新桥社区深入开展“五讲五比”主题教育实施方案[精选五篇]

第一篇：新桥社区深入开展“五讲五比”主题教育实施方案

新桥社区深入开展“五讲五比”主题教育

活动实施方案

为深入开展区委、区政府以“讲忠诚、比境界，讲学习、比能力，讲效率、比作风，讲奉献、比业绩，讲团结、比和谐”为主要内容的“五讲五比”主题教育，进一步巩固发展“创先争优”活动成果，切实提升基层党组织战斗力和党员队伍生机活力，全面引导广大党员立足本职岗位，创先进、争优秀。现结合新桥社区实际，制定新桥社区深入开展“五讲五比”主题教育实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“构筑和谐宜居新城南”战略目标，认真落实“创新社会管理，统筹城乡发展，提高幸福指数”工作思路，通过深入开展“五讲五比”主题教育，按照“一线工作法”的要求，牢固树立“勇于担当、敢于负责”的责任意识、大局意识、发展意识和服务意识，进一步保持党的先进性和纯洁性，把思想统一到发展上来、力量凝聚到发展上来、行动落实到发展上来，全面建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部队伍，推动经济社会又好又快发展，全面实现“十二五”规划奋斗目标，为建设和谐宜居城市而努力奋斗。

二、主要内容

1.讲忠诚，比境界。就是要忠于党、忠于人民、忠于事业，始终坚持把忠诚可靠作为开展各项工作的第一位政治要求，切实增强党性意识、大局意识、责任意识。要在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致,始终保持干部队伍和党员队伍的纯洁性；对区委、区政府和办事处工委、办事处作出的决策、制定的思路、部署的工作，必须态度坚决地服从，旗臶鲜明地拥护，不遗余力地落实。要紧紧围绕区委发展战略和工作思路，当参谋、办实事、搞服务，始终维护区委、区政府的权威。要爱岗敬业、忠于职守、敢于担责，始终保持干

三、实施步骤

“五讲五比”主题教育以社区干部、辖区基层党组织和广大党员干部为重点,全体党员参加。从2012年3月初开始，重点围绕迎接建党91周年、向党的十八大献礼和深入学习贯彻党的十八大精神三个节点有序推进。

（一）宣传学习阶段（2012年3月中旬前）。主要有召开动员大会、制定实施方案、组织集中学习三个环节。

1.召开动员大会。社区召开“五讲五比”主题教育动员大会，对活动进行全面动员部署，明确活动开展的指导思想、主要内容、目标要求、实施步骤，切实把社区干部、辖区基层党组织和广大党员的思想和行动统一到活动中来。

2.制定实施方案。社区党支部及辖区党支部结合实际，紧扣主题，紧紧围绕社区中心工作和发展大局，依据各自职责任务和岗位特点，制定实施方案；辖区党支部和党员个人要将活动纳入2012年创先争优活动公开承诺内容，目标要明确，内容要具体，措施要过硬。

3.组织集中学习。社区要及时召开全体干部职工会议贯彻落实城南街道办事处动员大会精神, 党支部负责人要亲自做动员部署，组织全体党员干部进行集中学习培训，学习、讨论时间一般不得少于5天。同时，认真开展“五个一”活动，即“一次学习动员会、一次书记讲党课、一期宣传板报、一场党员电教片、一次公开承诺”，充分利用网络、电视、报刊、横幅、墙报等媒介，着力营造浓厚活动氛围。辖区党支部于3月20日前将活动实施方案及集中学习情况报社区活动办公室。

(二)实践推动阶段（3月中旬至12月底）。主要有深入调查研究、广泛征求意见、开展分析评议、解决实际问题四个环节。

1.深入居民群众。按照“一线工作法”的要求，采取多种形式，深入居民群众进行入户走访，了解居民群众的困难，解决问题。要结合“五讲五比”主题，紧紧围绕“创新社会管理，统筹城乡发展，提高幸福指数”的工作思路进行；入户走访又有详细的入户记录，并有分析。所有的信息于每周五前交社区办公室。

