建设新国企业的卓越企业家(人大)

第一篇：建设新国企业的卓越企业家(人大)

建设新国企的卓越企业家

——记吉林省第十一届人大代表、全国劳动模范 兵器工业集团吉林东光集团董事长、总经理、党委书记于中赤

吴英琦

2009年7月26日，国务院总理温家宝视察了中国兵器工业集团吉林东光集团有限公司，在听取公司总经理、党委书记的情况汇报后，对东光集团近年来的发展、特别是在金融危机中的突出表现给予了高度肯定和赞扬。——这是中央领导对于中赤及其企业团队的最高评价。

2010年4月29日，于中赤被评为全国劳动模范，进京参加全总召开的表彰大会，受到中央领导同志的亲切接见；2011年4月29日，吉林东光集团被全总授予全国“五一”劳动奖状。——这是国家对于中赤及其企业团队的最高褒奖。

担责建设新东光

2004年，中国兵器工业集团有限公司为了推动成员企业领导人员管理机制变革，促进成员企业在经营管理上快速与市场接轨，提出了在吉林东光集团有限公司进行企业

领导人员市场化聘用试点。曾在大型民营企业任高管的于中赤成为兵器工业集团第一位市场化聘任、契约化管理的成员企业一把手，以职业经理人身份上任东光集团总经理。自此他从哈尔滨市来到长春市，担任东光集团总经理，自此他将自己的全部激情和智慧都奉献给了东光集团、奉献给了吉林大地。2007年成为省人大代表以来，还热情关注吉林省汽车零部件产业发展，努力以推动东光集团发展带动吉林省汽车零部件产业振兴。

上任伊始，于总最大的愿望就是把自己的市场经营管理经验毫无保留地运用到东光集团，把这个老牌国有企业，打造成中国汽车零部件行业的领先者和跨国公司、兵器工业集团的先进企业，把东光团队打造成一个有发展企业的强烈抱负和高度责任感、勇于追求事业成功、受到社会和市场尊重的优秀团队，为国家做出更大的贡献。

于中赤接手东光集团时，东光集团在推进市场化改革方面离兵器工业集团的要求差距很大。于总按照兵器工业集团要求并有所创新地利用国家和地方政策，坚决彻底、迅速、果断地向旧体制、机制开刀。在两年之内建立了全员竞争上岗机制、新型分配机制、业绩与能力评价机制、市场化招聘机制等新型机制。用三年时间稳妥而有计划地剥离了企业办社会职能、三产辅业、能动系统等20多个单位。逐步建立健全了各种与现代企业管理及市场规律相适应的规章制度，使企业更加适应市场的各种变化，全面融入市场。东光集团变化引起了新闻媒体和政府的关注。媒体评价说，东光集团已成为现代新国企。长春市委对东光集团进行全面调研后，将东光集团的改革经验推向了全市国企。

整合实现新跨越

为了实现兵器工业集团提出的发展目标，于总带领经营团队，不断创新经营方式和理念，通过开放办企、资源整合等各种方式，推动企业快速增长，实现规模扩张和跨越发展。

收购促进扩张。到目前为止，在兵器工业集团的大力支持下已收购重组了三个企业，产品由离合器、制动器、车镜快速增加到拥有制动系统、传动控制系统、照明系统、车桥和悬架系统、内外饰件和改装车等多品种、多系列的汽车零部件产品，且各种产品均为汽车上的关键部件，可为重、中、轻、轿、微、客各种车型进行模块化配套。由于成功进行了收购重组，使东光集团有效抵御了2008年、2009年的金融危机，实现了困境和危机中的逆势突进，同时探讨出了一整套收购重组的成功经验和理论。

合资增加底蕴。2008年、2010年，先后与国内有影响力的中日合资企业——杭州友成公司和上海小系车灯公司进行合资，为旗下的汽车镜公司和车灯公司引入了发展资

金、先进的技术和管理，增加了企业的市场影响力和话语权。合资后，汽车镜公司利用友成公司的技术，提升了产品科研能力，开发出了有技术含量的新产品，进入国内重要的汽车企业；车灯公司成为上海小系车灯公司的产品转移基地，同时上海小系公司向瑞宝公司输入技术和管理，统一调配生产资料，车灯公司的竞争能力全面提升，双方将联手打造北方市场。

搬迁提升动力。取得长春市政府支持，利用工业企业退城进区优惠政策，运用土地置换金实施战略搬迁和淘汰落后产能，使东光集团先后在吉林市高新区和长春市高新区，建成了两处汽车零部件生产新基地，扩大了发展空间，提升了工艺水平、生产能力，全面增加了企业发展动力。

一系列资本运营，不但使东光集团快速改变了产品结构、走出了当初的困境，还快速变身为具有较强模块化和产业链竞争能力的企业，成为吉林省汽车零部件业的领跑者，赢得吉林省政府和兵器工业集团的信任，签定了《共同支持东光集团发展协议》，2009年、2010年吉林省、兵器工业集团先后将东光集团列入百亿级企业计划进行扶持。于中赤带领东光集团走出了一条产品经营和资本运营并举的强企之路。

创新务实重质量

在不断扩张企业规模的同时，于总时刻不忘兵器工业集团提升经营质量的要求，在推进企业利用资源整合等方式实现快速发展的同时，不断引领企业进行技术能力升级、产品结构调整、管理水平提升，全面夯实企业的内生增长能力。

打造创新能力。于中赤认为“技术地位决定企业市场地位，市场地位决定企业行业地位”，因此他始终怀有一个梦想，那就是在东光集团建立起高端汽车零部件技术及产品的自主研发能力，打破跨国公司的技术垄断，为企业和国家争取在高端汽车零部件技术上的主动权和领先权。2005年起推动建设了开放式新型科研开发体系，采取引进国内外技术专家、与院所联合开发等形式，促使东光集团各企业开发了一些企业发展急需的新产品，使企业获得90多项专利，其中有的产品获得国家科技部二等奖，有的产品获得国家级新产品称号，被国家列入火炬计划，有的被吉林省、长春市列为省重点支持项目，企业成为制动器、离合器行业标准起草单位。2006年起，大力推进以汽车零部件研发为主的国家级企业技术中心建设，继续通过引进专家、与国外院所合作等方式，立项了多个行业高端技术产品。几年来这一中心建设得到了吉林省和兵器工业集团的支持，2011年7月正式通过了国家审核。有效的举措使东光集团每年开发一百多种汽车零部件产品，新产品收入占主营收入从22%提到32%，实现了

科技引领发展，推动了企业持续发展。

夯实市场地位。通过推行“一把手跑市场”理念、建立东光大营销平台、亲自参与市场攻关等方式，一方面促进了各级一把手对企业经营管理的正确决策，促进了企业更好地跟上市场变化、满足市场需求，一方面全面提升企业市场使主要产品市场占有率由16%提到25%。由没有国际市场到拥有稳定的欧美、南美地区配套及售后市场。于中赤的市场化理念还在企业内部营造了人人尊重市场、尊重客户的氛围，企业各级人员“时刻想着市场、时刻满足市场、时刻为了市场”、“企业的事再大也是小事，用户的事再小也是大事”，以能否满足市场作为评判工作的标准，已成为一种习惯和共识。2010年，为了实现对主机厂的近距离低成本供货，为客户提供更多的让渡价值，全面展开了针对华东、华中、西南、东南等主机厂聚集地的战略布局，芜湖、开封、成都、等生产基地的建设工作已全面启动运行，得到主机厂的热烈欢迎和大力支持。

优化产业结构。在剥离企业办社会的基础上，还将非主营业务及主营业务中的非核心业务，通过拍卖、撤并等形式全部处理掉，使企业形成了军品和优势汽车零部件两大板块。大力提升了军品科研生产能力，努力进行军品科研能力和生产技术能力升级，促进军品技术民用化和民用技术转军用，使企业在有关军品的专业领域成为能力最强的企业。还

