第一篇：宁县二中雷治宇同志先进教育事迹材料
县级优秀教师申报材料
宁县二中雷治宇同志事迹材料
雷治宇、男、汉族、现年47岁。1989年7月毕业于西北师范大学历史系，同年7月分配到宁县四中任教，1997年8月调入宁县二中，2003年1月晋升为中学中级历史教师职务，参加工作25年来长期担任高三毕业班历史教学工作，工作成绩突出，深受师生好评。2000年以来，多次被评为校级先进工作者和模范班主任。
一、班主任工作扎实认真
1997至2001年，连续担任高中一年级到三年级班主任工作，在此期间雷治宇同志认真钻研教育理论，并运用于班级工作实际。他以高度负责的工作态度，对学生进行深入细致地思想转化和行为习惯养成教育，经常与学生家长交流学生的思想状况，观察、了解学生在社会上的表现以及学生生活上的实际困难，使学校、家庭、社会在学生教育中紧密结合起来。他所带班级班风正、学风浓、有凝聚力，所带班级被评为模范班级，本人也荣获模范班主任称号。
二、教学工作富有特色
雷治宇同志1989年参加工作以来，长期奋战在教育教学第一线，先后在宁县四中、宁县二中担任高中历史科教学工作任务。历任政史地教研组长、高中历史备课组长，潜心教研教学活动，勤勤恳恳、任劳任怨，取得了比较优异的成绩。
在宁县二中期间，长期担任高三毕业班历史科科任教师，奋战高考第一线，多次获得高考全县第一名好成绩。近年来，积极参与新课
程改革，所任班级学生学习成绩较好，2013年高考成绩取得突破，所任班级均完成上级下达的高考任务指标。
为了加强自己的思想道德水平，雷治宇同志积极参与政治学习和党小组指导的活动，坚持记载政治学习笔记，坚持阅读新闻文章，使得自己的命运与党和国家的命运紧密相连，视野比较开阔，思路也比较清晰，能够追踪学习党的相关方针、政策，领会党代会会议精神。
能够积极钻研各种专业学术文章，与时俱进，在课堂上、教研活动中渗透新课程改革理念，勇于抛弃旧的、不合时宜的教学方法，钻研新教法、新学法，使本专业课程保持在教学学术前沿，适应了当前我国教育教学改革的新形势和新任务。
在师生关系上，始终和蔼待人，与学生平等相处，关心学习困难学生，帮助学生转变学习观念，扭转不良的学习态度，使许多学习积极性不强的学生能够跟上二中的学习节奏，进而实现学习目的。
平时很关心学生的生活状况，一些学生遇到生活上的困难，都能够及时地帮助学生化解困难，赢得了学生的感激和信任。
在与青年教师的关系上，始终以谦虚谨慎的态度对待青年教师，在潜移默化中帮助青年教师成长，愿意与他们分享多年积累的教学工作经验，从而赢得了青年教师的尊敬和信任，进而有利于二中教学工作和教改活动的顺利开展。
总之，自己虽然取得了一些成绩，但都是在上级领导的关心和帮助下取得的，所以决心进一步为党的教育事业付出心血和汗水，为社会作出新的奉献。
三、教育教学业绩突出
辛勤的汗水换来了丰硕的成果，从2000年以来，雷治宇同志所带班级高考上线率名列全县前茅，高考历史成绩始终比较突出。在教学工作之余，他还承担了许多其他工作任务。
2011年接受学校安排，编写第二课堂教材《宁县乡土历史》，获得校级奖励。
2013年参与县委宣传部组织、县教育局牵头编写的《县情教育读本》一书，获得教育局奖励。
2010年在国家级刊物《教育教学研究—读写算》第24期发表学术论文《历史唯物主义原理在历史教学中的运用实例分析》，获一等奖。
2008年在全市文综高考研讨会上作示范课一节，获得荣誉证书。2008年发表《高三历史复习备考中应注意的几个问题》一文，在全市文综高考研讨会上被评为二等奖，获荣誉证书。
2010年在全市高考研讨会作示范课一节，获得荣誉证书。2012年被评为校级教育先进工作者，获得荣誉证书。
2008年、2011年、2013年担任高三高考指导教师，获得优异成绩。
