关于开展2007-2008年度中直,区直单位定点扶贫工作评比表彰活动的通知

第一篇：关于开展2007-2008年度中直,区直单位定点扶贫工作评比表彰活动的通知

桂扶领发〔2009〕2号

广西壮族自治区扶贫开发领导小组

关于开展2007-2008年度中直、区直

单位定点扶贫工作评比表彰活动的通知

各市、县（市、区）扶贫开发领导小组，区直、中直驻桂各有关单位：

2007年以来，各单位坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照中央、自治区关于定点扶贫工作的精神，认真学习实践科学发展观，以整村推进扶贫开发工作为重点，扎扎实实地开展定点扶贫工作，取得了显著的成绩，涌现出一批先进典型。为了总结经验，表彰先进，进一步推进定点扶贫工作，自治区扶贫开发领导小组决定，开展2007—2008年度中直、区直单位定点扶贫工作评比表彰活动。现将有关事项通知如下：

一、开展评比先进活动

评比活动由各市扶贫开发领导小组组织，根据各单位开展定点扶贫工作情况及2007—2008年工作总结进行评比。

（一）评选对象及名额

1、评选对象：（1）参加定点帮扶的142个区直、中直驻桂单位和负责定点扶贫工作的干部（2007和2008年挂职、蹲点扶贫工作队员和负责定点帮扶工作的联络员）；（2）中央下派广西定点扶贫的9个中直单位定点扶贫挂职干部（9个中直单位不参加评选先进单位）。

2、评选名额：（1）区直、中直驻桂单位先进单位和先进个人，以帮扶点所在的市为单位，按评选对象的30%掌握评选名额（分配名额见附件1）；

（2）中央下派广西定点扶贫的9个中直单位定点扶贫挂职干部先进个人评选

名额不限（2007—2008年9个中直单位及定点扶贫广西挂职干部名单见附件2）。

（二）先进单位、先进个人评选条件

1、先进单位

（1）坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，模范执行党中央、国务院和自治区党委、自治区人民政府有关农村工作及扶贫开发的方针、政策，按照自治区党委、自治区人民政府《关于区直、中直驻桂单位第二批定点扶贫工作意见》（桂办发〔2007〕14号）的要求，把定点帮扶工作纳入本单位的重要议事日程，年度扶贫工作有计划、有布置、有检查、有总结。单位领导进村开展工作，狠抓落实。按照自治区的要求，单位一把手每年到贫困村调查研究、处理问题两次以上；分管领导到贫困村工作6个工作日以上。

（2）定点扶贫工作人员落实，工作到位，措施得力，为群众办实事多，效果显著。

（3）出色完成自治区规定的定点扶贫各项任务，所帮扶的贫困村经济增长，农民增收，社会稳定。

2、先进个人

（1）认真学习领会、贯彻落实党中央、国务院以及自治区党委、政府的扶贫开发方针政策，学习实践科学发展观，作风廉洁正派，能同群众打成一片。

（2）能团结和带领群众积极投身扶贫开发活动，在定点扶贫工作中有创造性，有突出事迹和贡献，或在推动本部门、本单位扶贫工作中有显著成效。

（3）按照自治区的要求，挂任职务的干部每年在挂职县工作时间应达到200天以上；定点联系贫困村的干部，每年在点上工作时间应达到60天以上；驻村蹲点的干部，每年在点上工作时间应不少于180天。

（三）评选要求

1、区直、中直驻桂单位定点扶贫的先进单位和先进个人由县（市、区）扶贫开发领导小组和到县（市、区）扶贫的牵头单位召集总结，按分配名额评选后，填写呈报审批表，送市扶贫开发领导小组综合评审并签署意见，由市扶贫开发领导小组报自治区定点扶贫工作办公室审查后，报自治区扶贫开发领导小组审批。