不断结合市场需求，千方百计进行技术改造和能力提升，使汽车离合器、制动器、飞轮、齿圈、航相机等主产品生产、检测能力跃上行业前列，年产销规模位居国内第一。

推进持续创新。于中赤重视学习型团队建设，通过各种方式的学习和培训，提升全员素质和能力，并鼓励不断将新知识运用于实践，推动东光集团在经营管理上“持续创新、科学运营”。按照卓越绩效管理模式，实施对标管理、指标体系化管理和个性化管理，他亲自参与指标设计、提出奖惩措施。为了提升生产效率，降低制造成本，他下决心按日本丰田模式进行生产线改造和精益化管理，建设东光集团精益管理体系，开展全员性小改小革、合理化建议、持续改善活动，使有的生产线提高生产效率50%，全集团年均降成本5000万元。提出的集团化分层管理模式，有效地解决了东光集团多产权、多地域、多分子公司的经营难题，实现了对各分子公司的有效控制，使各分子公司既在战略、文化和重要制度上统一于集团旗下，又在经营上拥有自主权力，调动了各分子公司主动发展企业的积极性。这种集团化管控方式使东光集团具备了不断吸纳新企业加盟的良好管理体制。各种管理有效地提升了企业的经营质量、管理底蕴，东光集团的品牌形象越来越有影响力，公司旗下有多个品牌成为省级名牌，一个品牌成为全国知名品牌、一个成为全国著名商标。

先进文化促腾飞

于中赤善于用思想和理念紧紧抓住各级人员的心，引领团队的思想和行为，推动企业按着科学的方式快速发展。文化领驭成为于中赤及其领导队发展企业的重要方式。

责任文化保发展。他刚一上任就提出了责任文化，要求各级领导要对企业发展充满责任，要把作为领导者的权力用于发展企业。在选择和评价领导人员时，责任是第一位的，规定勇于承担责任是前提。2004年、2005年汽车行业调整时和2008年金融危机最严重的时期，东光集团的发展速度都超过了20%。对此，于中赤说：“20%不只是一个数字，更是履行了一种发展企业的责任”。于中赤及其团队努力履行的发展责任，使东光集团连续多年实现高增长。

发展文化提境界。随着企业的发展他又提出了“胸怀决定规模，规模决定地位，地位决定发展空间”的发展文化，反复告诫企业各级领导，这是当今时代发展汽车零部件企业的必然选择，以鼓励各分子公司不断放大促进企业发展的心胸，开拓发展企业的视野，提升发展企业境界，追求发展企业的质量，使分子公司拼命开拓市场，有的企业年均增长35%以上、利润增长15%以上。2010年，有的企业收入增长甚至达到了80%。在强调规模的同时，他更强调发展质量，要求“建设有效益规模”，在管理中增加效益指标的考核权重。

这些理念引导东光集团不断增加发展速度和发展质量。

融合文化促和谐。为了解决兼并和收购企业的融合问题，他大力提倡融合文化建设，按照党委提出的“创新融合文化、建设和谐东光”的理念，建立统一的机制平台，公正、公平对待每个分子公司及其领导，各企业无论大小，在政策上、人格上一律平等，使各分子公司平等发展，创造了 各企业间“充分信任、相互尊重、亲情关怀、平等发展”的氛围，使兼并及收购重组企业愿意接受东光文化，实现东光大家庭的和谐发展。

与时俱进建文化。每一项重大工作开展之前或在企业发展的关键时期，于中赤都会提出一些先进理念用以引导各级领导和员工及时转变思想、适应企业发展要求、跟上企业发展步伐。多年来还结合企业的不同发展要求，提出了“只讲完成工作的办法，不讲完不成工作的理由”的执行文化，“换一种思路想事情，换一种方法做事情”的创新文化，“走动管理，调研研究”的求实文化，“欣赏过程，追求结果”的成事文化。各种优秀文化在东光集团不断积累和沉淀，形成了以“责任、创新、求实、成事”为核心，以发展为宗旨的东光实用文化，影响着东光团队上下的信念和追求。这些文化深深地扎根在东光集团各级人员的心中，东光上下呈现出积极主动、热情负责、组织意识强、善于执行、奋发向上的良好面貌，特别是发展成为共识、负责任成为风尚，不追求

发展的领导、没有责任意识的员工，会受到普遍谴责。东光人良好的精神状态，倍受各方赞扬和肯定。2009年结合企业科学发展和建设百亿集团的要求，又提出了“打造有抱负、负责任、受尊重的东光团队，建设具有行业竞争力、国际化经营的百亿集团”，并使之扎根到东光人心中。

于总追求理想坚定执着、忘我工作殚精竭力，体现了优秀企业家的人格魄力、拼搏精神、战略智慧和胸怀胆识。他带领着东光集团谋大事、干大事、成大事，使东光集团发生了翻天覆地的变化，成为拥有灵活的市场化运行机制、拥有健全的现代化管理手段、拥有精干的模块化产业能力、倍受各方关注的现代新型高效企业。公司经济规模从5亿增加到现在的43亿元、年均增长35%，经济效益由643万元增加到现在的2.5亿元、年均增长48%，2011年将实现50亿元。多年来各级领导不断到东光集团视察，吉林省、兵器工业集团领导高度肯定东光集团的文化建设、资本运营和集团化管控，吉林省领导“感谢东光集团对吉林经济发展所做出的贡献！”。吉林省政府、省总工会，兵器工业集团，国资委，全总先后授予东光集团各种荣誉，于总也先后被评为长春市特等劳动模范、吉林省特等劳动模范、兵器工业集团劳动模范、全国劳动模范。

激情和责任，是于中赤及其团队最大的特点，他常鼓励大家：“历史给我们一个舞台，上级领导信任我们，我们就

要充分珍惜、利用好这个舞台，施展自己的能力，为企业创造更多的价值”。结合东光集团企业分布多地的特点，他还要求各企业一定要融入地方经济，既要利用好地方政策和经济环境，也要为地方经济发展增光增色。如今，以他为首的东光领导班子，正以高昂的斗志和坚定的信心，在建设百亿集团、争当行业领跑者的路上迅跑，努力担当新国企的责任和感命，不辜负温总理的殷切瞩托。

第二篇：企业家卓越领导力提升

企业家卓越领导力提升

人文修炼，提升综合素养；战略思维，打造卓越领导力

领悟中西文化的深邃智慧

提升管理者的人文竞争力

洞悉商界领导的运筹之道

【项目背景】

企业家的视野、境界、思维模式和人文底蕴决定了企业发展最终能达到的高度。企业之间的竞争最终是企业文化与价值观的竞争。企业家只有具备全面的管理素养和卓越的领导智慧，才能够做到“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”。随着知识经济社会的到来，企业发展有同质化趋势，追求卓越、创新思维成为很多企业家的诉求，如何使企业脱颖而出？企业的管理者需要拥有高瞻远瞩的战略眼光、运筹帷幄的驾驭才能。领悟中西文化的深邃智慧、提升管理者的人文竞争力、洞悉商界领袖的运筹之道对企业家来讲尤为重要。西方管理思想发展数百年，逐渐形成了指导企业成功运作的管理模式；中国国学博大精深，必将成为指导中国企业走向更大成功的思想武器。

作为国内最高学府之一的交通大学，拥有庞大的师资队伍，致力于为学员打造精品课程。“交通大学卓越领导力提升高级研修班”立足于西方现代管理科学与中国传统国学智慧，基于国情及企业现状为我国企业家量身设计课程体系，将管理智慧与人文素养有机地融合在一起。百战归来再读书，聆听名师之传道、授业、解惑，品味圣贤之道德、事功、文章。提升素养，开启智慧，沐浴灵魂，充实精神，真正实现“博学、悟道、修身、治企”，从而铸造具有强势核心竞争力的企业。

【项目特色】

 通古今、融中西——从思维方法入手，立足哲学层面，综合国学、经济学、管理学、政治学等学科精华；

 政、学、商三结合——由著名管理学者、政府官员、国学名师和商界精英联袂悉心传授；  全方位、大视野——以宏观思维，看企业战略；游学方式上课，实地参观考察，实现学员间的思想碰撞与经验共享，开拓视野。

【招生对象】

参加过MBA、EMBA等系列商学教育培训后的企事业单位董事长、总裁等高层决策者。

【报名要求】大专以上学历；五年以上管理经验。

【报名材料】

两张名片，学历、学位证书复印件；

两张一寸、两张两寸近期免冠蓝底彩色证件照片（总计四张照片）。

【入学程序】

填写加盖企业公章的报名申请表，并邮件或传真至报名处；

经学院审核确认后发放“入学通知书”。学员收到入学通知书后办理汇款手续，并将银行汇款底联传真至报名处；

其他报名材料请于开学前一周寄至报名处，以便项目组汇总学员信息，制作学员证、通讯录等。

【教学安排】

学制一年，每两个月集中一次，每次4天，共6次（必修）。上课地点：上海•交通大学

【授课教师】

交通大学等知名高校专家、学者、教授，国内实战派管理专家、知名企业家等。【课程设置】（修改中）交大教学 + 企业参观

【拟聘师资】（待定）金岩石 李定 蔡德亨 汪涌豪 王德峰 鲍峰 孟宪忠 林海兴 陈百华

【学习认证】

全部课程学习结束，学员递交一份3000字左右的结业论文，交通大学继续教育学院审核通过后，颁发“企业家卓越领导力提升高级研修班”结业证书。学员可成为交通大学继续教育同学会会员。【培训费用】

