关于开展进一步加强安全生产综合管理工作专题调研报告1[全文5篇]

第一篇：关于开展进一步加强安全生产综合管理工作专题调研报告1

关于开展进一步加强安全生产综合管理

工作专题调研报告

随着经济的快速发展，安全生产监督管理在经济活动中的地位日益凸显，同时企业等市场主体对发展环境的要求也越来越高，如何履行好法律赋予安全监管部门的职责，认真搞好安全监督检查，为企业创造良好的发展环境，为群众创造和谐、安全的生活环境，服务经济社会发展大局，已成为安监部门面临的重要问题。安全生产是构建社会主义和谐社会的重要部分，也是小康社会得以实现的前提保障。为了进一步抓好我区安全生产工作。探索适合我区实情的安全监管工作的新思路。全面掌握我区安全生产综合监督管理工作的情况。特区安监局组织人员对全区安全生产监督管理进行调查研究，现将情况汇报如下：

一、管理的现状和经验

（一）全区1—10月份共发生各类安全生产事故10起，死亡2人，受伤15人，（其中：道路交通事故9起，非煤矿山1起，）与去年同期相比，事故起数增加3起，上升43%；死亡人数增加1人，上升100%；受伤人数增加10人，上升 1

200%。到目前为止，没有发生较大、重大、特别重大的安全事故。

（二）目前，据统计，我区共有安全生产监督管理执法人员109人，其中特区安全生产监督管理局9人，公安交警执法人员11人，政府其他职能部门89人。并调整了由特区政府主要领导担任主任，相关单位负责人为成员的特区安全生产委员会，安委会除设办公室外，还下设21个安全生产专业办公室，分别由21个成员单位负责人担任专业办公室主任。各乡镇也按照特区政府的统一要求，成立了相应的安全生产领导机构和监管机构，构建以政府主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人的领导体制。

（三）通过各种形式的宣传教育和日常监管，以及举办乡（镇）安监干部，生产经营单位负责人，安全管理员及从业人员等相关法律法规，安全生产知识培训班，使乡镇安监干部，生产经营企业负责人、安全管理员及从业人员对安全生产相关法律法规的重要知识有了明显提高，安全生产监管和安全生产的有关业务知识得到了进一步的加强，对自己在安全生产中的职责、任务、权利和义务等有了更加准确的认识，抓好安全生产的责任感和自觉性大大增强。到目前为止，特区安全技术培训中心举办各类培训班9期，达300余人次，各职能部门，各乡镇和生产经营单位也认真开展了安全生产宣传和教育培训工作，全民安全生产意识得到了进一

步提高。

（四）全区加大了安全生产责任的落实力度。特区政府历年都将安全生产控制指标分解落实到各乡镇企业，将安全生产的监管责任和主体责任细化分解到人，行业监管部门与生产经营单位、生产经营单位与班组、班组与员工，层层签订“安全生产责任状”，签状率达100%。全区严格实行“安全生产年度目标考核”和“安全生产一票否决制度”，年终由特区安委会组织对全区各乡镇、部门进行年度目标考核，并根据考核结果，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予一定的物质和精神奖励，对考核不合格的，一律取消单位和个人参与各种“评先选优”的资格，对因工作措施不力，监管不到位造成严重后果的，还要追究有关领导和直接责任人员的责任。

（五）安全生产监管工作逐步规范。一是强化源头管理。对非煤矿山生产，危险化学品及烟花爆竹的生产、经营、储存、运输、民用爆破器材、经营、储存、使用和建筑施工等高危险行业实施安全生产许可证制度；各负有监管职责部门认真落实对重要生产经营单位和生产设施设备的安全性能，实施定期强制检验制度，使生产经营单位安全生产条件有了明显改善、设备、设施的安全系数相应增大。加大对重大危险源的监控力度，通过摸底调查，有20家生产经营单位被确定为重大危险源单位，并对重大危险源单位作了详细的备

案记录，分级分行业和分部门落实监控责任。三是做到常规检查与检查相结合、经常性监管与专项整治相结合。认真把握不同时段、不同行业的安全生产工作特点，在开展常规监督检查的同时，在“春节、五〃

一、国庆”等重大节日和关键时期，组织相关负有监管职责部门开展安全生产监督检查，并对重点行业和领域开展隐患排查治理，集中力量和精力、找准隐患源头、找准薄弱环节、突出整改措施，将非煤矿山、道路交通、烟花爆竹、建筑施工、危险化学品、冶金、加油站、民爆器材、水库、农业机械、公共聚集场所等十一个行业和领域列为重点排查治理范围，有效地防止和减少了安全事故的发生。

