“创首善争一流”王立彤书记讲话稿

第一篇：“创首善争一流”王立彤书记讲话稿

鹿 办 通 报

第 25 期

中共温州市鹿城区委办公室

王立彤同志在全区“创首善、争一流”思想进位大讨论活动动员大会暨“7·23”甬温线特别重大铁路交通事故现场救援和善后处置工作

总结大会上的讲话

（2011年8月26日 根据录音整理）

同志们：

刚才，我们表彰了一批在‚7〃23‛甬温线特别重大铁路交通事故现场救援和善后处臵工作中作出突出贡献的先进社会群体、市民、村民代表，你们的行动是温暖之城、温情之州的最好诠释，你们的精神和大爱行为是我区争先进位、争创一流的不竭动力，你们是全区广大干部群众中的佼佼者和学习的榜样。同时，全区上下广大干部职工、军警、医生等等也均作出了突出贡献。在此，我代表区委、区人大、区政府、区政协和全区广大干部群众，向所有为这起事故救援和善后工作作出突出贡献的干部群众表示衷心的感谢和崇高的敬意！

我区‚7〃23‛甬温线特别重大铁路交通事故的现场救援和善后工作成效明显，这起突如其来的事故对我区来说有以下几个特点：一是死伤人数最多。事故因猛烈撞击造成6节车厢脱轨，其中2节车厢和车头直坠近20多米的高架桥下、1节车厢悬空直竖倚靠高架桥，事故共造成40人遇难，192人受伤，目前仍有44名伤者在院接受治疗。二是救援难度最大。事故发生时电闪雷鸣、暴雨倾盆、道路泥泞，高架桥下面都是池塘和农田，没有出入通道，无论是桥上3000余名乘客的紧急疏散，桥下大型设备的进入救援，还是后面两辆列车的紧急制动，均显得异常艰难。三是参与人数最多。事故发生后，我区千余名干部在第一时间赶到现场参与救援，2400名公安消防官兵，近300名部队官兵、民兵、预备役人员，几千名热心市民、新温州人和社会志愿者参与大救援。四是涉及范围最广。乘客不仅有温州的，还有市外省内和外省的，甚至还有国外的，涉及温州6个县市区、福建等9个省和意大利等2个国家，牵涉范围非常广。五是处臵情况非常复杂。不仅需要做好伤者的医疗救治、几千名家属来鹿城的接待安抚，还要处臵好伤亡人员不同地方的风土人情以及3名外籍人士的外交交涉，还要应对一些维权人士、民运分子和境外敌对势力借势挑衅，情况异常复杂多变。六是社会关注度最高。据不完全统计，短短几天内有130多家中外媒体、300多名记者蜂拥而至，竞相报导采访此次事故。同时，中央和省、市领导高度重视，胡锦涛总书记、温家宝总理等中央领导同志第一时间作出重要指示，温家宝总理、张德江副总理、赵洪祝书记、吕祖善省长、陈德荣书记、赵一德市长等国家、省、市领导同志还亲自到

我区指导救援、慰问死难者家属和受伤旅客。

事故发生后，我区严格按照党中央、国务院领导同志的指示精神和省、市的统一部署，按照‚组织最强力量、尽最大努力、以最快速度、力争把伤亡降到最低‛的要求，带领全区上万名干部群众亲历并全程参与了事故的现场救援、组织指挥、信息报告、医疗救护、舆论应对、善后理赔和社会维稳等各项工作，受到了社会各界、死伤群众家属的高度赞誉和铁道部及省、市领导的高度评价。遇难者林焱的老母亲回到福建家中后，第一个电话就打给了我区的干部说道：‚我们到家了，谢谢你们在这段时间对我们的悉心照顾‛。6岁小伤员卓睿喆的爷爷卓启富把亲手写的一封感谢信贴到了温州市手足外科医院住院部：‚亲爱的工作组领导、全体工作组人员、手足医院全体医务人员和广大志愿者爱心人士，你们的无私援助、竭诚相帮，让我这个濒临绝望之家慢慢走出困境……‛。伤者天津市民李振民、张丽云夫妇说道：‚在‘7〃23’面前，温州人的大爱精神令我们感动，你们政府的干部和志愿者对我们悉心照料也让我们感动，你们自掏腰包送来的1万元慰问金真让我感动。‛同时，国内各大媒体也对我们的救援和善后工作给予了充分肯定，《人民日报》九版《把救人放在第一位》详细刊载地方党委政府和相关部门以及全体干部群众迅速、及时开展救援安臵的工作情况；新华社连续推出《一座城市的爱与暖》、《生死大救援闪耀人性光辉》等多篇报道，为温州做出了一个全新的注脚——‚温州市民生死大救援，彰显的是道德的力量。温州今天化作了一座温情之城、爱心之城‛；香港《文汇报》刊出特稿说：‚温州，这个以发达的市场经济著称的城市，人性光辉在一场灾难中闪烁，让人坚强，让人刮目相看‛。温家宝总理在事故发生地召开的新闻发布会上说：‚在这起灾难发生的时候，温州人民向世人展示了他们的另一面，那就是大爱的精神。我感谢这里的人民，感谢你们！‛

无论是媒体还是温总理对我们工作的肯定，主要是在座的各位，你们人性光辉的闪烁、大爱之花的浇灌，才使得救援和善后工作能够顺利开展。在这起事故的现场救援和善后工作中，我们的做法是：

一、面对突如其来的重大事故，我们在第一时间发动干部群众组织救人，做到分秒必争、科学指挥、全城驰援。事故发生以后，我区主要领导第一时间赶赴现场，组织指挥广大干部群众抢救伤员并指导现场抢险，公安、消防、武警、交警、卫生、电力、交通、城建等部门纷纷启动应急预案。事故现场周边上千名村居干部、普通群众、巡逻队员、志愿者和外来务工人员，以最快的速度从四面八方奔赴事故现场，自发投入到伤员抢救和运转工作，涌现出一大批先进典型和许多感人至深的事迹：最早赶到现场的黄龙街道箬笠岙村书记夫妇第一个在现场救起一对母子；双岙村村民蔡其从脱节的车厢中连续救出了8名伤员，村长徐贤芬带领村联防队员爬上高架桥疏散旅客，引导他们安全转移到安臵点；巡防队队长徐光林带领村民就地取材，把伤员抬到200米外的空地上，仅队员程学兵一个人就来回抬了16趟；新温州人何忠祥带领一班老乡救出旅客20多人；贵州小伙子孙华和4名工友先后6次进入车厢，成功救出7名伤员。紧急救援最重要的是要第一时间科学救治，才能使事故死亡降到最低，正是由于在座 的各位动人心魂的朴实举动为抢救生命赢得了时间，使人员伤亡降到了最低程度。

而在事故现场之外的整个鹿城，彻底无眠、全员动员、全城驰援。得知血库告急，众多市民迅速通过网络微博倡议献血，不到3个小时，消防战士、医护人员、交警、外国游客、普通市民、新温州人等近3000人自发赶到血站彻夜排队献血，至24日凌晨1时，温州市血液中心的献血就已经完全饱和，足够保障事故伤病员的临床用血。当晚，还有几百名出租车司机毅然放下手头生意，自发参与免费接送伤员和献血者的服务，温州萤火虫义工团等众多社会组织在第一时间组织爱心私家车车队免费接送患者家属，志愿者们在交通枢纽设立事故受伤家属义工接待处，自发组织开展紧急护送患者家属去医院、寻找失去联系的家属等活动，整个救援工作迅速、及时、有序、高效，不仅彰显着人性的光辉和大爱的精神，更显示着各位面对困难，果敢迅速，能力超强的一面。

二、面对突如其来的大量伤亡，我们在第一时间调动最优质医疗资源，做到竭尽全力、贴心服务、减少伤亡。我们调动一切力量，尽最大努力，千方百计救治伤员、千方百计减少因伤死亡、千方百计减少因伤致残。一是为每个伤员开通‚绿色通道‛。组织辖区200多名医护人员、6辆救护车辆赶赴现场紧急抢救伤员；11家省、市级医院和民营医院打破常规程序，为每位伤员开通绿色通道；抽调组建最好的医疗队伍，争分夺秒全力抢救伤员。二是为每个伤员制定‚治疗方案‛。按照‚一名伤员一个救治方案，一名伤员一个专家组‛的要求，为每个伤员制定详细的抢救

