立足实际搞活动突出特色谋发展2011年11月底.(创先争优汇报材料)doc1[五篇范文]

第一篇：立足实际搞活动突出特色谋发展2011年11月底.(创先争优汇报材料)doc1

大华镇开展创先争优活动汇报材料

（2011年11月）

各位领导：

首先，我代表镇党委、政府和对各位领导来我镇检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，我就大华镇开展“创先争优”活动情况作一汇报，不妥之处，敬请批评指正。

一、基本情况

大华镇党委共有32个党（总）支部，其中党总支2个，农村支部27个，机关支部、中心学校支部、企业支部各1个。全镇共有党员1007名，其中；农村党员914名，机关、学校和企业单位党员93名，女党员245名，少数民族党员87名。

二、主要做法

（一）加强领导，精心组织，周密部署

一是镇党委按照县委要求，紧紧围绕“以开展创先争优活动为抓手，以农村基层组织建设为重点，使全镇基层组织的软硬件基础得到全面加强，工作水平得到全面提升，战斗堡垒得到充分发挥”的目标，研究制定了切实可行的实施方案，明确了目标任务、工作重点和主要措施，明确了党委书记“第一责任人”、支部书记“具体责任人”的职责，形成了层层抓落实的责任体系，使活动有计划、有步骤地稳步推进。二是加强党员领导干部联系点制度，落实党建责任制，按照镇领导包片镇干部包村的办法，深入村社开展工作，切实帮助联系点创新活动载体，并向群众发放“亲情联系卡”，方便困难群众同党员

领导干部的联系，切实帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，努力实现组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目标。三是加强政治业务知识学习，结合创建学习型党组织为目标,采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式的同时，坚持一课二评三促（一课：周一讲课；二评：评学习、评作风；三促：促学习进步，促作风转变，促工作落实），让广大党员和群众掌握党的路线方针政策及法律法规，使干部职工不断提高了政策理论水平和思想政治素质。

（二）明确主题，扎实开展，深入推进

一是确定活动载体，明确了工作方向。镇党委在广泛征求意见的基础上，联系镇情，确定了以“六个建设筑堡垒、六个先锋树形象、建设和谐新大华”为主题，以“发展四大产业，努力建设宜居型大华、宜业型大华、宜游型大华”为载体，主题和载体符合镇情，也符合创先争优活动的要求。各党（总）支部紧紧围绕镇党委确定的活动主题和活动载体，结合各自实际和今后工作发展重点方向，拟定此次活动的主题和载体，并在广泛征求意见的基础上，反复修改，敲定了各自的活动主题和载体。各参学单位的活动主题和载体贴近实际，各具特色。二是开展服务承诺，搭建活动平台。镇党委、各村党组织以推行党员承诺制为平台，开展“我参与、我承诺、我奉献”活动，继续深化党员承诺制，让每一名党干部结合岗位和自身实际进行承诺，并与支部签订承诺书。把规范完善党组织、党员公开承诺制度作为推进基层党建创新和加强基层党的先进性建设的一项重要工作，作为推进创先争优活动的重要方式，精心组织、抓好落实。并把无职党员设岗定责作为党员争先进的重要举措，在全镇开展“我是

党员我光荣，无职有为争先锋”活动，全面推进创先争优活动。截止目前，我镇25个村党组织和980名党员共作出承诺1072件，已落实857件，正在落实215件。广大党员在活动中以给群众办好事、办实事的实际行动，促使党员承诺“提得响、落得实。”三是强化领导点评，确保活动实效。为确保创先争优活动实效，根据要求，将点评工作与中心工作、日常工作、群众关心的热点难点问题牢牢结合起来，采取了会议集中点评、工作现场点评、个别谈话点评、面对面相互点评、背对背意见箱点评、群众点评、邀请人大代表政协委员点评等模式，紧紧围绕当前中心工作和重点任务完成情况；切实兑现公开承诺的情况；解决群众关心的热点难点问题；解决制约基层党建工作发展的突出班子建设、民主管理、党风廉政建设等方面进行了点评，从而有效促进了工作。四是开展各项活动，丰富工作亮点。开展了重温入党誓词活动。在庆祝建党90周年之际，镇党委组织镇全体干部及各村党组织书记、村主任参观了西海爱国主义教育基地，重温了入党誓词，进一步激发了党员干部发挥先锋模范的作用；召开庆祝中国共产党成立90周年座谈会，引导全镇广大党员群众一如既往，充满激情地为大华做贡献，为大华改革发展稳定贡献智慧和力量。开展“四亮四评四创”活动。在镇党政办公室、镇经济发展中心、计生站、民政办等窗口单位开展了“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺”、“自己评、群众评、领导评、组织评”和“创一流队伍、创一流形象、创一流窗口、创一流业绩”的主题实践活动，通过推行首问责任制、服务承诺制、挂牌上岗制等做法，创建党员示范岗、党员示范区、文明窗口等示范基地，改进工作方法，提升服务质

量，推动了创先争优活动深入开展。开展以坚定“信仰、信念、信心”为主题的党风廉政主题教育。教育广大党员干部坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，把坚持求真务实作为坚定信仰、信念、信心的目标，努力做远大理想的坚定信仰者和模范实践者。“七一”期间，组织举办了以坚定“信仰、信念、信心”为主题的演讲比赛，进一步增强了党员干部的理想信念和宗旨意识。开展了“党建走新路，支书谈思路”活动。七一期间召开了“党建走新路、支书谈思路”座谈会，各村党支部书记从如何创新党建模式、如何促进集体经济发展、创新党员管理方式、村级干部的培训等8个方面进行了座谈交流，座谈会达到了集思广益、学习交流、找准抓手的目的。进一步提高了思想认识，理清了发展思路。开展了先进典型的选树活动。采用“挖掘典型、培育典型、弘扬典型、引导典型、推广典型”的作法，树立了红土湾村、大华村和达正奎、黄元德等一批“群众信服、影响力大、带动效应强”的先进党组织和优秀党员，在“七一”期间进行了表彰。让先进有光荣感、一般有紧迫感、后劲有危机感，让广大党员干部学有榜样、赶有目标。将创先争优活动先进典型选树工作具体化、规范化，营造了创先争优的浓厚氛围。

