第一篇:高校平面设计教学的现状和改革对策
高校平面设计教学的现状和改革对策
随着科技的发展,新媒体已经被广泛运用到我们的日常生活当中。为了满足人们日益提升的审美眼光,平面设计的商业价值才逐渐引起社会的关注,对于平面设计专业的人才需求量也日益增多。基于此,我国各大高校纷纷开展平面设计教学项目,但是,如何通过改变教育理念、创新教学方式来更好地为社会培养优秀人才成为了日前亟待解决的问题。本文围绕高校平面设计教学的现状展开论述,分析了现阶段平面设计教学存在的问题,并提出了相应的解决对策,旨在推动我国高校平面设计的教学质量。
随着我国经济的快速发展,作为媒体平台传播信息的重要渠道,平面设计的工作日益出现在人们的视野当中。为了迎合市场的需要,我国各大高校纷纷开展设计相关的专业,力争为社会培养优秀的设计专业人才。随着时间的推移,我国高校平面设计教学中的问题日益凸显出来。如何改变教学模式,完善教学方法,提高平面设计专业的设计水平是眼下重要的教学任务。
当前高校平面设计教学的现状
1.教学目标不太明确
教学目标是开展教学活动的根本目的,对教学活动起了引导性的作用,一旦高校平面设计专业的教学目标不明确,那么教学活动的前进方向就容易出现偏差。而缺乏明确的教学目标,是我国目前高校平面设计专业存在的问题之一。从培养目标人才的侧重点方面来看,艺术类院校着力于培养技术高、学业精、成绩拔尖的理论和设计型人才;而师范类院校,顾名思义,教学能力才是他们对于人才培养的重点;高职院校培养则致力于培养可以 从事具体设计的人才。就目前情况而言,各类院校虽然在对于人才培养方面有各自的侧重点,但是在教学过程中并没有充分体现出各自的教学特点,培养出来的人才并不具有较强的专业性与倾向性。作为一个综合类学科,平面设计包含了多方面的内容,兼具设计性与艺术性。但是由于缺乏明确的教学目标,导致各大高校对于教学的方向性的认识存在偏颇,单纯地将平面设计的相关技能与艺术设计混为一谈。除此之外,深受传统教育理念的制约,教师在进行教学过程中替代学生成为课堂的主导,忽视了学生的感受,不重视对于学生学习兴趣的培养,最终导致学生丧失对于学习的积极性与自主性。
2.课堂教学互动性不高
在高校教学中,平面设计作为一门启发性课程,需要学生在老师的指导下通过教学实践得以完成。但是从我国目前高校平面设计课堂的教学情况来看,部分教师还深受传统教育观念的制约,替代学生成为课堂的主体,把学生当做被动接受知识的工具,一味地进行课本知识的讲解与传输,分离了理论与实践,课堂气氛沉闷,师生之间缺乏最基本的互动,没有给学生营造一个良好的学习环境与学习氛围。日积月累,学生逐渐丧失了对于学习的热情与主动性,长期脱离了实践的学习致使学生缺乏实践动手能力与团队协作能力,枯燥的课堂剥夺了学生的创作灵感以及创新能力。
3.交叉渗透性不强
平面设计在艺术领域内展现了其独特的个性,与艺术、绘画等其他学科存在着紧密的联系,它无法脱离其他学科而单独存在,这一特点要求教师在进行平面设计教学的同时,注意到它与其他各个学科之间的交叉渗透。但是就我国目前课程设置的情况而言,仅仅注重于基础课程的开设,而忽略了与其他各科之间的交叉融合,导致学生的设计能力受到一定的局限性制约,从而无法设计出真正优秀的作品。
高校平面设计教学的改革对策
1.明确教学目标
缺乏明确的教学目标往往会导致教学大纲设置的不合理。因此,想要更改我国高校平面设计教学的现状,首先要明确教学目标,实现课程设置的合理化,通过不断提高课堂教学质量为社会培养优秀的设计专业人才。平面设计专业不应该仅仅局限于基础课程的开设,而应该在此基础上增加经济学、人文科学等相关专业课程,并尝试将市场营销等课程渗透至平面设计教学当中,使得学生在提高了自身专业素质的同时,还丰富了相关知识,提高了自身的艺术表达能力、艺术鉴赏能力,并拓宽了自己的专业领域。
2.加强师资队伍的建设
作为教学过程中的核心角色,教师对于学生的学习起到了引导、辅助的作用,通过言传身教的方式在潜移默化中感染、影响着学生。因此,教师应该深知自身的教学重任,通过端正自己的教学态度,丰富自身的知识储备量以及专业能力来实现对学生的正确指导,教师的专业素质与学生的未来发展息息相。基于此,学校应该重视教师方面对于人才的引进,对教师的教育资格、教育能力进行严格的审核与筛选,教师在具备丰富理论知识的同时,还需要积累丰富的实践教学经验。同时,学校要通过建立一套完整的考核机制,以奖惩分明的方式规范教师的行为,督促教师提高自身教学水平,激起教师们的教学热情。
