洪工控安保字2014_11号

第一篇：洪工控安保字2014_11号

南昌工业控股集团有限公司

洪工控安保字[2014]11号

工业控股2014年安全生产月活动方案

公司所属各企业:

现根据南昌市安全生产委员会《南昌市安全生产委员会关于开展2014年“安全生产月”活动的通知》（洪安字[2014]3号）的文件精神，结合工业控股集团公司实际，制定工业控股2014年“安全生产月”活动方案如下：

一、指导思想

认真学习宣传贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和总书记系列讲话精神，切实加强安全生产宣传文化工作改革创新，紧扣“强化红线意识、促进安全发展”主体，按照“以月促年、以年促月”的既定思路，广泛深入开展“安全生产月”活动，着力推动安全生产各项政策措施的贯彻落实，为我市“打造核心增长极”营造良好安全生产环境，提供坚强思想保证、强大精神动力、有力舆论支持和良好社会氛围。

二、活动主题

强化红线意识、促进安全发展。

三、活动时间

6月1日至30日。其中，6月16日为全市安全生产宣传咨询日。

四、活动内容

（一）宣传报道

1、南昌日报、南昌晚报、市广播电视台等主流媒体在每日黄金时段、主要版面报道安全生产典型事迹，播发安全生产常识、“安全生产月”活动标语及宣传动漫。重点组织宣传咨询日活动的新闻报道，也会将个别安全隐患整改不力、存在问题的企业进行曝光。各企业要认真组织收听收看有关活动报道，加强“安全生产月”活动的宣传，及时将本企业活动情况报送新闻媒体、市安监局网站及公司予以宣传报道。

2、“安全生产月”活动标语将在市安监局手机信息平台及市安监局网站上播发，各企业及时予以宣传。

（二）宣传咨询日活动

6月16日在南昌经济技术开发区（主会场）和南昌市安全生产宣传教育警示基地（南昌市安全生产应急救援指挥中心），市安委会将开展以“坚守红线、从严执法”为主题的安全生产宣传咨询日活动。各企业结合自身特点，组织开展相关活动。

（三）深入开展安全生产、消防安全、应急避险和职业健康知识进企业和进家庭活动

各企业要结合工作实际，采取多种形式，充分利用各种宣传载体，深入开展安全生产、消防安全、应急避险和职业健康知识进企业和进家庭活动。增强各企业广大职工应急避险和职业健康知识。集团公司将在6月中下旬组织一次消防安全知识讲座，具体时间另行通知。

（四）持续推动安全生产创建与安全文化主题载体建设 深入开展以安全工业园区、安全社区、安全文化建设示范企业为主要内容的安全生产创建活动。扎实开展安全文化主题公园、主题宣教基地的安全文化主题载体建设。通过推动安全生产创建与安全文化主题载体建设，不断深化企业安全文化建设活动。

（五）开展建筑工程、交通运输等高危行业的专项整治行动 各企业要成立高危行业的专项整治工作领导小组，落实责任主体，切实加强组织领导以及与行业主管部门之间的协调配合，形成齐抓共管的整治合力；建立健全高危行业的专项制度和安全生产保证体系，制定专项整治工作计划，加大资金投入，加强宣传教育、舆论监督，使从业人员的安全宣传教育的普及率达到100%；努力克服形式主义，加强日常监督，集中排查解决突出问题，严抓重点区域、重点时期，严抓严管违法违章行为，力求收到实效，使隐患整改率达到100%。

（六）推进机械、冶金、医药行业的安全标准化建设

各企业要提高认识、加强组织领导，建立改进安全生产的长效机制；进一步完善责任体系，加强督促指导，将标准化建设作为安全生产监管工作的重要内容；制定切实可行的工作方案和措施，最大限度的消除事故隐患，降低事故发生率，实现工业控股安全生产形势的持续稳定。

（七）组织参加第九届“井冈山安全发展”论坛和“生命的礼赞”正文、文艺汇演活动

各企业要积极参与省指委会发布的安全生产重大课题研究。

（八）组织参加全国和全省性活动

根据国家和省指委会的要求，开展安全生产事故案例等警示教育活动；开展安全应急预案演练活动；组织参与安全精神、理念、制度、警句征集活动，组织参加全国安全生产卡通形象创意大赛以及全国职业病防治知识竞赛活动；继续深入开展“安康杯”竞赛、“青安岗在行动”、“五好文明家庭”、“平安校园”等活动。待上级部门相关具体方案下发后，再组织实施开展。