2013年6月25日
第二篇：先进员工雷军事迹
雷军是新港项目部的物资部长，从上班的第一天起他就忘我地进行材料调查工作。在工地附近很难找到具有供货能力地大型碎石加工厂，为了摸清碎石市场地实际情况，在短短三天时间里，就对周边100公里范围大小60家料场进行了细致调查，渴了就喝瓶随身带的水，饿了就啃几口随身带的馒头和包子，给他一起随行的司机接连叫苦，打起了退堂鼓。
说到爱岗敬业就是为了工作加班加点牺牲自己的时间，为了工作置身体于不顾而忘我地投入，可目睹雷军工作的点点滴滴，才对爱岗敬业有了更深地诠释。他对工作一直持有着认真、谨慎的态度。在新港项目工程施工期间，雷军总是事事做在前面，每天息工后与相关人员沟通第二天的材料工具，再利用晚上休息时间提前把材料工具和清单准备好，方便第二天工作人员直接领料签单。同时他还要与甲供甲控供应商取得联系、充分组织协调料源，为新港项目部确保施工进度、满足施工生产，做出自己应有的贡献。
2013年，新港项目部进入了尾工期，雷军想方设法的保证了工地的材料供应，没有耽误工程进度。得到了项目领导的一致表扬。
雷军不仅物资管理的好，难能可贵的是他是高级技师，管理维修机械设备是他的强项。雷军要点施工时认真研究每步施工的劳力分配和人员分工，确保每个施工环节的人员、机具和材料都落实到位。对每个机具都做到定点定人配合，井然有序。
要点施工大多数都在凌晨进行，为了保证施工机具的正常运转，本人都是提前3个小时来到工地上，安排好机具的摆放位置，在施工前首先检查各项工具设备的机械性能是否完好，柴油、汽油是否能满足施工需要。
雷军参与的所有要点拨接施工，从来没有一次因为机具设备的问题而影响施工。
要点施工时间紧、任务重，对现场机具的要求极高，要想机具重要时刻不出问题，首要的环节就是日常保养，其次就是施工机具的改进。
要点施工中，我们公司广泛采用的是NRD-4型软轴捣固机。该捣固机是一种手持式新型铁路道床石碴捣固机具。特点是小型内燃机通过减震装置与捣固棒直接相连，结构新颖实用、体积小、重量轻，上下道十分方便，尤其适合线路利用行车间隙进行的维修捣固及要点拨接中的线路捣固作业。然而其配备的软轴捣固棒属于易损部件，每支捣固棒价格数百元令公司的使用成本居高不下。
雷军在软轴捣固机的日常使用和修理中，发现软轴捣固机在使用中出现的捣固棒不振或振动无力故障，从其内部结构来看，主要原因是软轴折断或捣固棒内部组件损坏。软轴折断通常发生在软轴与软轴插头或软轴接头的连接处；捣固棒的内部组件损坏主要表现在棒内的油封或轴承损坏。为延长捣固棒的使用寿命，降低使用成本，维修工作所要做的主要是利用相应的工具更换新的软轴或连接附件。以目前现有的工具和设备很容易进行软轴捣固棒的拆卸维修。其中软轴和相应的连接附件可以联系生产厂家单独购买，软轴每根仅十几元，相对于购买整根捣固棒一根数百元的价格，维修产生的效益非常明显。同时对那些由于软管断裂造成无法修复的捣固棒，拆卸其中的棒体及其内部的滚锥、轴承、油封等部件，作为二次维修的零部件，也可大大降低维修成本。
雷军在实际使用和维修工作中探索琢磨，也对软轴捣固棒进行改进。目前使用的软轴捣固棒，基本都是软管长度为2m的捣固棒，该型捣固棒的使用要求是使用过程中软管部分弯曲半径不得小于250mm。但在实际使用过程中，由于捣固作业的方式不同、人员使用方法的不同等，经常使得捣固棒工作在弯曲半径小于250mm的状态，增加了软管的受力程度，加剧了软轴软管间的磨损，缩短了其使用寿命。为改善软轴工作中的受力状态，可将软管部分加长到2.5m。在实际使用过程中，对软管部分进行加长处理后的软轴捣固棒，其使用寿命明显提高。
