副区长在半年检查汇报会上的主持词大全

第一篇：副区长在半年检查汇报会上的主持词大全

在2010年度市考目标任务完成情况

半年检查汇报会上的主持词

区委常委、区政府副区长

同志们，现在开会。

按照安排，下午在这里召开“2010年度市考目标任务完成情况半年检查汇报会”。首先，我代表区委、区政府对市考核办王主任一行来临潼检查指导工作表示热烈的欢迎。上午王主任一行冒着酷暑实地查看了我区今年的8个市考项目及新区建设，很辛苦。在此对各位领导关心、支持和指导临潼工作表示衷心的感谢。

在会议议程进行之前，请大家观看临潼国家旅游休闲度假区、西安渭北（临潼）现代工业新城宣传推介片。

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临潼国家旅游休闲度假区和西安渭北（临潼）

现代工业新城建设，对我区乃至西安市的经济发展影响重大，因此，这两个区域是我们今年重点突破的核心，是全区各项工作的重中之重。也希望检查组各位领导对这两个区域的建设给予更多的支持和帮助。

今天的会议共三项议程。首先向各位领导汇报我区2010年度上半年市考指标任务进展情况；其次请检查组各位领导发言；最后市考核办王主任做重要讲话。

下面进行会议第一项议程：由区考评办主任许炜华代表区委、区政府汇报我区2010年度上半年市考指标任务进展情况。

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刚才，许主任向王主任和检查组的各位领导汇报了我区上半年市考目标任务完成情况，推进目标任务落实过程中的主要做法。同时，汇报了下半年我们落实各项目标任务，确保全面超额完成市考目标的打算和主要努力方向。

下来进行会议第二项议程：请检查组的各位

领导对我区今年的工作多提宝贵意见。

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上面，市考核办的各位领导从不同方面对我区目标任务落实工作讲了很好的意见，谢谢对临潼工作的关怀和支持。

最后让我们以热烈的掌声欢迎市考核办王京献主任做重要讲话。

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刚才，王主任从几个方面对临潼的工作提出了很具体的要求和很好的指导意见，对促进我们的工作意义很重要，在此，我代表区委、区政府感谢王主任对临潼工作的关心、指导和肯定。会后，我们将认真落实市考核办检查组对临潼工作的意见和建议。也希望各位领导以后更多地关注、指导和支持临潼的发展。

今天的会议就到这里，散会。

第二篇：在市教育工作半年检查汇报会上的讲话

在市教育工作半年检查汇报会上的讲话

同志们：

首先，代表局党委、班子成员和本人，向大家并通过在座的各位向全市教育系统广大师生表示衷心的感谢，真诚感谢大家全心全意，戮力同心，共同奋斗，用心血、智慧和汗水，共同谱写了章丘教育发展的新篇章，共同创造了章丘教育发展的新高度，共同书写了章丘教育在人民群众心中的新满意和各级党委政府对章丘教育的新评价，在市教育工作半年检查汇报会上的讲话。

回首半年来的工作，感慨万千，今天举行这次活动，就是为了给大家提供一个交流的平台、展示的舞台、竞争的擂台。通过大家的交流发言，我们能够感受到章丘教育那种拼搏向上的力量、奋发有为的精神、不断奋斗的动力和源泉，这正是我们制胜的法宝，也必将是我们从胜利走向胜利的基础、保障和有力支撑。历数半年来的工作。可以说业绩可圈可点，事迹可歌可泣，每每想起这峥嵘岁月，我们都会感慨万端，不禁动容，有时讲到细节处，确实让人几度哽咽，几度落泪。我们有一支可贵的干部队伍、有一支可敬的教师队伍、有一个可爱的学生群体，共同构成了章丘教育的脊梁，成就了章丘人期待和骄傲的一片广阔天地。听了大家的发言，深受感动，深受启发，也深受鼓舞，对做好今后的工作充满了信心，充满了底气，充满了力量。本次会议印发了著名教育家顾明远先生应邀为我市教育的题词：用心办教育、倾力促发展。这正是本次会议的主题，也正是我们章丘教育人共同缔造的精神家园，同时更是今后我们的努力方向和共同追求。通过实践，章丘教育在去年的基础上，又大踏步的向前跨越了一步，向高处攀登了一层，向远处推进了一段。从市委市政府到各级教育行政主管部门到全市人民对我们取得的成绩都感到可喜可贺。我们可以自豪但不能骄傲，我们要认真梳理总结，进一步提升。大家的发言无不闪烁着智慧的火花、奋斗的总结和对梦想的追求，这是我们的信心所在，力量所在，也是我们每一个章丘教育人的价值追求所在。同志们通过认真贯彻局党委“一一二三”的工作思路，扎实务实、奋发作为，在各自的岗位上创造了不平凡的业绩，可以说是异彩纷呈、亮点频闪、群星璀璨、彩霞满天，展示了章丘教育的生动局面。不管是高考成绩的新辉煌，还是职业教育的育人成长成才，特别是创业能力的提升和就业能力的增强，还有初中教育的创新突破，小学教育的特色办学，幼儿园教育的集团化发展，充分展示了我们智慧、我们的创造，我们的付出，我们的成绩来之不易，我们的经验值得认真总结，我们的路径值得认真的梳理，我们的梦想还要继续放飞。这是我们对大家的期待，也是全市人民对大家的期待。