方案，建立危重症伤员专家‚一日三巡查‛制度，尽最大努力使其脱离危险。医疗部门面对二三十人的危重病人，竭尽全力，目前除了2位还是危重以外，其他都得到了妥善的救治，有些已经痊愈。三是为每个医院配备‚医疗服务组‛。抽调全区各社区卫生中心服务人员200余名、各级党员干部及工作人员180名，分12组进驻收治伤员的11个医院，实行5人一组24小时轮流值班服务制，为伤病员、死者家属服务。还有370多名来自团委、妇联的志愿者、义工主动到医院协助做好伤病员的医疗生活服务和心理抚慰工作，充分保障了伤员及家属的必要需求。四是妥善安排伤者转院出院。伤员转运工作实行从医院到医院的无缝对接，对有转院要求的，积极做好与接收地政府、医院的协调对接，并安排专人做好返程车票（机票）购买、送站等服务；对有出院要求的，同样安排专人做好这种服务。截止目前，192名住院伤者中，还有44名伤者住院治疗，其中危重2人、重症1人。

三、面对突如其来的伤亡家属，我们在第一时间落实接待安抚各项举措，做到同悲同哀、真心接待、耐心疏导。秉承‚人性化、柔性化‛工作理念，以人为本、与之同悲、与之同哀，连夜在五星小学、二十三中、双屿客运中心设立了3个临时接待点，连夜公布3台伤亡家属接待服务热线，连夜在6个宾馆开设48个房间，并成立6组共计30人的宾馆驻点联络组，连夜成立17个遇难家属接待小组，凌晨三点三十分，16个街道、镇都成立了两个小组，‚一对一‛负责做好家属接待工作，用心用情做好死难者家属接待安抚、后勤保障和维护稳定工作。一是真心接待。在各个临时接待点，我们尽一切可能帮助前来咨询的家属到各大

医院、殡仪馆寻找亲人，仅二十三中一个点就累计登记旅客及伤亡者家属292人，帮助联系联络42人；在各大医院，我们紧急抽调17个单位共计85人的队伍，实施1名工作人员对接2名伤员的方式，确保每家医院都有一个以上专门的工作小组负责伤者的安抚和家属的接待。二是耐心疏导。面对部分伤者以及家属的埋怨、过激行为，我们的接待人员动之以情、晓之以理，用真心真情温暖他们受伤的心灵。对遇难者家属，由联系挂钩各街道、镇的区四套班子领导带队，‚一对一‛与家属开展谈话，及时进行心理干预，因为死伤者家属情绪都很激动，很多在座的同志都受了很大的委屈。三是用心温暖。积极与铁路部门及11家医院进行沟通，在最短时间获取死伤人员身份信息，运用一切手段与其家属取得联系；区人大、区政协组织力量慰问伤者及遇难者家属，帮助解决实际困难；区慈善总会在第一时间给死者家属和受伤旅客送去慰问金；全区1000多名志愿者主动参与家属接待工作，无微不至地做好递水、送饭、护理等贴心服务。

与此同时，我们本着减轻死者家属痛苦的理念，认真用心做好遇难者遗体处臵工作。公安部门积极配合铁路部门，第一时间做好死者遗体拍照、编号、DNA提取、检验等工作，全力尽早确定遇难者身份，并及时与家属取得联系；同时，本着尊重死者、尊重家属原则，邀请国家特级美容专家5名，对遗体进行化妆美容，尽量还原其生前原貌，除市外办负责的3具外籍遇难者遗体外，其余37具遗体都已完成火化。

四、面对异常繁重的善后处置，我们在第一时间有序展开善后理赔工作，做到认真负责、细致耐心、用心用情。我们本着以

人为本、情法交融的原则，紧急抽调16个街道（镇）、26个重点部门的600余名党员干部，按照‚5+1+X‛工作架构（‚5‛是指我区的5名工作人员，‚1‛是指铁道部的1名工作人员，‚X‛主要是针对福建死伤者人数较多，在协商中根据需要配备的福建当地工作人员），组成了57个商谈小组，‚一对一‛与遇难者家属进行沟通协商，尽最大努力妥善解决事故善后问题。一是依法依策、同案同处。切实按照国家有关法律法规和‚同案同处‛标准开展商谈工作，就善后处臵的政策、标准、程序等敏感问题进行了仔细研究，善后赔付标准是在依照相关的法律依据和相关案情的情况下，由善后工作总指挥部吕省长亲自研究后确定的。二是热心耐心、充满爱心。发挥‚一对一‛理赔小组的作用，耐心用心与死者家属进行沟通协调，通过点对点协调、面对面接触，真正了解死者家属的心理、诉求和意图，真正掌握制约理赔的矛盾、问题和症结，推进理赔工作有序开展。三是细心细致、关注细节。在依法依策的前提下，我们抱持一种悲悯情怀，将心比心换位思考，充分尊重遇难者的风俗、信仰和家属要求，充分尊重伤者的期盼、需要和诉求，对赔偿标准、程序确定等进行深入研究，尽可能满足他们的合理需求。截止目前，除由市外办负责落实的3例外籍遇难者外，其余37例均已顺利签订理赔协议。针对行李问题，我们坚持‚对死难者行李的清理是对死者的尊重‛原则，通过与铁路、公安等部门的联系，想方设法帮助遇难者家属进行行李确认和领取，期间还出现很多感人的事例，如在事故发生一周后，有一名好心人拿了三个行李包放在火车南站行李认领处，其中一个是遇难动车司机的遗物。

五、面对复杂多变的严峻形势，我们在第一时间切实做好动态防控工作，做到提前预防、提前介入、提前防控。我们主动担当属地的维稳责任，设立24小时信息报送专线，7大工作组和57个工作小组24小时向领导小组办公室直报工作动态，属地街道、镇和公安、信访等部门力量全部部署奋战在工作一线，在各个环节上及时研判，管控并举，机制维稳，做到预知、预警、预防。一是在责任落实上做到分散、分解、分担。事故发生后，立即将遇难者的善后工作分解落实到16个街道（镇），将所有受伤者落实到全区属地11家医院，将伤亡者的家属分散安排至全区6家不同宾馆。同时，按照‚谁家的孩子谁抱走‛的原则，将死伤者善后处臵工作的责任，分别落实到各属地街道（镇）或职能部门，从而形成对象分散布臵、责任属地落实、政策标准一个口径的齐抓共管与责任分担格局。二是在维稳方法上注重防重点、重点防、消除敏感事件。对事故现场、殡仪馆、家属安臵点、各大驻点医院宾馆、温州火车南站、市政府行政中心等重点敏感部位，时刻关注形势动向，提前介入部分家属过激行为、境外敌对势力利用事故煽动民众非法聚集活动等群体性问题，妥善处臵了世纪广场千人聚会、家属举行的所谓‚新闻发布会‛、‚头七‛纪念等上百起群体性苗头事件，并对家属们的诉求都及时地进行了化解。三是在防范机制上突出舆论引导、内外有别、四方联动。成立专门的舆情引导小组，宣传战线的所有工作人员全部奔赴事发现场等8大敏感场所，主动引导做好各大媒体的采访服务，有序公开善后处臵进展信息，做到柔性处理，内外有别，不留话柄。建立了与市善后工作组、铁道部、福建省政府及其它属地政府的

信息互通共享平台，及时就理赔标准、尸体外运、火化手续、伤者理赔等各类细节问题进行工作对接。

这次‚7〃23‛事故的救援和善后工作能够取得决定性胜利，得益于党中央、国务院和省、市党委政府的正确决策和坚强领导，得益于区四套班子和各街道、镇及部门负责人的主动担当和亲历亲为，得益于基层一线干部的连续奋战和攻坚克难，得益于广大群众特别是周边群众、新温州人、志愿者团体等社会各界的热心参与和无私奉献。这起大灾难所引发的大救援、大善后、大稳定工作，是对我区广大干部群众的一次考验和历练，充分展示了温州人敢为天下先，不怕困难艰险的温州精神，充分展现了我们‚一方有难、八方支援，互助互爱、敢于担当‛的大爱精神，充分展示了‚连续作战、坚韧不拔，排除万难、顽强奋战‛的意志品质，也体现了党委政府‚情法交融、以人为本，认真负责、全心全意‛的工作理念，共同演绎了一幕幕可歌可泣的展示人性光辉的感人动人画面。

回顾这起事故处理，我们有以下几个方面的体会特别深刻：一是以人为本，生命至上。救人！救人！还是救人！我们在这场生死竞速中，无论是现场救援的指挥，还是整个善后处理，均把救人放在第一位，不惜代价、不讲条件，打破常规程序，开通绿色通道，特警支队长邵曳戎坚持把车厢放在原地清理，2岁多的小伊伊随后在清理的最后一节车厢中被找到，每个人用自己的实际行动诠释着对生命的敬重、珍惜和关爱。二是团结互助，协力奋战。这场与时间赛跑、与死神搏斗的大营救之中，数百名村民搅着泥车厢救人，广大党员干部、消防武警官兵肩并肩作战，区

