第一篇:2013年工作总结及14年市场操作计划
2013年工作总结及14年工作计划
成功与失败相随,机遇与挑战同在。2013年销售年度已经结束,伴随而来的是新一轮充满竞争和挑战的一年,正因为竞争是残酷的工作才更具有挑战性。回顾本年度所做的工作,在很多事件上处理的还是很不得当也有很多需要改进的地方。
第一部分:个人成长与不足;
自13年6月份我开始接触并负责乡镇市场的销售工作,在不同环境、不同的市场体验到了不一样的挑战。但自始至终都铭记:诚信做人,认真做事的原则,认真开展每一天的销售工作。
面对全新的一个市场我及时的对客户进行熟悉并掌控每一个门店销售的产品,对每一个门店都做了详细的分析,了解了门店销量突破点及所需改善的环节。及时对市场重点门店进行梳理及操作思路的转变,真正提升市场重点门店的销售及陈列改善。调整并改善了市场门店。
跟其他同事相比我所取得的成绩是微不足道的,通过反思这段时间的得失,我认为自己在工作上还存在很大不足。
1.来到公司这段时间,新开发客户很少,所取得的销售业绩也不满意,这是很失败的,在客户的跟踪与维护上也做得很不到位。
2.最近事情比较多,没有合理规划时间,工作条理性不强,就这样浪费了很多时间。有时候很多事情集中到一块了,感觉手忙脚乱,不知道从哪里下手,结果东一榔头西一棒的,什么都没做好还没有效率。
3.在客户判谈方面,没有引导客户忠诚的对待我司经营的品牌。没有根据客户类型,制作具有针对性的方案,每次都要花很多时间与客户谈判。
4.工作抓不到重点。有时候为了完成公司活动,放下很多原来计划好的工作,结果预定的工作没完成,活动效果又没跟上。在这一点上,感觉很是被动。
针对以上不足,我决心从下面这几个方面去改进:首先,加强与客户的沟通与联系。拜访频率必须要加强,其中要抽出一部分时间多与客户进行客情拉拢,随时掌握其最新动态,缩短与客户之间的距离。针对潜在客户,可以采取电话回访的方式,增进与客户的沟通与交流。
其次,尝试通过各种方式开发新客户,不能仅仅局限于独立拜访,还可以尝试转介绍,或者是通过订货政策引导等方式。
再次,坚持今日事今日毕,并在下班前做好明天的规划。每天都要对当日工作进行总结,这样就具有针对性,哪些事完成了,哪些事还有待改进,都一目了然,纵然第二天事情多,也不会找不到头绪。
第四,针对不同客户类型,制作一份表格,用不同的方案引导客户谈判。这样一来我们谈判就有的放矢,成功率就可以提高。增强自己工作的主动性,树立团队标杆。做事情要分清主次,尽量不受外界因素的干扰。同时,还要多与领导同事沟通,学习领导与同事的优点,弥补自己的不足。
第二部分,14年工作计划
终端:乡镇、市区主攻重点门店确保销售基础的稳定,保障重点门店每月均有促销活动开展提升产品销售额,在工作中细心观察及时获取竞品第一手资料并制定应对方案,做到先于竞品。严格按照公司陈列要求陈列产品,建立良好的市场终端表现提升产品销售及消费者拉动。加强小店的拜访工作,必须做到所辖区域无空白店面,积极推进门店未进的新品保证品项结构的合理性。
销售:积极落实公司每月要求考核的品牌销售额的达成,保证每月销售任务的达成。将每月销售额落实到每日,做到:当日是当日毕。责任到人每天平均分配当月销售总额必须每日达成,无达成者必须在次日将所差销售额补上。以黑板报的形式将行动计划书写在显眼位置,制定严格的日销售工作计划及达成情况追踪及时制定改善计划并执行到位。
2014年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此,本着“多沟通、多协调、积极主动、融入团队、带领团队、事事
为先”的指导思想,确立工作目标。特订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和取得优异的成绩。
一、在促销方面,执行公司的各项促销计划,做好每一次促销活动,及时掌握的各项竞品促销动态,积极开展“阻击战”。
二、制订学习计划。学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命,我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量,专业知识培养、综合管理能力、都是我要掌握的内容。