3.注重学生创新意识的培养
随着各行各业竞争的日益激烈,市场对于平面设计作品提出了更高的要求,其中创新是保证产品不断向前发展的根本因素,也是各行业终身追求的目标。只有将先进的技术与创新的思维能力有效结合才能够创作出独特的作品,从竞争激烈的市场中脱颖而出。作为一门需互动性强的学科,在课堂中教师应该把主体地位还给学生,并且鼓励学生积极参与到实践活动中来。良好的师生关系也是培养学生创新意识的关键,教师通过取得学生的信赖,鼓励、尊重学生的想法,不轻易否定学生的见解,并在此过程中鼓励学生大胆想象、大胆创作,激发学生的创作热情以及学习兴趣,培养学生的创造新思维以及实际动手能力。
4.注重学生实践能力的培养
实践是将理论知识转变为实际操作的过程,实践才是检验真伪、收获感性经验的唯一标准。只有通过实践,学生才能够更加直观地感受到市场需求、市场规律以及市场发展。最终设计出符合客户要求,符合市场发展需求的作品。学校只有通过将理论与实践相结合的方式,才能够使学生走出课堂,深入市场,了解时代发展的潮流,了解市场的需求以及客户的消费习惯,对于学生设计出优秀的作品具有十分重要的参考价值。不仅如此,课外也是学生拓宽专业领域,开拓视野的有利渠道,能够帮助学生学习到课本上缺乏的知识体系,让学生在实践的过程当中实现自我能力的提升,具备强大的动手实践能力。
5.利用信息化技术实现资源共享
随着科技网络的不断发展,计算机技术被普遍应用于我国高校的平面设计教学当中。学生可以借助计算机查询到相关知识与最新资讯,不仅可以随时掌握平面设计的相关信息,还能够广泛阅读相关书籍,增加自身的知识储备。除此之外,计算机网络技术还能够帮助学生了解市场对平面设计的最新需求,从而更好地设计出符合市场走向的作品。随着文化的全球化,学生还能够通过计算机网络阅读并借鉴国外优秀的平面设计教育经验,从而推动我国高校平面设计教学又快又好地发展。
6.突出办学特色
受到地域、人文等因素的影响,我国各地高校的办学特色也不尽相同。学校只有充分结合当地的实际情况、人文地理环境、历史文化资源、民俗习惯等突出办学特色,是学校长远发展的必然选择。学校应该有效利用周遭有效资源整合教学模式,丰富教学内容,促进办学特色与地方经济、市场的有效融合,发扬自身的优势,拓宽专业教育道路,树立品牌意识,提高学校的核心竞争力。
结束语
想要培养出符合市场需求、顺应市场发展需求的优秀设计人才,我国高校应该致力于更改平面设计教学的现状,通过明确教育目标,改革教育手段等方式构建独特的教学体系,帮助学生树立创新意识,锻炼学生的实践动手能力。
(作者单位:开封大学艺术设计学院)
第二篇:高校档案管理现状及其对策
摘 要:高校档案管理主要记载了高校师生在校期间工作、学习、生活及参加各种社会实践活动的信息。高校档案管理的完整性,给学校师生未来的工作、生活奠定基础,是国家聘用人才的主要依据。随着社会的不断进步,高校档案的管理要求越来越精细,故而高校档案管理是高校不可忽视的工作。
关键词:高校;档案管理;现状;对策
随着国家经济的高速发展,对高校人才的需求不断增加。而聘用人才不能单单靠一份个人简历,要结合高校的档案记录,才能深入的了解应聘人员在校期间的工作、学习、生活,了解他们的优缺点,才能给聘用单位作出正确的人才聘用。由于各种因素的影响,导致高校档案管理存在许多漏洞,直接影响着高校师生未来的工作及生活。本文针对高校档案管理现状及其对策进行探讨。
一、高校档案管理的必要性
每个高校都建立自己的档案管理,主要记录了高校师生在校期间的学习、工作、经历,记录了高校师生的优缺点,对人才选拔、升迁有着非常重要的意义。每个师生在校期间,参加的各种社会实践活动,获得的各种国家认可的奖励,考取的各种证件,都给他们未来的工作做好准备,而这些事迹都要靠高校档案来管理记录。众多高校档案记录着教职工的每个先进教学及奋斗事迹,为学校的教学做榜样,给其他师生起到模范的作用,促进了高校教学和档案管理工作的发展。
二、高校档案管理现状
(一)重视度不够