四套班子领导、各街道（镇）、各部门工作人员和村居干部、普通群众、服务志愿者以及新温州人众志成城地拧成一股绳，共克时艰共渡难关。三是重心下移，用心服务。区处臵工作领导小组及7大工作组和下设的57个工作小组，全部奔赴服务在事故现场、殡仪馆、驻点医院宾馆等基层一线，为遇难者遗体帮助整容化妆，为死伤者家属递水递温暖，为逝者有尊严地离去和他们的家属生活得更加坚强，默默无闻地坚守奉献在各自的岗位。四是敢于担当，善于成事。全区广大干部群众以‚全力以赴、确保完胜‛的要求自我加压，顾不得家庭和孩子，毅然决然地投入到这场大灾难、大救援、大善后、大稳定工作之中，主动与市善后工作组、铁道部和6个兄弟县（市、区）、9个跨省单位沟通协商，主动做好伤者救治、遗体处臵、家属接待、情绪安抚、舆论引导和动态稳控，通宵达旦没有怨言，最终经受住了这次重大考验。五是兼济天下，大爱弘扬。在猝不及防的灾难面前，我区数千名干部群众自发参与做好现场救援、家属安抚、物资运送、人员疏散等工作，500多名的哥和私家车抢运伤员，区慈善总会、区女企业家协会在第一时间送上慰问金和爱心款，共同谱写了温暖之州、大爱鹿城之歌，发扬光大了鹿城人义利并举的传统美德，充分彰显了我区广大干部群众不计得失的奉献精神、社会协同的团结精神、迎难而上的进位精神、抓紧碰硬的担当精神、勇于探索的创新精神和友好互助的大爱精神。

在此，我代表区委、区人大、区政府、区政协和全区广大干部群众，再次向所有参与现场救援和善后工作的村居干部群众、新温州人、志愿者和社会各界人士，以及我区广大党员干部职工

表示衷心的感谢和崇高的敬意！向这次事故的遇难者表示沉痛的哀悼!向遇难者的家属、向所有的受伤人员及其家属表示深切的慰问！

为大力弘扬在‚7〃23‛甬温线特别重大铁路交通事故的现场救援和善后工作中展现的品质和精神，进一步激发干部思进思变思发展的内生动力，迅速掀起新一轮比学赶超、勇争一流的热潮，区委、区政府决定，在全区上下深入开展‚创首善、争一流‛主题实践活动。下面，我就这次活动，简要提四点意见。

一、从创先争优入手，弘扬精神，高度站位

作为核心城区的鹿城来讲，我们拥有城市精贵的区位优势、商服功能、信息资源，是温州城市的形象‚窗口‛，体现城市发展特色，代表城市发展层次，在全市‚1650‛网络型组团式大都市区建设发展中具有重要的核心区位和战略地位。但从实际看，鹿城作为城市的内核平台一直大而不强，这主要体现在四个方面：

1、从经济转型讲，主要是发展的水平和进程没有体现中心城区应有的引领作用。从全市范围看，2006年、2010年我区的生产总值为227.9亿元、560.6亿元，分别占了全市总量的12.5%、19.2%，排在全市的第3位、第1位，年均增长8.4%，增速排在全市第11位，说明我们虽然在总量上居于全市前列，但发展速度缓慢，而且是倒数第一，如果延续这样的发展方式，虽然纵向比仍会有进步，但横向比差距肯定会越拉越大。而从全省范围看，虽然我区的区域面积相比于其他中心城区并不小，如相对杭州下城区、宁波海曙区而言，分别是他们的9.3倍和10倍。但从发

展水平看，2010年我区的生产总值、财政总收入、地方财政收入、服务业增加值分别为560.6亿元、34.5亿元、18.75亿元、395.2亿元，分别是下城区的121.7%、32.5%、29.3%、95.9%，是海曙区的140.1%、46.1%、51.8%、116.9%，反映出虽然我们的经济总量较大，但质量不高。而如果按每平方公里的产值和税收计算，去年我区的生产总值、财政总收入、服务业增加值分别为1.91亿元、0.12亿元、1.32亿元，分别仅是下城区的13.04%、3.77%和10.08%，是海曙区的14.03%、6.28%和11.48%，差距更大；特别是楼宇经济的发展，虽然近年来高度重视，也做了大量工作，但成效并不明显，至今还没有一幢税收超亿元的楼宇，而杭州下城区去年已经有46幢税收超千万元楼宇，12幢税收超亿元楼宇，有30幢特色楼宇，楼宇经济发展已经成为其经济转型发展的点睛之作和有力支撑。

2、从社会转型讲，主要是城市化滞后，半城市化问题突出，城乡二元结构明显。“六普‛统计数据显示，2010年我区户籍总人口71.4万，农业人口16.1万，非农人口54.5万，城市化率是76.3%，而杭州下城区、宁波海曙区的城市化率基本已经达到100%。如果按城镇居住人口计算的话，我区的城市化率为89.3%，也与他们有近10个百分点的差距，而且这个数据是将居住在城镇半年以上的农村人口包括外来农民工都列为城镇人口，他们只是统计意义上的城镇人口，并不是真正意义上的城镇人口，这些人虽然从事非农产业，但生活方式还是农村，虽然居住在城市，但也是住在‚似城非城‛的城中村、城边村、城郊村，并没有真正融入城市，转化为真正的市民。所以说，当前我们的城市化还

是相对滞后的。另外，从建区以来的城市建设情况看，城市框架始终没有拉开，长期局限于五马、南门这一带，即使近些年有向东、西拓展发展，但仍有近期可开发利用的山坡地2000多亩，有转而未供的土地2700多亩，还有37个城中村占地总面积11500亩（不完全统计，不包括城郊村），涉及违章建筑总面积520万平方米（已拆除92万平方米），人均违章达7平方米，这些空间都没有得到有效开发利用；同时，交通、信息等重大基础设施建设缓慢，城市功能不完善不配套，城市的能级、集聚和辐射远远不够，城市的规模、档次、品位与杭州、宁波等的中心城区有很大差距。

3、从政府转型讲，主要是公共品供给不足，群众满意度、幸福感不高。近四年来，财政用于民生的支出累计达到33亿元，年均增长25%，增幅也不算小。但相比于外面的一些地区（下城区‚十一五‛期间用于民生领域的财政支出始终保持在全区财政支出总量的65%以上，且逐年增长），相比于群众日益增长的公共服务需求而言，基础设施、文教卫体、城市环境等公共品的供给依然严重不足，上学难、看病难、出行难、停车难、安居难等问题仍然在很大程度存在，整个城市的环境不能让人一见钟情。绿化水平低，辖区绿量太少，城市绿地率和绿化覆盖率仅为18.2%和18.4%，户籍人口人均公共绿地面积仅为8.44平方米，三项指标与杭州的35.98%，39.3%、18平方米，与重庆的35.7%、38.83%和13.11平方米的水平，还有很大差距；市容环境卫生差，特别是辖区范围的30个城中村、24个城郊村，像‚疮疤‛一样散布在闹市之中，违章乱建、废物乱堆、垃圾遍地、污水横

流，脏乱差现象相当严重。如果城中村的问题不解决，即使城市框架拉得再大，城市建设投入再多，人居环境也不可能有根本改善；生活环境不理想，房价收入比高，房价比最佳是在8-12，这样的社会才是稳定的，但是我们现在的房价比达到了27.8（全市的数据），而杭州是21.2、宁波是14，老百姓不吃不喝27.8年才能买一套普通住房，按现行利率连做房奴的资格都没有。生活费用太高，居民生活消费占可支配收入比重达到73.9%，高于杭州、宁波的67.1%、62.9%。造成以上这些问题的原因有很多，最直接的就是投入不足，2006年-2010年，我区的全社会平均投资率始终徘徊在22-30%之间，明显低于全市、全省平均水平（全市为31-35%，全省为43-49%，全国为60%），更比全国平均水平低30多个百分点。从去年情况看，我们的投资率是24%，低于全市的31%，全省的47%，全国的69%。今天的投入就是明天的产出、明天的发展和明天的效益。没有投入，就不可能有经济总量的增长、质量的提升和民生的改善，这也是我们强调今年必须完成309亿投资、投资率必须达到50%的原因所在。

4、从干部队伍方面讲，主要是思想不够解放、进位意识不够强烈，庸、懒、散等问题还在不同程度存在。表现在：履职尽责不力。个别干部工作责任心不强，对工作不研究、不琢磨，‚被‛字当头，消极应付，汇报说不出一二三，只说准备做什么，做了什么、下步如何做则说不上来，在其位不谋其政，决而不行，决而不办，行动迟缓，无所事事，得过且过；直面矛盾不坚决。个人攻坚克难差，缺乏血性，班子缺乏凝聚力，内部管理措施不力，坐而论道、评头论足，遇到困难绕道走，碰到风险缩着头，出了

