创新工作思路不断开拓进取

第一篇：创新工作思路不断开拓进取

创新工作思路不断开拓进取

全力推进我州审计事业的全面发展

——全州审计工作会议上胜利召开

4月27日，湘西自治州审计工作会议在吉首召开。这次会议以审计机关内部会议的形式召开，会议由副局长肖远湘主持，党组书记、局长万波平代表局党组作工作报告。会议贯彻了全省审计工作会议精神，总结了2010年全州审计机关工作情况，表彰了湘西州审计机关绩效考核及其他单项考核先进单位，研究讨论了《湘西州审计局2011年审计计划安排》、《湘西州审计机关绩效考核办法》。局党组成员、纪检组长高光忠代表局党组传达贯彻中央、省、州反腐倡廉工作会议精神，部署了2011年度全州审计机关党风廉政建设工作。

会议指出，2010年，全州审计机关共完成审计项目196个,查出违规问题金额9.94亿元，管理不规范金额16.2亿元，作出处理上缴财政金额826万元，核减工程造价2384.13万元，为维护财政资金安全、提高资金使用效益发挥了重要作用。主要是突出了三个方面的工作。一是围绕中心，突出重点，全力服务发展大局，重点审计了政府性资金运行、重大建设项目、重点民生资金、领导干部经济责任。二是改革创新，不断探索，促进审计转型升级，注重推进财政审计大格局的构建，进一步提高审计人员依法审计能力，审

计整改力度进一步加大。三是以人为本，廉洁从审，提升审计工作水平，干部作风得到明显改进。

会议强调，全州审计机关要准确把握新形势、新任务的要求，进一步树立大局意识、服务意识和责任意识，增强工作积极性、主动性、创造性和前瞻性，不断加强内部管理、健全工作机制、改进工作方法、提高干部素质，全面提升审计工作的质量和水平，更好地发挥审计“制约权力、揭示问题、规范管理、改进工作”的职能作用。2011年重点做好以下四个方面的工作：

一是冷静分析形势，明确工作目标。从经济发展的新形势和我州审计现状等方面进行深入分析，将审计工作置于经济社会发展和审计事业发展的大环境和大背景中进行研究，不断增强紧迫感，坚定信心、与时俱进，突出“审计促发展、促规范”的主题，切实履行审计监督职责，充分发挥审计保障经济社会健康运行的“免疫”功能。

二是突出工作重点，服务经济发展。突出四大工作重点：创新思路，突出绩效，构建财政审计新格局；营造氛围，强化监督，贯彻经济责任审计新规定；突破瓶颈，规范管理，全面开展政府投资审计；落实政策，为民谋利，拓展民生资金审计领域。

三是创新工作理念，提升审计质量。要强化审计项目管理，实行审计项目的“精细化、规范化”管理，明确责任部门，细化审计调查，确定审计重点，实行项目“工作日包干”，提升审计成果运用层次，在深入揭露和查处问题的基础上，立足微观、着眼宏观，精心提炼审计成果，凸显审计的建设性作用。要有效改进审计工作方法，按照“效率、效能统一”的原则，加强审计制度建设，进一步完善内部规章制度，严格按制度办事，以保证审计项目的时效性、完整性和规范性，推进审计工作再上新水平。

四是强化队伍建设，提高能力素质。全州审计人员要忠诚事业、心无旁鹜、摆正心态、乐于奉献、努力学习、孜孜不倦、严于律己、廉洁从审。要加强审计干部的专业化、信息化、规范化、制度化建设，努力打造一支能够适应新时代新要求的专业化审计队伍

会议要求，各县（市）审计机关要科学制定本单位的审计项目计划，分解任务，明确分工，责任到人，快速启动；要不断完善管理制度，为做好审计工作提供制度保障；要重视办公室工作，进一步加强审计信息宣传、审计通联和审计统计工作；要加强干部管理，坚持以工作业绩为导向的选拔考核机制，做好培养、推荐和输送干部的工作；要引入审计项目“招标”制等竞争机制，为广大审计人员在各自工作岗位上争创业绩、展现才华建立平台；要加快“金审”工程建设步伐，尽快落实县、市配套资金，将 “金审”工程建设提到重要议事日程上来。

各县（市）审计局局长、办公室主任，州局退休老领导以及局机关全体干部职工近60余人参加了会议。

（湘西州审计局办公室供稿）

第二篇：不断开拓进取演讲稿

不断开拓进取，争做一名合格的护士长

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家下午好！

我叫李华容，来自妇产科。感谢院领导对“国际护士节”的高度重视，对护理团队的理解和尊重，感谢院领导给予我这样一个平台，让我今天有幸站在这里向大家介绍妇产科团队在工作的得与失。