一、关于上半年工作

历数上半年的工作，我们在以下几个方面实现了新突破。

一是优质教育均衡发展凸显品牌效应。加快优质教育均等化、城乡教育一体化进程，实现了教师发展均衡、学科发展均衡、班级发展均衡、学生发展均衡的目标，城乡学校一体发展，学科教学质量整体提升，全体师生共同进步，优质均衡已成为章丘教育的标志性品牌。可以说名声在外，魅力度极高，中育教育集团等知名教育机构，顾明远、黄济等教育专家，中国教育报、大众日报等主流媒体都对章丘教育的优质均衡发展赞赏有加，给予了高度评价，认为我们在区域教育优质均衡发展方面走出了新的路径。章丘教育环境非常好，推进得非常快，发展得非常健康，章丘教育人眼里充满了激情、充满了活力。激情飞越梦想，没有激情的队伍是没有潜力的队伍，我们每个章丘教育人都朝气蓬勃、充满着睿智，充满着扎实务实的作风，形成了章丘教育良好的生态环境。这种良好的生态培育了我们章丘教育整体队伍的大量提升、名师的大量涌现和优秀学生的大量出现，这是最根本的，我们不图虚名，我们不为虚名，我们就是为了教书育人的大业，大家都在围绕这一个主题，围绕这一个梦想和追求尽心尽力，尽职尽责，用心办教育，倾力促发展。我们过去这样做，做得不错，没有最好只有更好，我们要继续前进。社会给与的如潮好评，将催生我们更大的内生动力，更大的激情，我们的遵循就是要充满激情、满腔热情、带着感情来从事我们的教育大业，这一点我们过去做到了，相信以后会做得更好。

二是教育教学质量实现历史性突破。今年高考本科一批上线首次突破千人大关，实现了由教育大市向教育强市的历史性跨越，也实现了章丘几代教育人的梦想。其中的酸甜苦辣，我清楚，高中校长们清楚，在座的各位也清楚。这样一个新的高度，虽然说横向比还有差距，但是纵向比是创造了历史，这样一个历史奠定了章丘教育继续攀升的厚重基础，这是其历史意义所在。看望小学远程研修人员的时候我说，我们不光是高中教师在努力，在用心实践，创造了高考的辉煌，而是从学前到初中到高中，整支队伍在努力、在向前加速推进，加速行驶才创造了这一辉煌。我们教育取得的成绩，得到了教育部、省厅、济南市教育局和天南地北章丘老乡的真诚祝贺和美好期待，这就叫群情振奋。我们振奋的不仅是章丘教育人的精神，也振奋了章丘内外关心章丘、关心章丘教育的人的精神。只有想不到没有做不到，世界上只要有了人，什么样的奇迹都能创造出来。我们不信天、不信地，只相信我们自己有能力创造佳绩，有能力创造奇迹，事实证明章丘教育人有能力有本事干好自己的事，一定能创造出无愧于时代、无愧于我们自己、让别人刮目相看的业绩。我们的自信来自我们的实践，我们的实践来自我们的实力，我们的实力来自我们平常的付出。章丘教育达到今天的新高度、新标杆，我们的法宝就是顽强拼搏的精神、科学高效的方法和优美和谐的环境。没有精神没有动力，就没法创造奇迹；没有科学高效的方法，死拼硬打就不能创造新的高度，从胜利走向胜利；没有良好的环境将一事无成。近期大家提了章丘教育的“三个效应”，包括烤炉效应、高铁效应、青藏高原效应，我觉得提得很好，比如说烤炉效应，光内热外不热冰火两重天的情况肯定不行，只有教育内部的高温和教育外部的高温真正达到天人合一的境界，那么即使一块冰也能被融化成蒸汽，形成正能量。这就是章丘教育精神的可贵之处。

三是中考改革取得了巨大的成功。中考成绩稳中有升，高分人数超过2300人，达到了新的高度。“三年之后看章丘！”这是发自我内心的想法，也是章丘人民和来自省内外一部分家长学生的共同期待。将本次中考改革激发出来的正能量和创造力真正体现在三年之后的高考上，我们充满期待，更充满信心，决心非常坚定。这种青藏高原式的效应，带来的是章丘各类教育的水涨船高，让我们章丘教育真正的驶上了快车道，我们铸造的是高速铁路，我们修造的是高铁列车，我们前进的方向就是更好地教育、让人民更加满意的教育。我们的方向明确，路基非常扎实，列车完美，行驶速度只能越来越快。