雷军在工作之余，经常钻研机具的养护、维修和使用方法，尽自己的最大努力提高机具的使用效率和使用寿命。从每一个小的方面抓起，节省项目部的机具使用成本。在铁路项目的日常工作中，钻眼机必不可少。空心钻头和老式钻头钻同样大小的孔时，空心钻头只在底孔面积的圆周边缘切削成孔，效率提高很多，施工中使用的主要为空心钻头。但是空心钻头的缺点也较为明显，一是速度快了容易破碎，二是磨损速度较快，消耗大，三是用力不当，容易卡住内部顶针，造成中心切削掉的部分不易掉落。雷军在实际操作过程中，总结了以下经验：
一是使用的力度掌握得当，大大降低了空心钻头的破损率。
二是勤于打磨。雷军研究了一套独特的方法：首先，根据横刃修磨角度调整好砂轮与钻头相对位置，使钻头后刀面的尾隙部分对正砂轮，钻头或砂轮固定，砂轮或钻头沿螺旋后刀面轴线方向做直线运动，使砂轮磨至钻头的钻心，在钻尖原后刀面的尾隙部分形成一个平面，即第二后刀面；当一侧第二后刀面刃磨完成后，钻头绕自身轴线相对于刃磨起始位置自转180°，刃磨出对称的第二后刀面。该方法减小了钻心尖处的横刃锋角，提高了钻头的定心能力，改善了钻尖的入钻性能，切入平稳，钻削性能好，刃磨方法简单，误差源少。
2013年底，武九项目部复工，鄂州站内最后剩余的两股道要在两个月内完工，雷军临危受命，在内部资金、人员、材料短缺，外部更换新监理公司的不利条件下，客服重重困难，圆满的完成了施工任务。
针对项目物资人员多是新手的情况，为了提高大家的业务素质，保证进场材料的质量随时都在我们的掌控中，雷军要求现场验收人员每天对原材情况及时反馈；另一方面在部门内部开展“比、学、赶、帮、超”活动，以老带新、以熟带生的师徒制，每个月底召开物资部召开一次总结交流会，把大家召集在一起相互交流在工作中出现的问题和解决的办法，供大家借鉴，并对解决的办法提出不足。短短三年，雷军的徒弟中程冰、魏芳都已经成为了独当一面的物资部部长。
第三篇：雷臣泽同志先进事迹材料
深化改革谋发展，创新工作显成效
雷臣泽同志先进事迹材料
雷臣泽同志，男，1972年2月生，汉族，本科文化，工程师，中共党员。2004年以来先后担任濮阳皇甫国家粮食储备库副主任、濮阳市粮油供应公司经理、粮油收储中心主任、党总支书记，2010年初担任濮阳市粮食储备库主任。走上企业领导岗位以来，他时刻牢记一名党员领导干部的神圣职责，积极服从组织分配，带头贯彻落实科学发展观，模范执行党和国家的粮食工作方针政策，团结带领广大职工真抓实干，开拓创新，取得显著成绩，多次受到上级表彰和奖励，先后荣获河南省粮食储运工作先进工作者、濮阳市委优秀共产党员、市直机关党委优秀共产党员、市新长征突击手、市粮食系统“十佳个人”、先进工作者等荣誉称号。
一、坚持工作高标准，勇于开拓，争创一流
在河南濮阳皇甫国家粮食储备库工作期间，雷臣泽同志长期担任仓储管理领导工作。他以强烈的革命事业心和工作责任感，运用所学深厚的理论知识，紧密结合企业实际情况，勤于探索，勇于创新。
一是严格制度管理。带头落实上级“储备粮管理无小事”、“责任重于泰山”和“精雕细刻、精益求精”的要求，主持编写了《皇甫国家粮食储备库仓储管理制度汇编》和《百 分制考核细则》等一整套切实可行的管理制度，在全省率先达到了岗位有职责，工作有标准，考核有依据，仓储管理水平走在全省前列，连续8年荣获全省“一符四无”先进单位。
二是积极开展科技储粮研究。他在推广机械通风、电子检测、环流熏蒸等“四合一”新技术的同时，把科技储粮研究开发作为自己的工作重点，亲自担任课题攻关小组组长，结合工作实际，集中群众智慧，进行了《隔热保冷、绿色环保储粮研究》，此科研成果，获得了省市专家组的充分肯定，被濮阳市人民政府评为科学技术进步二等奖。他还先后主持进行了《高大平房仓免磷化氢熏蒸研究》、《机械通风降温的同时适度降水的实用储粮方法》、《低粮面机械通风方式探索、利用冬季干冷空气进行适时降温、降水降低储粮成本》和《调质通风试验》等一系列课题研究，均取得了良好实用效果，其论文和先进经验刊登在《粮食流通》杂志上，被编入中国粮油学会学术论文集。