（九）社会宣传活动

1、开展宣传贯彻总书记关于安全生产重要讲话精神专题活动。“安全生产月”期间，有条件的企业要组织宣讲队伍，深入基层车间、班组，专题宣讲总书记关于安全生产重要指

示精神。大力营造学习贯彻总书记系列重要讲话精神的浓厚氛围。

2、开展法治诚信体系建设和争做五好安检员系列宣教活动。一是开展安全生产“党政同责、一岗双责、一票否决”法治宣传活动；二是拟邀请安全生产法律专家开展有关安全生产法治诚信专题讲座；三是以法治思维开展安全生产诚信体系建设，按照省安委办《关于广泛开展安全生产诚信企业创建活动的通知》深入开展安全生产诚信企业创建工作；四是开展“服务发展、守护平安、争做五好安监员”主体活动的系列宣传。

3、“安全生产月”活动期间，各企业安委会成员和主管部门，要结合自身特点，组织观看警示教育片、安全宣誓、签名、研讨交流、宣讲报告、演讲、文艺演出、影视放映、展览展示、事故隐患大排查等方式和手段开展宣传教育活动。

4、“安全生产月”活动期间，各企业在符合请示管理许可范围的本辖区主要公众场所、主要街道及路口等场所悬挂宣传标语。

5、各企业要组织征订“安全生产月”活动宣传品。

五、活动要求

1、各企业要精心组织、认真谋划，要充分运用报刊、广播、电视、互联网等大众传媒，利用宣传栏、文化橱窗、广播站等阵地，采取“安全生产月”专题节目、公益广告、文艺演出、演讲、安全知识和技能竞赛等多种形式，以“安全生产月”活动主题为重点，认真组织开展好“安全生产月”各项活动，形成强大宣传声势，让安全生产知识走进千家万户，让安全发展理念深入人心。

2、请各企业将2014年“安全生产月”活动方案（于5月30日前）和活动总结（于7月1日前）书面报送公司安监保卫处。

二○一四年五月十九日

南昌工业控股集团有限公司2014年5月19日印

第二篇：晋工商法字[2010]号

晋工商法字[2010]号

关于2009执法检查工作情况的通报

各市工商局，太原市高新区、经济区工商局：

根据国家工商总局的安排部署，省局于2009年11月16日起开展了2009工商行政管理执法检查工作，本次执法检查按照统一要求的检查步骤、时间和方式对规定的检查内容进行了认真细致的检查，对检查发现的问题采取了整改、纠正的措施。现将检查工作的主要情况通报如下：

一、本次执法检查的组织情况

（一）高度重视，认真组织，加强指导。

2009年年初，根据国家工商总局法制工作要点和全省系统工作实际，将执法检查工作列入全省工商系统法制工作主要内容，重点安排部署。9月，省局制定了《山西省行政执法案卷评查规定》，对全省执法检查和案卷评查的重点项目和考核标准做了细化和量化，并统一了执法检查的重点内容、方式方法和标准要求。10月21日，接总局开展执法检查的通知后，及时下发了《关于组织开展2009执法检查工作的通知》（晋工商法字[2009]330号），各级工商行政管理局结合本地实际编制执法检查方案，克服百年不遇大雪灾害，东西部多数山区县交通阻断的困难和影响，周密部署，精心组织，认真贯彻落实国家工商总局要求，扎扎实实地开展了本次执法检查行动。

（二）突出重点，明确责任，抓好落实。

本次执法检查根据国家工商总局要求和我省工商系统法制工作重点，主要检查了：①行政强制措施实施情况。行政强制措施的实施依据是否合法、是否符合法定程序以及实施中存在的主要问题； ②行政处罚自由裁量权行使情况。③ 新行政处罚、复议和赔偿文书的使用情况；④开展行政指导工作情况；⑤《工商行政管理所办案程序规定》执行情况⑥案件评审委员会工作情况。

