2008年度阎良区审计局目标责任综合考评报告

第一篇：2008年度阎良区审计局目标责任综合考评报告

2008年度阎良区审计局目标责任综合考评报告 区综合考评领导小组：

根据《西安市阎良区目标责任综合考评试行办法》、《西安市阎良区目标责任综合考评试行办法实施细则》及《阎良区区管领导班子和领导干部年度考核暂行办法》有关规定，2009年1月 14 日，第四考评组对阎良区审计局进行了2008年度综合考评，完成了考评工作的全部内容，现将结果报告如下：

（一）考评工作基本情况

考评组考评主要按照召开考评大会、听取汇报、民主测评、民主推荐、考察核实、综合分析进行。

1月14日，考评组在阎良区审计局召开了考评大会，听取了阎良区审计局2008年度目标任务完成情况及领导班子建设汇报，分别进行了民主测评和个别谈话，共发出、收回《目标责任综合考评领导班子年度考核民主测评表》、《领导干部民主测评表》、《领带班子后备干部人选民主推荐表》13张；与6名同志进行了个别谈话，进一步了解和掌握了领导班子和班子成员的有关情况。对阎良区审计局年度目标任务完成及领导班子建设情况进行了考察核实，在此基础上，形成了阎良区审计局年度考评工作报告。

二、年度目标任务完成情况

区审计局2008年共完成审计项目43项（涉及114个单位），占年度计划项目28项的154%；共查处违纪违规资金3993万元，-1-

管理不规范资金6295万元，已交财政148万元；核减政府投资1617万元，核减率15%；促进增收节支638万元。向政府有关部门提交审计综合报告46篇，共提出审计意见及建议106条。

一是积极开展政府投资项目审计。全年共组织实施审计项目25项。审计投资总额11，053万元，核减1617万元，核减率为15%。（2007年度审计政府投资8项，审计投资总额2659万元，核减140.02万元）。通过完善制度建设，把投资审计纳入规范化管理，共节约工程造价300多万元。

二是突出重点，抓好同级财政预算执行和经济责任审计，提高财政审计质量。坚持 “三个结合”（审计本级财政与审计下级财政结合，审计与审计调查结合，财政审计与效益审计结合），完成了2007年度财政预算执行情况等审计。

三是加强制度建设。一是积极开展“五好”领导班子等领导班子建设活动。二是完善各项制度，建立长效机制。全面实行报送审计制度和严格的目标考评制度，建立一支高效、廉洁的审计队伍。

阎良区审计局2008年度全面完成了各项目标任务。领导班子政治素质高，纪律作风硬，团结协作，工作实绩突出，重视队伍建设。

2009年1月14日第四考评组

第二篇：阎良区城市管理综合行政执法局目标责任综合考评报告

阎良区城市管理综合行政执法局

2008目标责任综合考评报告

区综合考评领导小组：

根据《阎良区目标责任综合考评试行办法》和《〈阎良区目标责任综合考评试行办法〉实施细则》有关规定，2009年1月16日，区第四考评组对区执法局进行了2008综合考评，完成了考评工作的全部内容，现将结果报告如下：

一、考评工作基本情况

考评组考评主要按照召开考评大会、听取汇报、民主测评、民主推荐、考察核实、综合分析进行。

1月16日，考评组在区执法局会议室召开了考评大会，听取了区执法局2008目标任务完成情况汇报，分别进行了民主测评和后备干部推荐工作，共发出、收回《目标责任综合考评及领导班子考核民主测评表》、《领导干部民主测评表》、《领导班子后备干部人选民主推荐表》各8张；与6名同志进行了个别谈话，进一步了解和掌握了领导班子和班子成员的有关情况。对区执法局目标任务完成及领导班子建设情况进行了考察核实，在此基础上，形成了区执法局考评工作报告。

二、目标任务完成情况

2008年，区行政执法局能够紧紧围绕落实区委、区政府下达的目标任务，以加快科学发展、实现率先发展为主题，加大执法经费保障投入，在队伍整体建设上，坚持重能力、重品行的用人标准，全面完成了各项目标任务，确保了城市管理工作的顺利开展。