四是养成教育大见成效。育人的工作就是在点点滴滴。我们看成绩更要看人的成长。不看你考上了多少一批本科，更重要的看我们培育的学生是不是好人。在品行高尚、行为端正的好人基础上再考上更多的北大清华、211、985，才是我们的根本。今年一批上线这么多，可喜的是这批孩子特长非常鲜明，思维敏捷、素质全面、爱好广泛，没有一个书呆子，去年高考的几个尖子学生到大学后发展后劲也非常足，这才是我们章丘教育要培养的学生。过去山东省的孩子二次求学的能力非常差，学到本科就止步不前，章丘教育要彻底改变这种思想，而且正在改变，今年我市两名高分学生获得的入选清华北大飞行员班资格，更是我们的素质教育的成果，学习成绩好，身体好，素质非常全面这是我们想培养的学生，发言稿《在市教育工作半年检查汇报会上的讲话》。我们的学生被香港中文大学录取实现了一个新的突破，下一步我们将加强研究，进一步开拓视野，争取让更多学生找到更加合适的未来，发展得更好。我们的小学生五六年级的抽检也展现了养成教育的巨大成果，卷面规范程度和高三的没有什么差别。去年我们提出大练基本功，大家积极响应，创造了奇迹——在全国堪称顽疾的修正液，在章丘销声匿迹。由此，大家创造性的提出了一系列的养成教育的创新举措，收到了显著成效，对孩子的成长、未来和社会的发展积极影响是不可低估的。有些家长非常诚恳地对我们说，我们的教育抓到了根本上，孩子这样发展才是健康的发展、全面的发展。

五是各项工程建设进展顺利。标准化建设、重点工程建设进展顺利，尤其是乡镇学校建设全面展开，成为全市民生工程的亮点。看社会事业发展就要看章丘教育，可以用雨后春笋来形容各乡镇教育重点工程的推进。各镇街半年工作检查的路线和点，哪个乡镇都有我们的学校展示。省厅和济南市教育局领导用“非常震撼”来形容标准化建设，说半年不见，变化巨大。

六是安全稳定工作扎实有效。这一点，特别感谢在座的各位，大家战战兢兢、如履薄冰，做了大量艰苦细致的工作，撑起了章丘教育的蓝天，才换来了章丘教育安定和谐的局面。我们内提素质，外树形象，赢得了社会的广泛支持，济南市一对一民意调查，章丘百姓对教育非常满意，我们半年行风评议教育系统名列前茅。我们这支队伍很大，我们面临的问题很多，我们面临的群体也很复杂，能够保持这个第一，特别是在人民对教育的期待越来越高的情况下，我们靠真抓实干赢得了人民群众公正的一票，这都是广大干部教师努力付出的结果。大家万众一心，同心同德，共同营造了这样一个环境，共同创造了这样一个成果。

今年高考成绩实现突破的时候，我说过三句话：一是衷心感谢，二是热烈祝贺，三是明年怎么办？！明年靠传承、靠提升、靠发展，明年靠扬长，把我们好的经验坚持下来，明年还要靠避短。没有最好只有更好，老百姓对我们满意，我们也可以自豪，但我们绝不能骄傲，我们还有很多问题需要好好反思，我们要做到冷静面对成绩，清醒分析问题，认真研究对策。

一是境界不高，精神状态不佳。所谓境界不高就是指对党委政府和教体局的工作思路跟不上，理解不透，执行不好。上半年我写了《国槐与苦楝》《树木与树人》《思想与行为》《用心办教育》，意在借用形象的文字解读章丘教育的思路，引导大家不断思考，不断前进：胸怀祖国以立德，勤学苦练以树人；树木与树人，一个十年大计，一个百年大计，都要用心去培育；思想与行为，思想是行为的指南，行为是思想的体现与实践；用心办教育是我们用心办教育的核心价值观。去年顾明远先生为章丘题了“成为一名有作为的教育工作者”，今年顾老又为我们题了“用心办教育，倾心促发展”，在座每一位都要理解贯彻落实“用心”“倾力”两个关键词，进一步落实“一一二三”的工作思路，紧紧跟上党委的要求、时代的步伐，这是我们每一个领导干部应有的政治觉悟和应该做到的基本功。

二是积极主动性还不够。体现在我们领导干部身上，主要表现在见效迟，行动慢。不换作风就换人，我们凭实绩，凭能力，凭德才用干部，坚决不让境界不高，能力不强的人耽误事业发展。

三是创新能力不足。固步自封、因循守旧、裹足不前是一部分干部身上存在的顽疾。创新是民族发展的不竭动力和源泉，创新要有创新的思维和创新的办法，要善于学习和领会。创新不等同独辟蹊径，将先进的理念和成功的做法结合实际应用到我们的工作当中去就是创新。去年创新教育在全市推广，校长创新、老师创新才能引领学生创新，大家要不断提高创新意识和创新能力，适应教育发展的新要求。

四是纪律不严。纪律和作风是我们的生命线，纪律包括政治纪律工作纪律，财务纪律，生活纪律等各方面的纪律，是坚决不能碰触的高压线，我们必须做到令行禁止，不合要求的事坚决不做，不合要求的钱坚决不花。一旦查出违法违规情况，坚决处理不会姑息，大家要做到警钟长鸣。

