宁晋人社局三项措施提高行政审批实效

第一篇：宁晋人社局三项措施提高行政审批实效

宁晋人社局三项措施提高行政审批实效

近日，宁晋人社局立足群众首位意识，科学统筹省市下放行政审批项目，做好上下衔接工作。一是注重学习，完善审批流程。做好工作衔接，对省厅市局已审批的单位，建档造册，加强管理。同时认真梳理审批流程，及时修订完善局域网和政务大厅网站上涉及事项的法律依据和办事指南等内容，使企业和办事群众及时知晓，提高办事效率。二是调整工作方法，方便办事。采用“先预审，再受理”的方法，逐项逐条审查，手把手指导，落实一次性告知制度，使办事人员少跑路、用时少、事办好，达到了事半功倍的效果。三是统筹安排，提升工作效率。针对审批事项多，申请单位分散，点多面广等特点，科学利用时间，能一次检查的，绝不重复跑，有效提升工作效率。（宁晋人社局 张晓楠）

第二篇：人社局行政审批科工作总结及来年工作

人社局行政审批科工作总结及来年工作

人社局行政审批科工作总结及来年工作打算

2012年1—12月，我窗口在人力资源和社会保障局的领导和政务服务中心的管理下，我们从规范服务、收退件的管理、限时承诺、办事结果、工作纪律、服务对象评议等方面入手，对我窗口工作人员从德、能、绩等方面进行了规范。全年工作总结如下：

1、今年1—12月，我窗口共办理新《就业失业登记证》2160份。

2、工伤认定受理673件，已认定673件，结案率为100%，案件无一积压，保持了较高的办案水平。并为其中的189人进行了劳动能力伤残鉴定。

3、认真梳理全市“老工伤”人员情况，同原工业、二轻、商业系统留守工作人员积极联系，并进行走访调查和查阅相关档案资料，最终确认了14名“老工伤”人员符合纳入工伤保险统筹管理。

4、加强用人单位工时管理，规范用人单位实行特殊工时制度，有效地保护劳动者的合法权益，根据有关规定并结合企业生产经营特点和需要，依法审查申报资料，到企业实地调查，领导批示等程序展开工作，今年受理5件，并在规定时限内为5户企业办理了“不定时工作制”和“综合计算工作制”；

5、民办职业培训学校今年新申报增加1户，通过实地查勘，符合办学条件，成为我市第一家专业培训保安的学校，并为两家学校增加培训项目进行了评估，将结果报送德阳上级机关备案。我窗口在今年的“政务服务先进窗口”的评选活动中，二次被授予“流动红旗”。

在2013年的工作中，以“强化服务、争创一流”和“提高业务水平、办事效率”为主线贯穿全年工作。具体工作措施为：

一、以“作风转变年活动”为契机，加强科室的业务政策方面的学习，开展好特色服务，个性化服务，创新服务，提高服务质量。

1、坚持周五学习制度，让科室工作人员熟悉人社局各类法律、法规政策，提高业务水平，为网上咨询和前来办事的企业和群众提供满意的答复。

2、提高服务质量，推行一站式服务，实行首问责任制、限时办结制、责任追究制的工作制度。

3、办理事项做到“四清”：咨询一次写清，表格一次发清，材料一次拿清，内容一次审清。

4、注重自身能力建设，做到“提高三个能力”:提高做好本职工作的能力、提高接待服务对象的能力、提高处理问题的能力。

5、主动协调，不能让服务对象跑冤枉路。通过开展陪同办理，预约办理，延时办理（下班后），公开服务电话。

6、及时向政务中心和局领导汇报工作，让领导了解情况，争取支持，化解工作中不利因素。

二、立足本职工作，开创行政审批工作新局面

1、在工伤认定办案的过程中，首先，要求工作人员坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等不良现象发生。其次，是集体学习相关法律法规，对典型、复杂案例进行分析，共同研究案件的共性和特点，不断增强工作人员依法行政水平和执法责任理念。第三，在工伤认定期间主动联系双方，通过对当事双方讲解政策，并按照正常程序进行办理，使双方的合法权益得到最大限度的保障，有力的维护社会的和谐和稳定。并在规定的时限内完成工伤认定工作，结案率达到100%。同医疗保险局加强联系，每星期定时对参保的工伤职工的身份、受伤情况、住院情况每周不定时到医院进行了解和核实，并每月定时到xx市以外的定点医院对工伤住院职工进行了解和核实，避免出现冒名顶替的现象出现。第四，在处理工伤案件的过程中，主动对未参保企业以实际案例进行工伤保险方面的宣传工作，做到认定工作和宣传工作两不误。