三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识,树立团队标杆。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的努力认真开展好每一天的销售工作。
四、以下是对个人的要求:
1、每月要增加5个以上的新客户。
2、坚持每天做好当日计划,一周一小结,每月一总结,看看有哪些工作上的失误及时改正,下次不容再犯。
3、多了解客户状态和需求,做到忠诚对待每位客户。
4、对于老客户和稳定客户,要经常保持联系。在有时间有条件的前提下,对客户送一些小礼物或宴请客户,以促使客情关系的融洽度。
5、要不断加强业务方面的学习,开拓视野、丰富知识,采取多样化形式把学习业务与交流技能相结合。
6、对所有客户的工作态度都要一样,在原则问题上不可“先斩后奏”,在公司规定的条件范围内承诺客户的事情必须兑现,给客户一好印象,为公司树立更好的形象。
7、客户遇到问题不能置之不理,一定要尽全力帮助他们解决,要先做人再做工作,让客户相信我们的实力。
8、自信是非常重要的,要经常对自己的团队说:你是最好的!你是独一无二的!拥有健康和乐观积极向上的工作态度才能更好的达成公司要求。
9、和公司其他员工要有良好的沟通与交流,有良好的团队意识,多交流,多探讨才能不断加强我们团队的业务技能。
在新的一年里我们将乘风破浪,再接再厉圆满达成公司下达的每一项指标任务。我相信在李总的带领下、张经理以及公司领导的指导下我们志忠商贸有限公司的明天将更加辉煌、更加灿烂!(以上是我对13年度的工作总结及14年度的工作计划,不足之处还请X总及公司领导给予指导)
XXXXXXXXXXXX公司XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年XX月XX日
第二篇:市场销售工作总结和计划
市场销售工作总结和计划
很多知名大老板创业都是从销售起步的,而善于总结是他们的共同点。下面是由整理的市场销售工作总结和计划,欢迎阅读。
2014年的销售工作已成为过去,在这将近一年的时间里我通过自身努力的工作,也有了一点收获,临近年终,我感觉有必要对自己今年的工作做一下总结。目的在于吸取经验和教训,提高自己,在未来把工作做的更好,自己也非常有信心和决心把明年的工作做的更好。下面我对一年的市场销售工作进行简要的总结。
我是今年三月初到公司工作的,四月份中旬开始组建市场部,在没有负责市场部工作之前,我是没有任何销售经验的,仅凭对销售工作的热情,而缺乏行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习产品知识,一边摸索市场,遇到销售和产品方面的难点和问题,我经常请教陈经理和总公司几位领导和其他有经验的同事,一起寻求解决问题的方案和对一些比较难缠的客户研究针对性策略,取得了良好的效果。
通过不断的学习产品知识,收取同行业之间的信息和积累市场经验,现在对电池和五金市场有了一个大概的认识和了解。现在我逐渐可以清晰、流利的应对客户所提到的各种问题,准确的把握客户的需要,良好的与客户沟通,因此逐渐取得了客户的信任。所以经过大半年的努力,也取得了几个成功客户案例,一些优质客户也逐渐积累到了一定程度,对市场的认识也有一个比较透明的掌握。在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在可以拿出一个比较完整的方案应付一些突发事件。对于一个项目可以全程的操作下来。
存在的缺点:
对于五金市场了解的还不够深入,对产品的技术问题掌握的过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中,过分的依赖和相信客户,以至于引起一连串的不良反应。本职的工作做得不好,感觉自己还停留在一个销售人员的位置上,对市场销售人员的培训,指导力度不够,影响市场部的销售业绩。
一、部门工作总结
在将近一年的时间中,经过市场部全体员工共同的努力,使我们公司的产品知名度在深圳市场上渐渐被客户所认识,良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评,也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。