人们都说：护士是白衣天使，是崇高的职业。妇产科团队十年如一日，尽心尽责、勤奋工作。勇担责任、胸怀执着、踏实认真地对待每一位前来就诊的病人。用平等、善良、真诚对待每一个生命。用珍爱生命、奉献幸福的职业操守，谱写着一曲曲生命的赞歌。

说句实话，离开了曾经业务熟悉的手麻科，从未参加护理管理工作，对护理管理实践经验一无所知的我，走上护士长岗位，倍感压力山大；面对妇产科专业性强、医护人员众多、组织架构复杂的团队，又恰逢我院创建“三乙达标”的攻坚阶段，我真的是不知所措。

路该怎么走？工作怎么开展？如何做一名合格的护士长？在实际的工作中，感谢护理部何主任、科护士长王老师的谆谆教导，感谢各职能部门领导的检查指导和严格督导。我注重细节、按照“三乙”的标准，狠抓落实，谨言慎行，才有了今天一点小小的成绩。

近两年的管理工作使我逐渐明白很多道理：

首先，作为一名护士长，要有“团队荣，我幸福；团队败，我耻辱”的发展和管理理念，要处处以身作则，以人为本，提高自我素养，努力完善团队建设；

其次，必须具备高超的业务技能、娴熟的理论以及实践知识，做好团队的排头兵；

第三，搭建好医生与护士之间、护士与护士之间沟通的桥梁，做好承上启下、前后畅通的协作机制；

第四，增强团队凝聚力，充分调动护理人员的积极性，以积极向上的精神共同完成各项护理工作目标；

第五，认真落实责任制以及整体护理，是现代护理的重中之重。“责任”风险规避，是护理工作的重中之重。尤其是科室孕产妇，新生儿安全风险尤为突出。比如孕妇胎心监测不及时，导致胎儿宫内窘迫甚至胎死宫内。产妇未及时指导下床活动的注意事宜致跌倒，母婴同床致婴儿窒息等等。如果不在思想上，给予高度重视、总结经验教训，将会后患无穷。

就此，我与团队成员认真沟通过，告诉她们要不厌其烦向患者讲解相关注意事宜，及时巡视病房，及时发现问题及时解决，方可规避风险。

要想在业务上做出点成绩，那绝不可能是一帆风顺、一马平川。例如解决科室内的根深蒂固的一些问题，在制度推行上不采用人管人，靠制度管人的做法，必然会触及各方利益，牵涉各个方面面，其难度可想而知，但为了妇产科更好的发展，我定会力排阻碍，奋然前进。

在院领导的支持下，我多次与科室成员交心谈心，做她们的知心朋友，工作上协助，思想上帮助，生活上关心，终于让这些工作得以顺利进行。科室内有个姐妹得了抑郁症，除提醒大家多关心体贴外，自己尽可能抽出时间，像亲姐妹一样陪她散心，耐心开导，终于让这个姐妹走出困境。使他恢复了健康，愉快地投入到工作中，成为了我的好助手。为了妇产科的发展，我“舍小家顾大家”的做法，家里人怨言不少。经过与家人的真诚的沟通与交流，得到了家人的谅解和支持。家人的思想工作做通畅了，后顾之忧解除了，我工作的热情就更高涨了，工作起来也特别顺心应手了。

与兄弟科室紧紧团结在院领导周围，我们顺利通过了“三乙”专家组的检验。总结会上，我百感交集。欢送会后，我感触良多。其间，迎检备战、业务交流，沟通协作等等。我悄悄地流过泪，也曾有放弃的念头，一度彷徨、苦闷、压抑。这一路走来，历尽艰辛，离不开院领导、科室主任、护士长、兄弟姊妹们的关心、理解和支持，才有了我们今天的团结、友爱的集体。

“不经历风雨，哪能见彩虹”。时代催生了“人民的名义”，慵懒、堕落、不思进取、乱想丛生终将出局。人民寄予了医务工作者更高的厚望，我们将紧跟时代的步伐，乘风破浪，直挂云帆济沧海。

