第一篇：浅析基层消防中队灭火救援战斗力的形成
浅析基层消防中队灭火救援战斗力的形成
随着我国经济建设的飞速发展，市场经济的日益繁荣，社会财富不断积聚，各类火灾及灾害事故也随之频频发生。它不仅使我们消防部队的灭火救援战斗行动面临着严峻的考验，同时也给我们消防部队灭火救援战斗力提出了更高的要求。基层消防中队作为与火灾作斗争的最基本作战单位，发挥着“打早，打小”的特殊作用。如何做好新时期灭火救援战斗准备，战胜可能发生的现代条件下的火灾，提高基层中队“打恶仗，灭大火，抢大险”的能力，担负起法律赋予消防部队的神圣职责，就显得十分重要。笔者结合工作实际，就此问题作一些探讨。
一、影响中队灭火救援战斗力强弱的主要因素
灭火救援战斗力的要素是由多方面的因素构成的，同时灭火救援战斗力的强弱又受多方面因素的影响和制约。影响中队战斗力的主要因素有组织管理、队伍管理、思想政治教育和执勤备战。这些要素，从消防中队的整体来看，都是属于主观方面的内容，然而它还要受到火灾及火场具体情况的影响和制约。因此，不难看出，影响灭火救援战斗力强弱的主要内容有以下几点。
（一）战斗员的素质
在扑救火灾时，必须要求所有参加灭火救援战斗的人员要具有灭火救援战斗所需要的基础知识、基本技能和热爱本职工作，即科技素质、业务素质、政治素质。
基础知识是已经知道和能够得到的认识因素，包括灭火常识、器材的功能等；基本技能则是能够办到和使用的行为因素，包括器材的操作水平、体能素质等。一般来说，认识到的不一定会做，而会做的也不一定就具备了这方面的基本知识。因此，我们需要的是将两者有机地结合起来，即不但知道，而且会做；不但会做，而且知道理论依据。尽管具备了基本知识与基本技能，如果没有热爱本职工作的态度，知识和技能也是无法发挥的，而热爱本职工作的态度则是由多方面的因素决定的，主要有政治教育、日常管理、历史原因等。
综上所述，人是灭火救援战斗力的主要因素，并起主导作用。要提高基层消防中队灭火救援战斗力，发挥人的因素、充分调动战斗员的积极性是关键，所以一定要解决好知识、技能和态度三个方面的问题，使其协调发展，全面提高。
（二）灭火救援战斗组织类型
在灭火救援战斗中，战斗员必定要有一定的排列，要使参加灭火救援战斗的人员排列有序就要通过一定的组织手段。就基层消防中队而言，职能式结构是灭火救援战斗的主要组织形式。简单来说，职能式结构就是按分工负责的原则组成的机构，而岗位责任制就是职能式结构的实施方式。这种结构的主要优点是分工明确，每一个人都能在职能组织下有自己的岗位，了解自身的任务，使其具有高度的稳定性。但是，也存在有忽视整体目标、不利于决策等缺点，处于这种结构下的战斗员，往往难于了解组织的整体任务，也很难了解个人的工作与整体任务的关系，容易产生本位主义。
职能式结构虽然有缺点，但在灭火救援战斗中还是非常适用的。因为灭火战斗是在艰苦条件下高强度作业，必须要有明确的分工，这就使职能式结构明确、稳定的优点得以发挥，而其缺点则对灭火救援战斗行动影响不大。
（三）消防器材装备
消防器材装备是消防指战员在灭火救援中，扑救火灾、保护自己的重要武器，主要包括：消防车辆、通信设备、防护器材、灭火器材、灭火剂等。
在灭火救援战斗行动中，消防器材装备对于灭火、救人和保护战斗员自身都具有重要的作用，甚至直接关系到灭火救援战斗的成败。特别是在灭火战斗中，灭火剂充足与否，直接影响着灭火战斗行动，一般认为，灭火剂供给强度增大，灭火战斗时间缩短，灭火战斗力增强。因此，消防器材装备是灭火救援战斗力又一重要因素。为了及时有效的扑救火灾，平时必须加强消防器材装备的管理，充分发挥其灭火效能。
（四）客观条件