问题躲后头，或者干脆一推了之；争先进位气魄不大。习惯于自己与自己比，不习惯与先进比，看不到自身的差距，或者说看到了差距却没有承认差距的勇气和缩小差距的办法，缺乏向标杆学习和挑战的勇气，只求过得去、不求过得硬，严重影响了工作干劲和工作成效，严重影响了鹿城在全市、全省的形象、地位。我们现在迫切需要进行创新，进行思想解放。八九十年代的时候，全国各地都来温州学习取经，因为我们的创新走在前列；但是现在过来的都是要来挖我们的企业，因为我们放弃创新，裹足不前，中间塌陷了。因此，迫切需要我们开展思想进位大讨论，这次思想进位大讨论不搞形式，不为讨论而讨论，关键看成效，使得大家明确目标，取得思想大讨论的效果。

应该讲，开展这次思想进位大讨论，不是对过去思想解放的否定，而是在以往的基础上，继续把解放思想活动引向深入；也不是做形而上、搞形式主义，而是切实按照市委、市政府提出的‚全省领先、全国一流‛、‚学赶杭甬、比追青厦‛、加快建设‚三生融合、幸福温州‛的战略目标，进一步明确作为中心城区的鹿城‚怎么办‛的问题；更不是妄自菲薄，否定我们的干部，否定过去的发展，而是在大好发展形势下，居安思危、自找差距，自抬标杆、自我加压，以思想进位助推跨越发展、转型发展。这次的‚7〃23‛事故救援和善后也充分证明，鹿城的干部在大难面前，不怕问题、精诚团结，勇于担当、善于攻坚，是讲政治、有觉悟，有能力、有水平，能打仗、能打胜仗的，只要我们思想进位、到位，工作就能进位、到位。因此，大家要以此次‚创首善、争一流‛活动为载体，以创先争优入手，弘扬精神，高度站位，以一流姿态、一流工作，开创一流业绩。

二、从提升标杆入手，深刻剖析，升级进位

这次区委办下发的《实施意见》，已经对整个思想进位大讨论活动的总体要求、目标任务、活动内容、组织领导等作出明确规定。总的指导思想和目标任务就是以贯彻落实胡锦涛总书记‚七一‛重要讲话精神和市委对我区提出的‚致力于推动城市转型发展走在前列、致力于经济转型上走在前列、致力于打造公共服务型政府走在前列‛的‚三个走在前列‛的要求，对照温州确立‚学赶杭甬、比追青厦‛、创建‚全省领先、全国一流‛的目标定位，大力弘扬我区在‚7〃23‛甬温线特别重大铁路交通事故现场救援和善后工作中展现出来的不计得失的奉献精神、社会协同的团结精神、迎难而上的进位精神、抓紧碰硬的担当精神、勇于探索的创新精神和友好互助的大爱精神，以先进城区作为学习标杆，以创建学习型党组织为载体，从思想进位、到位入手，从区委、区政府开始，从领导干部带头，集中一个月时间深入开展‚温州创一流，鹿城怎么办‛，‚鹿城创首善，我们怎么办‛思想进位大讨论活动，通过学思结合、学干结合，促使各个领域、各个行业、各个层面均能展示出先锋形象，确保‚十二五‛开局之年取得优异成绩，争取三年内实现‚创首善、争一流‛目标，最终达到让组织和群众满意。具体要提升以下四方面的进位标杆：

（一）状态进位。‚7〃23‛事故的救援和善后工作能够演绎出一幕幕感人动人且可歌可泣的画卷，从个人来说是内在的心理、思想、情绪、状态等被人性的光辉迅速感染到位，从单位来

讲是我们因为有力有序有效的部署和行动形成了众志成城钢铁般的凝聚力和向心力。保证我们顺利有效地推进‚十二五‛转型发展的前提也是我们的精神状态，正所谓思想是行动的先导，思想状态的进位到位，我们就会把鹿城的事业当作自身的事业，并对其尽职、尽责、尽心、尽力、尽忠。状态在位，首先是心态姿态要到位，平时常怀感恩之心、常思工作之福、常念他人之长、常砺革命之志，常修为政之德，工作才会在岗、在行、在状态。其次是做到‚三比三不比‛，比奉献不比待遇、比作为不比职位、比能力不比资历，四套班子首先要带头，这样不仅有为，还会乐为。再次是做到‚三多三少三个敢于‛，多学习少应酬敢于作为、多感恩少抱怨敢于担当、多务实少空谈敢于成事，特别是中心城区的各类遗留交错、矛盾交织、体制交叉，任何工作都有困难、挫折和不顺，成事贵在于有静心，我们的工作是中长跑，比的是毅力，不在于一朝一夕，一时一事，也不靠临摹他人、投机取巧，而在一步一个脚印，坚持做慢工，用汗水和艰辛经久成大业。

（二）目标进位。‚首善之区‛要有‚首善‛的实力、活力和竞争力，不仅要有领先的GDP（国内生产总值），更要有滋润的GNH（国民幸福指数），这就需要我们树立世界眼光，强化战略思维，学习借鉴先进城区经验，深化细化发展战略思路，真切回答并认真抓好‚十二五‛尤其是头三年事关全局发展的重大问题，努力使已经提出的口号具有更强的感召力，确定的目标体现奋勇争先的气魄，实施的项目能够落到实处早见成效，为此每个单位每个个人落实‚创首善、争一流‛的细化目标必须进位。具体要围绕三个层次确定位次：一是围绕市委‚三个走在前列‛的

要求和区委提出的建设‚宜商宜居、活力时尚‛城区的战略部署要求，分析确定本单位所在全省、全市、全区的奋力追赶位次；二是围绕‚十二五‛期间我区打造服务经济核心区、都市功能集聚区、民生保障引领区、生态文明示范区、创新创优先行区‚五区建设‛的目标任务，各自按照职能分工要求，盯着榜样查找差距，对照先进学习经验，开阔思路找准位臵；三是围绕创先争优活动，每个单位每个个人均要从职务岗位出发，在城市转型发展过程中，如何就在调整、优化、转变中发挥引领作用、在大都市区建设中发挥核心功能作用、在社会和谐稳定中发挥主体作用、在先进文化引领中发挥中心作用、在奋发创新中发挥带头作用、在宜居城市建设中发挥示范作用等方面，从高站位，通盘谋划，分三个年度拼搏努力，真正实现工作目标全省进位、全市争先。

（三）标准升位。按照先进性、可比性、针对性、实效性四大原则，在思想观念、工作作风、工作要求上提升标准、事争一流、追求卓越。一是保先晋级。从鹿城优势发展、特色发展和集约发展出发，对目前具备一定优势的服务经济、城市环境、城市功能、城市管理、社会建设、民生事业等重点工作，全部要保先晋级和争创全国一流，实现转型升级率先、环境建设优先、社会建设领先。二是比增赶超。主要是围绕当前的重点工作，在项目建设特别是‚双十工程‛、环境建设包括‚六城联创‛和城市转型七大硬仗、城乡统筹综合改革等方面，进一步研究设臵目标载体，推动服务再优化、效率再提高，形成上下齐心、条块联动、你追我赶、大干快上的生动局面。三是找缺补差。对前期留有‚欠帐‛的问题、没有按期落实的问题、工作落实中进度不平衡步伐

不一致等问题，特别是一些后进的工作和有‚庸懒散顽症‛的干部，均要‚对号入座‛，尽快找缺补差，制定行之有效措施，整改公开承诺践诺，确保整改到位进位。除以上标准升位外，我还对每个单位在三年内提三条要求：一要打造一个工作亮点，比如率先打造全国性的居家养老服务示范街道；二要推出一个创新举措，比如率先建成所有社区‚四位一体‛的街道，率先完成‚三分三改‛、‚转并联‛；三要培育一个全区典型。高尔基曾经说过，一个人追求的目标越高，他的才能就发展得越快，对社会就越有利。全区上下一定要锲而不舍的追求，怕只怕和尚念经，虚度光阴。要培育一个在全市、全省，乃至全国叫得响的样板，比如无违章街道、无城中村街道等。

（四）行动到位。就是树好行动的标杆，这个标杆向高标准叫板，向高目标拼搏，向超常规挑，心无旁骛地在一线真抓实干、在一线破难攻坚、在一线专心致志地将事情做成。一是知难思进。‚创首善，争一流‛，首先是从自我的思想解放做起，心存忧患，保持内醒，把自己摆进去，全面检视自身思想工作的视野、差距、存在的问题和改进的措施，而不能坐而论道和浅尝辄止。二是知难不难。深入解放思想，在城市服务上创新，在理解政策上创新，在凝练项目上创新，在整合资源上创新，在对接落实上创新，从顶层设计入手推动城市转型发展，真正实现长短兼顾、远近统筹。三是破难求新。思想进位就首先就是要在思想上破难，把抢时间当作抢发展，把讲创造当作抓落实，真正达到政令畅通、令行禁止、一抓到底。尤其是在棘手的困难和复杂的矛盾面前，如城市化建设、项目推进、社会管理、信访处臵等，更要敢抓敢管，敢