2、中央下派广西定点扶贫的9个中直单位定点扶贫挂职干部先进个人由县（市、区）扶贫开发领导小组评选后，填写呈报审批表，送市扶贫开发领导小组综合评审并签署意见，由市扶贫开发领导小组报自治区定点扶贫工作办公室审查后，报自治区扶贫开发领导小组审批。

3、评选推荐区直、中直驻桂单位的先进单位和先进个人，要考虑兼顾不同单位、不同层次，体现广泛性、代表性和典型性。厅局级干部一般不参加先进个人的评选。

4、区直、中直驻桂单位先进个人的评选，要从2007和2008年度的扶贫工作队员中评选推荐。

5、评选先进的过程既是总结工作的过程，也是交流经验互相学习的过程。各有关单位要严格按照评选条件，认真做好评选推荐工作，并将《广西区直、中直驻桂单位定点帮扶贫困村先进单位呈报审批表》、《广西区直、中直驻桂单位定点帮扶贫困村先进个人呈报审批表》、《中直单位定点扶贫广西挂职干部先进个人呈报审批表》（见附件3、4、5，用A4纸印制）及简要事迹材料（2000字左右并打印）各一式三份逐级上报。上报材料事迹要属实准确，字迹清楚，手续齐全。各市的评选材料，在2009年3月6日前，由各市扶贫开发领导小组办公室上报自治区定点扶贫工作办公室。

二、表彰活动

(一)自治区扶贫开发领导小组拟定于2009年3月下旬（具体时间另行通知）召开2007—2008年度定点帮扶贫困村先进单位和先进个人表彰会。

(二)对先进单位颁发“定点帮扶贫困村先进单位”奖牌，对区直、中直驻桂单位先进个人颁发“定点帮扶贫困村先进个人”荣誉证书，对中央下派广西定点扶贫的9个中直单位先进个人颁发“中直单位定点扶贫广西挂职干部先进个人”荣誉证书。

(三)汇编先进单位、先进个人事迹材料，交流宣传。自治区定点扶贫工作办公室负责这次评比表彰的日常工作。

通讯地址：南宁市民乐路1号自治区扶贫办转自治区定点扶贫工作办公室（邮政编码：530012），或通过区政府文件交换站126号信箱交换。联系人：玉显东 0771-2839948。

二○○九年二月二十日

(相关表格可在广西扶贫信息网下载：)主题词：扶贫 定点帮扶 表彰 评比 通知抄 报：陈章良副主席，曾东副秘书长。广西壮族自治区扶贫开发领导小组办公室2009年2月23日印发

（共印250份）附件

1区直、中直驻桂单位定点帮扶贫困村 先进单位和先进个人分配名额表

附件2

2007—2008年9个中直单位及定点扶贫广西挂职干部名单

第二篇：卫生部办公厅关于开展清理评比达标表彰活动工作的通知

【发布单位】卫生部办公厅 【发布文号】

【发布日期】2007-02-14 【生效日期】2007-02-14 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】卫生部

卫生部办公厅关于开展清理评比达标表彰活动工作的通知

部机关各司局，部直属单位，部业务主管（挂靠）社会团体、基金会，部主管报纸、期刊：

为贯彻落实《国务院办公厅转发监察部等部门关于清理评比达标表彰活动意见的通知》（国办发[2006]102号），根据全国清理评比达标表彰活动工作电视电话会议的要求和国务院纠风办部署安排，我部决定组织开展清理评比达标表彰活动。为确保工作顺利实施，现将有关事项通知如下：

一、充分认识清理工作的重要性和紧迫性

近年来，一些地方和单位热衷于搞评比达标表彰活动，甚至把举办评比达标表彰活动作为履行管理职责的重要手段，过多过滥的评比达标表彰活动干扰了正常工作秩序，加重了基层、企业和群众的负担。为坚决纠正和清理过多过滥的评比达标表彰活动，国务院办公厅要求各地区、各部门对各类评比达标表彰活动进行一次全面清理，逐步建立健全规范评比达标表彰活动的长效机制。