灭火救援战斗力是公安消防部队完成灭火救援任务的能力，必然受到客观方面的影响和制约。主要有水源的分布、火灾及灾害事故现场情况、气象条件等。
二、提高基层消防中队灭火救援战斗力的根本对策
（一）积极做好思想教育，打牢思想基础。
一是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装官兵的头脑，坚持不懈地开展党的路线、方针、政策教育和我军宗旨教育、光荣传统教育，努力提高官兵的政治思想觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是开展消防职业道德教育，帮助官兵树立职业道德观念，使每名官兵认清作为消防兵，应该怎样做，不该怎样做，以良好的职业道德规范官兵的行为。
三是加强灭火救援形势的教育，让所有官兵充分认识到火灾及其他灾害事故发生的频率、种类和危害程度日益上升的趋势，充分认识到灭火救援工作面临的严峻形势与任务，增强官兵的使命感和责任感。
（二）加大部队管理力度，提高正规化建设质量。
一是要建立健全各种规章制度，依据法律法规结合部队实际，明确各类人员工作职责，细化、量化岗位职责，将车辆器材装备定人定位负责，使其保持良好的战斗状态。同时，制定考评体系，建立激励机制，提高官兵爱岗敬业的积极性。
二是按照从严治警方针加大部队管理力度，注重对《共同条令》及《公安消防部队执勤条令》的学习，强化官兵的法制意识，严格思想、作风、行政管理，注重平时的养成教育，提高官兵遵纪守法的自觉性。
三是针对新时期部队管理中出现的新情况、新问题，根据正规化建设的特点、规律进行科学分析，研究解决新问题的措施和方法，进行科学管理。
（三）大力开展科技练兵，提高灭火救援工作的效能。
一是加强业务理论学习，随着越来越多的新装备配发部队，而这些新装备本身就是高科技的产物，另外，对于消防重点保卫单位复杂的建筑结构和生产工艺流程，不具备相关的科技知识很难真正熟悉情况。因此，应有针对性地抓好科技知识的普及，深入研究业务理论知识，提高各级战斗员的业务理论水平。
二是改革现行技术训练方法，要着力将模式化训练转向实用性训练，彻底改变现有的耗费大量时间、精力，一味追求速度的盲目训练；增加应用性和适应性训练项目，熟练掌握配发的技术装备，做到会用、敢用、善用，不断提高战斗员的实战能力。
三是大力开展实战演练，走出现行的占水源、摆车辆、铺水带、选阵地的老思路，注重研究如何发挥固定消防设施的作用，实现固定消防设施与移动装备的最优结合。同时，通过制订和贯彻扑救各类火灾的行动准则，提高战斗员的战斗意识和协同作战能力，从而全面提高基层消防中队扑救火灾和处置各类灾害事故的能力。
第二篇：浅谈如何提高基层中队灭火救援战斗力（定稿）
中国消防在线 | 时间： 2008-12-27 | 文章来源： 重庆渝北消防支队 | 作者： 程兴奎
随着社会经济和城市化建设的快速发展，新技术、新工艺、新材料、新产品在生活当中的不断运用，各类火灾和突发灾害事故日趋增多，事故性质和处置方法日趋复杂，消防工作正面临着新的机遇和挑战。近年来，我国经济建设的飞速发展，市场经济的日益繁荣，社会财富不断积聚，各类火灾及灾害事故也随之频频发生。它不仅使我们消防部队的灭火救援战斗行动面临着严峻的考验，同时也给我们消防部队灭火救援战斗力提出了更高的要求。基层消防中队作为与火灾作斗争的最基本作战单位，发挥着“打早，打小”的特殊作用。当前全国消防部队强化基层基础建设，大力实施“三基”建设的重要时期，如何做好新时期灭火救援战斗准备，战胜可能发生现代条件下的火灾，提高基层中队“打恶仗，灭大火，抢大险”的能力，担负起法律赋予消防部队的神圣职责，就显得十分重要。笔者结合工作实际，就此问题作一些探讨。