一是积极完成部门筹建，顺利实现体制转换。二是以治脏、治乱为突破口，全面开展执法工作保持了城管执法的高压态势，市容市貌得到全面改观。三是以四成联创工作为抓

手，全方位提升管控效果。四是关注热点难点，及时办理督办案件及热线反映问题。五是积极参与社会综合治理工作，维护社会稳定。六是做好城管宣传工作，加大信息报送，同时聘请城管执法行风监督员和城市管理信息员。七是注重教育培训，进一步加强执法队伍建设。八是创新工作思路，在探索城市长效化管理方面有了新的突破。

2008区执法局总体工作思路清晰，措施得力，班子团结，作风扎实，成绩突出，目标任务全面完成。

第四考评组

2009年1月16日

第三篇：大洛小学责任目标综合考评汇报材料

锐意创新潮头立 百舸争流敢为先

——大洛中心小学2014—2015学责任目标综合考评汇报材料

一年来，在沙县教育工委、教育局、教师进修学校的正确领导和关心指导下，在广大教职工的辛勤耕耘下，我校2015教育教学工作圆满完成了各项任务，取得了一定成绩。在这一年中，我们明确学校发展方向和办学理念，采取了强有力的措施和方法，全面贯彻国家教育方针政策，扎实推进民生工程，着力推行素质教育。现对照《沙县小学教育质量责任目标综合考评方案（试行）》（沙教〔2013〕11号）文件及通知精神，现将我校主要工作汇报如下：

一、学校文化建设情况

学校文化建设是学校办学水平的重要标志，是学校精神风貌的具体体现，是学生文明素养、道德情操的综合反映。我校根据《沙县教育局关于推进学校文化建设工作的实施方案》（沙教〔2012〕68号）文件精神，积极推进学校文化建设工作。

（一）积极推进精神文化建设。开展以学校精神为核心的校风、教风、学风建设。在师德师风建设中，开展 “五比、五看”活动, “五比五看”是：①比政治思想，看工作业绩；②比职业道德，看行为举止；③比遵章守纪，看工作秩序；④比服务水平，看工作质量；⑤比团结协作，看精神面貌。充分利用班班通多媒体等教育资源，开展爱国主义、传统美德教育活动。充分利用晨会、班队会，开展以“忠心献祖国，爱心献社会，诚心献他人，孝心献父母，信心留自己”，争做“热爱祖国、理想远大，勤奋学习、追求上进，品德优良、团结友爱，体魄强健、活泼开朗”的好少年为主要内容的“五心四好”主题教育实践活动，通过活动让学生了解家乡、学校的变化，弘扬民族精神，从小树立继承使命、报效祖国的远大志向。

加强留守儿童教育。开展手拉手结对，在学习上，以老师“一帮一”,学生“二帮一”的形式,帮助成绩不怎么好的学生,帮他们树立学习的信心，为“留守孩子”构筑温暖“大家庭”。通过专家讲座、家长学校、家长会、家长开放日等形式，定期或不定期地对“留守孩子”的爷爷奶奶进行科学育儿、科学监护孩子的教育。以班队、少先队活动为载体，紧紧围绕“关爱、责任、诚实”，加强道德品质教育，尤其要让“留守孩子”在社会实践中体验做人做事的道理。积极开展

“四个一“活动：一是要求留守学生每个月与家长视频聊天一次，汇报自己学习和生活的情况，让外出父母放心。通过此项活动的开展，旨在引导广大留守学生抒发内心的真实情感，促进与父母的沟通和交流。二是建立一张留守学生与父母的联系卡。其内容包括“留守学生”、家长、“留守学生”代理监护人的详细地址、联系电话、身体状况、年龄等基本情况，并对“留守学生”的个人档案和联系卡实行动态管理，及时补充和调整。三是规定每学期学校至少与外出打工的家长短信联系1次。四是每学期组织留守学生参加一次公益活动，让留守学生感到社会在关爱他们。真正做到既关心爱护,又严格要求,培养他们的自尊心,自信心和进取心。为留守儿童的健康成长营造一个和谐的成长空间。

（二）积极推进环境文化建设。

在校园大环境方面，通过校园内的文化设施及宣传栏把办学理念、管理规章等展示给全校师生。

班级文化建设方面突显班级文化特色，大力彰显学生个性特长，既营造了良好的育人氛围，又突出了学校的个性特色。

学校环境整洁、美观、有序，达到绿化、美化、香化的要求。

（三）积极推进制度文化建设。建立健全各项规章制度，制度建设能够广泛征求师生意见，真正体现师生共同的价值取向。在依法、规范的基础上，体现情感管理、民主管理、自主管理，形成上下一条心、综合一盘棋，既有意志统一、又有个性发展的生动活泼的制度环境，使师生心情舒畅，激发教师自我加压的内动力和职业幸福感。采用定期检查和不定期抽查相结合的原则，及时反馈制度落实情况并及时通报。落实奖惩，逐步把规章制度的有形约束转化为师生的无形自律，增强制度的执行力，激励师生不断成长。