三是勤奋敬业，求真务实，风格高尚，不务虚名。他以求实、务实、踏实、扎实的工作作风，树立了良好的个人形象。对领导积极服从，配合支持；对工作廉洁正派，坚持原则；对职工热情关怀，不摆架子；在荣誉和利益面前善于吃亏，从不伸手，多次将荣誉让给其他同志，工作中吃苦耐劳，加班加点，默默奉献，无怨无悔，受到了领导和广大职工的广泛赞许。
二、坚持以职工为本，敢于面对复杂情况解决疑难问题 2008年4月，雷臣泽同志担任濮阳市粮油供应公司经理、党总支书记。
这是一家计划经济时代为保障城镇居民粮油供应而做出了巨大贡献的中一型国有企业。随着国家粮食流通体制改革的不断深入，城镇居民供应的政策性业务不断减少，粮店经营陷入困境，市场丧失，经营连年亏损，职工生活异常困难，整个公司成了管理松散、没有效益、人心不稳、上访不断的烂摊子，资不抵债，名存实亡。改革势在必行。改革就是革命，道路蜿蜒曲折。改革是国家、集体、个人利益的调整，是一场深刻的思想冲撞，必然面临重重困难，改革资金匮乏，流动资金几乎为零。很多人在改革的十字路口徘徊、犹豫，职工无不为当年门前车水马龙的辉煌场景而感慨，提及改革，中层以上人员普遍存有畏难情绪，宁愿守着穷企业当富方丈，而普通职工却抱住国有身份不肯放，他们思改革盼改革真正改革临头，却又割舍不了国有情节。
在此情况下，他坚持实事求是，开展调查研究，结合企业实际，成立清算关闭工作小组，坚持原则性与灵活性的高度统一，制定并出台了《濮阳市粮油供应公司改革方案》和《濮阳市粮油供应公司改革宣传提纲》等与之配套的规章制度，稳步推行企业清算关闭工作。
一是多管齐下，积极筹措改革资金。紧接着，历尽艰辛 的筹资工作开始了，尤其对当时公司状况来说,筹资更加艰辛，寻求资金是一项复杂又艰辛的任务。通过资产有偿转让 等方式筹集资金，并多次向政府请示协调解决市粮油供应公司职工安置费用问题，经过不分昼夜的艰辛努力，共筹措改革资金350多万元。
二是化解矛盾，扎实做好深入细致的思想工作。面对公司多年停止经营后缺乏组织性和凝聚力以及234名职工千差万别的思想状况，他进行思想摸底，分类排队，列出名单，广泛发动班子成员区别不同情况，搞好联系沟通，深入细致做好职工的思想工作。他发现班子成员情绪异常低落，也许感到前景暗淡，与之前的工作热情形成很大反差，当时形成机关职工看中层，中层看班子领导，为避免情绪对立，化解矛盾，他采取了热问题冷处理的缓冲工作方法。大力进行了“早改革职工早受益，晚改革少受益，不改革死路一条”的宣传，并且给每人发放了改革宣传手册。通过全方位的宣传发动，职工感受到公司锐意改革的决心和坚定信念，同时对公司不改革无以图存也有了更深、更理智的认识。使广大职工能够充分理解改革，积极支持配合改革，为改革的顺利进行奠定了思想基础。
三是用足用活改革，妥善安置职工，他结合贯彻市粮食局要求，主动取得市失业中心的理解和支持，按照油区粮店、市区粮店、馍厂、收储中心、公司机关先易后难的顺序进行 改革，终于克服了重重阻力，使新旧矛盾得到处理，多年遗留问题得到解决。以保证职工的最大利益为前提，努力用足用活国家改革政策。2008年底，职工陆续解除了劳动合同，全员进入失业系统，进而按照国家政策完成了企业清算关闭工作。市粮食局在考核该项工作时，对雷臣泽同志给予了高度评价，供应公司成功改革为粮食非购销企业改革提供了宝贵的经验，标志着我市非购销企业改革迈出了坚实的步伐，取得了实质进展，受到了市粮食系统的表彰。
三、坚持以发展为纲，固本开源，强化管理，打造和谐企业
