在全市妇女中开展诚信型社会学习型城市服务型机关活动方案

第一篇：在全市妇女中开展诚信型社会学习型城市服务型机关活动方案

在全市妇女中开展诚信型社会学习型城市服务型机关活动方案

关于在全市妇女中广泛开展创建“诚信型社会、学习型城市、服务型机关”活动的实施方案

辽阳市妇女联合会

为深入贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，在全市妇女中广泛开展群众性精神文明创建活动，引领广大妇女为辽阳物质文

明、政治文明和精神文明建设做贡献，根据市委《关于在全市广泛开展创建“诚信型社会、学习型城市、服务型机关”活动的实施意见》中市妇联工作重点，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届三中全会和中国妇女九大精神，着眼于巩固马克思主义妇女观在妇联工作的指导地位，着眼于服务全市经济建设和辽阳崛起这一工作大局，着眼于促进妇联工作全面进步和妇女儿童事业全面发展，坚持“一手抓发展，一手抓维权”，动员组织全市妇女和广大家庭成员积极投身到创建活动中来，为辽阳振兴、崛起，全面建设小康社会，提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。

二、工作思路

创出亮点，突出特色，打造品牌，多出经验。

三、工作内容

组织、引导全市广大妇女和家庭成员广泛开展创建“诚信型社会、学习型城市、服务型机关”活动是一项涉及面广、工作量大的系统工程。各级妇联组织要提高认识，加强领导，明确工作目标，抓住工作重点、难点，落实工作责任。

（一）加强社会诚信建设

积极引导妇女和家庭成员在社会交往、人际交往中讲诚信，维护自身的诚信形象，从不说谎、不作弊、不制假、不售假、不欺诈等一言一行、一点一滴做起。

．讲诚信从家开始。把“美好家庭”创建活动作为家庭美德建设的重点来抓。引导广大家庭成员明礼诚信，从家做起，从亲人做起，从朋友做起，守时守约守规矩，说诚信话、办诚信事、做诚信人。

．讲诚信从工作开始。积极开展“巾帼文明示范岗”创评活动。拓宽传统的“巾帼文明示范岗”创评活动内容和领域，扩大到外资、合资、民营、私营企业和个体劳动者等领域，加强创评管理，促进“巾帼文明示范岗”创评工作上层次、上水平。在示范岗创评中，大力提倡遵守职业道德，从不制假、不贩假、不售假、不欺诈、不发不义财做起，从遵守行规做起，从学法守法做起。

．讲诚信从少年儿童开始。积极开展“争做文明小公民”活动。引导少年儿童从小养成良好的品德情操，教育少年儿童，不向长辈、老师和同学撒慌，考试不作弊，遵守校规校纪，做一个全面成长的好孩子，家长、老师要以身作则，成为孩子讲诚信的楷模。

（二）加强妇女文化知识和劳动技能学习

在创建“学习型城市”活动中，积极引导和组织广大妇女努力学习现代科学文化知识、信息网络知识和高新技术知识，通过开展形式生动的各种活动，激励广大妇女为辽阳崛起而学习，为提高素质而学习，为适应发展而学习，为改善生活质量而学习，使“上网去、上学去、读书去”成为妇女群众的新时尚。

．开展“巾帼建功”活动。在广大女职工中开展以“学理论、学科学、学技术、学文化”为主题的自我达标、岗位成才、技术大比武活动。

．开展“巾帼创新业”活动。在失业妇女中开展以提高就业、创业本领为主题的“巾帼创新业”活动，引导广大失业妇女通过学习新知识、新技术，掌握谋生本领，进而改善生活质量。做好农村妇女剩余劳动力向城市转移工作，为农村妇女进城打工，提供力所能及的技术培训、信息咨询和组织指导。

．开展“双学双比”活动。扩大农村妇女科技培训工程的范围和内容，引导广大农村妇女通过学科学、学经营，上新品种、用新技术、扩新市场，走项目致富之路。要注意发挥好科技女能手领头雁作用，带动妇女群众集体致富。