一、影响中队灭火救援战斗力强弱的主要因素
灭火救援战斗力的要素是由多方面的因素构成的，同时灭火救援战斗力的强弱又受多方面因素的影响和制约。影响中队战斗力的主要因素有组织管理、队伍管理、思想政治教育和执勤备战。这些要素，从消防中队的整体来看，都是属于主观方面的内容，然而它还要受到火灾及火场具体情况的影响和制约。因此，不难看出，影响灭火救援战斗力强弱的主要内容有以下几点。
（一）战斗员和指挥员的素质
在扑救火灾时，必须要求所有参加灭火救援战斗的人员要具有灭火救援战斗所需要的基础知识、基本技能和热爱本职工作，即科技素质、业务素质、政治素质。基础知识是已经知道和能够得到的认识因素，包括灭火常识、器材的功能等；基本技能则是能够办到和使用的行为因素，包括器材的操作水平、体能素质等。一般来说，认识到的不一定会做，而会做的也不一定就具备了这方面的基本知识。因此，我们需要的是将两者有机地结合起来，即不但知道，而且会做；不但会做，而且知道理论依据。尽管具备了基本知识与基本技能，如果没有热爱本职工作的态度，知识和技能也是无法发挥的，而热爱本职工作的态度则是由多方面的因素决定的，主要有政治教育、日常管理、历史原因等。
人是灭火救援战斗力的主要因素，并起主导作用。要提高基层消防中队灭火救援战斗力，发挥人的因素、充分调动战斗员和指挥员的积极性是关键，所以一定要解决好知识、技能和态度三个方面的问题，使其协调发展，全面提高。
（二）灭火救援战斗组织类型
在灭火救援战斗中，战斗员必定要有一定的排列，要使参加灭火救援战斗的人员排列有序就要通过一定的组织手段。就基层消防中队而言，职能式结构是灭火救援战斗的主要组织形式。简单来说，职能式结构就是按分工负责的原则组成的机构，而岗位责任制就是职能式结构的实施方式。这种结构的主要优点是分工明确，每一
个人都能在职能组织下有自己的岗位，了解自身的任务，使其具有高度的稳定性。但是，也存在有忽视整体目标、不利于决策等缺点，处于这种结构下的战斗员，往往难于了解组织的整体任务，也很难了解个人的工作与整体任务的关系，容易产生本位主义。
职能式结构虽然有缺点，但在灭火救援战斗中还是非常适用的。因为灭火战斗是在艰苦条件下高强度作业，必须要有明确的分工，这就使职能式结构明确、稳定的优点得以发挥，而其缺点则对灭火救援战斗行动影响不大。
（三）车辆器材装备
车辆器材装备是构成灭火救援战斗力的重要因素，也是指战员保护自己、完成作战任务的平台。它主要包括：消防车辆、通信设备、防护器材、灭火器材、灭火剂等。
在灭火救援战斗行动中，车辆器材装备对于灭火、救人和保护战斗员自身都具有重要的作用，甚至直接关系到灭火救援战斗的成败。特别是在灭火战斗中，灭火剂充足与否，直接影响着灭火战斗行动，一般认为，灭火剂供给强度增大，灭火战斗时间缩短，灭火战斗力增强。
面对现代化工业生产大量运用新工艺、新材料等而引发的群死群伤恶性火灾及其他突发性事故，多数基层中队装备及灭火剂配备显得捉襟见肘，往往因为缺少一次性投入足量灭火剂于火场的大功率、大容量消防车，导致先期到达现场的中队指
挥员因担心供水不足而首先考虑、安排的是后方供水，而不是侦察、救人和灭火。因此，消防器材装备是灭火救援战斗力又一重要因素。为了及时有效的扑救火灾，平时必须加强消防器材装备的管理，充分发挥其灭火效能。
（四）客观条件
灭火救援战斗力是公安消防部队完成灭火救援任务的能力，必然受到客观方面的影响和制约。主要有水源的分布、火灾及灾害事故现场情况、气象条件等。
二、提高基层消防中队灭火救援战斗力的根本对策
（一）积极做好思想政治教育，打牢思想基础