现今的国家就业政策呈现多样化,这给高校师生就业带来很多机遇,对高校档案的管理则带来了严峻的考验。很多高校只是重视学校的教育教学管理,忽视了对学校师生的档案管理,忽略了高校档案管理对高校师生升迁、就业的重要意义。对高校师生在校期间只记录教学、学习,未对师生的专业知识进行培训、考核,致使大多师生只是死读书,无法应用书本专业知识。此外,因高校的重视度不够,致使部分高校师生在离校好长时间后,仍不了解自己档案存放在何处,更不知道具体去向,影响了高校师生今后参与的招聘、定级、提职及工作调动等。
(二)高校档案管理人员业务水平低
许多高校的档案管理人员都是一些准备退休或者不宜教学的老师,他们要么是年龄大,要么是孕妇,要么是特殊照顾人员。这些人员对高校档案管理的业务不熟练,管理方式老化,对先进管理方式的学习能力差,严重制约了高校档案管理工作的发展。
(三)管理制度落后、设施简陋
一些高校的档案管理还停留在手写记录阶段,对高校档案管理的制度不完善,制度落后,导致高校档案材料随意存放,容易丢失。而档案保存设施简陋,档案室的防火、防潮、防霉、防盗保护措施不齐全,致使档案存放时间久后出现记录模糊、档案丢失、档案错乱等现象,对高校档案管理工作的开展加大难度。
(四)档案更新不及时
随着高校的不断发展,高校的人数有增无减,加大了高校档案管理的工作量。随着新学期的开始,新生的入学,毕业生的离校,教师工作岗位的变化,不管是退休、升迁、工作调动,都需要在档案里做好记录。工作量的增加,使得高校只做好新生档案的建立,忽略了离校生及教师档案的更新,未能及时通知毕业生就业后档案的转移,制约了档案管理工作的发展。
三、高校档案管理现状的改进对策
(一)建立健全的高校档案管理体制
结合高校档案管理的工作量,及国家对高校档案工作的要求,建立健全的符合本校的档案管理体制,在日常档案管理工作过程中,不断完善体制,保证高校档案的及时性、准确性,为高校师生今后招聘、评级、调动做好保障。
(二)档案管理方法的改进
随着高校的不断发展,现有的档案管理方法无法跟上高校发展的步伐,而且单单纸质的记录容易造成档案的丢失。在现有的档案管理基础上,增加电脑档案的录入、保存,再打印成纸质保存,可以提高档案的管理水平,又可以通过网络来传阅档案,减少档案管理的工作量。
(三)档案管理人员素质的提高
随着高校发展的需求,档案管理人员的专业技能要求越来越严格,熟练程度要越来越高。为了保证高校档案管理工作的开展,高校要结合国家对高校档案管理的要求,对档案管理人员进行定期培训,增加管理人员对档案工作的熟练度,促进高校档案管理工作的发展。优秀的高校档案管理人员必须具有较高的素质及职业修养,做到业务精通。而且高校的档案管理人员要求稳定,通过积极的档案业务培训及档案专业理论知识学习,提高档案管理人的综合素质,并运用现代化管理技术及先进设备技术,提高档案管理水平,使高校档案管理自动化。
(四)全员参与,及时更新档案信息
高校的档案信息,可以给高校教学带来指导,这就要求高校的全体师生都要参与到高校档案管理中来。通过全体师生的宣传,举办相关档案管理的活动,来提高全体师生对学校档案管理工作的认知及配合,促使教职工积极将有价值的教学实例归档到档案中,对师生参与的社会实践活动及时归档。完整的高校档案,可以促进高校师生今后的发展,以及高校的发展。
四、结语
高校档案管理工作是学校的一项重要工作,对高校历史发展有着巨大的记载意义,给学校未来的人员起到激励作用。随着高校的发展,档案管理工作要不断的科学化、自动化、标准化,使档案充分体现高校师生的价值,促进高校教育事业的发展。
第三篇:散打 高校散打教学 现状 对策论文
散打论文:河南省普通高校公共散打选修课开展现状及发展对策研究
