宣传部制度

第一篇：宣传部制度

为了提高宣传思想工作效率，争创一流成绩，保证工作正常的进行，现将宣传部工作规章制度规定如下：

1.宣传部每位工作人员都要根据工作分工制定自己的工作职责，确定自己的奋斗目标，严格遵照执行；

2.每学期初,召开全体工作人员会议，根据计划布置本学期的宣传任务,动员部门成员；

3.每学期末，个人对照各自本学期的表现进行自我小结，在集体大会上报告自己的工作情况，由全体人员进行评议,好的方面汲取,不足的地方改进,以做到查漏补缺；

4.各个组长以及部长在工作中发现问题及时改进并向上级部门汇报，同时帮助部门人员改进工作，提高工作水平；

5.实行部长负责制，部内工作由部长统一安排布置，具体步骤实施由各个小组组长安排，工作中出现差错由本小组组长承担，并在集体会议上进行错误总结；

6.副部长的工作对部长负责，副部长定期同部长进行工作思想交流，干事的工作由各个组长负责，干事定期同本组负责人进行工作交流；

7.参加学生会组织的有关活动时，如部长不在场由副部长全权负责，副部长不在由两个小组组长或副组长协商解决；

8.部内成员按时参加学生会全体成员会议，不得无故缺席，工作时必须佩带工作证；

9.各部门日常所出的通知各部门务必自行书写底稿，出现信息延滞或者失误我部门概不负责(紧急情况除外)；

10.学生会其他部门举办活动如需要宣传部参与宣传，请提前3-5天通知宣传部，以便我部在例会上作出安排，活动所需要海报等需要提前两天通知宣传部制作；

11.所有宣传部耗材由宣传部统一管理，各部门如需要使用需向我部报批； 以上工作制度经由部门全体成员交流以及各个部门部长协商后即生效，部门内每位成员坚持按工作制度有关条例实施不得违背，坚持对自身的修养和行为的规范，锻炼自己的能力，做到工作学习两不误。同时希望各个平级部门以及主席团办公室对宣传部的工作提出建议，以做改进。

第二篇：宣传部部门制度

宣传部部门制度

部门工作理念:高效率、高质量、高标准 一．常务工作制度

1、认真及时完成上级领导下达的各项任务。

2、能够抓住宣传部工作的重点，及时宣传学生会的工作动态。

3、积极主动配合其它部门的日常工作，并于其它部门加强联系。

4、与系部宣传部建立并保持良好的工作关系，充分调动各系的宣传工作积极性。

5、部门应及时保证保质完成本联任务，不能完成者及时上报部长说明其原因，共同解决，无故不进行工作者，视其情节轻重分别给予违纪、劝退、开除等处分

6、对于学生会活动我部门应积极参加，无故推拖者，将做违纪处分。

7、各部员应积极朋从部长副部长的决定，有突发情况及时向部长报告。

8、本部门的成员要养成工作积极、热心、认真负责的工作态度。

9、在工作中奋力进取，勇于创新，热情认真、态度谦和，礼貌对待他人，切实做到为同学朋务，树立宣传部形象。

10、要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候。

11、严禁以部门或者学生会名义做一些违反校纪校规的事情。

12、每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓。

13、活动举办需要张贴海报，海报必须在活动开始4天前张贴（除开紧急的通知）。

14、部门内部如有不团结的发现一次所在组别所有人公开检讨，部门内部如有打架行为的直接上报主席团、学校给予开除处分并记入档案。

15、注意自己的言行（不得在公共场合吸烟、说脏话、穿拖鞋背心）见到老师主席团的主动问好。

二、例会和值班制度

1、部门每两周召开一次会议总结工作，若有病假，事假需提前给部长请假，例会无故不到者，将给予严肃的批评，三次不到者视其情况严重性，上报主席团和学院领导讨论免去其职务。