本课程培训费人民币49800元/人(含听课费、讲义、学习用具、证书、合影、通讯录等)。

第三篇：人大工作报告(新)

人大工作报告

——2011年8月1日在中咀岭乡第十届人民代表大会第一次会议上

乡人大主席

马世英

各位代表：

中咀岭乡第九届人大主席团自2006年9月选举产生，任期已经届满，新的一届乡人大主席团即将选举产生。我受乡九届人大主席团的委托，向大会报告乡九届人大主席团任期以来的工作，请予以审议，并请列席会议的同志提出意见。

一、五年来的主要工作

乡九届人大主席团任期的五年，是全乡各族干部群众深入学习贯彻党的十七大精神和县第七次党代会以及乡第八次党代会精神，全乡经济社会各项事业发展较快的五年，也是乡九届人大主席团依法履行职权，求真务实，开拓进取，各方面工作取得显著成绩的五年。五年来，乡人大主席团在乡党委的领导下，在县人大的监督指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持和完善人民代表大会制度，做到坚持党的领导、充分发扬民主和依法办事的有机统一，解放思想、开拓创新、务实苦干、勤政廉政，以宪法和法律为依据，以经济建设为中心，民主法制为根本，人民利益为宗旨，社会稳定为大局，认真履行宪法和法律赋予的职权，为推进全乡民主法制建设，促进经济和社会各项事业全面发展，充分发挥了乡人大主席团的职能作用。回顾过去五年，主要做了以下几个方面的工作。

（一）加强班子建设，提高凝聚力和战斗力

主席团任期五年来，始终围绕建设学习型班子、实干型集体、服务型队伍，进一步推进思想建设、组织建设、作风

建设、制度建设和业务建设，努力使主席团班子形成了一个务实、清廉的班子。

一是注重学习，学以致用。主席团高度重视班子的学习，任职以来，积极参加上级和乡党委组织的各项学习教育活动，把学习当作一种修养，一种境界来追求。任职以来的五年间，认真学习了“三个代表”重要思想，学习了党的纲领、路线、方针和政策，学习了科学发展观和人民代表大会制度、宪法、法律、法规和人大工作的有关理论，积极参加了上级和乡党委开展的学习教育活动。通过学习，提高了理论素养，提高了领导工作的本领。

二是求真务实，真抓实干。任职以来，班子成员十分注重加强调查研究，经常深入到基层和群众中去，了解社情民意，体察群众疾苦，汇集全乡人民的智慧。主席团在审议政府有关工作报告时，结合全乡的实际和具体工作情况提出有针对性和可操作性的审议意见，有效地促进了全乡工作的开展。认真开展联系代表工作，结合生产、工作实际加强与代表的联系，加强与选民的联系，形成了班子成员联系代表、代表联系选民的工作链，密切了同代表和选民的联系，做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。

三是发扬民主，团结共事。人大工作的一大原则就是集体行使职权，集体决定问题。主席团任期以来，在工作中做到大事讲原则、小事讲风格。对确定的会议议程及要作出的决议、决定等，都在班子会上进行讨论、决定，不搞个人说了算。在工作中，班子成员能够做到互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持，团结干事。

四是廉洁自律，服务群众。任期以来，主席团的每个成

员切实加强对《中国共产党党内处分条例》和领导干部廉洁自律有关规定的学习，自觉接受全乡广大人民群众的监督。认真执行重大事项报告制度。五年来，每个班子成员自觉加强党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，真正做到一身正气，一尘不染，老老实实做事，清清白白做人。

（二）认真履行工作职责，充分发挥监督职能

1、检查、督促宪法和法律、行政法规以及上级的决议、决定在本乡的贯彻执行。

乡九届人大主席团任期以来，围绕人民群众关注的重点、热点问题，为推进依法治乡进程，推动全乡政治文明、物质文明、精神文明建设，认真履行职责，依法实施监督。突出了人大监督议大事、求实效、解难事的特点。乡九届人大主席团任期以来，共依法组织召开了乡人民代表大会1次，分别审议通过了乡人民政府工作报告1个，在闭会期间召开主席团会议1次。乡九届人大主席团对上述的报告分别作出决议，决议本着实事求是的原则，在充分肯定取得成绩的同时，对工作中存在的问题和差距，提出了改进工作的建议和意见。

2、加强代表工作，密切了代表和人民群众的联系。

人大代表是各级人民代表大会的组成人员，是人民代表大会的主体，做好人大代表工作则是人大工作的基础和核心。任职期间，乡人大主席团积极组织代表开展活动，充分发挥了代表的作用，密切了代表与群众的联系。

3、加强对村民委员会工作的指导。

乡九届人大主席团任期的五年间，历经两次村民委员会的换届选举。乡人大主席团在换届选举期间，加强法律监督

和工作指导，两次村民委员会的换届选举没有出现违纪、违法现象。

4、强化工作监督，促进依法行政。

乡人大主席团作为地方国家权力机关，与乡人民政府虽然职责不同，但目标是完全一致的，都是在党的领导下依法独立负责地履行职责，协调一致地开展工作，人大监督的目的，在于确保宪法和法律得到正确实施，确保公民、法人和其他组织的合法权益得到尊重和维护。因此，乡九届人大主席团任期以来，按照宪法和法律赋予的职责，切实加强对乡人民政府的法律监督和工作监督，有效地保证了国家的法律、法规和上级的各项决议、决定的贯彻执行。广大干部职工的法制观念、公仆意识普遍增强，依法行政、勤政廉政和公正司法的自觉性得到进一步提高，干部的形象和工作作风有了较大的转变。

在具体工作开展上，乡人大主席团属于职权和职责范围内的事，认真履行职责，尽心尽力，尽职尽责，做到不失职、不推诿，属于政府行使的职权，一切从实际出发，做到不干预、不添乱，监督与支持相结合，同时注重监督实效，在监督权行使上，围绕促进宪法、法律的遵守和执行，围绕全乡经济建设这个中心，努力使所作出的决议、决定既符合党和国家的方针政策，又符合全乡的实际，对所听取的报告，坚持实事求是、客观公正原则，在充分肯定取得成绩的同时，又指出存在的问题，中肯地提出改进的建议和意见，使监督工作达到促进依法行政、提高工作效率、转变工作作风的目的。

5、提高服务水平，为全乡经济发展献计出力。

主席团任职的五年间，始终围绕全乡各个时期的中心工

作，从大局出发，积极开展工作，为推进全乡经济和社会各项事业的健康发展作出了积极地贡献。

回顾过去五年的工作，我们深刻体会到做好新时期的人大工作，一是必须坚持和依靠党的领导。党的领导是人大监督工作沿着正确方向健康发展的根本保证，乡九届人大主席团任期以来，对人大工作中涉及的重要问题和重大事项以及活动都及时向乡党委请示汇报，乡党委对乡人大主席团的工作给予高度重视、关心和支持，为主席团履行职责、行使职权创造了良好的工作条件，保证了乡人大主席团工作的正常开展和顺利进行；二是上级人大的监督和指导是开展好人大工作的动力。乡九届人大主席团任职以来，县人大常委会和相关委室在工作上给予了大力支持，尤其在制度建设等方面给予了大力帮助指导，从而使乡人大主席团的工作充满了活力和生机，同时对做好新时期的人大工作充满了信心；三是履行职责与相互支持要有机结合。乡人大主席团对乡人民政府进行工作监督和法律监督，是宪法和法律赋予的一项权力和职责。人大依法监督既是对政府权力运用的制约，也是对其工作的支持。一方面要大胆履职，开拓创新，既敢于监督又善于监督，发挥人大的职能作用，同时要时刻把自身置于广大人民群众的监督之中，自觉接受监督，把对政府的工作监督和法律监督与支持好工作有机结合起来，严格依法办事，正确行使职权；四是提高对人民代表大会制度重要性的认识，是推进人大工作不断发展创新的前提。人民代表大会制度是我国的根本政治制度，是中国共产党带领全国各族人民长期奋斗的主要成果，反映了全国各族人民的共同利益和共同愿望。在新时期，要不断增强广大干部群众对人民代表大会制度的认识，人大工作才能不断创新发展；五是必须切