各单位要充分认识评比达标表彰活动过多过滥的严重性、危害性，充分认识清理工作的重要性、紧迫性，把清理工作作为进一步转变政府职能、改进机关作风的契机，作为减轻基层和群众负担的重要举措抓紧抓好。

二、清理工作的原则、范围、任务和要求

清理工作按照全面清理、逐级负责、严格审核、大幅减少、统一规范的原则进行。

清理范围包括部机关各司局、部直属事业单位举办的面向卫生系统的各种评比达标表彰活动，部业务主管（挂靠）社会团体、基金会举办的各种评比达标表彰活动，部主管报纸、期刊等举办的各种评比达标表彰活动。

清理工作任务是摸清我部组织的评比达标表彰活动的底数和具体项目，按照《国务院办公厅转发监察部等部门关于清理评比达标表彰活动意见的通知》及《国务院纠风办关于审核甄别评比达标表彰活动的文件依据和需要明确的有关政策》（附件1）规定，对评比达标表彰项目提出或撤销或合并或保留的意见；同时，边清理边总结，制定加强我部评比达标表彰活动管理和规范的规章制度，为下一步规范评比达标表彰活动奠定基础。

三、清理工作的组织领导

成立卫生部清理评比达标表彰活动领导小组（以下简称部领导小组），中央纪委驻卫生部纪检组组长李熙同志担任部领导小组组长，部人事司司长秦小明同志担任副组长，小组成员由部办公厅、人事司、机关党委、驻部监察局的领导同志组成；领导小组办公室设在部人事司，负责具体实施工作。

部机关司局、部直属事业单位，部业务主管（挂靠）社会团体、基金会，部主管报纸、期刊等单位须建立相应的领导和工作机制，确定一名领导同志负责本单位清理工作，切实加强领导，严格落实责任制，把清理工作列入重要议事日程，确保扎实有序开展。

部业务主管（挂靠）社会团体、基金会清理工作的联系部门为部人事司，部主管报纸、期刊清理工作的联系部门为部办公厅。

四、清理工作的组织实施

清理工作从今年1月起至6月结束，分三个阶段进行。

第一阶段，动员部署（截至2月底前）。

1．成立部领导小组，设立办公室。召开部领导小组第一次会议，研究清理评比达标表彰活动工作方案。

2．印发《卫生部办公厅关于开展清理评比达标表彰活动工作的通知》。

3．召开清理评比达标表彰活动第一次工作会议，具体部署清理工作内容，提出明确要求，各单位填报《本单位负责清理评比达标表彰活动工作成员名单》（附件2）。

第二阶段，自查自纠（截至3月20日前）。

1．摸清底数，各单位收集和清理本单位举办的评比达标表彰活动情况，逐一登记，逐项核对，填报《评比达标表彰活动自查登记表》（附件3）、《清理评比达标表彰活动自查统计表》（附件4），将举办的项目及清理意见报部领导小组审核。此工作3月10日前完成。

2．拓宽我部清理工作监督渠道，开通举报电话，建立网络信箱，接受社会各界和新闻媒体的监督。

3．召开部领导小组第二次会议，审核并研究各单位自查情况，确定重点抽查和调查研究的项目名单，重点抽查和调查研究项目为申请保留及合并的项目。组织开展重点抽查和调查研究工作。此工作3月15日前完成。

4．召开部领导小组第三次会议，研究确定保留及合并项目，并以适当方式在一定范围内公示保留及合并项目。此工作3月20日前完成。

第三阶段，总结报送（截至3月底前）。

1．形成《卫生部评比达标表彰活动自查登记表》、《卫生部评比达标表彰活动自查统计表》和自查报告，报送部际联席会议（部际联席会议的成员单位有监察部、中编办、发改委、民政部、财政部、人事部、国资委、法制办等部门）。此工作3月底前完成。