二、综合监管工作存在的问题

一是企业安全生产主体责任落实有待进一步加强。主要表现在：部分生产经营企业受经济利益驱动，存在安全管理机构不健全、安全生产制度不完善、安全生产责任不落实、制度执行不够严格、安全生产经费投入不足、生产设备和安全生产设施陈旧落后、安全培训教育滞后、从业人员素质较低、流动性大等问题，致使生产经营过程中的安全隐患较多。检查调研中发现，随着我区城镇化进程加快，有些高危行业安全生产防护措施不到位、安全生产制度执行不力。部分业主和施工单位没有真正树立起安全发展的观念和意识，重生产，轻安全；重效益，轻投入；没有真正履行“安全生产主

体责任”等问题。二是安全生产监督管理资源不足与经济社会发展加快不相适应的矛盾日益凸现。主要表现在任务重、人手紧，必要的监管硬件设施跟不上工作需要，安全生产监管基层工作薄弱，监管网络没有真正健全，监管执法力量不足和专业人才匮乏，难以形成完善地监管机制，监管能力和执法水平相对滞后。三是安全生产知识宣传教育普及不广泛、不深入。安全生产市场准入把关不严格。打非打违力度不够。突出反映在乡村建设施工、非煤矿山和道路交通等行业，存在无证生产经营，没有采取任何安全措施，以及客、货运车辆超员、超载，农用车、货运车违法载客、人货混装、乱停乱放等现象，一些重大安全生产隐患得不到及时排除。四是安全生产的基础设施投入欠帐过多。仅道路交通存在道路等级低、隐患路段多、地区主要街道和路段狭窄、重要路口缺乏交通指挥系统和停车场所等问题。

三、综合监管工作的相关措施建议

（一）一是加强安全生产监管执法人员队伍建设，培养一批政治业务素质高，能秉公办事、公正、公平，具有执法资格的数量充足的专业执法队伍。二是建设适合我区产业结构和行业特点的安全生产监管和服务的队伍，通过培养、引进、聘请等方式，建立危险化学品、烟花爆竹、非煤矿山、职业病危害等安全生产监管和服务的人才库，不断提高业务质量和水平；三是加强生产经营单位安全管理员队伍，通过

培训等方式建立起一批业务精、肯负责的企业安全生产管理队伍；四是加强乡（镇）基层安全生产监管和执法队伍建设，使监管力量下沉，发挥乡镇人民政府和村（居）组织属地监管作用；五是加快专业救援队伍建设和企业救援队伍建设，加强事故应急救援演练，进一步增强救援队伍的响应能力。在规章制度建设上，重点督促生产经营单位的安全生产规章制度建设，做好查缺补漏，完善安全生产记录、制度上墙和编修安全生产事故应急预案等，推动生产经营单位打牢安全生产工作基础，实现安全生产制度化和标准化管理。

（二）加大安全生产相关法律法规宣传培训教育的投入力度，建立起适我区区情的安全生产培训教育体系。执法必须与宣传法律、法规相结合，不宣传，不讲解法律前不检查；不宣传，不吃透法律前不办案；不宣传，不教育前不罚款。细化培训内容，改进教学方法，加强师资力量建设，加快解决缺乏培训教育场地和培训器材等不利现状，不断增强培训教育的针对性、实效性和提高培训效果；加快推进实施生产经营企业安全管理人员，特种作业和从业人员持证上岗制度，加强对持证人员的管理和继续教育工作，全面提高生产经营单位管理人员的安全意识和操作技能，增强生产经营单位的安全防范，事故预防和处置突发事件的能力。

（三）加大安全生产的资金投入，不断巩固安全生产的物质基础。一是加大安全生产监管资金投入力度在安全生产

监管队伍建设、装备建设等方面给予必要的经费保障；二是督促生产经营单位加大安全生产保障的资金投入力度，尽快弥补过去的欠缺，改善安全生产条件和整改安全隐患。

（四）加快安全生产监督管理规范化建设步伐，进一步完善监管工作机制。一是严格执行安全生产许可 制度，坚持开展安全生产评价、评估工作，进一步加强对重大危险源的管理和监控，落实监管人员，监管责任和健全监控档案；二是进一步完善各职能部门信息沟通和联合检查工作机制、整合执法力量、提高检查深度和执法质量；三是充分利用现代信息技术，建立健全覆盖全区的安全生产信息网络，做到能及时了解和把握安全生产情况，建立突发事件应急机制；四是坚持突出重点，做到紧盯死守高危行业、领域和事故多发时段的安全生产情况，遏制各类生产安全事故的发生。

