2010年矿管站安全工作总结[合集五篇]

第一篇：2010年矿管站安全工作总结

2010年**矿管站安全工作总结

区矿管总站安全科：

今年我站为全面贯彻党中央、国务院和省、市、区关于加强安全生产的一系列指示精神和重大决策，按照全国、全省、全市安全生产电视电话会议和区安全生产工作会议要求，全面推动2010年各项工作的落实，促进安全生产状况持续稳定好转，根据**区矿管总站等部门下发的文件要求，结合我站安全生产工作实际，做了以下几个方面的具体工作：

一、工作目标

通过开展安全业务知识学习及培训，落实采矿企业的安全生产主体责任和安全监督主体责任，全面排查治理事故隐患和薄弱环节，全面排查监控重大危险源，认真解决突出问题，有效防范和遏制事故的发生，促进各采石厂安全生产状况进一步稳定好转，确保全年无安全事故的发生。

二、工作安排

成立**矿管站“安全生产监督领导小组”，***任组长，成员由***、***、***组成。

三、加强管理，确保安全

在2010年度中我站有7家采石厂，我们对这7家采石厂要求矿管员每周不少于2次下厂安全检查。站内领导每月不少于4次安全检查，在检查中发现问题的要及时逐层上报，定责任人，制定排险方案，跟踪落实，要求企业强化各级各类人员的安全责任管理，把安全责任层层落实到每个环节、每个岗位和每个职工。进一步完善本单位安全工作制度，要各司其职、各负其责、分口把守，落实安全监管责任，抓实、抓细、抓好安全监管工作，开展隐患排查治理和打击安全生产领域非法违法生产经营行为的情况。

在全年的安全工作中我站制定了详细的工作制度，对每个采石厂开展了安全教育工作、宣传工作、检查、督查、隐患排查工作。各采石厂的安全生产状况有了全面好转。确保了各采石厂无重大危险源及安全事故。

**矿管站

2010年12月28日

第二篇：矿管股一季度工作总结

矿管股2016年一季度工作总结

一、2016年一季度工作总结

1、填报矿产资源统计基础表

从2015年12月开始，对所有采矿权填报矿产资源统计基础表，并于3月份到自治区国土厅进行全区数据汇总等工作。

2、采矿权年检工作

我旗共有采矿企业80家，应参加年检的采矿企业76家。我局积极开展矿产资源开发利用检查工作，通过采取电话通知、发送邮件等多种方式，第一时间将市国土资源局有关文件转发给参加年检的采矿企业并严格按照年检文件开展年检工作。截止2016年3月31 日，已有35家采矿企业完成矿产资源开发利用检查工作。

3、挂牌出让立砂、石矿工作

为了合理开发利用我旗建筑用砂、建筑用花岗岩资源，满足我旗经济发展需要。在2015我局成功挂牌出让8宗建筑用砂石采矿权的基础上，我局一季度将再次挂牌出让9宗建筑用砂石矿，目前已在国土资源部门户网站、包头市国土资源局门户网站、包头日报及达茂旗国土局公告栏发布出让公告。

4、资源补偿费和矿产资源使用费征收工作

截止3月底已征收非金属采矿权使用费****万元；征收资源补偿费****万元，现已全部入库。

二、存在问题

1、采矿权年检进度较慢。个别采矿企业对年检工作不重视，有应付现象；二是由于春节假期的影响，个采矿企业不能及时报送相关年检资料，导致年检工作进度缓慢。

2、建筑用砂、石、粘土矿审批登记中存在困难。由于建筑用砂、石、粘土矿审批登记、发证等职能已全部下放到我局，许多建筑用砂、石、粘土矿采矿权存在生产规模低下等问题，导致在采矿权延续、保留等过程中较多困难。

三、下一步工作计划

1、进一步加强采矿权管理相关法律、法规的宣传，扩大法律宣传覆盖面，提高采矿权人的自觉性；对没有提供年检资料的矿山企业再次电话通知，督促采矿企业加快进度。在4月中旬完成采矿权年检工作。

2、进一步加强采矿权日常监督管理工作，继续开展联合检查工作，加强对现有采矿权的日常监督管理工作力度，4月底开始对重点矿山企业进行巡查，对所发现的问题，及时以书面形式告知企业，提出整改措施。

第三篇：矿安全工作总结

小峪煤矿 2010年安全工作总结

今年以来，我矿坚定落实“三新”总体发展思路，坚持安全发展的原则，落实“安全生产比天还大”、“瓦斯治理重中更重”等安全理念，推进企业安全文化建设，深入践行“人人都是通风员”为核心的安全工作体系，狠抓责任、制度、措施落实，做到了安全工作“计划、实施、检查、处理改进”的闭合运行，推进了安全生产状况持续改善、稳步发展。