（四）积极推进活动文化建设。1.开展主题文化活动。通过各种形式，不断强化学校的主题文化，使学校核心理念深入人心，并成为师生的行为准则。2.打造文化活动品牌项目。积极开展征文比赛活动，通过不断文化积累，学生的文化底蕴得以不断提升，形成文化活动品牌，彰显学校文化特色。

（五）学校办学特色

本学，在上级党政、教育主管部门的正确领导下，在全体教职工的共同努力下，学校教育教学质量不断提高。2014年9月，被

沙县县委、政府评为素质教育先进单位；2014年10月，荣获县局教育质量管理责任目标综合考评一等奖；2014年10月，学生在参加沙县第三十七届中小学生田径运动会上获得团体总分第五名； 2014我校数学组被县局评为“教研工作先进集体”。

组织学生参加各学科竞赛活动，辅导教师精心设计，认真辅导，取得了优异成绩。开展的竞赛活动有：征文比赛、绘画比赛、硬笔书法比赛活动、汉字听写比赛、学习竞赛等活动。

2014年9月，在组织参加“新人杯”第十四届全国中小学校园文学大赛中，获得一等奖2人、二等奖8人； 2014年9月28日，在参加县小学生田径运会比赛中，获得第一名4人、第二名5人、第三名1人、第五名3人、第六名1人；2015年3月，在组织参加“新人杯”第十五届全国中小学校园文学大赛中，获得一等奖7人、二等奖9人、三等奖1人；在组织学生参加县小学生学习竞赛中，获一等奖2人，获二等奖7人，获三等奖5人；2015年5月，在组织参加第七届“海西”杯暨第十七届“海峡•冰心”杯“民族魂•中国梦”全国青少年写作大赛中，获得三等奖3人；

二、课程设置情况

按照国家和省颁课程计划开齐开足课程，严格执行体育、音乐、美术、信息技术、综合实践活动等课程及文体活动等方面的课时规定。我校认真贯彻落实《沙县教育局关于加强与改进小学综合课程学科教研工作的意见》（沙教〔2014〕29号）文件精神，加强对体育、音乐、美术、劳技、综合实践活动、研究性学习、校本课程等课程的监管力度。

为全面贯彻落实“健康第一”指导思想，进一步落实学生每天体育活动，提高学生身体素质，丰富同学们课间活动，培养和熏陶积极、健康、和谐、合作、团结、友善和文明、高雅的艺术素质，真正为学生未来可持续发展奠基。

我校从实际出发，贯彻落实《沙县教育局关于切实保证中小学生每天一小时校园体育活动的通知》（沙教〔2013〕194号）文件精神，积极开展阳光体育活动，确保学生每天体育活动1小时。时间上：上午大课间活动30分钟、下午活动30分钟。形式上：以年级、班级为单位分小组开展体育锻炼活动。内容上：跳绳、踢毽子，放松操、武术操、做操。根据季节的变化和学生练习的兴趣状态，活动的内容

及时地进行更换。

三、教研工作开展情况

强化向教研要质量意识，强化学校整体质量意识，形成教育合力。各教研组以集体备课为纽带，以研究课堂教学为突破口，从细从实落实教学常规，加强过程管理，实现向管理要质量，向课堂要效益的目标。

学校制定《大洛中心小学集体备课实施方案》，实行教师集体备课制度，每周坚持开展集体备课活动，做到定时间、定内容、定主讲人。活动内容：1.理论业务学习；2.反思总结上周教学；3.集体备课。开学初由各教研组安排好每次活动的主讲人，制定好活动安排表。做好每次教研活动的考勤、活动过程记录以及活动材料的收集整理，期末做好校本教研活动总结。

选派教师外出听课学习，返校进行二级培训，采取“一人学习，众人受益”式培训。学校要求外出学习、考察培训的骨干教师，必须写出外出听课心得体会或上汇报课，并利用校本培训时间对全员教师进行培训，传达学习精神。培训可采用专题讲座、经验交流、上汇报课等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应。