2．结合实际制定或完善卫生部加强评比达标表彰活动管理和规范的规章制度，报送部际联席会议。

3．适时召开清理评比达标表彰活动第二次工作会议，通报我部清理工作自查自纠情况，以及部际联席会议审核我部清理工作情况。

4．我部清理评比达标表彰项目经部际联席会议清理审核后，以适当方式适时向社会公布。

五、清理工作的几项要求

1．加强领导，狠抓落实。清理评比达标表彰活动涉及单位部门较多，时间要求紧迫，工作责任重大。部领导小组将加强领导，建立高效的管理协调机制，对清理工作做总体部署和具体安排。各司局、各单位要提高认识，建立相应的领导和工作机制，密切配合部领导小组保质保量按期完成工作任务。

2．注重规范，建章立制。清理工作坚持“边清、边停、边抓制度建设”的工作方针，各司局各单位要注意总结清理工作的好经验、好做法，对我部加强评比达标表彰活动的管理和规范建言献策，及时报告部领导小组，以逐步建立规范我部评比达标表彰活动的长效机制。

3．加强监督，搞好宣传。我部清理工作将接受社会各界和新闻媒体的监督，通过开通举报电话，建立网络信箱等方式拓宽监督渠道。同时，充分利用我部网站，及时总结和宣传各单位的好经验好做法，以正面宣传为主，把握舆论导向，引导社会各界关注参与我部清理工作，形成齐抓共管的局面，保证清理工作健康扎实开展。

4．明确要求，严肃纪律。清理工作期间，一律暂停举办新的评比达标表彰项目。同时，除依据法律、行政法规规定和经国务院批准的项目外，目前正在举办的各种评比达标表彰活动一律立即停止，认真搞好清理整顿。对在清理期间继续擅自举办评比达标表彰活动的，一律视为顶风违纪，将严肃追究直接责任人和有关领导的责任。

二○○七年二月十四日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第三篇：15关于开展民主评议党员和“七一”评比表彰工作的通知

关于开展民主评议党员和“七一”评比表彰工作的

通 知

各党支部：

根据《中共武汉钢铁（集团）公司委员会关于开展民主评议党员和“七一”评比表彰工作的通知》（钢发[2011]6号）精神，为认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展主题和加快转变发展方式主线，以改革创新精神加强和改进党的建设，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，进一步提高党员的党性修养，广泛深入地推动各基层党组织和广大党员围绕推进“6080”达标工程和“一体化”经营，积极争创先进基层党组织、争做优秀共产党员，营销总公司党委决定，在全公司范围内开展2011民主评议党员和“七一”评比表彰工作。现将有关事宜通知如下：

一、民主评议党员工作

（一）民主评议党员工作的重点

今年是中国共产党成立90周年，是“十二五”的开局之年。因此，今年民主评议党员工作，要与宣传贯彻“十二五”规划纲要相结合，与深入开展创先争优活动相结合，教育引导广大党员坚定理想信念，增强党员意识，坚决解放思想，切实转变观念，加深对“三个转变”的认识，不断增强科学发展武钢的责任感和使命感。民评工作要突出以下“345”重点工作：即以“三个我”为民评工作的立足点，引导广大党员在本职岗位上，践行“我是党员，我承诺”，“我是党员，我超越”，“我是党员，我争优”。以“四对照”为民评工作的着力点，即引导广大党员对照在创先争优活动中的现实表现及领导点评情况，查找自身距离优秀共产党员的差距；对照“五在前”的先进性标准，查找自身履行岗位职责的情况；对照“共产党员超越计划”，查找自身的进步和提高的多少；对照“降本增效”党员公开承诺事项，查找自身的贡献大小。以“五争优”为民评工作落脚点，使广大党员真正做到“销售业绩，我争优”、“业务一流，我争优”、“服务客户，我争优”、“破解难题，我争优”、“廉洁从业，我争优”。

（二）注重实效，扎实开展民主评议党员工作 各党支部要结合本支部实际情况，制定出切实可行的民主评议党员工作计划，注重抓好以下几方面：

1．做好调查研究。各党支部应以开展“支部创先、党员争优”降本增效党员实践活动为契机，召开支委会，认真分析党员队伍状况及群众反映强烈以及影响营销总公司改革发展稳定的突出问题，确定民主评议的重点。