下面是公司2014年总的销售情况:
总销售额:大写:壹佰玖拾捌万柒仟贰佰捌拾伍元整 小写:1987285元整
从上面的销售业绩上看,我们的工作做的是不好的,可以说是销售做的十分的失败。在深圳市场上,镍带产品品牌众多,惠能由于比较早的进入深圳市场,镍片产品价格混乱,这对于我们开展市场造成很大的压力。
客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在:
1)销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的,在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有452个,加上没有记录的概括为5个,八个月23天的时间,总体计算三个销售人员一天拜访的客户量2个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。
2)沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度,洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。
3)工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。
4)新业务的开拓不够,业务增长小,个别业务员的工作责任心和工作计划性不强,业务能力还有待提高。
二、市场分析
现在深圳镍片市场品牌很多,但主要也就是那几家公司,现在我们公司的产品从产品质量,功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位,在本年销售产品过程中,牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户,面对小型的客户,价格不是太别重要的问题,但面对采购数量比较多时,客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动,这样可以促进销售人员去销售。
在龙岗区域,因为深圳市场首先从龙岗开始的,所以深圳市场时竞争非常激烈的市场。签于我们公司进入市场比较晚,产品的知名度与价格都没有什么优势,在深圳开拓市场压力很大,所以我们把主要的市场放在地区市上,那里的市场竞争相对的来说要比龙岗小一点。外界因素减少了,加上我们的销售人员的灵活性,我相信我们做的比原来更好。
市场是良好的,形势是严峻的。在深圳镍带市场可以用这一句话来概括,在技术发展飞快地今天,明年是大有作为的一年,假如在明年一年内没有把市场做好,没有抓住这个机遇,我们很可能失去这个机会,永远没有机会在做这个市场。
三、2015年工作计划
在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:
1)建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2)完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。
3)培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。
4)在地区市建立销售,服务网点。(建议试行)
根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题,约好的客户突然改变行程,毁约,车辆不在家的情况,使计划好的行程被打乱,不能顺利完成出差的目的。造成时间,资金上的浪费。
5)销售目标
今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
以上是我的一些不成熟的建议和看法,如有不妥之处敬请谅解。
第三篇:白酒市场操作方案
市场建设支持(包括电视广告、路牌、分众传媒等)
省级代理制:
○A1、所有支持不可以顶目标任务的货款