检查从11月初开始，至12月底结束。检查方式以执法机构自查、同级法制机构抽查和上级机关检查相结合，采取了听取汇报、召开座谈会、查阅执法工作台帐、查阅案卷、综合评议考核、调查问卷、回访当事人、实地抽查经营户等多种行之有效的形式。截止2009年12月5日，全省各级工 商机关共抽查、检查一般程序行政处罚案件案卷3403件。其中，省局办理的10件，市级局办理的130件，县级局办理的1927件，工商所办理的1336件。通过抽查、联合检查，共发现不符合程序规定的案件145件，其中包括采取和解除强制措施程序的16件；执法依据不当的案件73件。这些问题案件占本次全部检查案件总数的6.4%。

二、案件质量有所提高，各项工作扎实、有效 经过近年来不断的学习和培训，以及广大执法人员的辛勤努力，依法行政水平在不断提高，行政处罚案件质量有所提高，主要体现在以下几方面：

（一）从执法主体方面看。一是工商机关新的“三定”方案和停止征收“两费”的形势，对全体执法人员的政治觉悟、知识结构、法律素质、办案技能和服务水平都提出了更高的要求，为此各级工商机关普遍开展了声势浩大的法律知识和办案技能培训工作，对执法人员的培训教育力度大大加强。忻州市局组织“执法业务巡回宣讲团”用两个半月的时间，深入全市执法机关和工商所进行巡回培训，通过以案说法、现场办案等多种形式，对新文书的使用、制作、工商所行政处罚程序规定、总局28、29号令等内容，都作了较为全面、系统的培训，取得了良好的效果。阳泉市局通过公开征求一线执法人员的意见和建议、发放调查问卷等形式认真 3 归纳整理，全面掌握培训需求的第一手资料，明确法制培训的方向和目标，本着学习、工作相互兼顾的原则，开展“一旬一案一点评、一月一所一评查、一季一法一培训”活动，优化执法人员知识结构，提高执法能力。二是省局连续3年从全省工商行政管理执法办案第一线每年评出100名“全省工商系统办案能手”，并积极开展办案能手巡回演讲、以案说法和案件讲评活动，普及传授办案实战技能，充分发挥300名办案能手在依法执法、依法办案中的骨干示范作用。三是结合换发新执法证的工作，省局将工商行政管理现行主要法律法规编辑成1545道题，编印成《工商行政管理法律法规题库》，保证全省工商行政管理系统在岗干部人手一册，并以此题库为重点内容，对全省所有工商行政管理执法人员进行执法资格培训和考试，对未参加本次考试和考试不合格的人员，不予换发新执法证。这些做法对提高各级工商行政管理执法机构办案能力和水平，培养中坚执法办案力量，起到了十分积极的作用。

（二）从执法程序方面看。此次检查中所检查到的一般程序行政处罚案件从立案调查，到证据取得，以及结案等各个环节总体上都比较规范，在履行法定程序方面没有出现大的庇漏。省局为规范和完善工商所办案程序，制订的《工商行政管理所办案程序规定》也对促进工商所“四化”建设，适应小局大所工作机制，规范工商所执法行为，充分发挥工商所职能，起到了很好的指导作用。这次检查反映出工商所 执法力度在不断加大，工商所办案数量在迅速增长，所办案件质量也在稳步提升。

（三）从执法依据、证据和行政强制措施的实施方面来看。检查的一般程序案件中，在执法依据的适用，证据的收集，证据的效力，证据的相互印证，以及证据的合法性上都有很大的提高。本次检查的案件采取行政强制措施的约占本次检查案件总数的50%，基本都经过了规定的程序，查封扣留财物都认真填制了财物清单，总体上比较规范。

（四）从行政处罚自由裁量权方面看。配合新文书的使用，行政处罚案件从证据逐一罗列到违法事实的分析，再到自由裁量的做出，表现出较强的因果关系和说理性。检查的案件中，大都能合理运用自由裁量权，避免出现行政处罚畸重畸轻现象。大同市局、晋中榆社县工商局根据本地实际制定行政处罚自由裁量权指导意见和实施办法，取得了较好的效果。