实加强同代表的联系，是做好人大工作的基础。人大代表是国家权力机关的组成人员，代表人民依法管理国家和社会事务，管理经济和文化事业。他们工作在各条战线，各个工作生产岗位，同人民群众有着密切的联系，最能了解和掌握人民群众的愿望和要求。因此，代表工作做得如何，在一定程度上反映了主席团的工作；六是切实加强主席团自身建设，是做好人大工作的关键。主席团自身建设，首先要始终坚持以经济建设为中心，把经济发展、社会和谐、人民富裕作为工作的第一要务；其次是要努力学习人民代表大会制度理论，学习宪法和法律，熟悉人大工作业务，提高工作本领，做到政治上围绕中心，服务大局，立场坚定，业务上熟悉程序，作风上求真务实、清正廉洁。只有这样，才能够适应不断发展的形势要求，才能够充分发挥好乡人大主席团的职能作用。

过去的五年，乡九届人大主席团按照乡党委的总体安排和部署，围绕全乡经济建设这个中心和各个时期的工作重点，积极开展工作，认真履行职责，圆满完成了各项工作任务和计划。这些计划和任务的如期完成，得益于乡党委对人大工作的高度重视和正确领导，同时与乡人民政府的支持、配合、理解密不可分，也是全体代表和全乡各族人民关心支持的结果。在此，我谨代表乡九届人大主席团对关心、支持、帮助主席团开展工作的各位代表、各级、各部门的领导同志和全乡各族人民表示诚挚的敬意和衷心的感谢！

各位代表，乡九届人大主席团任期的五年，在乡党委的领导和县人大的监督指导及全乡各族人民的监督下，虽然做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩。但是我们也清醒地认识到，在工作中还存在一些差距和不足：一是对人民

代表大会制度、地位、作用、认识宣传不够，导致少数干部群众对人大工作不够理解；二是在新的形势下乡人大主席团如何发挥好职能作用有待加强。尤其在监督的措施上需要进一步探索；三是在联系代表和发挥好代表的主体作用方面需要进一步加强和创新；四是班子的自身建设方面有待加强。班子成员的政治理论和法律知识等方面有待于进一步提高。这些差距和不足，有待于新一届乡人大主席团在今后的工作中加以改进和完善。

二、今后五年新一届乡人大主席团面临的任务

各位代表，乡十届人大主席团今后五年的任期，面临的任务光荣而艰巨，党和人民要求新的一届乡人大主席团，要在乡党委的领导下，坚定不移地坚持人民代表大会制度，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，以宪法和法律为依据，以经济建设为中心，民主法制为根本，人民利益为宗旨，社会稳定为大局，把坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来，突出监督重点，注重监督实效，认真履行宪法和法律赋予的职权，充分发挥好乡人大主席团的职能作用，努力开创工作的新局面。因此，对今后五年工作建议为：

（一）继续广泛深入地进行人民代表大会制度的宣传教育。广泛地向全乡干部和人民群众宣传好人大的地位、性质和作用。宣传好乡党委和上级人大对新时期做好人大工作的指示和要求，把广大干部群众的思想认识，进一步统一到党的路线、方针、政策和国家的法律法规上来，把党的正确主张转变为人民群众的自觉行动，全面理解人民代表大会制度的重要意义，更好地支持人大工作。

（二）切实履行好监督权。本着工作不越位，监督不失

职的原则，切实加强对乡人民政府的工作监督和法律监督，监督与支持有机结合。

（三）依照宪法和法律赋予的职权，认真参与讨论决定全乡政治、经济、教育、文化等重大事项和工作，在乡党委的领导下，充分依靠全乡各族人民、各级人大代表，正确行使好职权，全体主席团组成人员，要深入实际，开展调查研究，集思广益、正确决策。要紧紧围绕全乡经济建设这个中心，从全乡发展大局出发，努力使所作出的决议、决定更有实效。

（四）要切实加强主席团自身建设。按照科学发展观的要求，牢固树立大局意识，树立党的观念、群众观念和法制观念，增强政治责任感，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，密切与代表和选民的联系，维护好广大人民群众的根本利益，自觉接受广大人民群众的监督，切实履行好宪法和法律赋予的职责，深入研究新时期的人大工作，努力探索人大工作的新路子，依法履职的新方法和新形式，把新时期的人大工作提高到一个新的水平。

各位代表、各位同志，面对发展的机遇和挑战，希望和困难同在，任务光荣而艰巨。我们相信，在乡党委的领导和上级人大的监督指导下，新一届乡人大主席团一定会认真贯彻落实上级的有关决议、决定，把将在这次大会上通过的各项决议变为全乡各族人民的自觉行动，立足本职，开拓进取，务实创新，努力工作，为中咀岭乡的经济社会各项事业又好又快发展作出新的贡献。

第四篇：人大汇报新

延安市贯彻实施《中华人民共和国仲裁法》

工作情况的汇报

（2011年10月25日）

省人大调研组各位领导：

近年来，延安仲裁委员会在市委、市人大、市政府的大力支持下，以“服务市场经济、化解社会矛盾、构建和谐社会”为宗旨，以贯彻执行《仲裁法》为主线，以夯实基础，规范管理，提升内涵为重点，坚持“推行仲裁法律制度是根本，融入市场经济是关键”的工作方针，进一步解放思想，更新观念，不断创新，仲裁事业取得长足发展，为建设富裕延安、和谐延安，促进延安经济社会快速发展做出了应有的贡献。现就我市贯彻实施仲裁法工作情况汇报如下。

一、延安仲裁委机构设置及规范化建设情况

（一）仲裁机构设置情况。延安仲裁委成立于2000年11月8日，时任常务副市长张社年兼任主任，原市政府法制局局长苏来继任副主任、秘书长，原延安市中级人民法院院长李忠孝任副主任，市工商局老干部李茂青被聘为副秘书长，仲裁委委员由我市法律、经贸专家、学者和一些知名人士组成，聘任仲裁员60名。之后，原常务副市长梁宏贤、高春义先后担任仲裁委主任，市政府法制办副主任罗旺京担任副主任、秘书长。目前，延安仲裁委主任由市委副书记高春义兼任，市政府法制办主任白清琦任副主任兼秘书长，重新审定后聘任仲裁员67名。延安仲裁委员会内

申请人申请撤销的案件，法院坚持程序审查的原则，并在作出裁定前与仲裁委进行充分的沟通，统一认识，使仲裁案件得到妥善处理；对当事人申请执行仲裁裁决的，法院及时依法予以执行；当事人申请不予执行裁决的情形，我市目前尚未出现。三是省、市、县政府法制机构的有力支持已成为仲裁事业发展的重要保障。从延安仲裁委的组建，到延安仲裁事业从小到大、由弱变强，省、市、县政府法制机构都给予了适时的指导和有力的支持。四是市工商联、工商局、商务局、司法局、市律师协会等单位在仲裁制度的推行方面发挥了重要作用。如市工商联对所辖企业进行规范的同时注重宣传仲裁法律制度；市商务局在引进外来投资企业工作中积极的宣传仲裁法律制度；市工商局在对合同规范化进行检查时，邀请我委与合同所涉及的单位一起进行座谈，直接把仲裁法送到企业领导手里，让他们了解仲裁，选择约定仲裁；市司法局、市律协在律师队伍中宣传仲裁法律制度，通过律师把经济纠纷的化解引导到仲裁渠道上来。还有市编办、财政局、房管局等部门从不同方面对仲裁法的实施工作都给予了极大的支持，借此机会，我代表延安仲裁委向各位表示衷心感谢！

三、我们的主要做法和体会

延安仲裁委员成立以来，案件数量逐年上升。2010年，我委共受理案件178件（本委58件，工作站120件），已结案177件，其中调解和解146件，占85%；裁决18件，占10%；自动履行170件，占98%；申请法院撤销的2件，占1%。2011年1至10月，受广大农民群众欢迎，得到国务院法制办的充分肯定。

（二）规范合同，正确引导当事人选择仲裁解决纠纷。今年市政府下发了《关于全面推行仲裁法律制度的通知》，对规范合同争议解决方式条款提出明确要求，我委根据文件精神，先后在工商、保险、通信、房地产、建筑等行业主管部门的配合下，对系统内印制、销售和使用合同示范文本进行调查摸底，提出具体意见，对合同争议解决方式条款进行规范，积极引导当事人约定仲裁解决纠纷。