我很荣幸是妇产科的一份子。妇产科是个诞生希望，诞生光明的地方。在前进的道路上，恳请各位领导和兄弟科室、各位同仁多多关照！

谢谢大家！

第三篇：坚定理想信念不断开拓进取

“坚定理想信念不断开拓进取”主题班会

一、活动主题：坚定理想信念不断开拓进取

二、活动目的：为调动全班同学的积极性和参与热情，认真贯彻、学习院党委吉文林书记《在共青团江苏畜牧兽医职业技术学院第三次代表大会上的讲话》的文件精神。

三、活动时间：2011年3月6日晚上7:00——7:30

四、活动地点：教A-311

五、主 持 人：团支书

六、主办单位：动科院团总支

协办单位：牧医104团支部

七、活动内容：

团支书：认真贯彻院党委吉文林书记《在共青团江苏畜牧兽医职业技术学院第三次代表大会上的讲话》的文件精神，我班开展学习与讨论，并宣布班会活动开始。

1、朗诵——组织委员矣绍宏

《在共青团江苏畜牧兽医职业技术学院第三次代表大会上的讲话》

2、欣赏〈建国大业视频节选〉——宣传委员姚竹青

3、朗诵——劳动委员史小东

九十年前，中国正在列强的铁蹄下辗转呻吟；

九十年前，中国正在纷飞的炮火中流血流泪。

光阴荏苒，岁月如歌，幸福的生活终于来到我们面前。

今天，伟大的中国共产党已走过九十年光辉历程。

九十度春去秋来，这在人类历史长河中只是短暂的一瞬；

仿佛只在一瞬间，中华人民共和国的名字，已响彻地球的每一个角落。这短暂的一瞬，对于曾饱经苦难的中国人民来说，是自己的命运发生根本

转变、实现当家作主的九十年！

这一路走来，对于曾任人欺凌的中国人民来说多么来之不易啊！

党啊，你是我们力量的源泉；

党啊，你是我们生命的乐章。

我们相信，有邓小平理论旗帜的指引，中国必将走向繁荣，走向昌盛。我们相信，有党中央的坚强领导，中国社会主义建设事业必将更加辉煌！团支书：党像母亲一样，时时刻刻，关注着我们的每一丝微笑，关注着我们的每一滴泪水。

党像母亲一样，岁岁年年，为我们的生活奉献出全部心血，含辛茹苦，鞠躬尽瘁

回顾历史，我们心潮澎湃；

展望未来，我们热血沸腾！

在这个庄严的时刻

在这个神圣的时刻

唱支山歌给党听一听

4、由文娱委员樊圣星领唱

让我们放声高歌：

全体合：没有共产党就没有新中国

5、全班每人写一篇大学三年学业规划；选三位同学展示；学习委员必读。

八、活动总结

团支书：希望我们在平凡中追求超越，不断超越自己，不断超越今天。学校几十年培养出优秀的毕业生，但人才是少数。我们中的许多人从一般的眼光来看也是平凡的。我们职业也许是平凡的，成绩也许不那么惊天动地、令人眩目，但人格是高尚的，做人的态度是真诚的，做事的态度是认真的。始终保持着高尚的追求。在校学习脚踏实地，认真刻苦。

二○一一年二月二十五日

第四篇：开拓进取 务实创新

开拓进取 务实创新

团结带领广大职工为实现农场现代化 大农业建设的宏伟目标而努力奋斗

——在**农场工会七届四次会员代表大会上的工作报

告

（2010年12月15日）

刘化莲

各位代表同志们：

现在，我代表***农场工会第七届委员会向大会作工作报告，请予审议。

一、2010年工会工作回顾。

过去的一年里，农场工会工作在上级工会和农场党委的领导下，在机关各部门、基层各单位的大力支持下，以党的十七届四中、五中全会和农垦工会五次会员代表大会精神为指导，以夯基础、提素质、上标准、求突破为工作目标，积极探索新时期工会工作的新思路，新方法，新途径。切实履行“参与、建设、维护、教育”职能，为促进农场经济社会更好更快发展做出了积极的贡献。

——夯基础，工会阵地建设得到有效加强。新形势下工会工作面临着难得的机遇，也肩负着重大的历史使命，农场工会强化阵地建设，努力把工会建设成为服务大局、履行职责、群众信赖的职工之家。针对农场工会办公条件差，大量图书、信息共享设备束之高阁存于库中没有发挥作用，帮扶中心尚未建立等诸多问题，农场工会整合现有资源，在农场党政主管领导的大力支持下，建成了一个基地一个中心。今年，农场投资近20万元将原社区办公室改建成集党员教育、职工业校、职工书屋、信息共享平台四体合一的多功能培训基地，将原人寿社保改建成职工帮扶中心。多功能培训基地藏书2万余册，配置电脑20台，各类桌椅90套可供近百人阅读、培训、查资料。多功能培训基地的建设为广大职工提升素质搭建了学习的平台，帮扶中心的建立为低贫职工救助搭建了服务平台。目前所有的建设已全部到位，农场工会也搬回机关办公。与此同时，为了加强基层工会的阵地建设，我们在五大管理区建立了职工培训活动基地5个，实现了“511133”基地建设目标。建成基层职工书屋15个，总占地面积711平方米，图书存量达45,000余册。通过强化阵地建设，两级工会的阵地建设得到了进一步加强，为广泛开展各项活动提供了强有力的保证。