超进位的劲头，自觉树立和维护新桥社区形象，力争各项工作都在办事处创特色、出亮点、争位子。

5.巩固拓展成果。坚持把“五讲五比”主题教育作为一项长期性、经常性工作来抓。采取开门纳谏、召开座谈会、发放征求意见表和调查问卷、设立电子邮箱等形式，广泛征求各方面意见，认真总结、客观评价、全面提高。通过组织征文、会议研讨、知识竞赛等方式，深化“五讲五比”理论研究。

四、强化保障措施

1.落实责任。成立新桥社区“五讲五比”主题教育领导小组，由党支部书记刘维新同志任组长，社区主任杨丽娟同志任副组长，社区工作人员为成员。领导小组下设办公室，由金立华同志兼任办公室主任，具体负责开展“五讲五比”主题教育的组织协调、督促落实和检查考核。辖区单位要成立相应的工作班子，精心组织实施。

2.营造氛围。要及时发现、总结和宣传“五讲五比”主题教育中涌现出的好经验、好做法，通过活动简报、《今日鹤城》等媒介大力宣传先进事迹。

3.创新机制。要进一步健全工作体制和责任机制，形成责任到人、层层抓落实的工作格局。要以求真务实的作风推动活动深入开展，讲成本、重实效，防止铺张浪费，不搞文山会海，杜绝形式主义。鼓励各单位丰富活动内容，创新活动形式。

4.强化考核。社区定期召开座谈会，对辖区单位及个人进行考核，及时掌握活动进度，解决具体问题，推动活动顺利进行。要把“五讲五比”主题教育作为一项重要的经常性工作来抓，与创先争优活动向纵深推进相结合，与提高基层党建科学化水平相结合，真正做到“两手抓、两不误、两提高”。

第二篇：xx公司深入开展“五讲五比”主题教育实施方案

xx公司深入开展

“五讲五比”主题教育实施方案

为进一步深化拓展公司“创先争优”和“基层组织建设年”活动，切实提升公司党员队伍生机活力，全面引导广大党员立足本职岗位，创先进、争优秀。根据区住建局的统一部署，经支委研究，决定在公司全体党员中开展以“讲忠诚、比境界，讲学习、比能力，讲效率、比作风，讲奉献、比业绩，讲团结、比和谐”为主要内容的“五讲五比”主题教育，具体实施方案如下：

一、指导思想

深入开展创先争优活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，切实按照区委、区住建局开展好“五讲五比”主题教育的有关要求，全面加强党组织建设，以创建“五个好”基层党组织、争当“五带头”共产党员为核心，从本支部实际出发，通过“五比五创”主题竞赛活动，改革创新，务求实效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

二、主要内容

1、讲忠诚、比境界。就是要忠于党、忠于人民、忠于事业，始终坚持将忠诚可靠作为开展各项工作的第一位政治要求，切实增强党性意识、大局意识、责任意识。

2、讲学习、比能力。就是要带头重视学习、勤于学习、善

于学习、终身学习，把学习当作一种需求、一种享受、一种责任、一种义务，做到真学、真懂、真信、真用，通过学习不断提高解决实际问题的能力，成为工作的行家里手和岗位标兵。

3、讲效率、比作风。就是要坚持“效率优先，质量至上”的理念，形成“雷厉风行、高效优质”的办事风格，增强“天亮就出发”的工作节奏，始终保持一种精力高度集中、工作快速推进的状态。要求每个股室根据自己的工作范围，探索切实可行的工作方法，提高办事效率，各股室拧成一股绳，将精力投入到“都市绿洲”住宅小区开发项目中去，保证该项目一期工程顺利交付使用，二期工程推向市场。

4、讲奉献，比业绩。就是要有维护大局的意识、开放包容的胸怀，改革创新的精神和赶超进位的劲头，围绕工作大局，立足工作岗位，看谁的创新意识强、发展举措硬、办事效率高、制度落实好、任务完成快、工作质量优、服务对象最满意，努力营造真抓实干、一抓到底、建功立业的良好氛围。