（三）完善制度，确保仲裁工作依法、健康运行。根据《仲裁法》以及仲裁工作的实际需要，我们适时修改并制定出台一系列相关的制度。一是修订了仲裁规则，使规则更规范，更富有操作性。二是制定完善了办案制度，如仲裁案件受理程序、仲裁庭审程序、仲裁案件受理须知、仲裁员办案规则、仲裁公正宣言、案件承办程序、案卷归档程序、调阅和借阅案卷管理制度、法律文书范本、监督卡及案件回访调查等多项制度。三是加强廉政教育。我委积极参加全市反腐倡廉主题教育，组织全体干部职工通过观看廉政成果图片展览，警示教育录像，开展大讨论等形式，筑牢反腐倡廉思想防线。多年来，我委从未接到仲裁工作人员、仲裁员违法违纪情况的投诉。四是围绕案件办理这一中心环节，严格受理关、程序关、审理关和裁决关，案件快速结案率、调解和解率、自动履行率大幅度提高。

（四）拓展案源，仲裁案件数量、标的额明显增长。据统计，生命线，以稳妥处理、案结事了为目的，才能更好为社会稳定、经济发展服务；五是延安仲裁事业的发展离不开延安仲裁人对事业的挚爱，离不开把延安仲裁人把事业做大做强的理想，离不开仲裁文化和仲裁精神对仲裁人的感召。

四、存在的困难和问题

一是仲裁办建制偏低，直接制约仲裁制度的推行与融入。二是仲裁工作站（处）机制体制不建全，没有固定的机构和人员，不利于工作开展。

三是仲裁的社会认知度还相对偏低，仲裁法律制度的宣传和推行力度还需进一步加强。

四是仲裁工作人员及仲裁员业务水平参差不齐，有待于进一步提高。

五、下一步工作打算

一是继续抓好仲裁法律制度宣传推行工作。坚持“推行是根本，融入是关键”的指导思想，着力抓好仲裁法律制度的推行和格式文本的规范化建设，努力提高仲裁的社会认知度和合同约定率，打好仲裁事业发展的坚实基础。

二是拓展仲裁覆盖面。以加强机构建设、规范机构运作，充分调动仲裁工作站宣传推行仲裁的积极性和主动性，有效提高仲裁的覆盖面。在成立保险工作站的基础上，拟在金融、交通等部门新建工作站。

三是进一步加强仲裁员队伍建设。我委正在修订《仲裁员管

第五篇：新卓越团队培训稿

新卓越团队

进场：（背景音乐-流水、天堂鸟）：

现在把你的身体调整到最舒服的姿势，调整你的身体姿势让全身都非常放松.将眼睛闭起来，当眼睛一闭起来的时候，你就会进入放松的状态.现在注意你的呼吸, 每一次的深呼吸，都会让你进入更深沉、更放松、更舒服的状态。我要请你保持深呼吸,在你呼吸的过程当中很清楚的注意你呼吸的感觉,去觉察你呼吸的时候你身体的变化,很清楚的去觉察你胸腔的起浮,在深呼吸的过程中你的身体会越来越放松,心里越来越宁静,一边保持深呼吸以便放松你的身体,首先放松你的下把,放松你的脸颊嘴唇一带的肌肉,放松你的喉咙,放松两边的肩膀,放松你的额头太阳穴一带的肌肉,放松两条手臂,感觉到从肩膀到手臂到手掌到每根手指头都放松下来,继续深呼吸,放松背部,感觉到你的脊椎骨保持正直,没有任何的弯曲.这样背部会感觉到很轻松很舒服,连带你的内在能量也会变的更畅通, 现在注意你的呼吸，慢慢的吸气，再慢慢地吐气.放松你的臀部,放松左右大腿,放松左右小腿,放松两只脚掌,放松每一根脚指头,现在再做个深呼吸并且感觉全身从头到脚都放松了,我要让你好好享受一下这样放松的感觉,吸气时想像你把空气中的氧气吸进来，吐气的时候，想象你把所有的疲劳、烦恼都通通的释放出去，一边聆听我的声音，没有任何的想法，只有专注在我的声音上面，或许你可能听的到外面的声音，那并不是很重要，重要的是外面的任何声音，都会让你更加的专注在我的声音上面，然后进入到更深沉更舒服的放松状态。

亲爱的朋友：在你的生命里，你曾经多少次地渴望成功，渴望有所成就，有所价值，又有多少次由于缺乏自信与成功失之交臂，也许你家境贫寒，一无所有，也许你身材矮小，其貌不扬，也许你生活麻木，毫无生机，也许你自卑沮丧，情绪低落，也许你伤痕累累，痛苦绝望，也许你历经失败，裹足不前，但是请你不要忘记，你是前无古人，后无来者，独一无二的人！你是千百年来进化来的终端智慧生命，你是充满无限潜能的人，只要你善加使用头脑，你的心灵就可以创造你所希望的一切，超越古圣前贤。我要你深深地记住这个感觉，深深地记住在潜意识之中。

保持深呼吸，你就像一颗正在充电的蓄电池，精力愈来愈充沛，活力愈来愈旺盛。。。现在距续深呼吸，你的心里会愈来愈平静安详，你觉得自己愈来愈有信心对所有的事情，你有能力做好任何你想做的事情。。记住！你会一天比一天更好。

慢慢的恢复身体的感觉，深深的牢记这个感觉。慢慢醒来，感觉身心都很舒服。愈来愈舒服。慢慢恢复身体的感觉。愈来愈舒服。感觉内心的宁静。你会一次比一次还放松。

让你的潜意识深深的牢记这个感觉。

你会一次比一次还有放松，让你的潜意识牢牢的记住这个感觉。你会一次比一次还要舒服放松！

睁开你的眼睛 做个深呼吸 让身体动一动 感觉非常的放松与舒服。

这些数据代表着什么？它说明了一个问题！如果今天你没有一技之长，如果今天你不能在你的领域当中有自己的造诣，如果你今天还不能在自己的专业方面还能把握些什么，还靠我有四肢，我还年轻，当你一但过了这个年龄你就知道什么叫尴尬了，在北方的很多城市里，我发现最大的一个问题，我感觉到非常的遗憾，像现在的这个天，你就会发现，大街上小巷子胡同里坐着一群穿着裤衩赤背打麻将的，仔细一看，基本年龄都在35岁到55岁之间，这样一群按精力按体力，按经验，按家庭都急需要工作的人可是他们却失业了，在这个科技飞速的年代，前两天我看到了一份报纸说明美国的老人产生了恐惧怔，对什么恐惧呢？对高科技的恐惧，事实上我们更恐惧，到现在不懂电脑的有多少，买一个电视很多按钮只会开和关的有多少，手机功能一大堆只会接和打的有多少个，50岁往上的几乎多好的手机只会接和打的连个信息都不会发的多不多？各位多不多？多！这都叫做科技大革命，科技大革命以为着什么，意味着我们今天要深刻的认识到危机的来临，在过一个时代或许我们真的连电视都看不了了！都的让孩子帮助开！哪个地方出个小的问题摸都不敢摸是还是不是？是！所以今天在坐的各位不管你以什么样的心情来到这里，我都要恭喜各位，因为在这里我们大家可以做一次交流，我们可以把思维打开，共同思考一个问题，就是今天工作不努力，明天努力找工作，有一份工作不容易，下面我们大家在看一个口字，口字代表什么？沟通，人与人之间要不要沟通？之所以你的业绩上不去，你的员工流失，甚至时你的家庭不和谐？最主要的原因是因为沟通障碍。我们今天有很多人活的累，压抑失眠困惑郁闷忐忑迷茫，原自与那里，我们的沟通！各位是还是不是？是！说句话好吗？是不是这样？是！对，没有什么大不了说句话又不会死人，但少说一句话真的会死人，我们发现在我们的生活和工作当中有的时候就因为我们少说了一句话而造成了不可弥补的损失，那前两天就是是一个例子，我们邀请了北京新天智公司的赵华老师来江苏授课，课程是早上9点中开始，赵华老师是8点的飞机，同一天呢，公司的车出门了，我只好打的去机场有点晚，这个时候赵华老师打电话过来说她们已经抵达机场，我说你到机场了，她回答是的，我说我还在路上，她说要不直接去会场，我说好的，我马上就到见面在聊，就这样我匆匆的挂了，就这样一路上不时的与手机响，我就接啊打的，过了一会，我猛一抬头，天啊！我到机场了，大家都知道我跑错了，本身会议9点中开始，急的我要命，结果还错过了很长的时间，然后我就跟那个司机说了一句话，我说你就是少说了一句话，你怎么就不问问我呢！他说我听到你说到机场还说马上到！我说那时打电话不是跟你说，其实在这个事情的背后反映出一个问题，很多的时候我们就是因为一句话缺少一句话的沟通导致了很大的损失和失误，所以呢，之所以在这里我问大家让大家答，原因是让大家领悟从当中养成一个良好的习惯，有问必答，有问题必问，沟通无障碍实际上就提升我我们个人和多的素质和能力，各位说是不是这样，是，沟通重不重要，所以呢，我一直这样说，我在这里我讲的100句话当中，至少有80句话是废话，其实我们大家来这里带着太多的期望和奢求，但是今天我也要告诉各位，其实一场学习，冰冻三尺非一日之寒，一个人解决所有的问题，绝对不是一堂课可以解决的但是我们可以取之精华去之糟粕把精华运用到我们的行为当中，好吗？真的好还是假的好？大家往下再看，月字是什么？朋友的朋少了一半，什么意思？说明我们每个人最缺少的的是什么？人脉对吗？（对）人脉重要不重要？（重要）人脉就等于钱脉，好再看贝字是什么？我要告诉大家的是，人有两条腿，钱有4只脚，人追钱是很难的，钱追人就很容易。想不想让钱追你跑。那么在这里我来问大家一个问题，我们来企业要什么？如果我们把这个弄懂了我相信钱一定会追着你跑的，实际上你搞不清楚你来企业要什么，你也就不会收获什么？人心在那里收获将会在那里，说到这里，我想和大家分享一个小故事，这个故事也是我在魔鬼训练当中当我刚刚走进课堂，老师给我讲的一个故事，这个故事到现在我还记忆犹新，你们想听一听吗？想？想吗？想！一切为需求而准备的，呼声不太响亮就算了，想不想听啊，我可是交了好几千去听的啊！当然，这只是一个故事，但到现在这个故事到现在，我记得

