）各部门人员本质工作完成情况。

（3）值周领导对各部门工作绩效的评估，部长对部员的评价，部员对部长的评价及部员之间的评价。

（4）以上规定对团委部门及个人的管理办法将由值周领导组织各部代表操作执行，其它任何个人或部门不得干预。

第四章

团委会议制度 团委的会议应遵循“高效务实，切实解决问题”的原则。会议分团委全体会议，部长级会议。团委每周召开一次部长例会（时间地点待定），办公室负责会议记录。部长会议需提前五分钟到达会议地点，并及时签到。各部部长不得无故迟到或缺席会议，如有特殊情况需提前向值周领导请假。部长在一学期内缺席或迟到三次者在部长例会上做书面检讨，四次获四次以上者值周领导考虑其任免问题。3 部长例会上，各部长需对上周进行工作总结，并提出下周工作设想。各部例会由部长负责召开，每周至少两次。各部部长把会议时间地点提前报告办公室。会议开始前所有参加人员在负责会议记录同学处签到，会后将会议记录交于办公室，由办公室成员负责整理并载入档案。每学期的各部例会主席团成员必须参加三次以上，并不定期抽查各部活动。6 每次会议由值周领导负责召开。如遇临时大型活动或特殊事件，会议安排另行通知。

第五章 团委档案制度

为使团委成员的表现有一客观的评价标准，使团委的制度完善规范，做到真正的有章可循，奖罚分明，将制定如下制度： 档案管理工作统一由办公室负责，办公室对学生会所有文件进行分类、整理、归档，并及时对各项工作进行总结。此外，吸取各部的意见和建议，及时总结经验，保障团委的工作顺利进行。团委档案分类为：各部门及其干部档案类、工作计划及活动内容类、工作总结类、奖惩制度类，共四类。有关档案都将据此分类。团委各部每学期工作伊始都应向值周领导呈交一份详细的工作计划，做出本部在未来一学期的工作设想。各部门每次活动之前要向值周领导上交活动立项表及预算。经过审核后转交办公室存档备案：活动之后两周内需向办公室上交活动总结及活动相关文字资料和影像资料保存备案。团委每次纳新完毕后，办公室都要将新纳入同学建立及相关资料保存备案。6 每届团委成立后，办公室都要将所有成员资料（书面及电子版）收集保存备案。7 各类档案是对各部门工作表现作综合评价的重要依据，也是对团委干部及干事进行考核和评价的依据。团委集体获得的奖品、纪念品及报刊文献，有团委办公室集中后保存。9 未经值周领导和办公室同意，任何人不得以私人借口私调档案。

第六章 团委的监督和考核

1 办公室对值周领导及几个部门的日常工作进行监督。办公室每周查看以上各项管理记录，对团委人员的工作情况进行评估，并将整理结果记录在档案中。值周领导组织各部代表将在学期中和期末进行干部考核和评优。对工作突出的干部予以表彰：对不称职的干部通报批评或给予其它处分。3 值周领导的工作情况有学生会全体成员进行监督。

第七章

团委奖罚制度

团委全体成员以全院同学的权益以及学生会整体形象为重，服从团委的领导和工作安排。每学期期末，值周领导在听取工作意见后决定对在该学期中工作表现出色且学习成绩优秀的成员予以物质和精神上的奖励。每学期期末，值周领导将对在该学期中能策划出有创意的活动并能成功举行的部门予以一定的奖励。经值周领导评定，工作有一次重大失误者记过一次，有重大失误两次者将开除团委。开除决定将通报个人并公布于众。团委各种会议应准时出席，无故缺席达两次者记过一次，无故缺席达到三次者将开除团委。请假找签到的负责人，必须提前交请假条，逾期按缺席处理，请假条必须有负责人的签名。请假条由负责人妥善保管。团委各种活动应准时参加，迟到者和无故缺席者按会议缺席对待。6 会员一年内有两门课或两门以上不及格，必须退出团委。对工作态度散漫，工作不负责任的团委成员进行记录，并在每次部长级会议上通报。8 办公室对各部门的工作情况经行监督及时发现问题，报值周领导，提出意见。9 其它情况有值周领导组织各部代表讨论后做出相应处理。

第八章

团委运作活动的相关事宜 方案确立前把活动立项表、预算等有关情况以书面形式上交值周领导讨论：并及时与团委指导老师汇报沟通。方案确立后，由值周领导对各部门分配具体工作，各部门要各负其职、分工协作。3 活动进行中，主办部门和宣传部、秘书部要及时收集各种活动记录，包括文字及影像材料。活动结束当天最晚次日中午，活动主办部门必须将活动报道交至团委指导老师处。主办部门要总结整个活动，将活动获得的经验及时总结，在两周内将总结以书面或电子版的形式送交办公室（活动总结要包括：活动时间、地点、组织部门及参加人员，活动过程记录，取得成绩或活动成果，从中有何经验总结等）。活动完毕后，保存活动资料（计划、总结、横幅、彩喷等）并交于办公室备案。