（五）行政执法监督进一步加强。各级工商机关法制机构、工商所法制员在日常办案的执法监督机制中发挥了重要作用，案件核审和各级案件评审委员会（包括评审小组，下同）充分发挥作用，很好地贯彻执行了案件核审制度和重大案件集体评审制度。各级工商机关根据当地实际情况通过制定案件评审标准、评审程序，对重大和疑难案件必须经集体讨论决定，进一步加大了对重大和高风险行政行为的监督。本次检查的案件中，有40%的案件经过了案件评审委员会评审，其中经评审后补充纠正的达到15%以上。晋中市各级工商机关评审不搞形式、不走过场，2009年全市案件评审委员会评审案件 200 件，纠正问题84个，纠正案件13件;案件评审小组评审391件,纠正问题125个，纠正案件10件。通过案件评审，促进了办案水平的提高，也保证了案件处理的公平、公正。晋城市局本次评查案件41件，其中经过案件评审委员会评审的22件。通过评查，选出十件优秀案卷，并对案卷的优点进行点评，供执法人员进行学习，同时对评查中发现的问题进行了通报，限期整改。朔州市局还对行政许可行为进行了监督检查，共检查许可档案190个，对不规范之处提出整改意见400余条，逐一建立检查记录，督促改正，使执法监督落到实处。

（六）全系统积极开展了行政指导工作。2009年初，全省系统工作会议强调行政执法应以纠正违法为目的，要预防违法行为发生，要帮扶企业促进发展。各级工商机关按照“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责一致”的要求，本着“立足职能、全面导入、因事制宜、因地制宜”的原则，积极对监管服务对象开展了以“信用山西”建设、品牌战略、实施“五农工程”为主体的行政指导工作。一是省局通过整合政府各部门掌握的信用信息开展信用体系建设，推进市场主体信息共享，指导企业诚实守信，完善 中小企业、工商户信用信息体系，促进信用评价中介服务业的发展。此外，还立足工商职能，积极指导企业开展动产抵押、股权出质和出资，支持金融企业、小额贷款公司，为中小企业和个体工商户实施信用贷款，帮助企业盘活资产，解决融资难问题。二是开展品牌战略，推进产业结构调，鼓励企业自主创新。近年来，全省工商系统充分发挥工商行政管理职能作用，全力推进省委、省政府提出的“品牌兴省”战略，积极引导帮助企业注册商标，争创著名商标和驰名商标，目前已连续主办了三届“山西品牌节”。三是开展“五农工程”，通过大力实施红盾护农、商标兴农、合同助农、经纪人活农、经济组织强农等“五农工程”，采取多种行政指导措施帮助引导农村发展品牌农业、订单农业，鼓励成立农民专业合作经济组织，有力地促进了农村发展、农业增效、农民增收。各级市工商局也立足工商职能推出了一系列行之有效的行政指导制度。长治市工商局规定，行政许可要对当事人“信息公开、事务提醒、申办导示”，违法预防要对当事人“知法防误、建章立制、苗头预警”，执法办案要对当事人“教育为主、重在纠正”等。

（七）新行政处罚、复议和赔偿文书逐步规范。从2009年5月起，全省统一使用了国家工商总局制定的行政处罚文书，省局统一了处罚文书编号，并在全系统开展了新文书的推广、使用和培训工作。这次检查中各地所抽取的2009年5 月份以后办理的行政处罚案件全部使用了统一编号的新行政处罚文书，文书的管理和使用比较规范。

三、存在的问题和不足

2009年全省各级工商机关从维护市场经济主体合法权益，服务全省经济健康有序发展的大局出发，做出了一些成绩。但通过本次检查也发现了一些问题：

（一）执法程序仍不完善。通过本次检查，发现的执法程序问题主要表现在：超出办案时限没有及时办理延期手续，不严格依法履行告知程序或告知法律救济途径不全，以及法律文书的送达程序不合法，采取强制措施缺少解除程序或没有对解除强制措施情况作出说明等。

（二）部分行政处罚案件自由裁量不规范，部分案件在调查终结报告、行政处罚决定书等文书中有关于自由裁量理由的表述，但仍存在表述用语不标准、不规范或自由裁量证据不足的情况；部分案件甚至没有对采取从重处罚的自由裁量作出表述。

（三）《工商所办案程序规定》落实不够。主要表现在未经授权或委托越权执法，未经案件评审委员会集体讨论决定作出重大行政处罚决定等。部分案件评审记录不全面。

（四）执法人员缺乏执法风险意识。如对没有管辖权应当根据有关规定移交其他行政机关处理的、涉嫌犯罪应当 移送司法机关的以及不符合登记条件的情况没有按规定进行处理，存在执法风险隐患。