5、讲团结，比和谐。就是要牢固树立团结出战斗力、出凝聚力的观念，大事讲原则、小事讲风格、遇事勤沟通。坚持执行民主集中制，以班子和谐带动整个党员队伍和谐。加强个人修养，在工作中相互尊重、协调配合、形成合力。杜绝工作中相互推诿现象，每个干部职工要树立主人翁的思想，形成“公司荣则个人荣”的观念，要有一颗包容、宽大的心。

三、基本步骤

主题教育从3月中下旬开始，分三个阶段进行：

（一）学习动员阶段（时间安排：3月20日前）

主要任务：进行思想发动，组织学习培训，开展专题讨论，使党员干部充分认识开展主题教育的重要意义，进一步明确活动的指导思想、目标任务和方法步骤，切实增强抓好“五讲五比”主题教育的自觉性和紧迫感。

重点抓好三个环节：

1、抓好思想发动。召开“五讲五比”主题教育动员大会，传达上级关于开展“五讲五比”主题教育的意见及有关要求，对开展主题教育进行全面部署。通过动员，提高认识，统一思想，增强广大党员学习的主动性和积极性。

2、制定实施方案

根据区住建局的要求，结合公司的实际情况，紧扣主题，围绕公司的经济建设和精神文明建设，制定实施方案。要将“五讲五比”活动与“争先创优”活动紧密联系起来。

3、组织集中学习。召开全体干部职工大会，宣传贯彻落实全区动员大会会议精神，组织全体党员干部进行集中学习培训。学习培训时间不少于5天。充分利用网络、公告栏等媒介，营造浓厚的学习氛围。

（二）实践推动阶段（3月下旬至12月底）

按照“一线工作法”的要求，采取多种形式，深入项目部、深入群众进行调研。调研要结合“五讲五比”主题，针对影响和制约公司发展、稳定的重大问题和矛盾，查找工作中的不足，找出解决问题的关键，掌握好群众的思想动态和需求。定期召开支委会、党员组织生活会、职工座谈会等形式，在公司门口设立征求意见箱，开通征求意见电话、上门走访等多种形式，全方位开

门纳谏。解决好部分党员战斗力不强、工作作风不严谨的精神面貌。对群众反映的问题和意见要尽快解决，结果要在一定范围内公开。

（三）巩固提升阶段（2013年1月初开始）。

坚持将“五讲五比”主题教育作为一项长期性、经常性工作来抓。长期设立征求意见箱，广泛征求各方面意见，认真总结、客观评价、全面提高。将成功经验总结提升为理论知识，用理论成果指导党的建设工作，为公司的和谐发展提供坚强有力的思想保障。

第三篇：开展“五比五创”主题活动实施方案

为认真贯彻落实中央和省委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的部署，根据厅党组《关于在厅直机关基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（建发〔2012〕10号）精神，结合本支部工作实际，决定从2012年7月至2012年6月，开展“五比五创”（即：比学习,创一流素质;比团结,创一流团队;比奉献，创一流形象;比服务,创一流作风;比效能,创一流业绩）主题竞赛活动，以此进一步推进本支部效能建设和干部作风。特制定“五比五创”主题竞赛活动实施方案。

一、指导思想

深入开展创先争优活动，认真贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，切实按照中央、省委和厅党组关于深入开展创先争优活动的有关要求，全面加强党组织建设，以创建“五个好”基层党组织、争当“五带头”共产党员为核心，从本支部实际出发，通过“五比五创”主题竞赛活动，改革创新，务求实效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

二、组织和范围

（一）组织机构。成立厅机关第一支部开展“五比五创”主题竞赛活动领导小组，陈扬年同志任组长，汪恭文、陈小满同志任副组长，负责主题活动的组织和领导工作。领导小组办公室设在人事教育处，张卫华同志任主任，各党小组长为成员，负责活动的具体协调、推动和督导。