（三）加强家庭美德建设活动

以“美好家庭”创建活动为依托，组织城乡家庭围绕创建学习型家庭，加强子女教育，提高家庭成员综合素质和生活质量，形成科学文明健康的生活方式。

“美好家庭”创建活动，旨在优化社会细胞，全面提高家庭成员思想道德、科学文化、身心健康等综合素质和生活质量，促进社会的文明进步和安定团结，为振兴辽阳老工业基地、全面建设小康社会提供精神动力、智力支持和身心保障。在全市创建“诚信型社会、学习型城市、服务型机关”活动中，“美好家庭”创建活动要围绕社会公德好、职业道德好、就业本领好、科技致富好、晚年好、家庭和睦好、全面成长好、身体好、形象好、爱心好等方面展开。要使学习型家庭、环保家庭、家庭才艺展示、家庭体育锻炼、家庭助廉活动不断深入，把学法用法、远离邪教黄赌毒、科普知识、项目致富、扶贫助困、做合格小公民、代理家长、巾帼志愿者等项工作溶入到“美好家庭”创建活动中来，力争把“美好家庭”创建活动打造成我市家庭文明

第二篇：关于在机关妇女中开展文明城市创建工作的实施方案

沂南县粮食局

关于在机关妇女中开展文明城市创建工作的实施方案

为团结带领机关广大妇女参与文明城市创建，充分发挥机关妇女在创建文明城市中的“关边天”作用，切实做好文明城市创建工作，全面推进文明城市建设进程，根据《沂南县文明城市创建工作实施方案》的分工部署和县妇联的具体活动要求，特制定实施方案如下：

一、指导思想及目标要求

以“服务创建，推进创建”为目标，立足联系家庭联系妇女的优势，以“巾帼文明队，创城做贡献”为主题，围绕全县创建文明城市各项工作，精心策划，通过开展文明家庭创建活动、巾帼服务活动，进一步提高家庭文明水平，倡扬文明新风，广大妇女的文明素质进一步提高，巾帼志愿服务队伍不断壮大，巾帼服务质量再上新台阶。

二、活动时间

2010年9月——12月

三、活动内容及时间安排

按照《沂南县2010城市公共文明指数测评工作实施方案》要求，县直机关妇联创建文明城市活动的工作任务与县妇联开展的主题活动相结合，以妇女和家庭为工作重点，做好各项基础工作，全面落实职责分工和文明城市测评指标

分解的任务，为提高城市文明程度做出积极贡献。

宣传发动阶段（2010年9月上旬）。按照《沂南县创建文明城市实施方案》和测评指标体系要求，明确县直机关妇联创城工作职责分工，安排专人负责，抓好督导落实。充分发挥妇联组织优势，加大对广大妇女的宣传发动，统一思想，凝聚力量，共同推进创城工作。

重点推进阶段（2010年9月中旬至11月）。对照职责分工，查找与创评体系要求的差距，在机关通过有针对性的开展各项活动保证相关指标的落实。

（一）深入开展“五好文明家庭”评选表彰活动。广泛开展家庭美德宣传教育活动，大力弘扬家庭美德，教育引导广大妇女做家庭美德的实践者，文明新风的传播者，科学生活的倡导者。进一步完善“五好文明家庭”评选表彰活动的方案、标准和管理办法，对“五好文明家庭”实行动态管理，以小家庭的文明进步推动全县文明城市创建进程。

（二）开展巾帼志愿服务活动。在县直机关妇联的倡议下，机关女工委要积极参与，带领和组织动员机关中富有爱心、热心公益事业的妇女加入志愿者队伍，参与巾帼志愿服务活动。建立健全巾帼志愿者服务机制，做好巾帼志愿者注册登记工作，完善档案，规范管理，深入开展巾帼志愿者服务活动。

巩固提高阶段（2010年12月）。在全面调研，重点推进的基础上，总结经验，推广典型，制定活动开展的长效机制，确保文明家庭创建和巾帼服务活动扎实有效、健康持续开展。