一是用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装官兵的头脑，坚持不懈地开展党的路线、方针、政策教育和我军宗旨教育、光荣传统教育，努力提高官兵的政治思想觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观。
二是开展消防职业道德教育，帮助官兵树立职业道德观念，使每名官兵认清作为消防兵，应该怎样做，不该怎样做，以良好的职业道德规范官兵的行为。
三是加强灭火救援形势的教育，让所有官兵充分认识到火灾及其他灾害事故发生的频率、种类和危害程度日益上升的趋势，充分认识到灭火救援工作面临的严峻形势与任务，增强官兵的使命感和责任感。
（二）加大部队管理力度，提高正规化建设质量
一是要建立健全各种规章制度，依据法律法规结合部队实际，明确各类人员工作职责，细化、量化岗位职责，将车辆器材装备定人定位负责，使其保持良好的战斗状态。同时，制定考评体系，建立激励机制，提高官兵爱岗敬业的积极性。二是按照从严治警方针加大部队管理力度，注重对《共同条令》及《公安消防部队执勤条令》的学习，强化官兵的法制意识，严格思想、作风、行政管理，注重平时的养成教育，提高官兵遵纪守法的自觉性。
三是针对新时期部队管理中出现的新情况、新问题，根据正规化建设的特点、规律进行科学分析，研究解决新问题的措施和方法，进行科学管理。
（三）大力开展科技练兵，提高灭火救援工作的效能
一是加强业务理论学习，随着越来越多的新装备配发部队，而这些新装备本身就是高科技的产物，另外，对于消防重点保卫单位复杂的建筑结构和生产工艺流程，不具备相关的科技知识很难真正熟悉情况。因此，应有针对性地抓好科技知识的普及，深入研究业务理论知识，提高各级指挥员的业务理论水平。
二是改革现行技术训练方法，要着力将模式化训练转向实用性训练，彻底改变现有的耗费大量时间、精力，一味追求速度的盲目训练；增加应用性和适应性训练项目，熟练掌握配发的技术装备，做到会用、敢用、善用，不断提高战斗员的实战
能力。
三是大力开展实战演练，走出现行的占水源、摆车辆、铺水带、选阵地的老思路，注重研究如何发挥固定消防设施的作用，实现固定消防设施与移动装备的最优结合。同时，通过制订和贯彻扑救各类火灾的行动准则，提高战斗员的战斗意识和协同作战能力，从而全面提高基层消防中队扑救火灾和处置各类灾害事故的能力。
（四）进一步加大车辆器材装备建设力度，完善革新现有器材，大力倡导和实施装备战斗力工程
车辆器材装备是消防部队不断提升战斗力的重要武器平台，因此必须着力做好建制中队器材装备规划、选型和配备工作。在装备规划上应当遵循前瞻性、实用性和可行性相结合的原则，采购车辆装备不仅要着眼当前，更要适应未来灭火救援形势发展的需要，不断增加大容量、大功率等特种消防车所占执勤车的比例，完成量到质的转变。采购特勤和常规器材装备可遵循“少投入、多产出”的原则，以常用、实用、有用为标准，结合各中队辖区任务特点，配齐配强中队特勤和常规器材等，适当配备部分高精尖的先进器材装备。中队官兵也应充分发挥主观能动性，不等、不靠、不要，积极开展“小发明”、“小革新”活动，充分挖掘和发挥现有器材装备潜力，真正实现人力资源和器材资源的最佳整合。
基层消防中队灭火救援战斗力的提高是一项长期性、系统性的工作，只有在实践中不断去探讨、研究和总结，才能实现新形势下战斗力质的飞越。
第三篇：浅谈如何提升消防部队灭火救援战斗力[小编推荐]
浅谈如何提升消防部队灭火救援战斗力
中国消防在线 | 时间： 2009-09-29 | 文章来源： 江西总队抚州支队 | 作者： 陈光晓