积极参与城三片区教研活动：10月24日城三片区在大洛中心小学开展语文、音乐专题教研活动；11月21日城三片区在高砂中心小学开展语文、音乐、品德专题教研活动；4月24日城三片区在城三小学开展数学专题教研活动。

积极开展课题研究活动。我校县级语文课题《提高小学生朗读能力的对策研究》、英语课题《“新课程标准”下小学英语语法教学的定位及策略思考》，结合自己的研究特点，开展课题研究，带着问题、课题进课堂，并写好有质量的研究报告或总结论文。学校安排挂组行政负责课题研究工作，教研组长担任课题组长，指定实验班级，课题组成员对指定实验班级进行跟踪研究并做好各项记录和阶段性总结。

2014年12月，我校县级英语课题《新课程标准”下小学英语语法教学》已结题。2015年5月，我校县级语文课题《提高小学生朗读能力的对策研究》已通过县级中期检查。

四、读书活动开展情况

为了充分利用现有的资源，真正达到资源共享，我校的每个班级都建立了班级图书角，学校统一配备了图书橱，把书统一存放到班级 的图书橱中，确保学生能随时阅读。同时，图书室加大图书的利用率，做好图书借阅工作。各班有计划地上好阅读课，学生有读书笔记、读书心得等。4月23日 “世界读书日”向全校师生发出读书倡仪书，开展合理的阅读活动：日读一篇/段美文，周/月读一本名著，以此激励学生爱上阅读，享受阅读，同时也做到精读与语文相结合，提升学生的人文底蕴。在活动中，我们落实以学生为主体地位的原则，不断提升学生的自我管理能力，培养学生良好的阅读品质和阅读习惯。根据教师进修学校《关于组织全县小学生课外阅读在线考试的通知》文件精神，认真贯彻落实《义务教育语文课程标准》（2011版）精神，提高小学生课外阅读质量，点燃学生阅读课外书籍的热情，鼓励他们多读书，读好书，好读书，营造浓厚的书香氛围。组织学生通过“小学必读书目在线考试系统”考试，评价学生阅读课外书质量。

五、学校精细化管理情况

校园环境实施精细化管理，环境建设体现学校理念，主题鲜明，整洁美观，育人功能突出。

重视学生养成教育、小学生日常行为规范教育，开展创建良好班集体活动，深化国旗下讲话制度，强化“三项”（出勤、纪律、卫生）评比，划分卫生包干区，每天三小扫，每周一大扫，确保校园卫生无死角。每周利用升旗仪式为优秀班集体授予“周文明班级”称号。

强化各功教室管理，提高各专用教室的仪器、设备的使用率，做到使用有登记。

进一步加强食堂规范管理，确保学生饮食安全。学生每日三次就餐，实行定人、定桌、定位管理，真正把营养早餐工程落到实处。

寄宿生管理规范，实行晚间点名制度，实行女生特殊保护制度，安排女生住在三楼，楼道口安装铁门，每天有专人开关。

突出法制安全教育，打造平安校园。我校高度重视安全工作，把安全工作当作学校工作重点，建立健全安全责任制度，做到警钟常鸣。加强行政值周、值日教师工作，落实班主任、值日教师提前到校的制度，强化行政值日的职责。加强校园安全管理，配强学校专职保卫干部和保安人员，严格落实外来人员、车辆问询、登记、课间巡视等制度，严禁将易燃易爆、有毒物品及管制刀具带入校园。加强对教职工、聘用人员、临时用工人员的资格审查，严把人员入口关。

加强学生交通安全管理，经常告诫家长、教育学生不乘坐无牌无

证车辆，不坐超员车辆，不坐摩的、货车、拖拉机等非营运车辆，自觉抵制各类交通违法行为。经常开展安全教育，组织学生应急逃生演练，使师生掌握各类事故的避险、逃生、自救、自护方法，增强师生的安全防范意识和自护自救能力。经常排查安全隐患，健全安全应急机制和应急预案，确保校园及师生安全。通过全体师生不懈努力，我校已获市“创建 ‘平安校园’活动先进单位”、沙县“平安先行学校”荣誉称号。

六、教学质量管理情况

每学期各年级进行期中、期末两次考试，每次考试结束后，组织教师进行统一评卷，并对每次考试进行质量分析，总结成绩、查找问题、落实整改措施，以达到以考促教、以考促学、以考促评、以考促练的目的，有力推动了教学质量的提高。