谢！所以今天我要问大家，你来企业到底要什么？在联想有句话，来到企业的员工，人力资源部问的第一句话就是，你来联想要什么？有人回答说，我来联想要一份工作，对不起这里不缺人没有闲的工作，我来这里赚钱，说你赚不到钱我来这里想创业干一番事业，OK，留下，听到了吗？今天我们要想我来企业做什么？我要告诉大家，如果到一个企业不想从企业，真正的学到一技之长，掌握一技之长，成为企业的栋梁你拿钱又能拿多久，今天找到一个企业，哇，小伙子张的挺帅，来这里工作把，一个月给你5000，什么也不用干，有没有这种好事啊，没有，有，又能维持多久呢？哎呀！姑娘张的挺好，行了来我办公室把，有没有这种情况，有，有没有，一定有，可是你放心，凡是来到办公室不做事拿钱的拿不久，是还是不是，是！凡是不是贫着外貌走进去的贫实力走进去的他会越走越久越走越长，是还是不是！是！所以今天我们一定要思考我们来企业要什么？好的，凡字是什么呢，平常心！一个人最难得的就是：不管它遇到了多大的挫折，或取得了多大的成就，都可以以一种平常心去对待，把它当成生命中的一种体验，一个过程。

我们这里是一个训练营，也可以说是训练场，我们来看在训练场上有哪些人呢？有运动员，裁判，观众，那我在这个训练场上的角色是教练，你们在这里的角色是什么呢？（运动员！）如果你是来做运动员的，运动员在训练场上有没有目标？（有）运动员来到训练场的目标是什么？是不是在训练当中，通过教练的指导，让自己得到提升，然后去夺金牌，是还是不是？（是）如果不是为了夺取金牌，那就不用到训练场了，到你家里自己练，用回你自己的那一套就好了。是还是不是？我们来到这个训练营要不要有目标？我们来这里的目标是不是学到最多，拿到最大的收获回去，如果你是来做运动员，运动员在训练场上要不要全身心地投入和参与？我们这个课程是一个关于生命的课程，是一个关于心灵的课程，整个课程就象一个大浴池，它让我们每个人的心灵，我们的思想在里面不断的得到洗礼，把那些影响我们走向成功的思想观念在这里得到彻底的清理我们在这个训练营里面有很多的游戏和练习，这个舞台是属于谁的？大家的。游戏，要不要去融入，要不要全力以赴去参与！学游泳只是站在岸边观看能不能学会？告诉大家，这些游戏都是我们人生的浓缩，如果你去全心投入，用心体验，你会得到别人经历30年，甚至50年，也不一定能够得到人生感悟。可是，同样的游戏，如果你只是把它当成游戏，那你只能拿到玩的结果，玩过了也就完了，对你是没有任何帮助的。所以提醒大家的是，不要把游戏当游戏，要用你的“心”去感悟

第二环节：分拍档/AB对话

接下来是一个练习，请你迅速的找一位你不认识或不熟悉的学员作为搭档，最好是男女搭配。带上你自己的凳子面对面坐下来。我们来调整一下坐的姿势：有一位学员的腿是打开的，另一位学员的膝盖碰到对方的凳子边缘（支援队示范）。

在接下来的练习中，有一位学员要做A，另一位学员要做B，如果你愿意做A的话，就请你轻轻的拍一下对方的膝盖，而剩下的那一位就是B了。请A举一下手确认你就是A,请B举一下手确认你就是B。

《音乐：做作业-钢琴曲》现在，请你静静地坐在椅子上，静静地看着前面的这个人的眼睛，我发现你在笑，有什么好笑的，还是说你在用笑容掩饰着什么？你在害怕，不敢去看这一双眼睛，那么，你到底在害怕什么，或是在逃避什么？

仔细看着面前的这个人，他也和你一样，放下了手头上的事情，赶来参加这一次的学习，他想在这里学到什么，他需要你怎样的支持到他？你愿意全力以赴的支持他吗？当你看着他的时候，他也正在看着你，或许他也在想，他会愿意用什么样的方式、什么样态度来支持到你，帮助你得到怎样的收获？

赛前活动：风采展示

下面我们进行分组，分成六组，你看哪个帅哥最帅就和你的搭档一起跑到他的身边，每组10人。分好后和你团队的成员互相认识一下，然后每个团队选一个队长，一个副队长，一个拉拉队队长，选出来后，给你们的团队起名，团队口号，团队名字的寓意，进行就职演说，激励你的团队，带领大家进行比赛。比赛有我做裁判，给各队打分，你在这里每分钟的表现直接影响你团队的分数，获得最后冠军的团队将获得xxxxxxx，倒数第一名的团队将受到xxxx惩罚。给大家10分钟策划时间，10分钟后，第三环节：《风雨同舟》

1：下面我们进行第一个比赛项目，风雨同舟，要求团队的每个成员都要站在这一块木板上，脚不能着地，着地视为失败，现在给每队3分钟的练习时间，2：进行正式比赛。音乐

3：比赛期间其他团队要给比赛团队一起鼓掌数数加油鼓劲。4：公布比赛结果。

5：比赛结束小组进行分享，然后每队派代表上台进行分享 6：道具：白板、木头箱2个、记时器、记分人员。7：环节：两组一起比赛，时间长着为胜利者，人数：11人。

总结：正式开始所有人开放自己，所有人留意自己的感受，他们现在跟你有关系，他在为你撑，有没有把心打开去感受？继续，他代表着谁呀？她代表者你生命中的谁？有多少时候是谁在为你撑呀？

看看地上的位领袖，他们平时很少做蛙跳，但是现在他们为了团队，必须做出超出他们体能很多倍的蛙跳，当团队输掉比赛的时候，作为团队的领袖，他们依然愿意承担，他们毫无怨言，他们在用实际行动来证明他们是负责任的，刚刚在比赛之前所有人都已经承诺了要全力以赴，要百分百参与，可是在刚才的比赛中，你们真的全力以赴了吗？百分百参与了吗？你们需不需要对你们团队的结果负一份责任？需不需要对你们的领袖负一份责任？

谁让你站出来的，站出来就要负责任的，不要停下来，继续做，他们可以不认真，他们可以开玩笑，他们可以站在后面看，如果他们每一个人都做好自己你还用得着再这里付出吗？你为这他们付出的值得吗？他们以为这只是游戏而已啊！而你那，你却要在这里付出代价，他们当玩玩而已，你值得吗？你是领导，你就不可以，谁让你是领导呢。

是你要站出来的，不行谁要你站出来的啊！是你自己选择的，为什么那么傻！本来你也可以和他们一样的，再后面看，再后面偷偷的笑，为什么要在这里承担责任的是你！而不是他们，不要停下来，还远的那！〈〈愿赌服输〉〉本来你可以做到后面看的，本来你可以不做的，你出来干吗？为什么要坚持，值得吗？为了他们值得吗？这是一段很长的路，你从来没走过，谁叫你那么笨呢？我让你看看这个女人的背影，他已经快不行了，真的容易吗？你一句话不管我的事，你就可以不做。可是中间那两个人那！难道他们真的是傻瓜吗？仅仅是因为向前踏了一步吗？生活中也有人那么傻吗？他就是你的父母，你的先生，你的领导，他说我可以坚持，我可以顶住，你真的可以吗？他一生都没有试过这么大的挑战，也许你的父母说我答应过你我会照顾你的。他说我答应就要做到，他累了有能够怎么样呢？继续啊！