四、活动要求

（一）加强组织领导。局成立创建文明城市工作领导小组，制定创建文明城市工作实施方案，明确相关人员职责，定期对工作进行检查，督促相关工作和指标的推进落实。

（二）广泛宣传发动。通过多种形式，宣传创建文明城市活动的目的、意义、要求、标准以及责任和义务，充分调动广大妇女的参与热情和积极性，引导她们从提升自身素质出发，从自身的一言一行做起，为巩固和深化文明城市成果作贡献。特别是要加强对文明家庭创建活动和家庭美德内容的宣传普及，提高相关知道和内容的知晓度，为不断提高文明家庭创建活动覆盖面和参与率，提升创建水平奠定良好基础。

（三）建立活动长效管理和运行机制。在全面调研的基础上，总结经验，查找不足，制定措施，加强对深化文明家庭创建活动的指导和推进力度。加强动态管理，针对形势发展，及时调整充实创建内容，深化主题，丰富载体，以妇女文明素质的提高，带动家庭成员遵守社会公共道德、职业道德，倡扬家庭美德，提高个人品德，做文明市民，建文明城市。

二〇一〇年九月十日

第三篇：积极开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动总结

检验检疫局为加强干部队伍能力建设，提高检验检疫工作有效性，自2006年以来，在局机关中开展了以“读一本书、记一本笔记、写一篇调研文章、做一次交流发言、提一条合理化”建议为主要内容的“学习型、服务型、和谐型机关”活动，推动了检验检疫业务工作的开展，为由口岸大局向口岸强局的转变提供了有力的精神动力和智力支持。

一、加强领导，精心

组织

为使广大干部职工充分认识开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动的重大意义，局党组把开展这一活动作为推动全局创建省级文明单位的有效载体和重要内容，纳入日程，摆上位置，精心组织，强化领导。一是局成立指导小组和考评委员会，由党组书记、局长李华森同志任组长，党组成员任副组长，各科室主要负责人为成员。指导小组下设考评委员会，分管领导兼任考评委员会主任，政工科、办公室、综合科、绩效办的有关同志为考评委员会成员。指导小组对创建学习型机关、开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动情况随时进行指导督促，各科室负责人对本科室开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动的进行具体指导与督促，确保活动的质量。二是局党组把每年“五月”确定为“学习型、服务型、和谐型机关”活动月，年初都制订《创建学习型机关开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动实施方案》，明确活动目的、意义和方法步骤。三是把“学习型、服务型、和谐型机关”活动情况纳入绩效考核内容，分解到每位班子成员和每个科室，进行统一考核、总结和评比。全局形成了“一把手亲自抓，主管局长具体抓，活动办公室协调抓，各科室积极参与”的运行机制，真正做到思想到位，组织到位，措施到位，落实到位，保证了“学习型、服务型、和谐型机关”创建活动的扎实有效开展。

二、统一思想，营造氛围

为充分调动全体干部职工参与“学习型、服务型、和谐型机关”活动的积极性，不断加大宣传力度，营造氛围。一是统一思想认识，局党组把开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动作为创建学习型机关、提高人员素质、推动事业发展的重要举措，用健康的思想影响人，用正确的理论武装人，用高尚的道德陶冶人，用专业知识和专业技能提高人。通过开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动，达到增长知识、启迪智慧、涵养道德、弘毅志向、促进人的全面发展、保证检验检疫事业的兴旺发达的目标。二是每年年初召开全体干部职工大会进行宣传动员，由党组书记、局长李华森同志作了动员报告，鼓舞思想，激发了全员参与的热情。三是开展“学习型、服务型、和谐型机关”读书交流活动，2006年局党组重点推荐了《细节决定成败》一书，在干部职工队伍中大力倡导求真务实、讲究细节、一丝不苟、精益求精的精神。6月份组织开展了以“细节决定成败、态度关系大局”为主题的“学习型、服务型、和谐型机关”读书交流活动，共收到文稿100余篇，16人进行了大会交流。四是利用触摸屏、大屏幕、内网和外网网站、宣传橱栏等宣传阵地，对活动中涌现出的先进典型和先进事迹进行广泛的宣传，鼓励大家学先进、赶先进、当先进。这些措施的实施，在全局营造了浓厚的创建氛围，全局干部职工参与文明创建、开展“学习型、服务型、和谐型机关”活动的积极性和主动性得到极大的提高。