第九章 团委评比事宜 团委在期末要组织各部门对全体团委成员进行期末总评，由值周领导及各部部长商议结果，对优秀的部门和先进个人进行一定的精神或物质奖励。如有团委成员对评比结果持不同意见，则直接向团委指导老师反映意见。3 每学期评比结果由办公室负责保存备案

第十章 附则 以上各项制度解释权属于伊犁职业技术学院机电系团委。2 此条例自公布之日起执行。

2011/12/4 伊犁职业技术学院团委4

第三篇：常州机电职业技术学院学生实习协议书

常州机电职业技术学院学生实习协议书

甲方：（实习单位）：

地址：联系人：电话：乙方：（学生）：

身份证号码：电话：

鉴于甲方愿意为学院的在校学生提供实习机会并从实习学生中挑选合适人员作为其员工，学院希望通过甲方为其在校学生提供该种实习和就业机会，乙方作为学院的在校学生愿意接受学院的安排在甲方进行实习，经甲、乙双方方友好协商，订立本协议如下：

一、实习岗位、期限、待遇及留任

1.甲方同意乙方在年月日至年月日期间在甲方进行为期个月的实习。

2.甲方将安排乙方在甲方的部门岗位进行实习。

3.甲方与学院协商确定乙方实习期间的报酬与待遇，具体约定如下：

4.实习结束，若甲方愿意留用乙方，且乙方愿意继续留在甲方工作，则甲方录用乙方为正式员工，并与其签订劳动合同。

二、各方的权利和义务

本协议各方在此同意和确认各方的权利和义务如下：

（一）甲方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）可以根据其需要和乙方的工作能力对实习内容及实习岗位进行调整；

（2）在实习期内根据乙方的表现，经和学院友好协商后甲方有权决定是否提前终止对乙方提供的实习机会；

2.甲方的义务：

（1）甲方制定相应的实习管理规则,由专人负责实习管理工作,并对实习生进行本单位规章制度及劳动安全等方面的教育，并制定安全预案。

（2）在实习期间，甲方应根据国家及所在市有关规定，为乙方实习提供安全卫生条件，配备必须的劳动防护用品，提供必要的劳动保护措施。

（3）甲方根据实际情况选派具有良好职业道德、较高专业理论水平和实践技能的工作人员对乙方进行教育、指导和管理，组织带领实习学生完成实习任务。

（4）甲方不得安排乙方从事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、国家规定的第四级体力劳动强度场所以及其他具有安全隐患的劳动。

（5）对乙方的出勤、工作表现做出记录；实习期满，做出书面实习鉴定。

（6）乙方实习期间，学院确需乙方回校参加各类考试或办理毕业派遣手续等其他事情的，学院提前告知甲方，甲方予以准假。

（7）甲方未经乙方协商同意不得单方面与乙方解除协议，出现下列情况之一的，甲方可向学院退回,终止本实习协议:

1、乙方不能胜任实习工作；

2、乙方严重违反或拒不遵守甲方的规章制度；

3、出现不可抗拒的因素等。

（八）乙方实习工作期间发生工伤事故，甲方有责任及时救治，并及时通报校方，对伤害事故进行妥善处理，由甲方参照在职员工工伤事故处理办法处理，学院负责配合做好学生、家长等各方工作。

乙方实习工作期间，因甲方、乙方或者其他相关当事人的过错造成的人身伤害事故，相关当事人应当根据其行为过错程度的比例及其与损害后果之间的因果关系承担相应的责任。当事人的行为是损害后果发生的主要原因，应当承担主要责任；当事人的行为是损害后果发生的非主要原因，承担相应的责任。其中，自杀、自残、自伤事故应由乙方承担全部责任。

当事人对乙方人身伤害事故承担的责任比例可由甲、乙双方协商确定。协商不成可向人民法院提起诉讼。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方的权利：

（1）有权在协议规定的实习时间按照甲方安排的内容参加实习；

（2）享有劳动报酬和劳动保护的权利。在严格遵守了实习时间和甲方各项规章情况下，享受相应的实习报酬和待遇；

（3）在实习期间如发生工伤事故时有获得赔偿的权利；

（4）如果甲方安排的工作内容违法或有损乙方身心健康，乙方有权在向甲方报告后终止在甲方的实习。

2.乙方的义务：

（1）乙方在实习期间认真做好岗位的本职工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的业务技能，在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务；

