十一五 培训总结

第一篇：十一五 培训总结

宝坻区司法局

“十一五”干部教育培训工作总结

2006年到2010年是全面落实全市司法行政系统“十一五”干部教育培训工作的实施年段，我局在宝坻区委、区政府、区委政法委的正确领导下，在市局的悉心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以提高干警思想政治素质、业务能力为教育培训目标，狠抓教育培训工作，努力造就一支政治坚定、业务精通、执法公正、作风优良的司法行政队伍。现将“十一五”干部教育培训工作总结如下：

一、高度重视，抓动员

为全面搞好司法行政干部队伍的教育培训工作，2006年以来，宝坻区司法局党委高度重视，严格按照市、区关于开展司法行政干部队伍教育培训工作的总体部署，认真组织传达学习了有关文件、会议精神。一是面对不同形势，每年对全区司法行政干部进行了思想动员与再动员，使全区司法行政干部充分认识新形势、新任务对司法行政干部素质的新标准、新要求与自身差距感、紧迫感，从而激发每位干警好学向上的积极性；二是5年以来，召开了关于干部教育培训工作涉及各个层面人士参加的座谈会12场次，广泛听取了对此项工作开展的意见和建议，同时向有关部门、服务对象发放意见(建议)征求表，广泛接议纳谏，收集整理了干部教育培训方面的意见及建议48条；三是先后召开了局党委会17次，对5年来，开展干部教育培训活动中的具体细节问题做 1

了专题研究，切实保障了此项活动的顺利、稳步推进。

二、落实保障，强措施

我局在全市司法行政系统率先启动干部教育培训活动，做到了早部署、早行动。为了确保队伍教育培训有序开展，5年以来，先后制发了《宝坻区司法局关于成立社会主义法治理念教育活动领导小组的通知》、《宝坻区司法局关于成立“三项制度”领导小组的通知》等文件，为干部教育培训先后落实了专门的工作领导机构，落实了专人负责日常工作，强化了组织保障。沿着“管理定规矩，惠民激活力，目标促发展”的工作思路，印发了《宝坻区司法局关于开展社会主义法治理念教育活动的实施意见》、《宝坻区司法行政系统执法（执业）大培训、岗位大练兵活动实施方案》等文件20份，并落实了教育培训专项经费保障达5万元；强化了间周学习、技能评比奖励、目标考核等制度，2006年以来，制定和完善干部教育培训工作制度达18个。为教育培训工作顺利开展提供了强而有力的制度保证。

三、内丰形多，有特色

（一）形式多样

我局在干部教育培训方面，不断创新教育培训方式，采取在岗自学、以会代训、理论研讨、参加社会继续教育、岗位练兵、应用技能竞赛等方式，充分开展干部教育培训工作，注重充分运用先进典型，反面教材来增强培训的实效性。

（二）针对性明

为深化“干部教育培训”工作，依照机关、基层、业务部门三条线，把岗位需求和干部个人需求有机结合起来，按

照“缺什么、补什么，弱什么、强什么”的原则，分批、分线将司法行政干警、法律服务工作人员轮训，不断提高其“站起来能说、坐下来能写、走出去能办事”的履职能力，最终实现机关干警能高质量办文办会、基层干警“一通六会”、法律服务人员办案熟练。据统计，06年以来，宝坻区司法局共举办局内各类领导干部培训117场次，新招录干警培训12人次，法律服务人员培训1232人次。有针对性地选送领导干部赴外业务培训13期，选派新招录干警外出培训12人次，组织专业法律服务人员外出培训4期。

（三）时代性新

注重把干部教育培训和时代发展变迁以及社会需要紧密联系起来。06年以来，围绕服务党和国家大局，服务司法行政工作改革发展先后开展了“法治理念活动”、“公正执法、一心为民活动”、“深入学习实践科学发展观活动”、“ 执法（执业）大培训、岗位大练兵活动”等一系列主题教育培训活动。集中组织全区律师、基层法律服务工作者、公证员等加强了与业务工作密切相关的新理论、新知识、新规划、新技能的教育培训，先后学习了近年来新出台的《 劳动合同法》、《物权法》、《 侵权责任法》等法律法规达3部。

(四)实践性强

针对全区部分司法行政干警思想政治业务素养不高的实际，加强了思想政治、党风廉政建设方面的教育培训，坚持了每周局机关的政治业务学习和间周全局干警政治业务集中学习，先后组织干警学了《宪法》、《党章》、《公务员法》等法律法规，极大地提高了干部思想政治业务素养。宝坻区