2、按时保质完成《就业失业证》的打印工作。并逐步推行送证件进乡镇、进社区、进家庭活动。

3、加强用人单位工时管理，规范用人单位实行特殊工时制度，有效地保护劳动者的合法权益，根据有关规定并结合企业生产经营特点和需要，依法审查申报资料，到企业实地调查，领导批示等程序展开工作.同时，对申请的民办职业培训学校、职业介绍机构对材料审查后，组织工作人员对其申办条件进行实地考察核实，提出审查意见报领导审批。对以上的审批项目在受理之日起15个工作日内对符合条件的予以批准。对不予许可的，告知其理由、复议权、诉讼权及期限。

4、配合劳动监察大队，规范人力资源市场中介行为，打击非法职业介绍机构，切实维护劳动者的就业权益。

5、实施周五学习制度及行政审批工作月小结制度。每周五下午安排科室工作人员学习业务及传达有关文件精神，每月由科室负责人召集本科室工作人员小结当月工作情况，总结经验、找出差距、研究改进措施。

严格遵守单位各项规章制度，发扬成绩，克服不足，进一步转变工作作风，改进工作办法，把各项工作做得更好，为开创人社工作的新局面贡献力量。

第三篇：县人社局三项措施积极创建节约型机关

县人社局积极创建节约型机关

今年以来，县人社局以创建节约型机关为契机，以严格管理为手段，以节能降耗为重点，以降低机关运行成本为目标，以健全节约机制为保障，力促节约习惯的养成，取得了明显效果。

一是对水电线路进行改造，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。从今年5月份开始对局机关以及家属院区的水电线路进行集中改造，将1590米的老化铁管换成PPR管，常流式控水阀门替换为延时阀门；将原来的单股电线全部更换成电缆，拆除老旧漏电的机械表112块，更换成新式电子表；安装LED声控节能灯24个、时控灯16个。经过集中改造更换，每月总共可节水2028方，水费开支下降342%，电费开支下降365.5%，极大地节省了后勤工作成本。

二是倡导现代化办公，减少办公耗材。大力推进办公自动化和网络化，实现了文件草拟、审核、会议活动安排、请示报告、考核考评文件等网上传输，提高了办公效率，降低了运转成本。积极鼓励和扩大无纸化办公，提倡文件初稿双面用纸，减少一次性笔使用量，大大节省了办公开支。

三是严格财务管理，降低能源消耗。强化部门预算管理，对经费实行“全面掌握、明细核算、分类登记”管理，提高预算编制质量。严格招待费用支出，严把财务关口，减少行政费用支出。强化车辆管理，实行办公室集中调度，对驾驶员实行里程、油耗双考核，降低资源消耗。

四是在全局范围内开展教育活动，增强节能减排意识。利用每周五下午的集中学习时间，开展崇尚节俭的传统美德教育、党的艰苦奋斗优良传统教育，进一步增强干部职工艰苦奋斗和勤俭节约的意识，通过宣传发动和教育引导，使机关干部职工在思想上形成“共鸣”、行动上达成“共识”。在全局范围内就节电、节油、节水、降低耗材等方面，广泛征求干部职工意见，在机关内部营造节约资源的良好氛围，机关节俭节约蔚然成风。（沂南县人社局李璐）2

第四篇：市人社局行政工作总结

市人社局行政工作总结

（一）做好医保“一卡通”上线工作。根据《湖北省基本医疗保险异地就医结算服务实施办法、《XX市城镇基本医疗保险市级统筹实施办法》XX市医疗保险“一卡通”实施意见》文件精神，我局及时展开工作，向市政府、市委领导汇报“一卡通”上线准备情况；拟定并印制“一卡通”宣传资料2万余份，协助全市各单位开展“一卡通”动员、宣传工作；制定“一卡通”系统上线实施方案；召开定点医疗机构、定点零售药店负责人会议，并签订2014年医疗服务协议及医保一卡通网络服务协议；增加系统运行设备，配合东软公司进行各定点医疗机构、零售药店、诊所等软件的安装、调试；全局人员积极备战，加班加点，以确保医疗系统“一卡通”在2014年1月1日上线运行。

（二）制定2014年“春风行动”活动方案。为实现枝江“三大目标”、认真落实市委书记许志华同志关于“在年末岁首大力度抓好企业用工难的问题，让远离家乡的农民工就近就地转移并规范就业”的指示精神，切实做好农村劳动力和土地流转农民的转移就业、被征地农民就业安置、企业用工和新农村建设等服务工作，市人社局联合相关部门将在2014年“春风行动”期间开展一系列服务活动，活动时间定为2014年1月1日至3月31。服务对象：XX市内各类企业、招商引资企业、返乡农民工、农村劳动力和土地流转农民以及来枝就业创业的城乡劳动者。活动内容：开展企业用工情况调查；运用各种宣传工具宣传党和国家就业创业政策、土地流转政策、企业招聘信息、职业技能培训信息；组织开展招聘活动；开展“送政策、送岗位、送信息、送技能”四送下乡服务活动。

