关于开展2015年度工会工作总结评比的通知（5篇）

第一篇：关于开展2015年度工会工作总结评比的通知

关于开展2015年度工会工作总结评比的通知

院属各单位工会：

2015年，全院各级工会组织在公司工会和院党委的领导下，取得了良好的工作成效，充分发挥了工会组织的各项职能。为进一步推动“建家”活动的深入开展，总结经验，表彰先进，院工会决定在全院各级工会组织中，开展2015年度工会工作总结评比活动。现将有关事宜通知如下：

一、时间安排

1、基层工会总结、评选阶段11月9日-13日；

2、院工会评选、表彰阶段11月16日-20日；

二、评比方式

1、评比的主要依据：一是全年工会工作检查验收（以2015年党群综合业绩考核结果为准）；二是日常考核；三是特色活动开展情况。

2、全年工会工作考核结果和日常考核占总分的95%,基层工会年底总结材料占总分的5%。

3、基层单位只评选先进工会小组。评比采取工会小组申报、基层单位工会初审推荐，院工会考核验收的方式进行。

4、优秀工会积极分子、先进工会小组由各基层工会按条件、比例进行评选，经院工会委员会会议审议确定。

三、评选条件

（一）先进职工之家评选条件

凡是经过自检自查，能够按照职工之家建设的主要内容和工作重点开展工作的，符合达到建设职工之家活动实施方案中建家的基本条件的基层工会，均可参加本年度先进职工之家的评选。

1、以科研生产为中心，围绕年度工会工作要点，深入开展技术革新、技术协作、技术比赛、合理化建议和职工培训、班组建设达标等活动，圆满完成2015年度各项科研生产任务，并取得了优秀的科研生产成果和一定的经济效益。

2、坚持职工代表会议制度，实行室（队）务公开，努力做到民主管理制度化、网络化、经常化，切实保障职工的合法权益，充分依靠广大职工开展各项工作。

3、安全生产无事故，努力改善员工工作条件和工作环境，班组安全建设达标率100%。

4、树立全心全意为员工服务的思想，维护职工的切身利益，关心职工疾苦，反映职工呼声，能为员工排忧解难办实事，保障和维护女工的合法权益。

5、工会委员会、女工委员会组织制度健全，并能较好地发挥作用，工会干部的政治素质和业务素质较高，工会工作扎实、活跃、有创新，各项基础资料齐全准确。

6、按时上缴会费，积极参加院工会组织开展的各项文化体育活动。同时在本单位积极组织开展健康向上的文体活动，使员工的业余文化生活较丰富。

（二）先进工会小组评选条件

先进工会小组的评选由基层工会对照“建小家五达标”活动实施方案，按工会小组总数10%的比例评出。

1、全面或超额完成各项科研生产任务，遵守劳动纪律。

2、安全生产无事故，班组安全建设达标。

3、在“建家”活动中事迹突出，树立良好的职业道德，努力工作，做到分管工作过得硬，独立工作信得过，自觉维护班组集体利益。

4、认真组织员工的文化学习和技术培训，积极开展岗位练兵。

5、班组之间团结协作，相互学习，支持行政领导完成各项工作。

（三）优秀工会干部评选条件

优秀工会干部在院工会专职工会干部和基层先进职工之家单位的兼职工会干部中产生，院工会委员会审定。

（四）优秀工会积极分子评选条件

工会积极分子由基层工会按本单位在岗会员总数8%的比例进行评选。

1、立足本职工作，有良好的职业道德，爱岗敬业，圆满完成各项工作任务。

2、热心工会工作，任劳任怨，积极为员工说话办事，在员工中有一定威信。

3、热爱工会工作，积极参加工会组织的各项活动，并取得一

定的成绩。

四、否决指标

凡出现以下情况之一的，不能参加先进职工之家的申报评选： １、没有完成年度科研生产任务的；

２、没有按照规定召开职工代表会议的；

３、涉及员工利益的重大事项不交由职工代表会议讨论的； ４、发生重大安全生产事故的；

五、几点要求

1、要领会文件精神。本次总结评比活动目的是进一步推进我院建设职工之家活动的创新和发展，各单位工会要对一年来的工作进行认真总结，既总结成绩、经验，也要分析工作中存在的矛盾和问题，并在此基础上，制定出明年的工会工作整体思路。