二00八年十月二十七日

第二篇：市政府安全生产管理工作调研报告

安全生产工作事关最广大人民群众的根本利益，事关改革发展和稳定大局。为了解掌握我市20xx年以来的安全生产情况，进一步推进全市安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，促进玉门经济社会和谐发展，按照市委学习实践科学发展观活动领导小组的调研要求，我就这一课题进行了深入的调研，通过实地走访，召开座谈会，听取汇报等形式展开调研，现将调研情况报告如下：

一、主要做法和效果

20xx年以来，我市在加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展等方面做了大量富有成效的工作，基本形成了一个适合我市实际的安全生产监督管理框架，全市安全生产状况持续稳定好转。

（一）建立了实施《安全生产法》的组织网络

我市把《安全生产法》的贯彻实施摆上了重要议事日程，加强组织领导，不断充实和调整市安委会领导成员，乡镇、部门也分别设立了以主要领导为负责人的安全生产监督管理机构；定期召开会议分析研究全市安全生产形势，部署阶段性安全生产工作措施；制定责任追究制、应急救援机制、事故隐患排查机制，安全生产监管工作逐步走上法制化、制度化、规范化轨道。

（二）初步形成了实施《安全生产法》的氛围

相关部门认真组织学习《安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》《甘肃省安全生产条例》等法律法规和文件精神，组织开展安全知识进社区、进学校、进家庭、进农村、进企业活动；加强对生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员的培训;各乡镇和职能部门采取多种形式，广泛宣传《安全生产法》。通过一系列行之有效的宣传教育和培训，使全市上下形成遵守《安全生产法》、重视安全生产的氛围。

（三）执行《安全生产法》措施扎实有力

一是认真落实安全生产责任制。近年来，市政府不断加大安全生产责任制落实力度，每年年初分别与乡镇、园区、街道和行业主管部门签订《安全生产目标管理责任书》，同时要求各乡镇、园区与所属企业也层层签订，做到一级抓一级，一级对一级负责，目标明确，责任落实。二是持续开展专项整治工作。加强对重大节日、重点时期、重点行业和事故多发季节的安全生产检查，把“五.一”、“十.一”、元旦、春节等关键时期的安全检查固定为常规性检查，把非煤矿山、危化品、道路交通、建筑施工企业、学校、网吧等行业作为重点进行专项检查,对发现的问题该整改的限期整改，该停产的立即停产，及时消除存在的各类事故隐患。三是进一步规范执法和加大执法监察力度。按照《安全生产法》的要求，安全生产执法人员做到持证上岗、亮证执法，严格程序，并采取联合执法等方式，加大日常巡查频度和密度，严厉打击违法生产经营行为。

（四）安全生产基础建设不断加强

20xx年以来，市政府下大力气狠抓安全生产的基础性工作。一是督促和引导企业加大安全投入，改善安全基础条件，全市仅矿山等行业的安全投入就超过了一千万；二是建立完善安全抵押金制度，制订了《玉门市企业安全生产风险抵押金管理实施意见》，对煤矿等五大高危行业的生产经营单位按规定征缴风险抵押金，目前已征缴154万元。三是在建筑、危险化学品、水电等行业开展安全质量标准化建设工作，制定三年达标规划，至目前，全市已有34户企业达到了三级安全生产标准。四是健全完善事故应急救援体系，修订了重特大事故应急救援预案、危险化学品事故应急救援预案和煤矿重大事故应急救援预案，对重特大事故应急救援的组织领导、职责分工、后勤保障、应急救援等做了进一步明确。20xx年9月22日、10月20日我市先后发生了液化气罐车侧翻、气体泄漏事故，市政府立即启动应急救援预案，成功地化解了险情，防止了重大事故的发生。

二、存在问题

我市在贯彻实施《安全生产法》以来，虽然做了大量的工作，取得了一定成绩，但仍然存在不少问题，安全生产形势依然严峻。仅20xx年至20xx年两年间，全市发生生产安全事故5起，造成7人死亡，5人受伤。