做好学生综合素质评价工作。学生基础性发展评定，从道德品质与公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现、综合实践活动等六个维度进行评价。加强学科质量管理工作，做好语文、数学、英语及综合科期末测试工作，并将测试成绩以等级评价方式进行评价。

回顾过去感慨万分，展望未来任重道远。我校今后将进一步探求适合自己发展的成功之路，不断提高办学质量和效益，为大洛教育做出自己新的贡献。

沙县大洛中心小学 2015年6月16日

第四篇：2010年责任目标考评

富平县杜村镇财政所 2010年责任目标考评情况汇报

局责任目标考评组：

根据富财发（2010）96号《富平县财政局关于对2010目标责任完成情况考核的通知》的文件精神，经我所认真学习，对照2010年责任目标逐项总结检查，现将自查总结情况报告如下：

一、共性指标完成情况

1、工作纪律作风方面:一是严格遵守单位制定的各项规章制度，每周按时组织召开例会,做好会议记录；二是定期组织干部职工进行政治理论及业务知识的培训学习，并要求每位同志做好学习笔记。三是周周工作有布置，具体事项有按排、跟踪检查有总结。做到作风严谨、纪律严明、效率高。严格《请销假制度》规定，一年来，全所无一人无故迟到、早退及旷工现象发生。

2、能积极配合县局搞好财政信息、调研工作，完成了财政报刊征订任务及一年来的各项会议记录工作。

3、在思想、政治、党风廉政及精神文明建设方面：一是对全所财政干部队伍的思想教育、业务学习，常抓不懈。克服工作忙、事情多、顾不上而贻误学习。没有时间挤时间、抽时间、千方百计找时间，按照所里统一安排，开展集体学习和自学的方式，突出学习党在新时期的路

线、方针、政策。做到学习有笔记，学而致用、有的放矢，与实际相结合的方法。并及时针对干部职工思想作风、工作作风方面出现问题，开展批评与自我批评。从中总结经验教训，建立和完善了各项管理规章制度，细化职责，加强自我约束，实行阳光操作。在所原有的规章制度的基础上，又先后拟定了：首问责任制、办事时限制、及公务接待管理办法。完善了《杜村镇财政所廉政建设制度》，使干部职工思想上常树 “勤政为民、廉政为本、常在河边走，就是不湿鞋”的思想作风和工作作风，并成立了由所长任组长的廉政建设领导小组。定期组织所内党员干部观看有关党纪内录资料片，做到警钟长鸣，使同志们牢记共产党员勤政为民、廉洁奉公的宗旨。二是能积极参加县局组织庆“三八”大合唱、政风行风测评及青年财政干部培训等各项活动，同时还能积极参加镇机关组织的建党、国庆、三

八、抗战纪念及春秋各项文体活动，曾多次受到局领导和镇机关的好评、表彰。

4、能积极配合乡镇政府开展各项中心工作，主动承担镇党委、政府所下达的包点、下乡促产、落实项目、扶贫慰问等各项工作任务。财政所与镇机关、所内领导与同志、同志与同志，关系和谐融洽。这一来之不易的良好氛围大大地促进和提高了我们的工作效率，促使软件服务质量更好更优。

二、业务目标完成情况

1、财政收支完成情况：完成财政总收入5041万元，其中：本级财政收入完成838万元（其中：契税完成195万元，完成全年任务70万元的279%，超收125万元；耕地占用税完成8万元，完成全年任务的100%；协助地税所完成地方工商各税507万元；教育附加收入完成136万元）；上级补助收入完成4303万元。

财政总支出完成6206万元，其中：本年支出5863万元，上解上级支出：343万元，年终结余-3105万元。

2、涉农补贴管理情况：近几年，国家惠农政策相继出台，支农资金增大，发放途径不断完善。为履行财政服务功能，便民亲民，我所把财政核算、财税征管、惠农补贴、家电补贴、新型农合兑付等实行集中办公，这一便民举措得到了上级领导充分肯及社会广泛好评。不仅如此，在服务“三农”方面，我们认真学习政策，争取领导重视，着重做了以下几方面的具体工作。

