关兴镇五意识抓好党建促和谐（精选五篇）

第一篇：关兴镇五意识抓好党建促和谐

关兴镇“五意识”抓好党建促和谐一是忧患意识。加强领导班子思想政治建设和干部队伍建设，牢固树立忧患意识，恪尽兴党之责、常怀忧党之心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。二是发展意识。以省委提出的“两加一推”为主基调，大力推进城镇化建设，认真总结和反思发展中存在的问题，积极寻求解决问题的方法，进一步强化发展意识，努力抓好产业转移和经济发展。三是创新意识。镇党委高度重视创新工作，着力提高党员干部创新素质和创新能力，鼓励干部以创新的精神、开拓的视野在思想上创新、在工作中创新。四是人才意识。紧紧围绕“三个建设年”活动和“招商引资”项目，引进各类专业技术人员。在用人机制上，坚持人尽其才、能上能下、充满活力的原则，充分调动全镇干部的积极性，将自身的优势和特长运用到各项工作当中。五是政治纪律意识。全镇党员干部严格遵守党的各项方针政策，始终保持高度的政治警觉，增强执行的自觉性和坚定性，以“讲党性、重品行、做表率”为行为准则，带领干部职工抓好党建促和谐。

（钟文）

第二篇：抓好党建促审判 创先争优促和谐

抓好党建促审判 创先争优促和谐

——林西县人民法院先进基层党组织材料

近年来，林西县人民法院在县直机关工委及县委机关党委的领导、关心和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，积极贯彻落实党的十七大精神，围绕审判、执行工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，不断强化基础建设、思想建设、组织建设和作风建设，圆满完成了各项党建目标任务，进一步推动了法院工作的科学发展，有力的促进了司法公正。

一、团结协作，民主集中，构建和谐型领导班子。

一个团结协作的领导班子是一个单位和谐发展的重要保障，我院始终把班子成员的团结作为一项重要工作来抓，通过深入开展“和谐型”领导班子建设，坚持民主议事、协调办事、团结共事，大事讲原则、小事讲风格，以平静之心处世，以平稳之心处事，以平常之心对待名利，做到互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解，不因为个人的私利而搞“窝里斗”，从而在弘扬正气、坚持原则、在“团结——批评——团结”的基础上达到思想上、组织上的真正统一，构建一个和谐的领导班子，增强了党组成员的凝聚力和战斗力，有效地促进了法院工作的顺利开展。

二、认真组织，加强学习，提高党员素质。

按照上级有关部门的要求，根据我院的具体情况，一是专门成立了学习领导小组，负责学习的组织计划、资料发放、检查评 1

比、学习交流等工作，院长王亚昕带头学习，并按学习计划组织中心组成员进行学习，并认真完成规定的调研课题30多篇。二是在学习活动中，注重把党员干警的学习与本职工作相结合，采用专题学习会、上党课、参观学习和个人自学相结合等多种学习形式。除了按照最高法院要求，认真组织学习了《中华人民共和国法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》等规范性文件和***书记、王胜俊院长的讲话精神外，还通过深入开展社会主义法治理念教育和“大学习、大讨论”活动，先后组织对党员和全体干警进行社会主义法治理念教育讲座，学习了十一届人大一次会议精神、党的十七大精神和科学发展观等课题。通过学习教育，提高了党员的政治素质和理论水平。

三、加强组织建设，提高党组织战斗力，发挥党员先锋模范作用。

为了更好地发挥党总支和党员的战斗堡垒作用，真正做到“以党建带队建，以队建促发展”，依照党章规定，根据人事机构改革实际情况，我们将原来的一个党总支和四个支部重新进行了编排，改组为一个总支，十个支部，将支部分解在各庭室，全院52名党员全部编入组织，形成党组织的树形网络体系，使支部班子成员整体素质明显提高，结构更趋合理，工作更富有朝气。我院还积极做好入党积极分子培养、教育、考察发展工作，让更多的年轻干警加入到党的组织中来，壮大我院党员队伍。组织健全后，总支对全年机关党建工作制定了计划与目标，明确了党建工作任务和总体思路，要求全体党员以推进“六型机关”创建活 2

动为抓手，以“创先争优”活动为载体，全面加强和改进党的建设，从而极大地提高了党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥了党员的先锋模范作用。