三、精心组织，严格要求

局考评委员会每半年对“学习型、服务型、和谐型机关”活动开展情况组织一次集中检查，年底进行考评总结。“学习型、服务型、和谐型机关”活动考评分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。经考评确定为优秀、良好、合格等次的个人，分别给予500元、400元和300元的奖励。没有完成任务或考评不格的，不予奖励，并按照绩效考核办法的有关规定进行处理。一是关于读一本书，除必读书目外，还要求干部职工结合业务工作，职工学习政治理论、历史、法律等知识，把重点放在提高检验检疫工作水平上。二是关于记一本笔记，读书笔记本由局统一发，统一使用。所写笔记要和所读书目相对应，要求语言简洁流畅，字迹工整清楚，一定要有自己的心得体会，字数不少于5000字。三是关于写一篇调研文章，要联系自己的实际工作带着问题搞调查，做到调查与研究相结合，找准问题，抓住本质，通过整理、鉴别使问题得出正确结论，字数不少于1200字。四是关于做一次交流发言，除全局集中交流外，各科室分别进行一次交流发言，大家结合自己的工作实际、思想状况、学习收获，谈经验、谈体会、谈感想，体现了创建学习型机关的初步成果，丰富了检验检疫文化建设。五是关于提一条合理化建议，所提建议要严肃认真，符合检验检疫工作实际，鼓励大家多提对我局的发展有建设性的建议。2006年评选出一等奖6名，二等奖12名。2006年的“学习型、服务型、和谐型机关”活动正在进行收集整理，目前已收集笔记101本，调研文章和交流发言各102篇，格言112条，建议126条，评选在进行中。从两年来活动开展情况看，所读书目内容健康向上，读书笔记认真工整，所写交流发言稿和调研文章论述精辟，贴近工作及生活实际，提出的各项建议有益于全局“三个文明”建设，反映了全局职工优秀的思想品德，深厚的文化底蕴以及强烈的事业进取心和工作责任感，表现出国门卫士良好的精神风貌和聪明才智。

四、结合实际，促进工作

局党组把“学习型、服务型、和谐型机关”活动与检验检疫工作紧密结合，围绕全局中心

工作开展活动，使职工的参与意识大大增强，活动的有效性明显提高，不仅培养了干部职工的读书兴趣，增长了才干，而且形成了良好的学习氛围，全局干部职工整体素质有了明显提高，干事创业的积极有了进一步增强，促进了全局三个文明建设工作，树立了检验检疫良好的社会形象。

促进了调研工作。在先进性教育活动中，局党组以身作则,主动到五莲县,莒县等有关企业调查研究,并同县府一起召开座谈会,征求意见和建议。在“为民实践月”活动中，分内部和外部两个层面征求意见，向社会各界发放征求意见函120余份，召开全局干部职工大会进行问卷调查，在报检大厅设立了征求意见箱。局党组把收集整理的120余条群众和进出口企业的意见建议印发给全局党员领导干部，要求对号入座，结合群众和企业反馈意见组织开展党员先进性标准大讨论，制定整改意见。同时，局党组还紧紧围绕“监管有效、方便进出”这个检验检疫工作主题，在做好充分论证的基础上，系统地推出了《促进对外经济贸易发展的十项措施》，有力支持了对外经济贸易事业的发展。

促进了科技创新。与学习型机关创建活动有机结合，全局形成了浓厚的学习氛围，干部职工的岗位工作能力和整体素质普遍提高，科技创新实现了新突破。2006年全局共参加系统内培训班39期,参训39人;参加市人事局培训班2期,参训35人;120名干部职工进行了《山东检验检疫全员培训教材》的培训学习。全年共有21人通过了省局各类岗位资格考试,22人通过了省局英语水平测试,28人通过了专业技术人员英语和计算机应用能力考试。《山东沿海口岸放射性本底监测》获山东检验检疫局科技进步二等奖，《旅行者重急症救治的临床研究》通过市科委鉴定，另有4项科研制标项目已完成申报，等待总局鉴定，发表科研论文6篇，出版计算机专著2部。