2、要依靠员工建家。各单位工会干部要深入班组和员工群众中深入宣传建设职工之家的目的、意义，广泛征求员工群众对于建家活动的意见和要求，不断增强职工之家的凝聚力、向心力。

3、要坚持实事求是。各单位工会要根据《勘探开发研究院工会工作考核（补充）办法》，结合本单位实际，认真梳理一年来的工作。

4、要确保上报资料准确、及时。《2015年基层工会建家情况、总结材料》，优秀工会积极分子、先进工会小组申报表均只需上报电子版即可，11月20日下午3点前发送电子稿至

电子信箱：********************************************

联系人：********，联系电话：********************** 附件：

1.2015年基层工会优秀工会积极分子名额分配表。2.2015年基层工会建家情况、总结材料 3.优秀工会积极分子、先进工会小组申报表。

2015年11月9日

勘探开发研究院工会

2015年11月09日印发

第二篇：开展党员先锋岗评比通知

关于开展“红旗党支部”、“党员先锋岗”评比活动的通知

机关各党支部：

为进一步规范和加强机关党建工作，积极发挥机关党组织在推进开发区经济社会又好又快发展进程中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，根据《关于进一步深化优质服务科室创建活动的通知》要求，决定在机关党组织中开展“红旗党支部”和“党员先锋岗”评选活动。现就有关事宜通知如下：

一、指导思想

以党的十七大精神和新《党章》为指导，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕开发区党工委、管委会确定的“保增长、促发展、提质效”的总要求和目标任务，通过开展评比活动，进一步发挥机关党组织、党员在优质服务科室创建活动中的示范表率作用，增强党员主体意识，引导和带领全区上下为开发区发展争做新贡献。

二、评比范围和对象

“红旗党支部”评比包括机关第一党支部、第二党支部、第三党支部以及航空产业园党支部、农村工作局党支部、社会事业局党支部、团山办事处党支部、柘塘办事处党支部；“党员先锋岗”评比范围包括上述8个党支部在岗在职的区机关中共正式党员（县管干部不参加评比）。

三、评比时间和办法

“红旗党支部”、“党员先锋岗”评比活动开展的时间与优质服务科室创建同步，每季度评比一次。具体评比办法：

1、机关各支部对照评比条件组织申报，根据时间要求按类别将有关材料（2000字左右的工作总结和事迹材料）报送党工委办公室。

2、机关各支部都要申报“红旗党支部”，申报材料要经支委会讨论确定。

3、机关各支部申报“党员先锋岗”要按分配名额1：2的比例推荐（名额分配见附件），要先经支委会讨论后提交支部党员大会票决通过。

4、创建优质服务科室领导小组对机关各支部申报情况进行考核检查，并报党工委决定。

5、“红旗党支部”、“党员先锋岗”实行动态评比，根据季度评比结果挂（授）牌；对获得同一称号两次以上的党支部和党员，在全区工作会议上进行表彰奖励。

四、评比条件

1、“红旗党支部”的评选条件：

（1）积极宣传和认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级组织的决定，支部委员分工明确，工作责任落实到位；党支部工作有目标、有计划、有措施。

（2）注重加强党支部规范化建设，健全制度，创新工作。班子成员团结协作、以身作则、真抓实干、廉洁自律，在群众中有较强的凝聚力和号召力。

（3）紧密围绕开发区党工委、管委会各项工作部署开展党支部活动，出色地完成各项工作任务，为开发区经济社会发展做出明显的贡献。

（4）认真学习实践科学发展观，积极创建学习型党支部，切实加强机关思想、纪律、作风建设，党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用得以充分发挥，群众公认。

（5）在创优活动中认真落实“细、严、深、实”工作要求，积极主动服务企业、服务基层、服务群众，措施具体，效果明显，企业、群众满意度高。

（6）坚持“严格标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，对积极分子培养工作有计划，考察有记录，发展党员工作成绩显著。

2、党员先锋岗的评选条件：

（1）认真学习十七大精神和党的理论知识，认真学习实践科学发展观，思想政治素质高。

（2）爱岗敬业，锐意进取，无私奉献，在本职岗位上做出优异的成绩，起到了模范带头作用。

（3）牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，吃苦在前，享受在后，在党员和群众中具有较高的威信。