2.抓好学习教育。各支部要组织全体党员通过重温入党誓词、学习《党章》党史知识、上党课等“六个一”活动对党员集中进行党性教育。各支部要召开党员大会，做好开展民主评议党员的发动工作，讲清党员民主评议的目的、意义、内容、标准等，引导广大党员正确对待民评，使党员在查找问题时态度端正，听取意见时诚心诚意，剖析问题时从思想上多找原因。同时，各支部还要采取灵活多样的方式组织党员加强党性党史知识的学习和教育，让各基层党组织和每名党员都明确并牢记在公司新的发展大势下，创建一个优秀的基层党组织和争做一名优秀的党员的标准和规范。

3．认真开展评议。每个党员都要按照评议的内容，结合个人思想与工作实际，认真撰写民评总结。在支部或党小组会上，每个党员要对照党员标准、条件，对一年来的思想工作、学习等方面的情况进行总结，肯定成绩，找出差距，明确努力方向，进行自我评议。其他党员都要进行互相评议，认真开展批评和自我批评。除全体党员参加外，还要邀请群众参加评议。群众一方面参与面对面的评议，对党员的思想、工作等情况进行评价，提出意见；另一方面参与投票测评，采取无记名投票的方式对党员进行评议（《党员民主测评表》见附件7）。把群众认可度作为考核评价党员的重要依据。凡出现《武钢民主评议党员工作实施细则》中列举的不合格党员九种现象，或依据《“五在前”共产党员考核评价标准》(见附件9)考核得分低于50分，或群众认可度(民主测评合格率)低于50%的党员评定为不合格党员；考核得分低于60分，或群众认可度(民主测评合格率)低于60%的党员评定为基本合格党员；考核得分高于80分，群众认可度(民主测评合格率)高于85%的党员方可推荐出席公司表彰。4．客观公正总结。各支部民主评议党员工作应在6月3日结束。民主评议党员结束后，要及时做好组织处置和总结工作，民主评议党员按合格、基本合格和不合格三个档次进行评定，预备党员不定档次，但评议结论可作为是否按期转正的参考依据。各党支部民主评议党员的评议结果报营销总公司党委审查。民主评议党员工作总结和《民主评议党员情况统计表》(附件8)应于6月6日前报党工部组织宣传室。

（三）坚持原则，程序规范，有序开展民主评议党员工作

各党支部要把民主评议党员工作与创先争优结合起来，与加强基层组织建设和加强党员教育管理结合起来，与公司生产经营中心工作结合起来。各党支部要加强对《关于开展“支部创先、党员争优”，深化降本增效党员实践活动的通知》，尤其是“我是党员，我争优” 中“五争优”标准的宣传学习，让广大基层党组织和每名党员都知晓标准、掌握标准。在组织评议过程中，要注重把群众参与的积极性引导好、发挥好和保护好。要教育引导党员正确对待自己、正确对待同志、正确对待职工群众，认真开展批评与自我批评，坚持边议边改，对查找出来的突出问题，要制定整改计划，明确整改时限，抓紧整改。各党支部要加强对《党员手册》使用情况和党员目标管理实施情况的督促、检查，做好党员的日常跟踪管理。

二、“七一”评比表彰工作 为了进一步树立模范典型，弘扬先进精神，推广先进经验，宣传优秀事迹，营销总公司党委将召开“庆祝中国共产党成立90周年暨表彰大会”，会上将表彰一批先进集体和个人。表彰范围、项目、名额及评比办法如下：