促进了机关文化建设。把“学习型、服务型、和谐型机关”活动与文明创建紧密结合，开展形式多样、丰富多彩的文明创建活动，占领思想文化阵地。组建了蓝球队、女子健美队，开展了趣味运动会、先进性教育知识竞赛等丰富多彩的文体活动，党群团组织恢复了活力，在单位形成了风正气顺、人和局兴的良好氛围。

促进了检验检疫业务工作。近两年港进口铁矿砂、木薯干等大宗商品激增，影响了检验周期。根据企业反映的情况，我局一把手主持召开5次专题会议，亲自调度指挥，认真分析影响检验周期的因素，采取4项措施为大宗商品检验提速。铁矿砂从制样、化验到出证由2006年的45天缩短至20天，目前从20天又缩短到14天，大豆、木薯干等大宗进口商品检验周期从过去的18天缩短了4-8天，提高了通关效率，避免了压船压港现象。

2006年以来，我局被山东省委、省政府评为“省级文明单位”、“全省第八次口岸共建先进单位”，卫生检验鉴定科被评为“全省第八次口岸文明示范窗口”，煤炭矿石制样区被授予“省级青年文明号”，我局被市评为“全市学习型组织先进单位”，两位同志被评为市口岸系统先进个人,并分别给予记三等功和嘉奖。

第四篇：创建学习型服务型效能型办公室活动方案

文章标题：创建学习型服务型效能型办公室活动方案

医院党委办公室关于开展“创建学习型、服务型、效能型办公室”活动的方案

办公室是一个单位上传下达的窗口，是一个服务领导、服务单位、服务群众的机构，是领导的参谋部门，是联系群众的纽带。办公室人员本应该具备能讲、能写、能干（“三能”），会办文、会办会、会办事（“三会”）的基本功。但在这次转变作风加强效能建设活动查摆问题中，我们发现，尽管党办的人员工作平时很勤奋，但由于学习时间少，工作水平和经验都不足，造成了工作效率并不高。为此，我们拟以开展“创建学习型、服务型、效能型办公室”活动作为整改阶段的主要措施，通过利用每周业务学习时间，进行办公业务强化培训，以达到增强服务意识，提高办事效率之目的。活动方案如下：

一、培训目标

拟用约一年的时间进行培训学习，使办公室人员人人初步具备“三能”、“三会”基本功，不断增强服务意识，提高办事效率，使党委办公室真正成为“创建学习型、服务型、效能型办公室”。

二、培训时间

每周业务学习时间，原则上定在星期五早上8：00—9：00，每次培训时间为30—60分钟。

三、培训形式

培训形式尽量灵活多样，让大家在学中教，教中学。主要有：

1、请院领导授课。

2、科室员工自己轮流上课（要求每人讲一课以上。可自由挑选培训内容，讲自己专业特长方面的知识）。

3、就某一内容开展交流、讨论。

四、培训内容提纲

1、办公室工作包括哪些内容？

2、办公室人员要具备哪些能力？

3、办公室人员如何做好服务工作？

4、如何发文？（2—3课）

5、如何收文？（2—3课）

6、“报告”与“请示”的区别在哪里？

7、“请示”与“函”的区别在哪里？

8、阅件如何办理？

9、办件如何办理？

10、文件的字体、字号及格式有哪些要求？

11、文件归档有哪些要求？

12、文件查阅有哪些规定？

13、会议的领导座位如何安排？

14、如何制订会议方案？

15、如何布置会场？

16、会中服务要做好哪些工作？

17、会后要做哪些工作？

18、会务工作要注意哪些事项？

19、谈谈办公室工作的细节问题。（2—3课）

20、谈谈信息工作问题。

21、领导讲话稿的撰写有哪些技巧？（3—5课）

22、办公室人员如何学习？学什么？

23、办公室人员如何收集资料？

24、办公室的保密工作。

25、用章有哪些规定？

26、如何向下布置工作？

27、如何督查工作？（2—3课）

28、如何写报道稿件？

29、……

注：以上只是培训的初步提纲，培训学习时，内容可继续增加，顺序可灵活安排。

五、培训要求

1、要求参训人员按时参加培训。

2、要求上课人员备好每节课，并将资料分发参训人员。

党委办公室

二○○七年三月二十七日

《创建学习型服务型效能型办公室活动方案》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读创建学习型服务型效能型办公室活动方案。