司法局还注重了在开展处置突发事件、服务科学发展、化解社会矛盾、等方面的专业知识教育培训，先后组织开展人民调解员培训20场次，召开法律服务志愿者培训会、基层法律服务工作者培训会16场次，受训人员达1316人次，有效提高了广大司法行政干警、律师、基层法律服务工作者、公证员践行司法惠民的业务能力。

四、培训结果，有成效

通过扎实开展干部教育培训，我局司法行政干部整体素质和工作水平明显提高，工作态度和工作作风明显改善，职业素质和专业技能明显增强。综合素质得到大幅度提高，涌现出一批先进典型。

近年来，宝坻区司法局在司法行政干部教育培训工作取得了一定的成绩，但也存在一定的困难和不足。主要体现在以下几个方面：

(一)司法行政干部的知识和能力与当前构建和谐社会对司法干部素质要求还存在一定的差距。

(二)基层司法助理员的知识结构不合理，缺乏法律专业的科班生，不能适应司法行政工作发展的需要。

(三)由于基层司法助理员年龄普遍偏大，不利于司法助理员的专业知识更新教育工作的开展。

2010年9月15日

第二篇：十一五培训教育总结

泰安市交通培训中心“十一五”

教育培训阶段工作总结

（2006-2010）

今年是“十一五”规划的最后一年。五年间，培训中心在局党委的关怀下，全体职工团结一致、开拓进取，立足“三个服务”，认真负责、用心做事，各方面均取得较好成绩。按照市交通运输局转发《关于开展交通运输教育与培训工作调研的通知》（„2010‟鲁交科教函16号）的要求，培训中心结合实际，对“十一五”期间交通运输教育培训工作进行总结：

一、“十一五”教育培训工作概述

“十一五”期间，全市交通系统干部职工主要开展了政治理论、行政管理、法律法规、执法文书、会计审计、公文写作、道路运输从业资格培训及相关业务知识学习等各类培训38种，培训人数58360人，较好地推动了交通行业的全面建设。

二、“十一五”培训教育工作的主要做法

（一）思想上高度重视，坚持把培训教育工作作为中心发展的重点工作。培训中心根据市局关于加强干部教育培训要求，研究制订了《泰安市交通系统教育培训十一五规划（2006-2010）》，并把提高干部职工和交通行业领域技术人才的自身素质，作为工作的一项重要内容摆上议事日程，党

组常抓常议，并成立了领导责任小组，形成了完善的培训工作组织体系。

（二）行动上付诸实施，有计划、分步骤、分层次、分阶段地把《培训规划》具体化。培训中心为使《培训规划》有指导性、计划性和操作性，体现交通行业的特色。特别注重《培训规划》的操作性，对如何搞好教育培训在符合上级指示精神的基础上，拿出了教育培训的五年规划，对指导思想的基本原则、教育培训的目标任务、培训的重点与要求和主要措施都进行了详细的研究和修订，对专业知识培训和相关知识培训，以及有关技能培训都提出了具体的目标和要求，做到了有计划、分步骤、分层次、分阶段地把《培训规划》具体化。

（三）发展上加大投入，使培训手段向科技化、人本化、规范化发展。一是为增强培训教学的生动性和形象性，利用中心现有条件，改造并简单装修了多媒体教室，配备了投影仪、调音台、音响功放等教学设备，铺设了网线，并在教室四周安装了音响，进一步优化了教学培训环境，利用网络实现了远程教学培训、视频观看，推动了中心的现代化教学发展。二是结合国家最新大政方针，紧跟交通发展新形势，积极配合局机关各个科室做好培训教学，实现培训方法的创新，采取了多媒体教学、现场教学、案例分析、专家辅导等多种教学途径。在具体操作上，采取集中授课与分散辅导相

结合，请进来与走出去相结合，理论培训与实践操作相结合，岗位练兵与技能竞赛相结合。同时突出了工作实用性，以广大干部职工是否需要为出发点，结合岗位设置、人员素质状况，有计划有针对性地开展综合素质、专业素质等全面培训，做到有的放矢，缺什么补什么，使学员增强实际工作能力，把握实际工作的技能和技巧，促进了理论知识向实际工作能力的转化。三是对每期参加干部培训的人员填写了干部教育培训手册、干部培训记录、干部培训登记表等系统管理台帐。干部培训管理台帐在“四化管理”、“精神文明”检查时得到肯定，也为今后考察干部、使用干部提供了事实依据。

三、下一步工作计划

1、在交通专业人员和从业人培训工作中，中心工作人员应继续牢固树立“服务、质量”意识，进一步优化教学培训环境，不断丰富培训手段，紧密结合交通工作实际，并实现专业技术人员培训2500人，道路运输从业资格培训12000人的培训目标，与运管处驾培科密切配合，做好全市6万余名从业资格人员的诚信考核工作。