（2）乙方严格遵守甲方的各项规章制度和安全操作规程,防止发生人身伤害事故。

（3）乙方故意损坏实习单位各种设备的,按相关规定赔偿甲方的经济损失。

（4）乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行。

（5）乙方应遵守甲方和乙方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，并保守甲方的商业秘密。

（6）乙方提前终止实习,须于一周前向甲方提出书面申请,经甲方同意后,并告知学院，方可终止本协议。

三、协议的终止与解除

1.协议期满自然终止。

2.因协议期限届满以外的其他原因而造成协议提前终止时，甲乙双方均应提前两周书面通知其他一方。

3.乙方违反本协议第二条有关乙方义务的规定，甲方可提前终止本协议，但应通知学院并说明原因。

四、甲、乙双方需约定的其它事项：

（1）

（2）

其他未尽事宜由双方及时协商解决。

五、生效及争议解决

（1）本协议一式三份，由甲方、乙方各执一份，另存一份留学院备案，经甲乙双方合法授权代表签署后生效。本协议生效后，对甲乙各方都具有法律的约束力。任何一方对此协议内容进行任何修正或改动，都应经过双方书面确认后方始生效。

（2）甲、乙双方如发生争议，应友好协商解决。如经协商未达成一致的，任何一方有权向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：

甲方代表签字：

年月日

乙方签字：年月日3

第四篇：职业技术学院校园文化建设规划

喀什职业技术学院校园文化建设规划

（2014-2020年）

校园文化是社会主义先进文化的重要组成部分，加强校园文化建设对于推进高等教育改革发展、加强和改进大学生思想政治教育、全面提高大学生综合素质，具有十分重要的意义。根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（中发„2004‟16号）和《教育部共青团中央关于进一步加强高等学院校园文化建设的意见》（教社政„2004‟16号）精神，制定喀什职业技术学院校园文化建设规划。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持社会主义先进文化的发展方向，遵循文化发展规律，借鉴吸收人类文明有益成果，以实施科学文化素质教育为基础，以建设优良的校风、教风、学风为核心，以“四个认同”、“三个离不开”思想和民族团结教育作为主线，以优化校园文化环境为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，弘扬主旋律，突出高品位，加强管理，注重积累，努力建设体现社会主义特点、时代特征和学院特色的校园文化，不断满足大学生日益增长的精神文化需求，为培养社会主义合格建设者和可靠接班人提供强大的精神动力，使学院成为发展中国特色社会主义先进文化的重要基地、示范区和辐射源。

二、校园文化建设的主要任务

（一）以理想信念教育为核心，深入进行树立正确的世界观、人生观和价值观教育；以爱国主义教育为重点，深入进行弘扬和培育民族精神教育；以基本道德规范为基础，深入进行公民道德教育；以大学生全面发展为目标，深入进行素质教育。

（二）重视和加强校风建设，培育良好的教风和学风，形成对教职工具有凝聚作用、对学生具有陶冶作用、对社会具有示范作用的优良校风。

（三）积极开展校园文化活动，把德育与智育、体育、美育有机结合起来，寓教育于文化活动之中，促进大学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质协调发展。

（四）加强校园人文环境和自然环境建设，建造精神内涵丰富的物质文化环境，努力营造良好的育人氛围。

三、具体措施

（一）实施培育和弘扬学院精神计划

学院将重视校园人文环境建设。撰写校史、建好校史陈列室，通过资料记载和实物展示，生动形象地反映学院办学历程，激励在校学生继承和弘扬学院优良传统；严格要求学生牢记校训、唱校歌、佩戴校徽、使用校标，激励学生热爱学院刻苦学习；充分发挥优秀校友在校园文化建设中的独特作用，采取请进来、走出去的方式，用优秀校友的人生经历和感悟、创业历程和成就，激励学生立志成才，报效祖国；通过精心设计、认真组织好开学典礼、毕业典礼、奖学金颁发仪式等具有特殊教育意义的活动，倡导学院领导为每一位 2 毕业生或毕业生代表颁发毕业证书，激励学生勤奋向上、求实创新。挖掘校史资源，凝炼学院精神。加强校史馆建设，彰显学院精神。精心设计，加大投入，将学院发展历程中的重大事件用图文、实物等进行展示，设有“学院规划沙盘、学院发展变革、历任领导、领导关怀、发展规划、荣誉、历届毕业照”等板块，馆内悬挂学院定位、办学理念、办学目标等内容，使校史馆成为生动形象地反映学院发展历程，全方位、多维度呈现学院精神的阵地，充分发挥其培育人才、宣传学院的作用。建设“网上校史馆”，为新生入学后进行校史教育搭建平台，为校友了解、关注学院发展提供窗口。