（二）范围。厅机关第一支部以党小组为单位，全体同志参与。

三、主要内容

（一）比学习,创一流素质

1、争创学习型支部、党小组，创造浓厚的学习氛围，及时组织学习国家、省、厅各级新出台的法律、法规和政策文件等，不断提高支部全体同志政治素质与业务水平。

2、注重学习计划，加强学习交流，创新学习形式，不断增强学习实效性。

3、坚持学习新知识、新理论，使自身素质不断得到提升。

（二）比团结,创一流团队

1、积极倡导“快乐工作、相互补台、有为有位”的机关文化，在党员干部中树立团队意识,培育团结协作精神,努力形成互敬、互重、互信、互让的工作氛围。

2、尊重领导，关心同事，自觉服从厅领导和本处室领导的工作安排，积极配合处室领导和同志们的工作，高效完成工作任务。

3、增强凝聚力、向心力,推进各项工作深入开展。

（三）比奉献，创一流形象

1、通过创立“党员先锋岗”、开展“如何做一名好党员”大讨论等活动，力促党员干部在岗位上创先争优，提升党员队伍的形象。

2、增强责任心和使命感，埋头苦干，开拓进取，努力为实现住房和城乡建设事业又好又快发展做出显着成绩。

3、结合岗位职责，不断实践创新，为推动行业发展探索新机制，发现新方法，提供新创意。

（四）比服务,创一流作风

1、牢记为人民服务的宗旨，自觉增强责任意识和服务意识。

2、深入基层，联系群众，积极为群众解难题、办实事，自觉维护人民群众正当权益。

3、积极参加公益事业活动，有效提供相关服务。

4．坚持依法行政，完善工作机制，讲党性、重品行、做表率，争当岗位模范。

（五）比效能,创一流业绩

1、围绕工作职责和重点工作,认真落实机关效能建设八项制度，创工作高效能,创工作好质量,创工作新实绩。

2、加大工作落实力度,加快工作节奏,优化工作流程,形成雷厉风行、立说立行的工作作风,不断提高执行能力。

3、推进支部相关处室各个岗位进行争当工作先锋、敬业先锋和服务先锋的“机关效能大比武”,努力形成奋发有为、开拓进取、攻坚克难、争创一流良好风气。

四、时间安排

（一）动员部署阶段（2012年7月至11月）

一是动员部署。围绕贯彻落实厅开展“创先争优”活动工作部署，召开动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性，为开展好创先争优活动奠定良好的思想基础。二是制定活动方案。结合实际制定创先争优活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。三是组织学习。组织广大党员认真学习相关文件，深化认识，积极投入到创先争优活动中来。

（二）全面争创阶段（2012年12月—2012年5月）

分四个步骤进行：

1．公开承诺。党员根据岗位特点和本人实际，自愿提出承诺事项。结合党务公开、“三会一课”等形式，通过多种方式作出公开承诺，主动接受群众监督。

2．组织实施。结合厅重点工作的开展，创新方式方法，在工作中培育、挖掘先进典型，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。

3．群众评议。结合党员民主评议、党建工作绩效考核，适时组织对党员活动情况和党员参加活动情况进行评议。

4．评比表彰。党支部对党员开展创先争优活动进行考核，对在支部考核和群众评议中表现突出的创先争优活动先进组织和个人予以表扬。

（三）总结提升阶段（2012年5月—2012年6月）

加强目标管理，做好业绩考核，不断查找创先争优活动中出现的问题，完善工作措施。重点抓好二项工作：一是搞好总结。党支部要对开展创先争优活动情况进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。二是完善机制。对活动中行之有效的做法，要用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

五、有关要求

（一）精心组织，把握比创实质

开展“五比五创”主题竞赛活动由支部统一组织，党小组组织实施，围绕争创一流的总体要求，重点突出在“五比五创”活动过程中，体现什么新思路，采取什么新举措，取得什么新成效？真正推进创先争优活动的深入开展。