灭火救援工作是消防部队承担的法定“职责”，是消防部队的“主业”，更是消防部队践行科学发展观的主要“载体”。对照深入贯彻落实科学发展观的要求，本文深入分析了抚州市消防部队灭火救援工作的现状，阐述了提高部队灭火救援战斗力对践行科学发展观的重要性，提出了提高部队灭火救援战斗力的对策。
一、抚州市消防部队灭火救援现状分析。(一)灭火救援工作取得的成绩
近几年来，抚州市消防部队灭火救援工作以科学发展观为指导，以提高战斗力为标准，以“打得赢”为目标，认真贯彻落实“三基”工程和总队《三年规划》，部队的灭火救援战斗力得到了大幅度的提升。成功扑救和处置了“3.30”临川区老五皇殿布匹市场火灾、“1.25”京福高速公路交通事故等一大批急难险重灭火救援事故，顺利地完成了灭火救援各项工作任务。可以这么说，这几年的灭火救援工作为抚州市消防部队争得了荣誉，提升了地位，树立了形象。
1、组织指挥意识得到增强。通过理论学习、战例研讨、实践锻炼等多种形式,提高了各级指挥员的指挥能力。支队机关建立了全勤指挥部,实行“指挥长”制度,基层实行大队值班领导“遂行出警”制度,提高了初次灭火救援指挥层次。各级指挥员在灭火救援现场上,积极贯彻“救人第一、科学施救”的指导思想和正确的战术方法,没有发生由于指挥失误,导致被困人员伤亡或官兵自身伤亡的现象。
2、官兵综合素质得到增强。通过这几年的全员额岗位大练兵、大培训、大教育，官兵的业务理论知识、身体素质、技能水平、战术素养等综合素质有了较大的增强。
3、车辆装备得到增强。从2006年至2008年，抚州市消防部队共投入500多万元购置了举高车、高喷车、大吨位水罐车、抢险救援车等19辆消防车，使全市消防车达到46辆，投入400多万元购买了个人防护装备及特勤器材，为提高部队灭火救援战斗力奠定了强大的物质基础。
4、官兵战斗作风得到增强。全市官兵时刻践行当代革命军人核心价值观，发扬新时期公安消防精神和江西消防精神，在灭火救援中表现出勇往直前、敢打敢拼、战无不胜的精神风貌，特别是在完成抗冰救灾、抗震救灾等重大急难险重任务时，全市官兵英勇顽强的“站前列、上一线、挑重担”，得到了人民群众的高度赞扬。
5、综合保障能力得到增强。由于全市部队落实了经费保障标准，有力地提高了部队的保障能力，灭火救援及执勤训练的器材、油料、设施、官兵生活等后勤保障工作得到了较好的解决。
6、社会联动机制得到增强。通过制订各类灭火救援预案，召开社会联动单位协调会议及实战演习，建立了由当地政府统一领导的灭火救援指挥体系，在扑救和处置重大火灾及灾害事故中发挥了重要作用。
（二）灭火救援工作存在的主要问题
1、官兵对灭火救援“主业”意识树得不够牢。主要表现在有的大队党委、有的中队党支部对灭火救援工作研究不多，财力投入不足，时间投入不够，精力投入不专。
2、部队“灭大火，处大灾”工作准备不充分。有的单位没有根据辖区情况，从扑灭最大的火灾、处置最大的灾害事故着手，做好预案、人员、器材装备、训练、组织指挥、后勤保障等各方面的准备工作。指挥员对消防车供水性能及器材装备性能不清楚。
3、灭火救援基础工作不扎实。主要表现在有的单位辖区“六熟悉”流于形式，以致官兵对辖区情况不太熟悉；预案制作不符合实战要求；基础资料不完善等等。
4、训练与实战还有差距。在训练中重技能、重体能，轻应用性训练、轻器材装备操作训练、轻实地演练或不从实战出发组织演练，缺乏大型烟热室等模拟训练设施，部队攻坚作战能力比较薄弱。
5、现场组织指挥较乱。主要表现在有的单位在火场上车辆定位不准，指战员职责不明确，战斗展开较乱，通讯落后等。