五是安全稳定的漏洞还很多。要强化检查，防患未然，绝不能对安全漏洞熟视无睹，充耳不闻，要及时发现问题，及时解决问题，坚决不能把希望寄托在亡羊补牢上。干部教师的思想稳定也要高度重视，坚决不姑息害群之马，不能让个别心术不正的人扰乱了我们的大局，影响了事业发展。要努力维护教育系统风正肃清的良好环境，这也是校长的职责所在，抓班子带队伍，要重视思想引领，做好思想工作，维护好我们这支队伍的安全稳定。

二、下一步重点工作

下一步工作，将深入贯彻“一一二三”思路不动摇，不断深化，狠抓落实，全面落实科学教育观，全面均衡观念，坚持把“让更多的孩子接受更好的教育，让更多的学生更好地成长成才”作为永恒主题，把“忠诚党的教育事业，办好人民满意教育”作为坚定信念，把“用心办教育”作为核心价值观，把“用事实说话，让人民评价”作为不变的工作标准，把“爱·责任·创新”作为主旋律，坚定信心，深化改革，高点定位，开拓创新，努力夯实优质教育均等化、城乡教育体一体化“两化”战略，面向国际化，加快现代化，真正用心办教育，倾力促发展，再创章丘教育新辉煌。重点强调以下工作：

一是巩固优质均衡发展成果，深化“两化”战略。我们要不断深化和巩固优质教育均衡发展，特别是在名师培养上做文章，我们不缺人才，但缺一个打造名师的平台，我们要打造平台和舞台，让名校长名教师真正脱颖而出，让大家大展风采，大放异彩。优质教育均等化，城乡教育一体化是章丘教育发展的基础。要牢牢抓住优质教育均衡发展工程不放松，在学校联盟，集团办学，条块教研三方面加快推进。学校联盟建设要在现有基础上，将更多的学校特别是薄弱学校吸纳进来。学前教育集团办学要进一步壮大规模，提升办园质量，放大教育效益。条块教研要加大力度，片区教研活动尤其是学科教研交流中心和名师工作室要真正发挥作用，成为学科教育质量提升的加速器和名师成长的孵化器。在此基础上，要采取多种形式搭建平台桥梁，鼓励广大教师当名师、成名家，着力推出一批名师和名校，形成规模，放大效应，形成章丘教育群星灿烂的良好局面。同时，要加快山东省义务教育均衡发展评估反馈问题的整改工作，争取全省首批义务教育均衡发展示范市创建成功。

二是面向国际化，加快教育现代化。实现章丘教育现代化是鼓舞人心又催人奋进的一项重大历史任务。教育作为基础性、先导性和全局性的社会事业，要全面实现现代化，必须主动面向世界，积极融入世界，参与竞争。我们要通过走向国际化，不断增加章丘教育的国际元素，促进合作办学，实现经验本土化，本地化甚至本校化，达到本土为根，中国灵魂；民族根本，国际视野的目的。下一步我们将采取“搭建交流平台、共商教育策略；拓宽培训渠道，致力教育互补；发展校际友好，实现交流互融；参与国际竞赛，提高综合素质；引进国际课程，丰富办学层次”的方式，不断拓宽国际化办学渠道。从下学期开始，要选择适当时机聘请高水平外教，并不断总结经验，逐步提高教育对外开放水平，逐步引进国外先进教育理念、人才培养标准和评价体系，满足学生个性化发展的需求。

三是继续深化教育改革。改革让教育活力无限迸发，让发展空间更加广阔。中考制度改革的成功，坚定了我们改革的信心和决心，哪里有问题就改革哪里，哪里有阻碍就向哪里发力，以改革进一步释放章丘教育蕴藏的巨大潜力，创造新的教育生产力。下一步，在基础教育领域内，我们要针对双语教学班，继续深化招生制度改革，启动国际中学建设，实施名师引进计划，名校合作计划，高中带附属初中工程，研究重点岗位和骨干教师、偏远地区教师补助和奖励政策，年轻干部上挂下联培养工程，尖子生发掘培养计划，分层次教学实验，优质教育资源引进计划等。中国教育报社、中国教师发展基金会也将在我市举行百名教育专家百脉高峰论坛。

四是牢固抓好安全稳定工作。安全稳定是第一责任，要时刻牢记学校安全重于泰山、稳定压倒一切。做好安全稳定工作要牢牢把握好强化奖惩、赏罚分明这一原则。出了事故，该罚就罚；有了成绩，该奖就奖，不手软，不护短。在这上面心慈手软，就是对广大师生的极不负责，就是对教育事业的极不负责，必要时要拿出挥泪斩马谡的勇气。当前，全市安全形势依然不容乐观，一些薄弱环节依然不容忽视。要重点抓好四方面工作：一是认真做好暑期防溺水工作。各学校要充分整合镇、村基层组织和学校自身力量，加大危险水域的排查巡视力度，发现学生游泳等现象要及时制止驱离，并和家长取得联系，共同监管，积极预防学生溺水事故发生；二是扎实做防汛各项工作，认真落实汛期24小时值班、带班等制度；三是利用暑假加强安全设施设备建设和配备，全面落实物防、技防措施；四是在秋季开学前开展一次安全隐患“拉网式”排查和整治。稳定工作要切实做好对各类矛盾纠纷的排查、化解和稳控工作，既坚持原则，按制度办事，又要妥善解决化解反映的问题，确保教育系统的良好发展环境。