各级工商机关要针对执法检查中发现的上述问题，认真分析执法办案上存在的问题原因，更要吸取经验教训，不断提高执法能力。省局将进一步加大执法检查和执法监督力度，规范执法行为，促进依法行政，并提出以下要求：一要提高执法队伍素质。通过本次检查也反映出部分执法人员对法律法规的理解及应用还有一定的差距，不能正确理解执法者与行政相对人的平等法律关系；重实体轻程序、滥用自由裁量权等问题仍然存在。因此继续加强执法人员法律知识培训，努力提高执法人员执法能力仍是各级工商机关的重要任务。二要加强工商行政管理普法宣传和新闻宣传，提高工商行政管理有关法律的知晓度和遵循度。要让全社会和行政相对人都认识到行政处罚只是手段，其目的在于维护社会正常经济秩序，教育行政相对人认识法律的强制特性，促进当事人及群众知法、懂法从而守法。同时通过新闻媒体广泛宣传法律法规知识和从重打击各种经济违法案件、惩治暴力抗法、阻饶执法等典型案例，树立法律的权威性和震慑力，营造良好的执法环境。三要充分发挥工商机关“市场监管、服务发展、消费维权、依法行政”的重要职能，将行政指导贯穿于工商行政管理全部业务工作中，坚持行政指导与刚性管 理手段相结合，把行政指导作为市场整顿规范的重要手段，实现教育为主、预防在先、标本兼治、长效监管，逐步建立服务科学发展、促进社会和谐的工商行政管理新机制。

二○一○年五月七日

主题词：工商 执法检查 通报

抄报：省政府 国家工商总局

山西省工商行政管理局办公室 2010年5月7日印发

共印40份 10

第三篇：工财字[2012] 号 - 温州市总工会

工财发„2014‟69号

关于《关于加强基层工会经费收支管理的通知》 的补充通知

各省、自治区、直辖市总工会财务部，中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会财务部(办公室)，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会办公室: 《中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发„2014‟23号，以下简称《通知》)印发后，全总陆续接到基层工会组织来信来电咨询此《通知》执行中的一些具体问题。现就《通知》有关内容补充通知如下：

一、《通知》规定基层工会组织用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。当会费不足时，基层工会可以用工会经费予以适当弥补。工会组织的会员春游秋游，应严格控制在单位所在城市，并做到当日往返。

第四篇：函调证明材料信 字第 号

函调证明材料信 字第 号

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请转你处

为我处

写一证明材料（详见调查提纲）。写好后请盖章，连同原件一并转回。

（盖章）

机关

名称：-------------

年 月 日

回信

地址：----------------------------——————————————————————————————————-------

函 调 回 信

字第 号

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你处所要之证明材料已写好，共

页，现连同调查提纲转去，请查收。

附注：（盖章）

机关

名称：-------年 月 日

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第五篇：石大成字[2001] 号

中国石油大学教育发展中心文件

中石大教发[2008]4号

关于印发《教育发展中心2007年工作总结和

2008年工作要点》的通知

各学院、中心各部门

2007年，在全体干部职工的共同努力下，中心各项工作都取得显著成绩，许多重大工作都取得了新的突破。为了更好地完成2008年的各项工作,现将《教育发展中心2007年工作总结和2008年工作要点》印发给你们,请遵照执行。

中国石油大学教育发展中心

二○○八年一月二十五日

主题词：综合 总结 计划 通知

教育发展中心办公室 2008年1月25日印发

教育发展中心

2007年工作总结和2008年工作要点

一、2007年工作总结

2007年，中心各项工作都取得了显著成绩，特别是在网络教育国家精品课程建设、中心机构改革与岗位设置、网络教育资源研发中心的构建与资源研发模式的建立、远程教育教学支持服务体系的细化建设、校企合作多元化培训教学模式的探索与实践、紧缺应用型人才培养模式的建立与生源计划的落实与组织、教学资源建设项目的实施和青岛综合培训楼的立项等方面成绩尤为突出。具体工作如下：