（三）继续落实社会保险各项工作。一是认真贯彻落实鄂人社发2013]46号文件精神。根据省人社厅《关于参加基本养老保险人员有关待遇问题的补充处理意见》（鄂人社发2013]46号）精神，对2011年7月1日至2013年12月期间死亡的企业养老保险在职人员进行了清理核实，并拟定发放方案，核算死亡待遇，力争春节前发放到位。二是深入各镇街道指导2014城乡居民养老保险费集中征收工作。本月中旬，由分管领导带队深入各镇街道指导征收工作，做好政策宣传和解释，及时解决征收工作中的实际问题，截止12月底，已征收2014年城乡居民社会养老保险费2460万元，综合征缴率达86.7%，董市、仙女、七星台、安福寺达90%以上。三是开展养老保险关系转移专项清理工作。12月23日，组织相关人员召开养老保险关系转移专题办公会，研究养老保险关系转移遗留问题，对转移过程中遇到的各种问题，认真进行清理和分类，并制定针对性的解决办法，确保养老保险关系转移及时、顺畅，提高服务能力。

（四）开展“12.4”法制宣传日活动。为进一步弘扬法治精神，助推“三大目标”，12月4日，市人社局在劳动保障大厦门前广场开展法律法规宣传活动。为开展好本次活动，市人社局积极筹备，制作法治宣传横幅，印制宣传手册，从相关业务科室抽派业务素质高、责任意识强的同志在现场宣讲《劳动法》、《劳动合同法》、《公务员法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》等法律法规，免费发放宣传手册及资料1000余份，针对群众关心的劳动就业、社会保险、农民工工资等热点问题，热情提供咨询服务，为广大服务对象现场答疑、排忧解难，进一步提高广大人民群众学法、懂法、守法意识。

三、全年工作目标完成情况

——全市城镇新增就业8675人，占全年目标任务8000人的108%。城镇登记失业率控制在3.11%以内。

——帮助下岗失业人员实现再就业3416人，占全年目标任务3000人的114%，其中：就业困难人员再就业1581人，占全年目标任务1100人的144%。

——农村劳动力转移就业人数7621人，占全年目标任务7000人的109%。——社保扩面新增16730人次，占全年目标任务11440人次的146%。——征收各项社会保险费54600万元，占全年目标任务5亿元的109%。——城乡居民养老保险应参保人数197252人，实际参保人数197252人，综合参保率100%。其中，应参保缴费人员137663人，已参保缴费人员137663人，参保率100%。应享待人员59589人，待遇支付率100%。

——培养专业技术和技能人才2736人，占全年目标任务2200的124%。——引进党政和事业单位专业技术人才462人。其中：公开招考公务员37人、公开招聘事业单位工作人员60人、引进紧缺人才4人、农村义务教育学校教师61人、水利站工作人员33人、公安协警24人、卫生行业215人、城市管理22人、选聘“三支一扶”大学生6人。

——查处各类劳动保障违法案件140起，已结案138起，结案率98%，为700名劳动者追讨工资800余万元，参与处置突发事件32起。受理劳动人事争议案件81起，涉案金额200余万元，涉及劳动者当事人80人，已结案79起，结案率96%。