五是加快推进教育工程建设。要抓住有利时机，加快推进各项工程建设，确保完成任务。另外，下半年是各级项目资金拨付的关键时期，要把抓项目作为加快改善办学条件的重要抓手，各分管领导、科室和学校要主动对接上级对口部门，认真研究预判形势，提前储备一批项目，争取有更多的项目列入国家、省、济南市项目，争取更多的补助资金和专项资金。要加快山东义务教育均衡发展评估反馈问题的整改，争取成功创建国家级义务教育示范县（市）。

六是加强系统自身建设。今年是教育工作推进落实年，推进落实是今年系统作风建设的主旋律。同志们要进一步增强责任心、事业心，增强创造性、执行力，有担当、有作为。党委决策部署和各项工作必须件件有落实、事事有回音，必须有明确的工作标准和工作时限，进一步形成苦干实干、奋发有为、你追我赶、争创一流的干事氛围，更加彰显全市教育人的精、气、神。对此，党委将明确奖惩，坚决向犹疑不定、行动迟缓者亮剑，拿松垮懈怠、无所作为者开刀，对努力工作、积极作为，效果显著、成绩突出者也要正大光明地奖，大张旗鼓地赏。会后，各分管领导要把这次会议确定的重大任务、重点工作逐项分解，明确责任和进度要求，完善推进方案，强化督促核查，促进落实到位。

同志们，教育是行善积德的事业，是树人渡人的事业，无比神圣与光荣，我们也为从事这样的事业而感到无上骄傲与自豪。当前，章丘教育改革进入深水区，发展进入攻坚期，矛盾和困难考验着我们，梦想和希望呼唤着我们，让我们倍加团结鼓劲、苦干实干，倍加解放思想、创新创优，弘扬主旋律，激发正能量，不断创造章丘教育新的辉煌，真正把教育办到人民群众心坎上！《在市教育工作半年检查汇报会上的讲话》

第三篇：2012半年检查汇报材料

半年检查汇报材料

尊敬的XX：

你们好，欢迎你们到XX检查指导工作，今年是项目攻坚年，XX执法大队在区局的强有力的领导下，大队全体执法人员振作精神、消除顾虑、精诚团结、创先争优，做到了时间过半，任务过半，现将上半年工作给各位作如下报告：

一、理清工作思路，明确队员分工，分解工作任务

年初我们根据区局“1338”工作目标，结合XX实际讨论制定了工作思路和明确了人员分工。我们大队今年制定了“1234”的工作思路即：1就是围绕一个奋斗目标：保三争一；2就是实现两个突破一是角色转换有大的突破，由管理者变成执法者；二是主动作为观念有大的突破，配角变成主角；3就是突出三个重点：一是针对XX是国有企业破产倒闭重灾区和城乡结合部，市容秩序混乱着力抓好涪清路为重点的市容秩序大整治和巩固工作；二是针对XX是大拆迁、大建设主战场，切实抓好辖区违法建设巡查、报告和查处工作；三是针对“灰尘XX”认真开展建筑渣土运输及扬尘污染整治行动。4就是抓好四个结合：一是网吧、文化市场监管；二是燃煤、噪声等水气渣声监管，确保创模成功；三是强化城管执法，确保各项检查和重大活动有序开展；四是强化安全信访稳定监管，人人时时处处防范，杜绝事故发生。

二、加强队伍建设，提高队员整体素质，增强团队的凝聚力和执行力

一是党的组织建设，认真组织开展“创先争优”和“一讲二评三公示”等活动，积极组织党员干部开展政治理论学习，参加支委活动，组织党员向困难党员献爱心和“捐一日薪”活动，组队参加了区局组织的“明党史、知党情、跟党走”知识竞赛，并荣获了集体二等奖，更增强了凝聚力、战斗力和向心力，增进了同志们的团结和友谊。

二是积极配合和开展区局组织的工会、妇女节等活动，增进了队员之间、队员与服务对象、社会团体等的了解和认识。认真开展如何提高案件的执行力等讨论，同时找准了工作中的“短板”。

三是加强政策理论、法律法规、专业知识学习，认真开展集中学和自学相结合，上半年共撰写信息19期，每人自学法律法规8篇，大队集中召开学习培训和各种会议28次。

四是进一步完善了各项制度。XX大队结合工作实际，在原有基础上完善了安全责任制和责任追究制度等管理制度。严格按照“七不准”工作纪律要求队员，上半年未发生一起执法投诉事件，未有一名队员违纪违规，未发生一起安全责任事故。