今年累计生产原煤215.1676万吨，掘进进尺13010米，安全质量标准化建设实现了规划目标。

回顾2010年，主要抓了以下几方面的工作：

一、强化安全责任、制度落实，实现安全工作执行到位、考核到位 一是加强领导人员安全责任的落实。副总工程师以上的干部严格按照《国务院关于进一步加强企业安全生产的通知》的规定带班上岗，区队干部跟班作业，实现了安全生产责任对号入座，有效加强了对安全生产工作的组织领导。坚持开展安全生产领导干部“一帮一”联点承包活动，领导干部深入班前、深入现场及时指导、协助联点单位解决安全挡手问题。

二是加强各职能部门安全监管责任的落实。职能部门每月制定本单位安全工作计划，深入基层、深入现场，检查、指导生产单位的安全工作，帮助区队制定措施，解决问题。

三是充分发挥广大员工抓安全生产的积极性和主动性。我们把安全工作的重心放在区队、放在班组、放在现场，通过抓工作任务、岗位责任的落实，把安全指标落实到每位员工，亲情教育、奖优罚劣，实现了“人人有专责，事事有人管”的良好局面。

四是落实好各项考核制度，为安全生产提供保障。

落实好安全目标管理考核制度，今年8月29日我矿准备队发生了一起运输事故。为深刻汲取事故教训，我们在全矿开展事故反思活动，立即组织了以小绞车运输为重点的隐患大排查，并严格按照制度要求，取消了全矿安全绩效工资，取消、沉淀了干部和事故单位的安全技能帐户工资。

落实好安全绩效工资考核制度。我矿执行40%的安全绩效工资考核，其中“双基”占20%，体现了班组在基层管理中的重要性。全年共减发工资26.8万元，奖励6.51万元。

五是落实安全生产奖罚制度，构建了安全工作激励约束机制。2010年，我们更加注重发挥全员参与安全管理的积极性和主动性，继续坚持重奖重罚，促进了安全责任层层落实。全年“三违”罚款5.98万元，发放安全奖327.8万元。

六是落实好事故责任追究制度，对“8.29”运输事故严格按照免争议程序和“四不放过”的原则进行了追究，认定这是一起责任事故，对责任人作出了党纪、政纪处分，沉淀了事故责任单位三季度的安全技能帐户工资，对准备区和准备队的管理干部按照责任并处了经济罚款。

七是落实好应急管理。年初修订完善了各级人员特别是领导人员的应急求援工作责任制，科学编制了井下重大事故应急预案，组织开展了井下人员参加矿井灾变逃生模拟演练，储备了应急求援物资，对辅助救护队伍进行了模拟训练，增强应急救援能力。

二、继续引深，强势渗透，把集团公司的安全理念贯彻落实到安全生产的全过程 推进“人人都是通风员”核心理念的落实，系统总结了五年的实践经验，指导“人人都是通风员”从感性认识发展到理性认识，实现“实践→认识→再实践→再认识”的理性升化。实现了“思想认识更统一，体系更完美，素质更安全，整体上水平”的“五年大见效”目标，员工快乐工作，各级“六员一防”群防群治组织“送理念到区队、到班组、到群众”，利用有线电视、广播充分发挥了宣传媒体的舆论作用，进一步强化了理念渗透。

进一步落实“安全生产比天还大”的思想，以人为本，“生命大于天”，始终把安全生产放在高于一切、重于一切、先于一切的首要位置。极力消除“抓安全时紧时松”的不良现象，消除安全工作“说想来重要，干起来次要，忙起来不要”的错误思想，不安全坚决不生产。进一步增强了各级人员安全工作的政治意识、宗旨意识和责任意识。

扎实推进“瓦斯治理重中更重”理念的落实，充分认识到瓦斯治理对于保障煤矿安全生产，特别是预防重大事故的关键作用和重大作用。我矿东Ⅳ盘区一直严格按准高瓦斯矿井的管理模式进行管理，时刻教育我们的干部、职工在思想上更加重视瓦斯，在技术工作中首先研究瓦斯，在隐患治理上首先治理瓦斯，用科学严谨的态度对待瓦斯。在矿领导和职能部门的盯守和指导下顺利实现了4201、4202巷与4216、4217、4218巷的安全贯通。

深入开展企业安全文化建设，将“制度管企，文化管人”的精髓渗透到安全工作的日常管理中，渗透到生产工艺流程和验收考核中。以员工安全行为养成为重点，月月有重点突破，规范了员工遵照工序、工艺标准操作的行为。规范运行4E6S考核机制，将“三大标准”作为考核的重要内容，并体现在当班的工分、工资分配中。