——开展活动，职工的综合素质得到了有效的提升。农场工会不断深化创建学习型工会，争做知识型职工活动，激励更多的职工岗位成才、自学成才。全年开展读书活动20次，举办工会干部、促就业技能、女职工保健知识、专业技能等培训班18个班次，开办致富信息专栏156期，为职工获取知识开辟了绿色通道。农场工会为了丰富职工的业余文化生活，举办了“丰收杯”职工排球赛，家庭才艺大赛，举办了情系黑土地红烛展风采、共创社区美好明天、红歌唱万代三场广场文化演出，使广大职工群众在提高竞技水平，提升艺术欣赏力的同时传承着北大荒精神，红色精神。同时我们工会积极支持健身队、秧歌队、太极队等民间组织开展的各项活动，为其协调场地、提供音响，并利用农闲时间组织有专长的文艺骨干到基层管理区作业站教健身操，在场内掀起了全民健身的热潮。通过开展培训，丰富多彩的文体活动，广大职工群众的理论素质、文化素质、专业技能得到了有效的提升。

——依法维权，职工的合法权益得到了有效维护。农场工会作为职工利益的维权者，职工的贴心人，把维护职工合法权益贯穿于工会工作各个方面，各个领域，真正做到了爱民有真措施，亲民有真感情，惠民有真实效。农场工会围绕构建和谐劳动关系这条主线，不断完善矛盾调解机制，权益保障机制，劳动合同制度，职代会规范制度，平等协商制度，集体合同制度。确保了农场职代会召开率100%。基层公开栏建设利用率100%，劳动合同，集体合同，女职工权益保护专项集体合同签订率100%。在农场行政的大力支持下为1812名在岗女职工发放卫生费108,720元，为无固定收入的基层职工代表96人发放代表补贴19,200元。为广泛宣传法律知识农场工会利用法律大集发放《工会法》、《安全生产法》、《劳动法》、《妇女权益保护法》等宣传单3000余份，张贴宣传标语20余条，现场解答各种问题12件。农场加速城镇建设，使大量建筑工涌入场内，为了维护外来打工人员在农场的合法权益，农场工会牵头与安全、电业、公安等部门联合针对是否对打工人员进行了“三不伤害”教育，是否有安全教育签字，是否使用了童工等问题进行了全面的检查，并对存在安全隐患的建筑工地责令限期整改。

——扶低支富，弱势群体得到了有效求助。为了达到共同富裕的目的，农场工会创新帮扶载体，建立了扶贫送温暖长效机制，落实帮扶项目，强化帮扶措施。继续实施五包、五带、五送，一签订制度。2010年全场56名党员干部与24户低收入户结成了帮扶对子，共投入资金53万元，化肥132吨；金秋助学使55名学生得到资助，资助金额2.63万元；发放了中央帮扶资金1.2万元，对15户特困职工给予了困难救助；送温暖活动走访了2179户，慰问485户职工家庭，发放慰问金7.5万元，发放实物折合人民币0.4万元，共为职工办实事276件。

——建功立业，职工生力军作用得到了充分发挥。农场工会在全场广泛开展了劳动竞赛、工人先锋号、巾帼建功、技术创新等活动，极大地调动了广大职工投入农场建设的积极性，在经济技术创新和劳动竞赛活动中涌现出总局级先进单位5个、先进个人4个，创新成果1项；分局级先进单位8个，先进个人12 个；农场级先进单位9个，工人先锋号5个，先进家庭农场10个。农场女工委开展的“双学双比、巾帼建功、五好文明家庭”三大主体活动，激励了全场广大妇女在农场开展的“建功立业”中做出了贡献。五好家庭孙艳华，巾帼建功能手王树芬，创业标兵郭丽等典型事迹充分激发了广大职工勤劳致富、敢于创业的热情。农场女工委开展的以“十字绣”为主的手工艺品竞赛活动，在“三八节”表彰大会上共展出作品91件。种、养、加各类协会的建立，为广大职工发展致富，建功立业等方面探索了新的发展之路。