加强学院品牌形象识别系统建设，培育学院精神。构建学院形象识别系统，以此规范学院办公用品的格式、标识，规范学院各类旗帜、牌匾、门牌的规格与设计；面向全体师生员工、校友和关心学院建设发展的社会各界人士开展校徽、校歌的征集活动，经专家组评审后起用；重视学院形象识别系统建设成果的宣传与推广，重视公共关系工作，重视学院整体形象的宣传推介工作，扩大学院在社会的知名度和美誉度，提升学院品牌的价值。

精心组织庆典活动，弘扬学院精神。把开学典礼、毕业典礼确定为学院重大活动，由学院统筹组织，将其办成学院最隆重、最热烈、最有影响力的活动。将升旗仪式、奖学金颁发、表彰大会等活动办成学院的经典文化品牌。对学院发展中涌现出的先进典型人物和典型事迹，及时组织采访报道，进行广泛宣传。

（二）实施现代文化引领计划

深入推进社会主义核心价值体系进教材，用中国特色社会主义理论体系教育师生，形成爱学习、爱劳动、爱祖国活动的有效形式和长效机制，增强学生社会责任感、创新精神、实践能力。把社会主义核心价值体系学习教育贯穿学院教育管理全过程，融入师生日常工作学习生活。按照社会主义核心价值体系的基本要求，深化拓展思想政治教育内容，深入开展爱国主义教育、理想信念教育、民族精神和时代精神教育、社会主义荣辱观教育、民族团结教育。牢牢掌握意识形态领域工作领导权和主导权。教育和引导广大师生旗帜鲜明地反对民族分裂主义和“三股势力”；坚持不懈整治“三非”，贯彻落实“两个不得、五个严禁”进校园，坚持“四个高度认同”，落实“六种责任”，把握正确导向，提高引导能力，壮大主流思想舆论。

大力推进思想政治理论课教学改革，通过专门轮训、教学比赛、挂职锻炼等方式，加大思想政治课教师培训力度，提高教育教学质量；完善思想政治理论课教师管理机制，着力建立一支规模、年龄、职称结构合理的骨干教师队伍，努力使学院思想政治理论课成为学生树立正确人生观、价值观、世界观的课程。

（三）实施建立完善现代高校制度计划

加强制度建设，进一步健全和完善符合区域特点的现代内部管理制度体系，规范学院的决策体制、完善决策过程和工作规则，实现决策的民主化、程序化、科学化。加强党委 4 领导下的院长负责制的各项具体制度建设。坚持和完善党委会议事制度；坚持和完善学院党政联席会议议事制度；坚持和完善教代会、工会代表会制度，充分发挥其在学院民主管理中的重要作用；重视团代会、学代会的作用；完善和切实执行校务公开制度，建立和完善情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，不断扩大广大师生员工对学院工作的知情权、参与权和监督权；充分发挥教职工和离退休老同志在民主监督和参与学院民主管理中的积极作用。建立和完善学生管理制度、学生组织规范、学生行为规范和各类规章制度，充分发挥制度文化在育人和高雅行为养成中的功能。各职能科室要对已有的规章制度及时进行清理，并根据学院发展的需要制定新的规章制度，解决有些工作无章可循、规章制度过时、规章与学院实际不符及各规章之间的融通等问题。

（四）实施培育优良校风、教风和学风计划

深入开展校风建设。在充分挖掘学院历史传统宝贵资源的基础上，结合学院发展战略和规划，根据学院办学思想和理念，大力营造崇尚科学、严谨求实、善于创造、具有时代特征和学院特色的良好校园风气。同时，发挥学院领导干部作风对校风的导向和示范作用，加强领导干部作风建设，推动校风建设。建立完善领导干部密切联系师生的相关制度，切实改善领导干部的思想作风和工作作风；完善领导干部组织生活会制度，提高民主生活会质量；深入开展党性党风党纪教育，严格执行党风廉政建设责任制，领导干部要以清正 5 廉洁的形象，带动学院形成风清气正、团结和谐的良好氛围。要加强优良校风的宣传，牢牢把握校风建设的正确舆论导向，形成校风建设的良好舆论氛围。

扎实开展师德教育。学院将制定完善师德规范，严格师德管理，加强教师思想品德和学术道德教育，宣传师德建设先进典型，积极建设“志存高远、爱国敬业，为人师表、教书育人，严谨笃学、与时俱进”的优良教风。定期开展“师德标兵”评选表彰活动，实行师德“一票否决”制；发挥教师党员对教师师德的影响和带动，引导教师把忠诚党的教育事业作为第一追求，把满腔热情地热爱学生作为神圣天职，把教书育人作为根本责任。把加强教师从教行为规范作为教风建设的重要手段，强化教学指导、教学督导和学生评教的作用，加强对教师教学过程的监督管理，促使教师养成严谨自律的治学态度。