6、器材装备建设与管理滞后。由于受地方财政的影响，器材装备建设经费投入不足；同时，部分官兵片面地认为，器材装备建设的责任在地方政府。因此，在每起灭火救援战评时，都把器材装备不足列入一项主要的问题，忽视部队自身在器材装备建设、维护保养及发挥最佳效能上的责任。
（三）灭火救援工作面临的挑战
1、新形势、新任务对灭火救援工作的挑战。新《消防法》第37条赋予消防部队承担“重大灾害事故和其他抢救人员生命为主”的应急救援工作。面对越来越多的灾害事故，承担越来越繁重的救援工作任务，全市部队的装备、训练、官兵素质等各方面都面临挑战。
2、现代火灾对我们的挑战。随着城市建设的发展，高层和地下建筑，化工，商住楼，超市、市场、娱乐场所等人员密集场所越来越多。这些场所发生火灾，火势大、蔓延快、情况复杂、扑救难度大，能否成功扑灭这些火灾，是对消防部队最大的挑战。
3、火场救人与火场自身安全对灭火救援工作的挑战。在灭火救援工作中，部队指战员必须贯彻“救人第一，科学施救”的指导思想，一方面要求我们尽最大的力量营救被困人员；另一方面，又要求我们讲究科学施救，保护好指战员的自身安全。现代火灾及灾害事故的复杂性，对救人的方式、途径及自身的安全防护都是对消防部队的挑战。
4、“人”的因素对灭火救援工作的挑战。有的领导没有树立正确的政绩观，片面地认为抓训练及灭火救援工作一下子显不了政绩，不如抓基础设施建设变化快，政绩见效快；辖区发生大火较少，部分官兵产生了侥幸麻痹的思想，认为灭火救援靠天吃饭；还有一些大队领导整天忙于应酬，研究灭火救援较少；有些干部整天忙于补抄记录或事务性工作，士兵忙于抄笔记或忙于中队劳动，训练时间较少；有些官兵训练怕吃苦；还有些中队干部不安心工作；有的单位机关作风不实，形式主义较多，没有真正落实战斗力标准；少数官兵业务知识缺乏，综合素质较低。这些“人”的因素，对灭火救援工作是更严峻的挑战。
二、消防部队深入贯彻落实科学发展观，第一要义就是要不断地提高部队灭火救援战斗力。对消防部队来讲，深刻领会科学发展观的丰富内涵和实践要求，第一要义就是不断提高部队灭火救援战斗力，战斗力标准是一切工作的出发点和落脚点，而“打得赢”是检验战斗力的唯一标准。
（一）不断提高战斗力是消防部队的性质和宗旨所决定的。公安消防部队是中华人民共和国武装力量的一部分，也是公安机关的一个警种和职能部门，担负着防火、灭火救援的崇高使命，全心全意为人民服务是公安消防部队的唯一宗旨，只有提高灭火救援战斗力，时刻“打得赢”，才能完成党和人民赋予消防部队的神圣使命。
（二）不断提高战斗力是全面建设小康社会的客观需要。党的十七大提出了“全面建设小康社会”的奋斗目标，小康社会经济要发展，安全更要有保障，人民才有安全感。作为公共安全重要组成部分的消防安全，与经济社会发展和人民群众生命财产安全紧密相连，消防部队要承担更大的社会责任。只有不断提高灭火救援战斗力，才能有效地为经济建设保驾护航和保护人民的生命财产安全。
（三）不断提高战斗力是消防官兵践行当代革命军人核心价值观的内在要求。消防官兵要践行胡锦涛总书记提出的“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”的当代革命军人核心价值观，就要牢记职责使命，切实把当代革命军人核心价值观的战斗精神和弘扬新时期公安消防精神，融入有效履行职责使命的实践中去，在严格的训练中锤炼过硬的战斗作风，在完成灭火救援等急难险重任务中实现当代革命军人核心价值观。
三、多措并举，狠抓落实，在实现“打得赢”的奋斗目标中践行科学发展观。
灭火救援“打得赢”是党和人民赋予消防部队的光荣历史使命，是硬道理，消防部队只有不断地提高灭火救援战斗力，全力“谋打赢”，才能更好地践行科学发展观。