三、严于律已，抓好安全工作作风建设 我矿对班子成员提出了“重心下移抓基层，关口前移抓基础”的要求，领导班子成员和区队实行联点承包，每天早上6：00班子成员深入各区队班前会，传达上级安全指示精神，了解生产过程中存在的问题，听取基层对安全生产的意见和建议，对发现的问题，及时制定解决方案；每月20日定时召开安全办公会议，对当月安全工作进行总结，下月安全工作进行安排，通报当月影响安全生产的各类事故、隐患排查进展情况和质量标准达标情况；副总工程师以上干部严格按照规定入井带班，坚持与职工同上同下，走一路，发现问题一路，安排解决问题一路，对边远区域和薄弱环节进行重点盯守，对隐患排查进行跟踪落实，实现了安全生产责任对号入座，有效加强了对安全生产工作的组织领导。

四、突出重点，大力整治，不断深化安全隐患排查治理

开展隐患大排查42次，共排查出隐患807条,其中一通三防198条, 采掘运222条,机电151条,地测防治水21条,地面141条，其它类74条。现场处理586条，221条隐患进行了“三定”处理。

四季度安全大会战期间重点对地面生产单位、居民生活区和井下南I、南II、南IV、东IV四个盘区进行了拉网式排查，对查出的隐患列表登记、挂牌管理。对比较重大的隐患，指定一名矿级领导负责，限期保质保量完成。

为汲取“8.29”事故教训，特别对井下110多部小绞车运输进行了专项整治。一是从绞车的稳设到使用、绞车管理和维护，明确管理单位和责任人；二是对操作绞车的职工进行全面的室内和室外的脱产培训；三是指定安监人员对小绞车运输线路的巡回监督检查，坚决杜绝违章操作；四是淘汰406双向小绞车，改为无级绳绞车（现安装已近尾声）。通过专项整治，确保了我矿的运输安全。对周边小煤矿进行了日常监管工作，建立了小煤矿监管档案。进一步规范安全费用管理。制定了《小峪煤矿安全费用管理（试行）办法》，投入安全费用3374.6万元。增加安全费用为各掘进队组配齐了探水钻机，严格执行“有掘必探”；购回14吨新电机车2台，逐步淘汰保护不全的10吨电机车。

重点工程： 2010年8月完成矿井通风系统改造工程，由原来三个进风井，三个回风井，改为现在四个进风井，二个回风井；淘汰了原一号井70B2风机。行人系统改造工程井筒延伸工程由宏宇队负责施工，现正进行新掘巷道的喷浆工作。

五、精品引领，典型示范，实现安全质量标准化水平整体提升 质量标准化建设方面我们严格按照“模式化”管理要求，严格落实新开工作面的准入验收，不按照“模式”安装的工作面决不允许开工生产。我矿根据自己是老矿的实际情况，实施了一套有小峪特色的标准化建设方案，首先从工作面达标开始，逐步实现盘区达标；从系统达标进而实现矿井达标。也就是说，可以有不达标的盘区，不能有不达标的工作面，可以矿井不达标，但不能有不达标的系统。为规范员工操作行为，我们还编制出台了113个工种的岗位、技术、工作标准，出台了相应的现场考核验收表，规范员工上标准岗、干标准活，夯实了安全工作基础。

1、机电方面：完善了22#层供电系统；22#层形成规范的供排水系统；以406大巷为切入点高标准吊挂整理管线、缆线，上齐了照明、通讯系统。

2、采掘运方面：规范使用超前支护防倒防坠硬联接；推广了采煤机自制外喷雾装置；规范掘进巷道成型，为综采标准化打下基础；完成了南石门煤 仓至千吨仓的运输改造，降低电车运输安全事故的发生；所有小绞车完善了护绳板。

3、通风方面：抽调队伍对一号井东Ⅳ盘区的四座永久密闭墙、200m盘区专回巷和一号井506通606专回巷通道200m进行了喷浆；新掘22#层301盘区集中回风巷1160米，302盘区回风巷1800米；累计清理专用回风巷道约8600米；为提高矿井有效风量，及时完成四个采空区的永久性封闭，其中包括南Ⅰ盘区4822工作面采空区、南Ⅱ盘区4801、4802工作面采空区，南Ⅳ盘区4803工作面采空区的永久性封闭，共做永久闭8道，防火密闭8道；共完成14组风门、10组调节窗、14组风门闭锁装置的安装；布置四寸洒水管路7200米，共冲洗巷道11200米，刷白巷道7500米；购置了200台便携式瓦斯报警仪，给全矿各队组班队长、电修工、机组司机都配备便携式报警仪。

4、防治水方面： 9、10两个月成功对东Ⅳ盘区4216、4217巷积水进行了探放，保证了安全贯通。

六、强化班组建设，落实现场管理，实现安全工作基层管理规范、员工行为规范

我们围绕“六化一落实”开展班组建设，提升班组安全管理水平。实行班组长作业现场安全生产负责制，发挥班组长组织安全生产、查堵现场安全隐患的带头作用，赋予班组长绝对的现场指挥权。深化“岗位就近管理”，进一步建立健全了班组岗位责任制，细化了各岗位作业区段的安全责任，消除管理盲区，实现了班组安全责任全员化。深化“班组全程管理”，进一步规范了从班前安全教育活动到入井、出井的管理流程和管理标准，有效提高了班组的团队意识和执行力。深化“安全程序化管理”，落实“岗位、技术、工作” 三大标准，严格工序、工艺操作，实现现场管理标准化。并建立完善了班组安全目标考核机制，使员工的工分与本岗位及当班安全状况、工作质量挂钩考核，促进安全行为养成。