加强学风建设。学院将学生日常管理作为学风建设的重要手段。加强学生日常教育和行为规范管理，发挥团委、学生会等组织的作用，加强学生的自我教育、自我管理、自我服务。同时，制订完善大学生行为规范，严格管理特别是考试纪律管理，营造良好的学习氛围，努力形成勤于学习、奋发向上、诚实守信、敢于创新的良好学风。同时，结合党风廉政建设开展廉政宣传教育，在大学生中传播廉政知识，弘扬廉政精神，培育和建设廉政文化。

通过校风、教风、学风建设，在校园树立起爱党爱国、建设边疆，建设中国特色社会主义和实现新疆、喀什跨越式 6 发展和长治久安贡献自己全部力量的共同理想和坚定信念，培育自强不息、不怕任何艰难险阻、勇往直前的共同意志和奋斗精神，形成与时俱进、昂扬向上、勇于创新的共同追求和开拓意识。

（五）实施加强校园人文景观建设计划

实施校园人文景观工程。通过充分调研论证，精心设计，建设一批主题雕塑，提升艺术育人的效果;建设艺术馆，将高雅艺术引入校园，对师生进行艺术素养教育；提升图书馆文化品味；建设标志性景观使其成为学院嘉宾、校友、毕业生留念的场所。

加强绿化建设，美化校园环境。按照以人为本、因地制宜、观赏与育人相结合的原则，做好绿化布局调整工作。精心规划设计，科学施工移植，优化苗木配置，丰富植物群落，增强观赏效果，突出校园环境的人文性和功能性。完成办公区、教学区、生活区、运动休闲区及校舍周边的绿化工程，做好绿化树木、苗木、花草的病虫害防治和维护保养工作，做好校内教学实习基地的开发及服务工作。

完善文化设施，优化育人环境。在学院醒目位置设有学院全景图、学院鸟瞰图等板块；完善校园主要道路、山体、广场和楼宇的相应路牌、标识制作；在校内公众场所建设一批特色休闲座椅；合理选址，增设宣传栏、阅报栏、公告栏、电子显示屏；完善校园广播系统，广播线路延伸到学院各区域；在教学区域，用多块版面详细介绍各专业设置、发展概况、就业前景和职业生涯规划；办公区、教学区、生活区均 7 有名人名言、温馨提示；运动区墙面有永久性标语，体育运动图标和安全标语；开发校园地图、纪念邮册、学院画册、校歌光碟等系列校园文化用品。

（六）实施打造校园文化品牌计划

通过精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想政治、学术科技、文娱体育等校园文化活动，把德育、智育、体育、美育渗透到校园文化活动之中，使学生在活动参与中受到潜移默化的影响，思想感情得到熏陶、精神生活得到充实、道德境界得到升华。充分利用五四青年节、七一建党纪念日、十一国庆节、一二〃九运动纪念日等重大节庆日和纪念日，开展主题教育，唱响爱国主义、集体主义、社会主义主旋律。同时，深入开展“创建文明校园、文明班级、文明宿舍，做文明学生”的道德实践活动，把思想道德教育的要求和任务融入学生的学习生活之中，引导学生从具体事情抓起，从一言一行做起，养成文明行为，培养良好的道德情操。学院将全面实施“大学生素质拓展计划”，通过办好大学生科技文化节、大学生“挑战杯”、大学生艺术节、大学生运动会和深入开展大学生社会实践活动，不断提高大学生的综合素质。

打造主题教育品牌。充分利用元旦、诺鲁孜、清明、“五四”、“七一”、教师节、中秋、古尔邦节、国庆等节日开展丰富多彩的主题教育。

打造特色文化活动品牌。进一步凝练和创新党员服务站、班级日志、感动校园人物评选活动等校园特色文化 8 活动，增强活动效果，提升活动影响力。

打造艺术活动品牌。举办好一年一度的校园文化节、校园歌手大赛、舞蹈大赛、演讲赛、辩论赛等活动。征集反映学院历史文化或师生员工、优秀校友时代风貌的原创歌舞、戏剧、小品和其他优秀舞台艺术作品，通过校内外重大节庆活动演出等平台，打造具有我院特色的校园文化品牌节目。

打造体育活动品牌。举办好两年一次的体育竞技邀请赛，在全疆范围内邀请有关学院教师和学生代表队参赛，加强我院师生体育代表队尤其是校篮球队建设，充分发挥文体活动强健体魄、凝聚人心的作用。

