大同煤矿集团忻州窑矿[全文5篇]

第一篇：大同煤矿集团忻州窑矿

大同煤矿集团忻州窑矿

2010-02-10 11:09:12 来源: 【大中小】跟贴 0 条

一、矿区简介

1、地理位置

忻州窑矿位于大同市西南的口泉沟内，距大同市直线距离17.5公里。

2、自然条件

地势：其中，山地、丘陵主要集中于西、北及东北部地区，而平川区位于东南部。这就构成了大同市西北高、东南低，地形由西北向东南倾斜的主要特征。

气候：大同处温带大陆性季风气候区，受季风影响，四季鲜明。

气温：春季里气温回升很快，平均气温6.5~9.1℃，总是乍暖还寒；夏季气候温和，平均气温在19~21.8℃之间；秋季来临后气温便逐渐下降，平均气温在5.8~8.4℃之间；冬季较春夏秋三季就显得漫长了，它长达四个多月，平均气温在-12.8~-6.3℃之间，最冷月为1月份，平均气温是-11.3℃。

降雨：春季降雨较少，平均降水量仅为56.1mm，占年降水量的14.6%；夏季雨水集中，平均降水量为246.9mm，占全年降水量的64.3%；秋季平均降水量为72.96mm，占全年降水量的19%；冬季均降水量为8.06mm，占全年降水量的2.1%。

3、交通条件

铁路：大同市有京包、京原、大张、大秦、北同蒲等五大复线电气化铁路和40余条支线、专用线，在大同境内纵横交错，沟通华北、西北和三晋腹地的联系。

公路：大同境内有大运（运城）、大清（内蒙清水河）、大张（张家口）、大塘（塘沽）、大准（准噶尔）、大涞（涞阳）、大阳（阳原）等10多条国家级公路干线在此交汇。

二、矿区发展

1、矿区历史

2、矿区规划

忻州窑矿近年来将绿化放到与安全生产、科技创新同等重要的位置，把绿化工作列入全矿“十一五”规划，编制了《忻州窑矿绿化工作五年规划》，确定了每年的绿化工作目标，全矿所有单位、支部将全部分解了绿化承包区，还建立健全了绿化工作。

三、矿区现状

1、矿区条件

忻州窑矿是一座具有80多年开采历史的高瓦斯矿井。井田面积17.4平方公里，井田内含侏罗系和石炭纪煤层。拥有固定资产原值24613.2万元，职工总数5806人。

①储量

忻州窑矿现可采储量7814.8万吨。

①生产能力

忻州窑矿井核定生产能力为230万吨/年，实际年生产能力170万吨。采掘机械化程度达100%。

2、煤种煤质

忻州窑矿商品煤品种主要有大块、中块和末煤(大友1号)，因其灰分低、含矸率低、发热量高等优点畅销华北、东北等国内十几个省市，并有部分出口。

主要用于发电，冶金，建材，取暧，动力，化工等行业。

四、矿区产量

2003年忻州窑矿原煤产量231.86万吨。

第二篇：参观忻州窑矿心得体会

兄弟矿参观学习心得体会

通过在冯主席的带领下，4月22日我们去了同煤集团忻州窑矿工会参观与学习，借鉴兄弟矿的工作经验，采用走出去，引进来的方法，提高我公司工会人员的各项工作能力，同时我们也找到了工作中的差距和不足，从而更加激发了我们对工作的动力。通过与兄弟单位的工会工作人员共同研究探讨如何搞好技改矿的工会工作，下面我们总结了六个方面：

一、兄弟矿工会建立的“工会信箱”，该矿工会分别在综采楼、安监楼、工掘楼、后勤办公楼等员工经常出入和走动的地点设置了“工会信箱”，鼓励广大员工经常“投信”，只要员工在工作或生活中有什么需要或者对矿党政有什么意见、建议的，都可以通过工会主席信箱与工会做更好的交流，通过参观，我们矿也要进一步的扩展工会信箱设置地点，从而更好的服务于员工。