○A2、线下政策的支持针对省级代理,按进货货款的40%支持,其中公关用酒占15%,终端建设费占10%,其它(包括促销员工资、衣服、礼品、灯箱片等)占10%,任务奖励占5%,由省级经理以方案的形式上报审批,负主要市场责任。
○A3、代理商支持地县。(代理商按230卖出)
代理商按分销商进货实际款项按40%给予全额支持,包括:
按进货实物数的15%支持样酒,用于市场建设;
按地县进货额支持终端建设费占7.4%;
按地县进货额支持其它(包括促销员工资、衣服、礼品、灯箱片等)占7.3%。
第一年代理商承担20元/瓶的销售激励费用。
具体使用方式由城市经理以方案形式逐级上报审批,负主要市场责任;省级经理负责把关,负次主要市场责任;
○A4、政策支持多出部分可用于突发性大型公关活动或用于对省会市场和其他重点城市的加大投入使用,全部由省级经理以方案形式进行上报审批,负主要市场责任
○A5、按省代进货货款的15%支持该省电视广告投放,根据市场发展阶段由厂家和代理商协商决定投放时间;
四、省级经理管理制度
1)厂家管理
市场导入期省级经理的首要工作:针对公司下达的目标任务,依据区域的分销系统作目标的分解,建立网络分布图和战略地图,依由主到次、由易到难原则展开招商工作
区域市场信息的收集与分析
区域营销人员要掌控整个区域分销市场,就必须事先收集所辖区域市场的详细信息:区域市场容量?这是为了分析区域划分标准和任务科学定量;区域分销市场渠道成员集中程度?这是为了分析分销市场覆盖范围和渗透程度大小;区域竞品集中程度?这是为了分析该区域市场竞争品牌进入数量的多少以及涉及到费用投入的大小;区域分销市场占整个消费市场的份额?这是为了分析该区域市场的“蛋糕”有多大,值不值得花费心思进入;区域总体销售增长率?这是为了分析该区域市场整个产品消费发展潜力;备选城市区域经销商年经营额,这是为了评判现有经销商经营规模等。
收集完区域市场信息还需要进一步分析,才能制定可行的区域拓展规划。区域营销人员多方求证、实地查证,多访问与其相关的人员,如同行、下属、经销商、下级分销网络等,进行多层次、多角度的访谈,力求获得最真实的情况;然后开始着手拟定区域拓展规划,划分出重点区域市场、次重点区域市场及一般区域市场,最终形成市场开拓战略分布图。
分销商的开发与选择
分销商的选择是白酒销售模式体系设计与开发的关键环节,主要在于协助地区经销商强化和扩展下级分销网络。分销商的开发一般通过四种方式:现有经销商网络整合、定向招商、人员巡访招商、区域招商会等。现有经销商整合:经销商自身网络资源丰富,只需要进行筛选固定的分销合作伙伴;定向招商:有目标性地选择符合标准的分销商,比如就找经营同类竞品产品的经销商;人员巡访招商:最简单的就是扫街式随机拜访分销商;区域招商会:经销商有实力,有号召力,并且区域较大,可以通过区域小型招商会来开发分销商。分销商经销区域范围一般不外乎三种:地级城市市区各区域、县级区域、城郊。需要事先明确,避免后期市场运作发生不必要的纠纷。现在我们主要选择现有经销商网络整合和定向招商两种方式,因为我们为市场需要建立了一支对该市场具有相当了解的城市经理团队,要求我们必须对市场有透彻的了解,才能更好的指导市场开发。
我们的区域营销人员需要协助地区经销商对目标分销商的考察,进行资质认证,宁缺毋滥。分销商的资质选择:仔细研究备选分销商相关的资料,看分销商各项资质是否符合公司要求的标准,信息资料是否属实;实地调研,观察其分销能力,根据重要性筛选,坚决剔除某些不合格者;对备选分销商的考察,除了关注硬件,更要看其经营意识和理念是否与公司经营理念合拍共鸣,硬件可以积累,但经营意识等软件是无法在短期内改变。
2)对经销商管理
宗旨:让我们白酒公司的各级经销商成为当地市场的明星企业。
一、各级经销商业务队伍的完善(基础工作):
针对白酒品牌要求各级经销商成立专门白酒销售队伍,并要求按渠道或区域划分工作分工;
针对白酒品牌、产品、阶段方案的计划和实施,及时给地区经销商和县级分销业务队伍进行培训;
经销商业务队伍每日(或周)例会要正规化,我方当地业务人员必须参与,收集相关市场反馈信息,重大事项须及时向上级领导汇报。
二、经销商日常管理:
要求省级经理和地区经销商之间保持紧密联系和沟通,不间断地与经销商交流公司经营理念和白酒市场销售情况;
对市场出现的问题和经销商经营短板和发展困惑提出合理化建议;
对经销商违规市场行为要坚决予以阻止,并及时向上级分管领导汇报;
3)对城市经理管理
一、对所辖区域分销商管理;(与省级经理要求相同)
二、城市经理所辖区域销售的基础工作规定(省级经理所辖中心市场要求相同)销售网络的建设及完善工作属基础工作
各区域按经销合同的约定要求经销商在一定时间内达到市场开拓必须的网络点数;按分销商数、酒楼、名烟名酒店、商超、团购五个部分进行要求,并呈报上级分管领导。产品生动化陈列(基础工作)
终端销售网点进货后,要求尽快上柜,并做好陈列工作,标准陈列为 2瓶/格;陈列级别为:D级:2瓶/格;C级:3瓶/格;B级:4瓶/格;A级:5瓶/格;能拿下酒柜两格以上(含两格)为特级(包括从上至下的整个陈列面);公司有礼品的情况下,产品结合礼品进行配合陈列;定期给产品保洁,包括经销商的业务员每次到终端网点必须给产品做清洁。
结合资源支持情况要求和协助分销商做好重点终端销售网点的最佳陈列位置的抢占。网点平面宣传位的抢占(基础工作)
易拉宝的进入和摆放位置的抢占;
灯箱片和背胶平面的进入与位置抢占;
店外免费广告位置的抢占。(视公司资源支持情况和市场发展阶段投放,由省级经理把关,相关使用需求统一以报告形式向上级分管领导申请)网点品牌推介力的培育(基础工作)
调查和收集各酒楼、酒行、商超等终端对白酒产品的意见和建议;
做好终端销售网点产品的促销执行计划和发展计划;
预测各终端培育的销售目标,进行客户分类;
进行客户档案建立,并不断完善和精细化;
协助经销商采取相应措施,调动外部社会关系资源,实现产品推介力的增强。
(相关管理表格由公司提供,并由省级经理最终汇总备案)终端销售网点各类产品动销情况统计与各终端销售监控工作(基础工作)
按半月(月度)统计竞品的销售额及白酒所占份额;
按月度统计各终端网点的产品动销数量,据此分析存在问题,研究如何提升该终端的销量,对相应市场支
持重点作出必要调整;团购的基础工作
重点引导和利用各经销商原有社会关系网络开发团购工作,同时做好如下团购基础工作: 团购的开发计划和侧重点;
团购关键人物的寻找与建档;
白酒品牌信息的日常传播;
白酒产品的体验式消费(可结合酒店推广活动进行);
团购客户客情关系的维护
4、审批申报流程(略,见公司相关规定)
5、汇报反馈流程(略,见公司相关规定)
第四篇:白酒县级市场操作方案
黄平县市场营销方案
黄平县位于黔东南州西北部,距州府凯里58公里,离省会贵阳179公
里,连接黔东南、黔南、遵义三地州,全县面积1668平方公里,辖5镇9乡,共243个行政村、3个居民委员会、4个社区居民委员会,总人口35万多~本县有丰富的生物、矿产、水能和天然药资源,也是春秋战国时期的一座古城,随着近几年资源的开发和旅游业的兴起,经济收入逐步提高,生活水平也日新月异,因此酒的销量大增。
根据市场分析研究。酒,在中国市场上千百年来兴衰不一。但总体来说,中国百姓对酒的感受利大于弊,现代人对酒的消费及观念较为明智和成熟。目前白酒市场正朝着酱香、优质、营养的方向转变发展。消费者不再狂饮,而是趋于理智,开始讲求酒的品质,现酱香型酒已占到酒类总销售额的65%以上。在当代城市中传统豪饮者减少,享受者渐多。正应验了本公司的诉求“黔星古窖、品位生活、全新感觉”,“喝酒”与“休闲”共享,成为现代人消费新观念。
因此,根据本地区人的饮酒爱好和酒的销量,结合本公司【黔星古窖】系列酒的特点,进入该市场以第一年销售30万计算:
一、经销商市场利润空间:
价格表(略)
【黔星古窖】主题酒30%【黔星古窖】银传酒35%【黔星古窖】金传酒40%【黔星古窖】荣耀酒45%【黔星古窖】跨越酒43%
【黔星古窖】辉煌酒35%【黔星古窖】礼盒酒39%
市场平均利润空间:38.1%
二、经销商年市场总利润:
30万*38.1%=114300元
二、经销商团购利润空间:
价格表(略)
【黔星古窖】银传酒60%【黔星古窖】金传酒88%【黔星古窖】荣耀酒82%【黔星古窖】跨越酒81%【黔星古窖】辉煌酒65.6%
【黔星古窖】礼盒酒69.7%
团购平均利润空间:74.3%
四、经销商年团购总利润:
30万*74.3%=222900元
市场和团购同时做,按年销售30万配货比例计算为:
团购销售产品为:价格表(略)
【黔星古窖】辉煌酒团购价:478元/瓶*6=2868元/件*30件=86040元*65.6%=56442元
【黔星古窖】跨越酒团购价:288元/瓶*6=1728元/件*35件=60480元*81%=48988.8元
【黔星古窖】荣耀酒团购价:198元/瓶*6=1188元/件*40件=47520元*82%=38966.4元
【黔星古窖】礼盒酒团购价:388元/瓶*6=2328元/件*15件=34920元
*69.7%=24339.2元
市场销售产品为:价格表(略)
【黔星古窖】金传酒流通供价:110元/瓶*6=660元/件*50件=33000元*40%=13200元
【黔星古窖】银传酒流通供价:65.6/瓶*6=393元/件*50件=19650元*35%=6877.5元
【黔星古窖】主题酒流通供价:38.5元/瓶*6=231元/件*80件=18480元*30%=5544元
年总利润为:194357.9元
五、根据【黔星古窖】系列酒市场营销策划方案主旨:
1、提升品牌形象,增强产品美誉度。
中国现有的个别酒类企业往往对品牌形象、产品美誉度的宣传力度不够,不能在消费者心中形成好感,留下深刻印象,所以这些酒类企业形成不了一种品牌长期占领市场的特点。黔星贡酒有限公司以全新的市场策划方案,全力打造持久性的酱香型白酒品牌。
2、提高市场占有率。
【黔星古窖】系列酒属于全国性品牌,通过公司市场营销方案的具体贯彻施行,争取利用全国性品牌的优势在黔东南及周边获得可观的市场占有率。
所以公司重资投入,全力树立品牌形象。黄平县按年销售30万计算,公司投入30%计算:总投入为:
30万*30%=9万元
六、促销整合策略。
为了确保市场良好运作,建立一个持久性的销售网络。贵州黔星贡酒有限公司不惜重金,聘请专业白酒广告策划公司进行营销整合策划,利用现有的产品资源,品牌优势及资金力量,结合经销商的销售渠道与客户网络,共同开发酱香型白酒市场。
(一)、公司与经销商共享利益
1、经销商获得充分的利益和发展,才是【黔星古窖】系列酒销售的长久之计,所以公司调动所有的精兵强将,确保经销商得到应得的价值和“服务”。
2、公司长久利益的获得,只有经销商赚到利润,得以发展,公司才会获得永久的利益。
(二)、黔星贡酒有限公司所能提供的 :
1、市场运作模式
a、公司负责提供专业化的销售队伍,制定不同时间的市场营销计划积极帮助经销商建立分销、团购系统,提供订货支持。
b、公司负责媒体联络、车体、户外、门头、店招、灯箱等立体式广告及开业庆典投入,让经销商实现销售及吸引消费者长期购买消费为目标。预计投入费用4万元。
C、大型商超、餐饮进场费,预计费用4千元
d、公司提供无风险订货机制,在一定期限客户可以自由退货。
e、区域独家经销:统一观念与思想、明确的经销政策。经销商发挥其资金、储运、“网络”、地方人脉、熟悉当地市场等优势,其主要职能是调动资源,开发当地人脉资源,搭建最优的业务环境,全力配合、支持厂家派驻的销售队伍所进行
具体的销售活动与市场推广工作,赢得销售利润。
f、成立专营销售队伍(公司业务员+经销商业务员+促销员),并由公司代表全权培训、辅导、管理,便于服务经销商、市场和消费者。(公司业务工资和促销员工资由公司承担,提成由经销商支付,公司预计投入2.5万元)
g、公司重视培训、加强辅导与帮带,强调作风、技能、战斗力、高效性以及个人的问题解决能力等。
h、管理形式:例会、报表、专项会议、绩效考核、工作检查等。
I、公司办事处:公司派驻代表,发挥其专业与能力优势,其主要职能是“服务”经销商,直接管理、带领销售队伍开展销售活与市场推广工作,具体包括终端调查、开发、拜访、订单、生动化、客情、回款、促销活动实施等等;
2、经销商确认体系
a、同意公司下达该区域销售目标。
b、购货量要求,同等条件下,网络能力强、首批购货量多的有优先权。公司对所有经销商执行款到发货方式。入市三个月后,考核经销商的信誉和资金运作能力,可适当给予信用额度、信用期限支持。
3、具体操作细则
a、签订合同后,对该市进行初步调研,确定立体广告支持的策略和额度。