打造社团活动品牌。积极引导和鼓励学院社团开展丰富多彩的校园文化活动，每个社团至少培育打造一项精品活动，学院每年开展十佳人气社团评选活动。

打造志愿服务文化品牌。大力倡导和弘扬志愿服务文化，充分发挥学科专业优势开展特色志愿服务，以校园文明创建、暑期社会实践等志愿服务为重点，开展丰富多彩的师生志愿服务活动。

打造网络文化品牌。优化网络平台，充分发挥网络宣传、教育作用，突出其组织、引领功能。建立学院网站，使其成为宣传学院工作的窗口、展示校园文化的舞台、沟通学院、教师、学生、家长、社会的平台。结合创建各类主题网站，弘扬优秀民族文化，调动学生主动性和参与性，营建校园网络文化氛围；结合网络资源平台和网络教学平台建设，构造新的沟通方式，引导学生利用网络积极开展自主学习，促进 9 良好学风和校风的形成，使网络真正融入师生的学习、工作、生活之中。

打造校友文化品牌。延伸学院文化建设阵地，努力创建校友文化，进一步加强学院与校友的密切联系，凝聚各地校友力量，支持校友为母校和社会多做贡献。

打造学院特色文化品牌。各院系本着突出特色、有机协调的发展理念，以学科文化建设为基础，加强自身形象设计和宣传，注重品牌专业、品牌课程、品牌师资等优势文化建设，加快形成具有鲜明特色的学院文化。

四、组织实施与保障

(一)建立强有力的组织领导机构。要从学院发展和人才培养的战略和全局高度，充分认识加强校园文化建设的重大意义，将校园文化建设纳入学院事业发展的总体规划之中，并使之与学院的总体建设相适应。成立学院校园文化建设领导小组及其相关组织。学院校园文化建设领导小组，组长由院党委书记担任，副组长由分管院领导担任，成员由各院系负责人组成。校园文化建设领导小组负责校园文化建设的统筹、检查、督促和落实。各成员各司其职，同心协力，完成好各项工作。

（二）加大校园文化建设投入力度。把校园文化建设与学院其它建设结合起来，把校园文化建设经费纳入学院预算，在人、财、物等方面加大投入，给予物质保障，最大限度地提高投资效益。每年安排专项经费用于校园文化设施建设，切实解决校园文化建设过程中遇到的实际问题和困难。10 加强对校园文化建设资金投入的管理与监督，杜绝浪费，最大限度地发挥资金使用效益，保障文化建设质量和效益。

（三）加强校园文化的理论研究。积极探索新形势下加强和改进校园文化建设的新思路、新举措，总结校园文化建设中的成功经验和不足，不断完善校园文化建设的政策和措施，巩固校园文化建设成果。

（四）完善校园文化建设的激励机制。坚持以评促建、以评促管，把校园文化建设与日常教学工作、党建、团建及师生思想政治工作有机结合起来，对推进校园文化建设的先进院系和个人予以表彰奖励，将组织和参与校园文化建设情况纳入部门和干部检查、考核、评议的重要内容，激励师生员工积极参与校园文化建设。

第五篇：甘肃农业职业技术学院学生突发事件应急处理预案

甘肃农业职业技术学院学生突发事件应急处理预案

为有效预防、及时控制和迅速处置学生中出现的突发事件，减轻和消除突发事件造成的危害和影响，切实保障全院学生人身和财产安全，维护学院的安全稳定，构建文明、和谐、平安的育人环境，根据学生安全工作的有关要求和学院有关制度，结合我院实际，特制定本预案。

一、适用范围

1、学生自杀、自残、自虐性事件；

2、学生聚众滋事（罢课罢餐、集会游行）事件；

3、学生离校出走或失踪事件；

4、学生打架或群殴、暴力伤害等恶性事件；

5、学生财产重大失窃事件；

6、学生发生交通意外或其他重大恶性事故；

7、学生宿舍发生火灾等突发事件；

8、食物中毒、传染病疫情等事件；

9、心理疾病事件；

10、直接影响校园安全稳定的其他事件。

二、基本原则

1、以人为本原则。最大程度地保障学生的生命、财产安全。

2、预防为主原则。立足防范，强化日常教育管理，有效控制危机，对各类可能引发突发事件的信息要及时进行分析、预警，做到早发现、早报告、早控制、早解决。

3、层级负责原则。学生安全管理谁主管，谁负责，实行逐级负责，责任到人。

4、责任追究原则。对发生的突发事件及时上报，及时处置。对隐瞒不报、擅离职守、反应迟钝、敷衍推脱、欺瞒拖延的部门和个人，按学院有关制度严肃处理，造成严重后果的依照法律法规追究其相关责任。