——立项实践，自营经济有了新的突破。稻田养鸭已有成功的经验，但是农场职工对其没有较高的认识，为了开辟自营经济新的增长点，今年，农场工会自营经济办的同志多次外出对稻田养鸭项目进行市场考察，对鸭雏的进货渠道、价格、适合当地养殖的品种、市场收购成鸭价格等都进行了细致的调研，确定可行性后主动为职工联系鸭雏，做职工的思想工作，在我们的宣传教育下，第三管理区十一作业站的20户职工鼓起了勇气率先承办了此项目，试验性投放鸭雏一万余只，间接为职工增收30余万元，为全场大面积推进稻田养殖项目，开辟新的经济增收途径提供了良好的经验。

——固本强基，两个普遍得到有效推进。农场工会按照全国总工会“两个普遍”的要求，在全场开展了“依法普遍建立工会组织，普遍开展工资集体协商”活动。成立了社区街道工会，选举产生了第一届社区街道工会委员会，为社区街道工会组织充分发挥职能作用提供了组织保证。农场工会和基层工会组织分别与一个国有企业（农场）两个非公有企业（米业协会、水利建筑有限公司）针对工资分配制度、保险福利待遇、企业最低工资标准等问题开展了工资集体协商，约束企业合法用工，维护了员工的合法权益。目前现全场有工会组织30个，专兼职工会干部35人，工会会员4686人，工会建会率达100%，工资集体协商率100%。

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒的看到工会工作中存在的问题。一是非企建会还不够规范，非企工会组织还不能充分发挥工会的职能作用；二是改革后的工会干部队伍新兵较多、专业素质还需进一步提高；三是企业工资集体协商还停留在浅层次、低水平状态，还需进一步的探索和研究。这些问题在今后工作中我们会认真加以改进。

二、2011年工会工作主要任务

2011年工会的工作思路是：坚持以党的十七届五中全会、农垦工会五次会员代表大会及总、分局党委扩大会议精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕转变经济发展方式主线，坚持依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商”，切实履行“维护、建设、参与、教育”职能，全面开展素质提升工程、建功立业工程、依法维权工程、共同富裕工程、自身建设工程，团结带领全场广大职工群众充分发挥生力军作用，为实现农场经济社会跨越发展而努力奋斗。

2011年工会工作全面实施“1245”目标工程，即：围绕一条主线，坚持两个普遍，履行四项职能，开展五大工程。(一)开展素质提升工程，激发基层工会活力

要大力实施职工素质建设工程。继续开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，引导广大职工树立终身学习和加快知识更新的观念，增强学习的自觉性。各基层工会要在积极参加农场工会组织的各类培训的同时，抓好本单位职工培训，大力推进职工技校、职工业校、科技之冬、技术入户等富有成效的职工培训工作，年内不少于5次。大力推进“职工书屋”建设和职工读书活动，通过开展读书会、读书演讲、读书知识竞赛等丰富多样的活动，引导和鼓励职工自学成才，岗位成才，创新成才，积极倡导“我学习我进步，多学习快提高”良好的学习氛围，切实发挥送智促学的作用。不断增强广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。要对广大职工进行“三德”教育，引导广大职工真正成为遵守社会公德、职业道德、家庭美德的典范。要加大典型示范引领力度，大力弘扬劳模精神，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。引导广大劳模发扬成绩、再接再厉，在推动农场经济社会又好又快发展中发挥先锋模范作用。为展示职工风采，振奋职工精神，增强工会组织的凝聚力，营造团结拼搏、健康向上、文明和谐的社会氛围，农场将在年内利用农闲季节举办广场文化演出、篮球、排球、全民健身操、乒乓球等职工喜闻乐见的文体活动。(二)开展建功立业工程，展示工人主力军风采 充分发挥广大职工在农场经济建设中的主力军作用，围绕总局“三步走”跨越工程，各级工会要继续开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动；以“工人先锋号”创建活动为载体，开展 “安康杯”、“创新杯”等竞赛活动，引领广大职工立足本职岗位，学本领，长才干，做贡献；以开展好“节能小窍门、环保小措施、产品小设计、工艺小改进、技术小绝招”等活动为抓手，广泛开展经济技术创新活动，充分挖掘职工群众的内在潜能。坚持把劳动竞赛贯穿于全年生产过程的始终，根据不同生产季节开展春播、夏管、秋收等劳动竞赛。全面推进争创“创新示范岗”、“巾帼文明示范岗”、“先进机车组”、“巾帼科技致富示范基地”活动，同时带领广大女职工继续开展以“手工艺制品”为主的小型多样技能比赛，为广大职工施展聪明才智提供平台。通过大练兵，培养带出一支素质高、能力强、作风硬的职工队伍。2011年各级工会要鼓励引导本单位职工规模推进“稻田养鸭”项目，加大种、养、加的发展力度，为实现自营经济产值2.92亿元，利润1.11亿元，从业户均收入2.92万元，从业人均收入1.76万元提供保障。继续抓好新产品、新技术的推广与培训，提高从业人员素质；要抓好典型的树立、宣传、推广，实施典型带动战略，评选十佳致富带头人；要抓好信息、技术、销售等方面的服务。同时，充分发挥各类协会的协调、管理、服务、维权等职能作用，在全面实现农场经济跨越式发展中作出应有贡献。