我们组织召开了班组建设推进会，根据“六化一落实”工作要求，严格落实班组建设的各项工作，规范了班组工作记录本，统一制定下发了班组管理制度汇编，开展了“一帮一”活动，分岗位制定了严格的现场管理验收考核目标，并直接与职工当日工分挂钩考核，增强了班组凝聚力和执行力，提高了现场管理水平。涌现出了张彦国、张志珍、任慧英、李万忠等“白国周式”的好班干部。另外我们根据班组管理实际，编制了小峪煤矿班组建设“111”，即遵守“1”个章程、执行统“1”的考核办法、建立“1”个完整的评价推进体系；根据各单位工作实际，制定出台了各工种现场管理验收考核办法，并与当班职工工分挂钩考核。

七、强化培训，教考分离，全面提高员工素质

加强培训学习，以提高员工安全意识和岗位技能为目的，全面推进井下员工准入，坚持干啥学啥、会啥干啥，求实用，重实效，严考核。今年以来共举办了“人人都是通风员”培训班10期，培训员工4716人次，组织电脑考试46场次，合格率达97.5%。6月份组织工程技术人员深入区队班组对各工种“岗位、技术、工作”三项标准进行培训，促进员工对安全标准、工序、工艺的掌握。

充分利用安全教育中心的地场地、教师优势，加强了对领导干部、管理人员、特种操作人员的全面培训，为企业培养专业的、高素质的安全管理人才队伍。在安全活动月期间组织了声势浩大的“人人都是通风员”有奖知识竞赛、“夫妻联手学知识，千家万户保平安”知识竞赛等系列活动。

另外我们力求创新培训方法，把课堂搬到井下工作现场，按照“干啥学啥、会啥干啥”的原则，我们每月责成专业人员讲授现场培训五道题；领导干部每月现场讲授安全知识不少于两次。通过灵活多样的安全培训形式，使员工队伍整体素质和能力有了很大提高，为我矿安全高效稳步发展起到了一定的促进作用。

2011年安全工作思路

围绕“做强同煤，造福员工”工作目标，进一步深化“人人都是通风员”安全理念体系建设，强化安全隐患排查治理，加强“双基”建设，提高安全工作执行力，引深安全质量标准化建设，实施精细化、人性化、规范化管理，推进本质安全型矿井建设，实现安全生产持续稳定发展。

2011年安全工作奋斗目标

安全工作目标与任务：

1、安全实现低控，百万吨死亡率力争为零。

2、千人负伤率控制在0.28以下，力争实现全年无重伤事故。

3、地面单位杜绝轻伤以上事故。

4、杜绝直接经济损失30万以上非伤亡事故。

5、安全质量标准化在一级在基础上力争实现突破。6、22#层301盘区、南Ⅰ盘区规划为精品盘区，三季度末达标。

2011年安全工作安排

1、进一步深化“人人都是通风员”工作

按照十二五规划要求，继续深入研究“人人都是通风员”的深刻内涵，以“人人都是通风员”理念统领安全工作、指导安全工作、贯穿安全工作，作为全员入井的基本准入门槛，作为外委队组入场的基本素质要求，作为干部选拔、使用、任免的重要参考条件，作为班组长聘用的必备要素，作为评先创优的必要条件，作为安全工作评价的基本标准，方方面面强化安全管理，实现安全工作的新跨越。

2、强化班组建设，夯实现场管理水平

严格执行“六化一落实”班组管理办法，进一步完善岗位“就近管理”、“班组全程管理”、“安全程序化管理”方法的工作执行和考核标准及体系，规范管理和操作，把“就近管理”、“班组全程管理”、“安全程序化管理”方法贯穿到安全生产的全过程。强化班组安全文化建设，创新发展，提炼提升，逐步规范员工行为，提高安全工作执行力。

3、强化隐患排查治理

坚持“激励、落实、责任追究”三项机制，做到排查治理工作有计划、有执行、有检查、有考核，进一步规范闭合管理。实施好“想长远、看当前、干眼下”工作法，认真分析排查全年的安全隐患，每月分系统召开隐患排查分析会，特别要从技术上对隐患进行深层次的超前预测分析，做到对隐患“发现得早、控制得住、解决的好”。

突出以瓦斯治理为重点的隐患排查治理工作，加强顶板、机电、运输、地质防治水安全管理，形成严格的隐患排查治理闭合机制，加大安全工作的执行力度，强化现场安全管理，有效实施隐患排查治理。超前抓，抓超前，切实消除事故隐患。