（二）加强宣传、营造良好氛围

要通过深入宣传和动员，把中央和省委、省直工委、厅党组开展创先争优活动的目的、意义、标准和要求讲清楚，把支部全体同志参与活动的积极性激发出来，形成全员参与良好势头，为活动开展营造良好的舆论氛围。

（三）严格要求，强化检查指导

要依据活动方案，认真抓好每个环节的实施，活动领导小组将对活动过程实施加强督导检查，发现问题及时纠正，确保活动的有序进行。

（四）注重实效，积极转化成果

要结合厅当前和今后一段时间内的工作重点，积极探索有效方法，使创先争优活动能够取得应有成效。要把创造争优活动取得的成果转化为服务群众、推动工作的强大动力。各党小组要进一步强化大局意识，努力提升服务质量，为民解难题，树立良好形象，增强党员党性观念，推动活动向深度化方向发展。

第四篇：开展五观主题教育实施方案

莎车县第七中学开展“五观”主题教育实施方案

莎车县第七中学

莎车县第七中学开展“五观”主题教育实施方案

为认真贯彻落实党的民族政策宗教政策，紧紧围绕建设和谐莎车，实现莎车跨越式发展和长治久安这一战略目标，全力维护社会稳定，加强宣传教育，进一步增强广大师生维护民族团结、维护祖国统一、维护社会稳定、维护法律尊严意识，莎车教育系统组织开展“五观”教育，加大青少年文化宣传教育工作精神和部署，连系我校现实，特拟定本实施方案。

一、指导思想

马克思主义“五观”教育活动坚持邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，为认真学习，深入贯彻中央关于维护新疆稳定和加强民族团结及开展意识形态领域反分裂斗争的一系列重要文件、讲话精神、中央新疆工作座谈会会议精神，坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装党员干部和教师，使中央的重要文件、讲话精神和自治区、有关会议精神在广大党员干部和各族群众中入耳、入脑、入心，落实到行动上，有力地推动 “五观”教育活动深入开展，进一步加强建设和谐莎车、实现莎车跨越式发展和长治久安战略目标。

二、加强领导

1、为了确保“五观”教育活动落到实处，特成立以校长为组长的学校“五观”教育活动领导小组。

2、具体分工如下：

（努尔古力校长）全面负责。（陈永宏）负责：党建办、共青团。（陈丽）负责：教务处、妇。

（吐尔洪江）负责：政教处、学生团支部、少先队。（阿迪力江）负责：信息工作。

三、活动安排

马克思主义“五观”教育活动分动员阶段、教育阶段、总结阶段三个阶段开展，为期一个月。

1、动员阶段（6月20日至6月25日）

召开动员大会，组织宣传活动，大造舆论，调动全体教师的积极性。

2、教育阶段（6月26日至7月15日）

组织全体教师开展歌颂祖国、歌颂党、歌颂社会主义、歌颂名族团结为主旋律的马克思主义“五观”宣传教育活动。

3、总结阶段（7月16日至7月20日）

进行总结，要及时查找活动中存在的问题，并立即对存在问题进行整改。

四、发挥党支部的战斗堡垒作用。

把开展“五观”教育活动，做为党支部工作的一项重要内容，使全体党员提高认识。“五观”教育是维护祖国统一，加强民族团结和意识形态反分裂斗争的需要，必须站在反对民族分裂斗争的第一线，必须坚持马克思主义无神论，不信教，不参与宗教活动，全体党员在这方面要以身作则，率先垂范，作群众的表率。

五、开展“五观”教育活动

1、认真开展“五观”教育的学习，使全体师生充分了解新疆的历史以及民族宗教的发展演变史。正确认识民族分裂活动的深刻历史根源，正确认识当前反分裂斗争的严峻性、尖锐性、长期性和复杂性。增强政治的坚定性和敏锐性，辨明是非，分清敌我，自觉站在反分裂斗争第一线，自觉抵制和坚决反对危害社会稳定的行为和民族分裂主义分子的破坏活动，毫不动摇地与民族分裂主义分子和非法宗教活动进行坚决的斗争，在思想上筑起“反渗透、反分裂、反颠覆”的坚固防线。（6月24日即开