四、营造氛围，加强党建宣传工作。

我院结合县委县政府中心工作、审判工作以及年初制定的政治理论学习计划，制定并完善各项党建工作制度，对各支部落实党建工作、学习计划、建立党建档案，定期进行检查、督促；认真抓好党建宣传工作。通过报刊、网络、展板等多种形式大力宣传法院党建工作，发动党员干警积极为党报党刊提供新闻线索，撰写专题稿件，以科学的思想启迪人，以生动的图片感染人，以身边的典型鼓舞人，以英模的言行振奋人，使人民法官的公正性与共产党员的先进性水乳交融，相得亦彰，既有效地引领了我院以各项争创主题实践活动为载体的党内生活，又有力地推动了我院以“公正司法、廉洁为民”为主线的中心工作，为优化党员法官的整体素质、提升人民法院的正面形象做出了贡献。

五、狠抓党风廉政建设，党员干警拒腐防变的意识明显增强。

我院进一步落实党风廉政建设责任制，对各支部廉政工作进行责任分工，并定期对各支部党风廉政建设工作进行监督检查。相继出台了《绩效目标量化管理规定》、《加强庭审纪律作风建设规定》、《党风廉政建设责任制实施办法》等多项规章制度，形成了一套比较完整的管理体系，为加强党的建设、廉政建设、队伍管理、审判管理提供了强有力的制度保证。我院党总支部认真贯彻落实“五个严禁”，以法官行为规范来严格要求全体党员，通过召开党内民主生活会、组织生活会，制定“五个严禁”规范庭 3

审作风等，切实加强党内民主建设和廉政建设；通过建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，努力构建法院反腐倡廉机制，不断增强法官拒腐防变的能力。同时，坚持每周五下午的政治学习制度，根据工作特点和党员干警的思想实际，为党员干警上一堂反腐倡廉党课，组织全体干警观看了《金钱的阴谋》、《笑脸背后的罪恶》等警示教育纪录片，全体干警包括党组成员撰写警示教育心得体会共160多篇，王亚昕院长警示教育做了专门的讲话，要求全体干警要做到“四慎”—慎权、慎欲、慎独、慎微，每一位干警要把公正、廉洁作为法官的职业道德底线和基本政治标准，提高自律意识，增强辨别能力和自控能力，秉公办事，廉洁司法。通过反面警示和正面引导，极大地提高我院党员干部廉政洁自律能力。近年来，我院始终保持了干警“零违纪”、“零掉队”的廉政建设目标，保障了全院审执工作公正高效开展。

六、司法为民，求真务实，法院各项工作成绩显著。

近年来，我院紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，按照“抓班子、带队伍，抓审判、强监督，树形象、创一流”的工作思路，全面加强各项审判工作，狠抓队伍建设和基层组织建设，着力强化广大党员干警的党性观念和党员意识，提高广大干警的司法能力，培养司法为民的工作作风，使广大干警真正在思想上“为民”，感情上“亲民”，措施上“便民”，服务上“爱民”，结果上“护民”，切实维护好人民群众合法权益，促进社会和谐稳定。坚持用科学发展的理念指导审判工作，坚持能动司法，克服“以案办案”、“机械办案”等思 4

维方式和工作方法，努力在审判活动中，既要严格依法办案，公正司法，又要以人为本，合法合情合理，切实加强释法明理，着力开展判后答疑。并通过开展争先创优和业务竞赛活动，总结审判经验，不断提高法官服务大局意识和准确适用法律的能力，做到以赛促学、以赛促训、以赛促练，全院党员干部出现人人争先、处处比优的良好氛围，各项工作都取得了优异的成绩，特别是在审判、执行、涉诉信访等工作中，积极探索、敢于创新，创造出审判工作“零差错、零上访”的工作业绩，执行工作也实现了良性循环，得到了广大人民群众的理解和拥护，在司法实践中实现了法律效果与社会效果的有机统一。

自2006年以来，我院先后被自治区高级人民法院荣记二等功一次，被赤峰市中级人民法院荣记集体三等功二次，2007年被赤峰市委、市政府表彰为政法工作先进集体，2008年被自治区政法委授予涉诉信访工作先进集体，2009年被自治区高院评为全区优秀法院。2010年，我院又在全国三千多家基层法院中脱颖而出，与其他85家兄弟法院一起被最高人民法院评为“全国优秀法院”，2011年初，自治区高院又授予林西县法院“集体一等功”。

法院的工作任重道远，我院全体干警会倍加珍惜这来之不易的荣誉，把这些荣誉化作我们继续前行的动力，以更加饱满的工作热情，更加严谨的工作作风，更加优异的工作业绩，回报人民群众的信任，回报各级领导的厚望，为构建和谐社会做出新的贡献。