（三）统筹兼顾，抓住关键，突出特色

1、着力在结构调整中创先争优

根据川、浅、脑不同地域和“三沟四台”的地理特点，依照“扩草、增菜、稳豆、压粮、建基地”的工作思路，并以市场为导向，不断调整优化产业布局和种植结构。今年，全镇农作物种植面积达6.14万亩，经济作物比重达90%。重点推进

包心菜、胡萝卜、马牙蚕豆、杂交油菜、优质饲草业等特色农产品基地建设，促进优势农产品集中连片发展，加大“一村一品”、“多村一品”特色村培育力度，重点实施了以莫布拉、拉卓奈、拉拉口、石崖庄四村建设蔬菜种植基地2000亩；建立黄茂、新胜、牙麻岔环脑山地区饲草种植3000亩；池汉村千亩英红玉米连片种植基地；拉卓奈、拉拉口村五百亩蚕豆连片种植基地；大华村千亩苗木连片种植基地；纳隆沟村千亩优质小黑麦饲草种子繁育基地及千亩饲草连片种植；纳隆沟村千亩青杂7号油菜连片种植基地；窑洞村千亩小油菜种植基地；拉拉口、何家庄村为主的千亩胡萝卜种植生产基地。按照依法、自愿、有偿的原则，认真贯彻落实县上出台的土地流转办法，采取鼓励引导措施，通过转包、出租、转让等形式合理流转，让种养大户集约化经营，规模化种植，促进了产业链的延伸和综合效益的提高。年内，全镇集约化种植面积达1.5万亩，比上年增加3597亩，百亩以上规模种植户14户，涉及农户1029户。规模种植500亩以上大户有7户，最大一户达到千亩。同时，完成订单农业2.1万亩，三条沟、巴燕吉盖坡改梯项目900亩。以建设高标准养殖园区，促进规模养殖，提高畜牧业整体效益为目标，进一步做大做强云祥奶牛养殖园区、建军生猪养殖园区。加快投资3000万元的池汉高原圣源奶牛养殖园区建设，目前已完成牛舍1.1万平方米、饲料加工房1100平方米、办公用房1200平方米，完成投资1600万元，争取10月份引牛进园开始生产。目前，全镇牲畜存栏6.2万头只，其中草食畜4.8万头只，生猪1.4万头，出栏牲畜1.2万头只。

2、着力在新农村建设上创先争优

在新农村建设中，根据各村实际情况，采取一村一策的办法，以发展生产为重点，改善人居环境为主线，并借鉴红土湾村、城关“三集中”成功经验的基础上，在条件较为成熟的池汉村以建住宅楼先行试点，全力做好“三集中”工作。目前池汉村一期工程已于8月份动工，此项工程投资1800万，整体搬迁池汉村和莫布拉脑村98户农户。同时，修编完成大华、何家庄两村新农村建设规划；今年何家庄、大华两个村开展“百企联百村”活动中，在青海正平集团、西宁康泰公司等企业的大力支持下，对集镇商铺进行了粉饰，制作了生态木广告牌，并安装了吸塑字、绿化了村庄。投资达200余万元。

3、着力在“支部+协会”创建中创先争优

以土地流转为契机，充分发挥协会作用，把党小组建在协会上，建立在农村特色产业发展链条上，把党的基层组织建设与产业的发展壮大结合起来，使党的工作不断向产业链上延伸和拓宽，结成对子42对，建立党员科技示范岗5个，培育形成了林木苗培育、胡萝卜种植、包心菜种植、农家乐、英红玉米种植等5个特色产业，有力推动了农村经济发展。

4、着力在突出民生优先上创先争优

在教育工作中，镇党委认真贯彻落实全县教育工作大会精神，优化学校布局，为扩大大华中学办学规模，提高办学质量，完成改扩建征地任务20亩。全力做好“两基”迎国检工作，抽调专人按相关要求高质量开展相关工作。

在危房改造工作中，今年,镇党委将农村危房改造建设工程列为为民办实事项目之一,重点围绕“千村建设、百村示范、整村异地搬迁”工程开展。到目前为止，全镇确定危房改造户

600户，其中低保户400户，残疾户21户，五保户3户，其它贫困户176户。

在落实惠民政策，优化发展环境方面，围绕报批、公示、发放三个环节，建立了两级评议、三榜公示、三级审定、一卡通发放的惠农政策落实程序。2010年，通过“一卡通”共发放惠农资金15项456万元，惠及全镇5218户22401人。

在计划生育工作中，镇党委以“提升能力年”活动为契机，认真解剖，分析原因，寻找对策，专项治理，深人落实人口计生工作管理服务措施，至目前，全镇出生总人口198人，出生率8.83‰，计划生育率达98.72%，落实四项手术232例。

在就业工作中，镇党委积极配合农牧、就业、科技等部门狠抓各村劳动力的技能培训，提高农民素质，使农民掌握一技之长，促进就业渠道，扩大输出规模。坚持就近就地务工和异地输出并举的办法，扶持更多的劳务经纪人和劳务输出带头人，从事多渠道劳务输出，年内计划劳务输出8900人（次），其中省内8000人（次），省外900人（次）。

与此同时，镇党委扎实开展镇党委书记、镇长接访日活动，已接待群众来信1件，处理1件，接待群众来访56人次，其中主要领导接待36人次，接访率64.3%。共排查化解各类矛盾纠纷62起，其中征地拆迁纠纷33起、地界纠纷16起、其他民事纠纷13起。平安创建工作扎实推进，党风廉政建设，精神文明建设、武装、工会、共青团、妇联、统战、民族宗教、信息档案、残疾人事业等各项工作顺利开展，社会事业健康协调发展。

5、着力在维护社会稳定上创先争优

以人民群众的利益为最高标准，把亲民、为民、利民、便民作为工作的立足点，镇党委要求全体党员干部特别是党员领导干部要深入村社，了解实情，解决困难。继续开展“问政于民、问需于民、问计于民、问责于己”主题实践活动，进一步拓宽与人民群众的联系沟通渠道。从群众最关心的事情入手，从能办得到的事情做起，解决热点难点问题，确保社会稳定。同时，加强村治保调解、镇司法所、派出所三级调处网络，充分发挥三级调处网络的作用，全年共发生各类矛盾纠纷63起，调处62起，调处率为98.4%，及时调处各类民间矛盾纠纷，把问题解决在了萌芽状态，有力地维护了社会和谐稳定。