【中文摘要】自2002年8月《全国普通高等学校体育课程教学指导纲要》颁布实施以来,全国各高校都围绕着《纲要》进行了体育教学的改革,大学体育课程的设置中也越来越多地引进了学生们喜爱的体育运动。散打运动以其民族特色和具有的强身、健身、防身、修身等价值,受到了大学生的喜爱,与此同时全国许多普通高校也已将散打运动列为公共体育选项课程内容之一。因此对高校开展武术散打运动的研究将成为一个重要的课题。河南省地处中原,历史上长期处于我国政治、经济、文化的中心地位。就武术文化而言,河南省是少林拳和太极拳两大著名拳种的发祥地。在河南省高校开设散打课,有着天时、地利、人和的优势,有着丰厚的武术资源和扎实的群众基础,如此优越的地理环境和文化底蕴是非常有利于散打运动在河南省高校的发展和普及。根据本文研究的需要,笔者对河南省已开展散打选修课的37所高校和未开展散打选修课的58所高校,各抽取6所进行调查。本文采用文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法、逻辑分析法,对河南省普通高校公共散打选修课的开展现状、教学内容、师资队伍、教材设备、场地环境等方面进行调查分析与研究。结果发现,影响河南省高校公共散打选修课开展的因素有如下几方面:1.高...【英文摘要】Since August 2002,《Teaching of Physical
Education Curriculum Guidelines》were promulgated, the nation’s colleges and universities all around the Outline for the physical education reform, college sports curriculum in the introduction of more and more students Their favorite sport.Sanda its unique characteristics and a wide range of social values and the unique physical, fitness, self-defense, cultivation of such values loved by the majority of the students, while colleges and universities nationwide have m...【关键词】散打 高校散打教学 现状 对策
【英文关键词】sanda sanda university teaching Current Situation Countermeasures 【目录】河南省普通高校公共散打选修课开展现状及发展对策研究摘要4-6
ABSTRACT6-71.2 研究意义1前言11-17
1.1 选题依据11-12(文献综述)12-17究13-1414-1
51.3 国内研究现状
1.3.1 关于高校散打运动可行性方面的研1.3.2 有关高校开展散打运动的研究1.3.3 关于高校散打教学方面的研究15-17
2.1 研究对象17研究对象与方法17-2117-2
12.2 研究方法
2.2.3 2.2.5 逻2.2.1 文献法172.2.2 访谈法17问卷调查法17-18辑分析法19-21
2.2.4 数理统计法18-193 结果与分析21-31
3.1 河南省普通高校散打公共选修课的开展现状213.2 河南省已开展公共散
打选修课高校的现状21-27机和认知21-2
43.2.1 学生对散打运动的学习动
3.2.3
3.2.2 散打课教师的现状24-25学生对散打教师的评价2525-26
3.2.4 高校散打教师的综合能力
3.3 河南省未3.3.1 学生对于散3.2.5 散打课教学的现状26-27开展公共散打选修课的高校的现状27-31打的认知27-2828-29
3.3.2 学生对散打认识的途径3.3.3 学生学校开展散打选修课的看法29-31河南省普通高校开展公共散打选修课存在的影响因素及对策31-3731-324.1 我省普通高校开展公共散打选修课的影响因素4.1.1 普遍存在对散打运动的误解31
4.1.2 高技术水平的散打教师欠缺31的足够重视31-32备32
4.1.3 散打课中缺乏对武德教育
4.1.4 散打教学中缺乏场地、器械等教学设4.1.5 散打课堂的教学方法和手段过于单一,影响学生
4.2 河南省普通高校开展公共散打选修课的4.2.1 已开展公共散打选修课高校的发展对训练的积极性32发展对策32-37策32-354.2.1.1 注重培养高校大学生武德的修养和高尚的4.2.1.2 提高散打教师队伍的综合素质,促进