1．招生规模稳中有升，办学领域逐步扩展

2007年全年函授、网络教育招生录取共计22178人，其中网络教育17034人、函授教育5144人。截止2007年底，学历教育在籍人数达到63000多人；开办高层次培训和各种新技术新方法培训以及学历与培训相结合培训班114期，培训近5000人次，国际合作教育200人。二学位、二学历招生取得了重大突破，在保持辽河油田、新疆油田、华北油田市场的基础上，又打开了江汉油田、玉门油田市场，目前在校的二学历学生1306人，二学位培养近300人。

根据校外学习中心（函授站）的整体规划和布局，新建学习中心、函授站11个。在寿光投资近100万元建设了示范性数字化学习中心；与奥鹏的合作不断深入，从授权设站转向授权设站与专业项目推广相结合的方式开展合作。2．改造升级“石大在线”教学平台，完善教学支持服务体系 进一步完善远程教育平台建设，细化功能模块，投资近200万元升级改造了“石大在线”教学教务管理平台，使平台的功能和容量得到很大扩展，从支持5万人扩展到能支撑10万人。以平台为依托，精心构建“个性化”、“人性化”的学习支持与服务系统，实现了网上报名、导学服务、网上交费注册、网上作业提交、网上视频答疑、网上自助管理等个性化信息服务。开通了信息提醒服务、回访服务和跟踪服务等活动，实现了从“管理型”到“服务型”的转变，平台的功能和容量在全国高校的现代远程教育中位居前列。“石大在线”商标于2007年11月经国家工商行政总局审批注册，成为全国的知名品牌。

3．加强网络课程资源升级改造工程，精品课程建设实现突破 全面推进课程资源整合与升级改造，2007年完成60门课件的升级改造和50门新课件的开发建设任务；重点进行了国家和省级精品课程建设和申报工作，在2007国家精品课程评审中，中心组织了《沉积岩与沉积相》、《工程制图》和《大学物理》三门课程的申报工作，其中《沉积岩与沉积相》、《工程制图》两门课程入选，《大学物理》也获得了比较高的评分，最终《沉积岩与沉积相》被评为2007网络教育国家精品课程；在省教育厅首次组织的山东省成人高等教育品牌专业建设立项评审中，我校成人教育的石油工程专业被评为山东省成人高等教育品牌专业。

为推动网络课程资源开发与共享，2007年5月，中心牵头联合北京交通大学、福建师范大学、西南科技大学、北京网梯科技发展有限公司成立了全国第一家网络教育教学资源研 发中心，共同研究网络教育资源开发特点、规律、技术手段和建设标准等深层次问题，组织制作优质的网络课程、文字教材 等一体化教学资源。目前已启动了《高等数学》、《大学物理》、《计算机应用基础》、《马克思主义基本原理》等四门课程的开发和制作，联合编写教材和开发网络课件。

4．形成“一体两翼”培训格局，完善市场化培训机制 加强与中石油、中石化、中海油、中化集团四大公司的联系，2007年与中石油集团公司、中石油股份公司、中石化公司、国家物资储备局等各大公司及部局成功合作纵向培训班12个；充分利用 “一体两翼”的办学优势，实现东营、北京、青岛三地资源、信息、技术共享，青岛重点开展二学历、二学位、工程硕士和高层次培训，东营重点开展岗位培训、培训与学历相结合和新技术、新方法培训，拓展培训办学模式和市场开发空间。

5．国际合作取得突破性进展

与阿塞拜疆国立石油大学、俄罗斯国立古勃金石油大学、英国帝国理工大学、英国开放大学等建立稳定的合作机制。组织中原油田、华北油田和长庆油田等单位赴阿塞拜疆举行毕业生双选会，58名毕业生就业率达到95%，人民网、中油网、中国石油网、山东省教育厅网以及中国石油报、大众日报等新闻媒体对此进行了大量的报道和转载，在社会各界引起了强烈反响；2007年组织94名学生分二批赴阿学习深造；与俄罗斯古勃金国立石油大学的联合办学项目也取得了新的突破，已选拔16人赴俄学习；配合教务处选拔7名交流生赴阿塞拜疆留学，选拔11名留学毕业生继续攻读硕士。6．网上缴费推向全国