（4）有较强的大局意识、责任意识、创新意识，工作实绩明显。

（5）遵纪守法，办事公道，清正廉洁，勇于同各种不良现象作斗争。

有下列情况的，不得参加评比：（1）党员有严重违法乱纪等情况的，其所在支部不得参加“红旗党支部”评比；（2）党员个人有严重违法乱纪的、年内受通报批评的或造成重大经济损失、遭企业投诉的均不得参加“党员先锋岗”的评比。

五、工作要求

机关各党支部要加强对评比活动的组织，充分发挥民主，认真做好自评和申报工作，以科室为单位自下而上开展工作。要广泛征求意见，严格标准，实事求是，宁缺勿滥，严格按照程序，保证推荐和评选质量。

附件：《“红旗党支部”申报表》

《“党员先锋岗”推荐表》

《机关党支部“党员先锋岗”名额分配表》

中共XX市经济开发区工委办公室2010年6月8日

第三篇：关于开展合理化建议评比活动的通知

*****************公司

*************************公司工会委员会 关于开展合理化建议有奖征集活动的通知

各处（厂、中心）、室：

为进一步推进公司民主管理，在员工中牢固树立 “我与公司共命运，公司发展我受益”的责任意识，调动员工参与公司管理的积极性，公司工会决定开展“我为公司发展献一策”合理化建议有奖征集活动，现将有关事项通知如下：

一、活动目的通过开展合理化建议征集活动，广泛征集广大干部职工对推动公司科学发展具有针对性、实效性的意见和建议，以实现安全生产、提升管理、提高经济效益，促进公司又好又快发展为目标，不断增强发展动力，持续推进企业管理创新、技术创新，使我司的发展更加符合科学发展观要求，更加符合广大职工群众的意愿和期待。

二、活动对象、时间及步骤

合理化建议有奖征集活动的对象是公司全体职工。公司将常年开展合理化建议征集工作，可随时将自己对公司各方面工作的意见和建议署名以书面形式提交工会办或发送****邮箱。每月25至30日，由公司工会组织工会委员及相关人员对当月收集的合理化建议进行评审,根据各建议对公司发

展的影响力、建议的整体质量、建议措施的可行性、预期取得的成效等四个方面综合平衡后，择优报公司总经理办公会讨论。

三、合理化建议内容

1、加强公司制度管理体系建设，职责明晰，奖罚分明，工作流程顺畅方面的建议和意见。

2、加强全面预算管理，开源节流降低经营成本，内部挖潜、增收提效的建议和意见。

3、建立适合公司管理模式的绩效考核激励机制，最大限度调动员工积极性方面的建议和意见。

4、调整公司组织结构、工作机构，加强协调、理顺部门关系，提高工作效率方面的建议和意见。

5、整合人力资源，倡导一专多能，定编、定岗、定责，发挥工资杠杆作用，真正体现多劳多得的建议和意见。

6、技术革新，技术改造，安全管理方面的建议和意见。

7、工程建设、管理方面的建议和意见。

8、拓展安装业务、安装管理方面的建议。

9、深入开展“创先争优”活动，不断加强企业文化建设，提高员工队伍整体素质，促进企业健康发展方面的建议和意见。

（除上述九项参考内容外，还可从更广泛的角度提出你认为对公司建设有利的合理化建议）

四、具体要求

1、重点突出，观点鲜明，具有一定的思想性、创新性和较强的可操作性。

2、合理化建议进行实名投稿，可以以个人名义提出，也可以几个人联名提出，凡多人联名提出的应注明主建议人或联系人。

3、请使用统一格式的“合理化建议征集表”，合理化建议应由主题、案由、可行性措施和改进方案三个部分组成，征集表各要素要填写齐全。

4、请各部门搞好宣传发动，中层干部、党员要起好模范带头作用，增强职工提建议的主动性和积极性。

五、奖励办法

凡被公司采用的合理化建议，每条给予现金奖励300元。在生产或工作中取得成效的，按集团公司及公司相关规定给予奖励，并将作为年终评优评先的依据。

特此通知

附件：合理化建议征集表

二〇一一年六月七日

合理化建议征集表

部门：填表时间：

第四篇：关于开展除四害检查评比活动的通知

关于开展除四害检查评比活动的通知

社区各居民住宅小区：

为了更好地促进我社区爱国卫生工作的全面发展，预防夏季肠道传染病的发生和流行，进一步做好除害灭病工作，保障广大人民群众身体健康，经区社区研究决定，于7月份开始在辖区范围内分片进行除四害检查评比活动，现将有关活动事项通知如下：