（1）、在家电下乡补贴工作方面，我所全力积极配合县政府、县局组织的各次大型活动，如有所邀、当应不辞。在活动中我们深入宣传，科学布点，并加强销售网络监督，赢得农民群众一致好评。全年共办理各类家电21454台，汽摩536辆，农民享受优惠补贴723万元。

（2）、确保地膜玉米、粮食直补及退耕还林等专项资金的及时兑付。我们实行专人专管负责制，按照县局2010年乡镇财政工作要点要求，全镇各项补贴资金已按要求发放到户。其中：完成粮补及综合补贴

农户8883户，面积45404.75亩，兑付补贴资金258.8万元，涉及的退耕还林面积2826.13亩，兑付资金4.52万元，完成地膜玉米的兑付资金4.02万元；各项资金兑付率完成100%。各项补贴均已通过“一折通”进行全面兑付既维护了政策的严肃性，又促进了农民种粮积极性，让农民真正感受到公共财政的阳光。

3、对财政供养人员的管理，做到一人一卡，减人减资、增人增资的统计上报工作，财政统发规范运作，发放及时，账册清晰，资料健全，账务处理规范。

4、财政支出管理方面：一是强化预算管理体制，严格按照年初财政预算报告执行，推行零基预算和部门预算，不搞赤字预算。二是建章立制、科学理财、合理用财，进一步完善了《杜镇财政收支两条线管理实施办法》、《杜村镇财务管理制度》，严格审批制度，实行“一支笔”审批。三是推进政府公务消费改革，实行办公用品统报计划、定点采购。公务车辆包干统派，按事计行程，供燃油。四是大力压缩非事务性开支及招待费开支，凡镇领导下乡检查或加班，尽量在机关食堂就餐，仅此，全年可节约开支近2万余元。为了提高财政资金效益，我们对全镇范围内的所有资金都纳入财政综合预算管理，并按照“保平衡、保稳定、保重点、促发展”的原则，进行统筹安排，确保了乡镇机构的正常运转。通过一年来的艰苦努力，财政运行平稳，达到了年初的预定目标，实现了本的财政收支平衡。

按照富农办（2010）1号文件精神，五月初我镇新组建了以镇长、财政所长、出纳、会计组成的《杜村镇村级财务服务中心》。全镇十九村八社区的财务收支已全面实施了“村财村用乡代管”的管理办法。为研究建立村干部台账，支付一卡通。逐步实现村级经费来源稳定、管理规范、保障有力机制奠定基础。

5、加强镇政府债务管理、及时监控政府债务情况，积极防范和化解乡村债务,加大“两会清收”债权债务清缴工作，使各类基金管理符合规定程序，做到报送各类债务统计报表的及时、准确。

6、社会保障管理方面：我们严格执行政策，强化财务管理，以“便民、高效、廉洁、规范”为宗旨，本着“公开、公平、公正”的原则，实行专人负责，凡是群众合疗票据丢失的，均能及时予以查询，并出具证明，免费复印。当年办理农村合疗35679人。参合率达到99%。办理2011年居民医疗保险15988人，占全县参保总数的85%。让广大参合农民、居民群众真正得到了优质、高效、便捷、价廉的服务。

同时按照上级要求，严格按程序办事，作好社保资金及社保对象的监督管理，账务处理规范。

7、在财政所内部管理方面，我们继续坚持“以人为本，从严治队、内强素质、外树形像”的财政管理理念，强化“四种意识”“四种能力”的培养，即:全局意识、创新意识、服务意识、责任意识；调研能力、学习能力、依法行政能力、拒腐防变能力。持之以恒抓好自身建设，努力实现财政干部队伍的团结、和谐、进步、清廉。积极发挥老党员、老同志的模范带头作用，带动和培养年轻同志积极向上和创造性的开展工作。推进政务公开，实行“阳光理财”，进一步提高服务质量，提高服务效益。努力把我所建设成为服务三农体现公仆形象的文明窗口。

积极推行财务制度改革，努力加强财政基础工作。乡镇财政的微妙处境，入账报账的不及时性，令乡镇财政工作人员的账务处理相当棘手，多数干部经手的发票由于财政资金紧张而不能及时入账，本月发生的支出往往不能在本月及时体现。针对这一特殊情况，我们以不变应万变，坚持《中华人民共和国会计法》及《预算法》有关规定，认真地进行了账务处理。①重新清理账务，对往来款项进行及时清理。我们组织全所业务精干对多年来的往来款项进行了整理并进行了公布。同时督促干部将自己的发票及时入账，体现在往来账务上。②坚持日清月结，及时报表，正确认清目前的财政状况，我们定于每月28日到31日，处理账目，及时编报报表，将本月的财政收支情况及时报财政局乡财股进行核查。