于碰硬，敢于负责，实现以破立新，以破创新。四是改革创新。思想进位必须冲破禁区。党员干部要大力倡导先行先试先做，敢于突破各项体制机制，破除墨守成规、死搬硬套和抱残守缺，切实解决好依法行政和突破常规的问题，用创新的成果来引领新一轮发展、实现新一轮跨越。

三、从顶层设计入手，注重目标，强化导向

我们要着眼于当前整个鹿城经济社会这座发展大厦，通过科学设定目标和制度给大厦上梁架顶，以目标导向转变服务职能，以工作考绩确保任务落实，以此推动全区上下干事创业、克难攻坚。一是强化目标管理。紧紧围绕全区中心工作，以创先争优为导向，通过思想进位大讨论活动，全面剖析每个单位、每个人的长板和短处，进而明确今年、明年、后年的进位目标，这些目标同步纳入动态管理、绩效考核、评先评优和干部使用，促使广大干部群众立足岗位，把进位升级作为履行职责的主要标准，不仅有心往一处想的大局意识，更有劲往一处使的实际行动，把完成的目标作为实现全区大目标的首要任务，以此树立一面旗臶、形成一种导向，推动中心工作和重点工作的落实。二是强化改革创新。市区体制调整以后，我们最需要思路，没有思路就没有活路。我们‚创首善、争一流‛，首先就要整合集聚要素资源，迫切需要改革和顶层设计。管理学有很多理论，比如木桶定律告诉我们，盛水的多少在于最短的那块木板；马车理论告诉我们，需要每个零部件都体现价值；温家宝也说过，一个舰队决定速度快慢的，不是那个航行最快的船只，而是那个最慢的船只。只有我们所有人‚零部件‛都发挥作用，才能推动我们事业的发展，因此我们

必须大力推进人、财、物的各项改革，促使各项资源向基层一线倾斜，比如人的管理机制改革问题，我们接下来对凡是刚提任的副科级干部都要到区信访局挂职锻炼三个月。同时，我们还要特别加大对干部治庸治懒治散的力度，实行最严厉的问责制度，倒逼强化干部的管理。三是强化业绩考核。我区已经专门成立督考办，要设计客观、公正、科学的考评体系,用好‚考绩‛这个指挥棒。坚持‚六督联查‛，采取严格的实绩考核办法，跟踪问效、敲钟问响；做到赏罚分明，对干得好的，贡献突出的给予嘉奖，对因利益关系故意慢作为、乱作为的该调整的调整，决不允许‚三分之一在干、三分之一在看、三分之一在捣蛋‛。对一些急难险重、创新性强的重点工作，通过‚挂牌招标‛，公开竞选副科级干部，以业绩论干部，以结果论英雄，真正形成褒能奖优、罚懒治庸的鲜明导向。

四、从互学互比入手，体现实绩，注重实效

思想进位关键要从自己做起，不能拿手电筒照人不照自己。思想讨论大活动要把自己摆进去。大讨论活动更要着眼实际、注重实效，不能以会议落实会议、耍嘴皮子、走形式过场。全区每一位干部都要有一种寝食难安、寝食不安的危机感和紧迫感，提振精气神，甩开膀子干，切实思想进位推动工作，以工作进位检验思想进位。一要细化实施方案。各街道、镇和部门要对照活动《实施意见》‚六个一‛的要求（进行一次学习动员、组织一场讨论活动、创设一个交流论坛、征求一批意见建议、开展一轮问题查摆、举行一次目标亮相），抓紧制定具体实施方案。制订方案主要有以下三个阶段：首先是按照对口的原则，在全市、全省

乃至全国范围内选择先进标杆；其次是找准其核心优势构成要素，探究其之所以成为先进的‚秘决‛，真正把目标任务具体化、本地化；再次从最迫切、最关键、最薄弱的问题和环节入手，认真研究制定各自的对标方案，明确赶超的阶段计划、具体标准和时间表，确保目标清晰、节点分明、责任到位，实现逐项逐步赶超。在这项工作中，每个人均要提出思想进位的标准，如内勤人员要提出公文处理的流程缩简标准，驾驶员要提出省油节油的升位标准，等等。二要坚持实效为先。这次的大讨论活动，出发点是思想解放、思想进位，落脚点是成效进位、工作进位。作为我来讲，我不管过程，我也不会去督查你的过程、形式，但每个单位、每个人必须提出具体明确细致的进位目标，并且在活动结束后必须兑现承诺，让人看到实实在在的成效和进位。因此，各单位在组织开展这次活动过程中，必须始终围绕投资、重大项目建设、农房集聚建设、城中村改造、拆违、绿化等当前的中心工作、重点工作，学思结合、学干结合，实效为先、不搞形式，以成败论英雄，凭实绩看结果。三要创新督查举措。今天大会以后，区里将马上组建由‚两代表一委员‛、新闻媒体、社会群众等多方力量组成的采访团，专门负责对此次活动进行采访、督导和推进。10天以后,采访团将深入各街道、镇和部门，全面核实各单位落实今天会议精神的情况，全面检查各单位的进位目标、路径举措、进度安排等制定情况和亮牌上墙上网情况，实施责任倒逼，强化督促检查，严格奖惩激励，真正让每一位干部都扛指标、有压力、重实绩。四要深化互学互比。活动开展中，各单位不仅要有量化的、公开的争先进位承诺，还要建立承诺、践诺销号台账，一诺千金，对党、对人民负责。区委将结合市委下半年开展的‚互看

互学‛，进一步深化互学互比，看看谁做得好，有什么亮点；谁做得不够，有什么问题；有多少单位、个人完成了既定目标、实现了工作进位，还有多少只挂在墙上、没有落到地上，让大家都出来亮亮相，是骡是马拉出来溜溜，进一步浓厚创先争优、你追我赶、大干快上的局面，给全区老百姓一个交代。五要大力宣传造势。新闻单位要制订专门宣传方案，加大宣传力度，把好舆论导向，形成强大声势，营造浓厚氛围。要开辟专栏、专题，大力宣传大讨论活动的目的、意义和主要任务，宣传各街道、镇和单位开展大讨论活动的进展情况及好做法、好经验和先进典型；要通过设立热线电话、网上邮箱等形式，鼓励干部群众为促进全区发展谏言献策。各街道、镇和单位要利用宣传栏、学习园地等阵地，做好宣传讨论工作，引导社会各界广泛参与。

同志们，解放思想是永恒主题，工作进位是孜孜追求。今天的大会不仅仅是个动员大会，更是吹响了鹿城解放思想走在前列的号角。希望大家从今天开始，从现在做起，从自我要求，认认真真、扎扎实实开展一场深刻的解放思想、工作进位活动，实现一次真正的自我超越，全力以赴把各项工作做得更好，全力以赴把各项任务完成得更好，尽心尽力把鹿城建设得更加美好、更加幸福！

主题词：领导讲话 ‚创首善、争一流‛ ‚7·23‛事故 王立彤 发：各街道党工委、藤桥镇党委，区直各单位党委（党组）中共温州市鹿城区委办公室 2011年8月30日印发

（共印8份）

第二篇：王彤书记发言稿

王彤书记发言稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家上午好！非常荣幸能够成为我校首届供应链沙盘模拟大赛的特邀嘉宾，很高兴与各位领导、老师和同学们在这里一起见证我校供应链沙盘的发展。

现代供应链是一个兼有知识密集、技术密集、资本密集和劳动密集特点的外向型和增值型的服务行业，主要强调以市场和客户为导向，展开企业供应链系统规划设计与客户服务方面的要求，在企业实现其经营管理目标中起到举足轻重的作用。在校、系两级领导的大力支持下，工程管理系引进了供应链沙盘模拟系统，创建了供应链沙盘实验室，为我们提供了一个全面模拟企业整体运营过程、映射企业管理的内外部环境的学习的平台。

通过供应链沙盘培训，同学们可以扎实的掌握企业供应链的相关专业知识和实际运作的主要流程，在模拟实战中培养同学们的系统思考能力、决策能力和具体操作能力，激发创意和灵感，促进互相之间的交流，培养团队精神，提高综合技能，为同学们以后胜任相关职位打下良好的基础