一、检查评比方法

（一）按居民住宅小区、单位家属区、网络单位等片区进行检查评比。

(二)检查评比好的小区进行通报表扬，较差的小区将通报批评且限期整改。

（三）检查评比较差的小区，将取消参加评选文明楼院资格。

二、检查评比内容

（一）查组织落实：有无组织网络，网络是否上墙，制度是否健全；

（二）查档案材料：对除四害工作有无记录（网络单位的）；

（三）查工作落实：除四害资金、药物、消杀人员是否落实，是否坚持每年两次消杀，垃圾是否日产日清；

（四）查四害密度：现场检查四害密度是否达标，询访居民对消杀工作的满意程度；

（六）查环境卫生日常保洁情况：是否有保洁制度及落实情况。

希望各生活小区及辖区各企事业单位，根据检查内容，切实把除四害工作抓好抓实，为我社区爱国卫生工作的全面发展做出贡献，力争上游。

花园社区

二00四年六月三十日

第五篇：关于开展“敬老文明号”评比活动的通知

关于开展“敬老文明号”创建活动的通知

各县（市）区老龄委，市民政局、市公用事业局、鞍钢公司退管办：

为积极应对人口老龄化，进一步弘扬尊老敬老的传统美德，广泛动员社会各界开展为老服务，推动落实老年优待政策，促进社会和谐，根据《全国老龄工作委员会关于开展“敬老文明号”创建活动的通知》（全国老龄委发［2011］6号）及省老龄委《转发〈全国老龄工作委员会关于开展“敬老文明号”创建活动的通知〉的通知》（辽老龄委发[2012]3号）文件精神，市老龄工作委员会决定，在全市开展“敬老文明号”创建活动。现就有关事项通知如下：

一、指导思想

“敬老文明号”创建活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“六个老有”目标，以“关爱老人、构建和谐”为主题，以弘扬尊老敬老传统美德、落实各项惠老优待政策、创新为老服务方式方法、提高为老服务质量、推动社会主义精神文明建设为主要内容，通过明确创建目标、拓展服务内容、制定服务标准、完善服务制度等方式，充分发挥行业优势，深入开展为老服务，使老年人权益得到更好保障，老年人生活质量得到进一步提高，努力形成尊老敬老的良好风尚，为构建社会

1主义和谐社会做贡献。

二、创建范围

“敬老文明号”是指在经营、管理和服务等工作岗位上，积极开展优质为老服务工作的先进集体。本创建活动在全市公办和民办养老机构、老年活动站（室）、市公交总公司范围内开展。

三、创建标准

1、严格执行《中华人民共和国老年人权益保障法》、《辽宁省老年人权益保障条例》、《鞍山市老年人权益保障办法》。全面执行优待、优先、优惠服务老年人的规定，认真履行优待老年人的义务。

2、按照优先、优惠、优待的原则，制定为老服务制度和工作标准，降低享受优待老年人年龄，拓展为老年人的服务的范围和内容；设立老年人优待服务窗口,提供优待服务场所，明示优待服务内容；

3、为老服务人员热情细致、诚实守信、爱岗敬业，具有高度的文明素养和职业道德；熟悉和掌握为老年人优待服务的内容和条款；尊老敬老，代际和谐，没有侵犯老年人合法权益的现象；

4、为老服务人员和本单位职工尊老爱幼、爱岗敬业，社会评价良好，无老年人投诉，社会效益显著。

四、命名表彰

对经考核验收符合标准的“敬老文明号”创建单位在重阳节期间予以命名表彰。

请各单位将申报登记表于2012年8月15日前报送市老龄办宣调处。联系人：潘红，联系电话：5553800，通讯地址：鞍山市铁东区一道街69号（114001）。

附：“敬老文明号”申报登记表

二O一二年六月二十五日

“敬老文明号”申报登记表