4.2.1.3 科学合理地配置散打选修课4.2.1.3.1 调整散打选修课的课时数思想品德32-33高校散打训练的水平33的课程结构33-343333-34学内容344.2.1.3.2 丰富散打课教学的方法4.2.1.3.3 改进教学手段34
4.2.1.3.4 改善教4.2.1.4 争取高校相关领导的重视,提高对散打项
目的经费投入34-35散打活动一体化建设35研究35-37导的重视35制的训练35-373741-43
4.2.1.5 丰富校园散打活动,促使课内外4.2.2 未开展散打公共选修课的对策
4.2.2.1 高校要加强散打运动的宣传,引起有关领4.2.2.2 在高校设立散打协会和开展散打俱乐部5 结论与建议37-39
注释39-41致谢49-50
5.1 结论参考文献在读期间发表的5.2 建议37-39附录43-49学术论文50-51
第四篇:我国高校二级教代会的现状分析及改革对策
我国高校二级教代会的现状分析及改革对策
摘要:二级教代会是指二级教职工代表大会,是教代会下设的二级单位,教代会的拓展。二级教代会的职能主要是民主管理和民主监督,它促进了高校的民主发展进程,但是,二级教代会同样也存在着诸多问题。虽然二级教代会的现状不容乐观,只要高校、政府同时努力,做好相应的改革政策,二级教代会将会促进高校的发展与进步。
关键词:高校;二级教代会;民主
引言:随着《高等教育学校暂行管理条例》的颁布,二级教代会制度也逐渐的在高校建立起来。从1985年到现在,也已有快30年的历史了,在这将近30年的时间了,二级教代会制度不断地加强高校的民主监督、民主管理,促进了高校的民主政治。早前在高校规模较小的时候,二级教代会制度的重要作用还不能更好的体现主来,但现在,随着高校的不断扩建,师生数量的不断增加,二级教代会制度在高校的重要作用愈加明显起来。虽然二级教代会制度正在不断地普及和运用,但其还是存在着一些值得注意的问题。
一、二级教代会存在的必要性
二级教代会是二级教职工代表大会是学校二级单位(学院)民主管理的制度,是广大教职工参与民主管理和民主监督的重要组织形式,在高校,各学院的教师是学校的主力军,是学校办学的依靠和基础。二级教代会是学校教代会的延伸和发展,是学校教代会的分支机构,它将民主管理民主监督的权力下放到个学院。使学校教代会的意志和各学院教职工的意见、建议能够得到更好地沟通,加强学校的民主监督和民主管理。
(一)二级教代会推进了高校民主政治建设
二级教代会是高校教代会的有机组成部分,是院(系)教职工广泛和直接参与学校民主管理、民主监督的有效手段和实现自己民主权力的组织保障。相对于校教代会,二级教代会更加贴近广大教职工的实际,能更好的体现高校民主管理的本质,是推动高校民主政治建设的有益尝试。
(二)二级教代会有利于提升教职工民主法治意识和主人翁责任感
高校通过二级教代会这一桥梁,能够引领更多的教职工参与学院的民主管理和民主监督,使更多的教职工参与到学院建设管理中来,不仅提高了自身的主人问意识,也提高了,参政的水平,增强院校的办学质量。学院凡是有涉及教职工利益的重大事项,都通过二级教代会来解决,是学院的规章制度能更好的体现教职工的意志,这样,有利于减轻学院领导的工作压力,还有利于增强学院的名距离和向心力。
二、我国高校二级教代会制度的现状
二级教代会制度在这存在的近30年时间里,对高校的民主政治建设做出了巨大的贡献,从近年来高校的发展状况来看,二级教代会制度在一定意义上来说还是成功的,它不仅挺高了高校民主制度,更是提升了教职工的主人翁意识,是全体教职工更加乐于去参与教学与管理学校中去,提升教学质量,为学校的知名度和美誉度都有着十分重要的作用。
但是,二级教代会制度至今还是没有很好的得到运用和普及,许多学校的二级教代会制度如同虚设,发挥不了其真正的作用,出现这种现象的原因就在于二级教代会制度在其实际运用中还存在着一些问题。
(一)对二级教代会制度认识并不到位
虽然二级教代会制度已存在这么些年,但是许多学校的教职工和领导对其并不是很了解,首先就是学校领导对二级教代会制度不了解,有时依然“专制独裁”、“一意独行”并不是十分在意教职工的意见和建议,任然无法从以前独权的制度中完全的走出来,以前我行我素的作风很难改正过来。对于学校的一些重要决定并不按照二级教代会的制度去进行研究讨论。再者,他们认为,我们已经有了党委会议党、政联席会议、院务会议和教授委员会议,没有必要再有二级教代会,二级教代会的存在就是多余的,因此,其并不按照二级教代会行事。