五是加强党风廉政建设，加强党干部廉洁自律教育工作，认真学习《党纪处分条例》《公务员处分条例》《过错责任追究制度》《选人用人四项制度》等党纪法规组织纪律、工作纪律，无一名队员违反党纪政纪和受到过处分。

六是严格按照执法队员着装规范，提升执法队员“精、气、神”，随时展现执法者的良好形象。

七是认真开展行风政风建设，强化优化发展环境工作，按照每月一次政务公开，每季度一次财务公开，认真开展大队民主评议、开展“三项行动”工作、安全生产大排查、大整治和大执法专项行动、“强作风、促攻坚”干部作风整顿百日行动等活动，针对性开展整顿“纪律不严、会风散漫”、整顿“效率不高服务不优”、整顿“工作不实、执行不力”等，认真开展自查自纠、批评和自我批评工作，征求意见和建议13条。整改了5个问题。

三、强化内部管理，优化服务环境，提高办事效率。

一是专人收发、办理相关公文做到每周、每月、有计划，半年、年终有总结，每周、每月、每阶段有小结，每项重大执法工作有信息，二是及时报送各种报表、总结、信息和重大事件，上半年共上报信息21期，统计报表做到准确、及时、高效；及时上报工作情况，未造成一次工作失误；三是强化政务值班和坚持政务公开，严格按照队长带班、队员值班的要求做好政务值班工作，及时处臵和化解矛盾，针对工作职责、执法依据、服务承诺和财务面向社会公开，上半年公开2期政务财务；共接到33起来信来访、举报和投诉案件，处理办结率为100%，无一例上访或集访。四是建立了信访台帐，成立了信访工作机构，上半年共接到来信来访和电话投诉26起，全部办结完

毕，做到领导放心，市民满意。

四、严格执法，依法办案，严格执行行政处罚评查标准和行政执法规范

今年上半年我们大队从5月份开始正式开展案件调查，共参加调查取证36起，大队独立办理案件17起，其中简易程序11起，一般程序6起，严格按照行政执法程序办理，无行政复议案件被撤销或行政败诉案件发生。

五、突出违法建设查处、市容秩序规范和专项执法整治为重点，认真做好业务工作。

1.违法建设查处以查促迁工作。一是XX堤防工程及安置房 今年上半年依法对刘君碧、刘帮华、石胜利、廖国芳、张中会、湛成明、曾林高、邹得轩、陈开弟、等22户违法建设依法调查促迁，目前除陈开弟已进入司法强拆程序外，其余的基本达到了以查促迁目的，取得了良好效果。二是大华公寓公租房建设范围内的违法建设立案调查，3－4月依法对代应珍、冯益国、冯益会、何华江、周德平等6户“钉子户”进行政策宣传和法律讲解，促使其自觉拆除，目前除周德平以外，其余5户已签订拆迁协议，保障了公租房的开工建设3－4月依法对代应珍、冯益国、冯益会、何华江、周德平等6户“钉子户”进行政策宣传和法律讲解，促使其自觉拆除，目前除周德平以外，其余5户已签订拆迁协议，保障了公租房的开工建设。三是涪丰石高速公路查违促迁依法对沈海荣、秦在权、刘华芬、王子新、陈树清、刘云清等18户 介入调查取证，立案3起，全部成功以查促迁保证了工程顺利建设；四是祥利船厂、平台船厂征地拆迁范围内的违法建设调查工作开展现勘调查取证3起，（巴王矿粉厂、余少兵、龙宗胜）立案1起，下达处罚决定1起（巴王矿粉厂报经区政府同意后拆除塑钢棚）

2.经常性巡查发现制止查处违法建设行为。上半年共出动182车次，395余人次；发现制止违法建设行为36起，发放停工通知30份，安全隐患整改15份，立案调查了禹华兵、曹可荣、熊绍合、刘国会、李兴华、唐全华、吴小红、张祖维、冯学文、周月友、冉明中等25个违法建设；立案13起，大队独立办理违法建设案件6件（李兴华、禹云秀、吴小红、周科平、欧阳忠、熊绍芬）分别处以没收实物和上限罚款等处罚

3.抽派队员参加专项整治和集中执法行动共计197余人次。一是抽派3人参加为期2个月的全区机动车辆乱停乱放专项整治行动，纠正乱停乱靠行为1200余车次，配合处罚50余车次；二是抽派15人次参加李渡查违拆违百日攻坚行动。三是积极参加老火柴厂排危抢险行动；四是参加XX堤防保护性施工（4月25日）；五是“第五街”拆除行动；

4.开展了辖区以涪清路、建陶一路为重点的市容秩序集中整治，规范占道经营56起，取缔游摊散贩5个，处罚占道经营6起，拆除非法户外广告和横幅31幅（块）立案查处占道经营和乱摆摊设点案件16件，其中立案11件，扣押物品24瓶（盒）；收缴罚款150元； 与此同时年初就起草制定并优化了涪清路市容秩序整治方案，为规范涪清路市容秩序做好了前期准备；

