上梅中学志愿者服务管理制度

第一篇：上梅中学志愿者服务管理制度

上梅中学志愿者服务管理制度

1、实行“个人责任制”，即每一块活动区设立负责人，其下带领的志愿者分为平行的几个小组，每组设一个组长。所有活动落实到具体负责人，活动责任由该负责人承担。

2、负责人应于活动前一天中午通知小组组长，并监督其对组员的管理。

3、任务传达时，必须确保落实到每个志愿者，各负责人、小组组长应做到认真负责，避免出现严重错漏。

4、所有志愿者在无特殊情况下必须按时参加志愿活动，不得迟到、早退或无故缺席，活动时态度端正。

5、对于规定参加志愿活动的志愿者，凡不能出勤者，须事先办理请假手续，并将请假条于活动前一天晚上直接交与负责人，经负责人批准后方才生效。同时，负责人也应及时通知组长变更的志愿者名单。

6、若临时出现紧急情况不能参与活动的，志愿者必须从本活动区志愿者中进行协调，方可请假，并于事后补上假条，否则以无故缺席论处。

7、每次活动结束后，由负责人统计志愿者活动情况，并记入志愿者活动考勤表，在备注中记入当次活动志愿者迟到、早退、缺席或请假的具体情况。

8、每次志愿活动结束，各负责人向总负责人汇报志愿者出勤情况和志愿活动开展情况。

9、对于无故迟到、早退或缺席的志愿者，应对其进行适当的劝导和批评，情节严重者取消其评选优秀志愿者资格，甚至取消其志愿者身份。

10、为了使活动能更好的开展，负责人须定期与志愿者进行思想交流与沟通，开展各种形式的活动，增加对志愿者的了解，增进感情的交流。每学期期末，负责人根据多项指标评选出优秀志愿者，并在全校师生大会上对优秀志愿者进行表彰，颁发证书或奖品。

上梅中学团委

第二篇：上梅中学安全保卫管理制度

上梅中学安全保卫管理制度

为保证学校正常教学秩序，保护学生健康成长，确保国家（校产）不受损失，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循“注意防范、自救互救、确保平安、”的原则，根据本地实际情况，制定本管理制度，成立校护卫队。

1、校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组（综合治理领导小组）负责。各处、室向领导小组负责，实行责任追究制。

2、建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告街道办和区教育局；学生出走、失踪要及时报告；对事故的报告要形成书面报告，不得隐瞒责任事故。

3、建立健全领导值班、教师值日、门卫值班制度；加强学校教育、教学活动的管理，保证学校的教学秩序正常；负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系，争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助

4、加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想，提高教学水平和质量，随时注意观察学生心理变化，防患于未然，不得体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室、学校。

5、外单位或部门借用学生上街宣传或参加庆典活动以及参加其他社会工作，未经区教育局局长批准、校长办公会同意，不得擅自组织参加。未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等。16、学校还要教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。

7、学校要定期对校舍食堂等进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报街道办和区教育局。

8、学校要经常检查校内围墙、挡土墙、池塘、栏杆、扶手、门窗、楼梯以及各种体育、课外活动、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，确保师生工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。

9、护卫队名单

总指挥：袁立

队长：李志飞

成员：章湘辉、王卫红、李彬林、邹志权、罗显雄、邹一贞

胡丁华、张宏度、肖石林、杨泽辉、邹日晖、曾松青

段正尧

上梅中学

2014年6月5号2

第三篇：志愿者服务管理制度

志愿者服务管理制度

志愿者活动是我院开展社工工作的重要环节。安排好志愿者活动，让志愿者活动有效率，有作用，对于促进在院老人、失能老人等服务对象的身心健康，提升志愿者积极性都有着十分重要的作用。因此，我院特针对志愿者服务的管理制定此制度：