6、着力在转变工作作风上创先争优

深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，采取领导讲课、演讲比赛，撰写心得体会等多种形式，深入学习宣传各领域涌现出的先进事迹和先进人物，用身边的人和事教育身边的人，激发广大党员干事创业的激情，推动党员干部在践行宗旨上见行动，在忠于职守、办事公道、清正廉洁、服务发展上见行动，形成一种创先争优、积极向上的氛围，为顺利实施“十二五”规划和实现大华各项工作顺利开局提供优良的作风保障。

7、着力在加强党支部建设上创先争优

（1）抓班子建设。一是圆满完成镇、村换届选举工作。根据安排，加强领导，精心组织，在选举工作中，坚持做到“三个强化”、“三个注重”，严把“六道关”。7月份全面完成镇换届选举工作。在村“两委”换届选举中，采取“两推一选”、“公推直选”等办法，重点把农村致富能手、返乡务工人员、农村经纪人纳入视野，把一批优秀分子选拔到村干部队伍中，全镇共选出新一届村“两委”254人，交叉任职48人，其中红土湾村书记和主任“一肩挑”，提高了“两委”班子带领群众脱贫致富的能力。二是创新基层党组织设臵模式。进一步规范了塔湾四村党总支的运行机制，更好地发挥了优势互补、以强带弱、以大带小的作用；开展村企联建活动，采取“党委引导、村企联姻、优势互补、合作共赢”的方式，组织村党组织与非公企业开展联建活动。今年创建了何家庄与江河源水泥厂、巴汉村与海湖水泥厂、大华村与华电公司、拉拉口与田宝网围栏公司、池汉村与高原千头奶牛养殖基地等村企联建支部5个。通过“党建联建、文明联创、和谐联建、实事联办”等措施，有效助推村企党建工作与经济发展互动双赢；三是积极推进基层民主政治建设，全面推行“三议一表决”工作法。使村级民主管理、民主监督向制度化、规范化迈进。年内，红土湾已申报国家级“村务公开”先进村。四是深入开展党支部“手拉手”结对帮扶活动。镇党委和村党支部积极与市县帮扶单位联系，争取他们的关心和支持。在“两节”及宣讲1号文件期间，各联点帮扶单位积极为各联点村办实事、办好事，为帮扶村出谋划策，理清发展思路，寻找致富门路，开展捐款捐物及送温暖活动。截止目前共捐赠物资及现金达18万元，举办各类培训班4期，联系输出剩余劳动力370人（次）。（2）抓队伍建设。一是积极培养，着力从优秀青年中发展党员。做到了成熟一个，发展一个，防止盲目性。截止10月底，共培养入党积极分子321名，共发展新党员44名。二是加强流动党员管理工作。针对党员管理中流动党员管理难度

大、流动趋向不明、流动时间长短不一的实际，从3月份开始对全镇的流动党员逐一进行了排查，建立和完善了流动党员台帐，对流动党员的去向、联系方式、外出时间以及返镇时间进行了全面的调查。三是注重党内关爱。针对生活困难党员、老党员的不同特点，采取生活补助、结对帮扶、走访慰问等多种形式开展关爱帮扶党员活动。“七一”期间积极筹措关爱资金和物资，对7名贫困党员和老党员进行了慰问，及时把党的温暖送到党员家中，进一步增强党员的归属感和荣誉感。对5户家庭困难党员落实了危房改造项目。对4名有创业精神的村干部，由镇政府出资选派到内地参观学习，增长见识，增长才干。四是强化培训，提高能力素质。采取镇党校培训，聘请有关专家讲座，参观种植业、养殖业、示范基地等多种形式对党员干部、致富能手、后备干部、入党积极分子和“双带型”干部进行培训。镇党委成立了党建信息服务中心，每月由组织办公室负责办一次“党建工作信息”，并发放到各党组织，内容以宣传党的历史、党建基本知识、党的路线方针政策、法律法规、农牧科技知识、工作动态等为主，使广大党员通过小报获取各方面知识。组织全镇25个村“两委”主要负责人在镇党校进行为期3天的理论知识培训，并赴湟中等地进行实地考察。同时我们注重培养先进典型，充分发挥典型的示范带动作用。今年我们积极创建1个市级和1个县级示范党建示范村。

（3）抓阵地建设。一是认真实施阵地工程，按照“项目资金出一点、镇村两级筹一点、联点单位帮一点、其它渠道跑一点”的思路，今年维修和新建党员活动室4个，新建后庄党员活动室，维修改造石咀、三条沟、纳隆沟3个村的党员活动室，并进行规范化布臵，建成集便民服务、党员活动、群众议事、科普教育、文化娱乐等多项功能于一体的一室多用活动场所。二是搞好远程教育站点维修。对存在问题的16个电信模式终端站点进行维修，确保远程教育正常运转。三是在有关部门的支持下，在池汉村争取建成1个集党员学习、村民议事、教育培训、便民服务、文化娱乐为一体的村级综合服务中心，为构建完善的农村公共文化体育服务网络起到了示范作用。

三、存在的问题及下一步打算

虽然我镇在创先争优活动中取得了一定的成效，但是工作中仍然还存在一些问题和不足。一是工作做得还不够具体，在信息报送等方面还有待加强；二是个别村支部书记对开展活动的认识不够，热情不高，工作处于一般化。三是部分村干部文化程度低，在活动中思路不宽，措施不具体，效果不明显。我镇下一步要把创先争优活动与当前的工作实际紧密结合，使创先争优活动激发出的强大动力，转化为加快大华发展的巨大成果。

第二篇：立足实际谋发展 发挥优势显特色

立足实际谋发展 发挥优势显特色

——山东省体育传统项目学校汇报材料

尊敬的各位领导、各位专家：

大家好！

根据我校积极开展体育活动情况，特申请跳绳、踢毽子山东省体育传统项目学校。现将我校工作情况汇报如下：

沂南县双堠镇中心小学创办于1964年，2004年10月搬迁新校，服务双堠14个行政村，覆盖人口12000人。现有教学班23个，教职工63人，在校生1000人。近年来学校先后被评为“山东省规范化学校”“山东省绿色学校”“山东省依法治校示范学校”“山东省教学示范学校”“山东省卫生工作先进单位”“王羲之书法特色学校”“沂南县十佳学校” 等多项荣誉称号。