2、为确保11个部委办局每年举办的技能比武圆满完成，培训中心提前准备，严密组织，坚持原则，秉公办事。并积极协调，主动联系市人事局的支持，力争承办全市事业单位工勤人员定级考核工作，巩固培训中心在技能鉴定领域的重要地位，进一步拓宽交通行业技能鉴定考核种类，实现

交通行业技能鉴定多元化，不断提高培训中心在交通行业技能鉴定工作中的社会知名度和权威。

3、下大力气把培训基地和设施建设搞上去。我们将以市局机关搬迁到新办公大楼为契机，设计好一个崭新的、多功能的培训中心，力争全市交通系统有一个较好的教育培训地点，避免浪费财力和物力，把有限的经费都用在学习教育和培训上。

4、做好调查研究工作，积极改进培训的方式、方法和改善培训手段，不断提高培训的质量和效果。

5、抓好师资队伍的建设，不断提高教师的教学水平和能力，为搞好教育培训工作提供良好的师资条件。

二〇一〇年六月二十五日

第三篇：“十一五”期间公务员培训情况总结

一、高度重视，进一步健全完善培训教育工作格局

培训教育工作是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视干部教育培训是推进我乡经济社会又好又快发展的基础。一年来，我乡坚持把培训教育工作作为一项事关全乡经济社会发展的战略性、基础性工作，高度重视并切实抓好。

二、扎实推进，不断扩大

培训教育工作覆盖面

我们以造就一支高素质的公务员队伍为目标，切实加强培训教育工作。常规培训有序进行。以县委组织部、县委党校、市委党校为依托，培训初任科级领导10人次，在职公务员培训人员1093人

三、加强培训，提高干部解决实际问题的能力

全面建设小康社会，提升经济社会发展速度，对干部队伍的理论素养、知识水平、业务能力和领导能力提出了新的更高要求。今年以来，我乡在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。以理论学习为重点，以提高履行岗位职责能力为基本要求，广泛开展对口专业知识培训，提高广大干部驾驭市场经济和履行岗位职责的能力。紧密联系全乡经济建设中的实际问题，着力研究基层基础工作中的热点、难点问题，引导了干部深入的理论思考，启迪了干部思维，拓展了视野，推进了学习深化，促进了干部解决实际问题能力的提高。我乡在学习实践科学发展观活动中，除了学习理论知识以外，还要求机关干部职工紧密联系实际，运用所学知识撰写调研文章、心得体会。

四、严格管理，进一步提高培训教育工作的质量

乡党委、政府高度重视公务员培训工作，日常管理从严，推动培训教育工作健康有序发展。我们建立了严格的考勤登记制度，对参训公务员实行“桌签制”，坚持做到请假有假条，对无故不请假、中途退场的公务员进行批评教育，并在单位上进行通报；将培训期间的表现作为公务员日常考察内容和年终考核的重要依据。

党的十七大对深化干部人事制度改革提出了新的、更高的要求，做好培训教育工作意义深远，责任重大。板栗乡党委、政府将不断探索，努力提升我乡培训教育工作水平，为加快建设高素质专业化的公务员干部队伍，为我乡的全面建设作出应有贡献。

第四篇：十一五知识产权培训工作情况总结

我处“十一五”培训工作情况总结

为了贯彻实施好知识产权人才“十一五”规划，实施省知识产权战略、发展省知识产权事业、提高自主创新能力、建设创新型广东省的任务相适应，继续发展壮大知识产权人才队伍，基本满足国家经济社会发展和知识产权事业发展的需要，我处继续深入广泛地开展知识产权教育培训，于“十一五”期间组织举办培训16次，人次约达两千三百多人次，明显提高了企事业单位掌握和运用知识产权制度的能力和水平。

2006年5月组织举办了举办专利信息分析系统高级培训班，约50名试点企事业单位及专利信息分析系统软件应用试点单位代表参加了此次培训。2006年9月组织举办了企业知识产权战略研讨会，省知识产权优势、示范企业的约20名代表参加。2006年9月组织举办了知识产权试点企业培训班，省知识产权试点企业的约10名代表参加。2006年11月组织举办了企事业单位知识产权战略与预警培训班，各市知识产权局的负责人，省知识产权优势、示范企业、省内高校、科研院所、知识产权中介机构的200余名代表参加了此次培训班。2007年10月组织举办了企业知识产权战略研讨会，省知识产权优势、示范企业的约20名代表参加。2007年11月组织举办了知识产权资产评估培训班，省知识产权示范、优势企业代表的110余名代表参加了培训。2007年11 月组