二、兄弟矿工会建立的“员工心里咨询服务站”，这项工作为员工提供免费心里咨询，他们在基层设置了10个员工思想动态“直通点”，这样能随时了解报告员工思想动态，我们矿还没有开展这项工作，通过参观，我们也要着手在我矿建立“员工心里咨询服务站”，从而更好的了解员工的思想动态，提高工作效率。

三、兄弟矿工会建立的“女工安全联保服务站”,这一创建机构就值得我们去学习和深思，内设2名女工家属安全联保员专为矿工熬绿豆汤，补衣钉扣，服务站里摆放安全防护罩和医用器材随时便于服务矿工，井口女工联保服务站的建立创新了安全亲情服务的内涵，构建起更加坚固的安全二道防线，使女工家属安全联保员的特殊作用得到了有效的发挥，这是我公司工会下一步的重点工作。

四、兄弟矿工会的职工书屋,管理有秩有序,不但有借书的登记簿(需会员证和身份证),而且给所有书籍进行了编辑序号,以防日后方便查找；还有就是兄弟矿职工书屋的藏书量达4200多册，内置书柜、电脑、桌、椅等，着力为员工打造浓厚的书香环境，这些有效的方法值得我们工会对职工书屋进行进一步的改进和管理，工作要做细做好。

五、兄弟单位的员工义务理发室, 该矿工会在综合楼利用不到20平米的小房设置了“员工义务理发室”，理发室里设备工具特别齐全, 在领导员工出入的地方设置了禁止吸烟的宣传排版，通过参观人家们的员工义务理发师也提醒我们还需要为我们公司的员工义务理发室需做更多的工作，从而我们也学习到做工作要细心负责。

六、兄弟矿建立的“警示教育基地、三违帮教基地”，生产过程中，“违章指挥”、“违章操作”、“违反劳动纪律”(简称为“三违”)，是人的不安全行为所导致的各类事故的罪魁祸首。反“三违”是各行各业面临的一项艰巨任务，是安全生产工作的当务之急，是遏制事故强有力措施之一，也是安全生产工作者面临的重要课题。这两个基地我们公司还没有建立，由于没有合适的场地，希望日后的工作中我们能够逐步建立完善此项工作，从而做到安全生产。

通过去兄弟矿的参观学习，我们不但学习到了业务知识，而且也清楚了我们自身工作的优势和弱势，激励我们在日后的工作中能够更加用心尽力的去做好每项工作。古话说的好：“天下兴亡、匹夫有责”，在工作中，我们不但要完成自己分内的工作，还要主动去做那些应该做的事情，从每一件小事做起，虚心学习，只要我们平时多想想工作，不敷衍自己的工作，不要轻视自己的工作，对工作抱有积极负责的态度，还有在工作中我们都应该主动负责地做事，在工作中挖掘出自身的潜力，在工作中充分发挥每个人的最大价值，这样才能更快更好更准确地开展工会的各项工作，从而提高工会工作效率，使工会工作更加卓越出色。

第三篇：大同煤矿集团地煤公司青磁窑煤矿

大同煤矿集团地煤公司青磁窑煤矿

简 介

一、基本情况

青磁窑煤矿始建于一九五七年，位于大同市区以西12千米，十里河下游北岸，井田面积10.855平方千米，地理坐标：北纬40°16′～40°08′，东经113°08′～113°11′，云冈石窟旅游专线从办公楼前经过。

青磁窑煤矿现有员工3900多人，其中管理人员523人，井下生产作业人员1761人，有工程技术人员222人，其中高级职称1人，中级职称67人，有政工专业职称人员69人，其中中级政工职称30人。

青磁窑煤矿现有固定资产3.85亿元，矿井核定生产能力120万吨/年，近二十年来，产量一直稳定在120万吨左右，企业获得了国家“GB/T28001—2011职业健康安全管理体系”、“GB/T19001—2000idtISO9001：2000质量管理体系”和“GB/T24001—2004idtISO14001:2004环境管理体系”三个管理体系的认证，企业为国家中型一类矿井，近年来企业连续被评为“一级安全质量标准化矿井”。历年来曾先后多 次获得大同市、山西省、同煤集团和省国资委“先进单位”、“模范单位”、“先进党委”、“文明和谐单位标兵”、“园林化单位”等荣誉。