我校积极开展各项体育活动，着眼提高全体师生参加体育锻炼的兴趣和爱好，培养终身体育锻炼的良好习惯，取得了较好的体育竞赛成绩，初步形成了以跳绳、踢毽子为主的体育传统项目，逐渐发展形成为学校的特色品牌。

一、体育场地、师资情况

1、硬件设备。学校现有可供学生开展体育活动的场地6000平方米，人均6平方米。拥有标准篮球场2个，排球场1个，250米环形田径场地1个，乒乓球台7个，按照《山东省办学条件标准》配齐配全了体育器材，完全满足日常体育教学和体育活动开展需要。

2、师资队伍。学校现有专兼职体育教师6人，近年来，公衍超等多名教师获得体育教学成绩奖、优秀艺体教师、优秀教练员、优秀裁判员等荣誉。

二、领导重视，工作分解落实

学校领导十分重视体育教学工作，把体育教学当成素质教育的排头兵看待，当成贯彻教育方针的重要内容来抓。

1、组织领导。学校成立了由校长任组长，分管校长任副组长，教研、成教、工会、幼儿园、少先队和学区负责人为成员的体卫工作领导小组，定期研讨体育教学工作。分管校长靠上抓，专职干部具体抓。

2、分解任务、层层落实。学校工作计划中都把体育工作当成学校的重点工作进行安排和部署，并把一年的任务进行分解落实，思想上做到“有计划——有落实”，行动上做到“有人管——有人干”。同时，对体育教师在评优树先、绩效考核、职称评聘中和其他教师一视同仁，对在体育教学工作做出突出贡献的教练教师给予倾斜。

三、抓好常规体育教学，做好群众性普及工作

1、抓好体育教学。体育教学是学校体育工作的中心环节，我校对上好体育课有严格的要求，要求体育老师按时上课，不准挪作他用，制定好适合学生实际的教学计划，以身示范，启发和调动学生参与的积极性和主动性，使学生更好的掌握体育基础知识、基本技术和基本技能。

2、人手一个毽子，人手一根跳绳。体育传统优势项目的发展得益于我校群众性体育运动的推广和普及。为普及和推广踢毽子和跳绳两项运动，学校为每个学生配备了一个毽子，一根跳绳。踢毽子和跳绳在阳光大课间中是两项重要的活动，有组织，有秩序，全体师生都参与；课余时间，三个一组，五个一群，想跳就跳，想踢就踢，灵活机动。

3、保证学生每天一小时的体育活动，开展好“阳光大课间”。学校每天中午第二节课后安排30分钟阳光大课间活动，运动项目以毽子、跳绳和自由操为主，师生全员参与，多次荣获全县“阳光大课间”评比一等奖。每天下午课外活动时间，是我校社团活动的主要时间，踢毽子、跳绳等体育运动类的社团就是6个，学生在教练的带领指导下进行活动，获得基本技能，提高技术水平。

4、举行春季田径运动会。我校每年都会举行春季小学生田径运动会，学生参与面广、竞赛项目和游艺项目并举，深受师生喜爱，成为师生强体健身、拼搏进取、团结协作的大舞台，也称为学校发现和选拔体育苗子的一种途径。

5、开发校本教材，创特色品牌。学校组织编写了校本教材《让毽子翻飞》，人手一册，每周一课，有学有练，学练结合，极大地激发了师生参入的兴趣。

四、强化体育训练，推动体育传统优势项目上台阶

搞好学校传统优势项目建设对学校体育教学和普及群众性体育文化活动有着积极的推进作用。我校把踢毽子、跳绳、篮排球和足球确定为我校传统体育优势项目加以培育和发展。多年来，这些体育传统优势项目在市县比赛中斩金夺银，取得了优异成绩，极大的鼓舞了士气，取得了良好的社会反响。

1、确定项目，组建队伍。按照县教体局中小学竞赛规程，根据学生兴趣爱好和志向学校组建了踢毽子、跳绳、篮球、足球、排球男女代表队，为每个代表队配备了一名专兼职教练，并在经费、人员、训练中给予保障。

2、制定计划，扎实训练。练习是生命，任何奖牌和荣誉的背后都是扎扎实实训练的结果。根据竞赛规程，制定了体育传统项目教学工作计划和训练计划，利用早上和课外活动时间进行分项训练，双休日、寒暑假进行集中训练，赛前进行强化训练。

3、举办活动，提升水平。每年运动会，都会设置一些踢毽子、跳绳等比赛活动，通过比赛提升队员的心理素质和竞技水平。利用“五一劳动节”“国庆节”“元旦”等节日举行各种分项竞赛活动，丰富师生文化生活，提升竞赛水平；借助“冬季长跑启动仪式”，举行师生趣味运动会，设置花样毽子和跳绳活动，吸引师生参入。

4、加强校交流，分享经验成果。我校非常重视与兄弟单位代表队之间的交流和沟通。今年，学校各代表队走出校门先后与高里小学、青驼小学、石门小学、岸堤小学等兄弟单位举行友谊赛，取长补短，共同提高。

5、辛勤耕耘，成效颇丰。一分耕耘，一分收获。学校体育传统项目的开展，在构建学校办学模式的同时，探索出一条以体育传统优势项目引领学校工作的发展之路。在全县中小学生田径运动会中，我校成绩始终保持在全县第一方阵，2010年第二名，2011年第一名，2012年第四名，2013年第七名，2014年第二名，2015年第三名，2016年第一名。2014年我校踢毽子代表队代表沂南县参加临沂市中小学生运动会，获得踢毽子比赛小学组第一名。在今年举行全县中小学生足球比赛中，我校男子足球代表队获得全县第六名，女子第八名。在刚刚过去的排球、篮球小组比赛中，我校男排以小组第一名，女排第二名的好成绩双双出线，男蓝以小组第一的好成绩出线。

跳绳和踢毽子项目和群众性体育活动的蓬勃开展，以及各种荣誉成绩的取得，为全体师生注入了强大的精神动力，为教育教学工作带来了勃勃生机，为学校特色文化建设做出了重大贡献。各位领导、专家，我们将以这次体育传统项目学校创建为契机，一如既往地抓好体育传统项目建设，团结协作，扎实工作，为建设“生态、和谐、富美”新双堠做出更大贡献！