第三篇：大为镇“五抓”促党建

大为镇“五抓”提升党建工作水平

为全面提高党员干部的政治觉悟和创业干劲，推动镇域经济又好又快发展，大为镇党委采取“五抓”措施提升党建工作水平，取得了良好成效。

抓制度建设，夯实管理基础。建立健全了党委和党支部工作“双十”制度，并由镇党委为全镇31个村统一制定了制度牌，进一步规范了党委议事规则和决策程序、财务收支管理制度、政务公开等制度，研究制定了党委任期目标和工作目标，实行了领导干部包管区、机关干部包村、党员干部包户的包保制度。推行了“一线”工作法，明确要求机关干部下基层时间不少于120天，做到情况在基层了解，工作在基层完成，问题在基层解决。抓责任落实，构建落实机制。一是强化班子建设,形成党委书记负总责亲自抓，各部门分管领导相互配合共同抓的党员干部管理氛围。二是细化目标,落实责任。年初将责任落实到支部，落实到镇村干部，做到每月有督查，季度有通报，半年有检查，年终有总评，奖惩有兑现，真正形成了镇、村联动，齐抓共管的工作格局。

抓业绩考核，转变工作作风。为了全面落实全镇党委提出的工作目标，扎实有效地推进各项工作，镇党委与各村签定了目标责任书。同时制定了《机关干部百分考核意见》和《村级工作千分考核实施办法》，从而明确了经济和社会发展的具体任务和“一把手”的责任。年底，对照目标逐项检查考核落实情况，把经济发展的实绩作为实施奖惩的重要标准。抓教育培训，优化整体素质。按照党员身份、职业、年龄、文化等情况，对不同层次的党员实行分类教育，坚持“三会一课”制度，对农村无职党员进行教育；强化集中培训制度，加强机关干部、村党支部负责人、镇直单位党组织负责人的党性观念、执政理论学习。截止到目前，该镇已成功举办了6期村两委班子学习培训班，5期镇机关干部培训班，培训人数达2000余人次。

抓后备干部培养，建立后备人才库。一是加强年轻干部的教育培养，对于机关干部中的年轻同志，党委建立班子成员联系制度，以个别谈话、工作帮带、工作检查等形式，对其进行培养，强化工作锻炼，促其快速成长。二是加强村级后备干部的培养力度，建立村后备干部列席村重大会议制度，对他们进行党的理想、信念、党员标准教育，让他们参与村级决策，提高政治素质，为组织建设建立了高素质的后备人才库。

第四篇：关兴镇“三多三少”抓好农民技术培训

关兴镇“三多三重”抓好农民技术培训

近日来，关兴镇在稳步推进秋冬农业开发和产业基地建设的同时，在全镇各村展开科学实用的农技知识指导，“三多三重”抓好新型农民技术培训，为农民产业增收提供有力保障。

多培训，重需要。坚持把农民技术培训与农民增产增收的实际需要紧密相联，结合实际，突出了魔芋种植、家畜养殖、农产品加工等产业的实用技术培训。

多形式，重实际。在培训中，根据农民的年龄、文化水平和科技意识，坚持“三多三少”的原则，即多分散辅导少集中辅导，多农闲培训少农忙培训，多实用技术传授少理论灌输培训。

多辅导，重操作。围绕培训“有文化、懂技术、会经营”新型农民的要求，深入基层，步入一线，多次组织镇农技站专业人员深入到田间地头，针对农业生产中出现的普遍性问题进行专项辅导，有效推动了农业增产、农民增收。

第五篇：抓好党建促国检

抓好党建促国检 真抓实干创一流

近年来，XX党支部在XＸ的坚强领导下，按照“党员干部受教育，人民群众得实惠、科学发展上水平”的总体要求，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，围绕公路迎国检深入开展创先争优活动，通过开展创先争优活动深化党建工作，推动公路迎国检工作及公路管理和养护中心工作，抓牢、做实、做好党建工作。在创先争优活动中，该局精心设计和开展了“党旗在大中修工地上飘扬，党徽在迎国检工作中闪烁”、“科学管理促发展，精细养护上水平，创先争优作表率”、“创先争优迎国检、决战决胜保目标”和开展“弘扬苏区干部好作风，再创公路第一等工作”等主题实践活动，使广大党员有发挥表率作用的活动载体，有施展才能争当先进的良好平台。在实践活动中，他们个个争先进、作表率，极大地鼓舞了职工群众，充分调动了广大职工的积极性，凝聚了干事、创业的强大合力。在党建工作中，该局采取“三结合、四落实、五建设”的措施，将党建工作开展的有声有色，使公路面貌焕然一新，得到了各级领导和社会各界的一致好评。