2010年初，雷臣泽同志被任命为濮阳市粮食储备库主任。到任后，他首先摸清了企业的情况，结合粮库实际，着力解决当前棘手问题，深入细致开展工作。
一是优化企业环境，稳定租赁收入。当时，租用该单位4号仓库的烟草配送中心，由于某种原因，急于搬迁。他到任后的第一件事就是与烟草配送中心谈判，通过多次协商，最后达成一致。该企业积极优化改善环境，全力为烟草配送中心搞好服务，烟草配送中心继续租用该单位4号仓库，并增租3号仓库，每年租金65万元，稳固了企业基本收入。
二是积极进行内部改革，推进体制机制创新。合理设置了企业管理机构，建立了能人上岗、能上能下的动态用人机制和效率优先、收入能增能减的工资分配制度，最大限度调 动了广大职工的工作积极性。
三是整合粮库资源优势，提高企业经济效益。广泛开展业务合作，与中粮集团建立业务关系，与各县区粮油购销公司签订小麦收储合同，搭建了为中粮粮油有限公司河南办事处代收粮食的合作平台，在夏粮收购主体繁多、价格不断上扬、竞争异常激烈的情况下，共收购小麦近17万吨，取得显著的经济效益。
四是大力强化基础管理，促进企业和谐发展。将2010年确定为企业管理年，相继完善了企业的各项管理制度，以加大制度执行力为突破口，建立绩效考核，坚持工作高标准，粮库平安建设、安全生产、环境建设、财务管理等各项工作都呈现了良好的发展势头，现在的市粮库今非昔比，面貌一新，各项工作有序稳定开展。
正是在雷臣泽同志的正确领导下，大力倡导“以人为本、创新管理，务实求真”现代经营理念，使粮库注入了团结奋进的活力，呈现出蓬勃向上的良好势头，员工凝聚力向心力大大增强，企业形象发生了明显变化，有力的提升粮库的经济实力，有力的促进了粮库在发展的路上质的飞跃。
总之，他在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的业绩，对于成绩他永不自满，对于困难他永不服输、对于工作他永不放松，以饱满的工作热情，迎接每一天，迎接每一次的挑战。
第四篇：雷骁勇同志先进事迹材料
雷骁勇同志先进事迹材料
雷骁勇同志，1981年5月出生，2004年1月参加工作，2001年7月加入中国共产党，现任辽宁省畜牧兽医局畜牧产业处主任科员。毕业于沈阳农业大学动物科学专业，大学学历，学士学位。2008年考入辽宁省畜牧兽医局，在畜牧产业处工作至今。雷骁勇同志是一名有着丰富工作经验的畜牧一线工作者，在其工作的8年时间里，一直以忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上无私奉献着，为自己所从事和热爱的畜牧事业付出了满腔热忱、捧出了全部真诚。他虽然没有惊天动地的业绩，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业精神，多次获得先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号。2010年、2011年被评为辽宁省畜牧兽医局优秀共产党员；2010年、2011年、2012年连续3年被评为辽宁省畜牧兽医局优秀公务员，2012年荣获公务员三等功。他的主要事迹有以下几个方面：
一、强化思想政治学习，自觉保持优良党性修养
坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等党的先进理论知识武装头脑，自觉加强党性锻炼，做到思想觉悟始终与党组织保持高度一致，坚决拥护中国共产党的领导。特别是当前，按照党的群众路线教育实践活动的总要求，着力强化群众路线的理论知识学习，时刻注重把握向群众学习，向实践学习的新思路。通过不断学习，使自己的理论水平和政治觉悟有了很大提高，提高了自己的理论修养，从而保持了旺盛的斗志，提高了工作的动力与活力，为完成党交给的各项任务打下坚实的理论根基。