吐尔洪江负责）

2、通过组织全体教师开展以歌颂祖国、歌颂党、歌颂社会主义、歌颂名族团结为主题主旋律的马克思主义“五观”宣传教育活动，努力形成崇尚先进、崇尚科学、遵纪守法、民族团结、抵御渗透、维护社会稳定的良好风气。（6月27日 玛依拉负责）

3、校长对教职工进行“五观”学习辅导讲座，更进一步提高全体教职工的认识。（6月30日

努尔古力校长）

4、利用黑板报、校园广播、思品课、班会课、队会课对学生进行“五观”知识的教育。（7月4日 全班班主任及政教处负责）

5、召开“五观”教育学习座谈会，并写体会。（7月7日 吐尔洪江、陈永宏）

6、在教职工和学生中开展有关“五观”知识测试考试。（7月17日）

莎车县第七中学 2014年6月24日

第五篇：开展五观主题教育实施方案

为深入贯彻党的十七届四中全会、省委九届七次全会和市委四届九次全会精神，认真落实《中共**市委关于〈中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定〉的实施意见》中关于加强党员干部忠诚观、对待观、成长观、进步观和位置观教育（发下简称“五观”）的部署，结合我局实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧密联系**改革发展稳定和党员干部队伍建设的实际，把开展“五观”主题教育与深入学习实践科学发展观活动，以及在党的基层组织和党员中开展的创先争优活动等相结合，以机关、事业单位党员干部特别是县乡领导班子成员和青年干部为重点，切实加强思想政治建设、作风建设和制度建设，进一步增加党员干部的信仰意识、大局意识、公仆意识、责任意识、服务意识，努力营造心齐气顺的工作氛围和人文环境，进一步凝聚推动**加快发展、科学发展的强大精神动力。

二、目的和意义

加强和改进新形势下思想政治教育工作，不断提高党员干部的思想政治素质，既是建设学习型党组织和学习型党员干部队伍的必然要求，也是适应经济社会发展需要的紧迫任务。通过开展“五观”主题教育，努力营造干部心齐气顺工作环境，激发全局党员干部以良好精神状态和工作作风投入到建设武汉城市圈副中心城市实践中。开展“五观”主题教育，是有针对性地加强党员干部思想教育的现实需要，是引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观教育的具体途径，对于提升党员干部的思想境界、政治素质，把思想和行动统一到市委重大战略部署上来，具有十分重要的意义。

三、主要内容

开展“五观”教育活动，重点抓好发下几个方面的教育：

（一）强化忠诚观教育。树立正确的忠诚观，重点看是否忠诚于党、忠于国家、忠于人民。是否确立正确的世界观、权力观、事业观，是否真抓实干、敢于负责、锐意进取，是否作风正派、清正廉洁、情趣健康。

（二）强化对待观教育。正确对待，贵在以诚。诚者信也，诚者自成。树立正确的对待观，就要以诚待人，以诚待已，正确处理自己和组织、自己和他人、自己和自身的关系，做到忠诚地对待组织、真诚地对待他人、坦诚地对待自己，形成信任支持、团结和谐的环境，形成推动科学发展的合力。

（三）强化成长观教育。成长也是成才的过程，成长为了成才。引导党员干部树立成才意识，积极适应新形势新任务。深刻把握经济社会发展面临的新课题新矛盾，加强学习，勇于实践，在全面提升能力素质的过程中实现成长。

（四）强化进步观教育。教育引导党员干部正确地对待他人进步，真诚地帮助他人进步，善于从他人的进步中汲取经验，以人之长补已之短。教育引导党员干部正确对待自己的进步，不得意于一时的进步，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，以感恩的心态投入到工作中去。