不管有多苦 到底犯了什么样的错，到底你做错了什么，到底是谁的错？为什么要你做的这样辛苦。为什么他们

一点点，连你自己都不知道，你以为无所谓，可是，现实却有人承担着巨大的责任，我期望你投入的时候，真正能领悟其中的道理。（感恩的心）所有的人，不要说话，不要发出任何的声音。。

所有的人，不要说话，不要发出任何的声音。我要你怀着最虔诚，最感恩的心去感谢你的队长，所有的同学，把你所有的心都放在中间这个人的身上，搭着所有队员的肩膀，一起去感受这份爱。。我要你们跟我一起说出来，队长，谢谢你，您辛苦了，我们爱你，我们永远都爱你，谢谢你。

我要你们一起去体验这首歌，去感谢曾经帮助过支持过你的人，去感谢曾经折磨过打击过你的人，去感谢那些为你成长提供机会的人，去感恩于他们。。。队长谢谢你。。。你们轻轻的把你们的队长举起来。让他感受一下他打造的这支团队力量

第四环节：《人生舞台》（信任倒）

这个游戏叫人生舞台，也就是信任倒，我把游戏规则给大家说一下：8名队员两人一组面对面，把手互相交叉握住，接住倒下来的队员，一名队员站在椅子上往下倒，倒的时候要双手合十，不要打开。一人在最前面等队员倒下来的时候保护好头部，听我的口令，让你倒就倒。（助教演示）

接下来这个活动就是人生的舞台，每个人都有自己的人生舞台，当你走上这个舞台是怎样去做的呢？站在这个人生的舞台上，你有后悔吗？你有遗憾吗？

亲爱的伙伴，现在请每个团队的领袖站到这个舞台，双手和起来抱在胸前，把头低下，好好的思考一下自己，其他队员在她倒下来前请先做下来，所有队员放松你的身体，《神秘园》现在开始想象，在你的面前有一口时钟，滴答，滴答，每走一下，你的人生就向前一秒钟，这时时钟停了，这么多年来，你有后悔吗？你有遗憾吗？不管怎样，这个时间过来了，现在这个时间我要带你回到过去，回到你小的时候，你还记得小的时候的样子吗？当你坐在这里的时候，你是否知道，今天你是为什么而来？你是为了成功而来，你是为 了卓越而来！你是为了改变自己和家人的命运而来！那么亲爱的朋友，在此时此刻，我想请你静下心来想一想，今天你过的好吗？你对你今天的现状满意吗？记得列宁曾经说过，一个人忘记了过去就以为着背叛！那么亲爱的朋友，往事你还记得多少，你此时此刻，当坐在这里的时候不经意间，你已走过人生的二十年三十年乃至于四十年，在你走过的旅途当中到今天，你对你今天的现状还满意吗？那些是你的收获，那些是你的失落！那么今天就让我们再一次，打开尘封已旧的记忆，去寻找生命隧道中我们忽略的点点滴滴。亲爱的朋友，当此时此刻你坐在这里的时候，你是否知道你的双脚距离你出生的地方有多远，你还记得你出生的地方吗？那是都市还是农村，是楼房还是平房！还记得你出生的环境吗？亲爱的朋友，你可曾知道，当你拥有人生第一声哭喊的时候，你是在妈妈那疼痛的泪水与血水当中诞生到这个世界的，那一刻有多少伟大的母亲为了保住这个幼小的生命而失去了自己宝贵的生命你知道吗？自从你来到这个世界上，母亲便把所有的爱都附着在你的身上，母亲的双手曾经是你熟睡的摇篮，母亲的怀抱曾经是你的温床，而今天妈妈在那里？天快黑了，妈妈又在掐着手指头盼你回家的时刻你知道吗？而你有多久没有留意过母亲没有留意过父亲，他们今天过的好吗？现在请你想象一下，让母亲浮现在你的面前，让他一步步向你走来，妈妈依然穿着你熟悉的衣服，依然是你熟悉的笑容，妈妈依然是你记忆中走路的样子，让她来的你的身边，坐下。请你身手扶起妈妈的那双手，你想都好好的看看，你有多久没有留意过妈妈的双手，妈妈的手还是你记忆中的样子吗？在你的记忆中，妈妈的手是红润的，是灵巧的是有力的，而此时你捧着的这双手，你仔细看看，这是一双已经开始长出了斑斑点点的老年斑，已经开始青筋裸露，已经长满了老皮，当你拉住妈妈的这双手时，你会发现妈妈的手正瑟瑟的发抖，是恨铁不成钢吗？哪个父亲不望子成龙，那个母亲不望女成凤，而时之今日，还有几个人这样真正的关心你，今天朋友批评你一句，你接受不了，你感觉到别人在攻击你，可你知道批评才是良药啊！没有别人的批评，我们怎么知道自己的不足，父母离去了，如果在没有朋友来批指导我们，没有领导来校正我们，我们还能创造什么，想想父母花白的头发，期盼的眼神，想想有的父母临终不能瞑目，他们对孩子的那份期盼，你知道吗？静下心来想想今天你有几个真正的朋友，假如你真的有事，有谁能站出来帮你，可你对别人的时候，你有没有真正的用一颗感恩的心去全力以赴，你总是把目光放在自己的身上，让自己作为焦点，朋友静下心来反思一下把，今天你需要有像父母一样关心你的人指正你的人批评你的人否则你就会失去方向，想想自己多少岁了，还有多少个这样的青春年华，今天你的爱人你的孩子过的好吗？音乐（烛光里的妈妈）天黑了，爸爸妈妈还在家等你，你有给他们准备了什么？一年老一年，你让他们度过一个什么样的晚年，你想过吗？亲爱的朋友，静下心来想一想，如果你依然是现在的这个样子，有多少人会看的起你，如果你依然是今天的这个样子，有多少人愿意重用你，不要忘记了别人曾对你的鄙视，不要忘记了父母曾经受到的委屈，静下心来想想，人不能忘本啊，不能因为有一点点的成绩便小富既安，人不可有傲气，但不可有傲骨啊！闭上眼睛想想今天你有几个朋友，为什么！今天假如你真有困难你需要十万块钱，有谁肯借给你，有谁肯帮你，因为你没有创下这样的人脉，你没有给别人留下这样信任的价值你知道吗？朋友，静下心来想想把，（音乐声稍大点，停顿30秒）其他队员做准备。

今天你又为他做了什么？全天下的父母亲，不期望他的儿女给他多少物质回报，他只期望在他的有生之年看到儿女能够出人头地的那一幕，这个世界上什么都可以等，唯独孝尽父母不可以等，因为我们真的不知道哪一天是他们生命中的最后一天！如果你做错了，现在就大声的给妈妈说一句：妈妈我错了，妈妈我错了，妈妈我对不起你！妈妈我对不起你！现在开始：倒！倒下去的时候（音乐：世上只有妈妈好）倒，好！轻轻的来回晃一晃，感受一下小时候在妈妈怀抱里的感觉，感受一下你的家人，你的团队，给你的支持和信任，好！慢慢的把他抬起来，去拥抱你团队的每个成员，感谢他们的支持与信任。

下一位，接着来......进行小组分享5分钟，选代表上台分享。总结语言：

第五环节：《打击魔鬼》

讲设定目标，目标管理

步骤：1：目标不实现的十大原因。2：目标实现与设定的方法与步骤

3：生命的目标管理，写承诺书。承诺书的格式是：我叫：xxx 我2009年的核心目标是xxxxxxx ,我7月的目标是xxxx，我一定要做到，我一定会做到，我一定能做到！承诺人xxx,时间。4：打击魔鬼助教演练一遍。

3：团队选出一名挑战者，支持者3名，打击者6名，挑战者先上台把自己这个月的目标说出来，这个月的目标是多少，09年的目标是什么？在你达成目标的过程是一帆风顺吗？不是，面临很多困难，很多挑战，很多打击，那我们还要不要去完成目标？要还是不要？现在站在你身后的是你的家人你的领导你的朋友你所有的亲