二、加强业务知识学习，不断提高服务能力
面对复杂多变的畜牧业发展环境，不断提高分析问题、解决问题和畜牧业发展的服务水平，研究制定符合省情的畜牧业发展政策，缓解制约畜牧业发展的瓶颈，是畜牧业工作者的基本要求。雷骁勇同志长期以来，坚持利用报刊、杂志和互联网学习国内外畜牧业生产、管理方面的先进政策和经验，并把所学到的知识应用到畜牧业管理上来，为领导决策提出了宝贵的建议，为辽宁的现代畜牧业事业发展发挥了积极作用。
三、坚持奉献，工作量突出是个人写照
在机关中，畜牧产业处是文字量最大、工作任务最重、联系部门最多的业务处，雷骁勇同志在畜牧产业处全面负责文字综合和调查研究工作，这项工作又是全处工作量最大，综合性、服务
性、协调性最强的工作，也是很多人不愿从事的岗位。但雷骁勇同志一直在坚持不懈地卯着劲、踏踏实实默默地奋斗着。每年起草领导讲话、政策法规、工作报告、典型经验等各类材料300余篇，2008年进入机关工作以来，累计起草各类公文1500余篇，材料质量得到辽宁省畜牧兽医局领导和农业部有关司局的肯定。经常深入生产一线调查研究，累计起草调研报告几十篇，《猪粮比价变化的研究》等多篇报告获辽宁省畜牧兽医系统调研活动评选一等奖；《关于建立生猪供给安全长效机制的建议》获辽宁省政府系统调研成果评选一等奖。
四、尽职尽责，沟通协调工作成效显著
雷骁勇同志具体负责项目申报、信访接待、两会代表建议提案办理等工作，每年参与国家农业部、财政部和省发改委、省财政厅等各类惠农政策项目申报及组织实施具体工作。众所周知，惠农政策项目是一项原则性强、敏感度高、社会高度关注的一项工作，是落实国家政策和树立政府形象的关键，雷骁勇同志多年来，始终体现了较高的党性修养和严于律己的公仆品格，他所负责的项目没有出现过一次失误和举报。每年办理人大建议、政协提案十余件，均能圆满出色地完成任务。
五、正派仆实，事业心和责任感很强
雷骁勇同志来自农村，出生于普通干部家庭。父亲是一名乡镇干部，母亲是一名中学教师。从小受父母的严传身教，培养了
他勤奋刻苦、克己节俭、严于律己、肯于吃苦耐劳的品格。父亲正派、忠诚、朴实的公仆形象，把他培养成为一名坚持原则、责任心强、脚踏实地、老老实实为民服务的公仆；母亲为人师表、教书育人的高尚品质，把他培育成为一名为人正派、待人诚恳，乐于助人、勇于奉献的“蜡烛”。
工作10年来，雷骁勇同志本着对事业负责的宗旨，用他那火一样的工作热情和对自己从事事业的真诚、热爱与执着，始终立足本职岗位，为自己所从事的事业默默地奉献着，扎扎实实地全力去做他该做的工作，从来不懈怠。自2004年参加工作以来，没有一年安排休假。2011年，因长期高强度工作劳累、休息时间不充足、缺乏足够活动量，他患上了腰脱，但他依然没有因此而退出战斗一线，依然在为自己所热爱和追求的事业默默奉献着，再苦再累他也觉得心甘情愿，因为一切都比不了他对事业的那份情、对岗位的那份爱。
第五篇：××同志先进工作事迹
××同志先进工作事迹
××，男，汉族，现年××岁，××年1月参加工作，××年××月加入中国共产党，本科学历。近年来，该同志在县纪委在市纪委的正确领导下，坚持突出重点、突出创新、突出特色、注重实效的工作思路,围绕县委、政府工作大局，采取得力措施，狠抓党风廉政建设各项工作的落实，强有力地促进了领导干部廉洁自律工作的深
入开展。
一、抓制度，规范领导干部廉洁从政行为
（一）为进一步规范领导干部行为，切实加强对领导干部的监督，该同志根据上级有关规定，经过汇总和整理，起草出台了《××县领导干部廉洁自律有关规定》，内容包括：