2007年12月26日，与中国农业银行东营市分行签署了网上缴费B2C项目合作协议。借助“石大在线”教学平台，我校的现代远程教育学员可以实现网上选课，完成电子商务B2C支付方式缴纳学费，不但减少了学费的流失，而且杜绝了学习中心、函授站乱收费现象的发生，进一步规范了办学行为。2008年1月起，我校的现代远程教育网上缴费将在全网的80个学习中心、函授站推开。

2004年下半年，中心开始探索尝试网上缴费；2005年1月，我校在校本部直属学员中试行网上缴费方式收取学费，初始阶段采用给学员发放存折，批量代扣方式划转学费；2005年4月25日，与中国农业银行东营市分行正式签署网上缴费合作协议； 2007年3月，开始在校本部直属学员中试行电子商务支付方式的网上缴费B2C业务；2007年8月，网上缴费B2C业务已经扩展到整个东营地区的学员和北京、济南、青岛的部分学员。中心通过电子商务B2C支付方式缴纳学费在全国高校中是第一家，在全国的现代远程教育中起到了领先和示范作用。

7．教学研究和成人教育研究工作成果明显

参与教育部“数字化学习港与终身学习社会的建设与示范”教改项目，目前已进入结题验收阶段；2007年12月28日，由远程与继续教育学院承担的山东省教育厅人文社会科学研究计划项目“现代远程教育人才培养模式研究”顺利通过山东省教育厅组织的专家鉴定，获得高度评价；完成了我校18项远程与继续教育类教育教学研究与改革项目的结题验收；对 200750个网络教学课程资源建设项目和16个远程与继续教育教材建设项目进行了立项建设；对我校07年成人教育优秀教师进行了表彰和奖励，表彰了55名成人教育优秀教师； 协助山东省教育厅职成处制定并完善省级品牌专业建设方案，筹建全省的成人教育公共教学信息平台，推动全省成人教育工作的规范化和信息化。

8．探索高层次应用型人才培训模式

积极探索高层次紧缺应用型人才的培养方式，与教务处合作制定落实了2008年高层次紧缺应用型人才招生计划和培养方案，拟定了高层次紧缺应用型人才培养教改方案，上报教育部，现已批准我校2008年300人的招生指标，为拓展我校办学领域，探索新的人才培养模式，进一步为石油、石化企业服务开辟了新的路子。

9．进行了机构调整和干部、员工岗位竞聘

为适应新形势下成人高等教育发展和石油、石化企业人才培养的需要，2007年6月成立了教育发展中心，业务涵盖我校成人教育、网络教育、继续教育、高等职业教育等。将远程与继续教育学院的培训职能分离，组建培训学院；高等职业教育技术学院更名为应用技术学院。为了加强现代远程教育办学规律和模式的探索和研究，成立了现代远程教育研究所。机构的改革和调整进一步理顺了业务、强化了管理和服务。

同时，调整内部业务范围，理顺工作流程和岗位设置，实行人员竞聘上岗，岗位实行主辅岗制，动态化管理，对中心科级干部进行了调整，对人事代理员工实行了竞聘上岗，有71人上岗，7人待岗；加强对人事代理人员的聘任与管理，通过 对岗位设置、岗位竞聘、员工聘任、合同签订、绩效考核、薪酬调整等环节的规范形成了完善的人事管理体系。实行以岗定薪、岗变薪变，薪资与岗位、工作绩效相结合，区分了不同学历层次人员的工资差别;加强对干部职工的考核和激励机制，考核采取定性与定量相结合的方式进行，考核结果作为绩效工资、奖励薪酬发放、薪资调整的依据，同时作为员工职务升降、淘汰的依据。

二、2008年工作要点

根据中心发展目标，2008年总的工作思路是：稳定学历教育招生规模，提高生源质量。学历教育计划招生22000人，其中网络教育计划招生17000人，函授教育计划招生5000人；大力发展继续教育和远程培训，年培训5000人次；加大与国外高校合作项目的设计开发力度，国际合作有新突破；加强新“石大在线”教学管理平台，完善教学支持服务体系和学生信息服务体系；加强调研和学习，探索高等职业教育定单式培养和国际合作培养新模式；深化学习型学院建设，完善考核评价和奖惩机制，提高内部管理运行效率。

1．稳定招生规模，提高生源质量

在稳定现有招生规模的基础上，进一步完善学习中心激励机制，学历教育2008年计划招生22000人，其中网络教育17000人，函授教育5000人；大力发展继续教育和远程培训，年培训5000人次。