b、经销商可根据市场情况向公司提供促销建议,经公司市场部批准后方可实施。c、公司协助经销商进行市场管理及促销方案的策划。
d、公司负责媒体、广告计划制定、发布,广告、门头、店招、灯箱等作品的设计、宣传品的制作和配发等。
e、公司负责对销售商终端工作的监督、促进和考核。
4、市场保护体系
a、公司严格执行区域编码制度,并派专人监督管理。
b、公司实行发货动态监控制度,从源头减少货流风险。
c、公司对有恶意冲货行为的客户采取合同规定处罚和取消年底奖励的政策。d、公司加强“服务”各区域经销商市场行为(投入、渠道等),并建立相应的跟踪“服务”机制。
(三)、促销活动方案
依据市场调查分析特别是消费心理分析,大规模的促销活动能够引起消费者的兴趣,并促使其参与进来,引发销售热潮。所以公司根据相对应市场的策划方案制定:
1、隆重节假日活动促销方案
a、推出一系列文化趣味有奖问答,体现【黔星古窖】系列酒对文化的重视。b、设立惊喜大奖,凡经常关注【黔星古窖】系列酒的消费者都有可能获奖。引导消费者了解【黔星古窖】系列酒,强化品牌形象,深化企业文化内涵。
c、礼品包装强调文化品位,通过活动,给消费者留下【黔星古窖】系列酒是礼品的最佳选择,档次高,文化品位高,从深层次上让消费者认同企业产品。d、加强和相关联行业的联络与合作,与目标消费群进行多频次的接触。如评选“美酒宝贝”选美项目、“名车、美女、美酒”车展项目等。
e、举行大型品酒活动,让消费者认知【黔星古窖】系列酒品牌,也让【黔星古窖】系列酒酒质实实在在面对消费者并得到消费者认可。
f、预计费用:1万元
2、公益活动赞助
为体现文化、知识的价值,促进两个文明建设的战略意义,更为了体现黔星贡酒有限公司对教育事业的发展奉献爱心,教师节损款活动,奖励那些为教育事业而无私奉献的先进教师。(召开新闻发布会,颂扬企业的爱心,加深企业文化内涵)。通过这一系列的活动,展现黔星贡酒有限公司为社会奉献爱心的精神,从而达到宣传产品,推广品牌,树立企业形象,深化文化内涵的目的。
七、【黔星古窖】系列酒营销观念:
a)一切以市场需求、竞争导向为营销决策的原点;
b)销售部门与经销商都在为市场“服务”,市场即是终端,市场即是消费者; c)生产、销售部、市场部、财务等部门全部是“服务”于及经销商、市场和
消费者的后勤平台。
品牌:诚信价值观 + 酱香窖藏文化+黔星古窖系列
产品:内外包装的差异化设计
产品线:以【黔星古窖】系列酒为绝对核心生产
区域市场开发策略:以产品风格适应市场消费为前提,采用以点突破、滚动发展策略
八、营销模式:“点对点”营销模式
第五篇:智能家居市场操作细则
智能家居
市场操作细则
2011·
1市场操作细则
根据目前智能家居行业背景及市场特点,为了能让各代理商更快的打开市场,现就各类不同的客户类型及相关市场操作细则做如下阐述:
渠道拓展模型
一、知名装饰公司合作
跟各知名装饰公司合作,类似于其他装饰配套产品的合作模式,成为其智能家居唯一固定合作品牌,并实现利润共享,对各装饰公司装饰设计人员进行集中培训,由装饰公司营销人员或设计师来负责产品推销工作。
目标客户:装饰公司负责人、装饰公司设计总监或总设计师
销售模式的特点:销售面最广、销售效果比较快、比较经济快速的销售方式。
货款结算方式:跟装饰公司分享利润;跟户主直接结算货款。
跟装饰公司合作应注意以下几个要点:
利润分配
把更多的利润点让给装饰公司,这样装饰公司才有更大的热情去推荐产品,一般宜在分享15%以上的利润点。
智能设计培训
一定要对装饰公司的设计人员进行集中培训,培训智能家居的特点、销售技巧及智能家居配置方案等。一定要非常清楚,想方设法让装饰设计人员培训成您产品的推销员。寻找更多的装饰公司
寻找到更多的知名装饰合作伙伴,培训更多装饰公司里面的设计总监和普通设计师,每天都有许多人为您推销智能家居产品,这是最重要和省力的销售方式。
二、高端设计师合作
高端设计师定义:拥有个人设计工作室,在当地装修设计行业个人知名度高,或者是知名装修公司设计总监或总设计师级别的人员。
可以作为一个长期的销售渠道来培养和建设,需要一步一步稳定增加合作的高端设计师质量和数量,通过高端设计师给客户的直接推荐实现成交。
目标客户:高端设计师。