（一）受表彰的先进个人必须是中共正式党员。

（二）营销总公司党委拟表彰5名模范共产党员、18名优秀共产党员、10名优秀党务工作者、5个先进党支部，10个先进党小组。

（三）营销总公司党委表彰的先进党支部、先进党小组由各党支部自行申报。优秀共产党员由各支部按分配名额申报，并排序，排序在第一位的，按模范共产党员标准申报。

（四）党委将对申报的材料进行评审（评定）和实绩考核。

（五）先进党支部申报表（一式2份），事迹材料在1500字左右；模范共产党员申报表（一式2份），事迹材料在2000字以上；先进党小组、优秀共产党员申报表（一式2份）事迹材料在1000字左右，报送的材料要以近一年来的事迹为主，文字要精练、事迹要翔实，数据要准确。

上述表彰材料必须经申报单位党支部签字公章，并连同电子版一并报营销总公司党工部组织宣传室，申报截止时间为2011年5月4日。

三、工作要求

（一）各党支部要切实加强对民主评议党员和“七一”表彰工作的领导。民主评议党员工作是加强党员教育、管理和监督的有效载体，对于保持党的先进性和纯洁性，加强党员队伍建设具有十分重要的意义。各支部要集中力量，抓好这项工作，确保评议工作质量。公司将成立民主评议党员工作检查指导小组，对各单位民主评议党员工作的重点、过程、效果进行检查指导，请各支部在确定召开民主评议党员大会的时间后，及时通知党委工作部组织宣传室。

（二）要坚持评选条件和标准，坚持实事求是。表彰对象要注重典型性和代表性；要充分听取党员、干部、群众的意见，同时要认真听取纪检监察部门的意见，务求每个推荐对象都能经得起检验，确保评比表彰工作取得实实在在的效果。

（三）各党支部要及时总结典型经验和特色做法，充分利用各种媒体，大力宣传先进集体和优秀个人的先进经验和事迹，在党内形成学先进、赶先进、争当先进的良好氛围。

附件：1.填表说明

2.“七一”表彰推荐名额分配表 3.模范共产党员申报表 4.先进党支部申报表 5.先进党小组申报表 6.优秀共产党员申报表 7.党员民主评议测评表 8.民主评议党员情况统计表 9.“五在前”共产党员考核评价标准

中共武汉钢铁股份有限公司营销总公司委员会

二〇一一年四月二十一日

第四篇：关于做好2009先进评比表彰工作的通知

关于做好2009先进评比表彰工作的通知

公司属各单位：

2009年，公司全体员工在党政的领导下，深入学习实践科学发展观，以“绿色发展、和谐共赢”的理念以及强烈的历史使命和高度的责任感，克服金融危机带来的重重困难，勇于创新，争创一流，取得了一定的业绩，涌现了一批先进个人。为表彰先进，充分调动团队和员工的积极性，达到鼓励先进，鞭策落后，全面实现玉柴集团2010年方针目标的目的，根据《玉柴集团评选荣誉名称、程序、奖励级别、享受待遇标准的制度》规定，经公司研究，决定进行2009年先进评比工作，具体事宜如下：

一、考评领导小组 组

长： 副组长：

成员：

二、评比项目及指标

（一）先进工作者：按上岗职工总人数的6%评比。

（二）工会积极分子：按2009年11月在册会员总数的5%评选。

（三）五好文明家庭户：1户

三、评比程序

（一）先进工作者的评选

各单位按条件要求、严格按比例推荐先进工作者，在公司内公示三天无异议后,让被推荐的职工填报先进工作者申请表（见附件1，表格留在公司），把名单上报集团年评办公室汇总后报集团年评领导小组评定。