2．建立专职的教学辅导队伍，完善在线辅导体系 建立专职的教学辅导团队，建立课程和专业网站，进一步完善课程导学、助学、促学机制，加强课程在线资源建设和在 线辅导，建立起完善的线下课件资源自主学习与线上课程交互学习相结合的学习支持服务体系。

加强课程教师组建设，加强主干专业教学支持服务团队建设，配合课程教师组进行资源建设与学习支持的一体化建设。

3．加快课程资源改造升级步伐，加强精品课程建设工作 进一步研究远程教育精品课程建设规范，探索整合式课程项目组资源建设模式；加大精品课程建设力度，上半年完成2～3门2008国家级精品课程建设和申报工作，下半年启动5～7门2009国家级精品课程建设工作；加强山东省成人高等教育品牌专业（石油工程）的资源升级改造和开发力度，以品牌专业资源建设为突破口，加强课程资源素材建设，按照专业整体教学要求，结合教改项目完成部分主干专业基础课和专业课一体化设计、立体化资源建设；加大对立项项目和教材的管理和奖励力度，对50个网络教学课程资源建设立项项目和16个远程与继续教育教材建设立项项目进行中期检查，并完成立项教材的出版工作。

建立文字教材、课程学习光盘的配送制度，采取网上订购、在线支付、物流配送的个性化配送方式，直接送至学生手中，提高个性化支持服务的层次和水平。

4．完善两校区培训格局和运行机制

围绕建立以东营、青岛为核心，北京、济南、新疆等为辅的培训基地格局，进行整体培训布局，青岛重点开展高层次培训和学历教育，东营重点开展岗位培训和培训学历相结合，北京重点针对四大石油石化集团公司在京单位开展学历教育和部分培训项目的先期联系工作。形成高层次培训、新技术新方 法培训、岗位培训、培训学历相结合全面协调发展的发展格局。

5．探索联合培养新模式

与教务处配合，积极探索高层次应用型紧缺人才的培养模 式和国际合作联合培养模式，并逐步扩大国际合作联合培养规模；申报教育部高层次应用型人才的教学改革试点；与企业签订定向委培协议，组建专业建设委员会，制定各专业教学计划及教学培养方案；积极探讨专科层次“订单式”人才培养模式，拟利用胜利学院招生计划，采用“2+1”模式为企业培养急需应用型人才。

6．稳定与俄语区高校的合作项目，推进英语区的合作办学 加大对阿塞拜疆在读生的管理力度；组织2008届阿塞拜疆毕业生的就业双选工作；制定有效措施，组织专本硕连读项目、中澳MBA项目、中英油藏管理硕士项目的宣传和发动工作；与英国福特伍德大学、澳大利亚ECU签署联合培养本科生协议，并结合HND项目的推广，向教育部申报国际合作项目并力争纳入学校招生计划。

7．扩大完善两校区远程教学与视频会议系统

加强对“石大在线”网站性能的优化，进一步加强网络资源的配置，为招生较多的学院和专业教师配备完善的远程视频设施，加强专业教师在线辅导和答疑的支持服务体系建设，减少教师两校区教学的工作量；进一步提高网络的稳定性、安全性；加强对教学、办公设备的维护与保养，完善演播教室、多媒体教室、机房以及远程会议系统的功能，提高服务质量。

8．建设青岛校区综合培训楼

配合学校有关部门做好青岛综合培训楼方案的制订、完善 和工程质量监控工作。青岛培训楼总体建筑面积17500平方米，是一个集办公、教学、住宿为一体的综合的培训基地，建成后可以满足培训专用教学、500名培训学员的住宿需求。

9．加强研究工作和队伍建设

创办《石大远程教育〃研究与探索》电子杂志，建设中心资料室、教材陈列室；开展调查和研究，争取申报并评选一项省级和一项国家级教学成果；继续抓好学习型学院建设和队伍建设，提倡工作学习化、学习研究化，通过组织培训、外出考察、撰写论文等方式，提高干部和职工队伍的业务素质和理论研究能力；加强对新职工的岗位培训，提高他们的政治、业务素质，细化内部管理，建立一套科学的考核办法和高效率的运行机制。