其次,教职工的民主意识还是不够,突然地放权让教职工也有些一时适应不了,再加上许多教职工的民主权利意识十分薄弱,在学校里他们也没有任何主人翁的意识。即使召开二级教代会,他们也只是敷衍了事,并不回去主动行使他们的权利。因而,他们也不可能做到去监督学校的事务,对于一些不合规定或者错误的决策决定也只能放任,只要不有损自己的利益他们也只会忍气吞声。
最后,二级教代会的召开并没有固定的时间,由于校领导和校教职工对二级教代会制度的认识存在着不足,因此,二级教代会的召开也是时有时无的,并无固定时间。更有甚者,学校根本就不去召开二级教代会,而二级教代会的存在,也只是个形式,并无实在的作用。
(二)二级教代会制度的法律保障不够充足
目前,我国二级教代会制度的法律保障就只有1985年的《高等教育学校暂行管理条例》,二级教代会制度的存在也仅仅只有30年的时间,并且由于为正真的落实过,其一直处于不断的完善中,还并未完全的成熟起来。随着教育体制的不断改革,二级教代会制度既要做到完善自我,又要做到跟随时代变化,因此很难去适应高校的现状。由于二级教代会的立法依据只有一个,许多学校无法根据法律的有效规定和自己学校的实际情况制定符合本校校情的二级教代会制度。
(三)制度执行缺少评估与奖励机制
尽管各省都对各高校都下达了实行二级教代会的规定,但是对于各高校的实行情况并不去进行实质的检查与评估,各高校对二级教代会也就不会去重视和落实,这也就造成了各高校二级教代会成为虚设的现象。奖励和评估的缺乏,也没有明确的表扬与批评,好坏都一样,虽然高校属于素质较高的机构,但是如果没有努力的动力,各高校也不会去尽力做好。
三、我国高校二级教代会制度的改革对策
面对我国高校二级教代会制度存在的以上问题,各高校应该重视起来。二级教代会制度作为我国高校民主管理的形式,在高校有着重要的作用。二级教代会制度不仅加强了高校的民主政治建设,还有利于教职工参与高校制度建设,由于教职工属于高校一线职员,他们更加了解高校、了解学生,二级教代会制度的完善,有利于教职工参与学校建设,促进学校的发展和改革。
(一)充分认识二级教代会制度在学校建设中的重要地位
二级教代会制度在高校之所以得不到很好的落实与发展,正是由于学校对于二级教代会的不重视和不了解。首先,学校领导要充分重视起二级教代会不能敷衍了事,在许多高校教导会只是作为工会一样的存在,学校领导不没有从根本上意识到二级教代会是民主制度的体现。在这一点上,校领导应该将校代会当做学校的一个重要的组织机构,真正从思想上提升对二级教代会的认识水平,从学校建设发展的高度来看待二级教代会,给予二级教代会充分的支持和关注。同时,校领导要加强“三个代表”的思想观念,切实认识到二级教代会制度是对“三个代表”思想的体现,是国家民主意识在高校的体现,认识到二级教代会是落实政治文明建设的具体工作,有利于提高教职工工作的积极性。
其次,各高校教职工要加强民主意识,教职工是高校建设的主力军,只有教职工提升自己的之人翁意识,切实加入到高校建设中,高校才能得到更好的发展。作为搞笑奋斗的主力军,教职工的意见和建议才是高校建设发展最有效的建议,虽然领导的意见也有着重要的作用,但是,教职工建设性的意见才是切实可行的。二级教代会期间,教职工要充分认识到自己意见的重要性,不能因为迎合领导口味而提一些毫无意义的意见。
(二)加强法律和制度上的保障
根据我国的具体国情来看,所有的制度要想真正的得到运作,就必须要加强法律和制度上的保障,在我国法律的强制性是保证一切制度正常运行保障,缺少这些法律保障,很多制度都很难的到正常的运作,甚至有些都难以存续长远或者是形同虚设。
(三)各政府加强评估仆固和奖励机制
没有政府的充分重视、没有正常的评估和奖励,对于高校来说校代会的存在似乎毫无意义。即使表现的再不堪,也不会得到任何的批评,因此,校方也就不会再把校代会当做是学校的一项管理机制。只有政府也加入二级教代会的管理中,表扬好的批评不足的,校方才会真正的落实校代会制度。
结论