（二）工会积极分子、五好文明家庭户的评选

各单位按条件要求、严格按比例推荐工会积极分子、五好文明家庭户，让被推荐的职工填报工会积极分子申请表、五好文明家庭户申请表（见附件

2、附件3，表格留在公司），把名单上报集团年评办公室汇总后报集团年评领导小组评定。

四、表彰奖励办法

获奖单位和个人的奖金均由公司负责。职工可以同时获集团内多种荣誉，但只享受最高一项待遇。

（一）评上先进工作者的个人

1.由集团授予证书，一次性奖励500元。

2.部分突出的先进事迹材料在报纸、电视、橱窗报道。

3.劳动合同到期评定给予加分。

（二）评上工会积极分子的个人 由集团授予证书，一次性奖励200元

（三）评上五好文明家庭户的个人 由集团授予证书，一次性奖励500元

五、评比条件及评分标准

（一）先进工作者的评选对象和评比条件 1.评选对象 中层管理干部以下（不含中层干部,中层管理干部参与年终优秀管理干部的评选）员工。2.评比条件

（1）基本条件

①遵守党和国家的政策法令，遵守厂规厂纪。

②爱岗敬业、工作主动，对企业充满信心，忠于职守。

③全年迟到、早退、旷工次数为零。

④全年病假累计低于3天，生病住院低于6天；事假累计天数累计低于3天。

⑤全年无吵架、打架及其它不良记录。

⑥全年未发生安全事故和质量事故，无违章记录。

⑦计件人员完成全年工作任务，岗位人员完成本年基本工作。

⑧与公司签订劳动合同一年以上，2009年上岗时间满十个月以上者。

（2）其他条件

①超额完成生产任务或领导安排的临时工作。

②全年未出现工作差错。

③积极挖潜降耗，通过技术革新和改进，使公司节约成本增加效益。

④业绩突出，并在本班组(部门)工作业绩综合评议排在前面，有定额的生产工人完成的工时在所在单位名列前茅。

⑤积极提供合理化建议，经公司或单位确认在节能降耗、降成本方面给公司带来较好的经济效益者优先推荐。

（二）工会积极分子

1、热爱工会工作，积极协助工会主席做好工会工作，积极参加工会组织的各种文体活动。

2、按时完成工会主席布置的各项工作。

3、积极维护职工合法权益，热情为职工办好事、乐于做职工思想工作。

4、同等条件下，参加南宁市以上各项文体比赛获奖者优先考虑。

(三)五好文明家庭户

1、家庭成员之间平等、民主、和睦相处，尊敬老人，亲戚关系好；家庭管理有方，民主理财，勤俭持家，共同分担家务。

2、家庭成员思想品德好，遵纪守法，讲文明、讲礼貌、讲卫生。

3、关心他人，助人为乐，邻里关系融洽，家庭成员互帮、互助、互勉，共同进取，在工作和学习中取得优异的成绩。

4、积极参加家庭文化建设系列活动和健康有益的文化体育活动，家庭文化生活文明、健康、科学气氛好。

5、模范执行计划生育政策，少生优生，子女教育好，德、智、体全面发展。

（四）评比否决条件

1、有下列情况之一不能评为先进工作者

（1）没有按要求完成本工作任务。

（2）发生超生、工伤事故、质量事故或者其它违法乱纪行为。

2、有下列情况之一不能评为工会积极分子和五好文明家庭户（1）本有超生和其他违法现象。

（2）安全方面有违章和伤害事故发生。

六、工作要求

（一）高度重视，加强领导，工会负责。工会要在本单位党组织和行政的领导支持下、全体职工的参与下做好评选工作。

（二）各单位推荐的本单位先进工作者的姓名要在公司厂务公开专栏公示3天以上, 无异议后经公司职代小组表决通过和公司领导班子集体审核，上报集团年评办公室。

（三）精心组织，严格把关。评选工作要面向基层，面向一线，要按照评选条件，采取组织推荐与群众推荐相结合等方式进行。

（四）采取多种形式搞好宣传，营造良好的舆论氛围。要利用评选活动的有利契机，在全公司范围内广泛宣传典型事迹，教育和引导广大职工争先创优，开拓进取，在各自的岗位上创造新业绩。

七、评比说明及要求

（一）认真填报推荐材料。事迹材料要实事求是，内容充实，文字流畅。各单位一把手负责在2010年1月5日前把推荐先进工作者的事迹材料和推荐表OA发给工会周燕妮处，工会负责在2010年1月10日前把推荐先进个人的事迹材料和推荐表OA发给集团工会办公室陈杏华。