3、部门会议累计超过五次未到，给予开除学生会的处分。

4、对于无故缺席，而造成工作上的失误，将给予开除学生会的处分。

5、无故不参加学生会活动三次者，给予警告处分，对于无故不参加部门工作，而造成的工作严重失误者，给予开除学生会的处分。

6、工作期间，态度不端正，不积极，努力，将给予通报批评处分。

7、开例会时 ,带笔记本、笔、工作证,记下重要的工作。

8、每次开会时间迟到二次将在部门内部给予通报批评，超过五次学生会内部处分。

9、开会时静止说话，保持室内安静。

10、成员轮到值班时，不听小组长安排或无故不值班者，超过三次将做违纪处理。

11、部门值班人员在执勤时，必须认真负责，同时要负责学生会办公室卫生清洁干净。

12、值班人员迟到超过三次将给予严厉批评。

13、值班时注意言行和个人形象严禁穿（拖鞋、背心、短裙、太透的衣朋、）等一系列的损坏宣传部形象的一经发现将做严肃处理。

14、值班时严禁吸烟、带食品、打印私人文件、听音乐。

15、值班时多和学校领导交流，当学校领导有什么需要帮助的要积极主动。

16、值班人员和前来咨询的同学交流时注意语气，严禁抬高自己目中无人的高傲行为。

三、请假制度

1、部门成员每个月请假次数不得超过5次，超过5次视其情节严重性给于处理。

2、学生会活动有事来不了的必须提前一天给部长请假，未在规定时间请假部长不认。

3、部门工作任务时无请假的现象，工作任务必须下相应时间段完成。

四、总结制度

1、部门成员在学期期末考试前写撰写本学期的工作总结。

2、学期前书写工作计划。

3、举办活动后，必须其后两天写好活动总结交予部长，同时部长应及时将大家的活动总结汇总。

4、举办活动后，新闻稿应保证在一天之内交予部长。

五、、考核制度

（一）常务考核：

1、能正确处理集体和个人关系，严以律己，关心他人，勇于开展批评与自我批评者。

2、能与广大同学平等相处，善于联系学生会各部门成员部长或副部长，团结部门成员，努力成为部门成员的知心朊友者。

3、思想端正，工作责任心强，做事积极按时完成任务。

4、部门内部不团结工作等出现一系列不团结现象。

学生会成员如有违反法律或学校相关规章制度及学生会制度的，并受到纪律处分的，应立即上报主席团，撤销其职务。

5、部门考核工作由由部长、副部长负责成员监督，考核结果记入部门档案作为期末评优依据。

6、工作中发挥组织能力，认真完成自己所在组别的工作。

7、注意协调部门内、部门间的配合，注重集体协作，注意处理与各系学生会的关系，加强合作。

8、不断提高自身的创新意识与实践能力，为部门及学生会的发展出谋划策，为学生会工作提出建设性意见每次。

9、采用优胜劣汰的规则，在学期末对部门成员在每个学期中的表现进行综合测评。

10、在工作中顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合他人开展工作加。

（二）例会、值班考核： 1.例会缺席者（无故缺席）。

2、与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特殊情况而不能到会者，要在例会前请假，否则视为无效，事后请假者视为缺席。