青磁窑煤矿于一九八三年二月十七日正式开通了铁路运煤专运线，一九九O年完成铁路电气化改造，二OO四年进行了站内铁路装车线延伸，提升了装车能力，具备了万吨大列装车条件。于二OO三年建成投产了一座年洗选煤能力150万吨的洗煤厂，提高了煤炭的品质、增加了煤产品的附加值，进一步提高了企业在市场中的竞争力。

青磁窑煤矿原隶属于大同市煤炭工业局，于2001年6月归属大同市地方煤炭集团有限责任公司，2003年12月随地煤公司参组到大同煤矿集团。依托大集团优势，为企业的进一步发展带来了新机遇。企业的安全生产技术水平，经营管理水平得到了飞跃发展。目前，该矿生产作业队组拥有两个综采队，三套综采机交替生产。现已做出规划准备上马第四套综采设备。拥有四个机掘队，一个普掘队，一个开拓队，机械化生产水平得到了极大提升。

2011年，青磁窑煤矿按照同煤集团和地煤公司的总体工作部署，围绕“树立新思想、实施新战略、建设新同煤”的三新战略，紧紧围绕“高起点上再跨越，创造同煤新历史”的发展方略，坚持实施“人人都是通风员”，一条理念管百年的安全管理体系，确立了“超前管理、精心谋划、转变作 风、共谋发展”的工作思路，瞄准原煤产量完成140万吨，力争完成150万吨，销售收入突破7亿元，实现利润5417万元。在岗员工年收入确保5.5万元，力争达到6万元以上的更高目标，坚定“同煤前列，地煤领先，再创青矿新辉煌”的信心，通过强化安全质量标准化、准军事化、可视化“三化”建设，提高单产单进水平，创建年产百万吨综采队、年单进5000米的机掘队，安全质量标准化动态达国家一级标准。通过科技兴企、制度保障、文化引领等措施和方法，实现企业和谐、稳定、安全发展。

二、矿井概况

青磁窑煤矿矿井1957年筹建，58年见煤，63年基建矿井转为生产投产，当时生产能力15万吨/年。1968年10月另开一个罐笼竖井，井深234.5米，直径6 米，生产能力达45万吨/年，1977年投产；1979年进行一期改扩建工程，1983年底基本建成，能力达60万吨/年；1985年进行二期改扩建，能力120万吨/年，1991年扩建完成，1992年达产；2005年进行二水平延深工程，2010年5月通过验收；2006年山西省煤炭工业局核定矿井生产能力为120万吨/年。

矿井井田位于大同煤田的东北端。总体为一不对称的向斜构造，东部为青磁窑逆断层构成本井田的东屏障，是煤层的露头线。区内构造较为简单，井田的北界、西界与晋华宫矿相邻；南界以十里河最高洪水位保安煤柱线为界；井田南 北长4.5千米，东西宽约2.2千米。探明储量1.4亿吨生产的，截止到2010年底，矿井工业储量5999.09万吨，可采储量3280.1万吨。矿井剩余服务年限18年。

井田内含煤地层仅见于侏罗纪大同组。大同组共含煤地层总厚度平均186米，共有15层煤，井田内2、3、7、11、12、14煤层稳定，厚度变化小，为可采煤层。各个煤层的煤尘都具有爆炸性；自然倾向性为容易自然煤层；煤质为低硫、低灰、发热量高的优质动力煤。批准开采侏罗纪2、3、7、11、12、14共6层可采煤。共分为两个水平进行开采。一水平开采2、3、7层。2层于1998年开采完毕；

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1-1层于2009年6月开采完毕，现已封闭；7层北部煤层还未开采；二水平开采11、12、14煤层，现正在开采11层。

矿井开拓方式为立井-斜井混合开拓方式。共有6个通向地面的井筒，分别为主井（箕斗井）、副井（罐笼井）、新东山回风井、竹林寺回风井、材料斜井和新进风斜井。开采方式按水平进行集中开采，各煤层中部布置集中大巷，集中大巷的东、西两侧分盘区进行开采。采煤方法为全部垮落法采煤。