4、深入开展安全质量标准化建设

提高认识，形成标准化工作“重在现场，重在基础，重在执行标准”的共识，分专业按月确立标准化整治项目，力求做到整治一个，合格一个。

大力创建“精品工程”、“标准岗、精品岗”，推动安全质量标准化由静态达标向动态达标、由点面达标向全面达标、由检查型达标向制度型达标转变。完成行人系统改造工程，建立安全信息平台，逐步实现作业现场的美化、亮化。

5、加大安全投入，提高安全装备水平

切实加大安全投入，完善六大系统，逐步提高矿井装备水平和防灾抗灾 能力，加强安全费用提取使用的监管，科学合理、用足用好安全费用。

6、强化员工安全培训，提高员工素质

按照十二五规划要求，推进安全培训的高、中、初级学历教育。将“人人都是通风员”工作标准的十个拓展延伸作为明年安全培训的工作重点，使员工安全素质以及矿井安全保障能力提高到一个新境界。着重抓好井下现场培训和班组长培训工作，结合现场实际，“一事一题”人人过关，开展形式多样的安全培训活动，进一步增强安全培训的针对性、实用性、有效性。

7、强化安全技术管理，实施“科技兴安”战略

健全完善安全技术管理保障体系，加强安全技术指导与服务，充分尊重和发挥工程技术人员在安全技术管理中的作用，使安全技术落实到安全管理工作的各个层面、各个环节。加强科研攻关，技术创新，切实解决安全生产管理和安全技术管理中的难题，重点加强“一通三防”、地质防治水等防灾抗灾系统建设，特别做好东Ⅳ盘区放顶煤开采的防灭火和瓦斯治理工作，提高矿井安全保障能力。

8、加大安全考核力度，全面实行安全问责。

继续执行40%的安全绩效工资考核，其中标准化16%，班组建设3%，安全培训1%，安全目标和隐患排查各占10%。各级人员要坚定“安全也是效益”、“安全也是政绩”的理念不动摇，实行安全一票否决制，对安全责任落实不到位的单位负责人严格按问责程序实施问责，提高干部、员工干好安全工作的责任感和使命感。

小峪煤矿 2010年12月30日

第四篇：东川矿管

东川区积极开展矿业权实地核查杜绝国有资源流失

东川区认真组织全国矿业权、探矿权实地核查工作，从2009年起至2011年3月，参加矿业权实地核查的109家矿山企业中，得到省国土资源厅发证的22个，14家有色金属矿山过期的已经成功办理了换证手续，采矿许可证由原来的1954北京坐标系通过实地核查后变更为1980西安坐标系，另外26个历史遗留问题有色金属矿山中已经有6个矿山通过实地核查后成功办理延续登记手续。在34个参加核查的探矿权中，8个涉及重叠采矿权的探矿权通过实地核查，成功与重叠采矿权协调解决了历史问题。另外，参加实地核查的27个非金属矿山中，已有23个矿山利用实地核查成果资料为主要依据材料，成功办理了新立或延续登记手续，实地核查成果应用效果明显。近期，按照省国土资源厅的要求，东川区启动后期矿业权实地核查工作，对2009年未参加实地核查的矿山企业以及2010年1月后新立的矿权（共计18个）开展实地核查工作，目前已经启动野外实测工作。东川区通过做好矿业权实地核查工作，全面整顿了矿业权重叠、越界开采、矿业权纠纷和占用国家出资探明地等行政管理问题，指导矿山有序开发利用矿产资源，促进矿产资源的可持续发展，通过规范矿业权管理杜绝国有资源流失，有效遏制违法开采行为。(矿管科：洪永林)

东川区国土资源局 东川区全面启动矿产资源利用现状调查工作

更新日期：2010-2-22 11:26:07

索 引 号：530100-010523-20100222-0002 名 称：东川区全面启动矿产资源利用现状调查工作

为全面掌握我区矿产资源储量利用情况，摸清矿产资源储量家底，进一步加强矿业权管理，东川区国土资源局按照上级国土资源部门的工作要求，成立了由国土局局长张寓任组长的矿产资源利用现状调查工作领导小组，在精心筹备的基础上，于2010年2月3日召开了全区矿产资源利用现状调查工作动员会，我区矿产资源利用现状调查工作正式启动。

动员会上，区国土资源局局长张寓安排部署了我区矿产资源利用现状调查工作，并对我区调查工作提出了具体要求。张局长强调，资源利用调查工作承担单位要严格按照规范开展资源利用调查工作，矿业权人要积极协同配合做好调查工作；明确调查经费，分级负责，财政经费主要用于矿产资源利用调查方案的编制、技术要求制定与培训、成果汇总、数据整理、工作总结，现场实地调查的费用全部由矿业权人承担。