第五篇：人社局审批项目办事指南

人社局行政审批 事项办事指南

★项目名称：民办培训机构的审批和发放许可证 办件类型：承诺件

法律依据：《社会力量办学条例》 申请条件：

1、民办培训机构名称；

2、培训场所。

办理程序：受理→现场踏查→审批发证 申报材料：

1、申办单位或个人的申请；

2、师资、场所、资金、举办人资质、教材、教学提纲；

3、社会力量办学审批表、备查表；

4、法人、教师身份证复印件各二份。

承诺时限：15个工作日。

收费依据及标准：依据《社会力量办学条例》；标准：工本费50元/证。

★ 项目名称：职工跨地区调动工作的审批

办件类型：即办件

法律依据：《关于实行劳动合同制后，职工调动有关问题的通知》

申请条件：

1、企业；

2、个人。

办理程序：申请→审批

申报材料：

1、职工调动审批表；

2、个人档案；

3、与原单位终止（解除）劳动合同书。

承诺时限：即办

收费依据及标准：不收费

★ 项目名称：职工介绍服务机构审批 办件类型：承诺件

法律依据：《就业服务与就业管理规定》 申请条件：

1、固定场所；

2、五万元以上开办资金；

3、机构章程；

4、职业介绍服务对象等业务范围；

5、两名以上专职工作人员；

6、独立行使民事权和民事义务；

7、法律、法规规定的企业条件。

办理程序：申请→受理→实地勘察→审批 申报材料：

1、书面申请；

2、机构章程和管理制度

3、场所使用权证明

4、注册资本验资报告

5、拟人负责人基本情况、身份证明

6、具备相应职业资格的专职工作人员相关证明

7、法律、法规规定的其他文件

承诺时间：30各工作日 收费依据及标准：不收费

★项目名称：核发职业介绍许可证 办件类型：承诺件

法律依据：《就业服务与就业管理规定》 申请条件：

1、固定场所；

2、五万元以上开办资金；

3、机构章程；

4、职业介绍服务对象等业务范围；

5、两名以上专职工作人员；

6、独立行使民事权和民事义务；

7、法律、法规规定的企业条件。

办理程序：申请→受理→实地勘察→审批 申报材料：

1、书面申请；

2、机构章程和管理制度

3、场所使用权证明

4、注册资本验资报告

5、拟人负责人基本情况、身份证明

6、具备相应职业资格的专职工作人员相关证明

7、法律、法规规定的其他文件

承诺时间：30各工作日 收费依据及标准：不收费 ★ 项目名称：企业职工退休审批 办件类型：即办件

法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 申请条件：

1、企业；

2、符合退休条件的个人 办理程序：申请→审核→审批 申报材料：档案及其他相关材料 承诺时限：即办

收费依据及标准：不收费

★ 项目名称：基本医疗保险定点医疗机构资格认定 办件类型：承诺件

法律依据：《通化县建立城镇职工基本医疗保险制度实施方案》

申请条件：

1、综合型医院，中、西医结合医院；

2、中心卫生院，乡（镇）卫生院；

3、专科疾病防治所、站；

4、符合区域医院机构设置规划；

5、符合医疗机构评审标准。

办理程序：

1、具备定点条件的医疗保险机构向县政务大厅人社局窗口提出书面申请

2、人社局对申请定点的医疗机构进行材料审查及实地考擦

3、对审查合格的发放定点医疗机构通知书

4、定点资格有效期一年 申报材料：

1、职业许可证副本;

2、大型医疗仪器设备清单;

3、上一业务收支情况和门诊、住院诊疗服务量（包括门诊诊疗人次、平均每一诊疗人次医疗费、住院人数、出院者平均住院日、平均每一出愿者住院医疗费、出院者平均每天住院医疗费等），以及可承担医疗保险服务的能力；

4、符合医疗机构评审标准的证明材料；

5、药品监督管理和物价本门监督检查合格的证明材料；

6、由人力资源和社会保障局规定的其他材料 承诺时限：60各工作日 收费依据及标准：不收费

★ 项目名称：基本医疗保险定点零售药店资格认定 办件类型：承诺件

法律依据：《通化县建立城镇职工基本医疗保险制度实施方案》

申请条件：

1、零售药店；

2、药品经营许可证；

3、营业执照；

4、至少两名药师。

办理程序：

1、具备定点条件的零售药店向县政务大厅人社局窗口提出书面申请

2、人社局对申请定点的零售药店进行材料审查及实地考察

3、对审查合格的发放定点零售药店通知书

4、定点资格有效期一年

申报材料：

1、药店名称，地址，所有制形式，资金额度，主管部门法人代表或主要负责人

2、药店经营许可证、营业执照的副本

3、药师以上技术人员的职称证明材料

4、药品经营品种清单及上一业务收支情况

5、药品监督管理局、物价局监督检查合格的有关材料

6、县人力资源和社会保障局规定的其他材料 ★项目名称：出国人员政审 办件类型：承诺件

法律依据：《关于调整因公出国原人审批程序的通知》 申请条件：科级以下职务人员。必须政治可靠，历史清楚，热爱社会主义祖国，思想健康，作风正派，遵守纪律。办理程序：受理→审核→报市人社局审批 申报材料：

1、《因公出国人员审查表》（一式二份）；

2、市、县政府文件；

3、出国担保书和在职证明一份；

4、出国人员身份证、邀请函及译文原件和复印件一份；

5、出国人员人事档案；

6、事业单位聘用合同书、劳动合同书等有效原件和复印件；

7、机构代码证复印件。

承诺时限：5个工作日 收费依据及标准：不收费