矿井通风方式为中央分列式，通风方法为抽出式，现由新东山风井系统服务于全矿井。矿井年设计生产能力：120万吨/年，上通风能力核定：130万吨/年。全矿井现总风量8700m/min。主扇型号FBCDZ-10-NO.30(B),2×355KW

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#两台，2010年瓦斯鉴定等级结果为为低瓦斯矿井，瓦斯绝对涌出量为8.31 m/min, 瓦斯相对涌出量为3.35 m/t,二氧化碳的绝对涌出量为13.0 m/ min,二氧化碳的相对涌出量为5.25 m/ t。

矿井主提升为竖井箕斗提升，为单一提煤之井，井筒直径5.5米，采用多绳摩檫式双箕斗提升，箕斗容量为12吨，箕斗井位于876水平，在其下部设有主煤仓一座，主煤仓容量为500吨，系统提升能力最大为150万吨/年。辅助提升系统为罐笼井提升，井筒直径6米，井底位于2层930车场，安装单层罐笼，只用于人员和小型材料的提升运输，大型设备由新进风斜井提升运输。

矿井采用双回路供电，一趟引至云冈110KV变电站，一趟引至兴旺110KV变电站。矿自己有一座35KV变电站，主变压器两台，一用一备，容量为10000KVA，型号为S10-10000-35/6.3，高压6kv入井，先进入井下中央变电所，再到各盘区变电所，输出低压660v、127V供各工作面。中央变电所有3个，即930辅助水平中央变电所、876水平中央变电所、二水平11层中央变电所。

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第四篇：大同煤矿集团同生兴旺煤业有限公司资源整合矿

大同煤矿集团同生兴旺煤业有限公司资源整合矿中标单位商务谈判纪要

招标项目：大同煤矿集团同生兴旺煤业有限公司资源整合技改项目 工程施工（第六标段；第二部分）

地点：兴旺煤矿会议室

时间：2011.6.20

主持人：宋广鹏

参加人：常孝德、原权、李福军、李安全、王殿国、常大奴、段宝权、煤业公司：宋广鹏

参股方：常孝德

谈判内容：关于变更中标总价优惠率

由于建设单位矿井（兴旺煤矿）井巷工程地质条件复杂，辅助系统能力不足，很多环节仍然靠人力来代替设备。严重影响和制约了施工进度，也影响了施工单位的经济效益，经过施工单位测算与申请以及三方洽谈同意对四川煤矿建设工程公司原定的优惠率8.5%变更为7.5%作为最终优惠幅度。

参会人员签字：

管理公司：

煤业公司：

参股方：

预中标人确认签字：

年月日

第五篇：大同煤矿集团公司四老沟矿

安全质量标准化汇报

同煤集团四老沟矿

大同煤矿集团公司四老沟矿

安全工作汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

在汇报之前，首先向莅临我矿检查指导工作的各位领导和专家表示热烈的欢迎！

我们四老沟矿成立于1951年7月，地理位置位于大同市西南25公里处，地处口泉沟中腹，北部相邻同家梁井田，东部相邻白洞煤业公司井田，西北部相邻马脊梁井田及燕子山井田，西南部相邻雁崖井田，东南以大同组底部煤层露头线为界，井田东西走向6.2公里，南北倾向长2.6公里,井田面积29.8平方公里，是一座具有62多年建矿历史的国有大型煤炭企业。

目前，全矿现有员工6854名。其中其中采掘一线1634人，井下辅助2164人，地面3056人。现有二个综采、6个工机掘等共计75个区（队）、科室。

近年来，我们四老沟矿全面贯彻落实安全生产方针，不断强化法制观念和责任意识，以安全发展观为指导，认真落实“基础强化年”各项工作，进一步加大了安全隐患排查治理，安全生产实现了百万吨为零的目标。今年1—4月份千人负伤率控制在了0.042‰，持续保持了安全低控水平。