我区共有47个重要矿产资源的采矿权需参加本次利用现状调查，通过比选由7家具有固体矿产勘查乙级（含）以上资质的地勘单位来承担此次利用现状调查的技术工作。此次矿产资源利用现状调查工作全区范围内需对铜、铁、铅、锌、金、磷等6个矿种进行调查，结合东川地形地貌和交通条件等实际情况，采取分片区调查，最终再汇总的形式来开展，在2010年6月底争取圆满完成汇总综合工作。为了保质保量完成工作任务，领导小组将定期不定期地对我区的现状调查工作进行督促检查，对不能按要求完成工作任务的，将严格按照规定对相关责任人实行严厉问责，对采矿权人的年检和延续等手续不予批准。

东川区国土资源局贯彻学习振兴东川大会精神

更新日期：2011-5-11 10:44:20

索 引 号：530113-009799-20110511-0001 名 称：东川区国土资源局贯彻学习振兴东川大会精神

东川区国土资源局

贯彻学习振兴东川大会精神

自4月11日振兴东川大会召开后，东川区国土资源局高度重视，迅速召开干部职工大会，对省委常委、市委书记仇和同志、市长张祖林同志和区委书记孔贵华同志的讲话精神进行了原文传达学习。要求广大干部职工要重点学习市委、市政府对东川未来发展提出的整体思路、奋斗目标、重要任务和政策意见，除集中学习外，还要采取分散学习、个人自学等形式，力求学深、学透，用会议精神指导实践，推动国土管理工作。

通过学习，大家一致深刻认识到，振兴东川大会既是顺应经济社会发展规律的客观要求，也是落实中央和省委、省政府决策部署的具体行动；既是统筹区域协调发展的重大举措，也是推进区域性国际城市建设的务实之举；既是全面建设小康社会的的必然选择，也是让东川人民过上更加幸福生活的迫切需要。对于促进全市区域协调发展，加快实现现代新昆明和全面小康社会建设目标，加快建设中国面向西南开放的区域性国际城市，具有重要意义。

振兴东川大会的召开，给东川的发展带来了新的机遇，带来了新的政策，带来了新的支持。局领导要求全局广大干部职工要认真学习领会，结合工作实际抓好贯彻落实，苦干、实干、拼命干，全面落实国土资源管理各项目标任务，为把东川建设成为昆明进川入滇的北大门，转行发展的新铜都，生态修复的示范区，实现东川东山再起的宏伟目标努力奋斗。

汤丹镇开展2011年矿产资源清理整治工作

更新日期：2011-4-25 16:32:10

索 引 号：530113-009799-20110425-0003 名 称： 汤丹镇开展2011年矿产资源清理整治工作

汤丹镇开展2011年矿产资源清理整治工作

为进一步清理整治汤丹镇辖区矿产资源违法行为，加强矿产资源的有序开发和合理利用，规范汤丹镇矿产资源开发秩序，促进矿业经济持续健康发展。汤丹镇决定从4月18日起至5月27日为期40天，共分为4个阶段，在镇辖区内所有采砂场、采石场、矿山等持过期证件开采、证照不全开采，无证开采以及扶贫矿(硐)点、协议矿（硐）点、空白矿业区域范围开展矿产资源清理整治工作。

为确保此次矿产资源清理整治工作的顺利进行和圆满完成，制定了《汤丹镇矿产资源清理整治工作实施方案》，成立了以镇长为组长，常务副镇长为副组长的矿产资源清理整治工作领导小组。明确了封停（炸封、焊封、砌封）和填埋等多种手段并用；处理事和处理人相结合；依法打击各类违法行为、规范矿业秩序与解决历史遗留问题相结合；矿山秩序清理整治与扫黑除恶相结合的整治方法。整治活动将通过广泛宣传、正确教育和引导，精心组织，落实措施，强化督查，严格执法，务实求效的工作措施，全面开展辖区矿产资源清理整治工作，推动汤丹矿业秩序健康发展。

（汤丹镇国土资源所 方国玉）

拖布卡镇重拳出击打击违法采矿行为

更新日期：2011-5-30 14:56:04

索 引 号：530113-009799-20110530-0005 名 称：拖布卡镇重拳出击打击违法采矿行为

拖布卡镇重拳出击打击违法采矿行为

为严厉打击私挖滥采矿产资源违法行为，拖布卡镇政府从保护资源环境与保护人民群众安全和利益出发，对私挖滥采矿产资源的行为重拳出击，巩固全镇矿产资源开发秩序整顿和规范成果。5月23日至25日，区国土资源局及时组织执法大队、国土应急中队、爆破大队、国土所、乡镇及村委会等工作人员16名、车辆3辆组成联合执法组，采取炸封、填埋矿洞、没收非法开采的矿产资源和宣传教育相结合方式，对拖布卡镇小陷塘村破马窑后矿洞、大荒地村矿洞进行了炸封和填埋。由于精心组织，部门密切配合，炸封行动取得圆满成功，达到预期效果。这次联合执法组集中炸封、填埋矿洞活动给予了非法盗采矿产资源犯罪分子以巨大威慑，起到了良好的宣传教育作用。