三、组织管理

1、成立学院学生突发事件应急处理领导小组 学院书记、院长任组长、院党委副书记、副院长任副组长组长，成员由办公室、宣传部、学生处、教务处、总务处、团委、保卫科、伙食科等部门负责人及各系书记组成。

主要职责：建立和完善学生突发事件应急预警机制，制定和修订学生突发事件应急处理预案，部署和指导学生突发事件的应急处理和应急管理工作；突发事件发生后，在第一时间根据危机状态，按处理预案统一领导和协调指挥应急处理工作，及时将重大恶性突发事件向学院领导和上级主管部门汇报。必要时，配合公安、消防、医疗等相关部门对学生突发事件进行应急处理。负责突发事件的调查和善后处理工作,总结事件教训,提出整改措施。

2、成立各系学生突发事件应急处理领导小组

组长由各系书记、主任担任，成员由团总支书记、辅导员、班主任组成。主要职责：按照学院学生安全教育管理要求，落实学生日常安全教育和防范工作，加强检查力度，规范检查内容；建立问题学生和重点学生档案，对各类可能引发突发事件的信息要及时发现、及时报告、及时控制；突发事件发生后，在按照学生重大突发事件应急处理预案迅速开展工作的同时，立即向学院学生突发事件应急处理领导小组汇报情况，并按照院领导小组的部署，具体负责突发事件的调查和善后处理工作。

四、学生突发事件的应急处理

（一）学生自杀、自残、自虐性事件

1、发现学生自杀、自残、自虐事件，知情人员第一时间向班主任、系书记、学生处报告，情况严重时同时向110或120报警，并迅速实施救治；

2、当事人班主任、系书记和学生处获悉情况后，必须在第一时间赶到现场，将伤员送至医院救治，并及时将情况报告给学院学生突发事件应急处理领导小组。

3、当事人所在系应及时将情况通知给学生家长，并做好家长来校的接待和安抚工作。

4、学院学生突发事件应急处理领导小组应立即组织有关职能部门和所在系开展调查，必要时配合公安机关做好真相不明案件的侦破工作。

5、对自杀未遂的当事人，在其病情和精神状况稳定后，根据医疗部门意见，由所在系配合其家长办理请假、休学或退学等相关手续，有家长带回家中休养治疗，不得让当事人继续滞留学院，以免影响其心理康复或再次发生意外。

6、对当事人周围的同学，尤其是同寝室的人员，相关系、班应采取积极有效措施做好安抚工作。

（二）学生聚众滋事（罢课罢餐、集会游行）事件

1、发生学生聚众滋事（罢课罢餐、集会游行）事件，知情者应立即报告学生所在班级的辅导员（班主任）、系书记、学生处、保卫处。相关责任人员须在第一时间到达事发现场，了解事件情况，控制事态，防止事态恶化和对其他学生造成不良影响，并将情况及时上报学院学生突发事件应急处理领导小组。

2、领导小组安排相关部门迅速采取个别谈心、小型会议等多种方式为滋事者提供信访渠道，了解、掌握问题症结，依据校纪校规对问题的合理部分给予解决答复或上报研究解决。

3、学院学生突发事件应急处理领导小组要坚持实事求是和为学生服务的原则，综合各方情况，区分不同性质，对聚众滋事行为提出严厉批评，对聚众滋事的组织者给予相应的处分，以有效化解矛盾，稳定学院正常秩序。对事态严重、影响恶劣的聚众滋事事件，要在处理解决的同时上报上级主管部门。

（三）学生离校出走或失踪事件

1、学生离校出走或突然去向不明，辅导员、班主任第一时间上报系书记，系书记应及时向学生处、保卫处和学院学生突发事件应急处理小组报告，同时迅速通过各种途径组织查找。

2、在无法查明去向的情况下，相关系负责通知学生家长，并经学院学生突发事件应急处理领导小组同意，及时向公安机关和上级部门报告情况。

3、学院学生突发事件应急处理领导小组协调有关部门和相关系处理失踪学生的善后事宜。

（四）学生打架或群殴、暴力伤害等恶性事件

1、发生打架、群殴等恶性暴力伤害事件，受害者或知情人应立即向保卫处、学生处及相关系报告，保卫处、学生处及相关系领导应第一时间到达现场。

2、有关人员到达现场后，第一时间将受害者送往医院救治，同时保卫处、学生处和相关系领导将参与打架学生带离现场，疏散围观学生，防止事态恶化，并及时上报学院学生突发事件应急处理领导小组。