一、建立志愿者联系档案，与志愿者骨干保持经常性联系。

二、制定“会昌县老年护理院（湘江医院）志愿者招募办法”，根据个人意愿及会昌县老年护理院服务对象的实际需要，招募有特长并能定期服务的志愿者。

三、对在校学生、社会团体等志愿者队伍进行人数控制，实行定期、分批来院服务，以提高服务质量和效率。

四、针对每次志愿者活动，争取做到有活动计划，确保志愿者目的明确，发挥志愿者自身优势和特长，取得良好效果。

五、平时组织开展院内各种小组活动，可尽量放在志愿者来院期间，做到与志愿者有一定程度的互动。

六、志愿者来院期间，工作人员应做好接待及组织工作（节假日由值班人员负责），最大限度的为志愿者活动提供帮助和指导，充分安排志愿者在院的时间。

七、对于志愿者捐赠的款项及物品要及时做好登记，公布使用情况。

八、志愿活动结束时，应向志愿者表示感谢，给于他们充分的肯定和鼓励，必要时可以合影留念。要定期对一些志愿者进行回访，对作出突出贡献的志愿者要发送感谢信、锦旗等。

第四篇：上梅中学食堂“服务之星”评选方法

上梅中学食堂“服务之星”评选方法

在你上完早课，饥饿非凡的时候，是否会奔向食堂接受他们辛勤的服务？

在你排着长长的队伍等着点餐的时候，是否会常常看到面带笑容的她们，不厌其烦地去满足你的要求？

在你偶尔经过食堂的时候，你是否会看到她们在不辞劳苦，弓着倩丽的身影在为你忙碌着？

当你早上四点多钟还在温暖的被窝里梦香时，有那么一位“母亲”却顶着寒冷在为你精心的准备着！

孩子们，为你心中的“母亲”骄傲吧！用你的热情，使你“母亲”戴上“服务之星”的光环。

一、评选范围：

上梅中学一、二、三食堂的所有员工（学期内由于个人原因出现食品安全、质量事故及有现金交易的人员，无评选资格。）。

二、评选原则：

1、坚持“公开、公平、公正”，重点在于激励；

2、展现食堂员工的高度热情的工作面貌和无私奉献的精神风采。

三、评选时间：

每学期评选1次。

四、评选机构和方法：

1、张贴一、二、三食堂所有“师母”的照片和服务宗旨，由全校各班班长和生活委员投票，每个食堂评选出五位“服务之星”。由学校颁发“服务之星”勋章。

2、星级以一星级开始进行升级。

五、评选条件：

1、能够自觉遵守食堂规定纪律，具有良好的职业道德素质和行为准则；

2、工作服穿戴整齐，能尽心尽力履行自己的岗位职责；

3、文明服务，礼貌待人。工作中服务规范，态度热情，得到师生及同事的认可；

4、密切合作，有团队意识。把困难留给自己，把方便让给他人，虚心向同事请教业务技术和工作经验；

5、能熟练地处理工作中出现的各种问题，杜绝了安全事故的发生，出色地完成岗位工作任务；

6、不计较个人得失，能在日常工作中展现乐于奉献的敬业精神。

上梅中学 2013年12月10日

第五篇：上梅中学后勤“服务之星”评选办法

上梅中学后勤“服务之星”评选办法

后勤工作是学校工作的重要组成部分。在后勤工作中牢固树立管理育人、服务育人的思想；坚持服务于教学科研、服务于师生是落实“三个代表”精神实质的重要体现。为进一步提升后勤队伍的整体素质，同时展现后勤员工的工作面貌和精神风采，学校拟在全校范围内开展后勤“服务之星”评选活动，评选办法如下。