（二）申报工会积极分子、五好文明家庭户的需填写申报表格。（注：五好文明家庭户的评选，如夫妻双方为公司的双职工，以男方所在单位评选，如为单边职工以所在单位进行评选）。

（三）根据评比条件和要求申报，工会积极分子名单（请用电子表格）必须在2010年1月5日前OA发给工会办公室周燕妮，工会积极分子表格由各工会小组自存。

（四）评比工作由公司工会主席、女工主任负责组织。

八、本通知解释权在公司工会。

特此通知。

附件：

（一）先进工作者申请表

（二）工会积极分子申报表

（三）五好文明家庭户申报表

第五篇：关于开展合理化建议评比活动的通知

*****************公司

*************************公司工会委员会 关于开展合理化建议有奖征集活动的通知

各处（厂、中心）、室：

为进一步推进公司民主管理，在员工中牢固树立 “我与公司共命运，公司发展我受益”的责任意识，调动员工参与公司管理的积极性，公司工会决定开展“我为公司发展献一策”合理化建议有奖征集活动，现将有关事项通知如下：

一、活动目的通过开展合理化建议征集活动，广泛征集广大干部职工对推动公司科学发展具有针对性、实效性的意见和建议，以实现安全生产、提升管理、提高经济效益，促进公司又好又快发展为目标，不断增强发展动力，持续推进企业管理创新、技术创新，使我司的发展更加符合科学发展观要求，更加符合广大职工群众的意愿和期待。

二、活动对象、时间及步骤

合理化建议有奖征集活动的对象是公司全体职工。公司将常年开展合理化建议征集工作，可随时将自己对公司各方面工作的意见和建议署名以书面形式提交工会办或发送****邮箱。每月25至30日，由公司工会组织工会委员及相关人员对当月收集的合理化建议进行评审,根据各建议对公司发

展的影响力、建议的整体质量、建议措施的可行性、预期取得的成效等四个方面综合平衡后，择优报公司总经理办公会讨论。

三、合理化建议内容

1、加强公司制度管理体系建设，职责明晰，奖罚分明，工作流程顺畅方面的建议和意见。

2、加强全面预算管理，开源节流降低经营成本，内部挖潜、增收提效的建议和意见。

3、建立适合公司管理模式的绩效考核激励机制，最大限度调动员工积极性方面的建议和意见。

4、调整公司组织结构、工作机构，加强协调、理顺部门关系，提高工作效率方面的建议和意见。

5、整合人力资源，倡导一专多能，定编、定岗、定责，发挥工资杠杆作用，真正体现多劳多得的建议和意见。

6、技术革新，技术改造，安全管理方面的建议和意见。

7、工程建设、管理方面的建议和意见。

8、拓展安装业务、安装管理方面的建议。

9、深入开展“创先争优”活动，不断加强企业文化建设，提高员工队伍整体素质，促进企业健康发展方面的建议和意见。

（除上述九项参考内容外，还可从更广泛的角度提出你认为对公司建设有利的合理化建议）

四、具体要求

1、重点突出，观点鲜明，具有一定的思想性、创新性和较强的可操作性。

2、合理化建议进行实名投稿，可以以个人名义提出，也可以几个人联名提出，凡多人联名提出的应注明主建议人或联系人。

3、请使用统一格式的“合理化建议征集表”，合理化建议应由主题、案由、可行性措施和改进方案三个部分组成，征集表各要素要填写齐全。

4、请各部门搞好宣传发动，中层干部、党员要起好模范带头作用，增强职工提建议的主动性和积极性。

五、奖励办法

凡被公司采用的合理化建议，每条给予现金奖励300元。在生产或工作中取得成效的，按集团公司及公司相关规定给予奖励，并将作为年终评优评先的依据。

特此通知

附件：合理化建议征集表

二〇一一年六月七日

合理化建议征集表

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