高校二级教代会制度做为我国高校一项新起的民主监督、民主管理制度,由于没有得到校方领导、教职工和政府的充分重视还存在着一些不足之处。但是,二级教代会制度作为一项民主制度,能体现出教职工的意志,对于高校的民主建设有着不可替代的作用,保障其正常运行应成为高校建设的一部分。
参考文献:
[1]吴学松;我国高校二级教代会的现状分析及改革对策;科学经济市场;2012-1(15);55-57
[2]张崇岐;高等学校建立二级教代会的实践与思考;经济与管理;2009-(10);114-115
[3]刘威;高校二级教代会制度的作用及改进措施;学校工作交流;2009-6(128);196-197
作者简介:
张虹 文学硕士,毕业于华中师大文学院。单位:湖南第一师范学院
第五篇:高校声乐教学现状与改革发展论文
摘要:近年来我国高校改革不断发展,同时人们对高校声乐改革越来越重视。目前我国高校改革还存在许多问题,如教学目标定位不准确、教学内容不合理、教学方式单一等,本文对高校声乐教学改革中的问题做了详细分析并提出了解决方案,希望通过从教人员的研究、实践,不断促进我国高校声乐教学发展,培养优秀的声乐人才。
关键词:高校声乐教学;改革;发展
随着生活水平的提高,社会越来越重视全民在艺术、审美等方面的素质培养。近年来,作为高艺术素质人才培养基地的高校艺术教学备受重视,其中的高校声乐教学改革自然也不例外。为了培养更多优秀的声乐人才,必须紧跟时代步伐、积极改革传统声乐教学方法和教学模式,从而提高高校声乐教学质量,促进学生全面发展。
一、我国高校声乐教育现状
随着社会的发展,人们越来越认识到了教育的重要性。在对子女的教育中不仅希望子女掌握书本知识,还注意陶冶子女的情操和艺术修养,希望子女走向社会上后更具有竞争力,所以现在艺术类学生逐渐增多,其中大多数学生选择了声乐这门艺术。目前各大高校不断扩招,艺术生的门槛变低,在艺术学院中音乐专业的学生人数增长最快。高校的音乐学院不仅是为具有音乐天赋的人才提供教育,同时也为音乐爱好者提供学习的平台。然而,由于学生的基础差异大,对音乐的敏感度更是参差不齐,导致了高校教学不能顾及到每一位学生。随着音乐学院人数的不断增加,高校教师资源缺乏不能满足高校学生的需求,影响了高校音乐教学的质量。目前高校的音乐教学器材不能做到学生同时使用,影响学生对所学内容的练习,严重影响高校人才质量。
二、高校声乐教学中存在的问题
(一)声乐教学目标定位不准确
高校的声乐教学分为两类:一类是师范学院中的声乐系科,一类是音乐学院中的声乐系科。然目前高校的声乐教学课程,关注的都是培养学生的演唱技能和表现力,往往忽略了师范学院中的声乐系科,不仅要注重培养学生的演唱技能和表现力,还要懂得如何培养他们将来的学生去拥有演唱技能和表现力,也就是说,这一类学生更重要的是学习歌唱的教学方法。而另一类音乐学院中的声乐系科,则主要关注的应该是学生的演唱技能和表现力以及在声乐表演中审美能力和艺术情感的培养。教学目标设置的偏差会对学生的学习和将来的工作造成影响。
(二)教学内容不合理
高校声乐教学的根本目标是为国家培养更多优秀的声乐教育人才和声乐表演人才,培养出的学生要么具备扎实的声乐教学理论基础和较强的实践能力,要么具备极强的舞台表演实践水准。传统的声乐教学模式存在一定的弊端,而许多高校没有对传统的教学模式进行革新,严重影响高校学生的未来发展。所以,根据系科特征、教学目标,准确制定教学内容显得尤为重要,而一味地讲传承和借用,已不适合现今的专业性极强的学科发展。为学生的未来提供对症的教育,非常重要。
(三)课堂教学方法落后
长期以来我国高校艺术教育落后于发达国家,传统的教学方法越来越不能适应社会发展需要。高校声乐专业学生的基础知识和音乐天赋存在较大差异,不能一味采用传统的一对一的教学模式。如赏析音乐会作品,讲解舞台表演方式可用多媒体大课;根据学生不同的声音条件、不同的歌唱基础开设小班课讲解发声技术;表演实践课可以在演播厅,定期让学生一个个上台表演实践,同时结合教师的分析讲解,并用多媒体对比播放名家的表演……现代的网络教学、多媒体教学方式要充分的运用,使教学更为方便有效。
(四)忽视专业知识的扩展