（一）《安全生产法》的学习、宣传和培训工作有待进一步强化

调查中发现，有的单位负责人对抓好安全生产工作的重要性认识不够，重部署，轻落实，缺乏抓好安全生产的有效措施和手段；有的安全生产意识比较淡薄,将安全生产工作停留在口头上、会议上、文件上，对贯彻实施安全生产法律法规严格不起来、落实不下去；有的企业重效益轻安全，重生产轻投入，安全生产不稳定因素仍然较多；有的从业人员缺乏安全生产知识和自我保护意识，对企业主及管理人员违章指挥、强迫作业的违法行为不能运用法律手段维护自己的合法权益；部分新建企业安全生产管理混乱、“三同时”制度贯彻落实不力；对执法人员业务培训还不够，安全生产学习、宣传还存在盲区。

（二）安全生产监督管理工作还不够到位

存在重审批轻监管，重生产轻管理的问题，监管执法不够严格，监管责任落实不力，监管措施不够到位，安全隐患仍然突出。有些职能部门安全生产监管工作不够到位，监管责任不够清晰，造成执法时互相推诿或推卸责任的情况时有发生。虽然各乡镇都成立了安全生产监管机构，但安监人员业务素质不高，用于安全生产工作的时间还不够。有的乡镇在领导、支持、督促各相关职能部门依法监管方面还不够到位，有依赖上级主管部门的思想。有的生产经营单位在安全生产保障、安全教育培训上投入不够，工作措施不够到位，甚至无视法律法规，违章指挥，违章操作，违反劳动安全生产行为时有发生。

（三）部分企业安全生产体系不完善，安全形势依然严峻

部分企业由于规模小，设备简陋，管理粗放，且业主安全意识淡薄，对安全生产缺乏正确的认识，只单纯追求经济利益而忽视安全生产，对工人的安全保护措施不足，有的甚至连最基本的装备都没有，安全生产责任制落实不够，安全生产基本投入差距大，生产安全事故应急救援预案制定不到位，督促、检查本单位的安全生产工作力度不够，存在较严重的安全事故隐患。

三、对策和措施

（一）要继续加大《安全生产法》的宣传教育和培训力度

安全生产管理是一项复杂的系统工程，涉及面广，不确定因素多，市政府要切实把《安全生产法》宣传教育作为一项长期的重要任务，抓紧抓实，不断提高公众安全意识和从业人员的安全意识。要把安全生产纳入法制轨道，一是要加强《安全生产法》宣传培训力度，使领导干部和执法人员牢固树立“以人为本、关注安全、关爱生命”的意识，坚持以人为本和科学发展，深怀对人民的感情，把人民群众的安危、冷暖放在心上，把安全生产作为践行“三个代表”重要思想和构建和谐社会的大事来抓，着力提高监管部门领导及执法人员的安全素质、业务水平和行政执法能力。二是要加强对生产经营单位特别是个体私营企业负责人的法制教育，促使他们依法经营、认真履职、严格守法、保证投入。三是加强对生产经营单位管理人员、安全技术人员、特种作业人员、新工人特别是外来务工人员的业务技能培训和安全教育，提高他们的安全素质和自我保护能力，增强防范风险和依法维权意识。

（二）要按照《安全生产法》的规定严格执法

《安全生产法》明确规定了政府及监管机构、生产经营单位等在安全生产中的职责。政府及监管机构、生产经营单位要认真履行各自的职责，同时要发挥工会特别是企业工会的作用，对安全生产工作实行民主管理和监督，依法维护职工在安全生产方面的合法权益。要加大行政执法力度，严肃查处安全生产事故。要加强对存在安全事故隐患的重点行业和企业的监督查处力度，对存在安全生产事故隐患的生产经营单位要限期整改，不留情面，对拒不整改的，要立即停产，以消除事故隐患，保证安全生产。要进一步加大安全生产事故责任的追究和处罚力度，对所发生的事故要按照“四不放过”的原则，严格追究有关人员的责任，以维护安全生产法律法规的严肃性。

（三）要认真落实安全生产责任制，着力构建安全生产长效机制

安全生产责任制是实施《安全生产法》的关键措施，贯彻《安全生产法》的基础工作是制定和健全相关的制度和机制，而完善了制度和机制后，要搞好安全生产就必须狠抓落实。当前面临的一个主要问题是要对已经建立起来的责任制要加大监督落实力度，依法建立安全生产的长效机制，做到警钟长鸣，常抓不懈。要进一步认真贯彻执行安全生产法律法规，市政府要加强对各行业的安全生产调查研究，适时组织专项检查和整治，监管工作要从事故查处为主转向预防和控制为主，要严格执行安全生产许可制度，加强日常监管和源头管理，使安全生产工作重心下放、关口前移，从薄弱环节、具体岗位抓起，从解决突出问题入手，把安全生产责任制落到实处。