下面，按照省煤炭工业厅的要求，就此次督查的内容，安全质量标准化汇报

同煤集团四老沟矿

建设月”，四月份为“瓦斯治理月”，五月份为“标准化达标月”，六月份为“防治水月”，七月份为“岗位达标月”，八月份为“顶板治理月”，九月份为“辅助运输月”，十月份为“粉尘治理月”，十一月份为“火灾防治月”，十二月份为“安全落实月”。

四是加大安全整治力度，保障活动扎实开展，我们责成调度室、安监站、工资科三大部门联合组成督查小组，跟踪落实区队干部跟班、值班人员在岗情况，目前未发现违纪行为。领导带班记录齐全，各级干部能够做到“六个三”要求。1—4月份矿领导带班下井共检查出342条问题，现已“三定”整改了264条，有78条正在加紧整改中。

二、《六大标准》贯彻执行实施情况

继省煤炭厅颁发《山西省煤矿安全质量标准化标准》等《六个标准》以来，我们四老沟矿结合实际及早动手，统筹安排，在全矿范围内展开了深入持久的学习标准、对照标准、贯彻标准的行动。

一是推行了“四个一”工程。按照新标准，我们学以致用,制定并实施了安全质量标准化“四个一”工程。即“手捧一本书学习标准、心揣一件事掌握标准、脚穿一双靴执行标准、干好一件事落实标准”。督促全矿上下利用班前安全活动日，由区队干部带头学习《山西省煤矿安全质量标准化标准》，把学习和行动统一到省厅总“六大标准”上来。在

安全质量标准化汇报

同煤集团四老沟矿

活动目标，培训学习、行为养成、考核机制等八个方面都做出了详尽的安排，有效促进了“人人都是通风员”活动的工作常态化、制度化。

二是坚持下井准入制度。在班前把掌握“一通三防”知识作为员工入井的准入门槛，班前安全知识考试不合格的员工不准入井。责成培训科对井下员工进行现场抽考、提问，指物认知，提高应知应会能力。

三是拓展延伸活动理念。深刻领会“人人都是通风员”理念的精神实质，将活动拓展到管理层，拓展到机关部门，拓展到地面班组、生产车间，拓展到社区建设，通过拓展将安全管理、技术装备水平、员工安全素质以及矿井安全保障能力提高到一个新的境界。

四、通风瓦斯管理落实情况

我矿属于低瓦斯矿井，从建矿以来一直采用中央混合式布置、并联压入式通风，共有6个井筒。工业广场分布有主斜井、副立井两个井筒，南羊路工业广场内有南羊路进风立井（进风）、南羊路排矸立井（回风井）、南羊路材料斜井（下料、回风）三个井筒，井田西部有一个辛庄回风斜井。主要通风机有4台,同型号2台并联运转,每月倒运行一次。虽然是低瓦斯矿井，但我们始终按照省瓦斯防治推进会精神，不断做实瓦斯防治体系。

一是保障系统安全供风。矿井在南羊路工业广场装有三台压风机，经南羊路排矸立井∮219管道到1070大巷、西

安全质量标准化汇报

同煤集团四老沟矿

2#14-3#水患主要存在于303盘区14和402盘区层。根据国家安监总局《矿井防治水规定》及省、集团公司防治水相关要求，矿井采取有掘必探，一面一探措施，同层探放钻孔成组分布每组施工3个孔，每组钻孔超前距为30米。探放上覆采空区积水钻孔根据上覆煤层地板等高线，在相对低洼处施工。1—4月份，累计打钻孔650米，排放水4200立方米。

由于煤层属于容易自燃煤层，我们一直采取灌浆，喷洒氯化镁阻化剂、打密闭、填补山体裂缝等综合预防措施，对11层404盘区采空区、南羊路4层、南深井11层蔡家坪小窑和窑洞14层303盘区采空区进行防灭火治理，做到了防患于未然。去年以来，累计灌浆8万立方米，喷洒氯化镁240吨，做防火密闭28道、永久密闭180道。

以上就是我矿去年以来安全管理工作的开展情况，有不妥之处，请各位领导和专家提出批评和意见。谢谢大家！

2013年5月19日

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