织协助举办技术标准与科技创新论坛，省内各大专院校、科研院所、企业和部分行业协会负责人共600多人出席论坛。2008年4月组织举办了电池产业专利态势分析报告会，来自省府政研室、省发改委、省国资委、省科技厅、省质监局等省直部门，各市知识产权局、各电池企业、相关行业协会、知识产权中介机构的代表共170余人参加了报告会。2008年10月组织举办了知识产权质押融资论坛，珠三角地区部分金融机构、行业协会、知识产权服务机构、各大专院校、研究所及企事业代表约100多人参加。2008年11月组织举办了 知识产权资产评估培训班，省知识产权示范、优势企业、各知识产权局、金融、专利技术展示交易、资产评估机构的100余名代表参加了培训。2009年3 月组织举办了知识产权质押融资专题论坛，各知识产权局、金融机构、行业协会及企业代表约120多人参加了会议。2009年9 月平板显示和LED产业专利态势分析报告会，各有关企业、相关产业联盟、行业协会、知识产权中介机构、各有关高校、科研院所的代表共200多人参加了报告会。2009年10月知识产权资产评估与质押融资论坛，金融机构、投资担保机构、评估机构、知识产权中介机构以及科技型企业的代表近400人参加了论坛。2009年12月组织举办了 知识产权资产评估研讨会，我省企事业单位100余人参加了研讨会。2010年4 月组织举办企业应对知识产权国际纠纷研讨会，我省知识产权及反不

正当竞争领域的专家和企业代表20余人参加。2010年11月组织举办知识产权投融资及资产评估研讨会，有关银行及金融机构，知识产权、投融资、资产评估等服务机构，行业协会、商会，企业、创业团队，科研院所的代表等约100人参加了会议。

我处的培训主要围绕企事业单位知识产权人才培养，提高企事业单位知识产权运用能力，支持指导产业及企业实施知识产权战略，促进知识产权融资及评估工作，取得一定的成效。

首先，推进了企业知识产权战略的实施。这些培训指导我省广大企事业单位为适应经济全球化新形势的要求，积极开展知识产权战略的研究、制定与实施工作，提高预防和应对知识产权纠纷尤其是涉外知识产权纠纷的能力，从而全面提升我省广大企事业单位运用知识产权制度的能力和水平。同时提升企事业单位对专利信息的应用能力，使专利信息更好地为企事业单位在自主创新，科研立项、课题选择、产品攻关、知识产权保护及贸易合作等诸方面提供参考和决策依据。我们将继续通过举办企业知识产权战略研讨会、培训班、交流会等多种方式，全面探索开展企业知识产权战略推进工程，使更多的企事业单位真正受益，推动我省知识产权工作的深入发展和知识产权事业的全面进步，加快我省经济社会的全面、协调和可持续发展进程。

其次，促进我省专利技术商业化、产业化。为贯彻落实《财政部国家知识产权局关于加强知识产权资产评估管理工作若干问题的通知》精神，进一步加强知识产权资产评估管理，提高企业专利运用水平，促进我省专利技术的商品化、产业化，我处每年定期举办知识产权投融资及资产评估研讨会或培训会。培训具体围绕识产权质押融资基本法律知识、贷款导向和流程、财政扶持政策、融资管理和实务操作、评估基本知识及典型案例等方面进行培训，提高了企业专利技术商业化、产业化意识，引导企业以知识产权融资、运营助推企业成长的能力，不断提高产业核心竞争力和企业自主创新能力，促进其成长和经济增长方式的转变。

最后，提高了产业及企业专利战略的实施能力。在两次的“产业专利态势分析报告”中，在发布全球公开的相关专利申请、对主要申请国、申请人和重要专利技术进行分析的同时，着重介绍了中国及广东申请人申请专利的特点、区域分布、申请专利的重点领域，从不同层面和角度，分析了产业专利态势发展情况，并提出了我省产业技术研究方向和战略设想的建议。为提高业界运用专利信息支撑产业发展的能力，发布会还包含“专利分析与产业发展”相关报告及行业专利联盟和专利池建设情况的介绍。两个产业专利态势分析报告的发布对相关业界了解产业专利发展态势，推动产业技术进步和创新，防范专利风险，避免重复投入，提高研究起