3、学院学生突发事件应急处理领导小组根据情况，安排受害者所在系负责通知学生家长，并做好接待和安抚工作。同时安排有关部门做好受害学生救治和事件调查处理工作，事件严重者安排专人积极协助公安机关做好案件的调查取证工作。

（五）学生财产重大失窃事件

1、学生发生重大失窃案件，应在第一时间将情况报告给辅导员或班主任，同时向学生处、保卫科报案。

2、辅导员或班主任应立即采取应急措施，组织保护好案发现场。

3、学生处、保卫科人员接到学生或老师的报案后，应立即到达现场进行勘查；同时及时向学院学生突发事件应急处理领导小组汇报。必要时向公安机关报案。

4、学院保卫科、学生处和相关系应积极配合公安机关做好现场勘察和事件的调查工作。

（六）学生发生交通意外或其他重大恶性事故

1、学生发生交通意外、溺水或其他重大恶性事故，辅导员、班主任或其他人员在接到通知后，应立即报警，并向学院学生处及应急处理领导小组汇报，同时赶赴现场进行营救或了解情况。

2、学生突发事件应急处理领导小组安排专人积极配合医院和交警部门，做好对受伤学生的救治和事故处理工作，并及时与学生家长取得联系。

3、所在系应做好受害者家长的接待和安抚工作，及时向学院学生突发事件应急处理领导小组汇报有关情况，领导小组成员应适时介入工作。

（七）学生宿舍发生火灾等突发事件

1、学生宿舍发现火情后，知情人员立即开展灭火的同时，迅速拨打119电话报警，同时立即向学生处、保卫科和相关系领导报告。

2、学生处、保卫科和相关系领导、辅导员、班主任接到报告后，第一时间到达现场，上报应急领导小组的同时立即采取自救措施，转移物品，打开消防通道，疏散人员，隔离电源。消防人员到达后积极配合消防部门做好抢险灭火工作。

3、学院学生突发事件领导小组安排有关部门做好事件调查和善后处理工作。

（八）食物中毒、传染病疫情等事件

1、学生发生突发性疾病或食物中毒后，应立即报告辅导员或班主任。

2、辅导员或班主任问明情况后，迅速组织人员将患者送至医院救治，同时立即向系书记、学生处及学生突发事件应急处理领导小组报告。

3、学生突发事件应急处理领导小组安排所在系及时通知学生家长，做好学生家长的接待和安抚工作，配合医院做好救治工作。

4、学院学生突发事件应急处理领导小组将情况报告当地卫生防疫部门，安排有关部门配合医疗、防疫等机构做好现场消毒、取样分析等工作。

5、学院学生突发事件应急处理领导小组做好事件调查和善后处理工作。

（九）心理疾病事件和直接影响校园安全稳定的其他事件参照以上预案处理。

五、善后处理

1、学院突发事件发生后，学院要及时做好善后处理工作，恢复正常教学和生活秩序，维护校园和社会稳定。

2、对在预防、处置学院突发事件中和善后处理工作中表现突出或有特殊贡献的师生员工，学院按有关规定给予表彰和奖励。

3、对学生突发事件的知情报告是全校师生的责任和义务，对在预防和处置学院突发事件中和善后处理工作中玩忽职守者，隐瞒、缓报、谎报事件信息或获悉学生重大突发事件发生而未及时到位进行处理者，视其情节和危害后果给予纪律处分；构成犯罪的依法移交司法机关追究刑事责任。

六、本预案是学院处理学生突发事件的主要依据。

七、学院一旦发生学生突发事件，应立即启动应急处理预案，全力投入突发事件的处理工作。

八、本预案自印发之日起实施。

二0一三年三月

党办„2009‟3号

关于印发《安徽工业大学学生突发事件应急处理预案》的通知 各学院党委，各学院，机关有关部门：

为有效预防、及时控制和处置学生中出现的突发事件，切实保障全校学生人身和财产安全，根据高校安全工作的有关要求，结合我校实际，特制定《安徽工业大学学生突发事件应急处理预案》，现予以印发，请各学院、各部门遵照执行。中共安徽工业大学委员会办公室 2009年4月1日

安徽工业大学学生突发事件应急处理预案

为有效预防、及时控制和处置学生中出现的突发事件，减轻和消除突发事件造成的危害和影响，切实保障全校学生人身和财产安全，维护正常的校园秩序，构建文明、和谐、平安的育人环境，根据高校安全工作的有关要求，结合我校实际，特制定本预案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格依照有关法律、法规和政策，迅速、果断处理异常事件及学生突发事件。加强“平安校园”和“和谐安工大”建设，促进学院全面、协调、可持续发展。

五、