(三)开展依法维权工程，促进和谐劳动关系建立 维护职工群众合法权益是工会的基本职责,这是工会性质所决定和法律赋予工会的重要权利，也是建设和谐社会的要求和职工群众的迫切愿望。全场各级工会组织要明确在建设社会主义和谐社会中的重要责任，要进一步加大民主参与、平等协商力度，推动健全和完善劳动关系三方协商机制。围绕劳动关系中的突出问题，健全工作制度，提高三方协商会议质量。要大力推行平等协商集体合同和专项集体合同制度。以改制企业和非公有制企业为重点，在原开展工资集体协商的基础上，规范协商程序，加强履约监督。要积极推进以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理工作，2011年农场工会将在五个管理区积极推进职代会制度，不断提高民主参与和民主管理的工作水平。要抓住劳动关系中的重点、难点和职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，进一步健全工会劳动法律监督机制。要加强工会劳动法律监督组织和劳动保护监督检查组织建设，指导和帮助职工与企业签订好劳动合同。进一步强化工会劳动争议预警和处理机制。加强企业劳动争议调解组织建设，做好劳动争议信访工作，协助党政有关部门妥善处理职工群体性事件。要继续深入开展创建和谐劳动关系模范企业活动。积极探索创建活动的长效机制，把创建和谐劳动关系模范企业活动与建设“职工之家”、创建“和谐企业”等活动结合起来，努力把各级工会建设成为动员职工建功立业的建设之家、维护职工合法权益的维权之家、协调劳动关系的和谐之家。

(四)开展共同富裕工程，促进和谐社会的稳定

在建设社会主义和谐社会中，各级工会组织要切实关注困难职工群众的生产生活状况，充分发挥好桥梁和纽带作用，满腔热情地为职工群众办好事、办实事，增强困难职工群体对和谐社会的共享程度。

全场各级工会要继续深入开展以“五包、五带、一签订”为主要方式的帮扶活动。进一步完善“共同富裕”长效机制，不断创新帮扶措施，帮扶形式，提高帮扶水平。完善帮扶中心的建设力度，充分发挥帮扶中心的作用，为困难职工提供良好的救助服务。要深入开展“金秋助学”活动，并形成长效机制，定期不定期实施救助，确保全场困难职工子女无一人因家庭生活困难而辍学。把对困难职工的节日慰问、金秋助学、解决特殊困难与经常性帮扶救助结合起来，推动困难职工帮扶工作的制度化和规范化建设，把党的关怀和温暖送到广大职工群众的心坎上。