销售模式的特点:成交率高、成交期最短,货款可以立刻收到。高端设计师渠道的建立需要长期有计划的稳步进行。得到了高端设计师的认可,等于成功了一半。这种销售模式下,高端设计师的利润分配体系(分配比例、返款方式及时间等)必须合理。
货款结算方式:跟户主直接结算工程款。
高端设计师合作注意事项:
利润分配
一定要把更多的利润点让给高端设计师,这样高端设计师才有更大的热情去推荐产品,一般分享20%以上的利润点。
高端设计师培训
一定要做好高端设计培训工作,只有高端设计师更好的理解智能家居,才能更实效的帮我们推销,主要培训智能家居与装修的结合、智能家居的特点、智能家居的销售技巧等。想方设法让高端设计师成为产品的优秀推销员。
不断开发和维护更多的高端设计师
高端设计师的数量决定这条渠道的成功与否,这就需要开发到更多的高端设计师,同时做好高端设计师渠道维护工作。
三、房地产合作
房产合作营销方式又分为:精装修房产项目合作、样品房项目合作、楼盘交房定时展示合作三大营销方式:
精装修房产项目合作
主要是指针对那些比较高档的精装修房产项目,把智能家居这一块纳入房产预算中,这样对房产商来说,既可以让智能家居成为楼盘的一个很好的‚卖点‛,又是一个‘赢利点’,这种销售方式,一般要在房产立项、预算或智能化产品选型之前进行。
目标客户:地产开发商(项目策划)。
销售模式的特点:利润最丰厚、影响面大、但投资额大、工期长、资金回收时间比较长。开发商公关难度相对较大。对这种客户,大景智能可以利用厂家资源全力协助代理商。
货款结算方式:跟房产商分期结算货款。
样板房项目合作
主要在房产楼盘造样板房时,跟房产商合作,可以通过多种合作方式(包括:增加卖点、利润分享、样板赠送等)成为样板房的一部分,这样对房产商来说,既是一个‘宣传点’,又是一个‘赢利点’,这种销售方式一般在房产开工、打桩时或样板房装修施工之前,就要立即考虑跟房产商的样板房合作事宜。
目标客户:地产开发商(项目策划、项目负责人)、购买房产的终端客户。
销售模式的特点:成交率高、利润丰厚、资金回收快。
货款结算方式:跟房产商成交单数定额分享利润或比例分享利润,直接跟户主现金结算货款。
楼盘交房定点展示合作
主要在楼盘准备交房给户主时,入住楼盘两至三个月,在楼盘处悬挂展板等展示品,设点展示,演示智能家居,因这段时间为装修高峰期。一般可以直接和物业合作,与装修或其他配套相关产品一同进入楼盘驻点。这种方式需要得到物业认可,并给物业公司缴纳场地日租金或月租金;
目标客户:购买房产的终端客户
销售模式的特点:成交率高、成交期最短、最直接的接触户主的方式,货款可以立刻收到,是最实用、最有效、最直接、最经济的销售方式。
货款结算方式:跟户主是直接结算工程款。
四、发展下一级经销商
通过地方性的招商广告或其他方式寻找下一级经销商,充分利用其他人的渠道资源,分享智能家居的乐趣与商机,这种方式必须做到统一合理的经销政策,并为各层人员预留足够的利润空间。
目标客户:准经销商
销售模式的特点:销售面最广、销售效果较快、比较经济快速的销售方式,资金回收比较快。
货款结算方式:跟经销商分享利润;跟经销商直接结算货款。
五、系统集成商或其他产品销售商合作
寻找相关产品系统集成商合作,分享利润,共同推销智能家居产品,主要集中在弱电集成商、影音产品销售商、安防产品销售商、建材销售商、电子产品销售商、电器灯具销售商等,对它们来说,智能家居产品既是一个配套销售的产品,又是一个利润点,所以,会比较乐意去经销。这种销售方式的合作跟装修公司合作有点类似。
目标客户:系统集成商销售负责人、其他产品销售商销售负责人
销售模式的特点:类似装修公司合作,销售面广、比较经济快速的销售方式。
货款结算方式:跟集成商或销售商分享利润;跟集成商或销售商直接结算货款。
六、专业市场展厅及专卖店
通过在专业市场设点来宣传和销售智能家居产品,例如大型高端家居卖场、大型高端建材市场、高端灯具电器市场、高端专业电子(影音)市场等,因为到这些地方来的客户大部分都是装修户,所以,都是准客户。
目标客户:准经销商、高端设计师、终端用户等
销售模式的特点:成交率比较高、客户群比较集中、成交速度比较快、资金回收比较快、是比较经济而且稳定的销售方式。
货款结算方式:跟户主直接结算货款。