（一）要充分调动消防官兵全力“谋打赢”的主动性和积极性。“人”是战斗力因素中最活跃、最主要的，这是唯物史观所决定的。首先，要牢固树立灭火救援是消防部队的“主业”意识。全体消防官兵要充分认识到灭火救援是我们的专业，是我们的看家本领，是需要“硬功夫”才能完成的“硬任务”。灭火救援工作的好坏直接关系到消防部队的形象、地位和作用。全体官兵是要牢固树立“主业”意识，特别各级主官要树立正确的政绩观，把灭火救援作为一项主要工作来抓，集中时间、精力、人力、财力及物力去“谋打赢”。要大力营造“当兵不习武，不算尽义务，武艺练不精，不算合格兵”的浓厚氛围。其次，要正确处理好以人为本与从严从难训练的关系。以人为本既要共享重要共建，从严从难训练是提高官兵素质的重要途径，更能促进“人”的全面发展，这与以人为本并不矛盾，广大官兵在享受组织照顾和关怀的同时，更要积极地训练，不负使命。第三，要创新训练及灭火救援工作的激励机制。要把官兵的训练成绩与干部的晋职，官兵的立功受奖评先，士兵的入党、学技术、考学、士官选取与晋级相挂钩起来；要把单位的训练成绩、灭火救援工作与评先挂起钩来，如训练成绩考核不合格或灭火救援工作存在问题的一律不许评先，实行“一票否决”；要采取适当的措施，确保战训干部安心工作。如在基层一线执勤的干部要给予适当的岗位补贴，给中队主官高配为副营职，要改变干部一心想干防火工作的现象，充分调动官兵从事灭火救援工作的积极性。
（二）要积极着眼于“扑灭最大的火灾，处置最大的灾害事故”为目标全力“谋打赢”。支队、大队要根据辖区的情况，开展重大危险源评估，科学地分析、预测及确定本辖区可能发
生的“最大的火灾，最大的灾害事故”。要着眼于“两个最大”制订预案并开展实地演练，从人员、训练、器材装备、后勤保障、社会联动等方面做好准备，做到有备无患。
（三）要加强灭火救援专业队伍建设“谋打赢”。现代火灾及灾害事故情况复杂，处置难度较大，是一项专业性、技术性很强的工作。为提高消防部队灭火救援的专业水平，要按照“特殊的人员、特殊的装备、特殊的训练、特殊的待遇”为总要求，组建处置高层、地下、石油化工等火灾专业队伍。市区要建设好特勤中队，特勤中队分类设置灭火救援专业班。县中队要建设好一个特勤班。要采取相关措施，保持专业技术骨干队伍的稳定。要根据各专业队的要求，配备特殊的装备，实行特殊的专业训练，提高消防部队强攻近战的能力，解决“ 攻不上、攻不进、救不下”的问题。
（四）要立足现有人员和装备“谋打赢”。警力不足和装备建设滞后是基层部队的两大问题，解决这两个问题有很多客观因素制约。各级主官只有在现有的人员和装备上研究“打赢”之策。首先要知已知彼。知已就是官兵要熟悉现有装备技术参数、性能及使用方法，特别要熟悉消防车供水能力的极限及其它装备的战斗极限；指挥员要熟悉官兵的身体、心理、专业素质及部队整体作战能力。知彼就是要熟悉我们的作战对象。要加强战训基础工作，科学地制订各类灭火救援预案，加强“六熟悉”工作，做到“防消合一”，使官兵熟悉辖区情况，做到情况明、底数清。其次，指挥员要学习和研究灭火战术。要着眼“两个最大”认真研究灭火战术，要认真贯彻落实“五个第一时间”，要重视首战，把火灾消灭在猛烈阶段之前。第三，要规范执勤备战秩序。要规范按警出动、力量编成、战斗展开、火场指挥、通讯等各个环节的工作，要建立正规的执勤秩序，落实执勤制度，确保人员在职在位，器材装备性能良好，部队随时“拉得出”。第四，要快速报告，请求增援。第一出动指挥员到现场后，要敏锐地预测火灾的发展趋势，本着“力量不怕多，杀鸡用牛刀”的原则，根据情况迅速向上级报告。