3、不请假者或者不参加开会者。

4、开会工作证、笔记本、笔没带其中一样者。

（三）工作考核：

1、对部门的工作，安排到而不参加者，不参加学生会组织的任意活动发现一次将做严重处理。

2、部长要求上交的各类书面材料（如策划书、新闻稿），没按规定时间上交的将在部门公开检讨。

3、对学校领导、主席团、部长安排的工作任务，无故不执行者，延误

4、未按时按量完成工作者。

5、对工作情况汇报不属实者将做违纪处分。

6、每次举办活动必须在活动前和活动后完成活动宣传工作和活动总结。

（注：凡活动宣传工作和活动总结没有及时到位者必须在部门例会中作出检讨）

（四）其他综合考核：

1.违反学校规章制度或给予全校通报批评的，开除学生会。3.例会或工作凡有请假者必须按请假制度严格执行。

六、档案管理制度

1、档案管理范围为部门有关的活动策划方案、活动总结，年终部门总结以及所有成员的档案、资料整理好放在相应的文件夹里。

2、每次活动方案应多备案一份交于部长处，策划书将作为对部门承办活动考核的根据之一。

3、每次部门活动或者学生会活动采集的照片及时存档并预留一份发于部长。

七、物品的管理制度

1、宣传部物品不经部长同意不得私自外借，借出的物品要做好登记。

2、一切活动所需材料从节约的原则出发。宣传用具使用时杜绝浪费，应珍惜爱护，使用后需要加以整理。

3、每月清点部门宣传材料和用具的数量，材料不足的及时上报部长。

4、对于物品申请，应提前向部长汇报情况，并经领导审批之后及时领取或购买。

八、部门条例

1、除上课、生病外，不得无故推卸工作任务。

2、若有一天或一天以上有事不在校或有事，须事先告知部长或副部长。

3、工作中需认真对待，时刻把部门的荣誉与自己荣誉统一，个人朋从集体。

4、时刻关注部门形象，凡有损部门形象，给部门造成恶劣影响的，无条件开除学生会。

5、工作时不得闲谈讲谈与工作无关的事情，少说话多问多做事，主动找事做。

6、多学习其他部门的优点，不断改善自己。

7、部门物品不得以权谋私、随意破坏部门物品。

九、工作要求

1、能够积极主动的参与部门工作，包括海报制作，全场布置及临时任务，在工作中能够自我思考，力求创新。

2、能够有始有终，踏实的完成上级的每一项任务，从而培养自己的责任心。

3、成员必须学会PS，策划书，绘画技巧、文档处理等相关内容。

4、要主动维护部门的形象（布置的任务大家一起完成，禁止搞个人独立），特别是在大型活动的时候。

请各位务必严格要求自己,共同发展,共同进步.把宣传部办得更有声有色。

学生会宣传部

第三篇：县委宣传部议事制度

浦城县委宣传部议事制度

为加强部务工作民主化、科学化、制度化建设，进一步明确议事范围，规范议事和决策程序，加强责任监督，坚持和健全民主集中制，充分发挥部务集体领导职能，根据《中国共产党章程》和有关规定，特制定本议事制度。

一、议事制度

讨论研究和决定本部及宣传文化系统的重大问题，遵循以下制度：

1.集体领导原则。实行集体领导，部领导成员要强化集体领导意识，自觉维护部领导集体的权威。

2.平等原则。部领导成员在研究、确定本部及宣传文化系统重大问题中均有充分发表个人意见的权利和责任。

3.少数服从多数的原则。部务会议集体研究决定问题时，按少数服从多数的原则作出决策。部领导成员个人对集体作出的决定如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留意见，也可以向上级组织报告。

4.分工负责原则。部务会议作出的决定，部领导成员必须自觉遵守，按照个人分工负责的原则认真贯彻执行，并承担工作责任。

二、议事方式和范围

部议事方式有部务会议、部领导民主生活会和部办公会议三种形式。

1.部务会议

（一）部务会议是部长集体办公、讨论决定重大问题的一种会议形式。一般每月召开一次，并根据工作情况提前确定开会日期及内容。如因工作需要，可以临时增加或减少。

（二）部务会议由常委部长主持，也可由常委部长视情指定副部长代为主持，部领导参加，办公室主任列席并作记录。此外，根据会议内容，可视情分别吸收有关股室负责人列席会议。

（三）部务会议讨论并决定下列事项：

（1）贯彻执行县委和上级宣传部门有关会议精神，结合我县实际，研究制定实施意见；

（2）讨论研究涉及全局的重要工作和重大活动；

（3）讨论研究全年或半年工作计划，各股室在工作中的分工、协调；

（4）讨论研究本部及各股室需召开的各种重大会议安排；

（5）讨论研究宣传文化系统和本部机构设置、人事安排、考核奖惩以及工资福利、经费使用等事项；

（6）讨论研究本部机关党支部、群团组织工作以及其他需要集体研究决定的事项；

（四）凡准备提交部务会议讨论决定的问题，有关股室应事先向分管部长汇报，并由分管部长提交部务会议研究确定。

2.部领导民主生活会

（一）部领导民主生活会由常委部长主持，部领导参加，办公室主任列席会议并作记录。

（二）民主生活会每半年召开一次。每次民主生活会都要认真做好准备，集中安排时间，以保证民主生活会质量。

（三）部领导班子民主生活会前，要采取多种方式认真听取上级党委和部机关干部的意见，并认真写好发言提纲。

3.部办公会议

（一）部办公会议是研究日常工作、讨论或决定有关问题、交流或通报有关情况的会议。会议一般在每月底召开，因工作需要可临时调整时间、次数。

（二）办公会议由副部长主持，部领导、各股室负责人参加。

（三）部办公会议的主要内容是：

（1）学习、贯彻上级重要文件和会议精神；

（2）通报全县重要工作和重大活动情况；

（3）各股室汇报前阶段主要情况和下阶段工作思路；

（4）研究、布置各股室下阶段主要工作，协调明确各有关股室重要工作和活动中的职责和分工。

三、组织实施

1.部务会议作出的决定、部办公会议明确的工作，部领导各成员按职责范围和工作分工组织股室实施。各股室在实施中对部办公会议明确的意见和方案如需进行调整或变更需征得分管部