一是把党建工作与创先争优活动紧密相结合。自创先争优活动开展伊始，该局就明确提出：通过开展创先争优活动，争取用两年左右的时间，把分局党支部建设成为学习型先进党组织，争取把更多的党员同志培育成优秀共产党员。该局精心设计、创新活动载体，高位推进创先争优活动，将党支部划分成机关、路政、养护和大修工地4党小组，24名党员全部向党支部递交了创先争优活动目标责任书，向群众和社会作出了创先争优活动公开承诺。设立了11个党员先锋岗、5个流动红旗科室，组建了1支党员服务队。把党建工作与创先争优活动紧密结合在一起，使广大党员有更好发挥表率作用的活动载体，有更好施展才能争当先进的良好平台。在创先争优活动中，他们个个奋勇当先、争做表率，这些模范带头作用深深地影响了身边职工群众，调动了广大职工的积极性，极大地增进了党的凝聚力、向心力和战斗力。

二是把党建工作与迎国检工作紧密相结合。2011年是五年一度的全国干线公路养护管理大检查之年，为了圆满完成迎国检工作任务，实现迎国检争先进位的目标，该局在公路系统中率先把党建工作与创先争优活动引入迎国检工作中，轰轰烈烈地开展了“创先争优迎国检、决战决胜保目标”、“科学管理促发展，精细养护上水平，创先争优作表率”和“党旗在大中修工地上飘扬，党徽在迎国检工作中闪烁”等主题实践活动。在迎国检大中修工地和养护道班中分别建立了党小组，明确了党小组工作职责、工作制度,在墙上张贴了相关图表和制度，实行党小组和党员公开承诺服务制度，以党小组为单位在各项迎国检工作中加强党的建设。近3年来，公路局共投入4000多万元资金，全面加强了国道公路基础建设，修复了境内三条国道公路全部破损路面，最终达到了公路“畅、洁、绿、舒、美、安”的最高养护标准，使沿线国道公路面貌焕然一新，得到各级领导和社会各界人士的高度赞誉。

三是把党建工作与干部作风建设紧密相结合。2011年，该局在全局干部职工中广泛深入开展“弘扬苏区干部好作风，再创公路第一等工作”主题实践活动，结合“发展提升年”和创先争优活动，切实改善干部作风，提高服务办事效率。一是强势推进“治庸、治懒、治散”工作。组织学习型党组织建设，开展了 “治庸治懒治散”和“铺张浪费”专项治理、号召党员干部深入基层调研，实施问责工作机制。将苏区干部好作风转化为公路发展核心竞争力。二是扎实开展“治脏治乱治堵”工作。三是努力推进“送政策、送温暖、送服务”活动，将苏区干部好作风转化为公路部门“三个服务”的具体成效。一年来，该局党员干部全力以赴地做好了“三送”挂点村帮扶工作。“三送”干部深入驻点村与群众打成一片，着力解决了影响群众生产生活的主要问题。如：筹集资助驻点村5万多元资金、水泥60吨，帮助村委建立二个标准化办公室，维修改建一座危桥，新建一条360米的水渠，维修一座蓄水坝，解决1000余亩农田灌溉问题，资助4户烟农完成80亩烟叶生产，走访200户群众，慰问50户特困农户。公路局“三送”工作得到了 “三送”活动工作组的充分肯定，得到了广大群众的一致称赞。

四是开展“四落实、五建设”深化党建工作。为加强党建工作，该局领导班子于2010年6月召开专题会议研究落实党建经费问题，并作出决定：全力支持党支部开展各项党建活动，经费开支实行上不封顶，按需报销政策。二年来，该局为开展党建工作和创先争优活动先后拨出30余万元专项资金，做到了活动经费、场所、机构和人员四落实。大力开展“五项工程”建设，全面加强党建工作。一是开展素质工程建设。组织党员接受革命传统教育，重温入党誓词，狠抓党性教育、素质教育和岗位技能培训，组织党员过好“政治生日”。二是开展先锋工程建设。就是以“先锋岗”、“示范岗”等为载体，开展党员示范活动，鼓励党员争做岗位先锋。三是开展温暖工程建设。狠抓“送温暖、献爱心”、“阳光工程”等活动，建立困难职工帮扶中心和帮扶基金，对分局病困职工大伸关爱援助之手。四是开展廉洁工程建设。强化廉政工作，做到关口前移，认真抓好理想信念、从政道德、党的作风、党纪法规、廉政建设五项教育。五是开展形象工程建设。狠抓路政管理，促进公路发展，提升服务水平，大力创建“畅、洁、绿、美、安”的公路环境，展示公路良好形象。