拖布卡镇镇长合光文进一步强调,对私挖滥采矿产资源违法行为，将继续保持高压严打态势，确保矿区人民群众根本利益不受侵害,确保全镇矿产资源合理开发永续利用。

拖布卡镇全面排查辖区内国土资源违法行为

更新日期：2011-5-30 15:03:57

索 引 号：530113-009799-20110530-0006 名 称：拖布卡镇全面排查辖区内国土资源违法行为

拖布卡镇全面排查辖区内国土资源违法行为

认真做好国土资源动态巡查，切实维护社会和谐稳定，是当前国土资源管理的一项重要工作。拖布卡镇国土所按照“横向到边、纵向到底、不留死角”的总要求，对全镇范围内原来私挖盗采的矿点，进行全面清理排查，坚持每月一小查、季度一大查、年终全面查，切实做到不遗不漏，确保早排查、早发现、早解决。目前，全镇共排查出无证采矿3件，农村宅基地未批就建2件，针对排查出的问题，均已及时下发《责令停止违法行为告知书》，并继续对相关矿点加强监督。

国土所工作动态

更新日期：2008-9-8 11:43:14

索 引 号：530113-009799-20080908-0013 名 称：国土所工作动态

东川因民国土所艰苦奋战40天 严查辖区国土资源违法案件和地灾隐患点

为充分履行乡镇国土资源管理职能，保护耕地，保护资源，保障人民生命财产安全。最近，因民镇国土资源所艰苦奋战，全面排查辖区违法建筑、违法开采和地质灾害隐患点。经过历时40天时间，共排查出违法占用耕地建房19户1140平方米，违法（无证）开采矿产资源5处，滑坡、泥石流隐患点52个（其中，滑坡隐患点23个，泥石流隐患点29个），受威胁耕地面积888亩、受威胁人员2859人。

排查期间，发放明白卡156份、隐患通知书156份，避险明白卡1200份。落实监测负责人52人，监测人52人，52个滑坡泥石流隐患点均建立了通讯和监测网络。

（因民国土所 高顺民）

认真做好国土资源动态巡查，切实维护社会和谐稳定，是当前国土资源管理的一项重要工作。拖布卡镇国土所按照“横向到边、纵向到底、不留死角”的总要求，对全镇范围内原来私挖盗采的矿点，进行全面清理排查，坚持每月一小查、季度一大查、年终全面查，切实做到不遗不漏，确保早排查、早发现、早解决。目前，全镇共排查出无证采矿3件，农村宅基地未批就建2件，针对排查出的问题，均已及时下发《责令停止违法行为告知书》，并继续对相关矿点加强监督。

东川区国土资源局查处一起非法盗采磷矿行为

【发稿时间：2011-5-9 15:29:55】

【责任编辑：东川管理员】

【作者：施万金】

【主题词：】

【稿件来源：云南省国土资源厅昆明市东川【审核发布：东川管区 发布人：东川管理员】

理员】

东川区国土资源局查处一起非法盗采磷矿行为

2011年4月11日晚18时，阿旺镇安乐村墓碑小组村民杨开有伙同黄某等人组织挖掘机和十余辆运输车来到该镇鲁纳村后山雷打岩旁盗采空白区块内的磷矿。接到举报后，东川区国土资源局行政执法大队迅速组织人员，会同国土应急中队，连夜赶到运输车辆必经之路阿旺镇政府后山公路埋伏起来。凌晨1点左右，装满磷矿的10余辆运输车从山上慢慢开下来，被执法人员当场截获。针对杨开有无视《中华人民共和国矿产资源法》的相关规定，私自盗采矿产品的行为，执法大队对其作出了没收非法盗采的矿产品200吨、并处予矿产品总价额50%罚金（合计共1万元人民币）的处罚，现该案已经结案。（行政执法大队：施万金）

东川区国土资源局

第五篇：2011矿一小安全工作总结

矿一小2011年安全工作总结

为了加强学校安全工作的管理，我校狠抓学校及周边治安综合治理各项措施的落实，强化学校的安全防范工作，优化育人环境，以学校为主体，以服务师生为宗旨，坚持教育与管理、治理与建设相结合，切实维护学校正常教学秩序，确保师生生命财产安全，营造安全、稳定、文明、健康的育人环境。

一、加强安全工作的组织领导

进一步加强对“平安校园”创建工作的领导，充分认识安全工作的重要性，自觉承担起保学校平安的责任。落实安全工作领导责任制，做到校长亲自抓，总务主任、政教主任具体抓，形成齐抓共管的良好局面；把创建“平安校园”列入学校工作计划，进一步建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制，建立预警和应急机制，完善处置突发事件的预案；制定和完善各项安全管理制度，层层落实安全责任制，签订责任书，实行责任追究制，为学校营造和谐的育人环境和构建校园及周边良好的治安环境。