12、整个过程当中，除了我允许你拿下你的眼罩，请你千万千万不要拿掉眼罩，除了我允许你才可以拿掉，如果我没有允许，你就不要取下来，能做到的请举手。谢谢，请放下。

整个环节过程当中，我相信，只要你简单听话照做，记住，这个里面是绝对安全的。你只需要用心体验和感受，你一定可以拿到最大的收获和成果。不过，如果有人自以为是，违反了他的承诺，我们这里面会有人让你出去的，你不要体验可以，但至少不要影响到其他人。所以，我绝对的相信所有的同学会对自己负责，做到以上的两点。深呼吸。。保持闭眼，尽管带着眼罩。。

《牵手》拉起前面伙伴的手，慢慢的在人群当中走动，请你慢慢的去回想，在你生命过程中，是谁曾经这样牵过你的手，拉着你走过了一段什么样的人生路程呢？这条路上，你经历了多少波折，多少惊吓，多少坎坷，又有哪些人一直这样默默的支持你，请你去回想你的 那些最爱的人，你最亲近的人，最信任的人，他们是谁呢？是你的爷爷奶奶？还是你的外公外婆？你父亲母亲，还是你的兄弟姐妹？那些在你的工作生活当中，给你提过许多良好建议的人，给你很多帮助的人，给过你很多机会的人又是谁？是你的老师，你的老板，你的领导，还是你的同事？如果现在你牵到的这双手就是他，你将用什么样的心态牵着这双手呢？你又会将会对他说什么呢？你还记得他那双手吗？在你生命最艰难最无助的时候，就是那双手帮助你走过那段最迷茫最无助的日子，那双手也许很柔弱，很瘦小，可是每每帮助你的时候却是表现的那么的坚强有力，你有多久没有见到他们了，你有多久没有这样牵过他们的手了？

《神秘园回忆》现在，我要你把手抱到你的胸前，站在原位，现在我让你回想一下，在你生命成长过程中，你的童年是在哪里度过的？那时家里面是什么状况，都有哪些人？那些人特别的喜欢你，特别的爱你，你还记得他们当年的样子吗，请你想到他们。在你小的时候，家住哪里，又有哪些人，那些人特别的喜欢你，特别的爱你，你还记得他们当年的样子吗，现在又是什么样，又在那里呢？过着什么生活？

《天下父母心 受累》你有多久没有见到他们了，你有多久没有去看他们了？他们过的怎么样呢？多少时候，他们担心着你，他们牵挂着你。

随着你渐渐张大，你开始上学了，你还记得当年爸妈送你上学的情景吗？当年，由于家里面穷，没有钱学费，记得爸妈为凑学费到处去借钱的情景吗？你还记得他们写借条按手印的情景吗？哪个时候，尽管家里面很穷，没有钱，可是每到节日的时候，爸爸妈妈总会想办法给家里面总是弄些好吃的。妈妈精心弄好吃的后，爸爸就不停的往你碗里面夹，然后很惨愧对你说，孩子，平常家里没有这么多好吃的，现在你就多吃点吧。你当时是多么开心呀。当你请爸爸妈妈一起吃的时候，他们总是说，孩子，我们不喜欢吃，你们都吃了吧。可是等你吃完了以后，你发现爸妈把剩下饭菜甚至是一点菜汤都到进自己碗里面，那个情景你还记得吗？ 《神秘园》终于你张大了，你看到家里的情景，想要帮家里减轻一些负担，你决心出去工作，你还记得那是什么时候吗？当你把消息告诉爸吗的时候，他们是又惊又喜，他们喜的是，他们的孩子终于张大了，终于懂事了，终于要去独立了。他们惊的是，我的孩子从来没有出过门，出去了要吃苦头的，他能不能顶的住呀？为了给你送行，他们特意为你准备了一顿丰盛的饭菜，做了很多好吃的，请了好多人为你送行，你还记得吗？他们一一的向你们敬酒，祝你在外面好好干，为家人争光。还叫你出去了要照顾好自己。你还记得当时妈妈一点都吃不下，你叫她吃，他说，孩子我不饿。其实，妈妈心里面妈妈是有很多的不安，儿行千里，你是他身上掉下的肉啊，他怎么会舍得你离开他呢？你当时向所有人承诺，我出去后一定会好好照顾我自己的，我也一定会努力的工作，作出成绩，来报答你们。那个晚上，家里面的灯就一直那样在亮着，爸爸妈妈一夜都睡不下„„

一大早起床，妈妈就帮你收拾行李，把东西拼命往你的包里面塞。你说，妈妈，够了，都已经装不下了。可

3一句问候，爱人的一个眼神，老板的一句赞赏，同事的一句鼓励，这一些其实都是我们值得用心去感受去珍惜的，其实人与人之间非常的简单，就是用你的心感受他的心，用你的生命去感染他的个生命，其实在每个人心里面都是渴望被人理解被人接受的，每一人渴望得到爱与关怀。

接下来，我要邀请各位去找到生命中那个的贵人，我要求你全力以赴，记住，整个过成当中不要拿眼罩，也不要说话，无论发生任何情况。用心的感受整个过程，你将用什么样的心态去找到他们，你会活在当下，好好的去珍惜吗？你会全力以赴去找到你的那个贵人吗？还是就象以前一样，被动的等待，漫不经心呢？可能过成中，你又会遇到挫折，你会怎么样去珍惜呢？

《你快回来》现在，有请所有的人以最快的速度去找到你以前的那个搭档。把他找回来。他就象你最亲近的人，你最亲密的朋友，你会用怎样的心态去找回他呢？快速，记住，这里面是安全的。。也许你忘记了他的特征，可是已经迟了，为什么当初不珍惜呢？现在后悔已经晚了，你找再多的借口已经没有用了，你失去了本因该得到，为什么当初你不去珍惜，现在最紧要的就是找回你的亲情，找回你的爱请，找回你的友谊，他们是你的爷爷奶奶，你的外公外婆，你的父亲母亲，你的哥哥姐姐弟弟妹妹，就是你的爱人，你的小孩，你最好的知己。。。现在唯一的机会，唯一的机会3分钟你要找到他，否你就永远的失去他了。。全力以赴啊，3分钟的时间，你还这样不慌不忙，漫不经心的，你能找的到吗？你总是对他不在意，你总是认识他不重要，很多时候，你总是以为他对你的爱关心是里所当然的，是永远不会失去的，是根本不用理会的。可是就是你现在的这种态度，你终于失去他的。

《当所有的人，我终于失去了你》失去他的感受是怎样的？。。。有时候你终于找到了，可是不知道什么原因，又让你们分开了。然后你又再拼命去寻找，为什么当初没有全力以赴去把握他呢？你还能再找的回吗，回头看看你失去了什么？为什么当初没有紧紧握住他的手呢？为什么当初没有尽全力留住他呢？为什么总要失去了才能知道可贵呢？你还在不紧不慢，你到底在顾及什么，这里面是安全的。你还不全力以赴，你究竟要这样漫不经心到什么时候。你已经失去了多少应该珍惜的机会，失去了多少曾经关心你帮助你爱护你的亲人，爱人，你的老板，同事，现在他们在那里，有的是不是已经离开了你，甚至是离开了这个城市，有的甚至已经离开了这个世界，有的甚至你没有来得及给他们说声对不起，你就永远的失去了他。你以为会有很多的机会，可是机会失去了就永远不会回来了，很多时候，改变了的就永远不能回到从前的样子，而现在对于你生命中哪个最重要的人，你的亲人，你的爱人，你的知己，你只有1次机会去找到他，而现在他在那里？全力找到他。不然你就真的永远的失去他。你还在担心什么，快点啊，你这个样子什么时候才能找到他。你失去的还不够吗？你经历的还不够吗？。。。

《神秘圆之歌》找不到，失去他的感受是怎样的？就是因为你不珍惜，不全力以赴，你失去了多少，问一问你自己的内心，失去他的感受是怎样的？。。

现在，如果你还没有找到，我要告诉你，你再也找不到了，因为在你生命当中，有太多这样的经历了，你在也找不到了，失去他的感受是怎样的？问一问你自己，因为你不珍惜，让你失去过多少？有多少人已经离开了你？不在你的身边了，你已经没有机会了。问一问你自己，你现在的感受是怎样的？

如果你还没有找到，就先就地坐下来，《有多少爱可以冲来》很多时候，找不到，失去了就永远不会回来了，用心感受你这一刻的心情是怎样的？谁说爱可以重来？就地坐下，没有找到你再也找不到了，失去的就不可能再回来。。失去了就永远找不到了。。用心的去感受在你的生命当中，每一次失去的那份经历，那一份痛苦，那一份无助，每一次失去的那份揪心，那一份失落

《神秘圆之歌》在这里，我要给大家分享一个真实的故事。故事的主人公叫阿波，四川达县偏远山区的小伙子，5