第五篇：卫生局创建“学习型、服务型、创新型”三型机关活动总结

创建“学习型、服务型、创新型”三型机关活动是贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神的重大举措，是营造良好的社会发展环境，全面建设小康的重要手段，是大兴求真务实作风，加强机关建设的基础工程。根据县纪委《关于在全县纪检监察系统开展“学习型、服务型、创新型”机关创建活动的实施意见》的部署和“服务我最好、环境我最优”活动要求，结合卫生工作实际，我局认真开展了“争创‘三型’机关，优化发展环境”活动。通过创建活动的扎实开展，工作人员整体素质大有提高，机关工作作风明显改进，工作效率显著提高，机关面貌焕然一新，全系统工作顺利完成，有力地促进了全县卫生工作的改革与发展。

一狠抓机关管理，强化“三型”机关建设

为使机关运作走上科学化、规范化轨道，按照“三型”机关的要求，我们狠抓了机关工作作风。规范了每个工作人员的日常工作行为，机关工作井井有条，整体面貌大有改观。

一、狠抓学习，全面加强“学习型”机关建设

首先，深入开展了学习“十六大”精神和新党章活动。开展了“认真学习新党章，加快卫生创新与发展”为主题的研讨活动，达到以学习促工作的目的。采取业余自学、集中辅导等多种形式，把学习十六大精神和党章活动落到了实处。

第二、适时组织开展了县第八次党代会精神的学习活动。我们组织全局干部职工认真学习县第八次党代会精神和县主要领导的讲话精神，并对新时期响水精神进行了大讨论，大家进一步提高认识，统一思想，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，全力推进我县的卫生发展与创新。

第三、强化思想道德建设。在内容上，以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为主，突出抓好医德医风教育。要求局机关全体同志，以身作则，率先垂范。

第四、深入开展了治理商业贿赂工作和民主评议政风行风活动及“八荣八耻”的大讨论活动。一是开展人生观、价值观、权力观和社会主义荣辱观教育，牢记“八荣八耻”，树立正确的人生观、价值观和荣辱观。二是开展法制教育和警示教育，剖析医药购销领域的反面典型，使广大医务人员认清商业贿赂的严重性和危害性。三是开展职业道德教育，教育广大医务人员正确认识未来的职业生涯价值取向，进一步增强忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉洁从业的责任感和自觉性，增强拒腐防变能力

二、为进一步提高窗口服务水平和服务效率，展示卫生优质服务形象，我局着力狠抓三项工作，全力开展了“服务型卫生”的创建活动。

一是营造良好的服务环境。按照人性化要求，窗口增设受理柜台、咨询服务台、便民服务台，并设立等候休息区，为办事人员营造一个文明、整洁、温磬的办事环境。

二是执行公开的服务标准。进一步推进窗口政务公示规范化工作，提高窗口工作的透明度。在办证大厅和醒目位置放置职责范围、办事指南（明白卡），公开办证事项、登记依据、登记条件、登记程序及期限、提交申请材料目录、登记收费标准及依据、申请书示范文本等，使群众对办证和来局办事的一看便知、一问则明，一查就懂、一办即成。