（四）要继续加强安全生产监督管理

市政府要建立健全安全监管联合执法机制，明确安监局及其他相关部门的职能，避免互相推委等现象的发生；要依法加强安全生产的行政执法工作，严格依照法律法规的各项规定，指导督促各类生产经营单位建立健全责任制，保障安全投入，落实各项安全措施；要进一步加强安全生产监管人员的法律知识和专业技术培训，不断提高安全监管队伍的整体素质，以适应安全生产形势。

第三篇：进一步加强安全生产管理工作

驾驶员营运安全公里考核奖励规定（草案）

为了进一步加强安全生产管理工作，提高安全管理水平，落实企

业安全生产工作责任制，确保各项安全管理措施落实到位，有效预防

和减少营运事故，提高驾驶员的安全意识和工作积极性，保障企业利

益最大化和人民群众生命财产安全，特制订营运安全公里考核奖励管

理规定方案（草案）。

第一年

一、驾驶员本出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到2万5千公里以上，3万公里以下奖励金额200元；

二、驾驶员本出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达

到3万公里以上，4万公里以下奖励金额250元；

三、驾驶员本出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达

到4万公里以上，5万公里以下奖励金额300元;

第二年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到

5万公里以上，6万公里以下奖励金额350元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到

6万公里以上，7万公里以下奖励金额400元；

三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到

7万公里以上，8万公里以下奖励金额450元；

第三年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到8万公里以上，9万公里以下奖励金额500元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到9万公里以上，10万公里以下奖励金额550元；、三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到10万公里以上，11万公里以下奖励金额600元；

第四年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到11万公里以上，12万公里以下奖励金额550元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到12万公里以上，13万公里以下奖励金额600元；

三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到13万公里以上，14万公里以下奖励金额650元；

第五年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到

14万公里以上，15万公里以下奖励金额700元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到

15万公里以上，16万公里以下奖励金额750元；

三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到

16万公里以上，17万公里以下奖励金额800元；

第六年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到

17万公里以上，18万公里以下奖励金额850元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到18万公里以上，19万公里以下奖励金额900元；

三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到19万公里以上，20万公里以下奖励金额950元；

第七年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到20万公里以上，21万公里以下奖励金额1000元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到21万公里以上，22万公里以下奖励金额1050元；

三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到22万公里以上，23万公里以下奖励金额1100元；

第八年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到23万公里以上，24万公里以下奖励金额1150元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到24万公里以上，25万公里以下奖励金额1200元；

三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到25万公里以上，26万公里以下奖励金额1250元；

第九年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到26万公里以上，27万公里以下奖励金额1300元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到27万公里以上，28万公里以下奖励金额1350元；

三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里数累计达到28万公里以上，29万公里以下奖励金额1400元；

第十年

一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里数累计达到29万公里以上，30万公里以下奖励金额1450元；