高校声乐系在课程设置上过分注重学科的深度和专业性,忽视了声乐学科与其他学科的关联性。教师也都来自各大高校音乐专业,所以在他们的教学生涯中会过分注重本专业知识的传授,不一定能将与音乐、声乐相关的知识传授给学生,所谓“功夫在诗外”,从而使学生学习的内容贫瘠,不利于学生全面发展。
(五)声乐教师综合素质低
良好的声乐教学、声乐表演不仅需要唱歌技能,还需要极高的审美能力和诗词歌赋、文史地等多方面知识,这对高校声乐教师的声乐演唱技能、声乐教学方法以及良好的文化素质提出了很高的要求,他们必须拥有专业知识、舞台技巧、综合文化知识三方面能力。声乐教师的能力决定了高校声乐教学的质量,所以必须切实提高高校声乐教师的综合素质。
三、高校声乐改革与发展
(一)明确办学目标
高校的办学目标是否准确决定了高校声乐教学质量的高低。想要促进高校声乐教学的进步必须要设立明确的教学目标。同时在对高校声乐教学的改革中,首先要明确高校声乐培养人才的目标。高校声乐教学除了培养学生的演唱能力,还要注重培养学生的综合素质能力。高校声乐教学中要坚持以培养全面发展的学生为目标,保证高校教学理念与社会发展需要相适应,使得声乐教学不仅帮助学生掌握了专业知识,还陶冶了学生的音乐情操,促使学生在声乐上拥有专业技能,在素质上有全面的提升,适应当今社会发展需要。
(二)加大教学模式改革
声乐是一门技术性和艺术性融合的课程,其教学需要教师与学生高度配合。除了传统教学模式中的一对一的知识和技能的传授,还可以借助现代科技将多媒体教学运用到声乐教学中,利用网络为教学提供丰富的教学资源。高校声乐教学中可采用灵活的教学模式,如“大课”“小组课”“实践课”……提高学生的兴趣,加强学生之间的交流。采用灵活的教学模式是实现代教育中尊重学生主体地位的体现,不仅改变了传统教学模式僵硬、上课氛围沉闷等问题,还可以提高教学效率、培养学习兴趣、开阔学生视野,提高学生课堂参与度,培养学生的创造力。
(三)加强教师培训,更新教学观点
随着社会的进步,人们的声乐文化越来越丰富,为此高校应积极更新声乐教学理念。既要继承和弘扬我国传统优秀声乐文化,又要吸取外来现代化的教学理念,“取其精华,去其糟粕”,逐渐完善我国高校声乐教学。高校应鼓励声乐教师外出学习,为教师提供资金上的支持。高校与高校之间可以定期举行交流会促进教师之间的学术交流和教学方法的探讨,以提高高校的声乐教学质量,使学生更好的掌握专业知识、演唱技巧,从而促进个人的全面发展。
(四)加大教学方法改革的力度
高校声乐教学方法是教学质量的首要保障。教师要充分了解学生的学习状况,在此基础上采用多种教学方法以适应学生全面发展需要。规范教学模式是为了教学内容更好的传达服务的,教学模式的制定要紧紧围绕着教学内容,同时可以借助现代科技丰富教学方法,利用多媒体或模拟教学等多种形式教学方法来提高高校的教学效率。随着社会的不断发展,高校的各种现代化教学设施也日益完善,教学方法的制定也要越来越科学合理,为社会培养跟多优秀人才。
(五)重视实践教学
首先,在声乐教学中要充分认识到理论与实践相结合的重要性,学生在掌握理论后不多实践是很难掌握抽象的理论的。声乐学习中需要学生对发声方法有深刻的感悟,所以教师应充分调动学生的积极性,鼓励学生重视实践,使学生在实践中找到对声乐的正确认知。其次,高校声乐教学中应鼓励学生独立创造,提高个人的音乐艺术魅力。同时要求学生充分利用假期参加社会实践活动,如中小学的教学或者商业演出等,了解社会需求,促进学生的全面发展。
(六)培养学生独立创新力
声乐教学改革的重点应该是提升学生的创新力,促进我国声乐的进步,所以在教学中应注重培养学生的主动性,引导学生主动探索问题、独立解决问题的能力,主动获取声乐知识的能力,只有这样高校培养的人才才能适应当今社会发展的需要,学生才能在严峻的就业中更具有竞争力。
四、结语
随着社会的不断进步,高教声乐教学也需要与时俱进改革创新,才能满足社会对人才的要求。高校的教育改革作为我国教育改革的关键性内容必须紧跟时代步伐做出革新,高校声乐改革需要高校全体工作人员的共同努力,制定出正确的教学目标和科学的教学方法,注重学生自觉学习能力和自主创新能力的培养,从而提高高校声乐教学的质量。为社会培养出具有竞争力、实践力、创新力的优秀人才,自觉承担起社会精神文明建设的重任。
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