我希望今天参赛的同学团结协作，拼搏努力，以高昂的姿态和顽强的斗志全力投入比赛，力争赛出一流的水准和一流成绩。预祝我校第一届供应链沙盘模拟大赛圆满成功。

谢谢大家！

2012年12月8号

第三篇：双创争一流心得体会

双创争一流心得体会

当我们心中积累了不少感想和见解时，常常可以将它们写成一篇心得体会，这样可以不断更新自己的想法。那么要如何写呢？下面是小编收集整理的双创争一流心得体会，希望对大家有所帮助。

作为当代大学生，我们在学校里学到了很多理论性的东西；我们有创新精神，有对传统观念和传统行业挑战的信心和欲望；我们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及“初生牛犊不怕虎”的精神，对未来充满希望，这些都是创业者应该具备的素质，这也往往造就了大学生创业的动力源泉，成为成功创业的精神基矗，大学生创业讲座总结。

大学生创业的最大好处在于能提高自己的能力、增长经验，以及学以致用；最大的诱人之处是通过成功创业，可以实现自己的理想，证明自己的价值。但是创业的道路是艰难的，《穷爸爸，富爸爸》的故事告诉我们，创业的成功与否不一定与知识的积累量成正比，没有很高的学历在创业竞争中也一样能立于不败之地，关键是创业的方向，方式和方法。有的时候还要看准时机，看准市场的潜力。就好比比尔盖茨，他之所以能财源滚滚，就是因为他看到了计算机在人类的生活中会起到越来越大的作用，这个市场有无限的潜力，也就是需求会无限增大。

我们都看过《谁动了我的奶酪》，这个非常简单的寓言故事就告诉我们，我们拥有的奶酪其实是在不断变化的，也就是我们在社会上所握有的筹码是不断变化的，不更新就会被用完，不注意保存就会变质。所以这提醒着我们随时要更新自己所掌握的知识与技能。在今后的生活中要不断的学习，充实自己，增加自己的社会竞争力，这样才有利于我们更好地立足于社会，更好地实现我们的创业理想。

但是在创业道路上，作为大学生，往往急于求成、缺乏市场意识及商业管理经验，对市尝营销等缺乏足够的认识，常常盲目乐观，大学生对创业的理解还停留在仅有一个美妙想法与概念上，没有充足的'心理准备。对于创业中的挫折和失败，许多创业者感到十分痛苦茫然，甚至沮丧消沉，演讲稿《大学生创业讲座总结》。大家以前创业，看到的都是成功的例子，心态自然都是理想主义的。其实，成功的背后还有更多的失败。看到成功，也看到失败，这才是真正的市场，也只有这样，才能使年轻的创业者们变得更加理智。

此外，在大学生提交的相当一部分创业计划书中，许多人还试图用一个自认为很新奇的创意来吸引投资。这样的事以前在国外确实有过，但在今天这已经是几乎不可能的了。现在的投资人看重的是你的创业计划真正的技术含量有多高，在多大程度上是不可复制的，以及市场赢利的潜力有多大。而对于这些，你必须有一整套细致周密的可行性论证与实施计划，决不是仅凭三言两语的一个主意就能让人家掏钱的。

再者就是大学生的市场观念较为淡薄，不少大学生很乐于向投资人大谈自己的技术如何领先与独特，却很少涉及这些技术或产品究竟会有多大的市场空间。就算谈到市场的话题，他们也多半只会计划花钱做做广告而已，而对于诸如目标市场定位与营销手段组合这些重要方面，则全然没有概念。其实，真正能引起投资人兴趣的并不一定是那些先进得不得了的东西，相反，那些技术含量一般但却能切中市场需求的产品或服务，常常会得到投资人的青睐。同时，创业者应该有非常明确的市场营销计划，能强有力地证明赢利的可能性。

就我个人观点，我觉得提倡大学生自主创业无可厚非，但是要建立在不影响学习的基础之上。很多的大学生创业后就整天只懂跑商家，荒废了学业，这是十分不可取的。毕竟不是所有的人都是比尔盖瓷。学习就像老鹰飞翔的练习，只有把翅膀练硬了才能飞得更高。用一个比喻：火焰与海水。火焰象征着热情、激情和希望；海水象征着广袤无边、深邃而又冷酷。没有火焰般激情的创业是不可想象的，而往往也会有被市场经济大海吞没的“牺牲品”。市场经济不同情弱者，也不会给任何人实习的机会，大学生创业火焰般的热情是否能够融入市场经济的大潮？当然仅靠热情是远远不够的，创业意味着冒险和付出，也意味着失败和挫折。王选为此付出了十八年在实验室里没有节假日的艰辛，比尔？盖茨苦熬了十七年才有今天的成就。大学生创业其中不乏成功者，但肯定经受了种种挫折和市场经济大潮的考验。在经历了最初的创业冲动和付出之后，越来越多的大学生走向成熟和冷静，对创业和成功有了更深的理解。

所以我们大学生在卷入创业热潮的同时，也要深刻地思考清楚，思考自己的人生方向和自我定位，在学习和工作中不断充实自己，提高自己。无论做什么事情，都是一个自我提升的过程。只要自己从中获得了宝贵的经验，无论最后成功或是失败，都是人生的财富。

第四篇：创文明校园 争一流业绩

创文明校园 争一流业绩

——会一中市级文明单位汇报材料

学校是育人的场所，其根本目的是培养“四有”社会主义事业的接班人和建设者。学校精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量的前提和保证。因此，学校党政把“三个文明”的建设工作作为改善办学条件、提高办学效益的重要途径，作为建立高素质、专业化教师队伍的重要载体，摆到重要日程，切实加强领导，狠抓落实。

为经常性创建工作的顺利开展，我校成立了工作领导机构，组成了由学校党支部书记、校长王廷立同志为组长，副书记解志坤同志、副校长郑毅明同志为副组长，各部门负责人为成员的建设工作领导小组，负责创建活动的具体工作。并明确了各处室的责任，形成了一把手亲自抓，副组长具体抓、各部门配合抓，各群团组织积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局

一、基本情况

云南省会泽县第一中学位于会泽县城南面，始建于1926年，素有“黉门典范，杏坛明珠”、“高原明珠”等美誉，学校背靠灵壁山，左倚金钟山，右邻翠屏山，面向蔓海秋成；校园占地94亩（不含新征地），现有50个教学班，257名教职工，在校学生3489人。

学校现为全国青少年文明礼仪示范学校、云南省一级重点

高级中学、云南省文明学校、云南省体育传统项目学校、云南省现代教育技术示范学校、云南省绿色学校、曲靖市半军事化管理优良学校、曲靖市高中教学工作先进学校、曲靖市德育工作先进学校。2008年，会泽一中荣获省教育厅表彰的教学质量进步奖。

二、重视党建工作,基层组织明显加强

首先,加强思想工作，促进素质提高 一是加强政治学习，规范思想行为。以廉政文化进校园、学习党章与党员干部作风建设教育、政风行风评议、延安精神进校园等活动为载体，在教职工中开展学习、实践“三个代表”重要思想、爱岗敬业、办人民满意教育主题实践活动。加强师德师风教育，做到目标明确、思想统一，行动一致。不断提高教职工的理论素质、思想素质和政治素质。二是加强政治业务学习，开阔知识视野。坚持每单周星期一晚为政治学习，双周星期一晚为业务学习制度；为教师阅览室订阅报刊近100种；补助教学一线教师（含离退休教职工）书报订阅费人均40元。通过集体学习和个人学习相结合，让广大教职工明确方向，开阔知识视野，提高了政治、业务素质。其次,加强制度建设，接受民主监督

1、抓制度建设，工作中始终坚持“以人为本，依法治校，以德立校”的理念和务实求真、团结奉献、和谐民主的工作作风。我校历届领导十分重视学校制度建设。2008年，根据教育发展的需要，修改、完善、增补了一系列规章制度，汇编成《会泽一中管理手册》，并发至教职工人手一册。通过集体

学习、个人学习相结合的方式把学校的管理制度贯彻到教职工中，用以指导思想、工作和学习。为学校制度管理、规范管理、推进依法制教进程起到保驾护航的作用。

2、政务公开，接受民主监督。一是坚持一年一次的教职工代表大会制度，学校的重大决策，规章制度的增减完善必须经教代会讨论通过后实施。二是坚持领导班子民主决策制，坚持每周星期五行政例会制，学校近期的工作决策、经费使用须经行政会议讨论通过；三是实行财务、校务公开，学校的大项经费使用，行政决策均在公开栏内张贴公布，接受群众监督；四是实行领导、教师、学生值日制，实现民主管理，民主监督。３、严格教后勤人员上下班签到制。为提高教后勤的工作效率，培养团队精神。学校要求相关人员上下班必须按时到指定地点签到，杜绝上班迟到下班早退的现象，按时完成工作，提高工作效率。