(五)开展自身建设工程，推动工会工作整体上台阶 全场各级工会组织要按农场党委“创建党的建设模范区”的总体要求，大力开展创建工会模范区活动。坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，“扩大覆盖面、增强凝聚力”，创新建会思路、组建形式和入会方式。加强组织建设，认真落实“党建带工建、工建带妇建、工建服务党建”的工作原则。在巩固现有建会成果的基础上，积极探索形成与社会主义市场经济体制相适应的组织体系。全面推进非公有制企业工会的组建工作，依法督促新建企业组建工会，最大限度地把职工特别是农民工组织到工会中来。针对当前职工流动性大的特点，积极探索创新会员会籍管理新模式，确保工会组建与企业发展相适应，会员发展与职工队伍状况相统一。今年是“十二五”开局年，加强完善工会阵地建设显得尤为重要。其中五个管理区的职工培训基地、职工书屋、职工业校、信息同享要在完成农场工会“511133”基地建设目标的基础上提档升级。继续完善场务公开制度，规范场务公开内容，公开栏的利用率、公开率要达到100%。全场各级工会内业建设要在实现 “三化六有”的基础上，建立 “八类”30册工会内业管理模式，规范内业建设管理制度，实现内业建设标准化、规范化。加强学习，打造高素质的工会干部队伍是工会能否在新时期大有作为的关键。为此，各工会组织在思想上，要坚持把思想建设作为加强工会领导班子和干部队伍建设的首要任务，牢固树立重视学习、坚持学习、终身学习的观念。在业务上，加强工会干部特别是领导干部的理论学习和业务培训工作，努力学习经济、政治、法律、社会管理、劳动关系等方面知识。在工会干部中大力倡导勤于学习思考、善于调查研究、勇于探索创新的良好风气，不断提高工会干部理论创新、体制创新和工作创新的能力。在作风上，工会干部要进一步改进工作方式方法，转变工作作风，积极探索指导基层，服务于基层的有效办法。深入基层、走进职工，特别要到问题和矛盾比较集中的单位和企业中去，全面准确地了解和反映基层工会与职工群众的呼声要求。要进一步加强女职工组织自身建设，大力开展创建“五好文明家庭”、争当“三八红旗手”和“巾帼文明示范岗”等活动，真心关爱女职工身心健康，要做好妇女健康知识普及工作，妇科普查工作。维护好女职工的特殊权益。要加强工会工作信息化建设，加大工会对外宣传力度，提高工会形象和社会地位，开创工会工作新局面。

各位代表、同志们，加快农场现代化大农业建设，实施统筹发展战略，工人阶级的使命光荣、任务艰巨，工会组织责任重大。让我们深入贯彻落实科学发展观，在农场党委的正确领导下，与时俱进，继往开来，为推动农场经济社会更好更快发展再立新功！

第五篇：搞好创新 开拓进取

搞好创新 开拓进取

——记新疆巴州中星油脂有限责任公司、尉犁县诸旺农牧业有限责任公司、轮台县家家旺棉业有限责任公司董事长、巴州温州商会常务副会长陈星海

提到巴州中星油脂有限公司、新疆尉犁县诸旺农牧业有限公司、新疆轮台县家家旺棉业有限公司，可能很多人都知道其先进的设备、完善的管理和出色的业绩，但若是提到公司里的一位关键人物，相信人们更是会想起一个名字——陈星海。没错，就是这位董事长，为公司一年一年的业绩攀升做出了非比寻常的贡献，为了深入了解巴州中星油脂有限公司、新疆尉犁县诸旺农牧业有限公司、新疆轮台县家家旺棉业有限公司的发展轨迹和陈星海的独特见解，记者专程走访了陈星海。

站在记者面前的陈星海，是一个临近中年、已在棉花加工行业工作多年的行家里手。周围的人向记者介绍，业内人士无不为他娴熟的从业技能和对事业永无止境的拼搏精神所折服。此外，还习惯称他为‚老外‛，就是因为他点子要比别人多一点，思维要比别人活一点，正是由于他的特别之处，为他的公司赢得了可观的经济效益。对此，陈星海则表现得非常谦虚，他用简单的一句话回应记者：‚这都没什么好说的‛。

记者了解到，近日，巴州中星油脂有限公司、新疆尉犁县诸旺农牧业有限公司、新疆轮台县家家旺棉业有限公司董

事长陈星海，为感谢巴州地区当地农户多年来对公司的支持，略尽公司社会责任，积极扶持帮助农户植棉生产，植棉农户在生产中遇有困难的，公司给予帮助扶持；在生活困难方面，比如植农户子女上学、病痛、红白喜事等，公司皆给予帮助扶持。公司还与广大农户签定保底价棉花收购合同，收购价上不封顶，随行就市。

巴州中星油脂有限公司、新疆尉犁县诸旺农牧业有限公司、新疆轮台县家家旺棉业有限公司响亮地承诺，2011年公司棉花皮棉收购保底价不低于当地市场价这给棉农，吃了一个大大的定心丸。起先，棉农担心今年的市场价格。如今巴州中星油脂有限公司、新疆尉犁县诸旺农牧业有限公司、新疆轮台县家家旺棉业有限公司，在大家满是担心的时刻，给出一个保底收购价承诺，怎么不让人高兴呢。

新疆尉犁县诸旺农牧业有限公司成立于1990年，是由一个废棉花厂改制重组而来的。2007年新疆轮台县家家旺棉业有限公司成立。2009年巴州中星油脂有限公司宣告成立。