一、评选原则

1、坚持“育人为本”原则，活动重点在于宣传、教育。

2、坚持普遍参与原则，评选应在全校后勤(服务)系统普遍展开，鼓励全校师生关注并参与此项活动。欢迎广大师生参与推荐、投票。

3、坚持“公开、公平、公正”的原则。

4、坚持评选标准、实事求是的原则。

二、参评范围及人员

学校（总校、城北校区、大学城校区、培训中心及成教学部）从事后勤（服务）工作的全体员工。在工勤、维修、保洁、食堂、驾驶员、保安等岗位工作的员工均具有被推选资格。

三、评选条件

1、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，热爱教育事业，爱岗敬业，牢固树立服务育人的思想，工作中具有奉献精神，在平凡的岗位上做出贡献。思想健康，品德高尚，作风正派，工作中“育人”事迹突出，在精神层面有突出表现。

2、文明服务，礼貌待人。工作中服务规范，态度热情，仪表得 体。积极主动地为被服务对象排忧解难，工作得到大家的认可。

3、一贯认真钻研业务，服务技能精湛。工作中能够独当一面，并能熟练地处理工作中出现的各种问题，杜绝事故，出色地完成岗位工作任务。

4、诚实守信，遵守职业道德。爱岗敬业，勤奋务实，尽职尽责，有强烈的责任心，接到任务后能够在第一时间迅速到达工作现场，工作雷厉风行，表现出较强的主人翁精神。

5、密切合作，有较强的团队意识。工作中能与同事密切合作，共同完成任务，表现出良好的协作精神，把困难留给自己，把方便让给他人，虚心向同事请教业务技术和工作经验。

6、具有较强的开拓创新意识，不断创新工作方法，积极提出合理化建议，在改进服务、加强管理等方面取得了一定突破，创新成果得到一致认可。

7、被评选人应在学校工作满一年。

四、评选时间和人数

1、评选时间：本届后勤“服务之星”于2008年10月评出，以后每两年评选一次。

2、评选人数： 20人。

五、评选步骤

1、本学期根据评选条件，各校区（单位）可自行评选10名员工为本校区(单位)后勤“服务之星”，各校区（单位）根据本校区实际情况进行公示、表彰及奖励。培训中心及成教学部根据本单位实际情 况确定人数及表彰办法。

2、各校区（单位）在公示、表彰的基础上，于2008年9月10日之前将校区（单位）后勤“服务之星”及事迹上报学校作为学校后勤“服务之星”候选人。

3、学校评审小组根据评选条件及候选人事迹，将最终评选出20名北京城市学院首届后勤“服务之星”。

六、奖励办法

被评为北京城市学院后勤“服务之星”的员工，由学校颁发证书，在校内广泛宣传，并予以表彰及奖励。

本评选办法解释权归校总务处

在你早上上完课，饥饿非凡的时候，是否会奔向食堂接受他们辛勤的服务？

在你排着长长的队伍等着点餐的时候，是否会常常看到面带笑容的他们不厌其烦地去满足学生的需求？

在你偶尔经过食堂的时候，你是否会看到他们为我们营造良好用餐环境的身影？

在你心中肯定有那么一位服务态度很好，面面俱到的员工吧！现在机会来了！“服务之星”活动开始了，选

中他（她）来展示一下自己对他们服务的感谢之心吧！

餐饮公司在职的全体员工（对于内由于个人原因出现重大食品安全、质量事故或受到餐饮公司行政处分的人员取消评比资格）

1.职业道德：

a.能够自觉遵守餐饮公司规定纪律，具有良好的职业道德素质和行为准则；

b.工作服必须整洁，能尽心尽力履行自己的岗位职责，但不得带病工作；

2.服务技能：

a.具有熟练的服务技能，较好的服务知识； b.能够学以致用，主动提出合理化建议； 3.工作态度：

a.工作中能够热情周到、细心服务、勤勤恳恳、精益求精； b.不计较个人得失，能在日常工作中展现乐于奉献的敬业精神； c.拥有精湛的业务能力和热忱的服务态度，为公司和员工树立良好形象并起带头作用者； 4.工作业绩：

a.注重工作的成效性，工作效率明显，有良好的精神面貌； b.所负责的餐厅区域卫生状况优秀。