我们针对区局下达的绩效目标任务和考核评分细则开展了自查，通过自查得分111.5分。现将扣分及加分情况说明如下：

加分项目：一是第三项加0.5分（占道经营立案作出行政处罚决定不少于10件）超1起加0.5第六项加5分；二是第六项加5分。数字化城管案件办结率达95%考核分5分，今年上半年共接到数字化城管、指挥中心和区长公开电话等各种举报、投诉案件8件，办结率达100%，另外来信来访、举报、投诉25，全部办理完毕，超过95%五个百分点加5分；三是第七项加5分（违法建设发现、上报、制止不少于12起考核得分5分）XX街道作为大拆迁、大建设的主战场，XX执法大队突出XX堤防工程及安臵房、涪丰石高速公路、渝利铁路、祥利船厂、城东公寓公租房等重点项目为重点，加大违法建设巡查力度，共巡查发现、制止、报告违法建设47个，并对禹华兵、曹可荣、熊绍合、刘国会、李兴华、唐全华、吴小红、张祖维、冯学文、周月友、周科平等25个违法建设开展了调查取证。如果按增1起加0.5分行应加12.5分；四是第八项加5分（立案查处违法建设案件不少于1件考核分5分）违法建设立案调查25件，大队独立办理违法建设案件6件（群沱子7组禹荣、群沱子7组李兴华、群沱子7组周科平、插旗2组吴小红、黄桷嘴5组欧阳忠、插旗8组熊绍芬）按超1起加3分加15分；五是第十项加4分（查处环境污染案件不少于

2件，考核分4分）今年上半年共查处环境污染案件4起，一是区长公开电话72212345交办的“XX涪天路口排水沟堵塞导致污水横流影响行人出行”的查处，处理要求关停二龙、华捷洗车场，与市政、水务局联系清理排水沟，并由街道群沱子社区干部做好附近市民的劝解工作；二是与第六支队一起查处黄桷嘴十三组涪清路637号沈志明炼油导致空气污染，要求立即关停炼油作坊，7个工作日内对产生的废气进行治理整改达标后经环保部门同意后依法生产；三是联合城区4个执法大队和第六支队对城区燃煤进行了一次大执法大整治，销毁蜂窝煤炉子120个，煤灶9眼。四是联合XX交巡警平台、XX安监所、市政办对建筑渣土运输车辆进行了为期半个月的专项整治，重点整治运输车辆超载超高、带泥上路、沿途洒漏、晴天灰尘扑面、雨天泥泞乱溅的车辆，共处罚违规车辆16车次。（XX交巡警平台和XX安监所查处备案）

扣分项目：一是第五项扣5分（立案查处渣土运输行政处罚案件5件考核分5分）因全区建筑渣土运输专项整治还没正式启动，加之区局尚未明确整治内容和具体标准，所以大队决定下半年配合开展专项整治；二是第九项目扣3分（查处网吧非法接纳未成年人案件不少于1件考核分3分）上半年共检查辖区网吧8次，由于长江师院即将搬离XX，现有6家网吧仅2家在经营且生意清淡，未发现网吧非法经营和接纳未成年行为。

另外有几项要说明：一是第一项因区上尚未对涪清路集中整治，只是有重大活动和检查时规范，没有扣分；二是第四项区局下达的是50块，而据调查统计XX从乌江大桥至长江三桥一共仅有违法广告或危险广告13块，要经过专业队伍拆除，目前已拆除户外广告牌匾6 块，各种宣传标语、横幅43幅。此项没扣分；三是第十项如果以立案来衡量扣4分，但工作是做了的，此项由考核组定夺。

第四篇：在规划设计汇报会上主持词

在规划设计汇报会上主持词

各位领导、各位专家、同志们：

今天，我们在这里召开《XXXXXXXXX》汇报会。首先我向大家介绍与会的专家和领导：

出席会议的领导有：

旗委书记XXX、旗政府旗长XXXX…….。参加会议的规划设计单位有：

今天参加会议的还有发改、财政、国土、住建、商务等部门负责同志。我谨代表旗委、旗政府，向参加此次会议的各位领导、专家和同志们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

今天的会议共有4项议程：

一是XXXXXXXXX》课题组汇报编制情况； 二是《XXXXXXXX》课题组汇报编制情况； 三是《XXXXXXX》课题组汇报编制情况； 四是由住建部门汇报《XXXXXXX》进展情况。会议进行第一项：