最后，祝各位领导专家身体健康，工作顺利！谢谢大家。

第三篇：立足实际 突出特色 推进工会工作创新发展

立足实际 突出特色 推进工会工作创新发展

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，是党联系职工群众的桥梁和纽带，更是维护职工合法权益、确保职工队伍稳定、企业健康发展的本质需要。煤矿各级工会干部要始终站在建设行业领军型企业发展战略和全局工作的高度，充分认识新形势下以改革创新精神进一步推进煤矿单位工会工作实践创新的重大意义，认真研究工会工作面临的新情况和新问题，紧紧抓住企业化改革发展稳定工作进程中的矛盾、问题、机遇、挑战，切实增强做好工会工作的责任感和使命感，努力找准工会工作与中心工作的结合点，科学谋划工会工作。因此，根据工作实践，笔者从以下几个方面谈一谈如何立足实际，突出特色，推进工会工作创新发展。

一、创新工会工作，首先应坚持以‚职工为本‛，积极参与协调劳动关系，旗帜鲜明地维护职工利益

一是坚持把落实集体合同作为构建和谐劳动关系的重要内容。我们把落实集体合同作为重点工作，逐步推行劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同。坚持把职工关心的热点、劳动关系的焦点和企业工作的难点问题作为集体合同的重点内容，保证集体合同的质量，进一步提高平等协商的针对性和实效性，提高集体合同的履约率和职工满意率。

二是坚持把化解企业劳资矛盾作为构建和谐劳动关系的重要环节。注重改革发展中出现的矛盾和问题，做到及时掌握，积极协调。认真做好劳动争议调处、职工信访和法律援助工作，努力把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。我们要求各基层单位工会要努力加强源头参与力度，认真掌握和研究企业改革过程中对职工生活的影响情况，在讨论改革方案时切实保障职工的基本生活，确保企业改革中职工合法权益不受侵害。

三是坚持把深入推行厂务公开制度作为构建和谐劳动关系的重要举措。指导各基层单位工会协助党政进一步抓好厂务公开工作，巩固和深化厂务公开制度。不断扩展和深化厂务公开的内容，抓住企业改革发展稳定的重点和 1 职工关注的热点，把企业重大决策、涉及职工切身利益方面的问题作为厂务公开的重要内容，提高了公开的针对性和实效性。

二、用科学发展观的思想方法，推进工会工作实践创新

近年来，矿工会在各级党组织和上级工会的坚强领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持‚促进企业发展，维护职工权益‛，围绕生产经营中心和改革发展目标，全面履行建设、维护、参与、教育职能，深入实施职工素质、民主管理、职工关爱、创新创效和党群共建‚五大工程‛，有力推动了工会工作创新发展，为促进全队生产经营、改革发展、维护企业团结稳定作出了积极努力，为加快推进行业领军型企业建设作出了积极贡献。

（一）以职工素质工程为抓手，着力打造高素质职工队伍。一年来，工会组织坚持以业务培训为基础、以技能大赛为载体、以培养高技能人才为目标，不断深化职工素质工程，进一步增强广大职工的业务素质和岗位技能，带动职工队伍整体素质提高。先后开展了开展‚巾帼创新业、建功‘十二五’‛、‚岗位建功活动‛、‚安康杯‛、‚五比五争‛等主题实践活动，为职工搭建展示才华、提高技能的新舞台。参加各类专业技术培训的职工达600余人次，有8个集体和16名职工荣获‚安康杯先进集体‛、‚工人先锋号‛和‚行业之星‛等称号，既在实践中磨炼了职工队伍，又扩大了工会组织参与建设典范工程、精品工程的社会影响。

（二）以职代会建设为核心，积极完善职工民主管理体系。一年来，工会组织以依法合规为前提，以日常运行简捷高效为原则，党政工各司其职、各负其责、齐抓共管、形成合力，紧扣中心工作需要、紧贴职工需要积极推进厂务公开、民主管理工作，保障职工的知情权、参与权和监督权，及时对全队的重大决策、生产经营、考核兑现、奖金分配等情况予以公开，对改革发展的重大问题和涉及职工切身利益的改革方案等，一律通过职代会进行讨论审议。一年来，新制定、修改和完善涉及工资管理、安全生产、经营管理等方面制度10余项，有力地推动了民主管理工作的落实。

（三）以岗位建功为主题，全面深化职工经济技术创新活动。一年来，工会组织以重点、难点工程和标志性项目为主战场，突出重点，整体推进，广泛开展了以‚五比五创‛为主要内容的劳动竞赛活动，‚创建学习型组织，争当知识型职工‛活动。群众性经济技术创新、‚五小‛发明创造和QC小组活动、双增双节和合理化建议活动取得新成果，一批优秀工法、技术论文、合理化建议和QC成果受到表彰，并得到了广泛应用和推广，为转变经济增长方式，推动企业节能减排、降本增效，增强自主创新和创优创效能力，发挥了积极的推动作用。

（四）以班组建设为重点，不断夯实企业基础管理。工会组织认真贯彻国资委关于加强班组建设和‚四个一流‛职工队伍建设的要求，紧紧围绕企业中心工作，积极配合全队改革发展战略，以行政主导、工会搭台的方式，以‚班组建设和技能竞赛‛为抓手，坚持两个着力，积极推进班组建设，充分调动和发挥广大职工群众的积极性、主动性、创造性，为做强做优做大企业凝心聚力，为矿在2010、2011 连续两年取得历史上最好的发展业绩、经济效益作出了积极的贡献。一是着力抓机制建设。在推行内部承包经营的基础上，各单位通过深入开展以‚比安全、比效益、比服务、比技能、比纪律‛为主要内容的‚五比‛活动，把全矿‚安全、质量、效率、效益‛四大目标任务层层分解落实到班组、岗位和个人，在职工之间、班组之间形成一种‚千斤重担人人挑，人人身上有指标‛的竞赛机制，有效地传导了压力，调动了大家的积极性，班组内部凝聚力明显增强。二是着力抓班组长素质和能力的提升。各级工会以创先争优活动为平台，切实抓好班组基础管理建设、班组成员基本素质建设和班组长基层管理者能力建设这‚三基建设‛，着力在培训、竞赛、考核、激励‚四种手段‛上下功夫，极大地激发了广大职工特别是基层和一线职工的工作热情与创造活力，形成了人人都是‚管理者‛、人人都是价值创造者的可喜氛围，一大批管理基础扎实，岗位创新创效成果丰硕，工作业绩优异的优秀基层班组脱颖而出，‚敬业、创新、奉献、和谐‛的‚企业精神‛在机（班）组深入人心。