二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到30万公里以上，31万公里以下奖励金额1500元；

三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到31万公里以上，32万公里以下奖励金额1550元；

星级驾驶员标准：

驾驶员连续十年全勤，营运生产无事故，无违章、违纪及服务投诉事件发生，营运安全公里累计达到30万公里，则达到一星级驾驶员标准，另行一次性奖励金额5千元。

驾驶员连续十五年全勤，营运生产无事故，无违章、违纪及服务投诉事件发生，营运安全公里累计达到45万公里，则达到二星级驾驶员标准，另行一次性奖励金额1万元。

驾驶员连续二十年全勤，营运生产无事故，无违章、违纪记录及服务投诉事件发生，营运安全公里累计达到60万公里，则达到三星级驾驶员标准，另行一次性奖励金额1万5千元。

驾驶员连续二十五年全勤，营运生产无事故无违章、违纪记录及

服务投诉事件发生，营运安全公里累计达到75万公里，则达到四星级驾驶员标准，另行一次性奖励金额2万元。

驾驶员连续三十年全勤，营运生产无事故，无违章、违纪记录及服务投诉事件发生，营运安全公里累计达到90万公里，则达到五星级驾驶员标准，另行一次性奖励金额2万5千元。

说明：

1、驾驶员每年全勤，营运安全公里每累计一万公里奖励金额上升50元，上不封顶。每发生营运事故则安全公里清零，重新开始累计。

2、星级安全公里驾驶员评定标准：营运生产无事故，无违纪、违章记录及服务投诉事件发生，则被评为安全公里星级驾驶员，安全公里星级驾驶员的等级分为一星级驾驶员，二星级驾驶员，三星级驾驶员，四星级驾驶员，五星级驾驶员五个等级,星级驾驶员实行一次性另行奖励。驾驶员每年全勤，工作年限达到10年，安全公里基数达到30万公里，一次性奖励5千元。营运公里每隔5年上升15万公里，奖励金额上升5千元，上不封顶,发生营运事故则安全公里数清零重计。具体实施方案见上。

第四篇：浅谈企业如何开展安全生产管理工作

浅谈企业如何开展安全生产管理工作

我公司隶属机械制造行业，从1960年建厂至今，已风风雨雨的走过57个年头，在这57年的发展历程中，安全生产工作伴随我企业一路走来，被我公司视为企业健康、平稳、快速发展的制胜法宝。抓好安全生产管理工作，树立“安全管理、以人为本、综合治理”的理念，安全生产管理工作一直被视为企业各项工作中的重中之重，是我企业安全管理永恒的主题。下面将从以下个方面谈一谈我企业是如何开展安全生产工作的：

1、抓好三基工作，建立三个体系。重点抓好安全生产的基础、基层、基本的工作，完善安全生产保障体系、安全生产监察体系、安全生产责任体系，严格执行落实安全生产管理责任制，建立安全网格管理，各级各类人员，明确职责，各司其职、各负其责，确保安全管理横向到边，纵向到底。

2、对标先进企业，整改存在不足。在安全理念上，积极向安全生产管理先进的企业学习和借鉴，以对标先进、寻找差距，弥补自身不足，形成齐抓共管、人人负责的良好局面。针对排查出现的问题，要落实整改措施，明确责任人员，做到限期整改，消除隐患。

3、加强学习教育，增强安全意识。定期组织员工学习安全规章制度、岗位操作规程、相关事故案例等安全知识，开展安全月、安全岗、安全标兵等竞赛活动，举办安全知识竞赛、安全培训班、安全交流研讨会，引导广大员工积极参加安全教育活动，通过丰富多彩、形式多样的安全教育活动，增强广大员工安全意识，筑起安全生产的牢固大堤。

4、建立应急预案，提高安全技能。应急预案是为了应对突发性事件时采取的措施。企业根据不同的岗位特点，针对性地建立应急预案，并加强预案的学习和演练，通过组织岗位安全练兵、应急抢险演练等方式，促进岗位员工学习预案，参加应急演练，从而提高自己的安全技能，当岗位发生应急情况时，能够从容应对、忙而不乱。

此外，企业还建立健全了安全生产管理激励机制、强化各专业之间的协同等工作，确保安全生产管理的正常有序。

总之，安全生产只有起点，没有终点。企业要实现安全生产的目标，必须用更先进的理念指导安全生产管理，必须全心全意依靠广大员工，必须严格执行各项规章制度，才能推进企业的可持续健康发展。

山拖农机装备有限公司 二〇一七年五月三十一日

第五篇：进一步加强安全管理工作

关于进一步加强安全管理工作的通知

各部门、项目管理处：

近期公司部分项目对安全管理工作有所松懈，重视不够，已接连发生几起员工人身伤害事故。适逢冬季，加之春节即将到来，为确保公司各项服务工作的正常开展，杜绝类似事件再次发生。现就公司安全管理有关工作再次强调通知如下：

（一）各部门、管理处主管、领班必须进一步加强对内部人员的安全知识培训，提高员工自我防范安全意识，遵纪守法，坚决杜绝安全隐患，防止安全事件的发生。

（二）各部门、管理处应建立健全安全管理制度，并定期组织员工学习，作好记录送公司品质部查阅。

（三）各部门、管理处人员第一负责人为该项目主管，对该项目安全负主要责任。

（四）内部安全管理工作必须层层落实，责任划分明确。如因管理不善，发生安全事件或出现严安全管理漏洞，取消该项目年终评优资格，按公司绩效考评制度予以严处，并追究项目主管、领班的相应责任。

望各部门、管理处认真贯彻公司精神，积极认真抓好安全管理工作，确保人身和财产安全。

特此通知

公司品质部

二〇一三年一月十七日