点，政府决策具有重要意义，让广大企业对运用专利信息开展企业专利战略研究有了更深刻的理解和启发，从而推动我省的产业结构调整，促进创新型广东建设。另外“技术标准与科技创新论坛”围绕技术标准、知识产权、科技创新等重点领域，对技术标准、知识产权与科技创新的政策环境、市场环境以及标准化与科技创新、企业知识产权的标准化、科技创新过程中的知识产权保护等一系列问题，使企业更好地全面实施技术标准战略，强化技术专利与标准的有机融合，进一步促进自主创新能力的提高，加强专利战略的布局。

第五篇：十一五总结

苍溪片区2010年及“十一五”工作总结

“十一五”期间，苍溪片区在市局（中心）的正确领导下，认真学习贯彻党的十七大会议精神，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕国家局提出的“两个利益至上”的行业价值观，积极推进烟草营销网络运行水平，促进各项工作迈上了新台阶。

2010年即将过去，在给“十一五”划上圆满句号的同时，又将迎来“十二五”，苍溪片区要如何抓住发展机遇，推进“卷烟上水平”的战略目标，实现“两个领先”和“

532、461”品牌发展战略，保持广元烟草持续、健康发展的良好态势，在此将总结2010年和“十一五”工作，并对“十二五”工作做出展望和规划。

一、2010年及“十一五”工作总结。

（一）2010年主要工作及取得的成效

1、全年经济运行态势平稳。今年1-11月份，片区共销售卷烟14436箱，同比增加1484件，增长11.45%。实现销售金额17987万元，同比增加3681万元，增长25.73%，实现毛利5105万元，同比增加1196万元，增长30.6%。

2、卷烟销售结构提升。一类烟共销售980 箱，同比增加321箱，增长49%；二类烟销售413箱，同比增加132箱，增长47%；三类烟销售3202箱，同比增加772箱，增长32%；四类烟销售7169箱，同比增加742箱，增长12%；五类烟销售2672箱，同比减少482箱，下降15%。

3、娇子品牌培育效果良好。2010年1-11月份娇子系列销售8038件，同比增长85%，占川渝集团品牌销售总量的19%。其中7—10元价位的娇子销售6463件，占娇子总量的80%；12—15元价位的娇子销售1478件，占娇子总量的18%；其他高结构娇子销售占娇子总量的2%。

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（二）“十一五”期间取得的成效和主要做法1、2005年—2009年卷烟经营经历了重大改革，从自主经营到“三集中”，为了进一步深化“三集中”改革，逐步完善专卖体制下的卷烟市场化经营主体建设，以自主创新，按照“垂直管理、集中营销”的运行模式，坚持把“严格规范”作为保持行业持续健康发展的生命线，不断强化营销队伍建设，以构建和谐烟草为己任，牢固树立“国家利益至上，消费者利益至上”行业共同价值观，努力构建责任烟草，诚信烟草，和谐烟草。

2、通过努力，我县卷烟销售逐年逐步增长，2000年—2009卷烟销售由11426箱增加到13759箱，年均增长2%。娇子烟销售从2005年的703件增长到4491件，年平均增长10.8%。由于一、二类烟的价格调整，无法详细对比，但总体结构和单箱均价逐年提高，由2005年的 7159 元/箱，29元/条，到2009年的 13018元/箱，52 元/条，销售金额（含税）17860万元，实现毛利4205万元。

3、重点品牌娇子艰辛的培育道路

4、客户营销服务和网络建设发展情况

5、队伍人员素质的提升情况

6、曾取得„荣誉

„„

（三）“十一五”期间主要发展经验

1、加强营销队伍的培训学习

2、抓住灾后重建和重大工程的发展机遇

3、调查空白村组、挖掘市场潜力„„

„„

二、2011年及“十二五”工作打算

（一）2011年及“十二五”期间需要解决的重点问题 1、2011年需要解决的重点问题。

（1）重点品牌娇子系列上结构„„

（2）提升电子结算业务„„

（3）创建优秀营销片区„„

„„

2、“十二五”期间需要解决的重点问题

（1）卷烟营销上水平„„

（2）紧抓市场潜力，掌握消费者信息„„

（3）„„

„„

（二）2011年主要工作目标及拟采取的主要措施

2011年主要工作目标是全面完成局（中心）所下达的各项任务指标、„„

拟采取的主要措施有：

1、„„

2、„„

3、„„

„„

（三）“十二五”主要发展目标及拟采取的主要措施

“十二五”主要发展目标是推进“卷烟上水平”的战略目标，实现“两个领先”和“

532、461”品牌发展战略„„

拟采取的主要措施有：

1、学习“十二五”规划编制的指导思想和发展思路„„

2、对环境及影响因素分析„„

3、从营销上水平、品牌上结构出发

4、对营销指标预测„„