4、召开教代会，修改完善规章制度。加强学校的教代会建设，充分发挥教代会的作用，进一步推进学校的民主管理和民主监督，使学校的民主政治建设始终沿着制度化、规范化、科学化的轨道前进。

三、突出教学中心,办学效益明显提高

首先,注重校本培训，加强教师队伍建设 提高教育教学质量的关键是教师。2007年我校被曲靖市列为校本培训学校之一，利用这一契机，2009年，学校继续完善校本培训的培训机制，加大培训力度。把加强教师队伍建设作为提高教学质量的主要途径来抓。一是对新教师进行校本培训。为使我校新录用教师尽快成熟，学校以教研室牵头，拟定新教师培训计划，对培训时间、培训内

容、主讲教师进行安排。实行新老师结对帮扶制，学校精选了师德师风好，教学能力强的骨干教师进行结对帮扶，直至成熟；二是全体教师参加贫困地区中小学教师综合素质培训。三是培养学科带头人，学校以学科为单位，任命学科组长，在学科教师中优中选优培养对象，实行走出去的办法，分批选送进修学习，培养学科骨干带头人。四是举行各学科教学公开赛，发现苗子，培养骨干，学校于2008年12月举行了“会泽一中青年教师多媒体课堂教学竞赛”活动；五是实行领导推门听课制，了解课堂教学情况，指导教师教学。六是组织全校教师学习《教师的语言艺术》一书，要求作好读书笔记，写出读后感，提高了教师的语言表达能力。2008年“5〃12”大地震引发了全国人民对于教师职业道德的新思考，教育部在其官方网站公布了《中小学教师职业道德规范》，为使教师及时了解并参与其讨论，学校组织全校教师进行了学习和讨论活动，并要求每人写一篇心得体会。我们力争培养一支爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表的高素质教师队伍。其次,加强教学管理，提高教学质量

1、抓教学进程管理，规范各个环节。一是实施教学进程管理，严格规范教学计划、备课、课堂教学、课外辅导等环节；二是实行周测月考制，以考促教、以考促学；三是规范命题、制卷、考试、阅卷、试卷分拆，成绩统计等工作。

2、加强教学研究，提高教学效果。学校要求每周一晚上，各年级以学科为单位进行教研活动，并记录教研内容交教研室备查。一是研究教材，要求教师对所教学科教材进行深入研究，做到教材贯通，教学目标明确，重点难点清楚，达到一览众山小的教学境界。二是研究学生，要求教师根据学生生理、心理、兴趣爱好、知识结构等特点，深入研究，扬长避短，分层教学，分类指导，激发学生的求知欲，大面积提高教育质量。三是研究教法，教学既是一门技术，更是一门艺术。要求教师在组织艺术、表述艺术、传授艺术、开启艺术等方面进行研究，做到轻松教学，愉快学习，效率提高。四是研究考试，要求教师认真研究历年高考试卷，把握高考动向和命题规律，在教学中做到“既埋头拉车，又抬头看路”。

3、抓毕业班工作，提高高考升学率。2008年我校高考成绩显著,上线1981人,上重点线167人，600分以上7人。2009年高考，会泽一中共有1778人参加，总上线人数为1699人,上线率为95.6%。其中，上重点线127人，600分以上2人，本科882人。几年来，会泽一中的重点人数、重点率、本科率、总上线率一直名列全县第一。

再接再厉，学校成立了毕业班工作领导小组，制定了毕业班工作细则，组织高三教师参加高考研讨会，以学科组为单位，认真研读历年高考试题，收集高考信息，选准模拟试卷，重视基础，强化训练。同时，采取各种措施加大“尖子生”的培养力度。认真作好高三分流工作。

4、苦字当头，实干兴校。一是增加晚自习辅导时间，从晚上6：30至11：30实行教室开灯、教师辅导；二是每月实行四个周末辅导制；三是利用寒暑假时间，在学生愿意、家长同意的前提下进行假期辅导。为学生尽可能提供自学和辅导时间，培养他们刻苦学习、学无止境的精神，增强他们的竞争实力。５、实行教学常规的精细化管理。学校通过出台政策，强化

提高，落实目标，签定责任，细化方案，狠抓常规等措施，加强对教学的常规化管理，提高教育教学的质量。６、狠抓考纪考风，提高教学质量。在每次月考时作到：一是安排值日领导到考场巡视，督促考纪考规的落实；二是大力整顿作弊之风。通过层层把关，考纪考风得到了很好地整顿，教师如实地掌握了学生的实际情况，促进了教学质量的提高。再次,加强体卫艺教育，全面提高学生整体素质 学校严格遵循教育教学规律和学生身心发展规律，大力推进素质教育，学校始终把科技、体育、卫生、艺术工作放到提高学校影响，提高知名度的高度来认识，来对待。一是定期组织学生体检，建立健康档案；二是组织学生参加了“2008年会泽县中小学生艺术展演”活动，展示了学生的青春和活力；三是组织学生参加了2008年会泽县中小学生运动会，发扬了运动传统学校的精神；四是恢复了课间操，保证了学生的健康成长；五是2008年重新开办《小溪报》，为喜欢写作、绘画的学生提供了施展才能的舞台。通过丰富多彩的活动，极大的提高了学生的综合素质。

四、以人为本，加强德育教育

一是以延安精神研究会、家长委员会、学生会等群团组织为载体，形成学校、社会、家庭三位一体的德育网络，对学生进行广泛的德育教育；二是以课堂为依托，寓德育于各种教学中，培养学生的正确的人生观、价值观和审美观；三是根据学生的心理特征，开展丰富多彩的德育活动，寓教于乐，启智于趣；四是以

军训为契机，注重学生养成教育和意志品德德育教育；五是以评创优活动为机制，推动学生德育工作的巩固和发展；六是抗震救灾，全校师生献爱心，2008年“5〃12”汶川特大震灾发生后，全校师生心系灾区，积极为灾区捐款63000元，全体党员交纳“特殊党费”8438元；七是积极捐资，支持教育发展，积极响应县委、县政府的号召，为发展会泽教育尽一臂之力，200８年分别按照300元、250元、200元的标准，组织教职工捐资57300元，为我县教育的发展积极做贡献；八是学校先后组织学生参加了“感恩、母爱”、“纪念改革开放30周年”、“庆祝建国60周年”的征文活动。让学生学会感恩，学会爱国。

五、加强安全教育，确保学校正常的教学秩序

安全是教育的一条生命线，离开了安全，学校的所有工作皆成一句空话。有鉴于此，学校经常教育全体师生必须牢固树立“安全重于泰山”的意识。一是学校安排值日领导负责安全工作，以做到领导落实、岗位落实、措施落实；二是对学生进行“三生”教育，积极采取各种预防措施，强化校舍、教育教学设施、食品卫生、师生外出活动、危险品、锅炉等安全工作，多次组织人员检查学校的安全状况，从而确保了学校安全；三是学校通过组织学生出黑板报，开主题班会等形式来宣传地震知识，同时，组织全校师生进行了地震演练，收到了良好的效果，学生学会了在地震来临时该如何安全撤离；四是通过开主题班会强调冬季用火、用电的安全，在假期学校重新更换了教室里老化的电线，确保安

全工作万无一失。

六、加强后勤管理，提高工作效率

首先，改善办学条件，构建和谐校园

1、争取政府支持，扩建校园。按照会泽县委、县政府《关于深化教育改革与加快教育发展决定》精神，编制学校扩建方案，扩建项目县政府常务会已通过，概算总投资3000万元，征用土地86亩，建筑面积约17200 m。目前正进行筹资工作，即将破土动工。

2、与房产开发商联姻，共建教师生活区。抓住原会泽县冷冻厂破产迫卖的契机，由教职工全额集资，与金钟振兴建筑公司联姻，共建教职工生活区，一期工程已交付住户使用，二期工程已经完工，即将交付用户装修使用，解决了教职工住房困难。３、对老教学楼外墙进行粉刷，使其与新教楼色彩一致，外观美观大方。对老教学楼、老学生宿舍楼的木门臵换为钢制复合门，既美观又牢固安全。４、宣扬传统文化，加校园文化建设。一是重新书写了路边的“忠孝廉节”四个大字，使之更加醒目；二是在路边的墙上画了《中国二十四孝图》，并配上文字解说；三是把《论语》的经典语录刻在路边的大石上，形成独特的景观。这样做既丰富了校园文化，又熏陶了学生的文化素养。

5、多方筹集资金，救助贫困学生。一是对家庭经济困难的学生进行学费减免、生活救助，成绩奖励，减免学费155人，减免金额77500元，对53人每月补助生活费150元，共计79200元，奖励成绩优秀的学生29人，奖励金额55100元。争取市优秀学生奖学金6000元，对10名成绩优秀的学生进行人均