（五）以和谐发展为目标，积极实施职工关爱工程。‚企业要想有发展，就得让职工有笑脸‛。一年来，工会组织坚持以人为本，重视维护职工合法权益，普遍开展职工帮扶工作，关心职工生产生活，促进企业与职工和谐发展。一是努力提高职工工资收入，调整绩效工资所占比例，使工资分配更加合理。职工生活水平和质量得到了进一步提高和改善；二是为全矿541名职 工进行了免费健康体检，为48名在岗女职工投保生育保险，邀请专家为女职工进行保健讲座；积极建立群众工作室，搭起干群‚连心桥‛；三是改善一线职工的生活条件，发放了印有统一标识的工作服、安全帽、床单、被罩等物品，为安全文明生产、提升队伍形象打下了良好的基础；四是保障职工合法权益，完成医疗保险、住房公积金基数调整工作；五是积极开展‚温暖职工，共建和谐‛扶贫帮困送温暖活动、‚困难职工救助一日捐‛献爱心活动和‚青春手拉手 友谊共长存‛联谊活动；关心困难群体，全年发放困难补助金、抚恤金 5万余元，为化解不稳定因素，增强企业凝聚力，保持职工队伍稳定提供了重要保证。同时在‚三节‛期间，采取有力措施，关心关爱职工，开展丰富多彩的文体活动，营造了健康向上、充满活力的环境氛围。

三、开好一个大会、实施好三项工程、抓好四项工作‛。

（一）组织召开劳模和先进工作者表彰大会

为大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模在企业经济社会建设中的示范、引导作用，在矿党政高度重视下，隆重召开了劳动模范和先进工作者表彰大会。党委书记做了重要讲话，党委委副书记主持大会。会议表彰了196名劳动模范和先进工作者，并为劳模颁发了奖金和荣誉证书。‚五一‛期间，各级工会积极协调新闻媒体，开辟专栏专版，广泛宣传职工群众的劳动创造和卓越功勋，掀起了一个学习劳模、选树劳模、弘扬劳模精神的新高潮，在全企业营造‚工人伟大、劳动光荣‛的浓厚氛围。

（二）抓好三项工程

立足加快经济发展方式转变的战略部署，抓好经济技术创新工程。各级工会组织根据加快经济发展方式转变的新形势，组织职工广泛开展争先创优、建功立业活动。一是在全矿范围内，认真开展了创先争优活动，积极引导、组织职工为经济建设尽责，为企业发展献策。激励职工爱岗敬业，争创一流业绩。二是按照全总制定的劳动竞赛三年规划和矿工会的要求，于六月份举行了全矿‚创先争优劳动竞赛启动仪式‛，以‚调结构、促转变，谋发展‛为主题，以‚六比一创‛为主要内容，继续在我矿重点项目，重大工程，高新技术产业中组织开展了劳动竞赛。矿工会今年在全矿组织进行了技能大比武，500名职工报名参赛，在企业受到了广泛好评。三是围绕企业发展和 节能降耗、发展循环经济的目标，动员职工积极开展了技术革新、技术交流、发明创造、合理化建议等活动，继续抓好职工技术大比武和‚我为节能减排做贡献‛等活动。四是以加强企业班组建设为目标，深入推进‚工人先锋号‛、‚创新示范岗‛、‚创新型班组‛创建活动，充分发挥了引导和示范作用。矿工会今年‚五一‛期间，隆重集会表彰了6个‚工人先锋号‛班组。

立足人才强企战略，抓好职工队伍素质提升工程。

一是努力提高职工思想道德素质。各级工会组织广泛开展了以社会主义核心价值体系为主题的教育，通过媒体大力宣传以劳模为代表的先进人物和先进事迹。广泛开展了形式多样、内容丰富的宣传教育活动。各基层工会以讲座、座谈、知识竞赛等形式，对职工进行了劳动、安全等方面的教育。开展了一系列法制宣传活动。在‚五一‛劳动节，普遍组织了形式多样的文娱体育活动。

二是努力提高职工科学文化素质。各级工会组织以深化‚创争‛活动为抓手，广泛开展了‚学文化、学技术、学法律‛活动，各基层单位建立并完善职工队伍建设和培训制度，采取‚走出去、请进来‛的办法，对职工进行培训。

三是加强职工文化阵地建设。各基层工会在开展职工素质教育活动中，加强职工文化活动中心和书屋建设，营造读书风气。目前，全矿已建成10家‛职工书屋‛。矿工会和基层工会配合，连续两年开展职工体操、乒乓球、气排球等多项目比赛活动。

立足保障和改善民生，抓好困难职工帮扶工程。各级工会组织把困难职工帮扶工作作为保障和改善民生的一项重要任务来抓，积极构建党政主导、工会运作、企业各级组织广泛参与的困难职工帮扶长效机制。

一是抓上岗培训。各级工会继续开展‚新工人上岗培训‛，借助培训基地，强化工作措施，认真落实新工人培训任务。

二是抓‚送温暖‛工程。各级工会组织坚持应急解难与建立帮扶长效机制相结合，对于重病等特困职工及时救助。‚五一‛节期间，工会女职工委员会组织300多名女职工开展了妇科病检查。工会和女职工委员会也结合实际，在‚三八‛妇女节、‚五一‛劳动节期间，普遍开展了慰问活动。三是抓机制建设。矿工会及时下发了《关于支持工会进一步加强困难职工帮扶工作的意见》。按照要求，普遍建立帮扶工作目标责任制，和各基层单位建立联系制度，形成互联互动的帮扶网络。

（四）强化四个建设，即强化和谐劳动关系建设；强化工会组织规范化建设；强化工资集体协商制度建设；强化工会自身建设。

强化和谐劳动关系建设。各级工会组织把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工会工作的出发点，矿工会继续加大源头参与力度，积极参与企业关于安全生产、职工工资、社会保障等涉及职工合法权益政策的研究制定。目前，各基层工会建立起联席会议制度，积极促进劳动关系三方协商制度的落实。