目前，新疆尉犁县诸旺农牧业有限公司、新疆轮台县家家旺棉业有限公司拥有与国际接轨先进的打包机生产线。这两地暨尉犁县轮台县的棉花产出，可全部收购，绰绰有余。每年还要从外地购进几百万斤棉花弥补加工缺口。公司一直与棉农建立了良好的合作互惠关系。公司多次慷慨解囊，助济困难棉农。每年给予棉农生产性周转借款近几百万元。各

类捐助资金达十几万元。

公司生产的皮棉，因质量优，品级高，行销广东、江苏、福建等地，具有较强市场竟争力和较好市场美誉度。

回望经商办企的创业经历，陈星海总离不开‚诚信‛一词。他说：‚市场经济，首先要有市场，有市场才有发展的可能。靠什么赢得市场？要靠产品的质量和诚信。‛

从商20多年来，陈星海始终把诚实守信作为公司发展的生命。

2005年7月，陈星海与口内一家外贸服装公司签订了一笔皮棉购销合同，约定月底交货。就在陈星海准备将货物发往口内时，近一半棉包中加工好了的籽棉和皮棉发现水份含量超标。面对这样的质量事故，陈星海完全有理由推迟交货时间，且不算违约。但他考虑到对方如果在规定时间里拿不到原材料，就会耽误服装生产，对经销商造成违约。他急人之所急，立即带领员工日夜加班起进行反工。他们采取边生产边发货的方式，将原本一车的货物分成几趟发运，且售价保持不变。对于陈星海来说，这样一来，等于做了一笔赔本生意。

像这样的‚赔本买卖‛，陈星海笑着说，自己做过很多次，但多年的经验告诉他：诚信是各种商业活动的最佳竞争手段，他的做法虽然蚀本，却保全了公司诚信的清誉。依靠着诚信的魅力，陈星海赢得了众多客户的信任，也赢得了许

多长期合作的机会。

陈星海始终坚持以爱心善待每一位员工。他除了严格执行劳动合同，每月按时足额下发职工工资外，更尽心竭力为员工办实事、做好事、解难事。员工庄某丈夫身患重病，家境困难时，陈星海立即带头捐款5000元，动员职工及公司界朋友捐款献爱心，解她家燃眉之急；员工龙某在下班路上被人撞伤，他在积极为龙某争取赔偿的同时，自己拿钱慰问；今年7月，刚到公司不久的张某夫妇家庭发生重大变故，陈星海送去3万元慰问金，安慰这对来自口内的员工……

在关爱公司员工，塑造公司品牌形象，开拓经营市场的同时，陈星海时刻没有忘记自己和公司身上的那份社会责任。长期以来，他一直努力回报社会，致力于慈善事业。

近年来，陈星海热心捐助公益事业的报道更是频频见诸报端和网络。今年4月6日，陈星海与温州永嘉县慈善总会签订协议，由巴州中星油脂有限公司、新疆尉犁县诸旺农牧业有限公司、新疆轮台县家家旺棉业有限公司出资数万元，成立扶贫助学基金。

近几年来，巴州中星油脂有限公司、新疆尉犁县诸旺农牧业有限公司、新疆轮台县家家旺棉业有限公司在取得较好经济效益的同时，公司不忘真情回报社会，支持各项社会建设，2008年汶川大地震发生后，积极捐款数万多元，第一时间为灾区奉献爱心。

巴州中星油脂有限公司、新疆尉犁县诸旺农牧业有限公司、新疆轮台县家家旺棉业有限公司2009获推进新型工业化建设优秀企业、2010获推进新型工业化建设先进单位、2010荣获农业产业化重点龙头企业、2010获用工规范诚信单位。

45岁的陈星海正值年富力强，他从1986年进疆，目前已二十多年，但他依旧乡音未改，目前，他的大哥、二哥、姐姐、姐夫都在库尔勒打拼，且都事业有成，爱人也已是他事业的得力助手，两个孩子也相当出息，都在国外就读，大的也已开始读研。

陈星海的青春献给了新疆、献给了建设边疆、美化边疆的事业。

他的公司固定资产投资已高达9000多万元，扎花厂的年产值近2.5个多亿，油脂厂总产值也有1.2个亿，全部用工已达200多人，为库尔勒市市民就业再就业做出了自己的贡献。

在访谈的尾声，记者问他今后还有什么打算时，陈星海说：‚棉花市场开放后在做好质量品牌、提高市场竞争能力、解决棉农售棉‘上垛难’，杜绝‘三丝’等方面还存在很多问题，我作为公司的创办人，要干的事情还有很多，绝不能就此止步，要做棉花加工业的排头兵。‛记者看到，在他那陷入深思的眼神里，前面是一条无限延伸的进取之路。