二、深入开展安全教育，提高师生安全意识和自救自护能力 学校重视抓好师生安全教育，做好宣传教育和防范工作。每到寒暑假印发告家长书进行安全宣传教育，每学期组织师生进行交通安全、消防安全宣传教育，大大提高了师生的安全防范意识和自我保护能力。同时经常性对师生进行安全教育。每学期请派出所同志和法制副校长来校作专题讲座。增强了学生的法制观念，道路交通安全、消防安全和自我保护的意识。学校充分利用班队活动课、宣传橱窗、广播站等宣传阵地，通过讲座、主题班会等多种形式，认真开展安全教育。结合“安全教育日”、“119消防日”、“综治宣传月”等活动，对师生进行交通、消防、禁毒等活动的安全教育，增强师生的安全意识，掌握安全知识，提高防范及自救能力，减少意外伤亡事件的发生；认真做好校舍安全检查工作，及时消除隐患，严防事故发生，确保师生的生命安全；定期对消防设施进行全面检查，对容易引发火灾和存放危险品的重点部位及人员集中的场所要重点检查，对消防设施要定期维护更换，确保消防器材的完好；加强电教室、实验室等重点部位的人防、物防和技防措施。

三、加强法制教育，推动依法治

在对青少年学生进行科学文化知识教育的同时，大力加强道德教育、法制教育和心理健康教育，增强学生法制观念，提高遵纪守法的自觉性。

坚持以人为本的思想，深入扎实地开展青少年法制教育活动，预防和遏制青少年违法犯罪。拓展法制教育的广度和深度，完善学校法制副校长法制教育制度，实现法制教育的经常化、规范化、制度化，为推进依法治校奠定基础。不断探索新的法制宣传教育方式方法，实现学校、家庭、社会的法制宣传教育活动互为推动、互为补充，力争取得最佳实效。结合学校实际，及时发现和纠正师生的违法违纪行为，并针对社会上存在的不良现象，探索德育工作的针对性、实效性。

四、加强未成年人保护工作，建立学校内部管理机制

学校加大了《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等法律法规的宣传力度，切实提高对青少年的保护和维权力度，为中小学生健康成长营造良好环境。

加强了未成年人保护制度建设。建立教育和管理并重的工作长效机制，把深入细致的思想政治工作与严格科学的管理制度结合起来，严禁体罚和变相体罚学生。实行家庭、学校、社会三结合，预防未成年人犯罪。

加强安全警示教育。学校经常开展各种适合不同层次学生的安全警示教育活动，丰富学生安全知识，增强学生安全意识，提高学生自护自救的能力；严格校外活动的报批制度，加强安全保卫工作，严密防范安全事故的发生。

五、落实“综治”措施，建立安全工作的长效机制

学校把校园及周边治安综合治理活动纳入安全工作总体规划，落实社会治安防范措施，建立和完善学校及其周边地区治安管理长效机制，认真贯彻执行上级安全工作意见，充分认识安全工作的长期性和艰巨性，严格按有关学校安全与管理的要求，进一步健全和完善学校安全管理制度，加大校园安全投入，完善设施，提高科技含量，杜绝由于学校管理不善造成的师生伤亡事故。加强消防安全检查工作，配备齐灭火器材定期检查充装。认真做好食品卫生安全工作，健全校舍安全预警机制，制定防险救灾应急预案。做好校园周边环境治理工作。依照国家法律法规和有关精神的要求，加强对学生饮食工作的管理，坚决禁止“三无”食品进入校园，杜绝食物中毒事件发生，确保师生身体健康和生命安全。切实做好交通、体育活动、消防、大型集体活动、食品卫生、卫生防疫、校舍、校园周边环境等安全管理工作；加强学校及校园周边治安综合治理工作，及时准确掌握出现的新问题，加大学校及校园周边安全防范力度，提高预防、发现、控制和处置能力，努力消除学校及周边各种不安全因素；认真总结校园和周边治安环境整治的经验，积极探索综合治理的工作方法，巩固和扩大整治成果，努力为师生创造良好的学习和工作环境。

六、营造人文氛围。积极营造人文氛围，用优良的环境熏陶学生的心灵。加强校园文化建设，把创建安全、健康、文明的和谐校园作为突破口，加强校园基础设施建设，抓好校容校貌，使学校成为环境整洁优美、秩序井然、生机勃勃的育人场所。以健康向上、优美、整洁的校园环境陶冶学生情操，使学校成为精神文明建设的窗口。大力开展“文明学校”、“和谐校园”创建活动，把创建“平安、文明、和谐”校园作为安全工作的重要内容，制订了创建规划和实施方案，细化目标要求，落实各项措施，积极争创“平安、文明、和谐”校园。

2011年12月