三是实现快捷高效服务。为实现高效服务，我局制定了相关制度。一是实行首问负责制。对来局办理行政事务或咨询、举报、投诉的，无论是否属本部门范围的事情，首问负责部门或被首问人接待必须主动热情，不得以任何借口推诿、拒绝、搪塞或拖延处理时间。对属于自己职责范围的，及时办理，一次性告知有关事项。不属单位职责范围的，能耐心做好解释工作，说明原因，并尽自己所知情况给予指导和帮助。二是在办证大厅实行“一站式”服务，凡卫生部门实施的行政许可项目一律实行一个窗口对外一条龙服务，并积极为服务对象提供“六个一”的优质高效服务，即：一张真诚的笑脸、一句热情的问候、一张座椅、一份服务指南、一份满意度评价、一份行业卫生要求，真正使办证大厅成为政府放心、群众满意的窗口。三是实行限时办结制。简化办事程序，按照“急事急办、特事特办、难事帮办、能办必办”的原则，缩短办事时间，提高工作效率。凡材料齐全，符合规定的初次申领卫生许可证的在5个工作日内办结，年审复核卫生许可证的3个工作日办结。对外商来响投资的企业做到简化程序，快捷高效，做到遇到项目不说“不”，保护项目不说“罚”，把客商当朋友、当亲人。在职能范围内客商投资项目减少审批环节，努力降低客商准入门槛，实行特事特办，非职能范围内的项目主动帮助企业争取上级部门的支持，实行全程跟踪服务，努力营造亲商、爱商、扶商、优商的良好环境。四是坚持“首违不罚”制，做到首次轻微违法和非主观故意未产生较大后果并在3日内整改到位的案件，以教育为主，指导督促当事人整改，使其尽快完善。在执法过程中，坚持以理服人，以情感人。坚持管理与服务相结合，执法下服务相结合，处罚与教育相结合，正确处理监督与服务的关系，增进与企业相互间的了解与支持。五是减负轻费到位。严格执行物价政策和收费标准，原则上实行低限收费，对所有引资项目和下岗再就业人员一律免收相关费用。

三、以解放思想为主线，以创新工作业绩为重点,着力推进创新型机关建设。创建创新型机关，就是要进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作、学习的灵魂，围绕县委县政府工作中心、结合卫生工作实际进行创新。

一是在思想观念上创新。围绕工作开拓思路，增强工作创新的主动性和自觉性，进行观念创新。紧紧围绕为发展创环境、为卫生作贡献的“卫生服务献真情”的主题活动，引导、支持、鼓励机关工作人员立足本职岗位建功立业；按照“重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流”的要求，自我加压，开拓进取，创造性地开展医疗卫生的各项工作。

二是在工作机制上创新。围绕转变作风，提高服务质量，进行机制创新。积极探索机关内部管理机制，制定注重创新能力和创新成果的考评机制；努力发扬做好卫生工作的“全心全意为人民服务精神；变被动式服务为主动性服务，变滞后性服务为前瞻性服务，变常规性服务为创造性服务，把服务工作做深做细，让领导满意，卫生行风监督员满意，群众满意。

三是在重点工作上创新。围绕人民群众关心的热点、难点、焦点问题，进行工作方式方法创新。一是监督工作有新发展。改进对医疗卫生单位监督的方式方法，突出监督重点，把优化发展环境，推进行政执法公正、医德医风等事关全局的重大事项作为监督工作的重点；把我局纪检组权力监督与人民群众的社会监督、新闻媒体的舆论监督、纪检监察部门的职能监督和行风监督员监督有机结合起来；建立健全了相关制度，如《关于在全县推行药品统一招标采购的实施意见》、《全县卫生系统开展民主评议政风行风活动实施方案》、《响水县卫生行风监督员工作制度》等。

二存在的主要问题和下一步工作打算

虽然我们在“三型”机关创建活动中取得了一定的成效，但离上级要求还有差距，工作中还存在一些问题。一是学习教育的系统性、深入性不够，表现为部分职工的学习仅停留在文件上或口头上。二是创新方面还需进一步加强，努力解决群众反映强烈的“看病难、看病贵”问题。在以后的工作中我们将一如既往，再接再厉，按照县委县政府总体部署和要求，抓好“三型”机关创建的各项工作。一要高度重视，加强领导，始终将“三型”机关创建工作和“两最”(服务我最好,环境我最优)活动当作头等大事抓紧抓实。二要把学习教育贯穿始终，深入学xxx省、市、县有关文件和领导讲话精神，学习“八荣八耻”，增强学习的系统性和实效性，加强党员、领导人员和广大职工的思想建设，增强廉洁自律意识，提高抵御腐败的能力。三要进一步建立和完善规章制度，规范和优化服务流程，将各项工作落到实处，全面实现我县卫生工作的目标。