请XXXX同志代表课题组汇报《XXX》编制情况； 会议进行第二项：

请XXXX同志代表课题组汇报《XXX》编制情况； 会议进行第三项：

请XXXX同志代表课题组汇报《XXX》编制情况；会议进行四项：

请XXXX同志代表课题组汇报《XXX》编制情况；

第五篇：在半年工作总结汇报会上的讲话

同志们：

今天的会议是局班子研究决定召开的，主要目地是简要总结回顾上半年工作，查找工作中的问题和不足，全面分析我们当前面临的新形势、新任务，进一步统一思想、振作精神，明确下半年工作目标，为开创人事劳动和社会保障工作新局面，干出新业绩，铸就新辉煌夯实基础。刚才，各科室主要负责人都对上半年工作进行了总结。可以说，各科室的工作措施得力，方法得当，做的都很出色，汇报过程中，底数清，数字明，总结的也都很有特点。总的来讲，大家都克服了人手少，任务量大的困难，充分调动了全科室人员的主观能动性和工作积极性，取得了一定的成就，为企业，为基层办了多件看得见、摸得着的好事实事，各项目标任务达到了“时间过半，任务超半完成”的要求。

下面，根据局班子会议研究，我重点讲三点意见：

一、积极进取，上半年工作成绩喜人

今年以来，我局坚定不移的贯彻落实“优化环境，加速发展”会议精神，坚持以民为本，突出重点，狠抓落实，较好的发挥出人事劳动和社会保障部门的职能作用，推动了全县经济的持续健康快速发展，有效的维护了社会稳定。具体讲，一是市达目标进度较快。人才工作扎实推进。引进本科以上学历人才29人（津西28人，县医院1人），按期举办人才招聘会，为120名毕业生找到了就业门路。45名农、林、牧专业的毕业生到乡镇就业，18名本科毕业到乡镇锻炼，支援农村经济建设。公务员培训712人，人事代理已达8家，代理人数314人，专业技术人员的素质不断提高，人事工作正向规范化、制度化的轨道迈进。两个确保得到进一步巩固，抓住上半年我县企业经济增长较快的时机，新增养老保险参保人员1227人，失业保险参保人员1608人，分别完成市达目标的61.4和81.4。清收企业保险欠费729万元，完成市达目标的182，初步扭转了入不敷出、寅吃卯粮的被动局面，有效的保证了养老金的按时足额发放。二是好事实事逐步落实。启动实施了《迁西县困难企业退休人员医疗救助办法》，摸清了底数，已有78家企业的1861人被列入救助范围。将暂时解决我县困难企业退休职工报销医药费难，造成因病致贫、因病致困、因病返贫的问题。购置了电子大屏幕一个，完善了农村剩余劳动力资源数据库，一个辅射县乡村的三级劳动力供求信息网络初成形成。下岗失业人培训291人，新增就业岗位1841个，及时发放再就业优惠证313本，帮助309名失业人员实现了再就业，有效的将城镇登记失业率控制在3.5以内。加快劳务输出步伐，打造黄金品牌，积极引导农民向非农产业转移，千方百计增加农民收入。目前，输出农村剩余劳动力1215人，南部地区占85以上，年可为农民增加收入近1000万元。三是重点工作开展井然有序。组建了劳动保障事务站，使劳动保障工作向基层延伸；参与粮食系统、晶品链条集团等十余家企业的改制活动，充分发挥出主力军的作用；用人制度改革不断深化，成功地为街道办、县财政局、自来水公司三家单位公开聘了25名工作人员；医疗保险制度不断完善，确保了医疗保险系统的规范运行；劳动执法力度不断增大，为劳动者挽回经济损失近14万元；劳动合同管理工作逐步深入，全县企业新签、补签劳动合同7860份，有效地规范了企业的用工行为；救助工程稳固实施，保证了特困群体的基本生活；政务公开成为样板工作，保定区的同行专程学习了我局的先进经验。此外，农保、社保稽核、机关事业单位失业保险、工资福利、职工退休、党建包村等工作也取得了较大的成绩。

上半年工作取得的成绩主要是来自于以下三点，一是坚持以人为本，抓队伍建设。上半年，我局通过开展创建学习型机关活动和深化拓展树人劳社会干部形象活动，抓行风，抓党风，抓人的建设，提高综合素质和服务水平和工作水平，精神面貌不断更新，行业作风明显好转，为各项工作提供了强有力的组织保证。二是树牢民本意识，多为群众办好事实事。今年，我局针对自身职能，提出了做深做实十项工作的要求。全局上下围绕这十项工作干事，想事，得到了社会各届和上级领导的一致认可。三是站要维护稳定大局的角度出发，考虑各项工作。稳定是开展一切工作的基础。今年，局班子始终把维护社会稳定摆在突出位置，正确处理发展与稳定的关系，寻求人事劳动和社会保障工作与社会稳定的最佳结合点，才把握住各项人事劳动和社会保障工作的节奏和力度。

上半年虽然说取得的成绩不小，但是也存在着一些不容忽视的问题急需我们尽快解决。主要表现在以下几个方面：思想保守僵化，存有封闭半封闭的思想，表现在工作中就是开放意识不强，有的事情搞闭门造车，不愿意学习别人的先进经验，走老路子；二是想干事，干大事的创新意识不强，看摊守业，表现在工作中，就是沉不下去，造成有的工作浮浅，做不到位，工作中缺少一股实劲，缺乏一定的深度，虽说工作有一定进展，但离目标还有一定距离；三是主观能动性不强，有依赖性，表现