三、其他方面

1、由于我所领导、同志的辛勤努力，各项工作均取得了较好成绩，被县局及镇党委、政府评为 “先进集体”。

2、一年来，我所未发生盗窃、失火等不安全事故及违反计划生育政策现象发生，内部管理制度严明，未发生一例违纪问题。

以上是我所在2010来各项指标任务完成情况的汇报及自查。一年来，我们成绩的取得与上级部门领导的支持、同志的努力是分不开的。在今后的工作中，我们将积极谋划，探索新形势下我镇财政工作面临的新问题及应对措施。在深入学习党的各项方针政策的基础上，着重研讨新形势下的财政结构、财源基础、财政信息、课题研究等方面的问题。从提高财政服务职能和管理方式入手，以科学发展观的理念统揽全局工作。做到同心同德，求真务实，以实际行动回报社会、回报人民，为我镇各项事业和谐发展及社会主义新农村建设，为实现十二、五宏伟规划作出更大的贡献！。

二○一○年十二月三十一日

2010年责任目标考评

自 查 报 告

富平县杜村镇财政所

第五篇：安全生产目标综合考评报告

安全管理目标工作综合考评报告

各部门：

为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理、防消结合”的安全管理方针，进一步加强本酒店安全管理工作，最大限度地控制和减少各类事故的发生，促进本酒店的安全管理，为公司的发展创造良好的安全环境。由本酒店保安部组织，于2015年1月5日至3月30日对本酒店各部门安全管理目标工作，进行第一季度全面考核。现将考核情况报告如下。

一、被考核对象

各部门负责人

二、考核情况

1、部门责任人的安全管理工作：各部门基本上能做到安全目标明确，安全措施落实有力，安全人员到位，员工安全技能熟练，保证各项工作的正常有序开展。在考核检查过程中，发现现场部分员工未能严格执行安全操作规程，应加强对员工的安全教育培训。

2、建立健全本部门安全生产责任制。各部门能将安全生产责任目标进行逐级分解，落实责任人，层层签订安全生产目标管理责任状，严格按照“谁主管，谁负责”的原则进行考核。

3、建立健全本部门的安全管理组织网络。各部门能够确定安全管理责任人，组建安全管理队伍，分工明确，责任到人，全面落实各项安全保障措施，并使之有效发挥，做到“安全人人管，人人管安全”。

4、坚持安全生产例会制度。各部门基本上能够做到安全生产工作有分析、有部署、有落实、有记录。能及时贯彻落实各级安全生产的指示精神，总结经验，分析形势，解决好安全生产中存在的问题。考核检查中，发现保安部有存在安全会议未定期组织，要求保安部严格执行“安全会议制度”，及时组织安全会议，并给予保安部本季度绩效扣分处罚。

5、认真落实安全检查制度。各部门能够按照安全检查制度的要求，认真制定并积极落实安全检查计划，及时解决各种安全问题，并做好相关的记录。

6、及时汇报安全生产情况。各部门能够及时上报、整理、保管安全生产资料，详细、认真填写安全活动和检查记录。

7、加大安全事故隐患排查力度。各部门能够按照要求的排查周期定期组织排查，各部门主要领导能够做到亲自查、亲自督促、确保排查质量。对排查出的事故隐患有制定整改方案，明确整改措施、期限、具体负责人。对危险源（点）有采取有效措施监控，杜绝重特大事故发生。

8、完善本部门的安全事故应急救援预案。各部门能够及时更新完善本部门的安全事故应急救援预案，定期组织应急救援演练。

9、认真组织安全生产大检查活动。各部门能够做到每项工作有部署、有方案、有检查记录、有整改报告、有工作总结。

10、及时、准确报告安全事故和反馈安全信息。各部门能够按照“事故管理制度”及时、准确地报告安全事故，并按照“四不放过”原则组织召开事故分析会，分析事故原因，制定预防措施。

11、积极开展职业危害防治宣传教育，提高职工的职业卫生意识和自我防护能力。各部门基本上能够做到积极开展职业危害防治宣传教育，并向作业人员提供符合标准和要求的防护设施和个体防护用品。

2015年1月1日