继续开展创建劳动关系和谐单位活动。制定创建活动评价标准，逐步把劳动关系和谐单位创建考评工作与企业各项评比和资质评估结合起来。把推行集体合同与指导劳动合同签订、女职工特殊权益保护专项集体合同签订结合起来，不断规范区域性、行业性集体合同制度。

为进一步完善职工利益诉求表达机制，各级工会以，大力推行厂务公开和职代会制度。不断完善工会劳动关系矛盾预警监测、信息通报、应急处理等制度，对敏感部位切实做好重点监测和综合分析，为党委提供决策依据。加强基层劳动争议调解组织建设，切实做好职工信访和‚12351‛维权热线工作，法律援助122人次，积极参与了社会治安综合治理，努力维护企业和谐稳定。工会建立的‚劳动争议调解委员会‛，有效解决了多起劳动争议。

强化工会组织规范化建设。为了进一步夯实基础，两级工会加强基层工会规范化建设工作，成立了企业工会规范化、示范化竞赛活动领导小组，制定了实施方案，提出了目标任务和建设标准。按照党工共建的要求，以‚抓基层、打基础、强机制、增活动‛为着力点，在全矿范围内开展了企业工会‚规范化、示范化‛竞赛活动和试点工作。

强化工资集体协商制度建设。工资集体协商经验交流会议后，矿总工会及时召开工作会议，传达贯彻了会议精神。根据上级对开展工资集体协商工作的批示，不断加强工资集体协商推进工作力度，组织全矿开展工资集体协商‚要约行动季‛活动。建立了发展和谐劳动关系联席会议制度，明确了联 席会议召集人、组成单位、工作机构和联席会议的主要任务及责任单位。先后制定出台了《企业职工工资与经济效益同步增长的意见》、《关于建立企业职工工资正常增长机制若干意见》等一系列政策措施。并组成联合调研督查组深入到基层对工资集体协商工作进行调研督查。目前，推进工资集体协商工作在全矿普遍开展，工资集体协商的水平不断提高。

第四篇：立足村情搞活动 创先争优促发展

立足村情搞活动 创先争优促发展

——孤山子村村党支部创先争优事迹材料

近年来，孤山子村严格按照五个好村党支部的标准，坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这个中心，以改革创新为动力，以全面建设小康社会为目标，以加强农村基层领导班子建设，提高基层干部党员素质为重点，进一步增强农村基层组织的号召力、凝聚力和战斗力，进一步树立“关键在党、关键在人”的思想，增强发展是硬道理的观念，树立全心全意为人民服务的宗旨观念，推动思想作风和工作作风的转变，促进农村改革、发展和稳定。成为坚决贯彻党的路线、方针、政策，带领群众深化农村改革，调整农业结构，实现小康和共同富裕的坚强集体。

一、基本情况

洼堤乡孤山子村共有4个村民小组，200户871人。耕地面积11600亩，人均13.3亩。2010年农民人均纯收入3814元。有党员16名，其中女党员2名，流出党员1名，近三年新发展党员3名。

创先争优活动开展以来，村支部立足村情实际，坚持分类指导，创新方式方法，统筹推进创先争优活动深入开展，使农村基层党组织和广大党员比有对象、学有榜样、赶有目标、超有方向，增强了党组织的凝聚力、战斗力，充分发挥

了广大党员的先锋模范作用。

二、具体措施

（一）在夯实基础上下功夫，按“群众需”筑强堡垒 “问渠那得清如许，唯有源头活水来”，加强村支部组织建设、提高支部工作效率就是村发展的源头。孤山子村支部把创先争优活动作为加强基层党建的经常性要求，把基层组织建设作为开展创先争优活动取得实效的关键来抓，加强组织，发挥作用。一是发挥支部的战斗堡垒作用。村支部以夯实基础，筑强堡垒为目标，2009年通过洼堤乡公推直选调整名班子成员，使领导班子更加年轻化，优化了村班子结构，提高了工作效率。筹资1万余元翻新了办公场所、购置了办公用具，制订了党务村务公开等13项工作制度。积极推行“四议两公开”工作法，对村级重大事项严格按照支部提议、两委商议、党员审议、村民代表决议和决议公开、实施结果公开的操作程序实施，对决议事项、内容、结果等向全体村民公示。经过村支部、两委及村民的共同努力，2010年孤山子村在年终村级分类管理考核中被评为全乡唯一的二类村。二是发挥党员的先锋模范作用。村支部采取请进来、走出去等方式，帮助和引导广大党员学习科技、法制等知识，带头兴办种养基地，带头领办劳务输出（2010年被洼堤乡政府评为劳务输出示范村），使党员成为带动一方经济发展的能人。同时，加大党员帮带力度，党员中的致富能手、种植养殖大

户、科技示范户分别帮带1到2户生活困难的党员，通过资金援助、技术传授、项目分享等措施，帮助他们创业致富。目前，全村共有科技示范户30余户。

（二）扎实推进全村社会各项事业的全面发展 为完成完成2010年年初对村民的承诺，2010年孤山子村通过一事一议的方式，村内自筹资金14万元，修缮道路17公里，不仅解决了人民行路难的问题，更美化村内卫生；切实抓好村内各类资金 “一卡通”发放的服务工作，按照上级政府的统一部署和要求，村支部严格把关，确保了我村涉农资金，通过“一卡通” 的形式发放到村民手中；新农合参保率一路高升参群众享受到实惠;开展环境整治工作，改善村居面貌，为民服务全程代理工作开展的顺利，目前为止共解决253个问题。

创先争优活动开展以来，村支部一班人一心一意带领群众发展经济，扎扎实实为群众办实事，赢得了全村广大群众的信赖和支持，不但保质保量地完成了洼堤乡党委交办的各项工作任务，而且出色地完成了本村的实际工作，为村级创先争优活动树立了榜样。