1、领导干部在公务活动中严禁接受礼品、现金、有价证券及其他支付凭证的规定。截止目前，××县各级领导干部上缴廉政帐户现金××万元，上缴县委廉自办有价证券××元。
2、公务车辆的治理规定。如在2003年的清车过程中，该同志发现××县××系统存在违规购车现象，报经县纪委领导批准后，重点对××系统车辆进行了统一清理、核查，共清理出违规车辆21辆，根据此规定，县纪委对违纪车辆全部予以没收，并公开进行了拍卖，交易金额达120多万元。与此同时，又对其中6名直接责任人进行了党内严重警告处分，在全县引起了很大的震动。
3、领导干部在婚丧嫁娶事宜中大操大办的规定。如在2001年的公车迎亲检查中，县纪委联合交警大队、广电局等部门40多人，出动车辆6部，检查迎亲车辆120多辆，没收参与迎亲的公车5辆，并对其单位主要责任人实施了责任追究。
（二）推行廉政承诺制度。2005年初，要该同志的具体操作下，县委、政府举行了“营造自律氛围，构筑廉政壁垒，××县领导干部廉政承诺签名活动”。县四家领导，县乡各单位领导及部分离退休老干部400多人在长达17米，宽2米的大型字幅上进行了庄重签名承诺。通过承诺制度的实施，大大增强了各级领导干部的责任感和使命感，为各项工作的顺利开展和落实奠定了良好的基础。
（三）加强财务监管力度，实行业务招待费重点监控。自2002年，在该同志的具体操作和建议下，××县纪委实行了《业务招待费重点监控制度》，进一步加大了对各单位业务招待费开支的监控力度，自制度实施以来，共下达《重点监控通知书》26份，有效制止了招待费乱开支和滥开支的现象。
二、抓考核，确保责任制各项工作落到实处
考核主要内容包括：会审会签制度的落实情况；领导干部有无大操大办婚丧嫁娶现象；有无公车迎亲行为以及违反收支两条线规定行为。并重点检查各单位业务招待费支出、通讯、交通工具购置使用、个人医药费用支出、公款旅游、车辆燃油费用支出等情况。检查汇总情况经检查人员签字后报责任制办公室。近两年来，通过半年考查和年终考核，责任制办公室对12名单位“一把手”实施了责任追究，下发整改通知书25份，26个单位被取消了当年评先资格。
三、抓创新，推动党风廉政建设工作和领导干部廉洁自律工作深入开展
（一）、谋划有效载体，加大节假日期间党风廉政建设宣传力度。在每年的节假日期间，该同志都想办法，动脑筋来开展一些活动，采取一些措施，加大节假日期间的党风廉政建设宣传力度，尽最大努力从源头上遏制“节日病”的滋生和蔓延。如2005年春节期间，在该同志的具体操作下，在全县范围内开展了一次“十个一”活动。一是搞一次廉政谈话。二是开一次廉政大会。三是搞一次集中检查。四是播放一批廉政教育片。五是举办一场廉政文艺晚会。六是向全县副科级以上干部发一次廉政短信息。七是免费赠予一幅春联。八是向科级干部家属发一封慰问信，内附廉内助宣传教育材料。九是举办一次廉政图片展。十是搞一次廉政电视讲话。
（二）召开领导干部家属座谈会，为领导干部家属与县委提供相互交流、见面的平台。近年来，中纪委查处的大批经济案件中，多数犯罪者的家属在其中都充当了重要的角色。为使广大领导干部及其家属深受教育，2006年1月6日，在该同志的具体操作和实施下，××县县委、县纪委召开了全县乡科级领导干部家属近200人参加的廉政座谈会，为县委和干部家属提供了一次面对面交流的机会。会上，许多干部家属相互之间交换了思想，并与县领导谈了自已的看法。会后，都是感慨万千，激动地说：“没想到县委、政府这么重视我们，我们一定不负所望，做好坚强后盾，决不拖家属的后腿”。
通过该同志几年来的努力，××县的党风廉政建设工作和领导干部廉洁自律工作较之以往有了很大的起色，为××县的经济发展做出了积极贡献。
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