2600元的奖励。争取北京慈善基金会救助金3500元，对7名成绩优秀的贫困学生进行人均500元的救助。让他们进得来，留得住，学得好，走得了。其次，关心教职工，坚持开展送温暧活动 一是坚持春节、敬老节慰问制，共探望离退休人员283人次；二是坚持教职工生病住院探视制，共探视伤病教职工70人次；三是坚持教职工父母逝世吊唁制，共吊唁5人次；四是开展好教师节、中秋节集体活动。通过上述关爱活动，让教职工切身感受到学校大家庭的温暖，增强主人翁意识，激发爱岗敬业、乐于奉献的精神。再次，组织教职工外出文化考察。学校组织教职工外出文化考察，是教职工参观学习的好机会。既让教职工开阔了视野，增长了见识，提升了文化素养，又培养了教职工之间和谐相处，团结协作的精神，有助于提高教育教学的质量。

第五篇：求真务实谋发展开拓创新争一流王

建让人民放心的学校 创使社会满意的业绩东阿县单庄乡中心小学

东阿县单庄乡中心小学座落在单庄乡政府驻地，乘全国中小学危房改造的强劲东风，于2002年9月建成并投入使用，我校现有教职工24人，专职教师19人，其中小学高级教师 4 人，小学一级教师10人，县级教学能手2 人，县级教坛新秀 4 人，县级骨干教师4人，学历达标率100%，在校学生386人，10个教学班。下面我将学校规范化建设情况向各位领导汇报一下。

(一)规范、高效的开展工作，努力创建现代化的办学条件，营造清新、舒适、典雅的育人环境。

我校占地面积40亩，建筑面积3546平方米，绿化面积6680平方米。学校布局合理，设计规范。

我校建有一幢高标准综合教学楼，结构坚固，宽敞明亮。每室使用面积56平方米，室内清洁整齐，张贴规范有序。每个教室都配有微机、彩电和DVD，组建了校园网；同时建有高标准框架结构的楼板房51间，做为教辅用房；建有10套高标准的教职工家属院，较好地解决了教职工的住房问题。高标准的微机室配有C1G，内存128M的学生用微机30台；电子备课室配有P41.6G，内存256M的教师用机7台；多媒体教室能容纳50名学生同时上课；仪器室和实验室是按国家一类标准配置的，室内布置规范，设施高档完备；图书室藏书8000余册，生均20.75册；学生阅览室和教师阅览室各1个，有报刊杂志186种，室内整洁条理；还配备了语音室、卫生室、音乐室、1

舞蹈室、美术室、书法室等，并按国家一类标准配齐了以上各室所需的器材。这些先进的教学设施在教学中发挥着重要的作用。学校又投资建设了高标准的200米环形跑道。并开通了校园网、宽带网、闭路电视，给学生创造了融科技、人文为一体的良好的学习环境。

我校园林建设按照省级标准硬化、绿化、美化，花草树木品种繁多。真正做到了“高树与低树俯仰生姿，落叶树与常绿树相间，花时不同的树相间，收到了四季常绿、三季有花的效果。这一切都为学生营造了清新、舒适、典雅的成长环境。

（二）坚持“为学生的未来奠基，对学生的终生负责”的教学理念，培养学生的民族精神和创新能力。

近年来，随着对现代教育理念认识的逐步深入，我们开拓创新，确立了“以人为本，立足现实，全面发展，争创一流”的指导思想。提出了“为学生的未来奠基，对学生的终生负责”的教学理念，注重培养学生的创新意识和实践能力，全面实施素质教育。我校始终“以学生的健康和谐发展为目标，以课堂教学为中心，以制度建设为保障”。以用先进的科学管理为手段，以法治校、从严治校。领导干部以身作则，率先垂范。在这种形势下，全体教职工兢兢业业，以他们自身行动来激励和鼓舞孩子们勤奋地学习、健康活泼地成长。由于全体教师团结一致、同心同德，学校的教育教学质量和社会形象逐年提高。2003年以来学校获得了：“县绿色学校”、“县教育教学先进单位”、“市绿色学校”“市信息技术教育试点学校”、“市行风建设先进单位”“市级规范化学校”等光荣称号。

（三）“以人为本，以点带面”使学校管理民主化、科学化。我们深深体会到：规范、科学的管理是学校发展的重要保障。经过几年的探索，我们逐步完善了各种规章制度，如业务考核、成绩评定、考勤、保卫等各种制度。对于以上制度领导班子率先垂范，带头遵守；同时强化内部管理，实行“校长负责制、教师聘任制”；坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，使教育教学管理更加民主化、科学化；进一步规范档案管理，建立健全教育教学档案，并以此对教师的工作进行量化评估，作为“晋职、评优”的依据，从而使学校管理进入了良性运转的轨道；另外我校还狠抓了领导班子成员的合作协调意识：“用制度约束人，用情感打动人，用理念引导人”。

同时，我校定期召开职代会，认真听取全体教师的意见，进一步更新观念。3年来，我们的民主管理正沿着法制化的轨道不断完善。全体教师心往一处想，劲往一处使，积极为学校的发展进言献策。为了实现民主管理，我们主要抓了以下几方面的工作：

1、定期召开职代会，为教职工发表个人见解提供机会，创造条件。

2、成立了专门督导小组，由威信高、责任心强的教师组成，由他们督导学校的各项工作。

教学工作是学校的中心任务，造就一支业务精良、爱岗敬业、结 构合理的教师队伍是搞好教学工作的有力保证，因此学校一直努力为教师创造条件：①、鼓励教师搞好教学科研工作。②、专门为教师建 起了电子备课室，并开通了宽带网和校园网供教师使用。③、积极鼓励青年教师外出进修学习，来提高教师的业务水平。④、强化基本功

训练，要求每个教师都能够写一手漂亮的三笔字、说一口标准的普通话。我校每个教研组都按计划进行教研活动，严把备课、上课质量关，并专门制定了新授课、复习课、讲评课的上课标准，促使每一位教师精心专研新课程标准、精心设计课堂结构。现在全体教师都能以先进的教育教学理念为指导，潜心研究教育教学规律；在努力拓展自己的知识面的同时，不断探索教学改革的新路子。现在45岁以下的教师都能掌握微机和多媒体的操作技术，都能够制作简单实用的课件。

（四）、以爱国主义教育为主线，加强学生的思想品德教育，培养学生健全的人格。

学校以“让家长放心，让社会满意” 为办学宗旨，坚持“以德立教，以德治校”，将德育工作放在学校工作的突出位置，并结合学校学生的实际情况，坚持以爱国主义，集体主义教育为主线，以思想品德教育为重点，以小学生日常行为规范教育为基础。在教育教学过程中坚持“以德育人”。并成立了专门德育领导小组，一手抓思想品德教育，一手抓教学过程中的德育渗透。少先队、班主任、任课教师形成合力，共建科学、民主的德育教育体系。我们通过红领巾广播站，加强对学生的道德培养；利用校会、主题班会、报告会、法治讲座等多种形式，狠抓爱国主义、集体主义教育。充分发挥课堂教学对德育教育的渗透作用。在课堂教学中，根据各学科的特点，结合实际情况对学生进行政治和思想品德教育，取得了明显成效。另外，“课前一支歌”活动的开展，大大增强了学生的民族自豪感和爱国热情。现在文明的行为举止、尊师爱生的融洽气氛，在校园里随处可见。“我为

学校添光彩，学校为我而骄傲”已成为学生努力的目标。

学校非常重视优化育人的人文环境，我校充分发挥校园文化的作用，努力营造良好的德育教育氛围。我们通过健康向上的教室文化，内容丰富多彩的文化长廊等活动，给学生开辟了一个施展才华的舞台，让学生倍受鼓舞和启迪，这些无声之师激发了学生对美的追求，从而提高了学生的品德修养。

为了发展学生的兴趣爱好和特长，我校专门成立了“自然、社会、音乐、美术、书法”等活动小组。定期举行活动，来培养学生的动手 能力和创新意识。每个学期学校都要举办“文艺汇演、田径运动会、知识竞赛、书画比赛”等各种活动，为学生展示各自的才智搭建了宽阔的平台。

社会在发展，教育在进步，观念在更新，让“每个学生成功，让每个学生成才”，已成为我校全体教职工不懈的追求。今后，学校将进一步注重抓好学生综合素质的培养，进一步深化教育教学改革，全面实施素质教育。我们学校的发展目标是：学校管理规范化、办学条件现代化、教育教学合作化、学生素质优良化；内强素质、外树形象，争创一流学校。我们深信：在各级领导的关怀支持下，在全校教职工的共同努力下，单庄乡中心小学的明天将会更加辉煌。