第五篇：立足校本 突出特色

立足校本 突出特色

努力开创学校教研工作新局面

本学期我校教科研工作主要在教科中心工作要点和教育局教科研工作会议精神的指导下，围绕学校工作重点，牢固树立“以科研促质量，以质量求生存，以科研促改革，以改革求发展”的科学发展观，遵循“走教育科研之路、办特色示范学校、做面向未来之师、育合格特长学生”的办学理念。立足校本、突出特色，加强对教科研工作和校本研训的规划、管理、指导，逐步完善学校教科研网络，形成多方位、多层次的教科研格局，深入开展教学科研活动，做了一些扎实有效的工作。

一、强化意识，激活教科研工作兴奋点

1、学校领导高度重视：学校始终把教研工作放在首位，校长亲自上阵抓教研，亲自参与搞教研。分工明确，教务处具体负责教科研管理工作，全体教师都参与教学研究。领导的重视，唤起了教师参与教科研的积极性，激活了学校教研工作兴奋点。校本管理、校本教研从细小的问题、身边的问题着手，老师们消除了“课题研究高深莫测”的畏难情绪，全体教师参与到了教学研究中来，既细化了教学研究又体现了教科研的实效性。

2、教研机构组织健全：学校设有教研组，由教务处主持工作，制定了具体计划，完善了“校长室联系教务处、教导处联系教研组、教研组凝聚教师群体”参与的教研网络，形成了“人人重视，全员科研”的良好氛围。

3、激励机制落实到位：为激励广大教师积极投身教育科研，教科所完善了教科研奖励制度，每学期评比先进教研组、先进备课组和教科研先进个人。为了对在教学研究中表现突出的教师给予鼓励。

二、创新思路，开创教科研工作新局面

1、以“自主”为前提，营造实效教研的氛围。从开始，我们追求教研方法的实际性，教研主体的多元性，促进教师主动发展、和谐发展，让教研组活动规范化、制度化。我校把校本教研和课堂教学有机的结合起来，提出“问题即研究，研究即工作，教研找问题”的校本教研新思路。让同伴研究更加实际化，让教研内容体现科学性、基础性、思考性、应用性、实践性，真正让教研活起来，让教师动起来。

2、以活动为载体，丰富校本教研的内涵。

①教研活动实效化：根据老师们申报的研究专题扎实开展教研活动，并重新设计教研活动记载表，有教学设计、课后反思、个人困惑三个板块，由执教教师填写；教师评课记录表，有片段实录、片段赏析、教学建议三个板块，由教研组听课教师填写。然后组织教研组成员说课、议课。这样，改变了过去老师们碍于面子，不提、少提反面意见甚至是只参与不发言的虚假教研局面，老师们肯定什么、不同意什么，都能真正做到有无不言、言无不尽。在此基础上，由同年级的另一名教师再备课、再执教。这更有利于引起大家对教学思想、教学方法的思考，促进大家对教学行为的改进。无论是执教教师，还是听课教师，都有更大的收获，真正起到民主研讨的作用。

②校本培训实效化：学校立足教材抓培训，围绕共性强培训，针对实际搞培训，利用每周一业务学习时间，以教研组为单位，加强对教学中的热点、难点问题的理论学习与讨论研究，提高教师的理论修养，促进教师专业提档。具体形式有：听专家讲座、观看光碟、学习理论专著等。平时，学校还经常选派教师外出参加各级、各类培训学习。鼓励骨干教师、青年教师简历个人教学博客，让他们在网上交流自己的教学心得，感悟别人的教育思想，学习他人的教育理念，提升自身的文化素养。

3、以教学研究为契机，推动学校教育科研的发展。

我校 根据教学研究工作方案，以“课堂教学有效性研讨”为研究核心，以深化“课例研究”为突破口，以在教育教学中的突出问题为切入点，低起点、高要求，确立了“问题即课题，实践即研究，行动即成长”的观念，集学习、实践、研究于一体，加强实效性，减少盲目性、随意性，解决教学工作中的实际问题。学校组织教学研究成员倾听专家讲座，了解前沿教改信息，知晓最新教育观念，学习最新教学方法，掌握先进评价手段。在实践中总结出了“教学研究，驱动模式”、“骨干引领，示范模式”、“课例分析，反思模式”、“资源共享，网络模式”等性质有效的校本教研模式。我们深知：只有根植于教学的研究，才是有效的研究，务实的研究，有效的研究。

4、以常规管理为抓手，规范课堂上质量

本学期，学校继续健全各种管理制度，有效规范和引导教师的教学行为。一方面，把教学常规检查作抓手，深化“巡课查堂”制度。加强对教师上课的监督，坚决杜绝随意调课、误课、无案上课现象，采用“集中抽查”与“个别抽查”相结合，通过随堂听课，抽查备课、作业本等形式，有目的地对不同年级，不同学科进行教学检查、反馈，及时采取有效措施，解决发现的问题；另一方面，引领教师树立“用心对待教师职业，将职业做成事业”的理念。优化课堂结构，改进教学方法；优化学法指导，调动主题功能；优化教学手段，开拓认知途径。让教师的人生价值在课堂中体现，学校六年级组坚持“六个立足”抓质量，即立足树人抓质量、立足学风抓质量、立足目标抓质量、立足课堂抓质量、立足科学备考抓质量、立足搭建心桥抓质量。在全市六年级统考中获得全市第四名，张兴琼、肖向荣老师被评为全市义务教育先进个人。

三、反思不足，寻找今后努力的方向

反思过去的工作，我们还存在学科研究不均衡，一些学科由于多年扎实教学研究，教师的研究水平较高，研究热情饱满，研究成果喜人。但也有极个别的学科尽管确定了主题，但研究不够深入等不足。在今后的工作中将做到：

①进一步深化教研活动轻“形式”重“质量”的工作目标，确保每次教研活动有主题、有任务、有方向,尤其要把好“议课关”,把教研工作抓实、抓深,力求每次活动都要有点收获。要实现教研促进全校教学质量的提高这一最终目标。

②要做好教研后续效益。特别是对一些研究课中遇到困惑的老师，要落实跟踪听课、师徒结对、外出培训等各项措施，提高这些教师的课堂教学能力。

骐骥一跃，不能十步——纵然我们在教学教研方面做了做一些努力，也取得了一些成绩，但我们深知今后的工作任重而道远；驽马十驾，功在不舍——在今后的工作中我们将大胆创新，强化研究，不断总结研究经验，全面提高教学质量。

2013年12月20日