长同意，分管部长如需对部务会议作出的决定作调整或变更，必须经部务会议复议。

2.常委部长对部务会议决策的执行情况，及时或定期检查、催办和指导，保证贯彻落实。各分管部长对各自贯彻落实部务会议决策的情况，应及时准确向常委部长汇报。

3.本规则执行情况列入部领导民主生活会议题，并作为部领导班子考核的重要内容。

第四篇：宣传部会议制度

宣传部会议制度

一：制定目的为了规范会议程序，明确会议任务，提高会议质量和效率，使工作制度化、规范化、程序化，各组工作的协调。

二：会议种类

组长会议、宣传部全体会议、各组例会、各班宣委团支书会议。

三：会议时间及主持人

1：组长会议可根据需要不定期举行，由部长主持召开。

2：宣传不会仪每周一次，由部长主持。

3：各组例会每周一次，由各组组长主持。

4：各班宣委团支书会议每月一次，由部长主持。

5：部长也可参加个组例会，遇特殊情况，可以随时召开相关会议。

四：会议纪律

1：组长例会时有事必须及时向部长请假。

2：如要发言必须经会议主持人同意，方可发言，不得打断他人的发言。

3：必须遵守会议时间，提前五分钟到会场。不得迟到、早退、旷会。

4：不得在会议期间频繁出入会场，中途离开会场。

5：如有特殊情况必须经会议主持认的同意方可离开会场。

6：会议开始前与会人员必须将移动通讯工具调到静音或关闭状态。

7：会议召开过程中不得交头接耳、左顾右盼、作其他小动作。

五：会议记录

1：必须有固定的会议记录本。

2：必须有详尽的会议记录

六：会议内容

1：由部长做主题发言，传达学校下发的有关任务及部长例会精神。

2：部长提出近期内工作中出现的的重要问题。

3：各组组长总结前一阶段的工作。

4：就前一阶段的工作进行讨论，并提出意见和建议。

5；对工作中出现错误的人员进行教育批评，对工作突出的人员进行表扬鼓励。

6：对接下来的工作做出合理的安排和要求。

7：鼓励每一个人积极发言，提出宝贵的意见和建议。

团委·宣传部

第五篇：宣传部部室制度

规章制度

土木工程系宣传部二零一一年十月十二日

宣传部职责与制度

一、部门职责

负责系部工作的宣传、报道，及时了解系部以及学院的信息。

二、例会制度

1、部室例会每周一次，规定每周必开例会时间为周三上午12点（地点另定）。

2、每周例会需开展部室民意调查，以提高各成员的工作积极性并起到相互监督和鞭策的作用。

3、任何人不得无故缺席例会，有事先请假。

4、例会考勤制度具体见奖惩制度所列。

三、具体分工及职责

部长：主持本部的全面工作，确立本部门的工作目标和发展方向，落实本部门的相关活动和工作。

副部长：协助部长领导本部工作，部长缺位时代理部长工作。委员：协助部长完成部室工作，组织干事做好相关工作。

干事：部室具体工作的直接参与和执行者，保质保量完成部长或委员分配的任务，及时将有利于部室发展的想法在每周例会上提出，对工作要有强烈的责任心。

四、奖惩制度

1、部室成员的考核将根据劳动，会议和本身职责的完成情况进行综合评定。

2、部室成员认真负责，成绩卓著者，将给予优秀工作者奖励。

3、违反下列之一者，予以自动退部处分。（1）、违反校纪校规，受行政警告以上处分者！

（2）、一学期参加活动（包括开会，义务劳动等），不经请假或请假不准而无故缺席三次以上者！

（3）、搞小团体主义，影响部室团结与工作，经教育不改者！（4）、工作没有积极性，纪律涣散（如部室例会经常迟到或早退，每学期以6次为限）

（5）、学习不求上进，一学期有两门以上不及格！（6）、一学期内，请假次数达六次以上者！

土木工程系宣传部 2011年10月12日