（五）强化位置观教育。树立正确的位置观，正确看待位置，十分珍惜位置，时刻摆正位置。在其位、谋其政、司其职、尽其责，是党员干部对待位置的基本要求。引导党员干部履行岗位职责，敢于担当，敢于创新，奋发有为，以有为争有位，以有位争取更大作为。

四、时间安排及方法步骤

（一）组织学习阶段（7月底前）。按照市委组织部的统一部署，制定学习教育活动实施方案，召开动员大会，主要领导亲自进行动员。采取自学、集中学习相结合的方法，组织领导班子和党员干部认真学习党的十七届、省委九届七次全会和市委九次全会精神，学习市委、市政府有关加快建设

**成为武汉城市圈副中心城市的文件决议，并认真做好笔记。集中学习通过组织专题讲座、集中培训等形式进行，时间不少于5天。参加教育活动的所有党员干部在认真学习的基础上，结合工作实际，撰写心得体会文章。

（二）对照分析阶段（8月至9月）。对照《市委组织部关于在全

市党员干部中开展“五观”主题教育的意见》的目标要求，联系本人思想和工作实际，查摆问题，分析原因，明确方向，加强整改，努力将教育活动的成果转化为解放思想、振奋精神、开拓创新、积极进取的强大动力。党员领导干部要带头整改，充分发挥表率作用。对照分析以自查为主，同时采取召开座谈会、交心谈心等形式征求群众意见。在此基础上形成自查分析材料，找准存在的问题，并进行归纳和梳理，深入剖析原因。

（三）整改提高阶段（10月至11月）。通过整改把思想和行动统一到“五观”主题教育上来，领导班子在前两个阶段的基础上，征求意见，研究制定切实可行的整改方案，明确整改目标、措施、时限，并在一定范围内公布整改方案，接受监督。整改要从解决思想认识问题入手，对照“五观”教育活动的要求，查找自身存在的突出问题，下大力气加以整改。同时积极探索建立长期管用的工作机制，健全完善高效协调的运转机制，形成长效工作机制，延伸和扩大教育活动的效果。

（四）总结验收阶段（12月底前）。认真总结本局开展学习教育活动的经验和做法，并形成书面材料报市委组织部。活动结束后，请市委组织部对本局“五观”主题教育情况进行检查验收。

五、组织领导

成立局“五观”主题学习教育活动领导小组，由局长李仁平任组长，班子其他成员为副组长，各科室、中心主要负责同志为成员，主要是贯彻市委指示精神，研究重要事项，加强指导检查，发现和解决问题，总结推广经验。领导小组下设办公室，由王惠平同志任办公室主任，定期报告活动开展情况，在每个阶段结束时，要认真做好阶段总结，提出下阶段安排意见。

六、几点要求

1、强化领导责任。党组全面负责本局主题学习教育活动，主要负责同志是第一责任人，要充分发挥表率作用，自觉做到标准更高一些、要求更严一些，带头搞好学习，带头自我剖析，带头解决问题，带头抓好整改，推动主题学习教育活动的深入开展。要根据实际，积极探索创新，丰富活动内容，努力形成自身特色。

2、搞好舆论宣传。通过在局“统计信息内网”上设置“五观”主题学习教育活动专题，定期编发主题学习教育活动简报，设立宣传栏等形式，大力宣传开展主题学习教育活动的重要意义，大力宣传我局主题学习教育活动进展情况、取得的成效、创新的做法和典型事迹，为开展好主题学习教育活动营造浓厚的舆论氛围。

3、注重统筹兼顾。坚持统筹安排、协调推进主题学习教育活动各阶段工作，坚持把深入学习贯穿始终，把解决问题贯穿始终，把领导带头贯穿始终。要正确处理好日常工作与主题学习教育活动的关系，把开展主题学习教育活动作为促进廉洁从政的重要举措、推动工作落实的重要动力和优化政治生态的重要手段，进一步激发广大党员干部的积极性、主动性和创造性，努力做到两手抓、两不误、两促进，为全市经济社会又好又快发展做出应有贡献。