（五）要练为战“谋打赢”。要根据训战一致的原则，进一步改进训练工作。首先要抓好基础性训练。体能、技能、器材装备操作及业务理论是官兵业务素质的基础。要广泛开展体能、技能等级达标活动，提高官兵身体技能素质。每一位官兵都能熟悉地操作每一件器材装备，同时掌握基本的业务理论知识。其次，要突出抓好实战训练。主要开展好“六熟悉”训练、合成训练及实地演练，通过实战训练，提高部队协同作战和攻坚作战的能力。第三，要加强各类人员的岗位培训。要实行“集中训练，分散执勤”，各类人员都经培训合格后才能上岗执勤。第四，要创新训练考核机制。改革单一的竞技性的考核方式，建立实战演练、“六熟悉”、器材装备操作等实战性训练考核评价体系。第五，要加快训练基地及模拟训练设施建设。支队要建好轮训队，建设大型烟热室、石油化工等模拟训练设施。基层中队要建好一个具备登高、烟热室、室内消防设施操作等综合功能的训练塔。
（六）加强器材装备建设“谋打赢”。要牢固树立器材装备就是战斗力的思想观念，不断加强器材装备的建设。要加强对地方政府领导的宣传，当好参谋，使地方政府能充分认识到器材装备在灭火救援中的作用，尤其是要通过部队队过硬的灭火救援战斗力，来提高消防部队在地方党委、政府和人民群众中的地位，使地方政府更加重视消防工作，加大对器材装备的投入。同时，消防部队自身要开源节流，要确保购置、维护消耗性器材装备的经费，确保灭火救援的需要。要改变“重建轻管“的现象，要加强装备的训练、维护及管理，实现人与装备的最佳结合。
（七）要改变机关工作作风“谋打赢”。支队机关要做基层部队的表率，机关各级领导要强化灭火救援“主业”意识，牢固树立战斗力标准的观念，机关各部门各项工作的出发点和落脚点都要有利于提高部队的战斗力。要力戒形式主义，减少文山会海，少搞“程序主义”，尽
量减轻基层官兵的负担，让他们有更多的时间和精力去“谋打赢”。
第四篇：特勤中队灭火救援安全工作报告
特勤中队灭火救援安全工作报告
为认真贯彻落实支队灭火救援安全工作会议精神，深刻汲取“1.2”哈尔滨北方南勋大市场仓库火灾官兵牺牲的惨痛教训，现将特勤中队作战训练、灭火救援中的安全工作报告如下：
一、日常工作训练情况
体能、技能训练是消防部队的共同训练内容，是技术、战术训练和顺利完成灭火救援战斗任务的重要基础。特勤中队平时训练工作严格依照制定的周训练计划进行，科学施训，坚决杜绝训练内容安排不科学、随意性大、训练不依据大纲、盲目追求训练强度和秒数的情况。训练内容为体能训练、器械训练、实战操法训练等。训练程序也一般为先热身准备活动，再进行实际训练。
在训练过程中，中队干部全程实施跟班作业，提前检查训练场地和器材的安全性，随时指出训练中的问题，确保训练中的安全问题，监督整个训练过程，真正做到三个“确保”即：确保训练时间、确保训练效果、确保训练安全，真正做到科学施训，因人而异，针对每名官兵的身体素质而实施训练，彻底消除训练中的安全隐患。
同时，在训练中依然存在着一些安全问题，如：训练过程中，有的战士认为训练中穿戴防护装备太麻烦就不穿，或者在训练中过于自信而不注重个人防护，中队干部在训练中多次指出这个问题，但是还是有的战士依然引不起重视，也充分反映了官兵安全意识不强，也缺乏日常养成，这个问题在下一步工作中会着重加强。
二、接警出动途中的安全措施
特勤中队在接警出动中，特勤中队要求中队干部做到“一个到位”即：中队值班干部要到位，做好出警途中车辆安全行驶的监督责任人；驾驶员做到“三个不准”即：不准开英雄车，不准在思想上存在特权思想，不准无证驾车。
消防车在出警途中正确处理好快速与安全的关系，做到“紧两头、松中间”。“紧两头”就是要加快接警后的着装登车速度，加快消防车到达现场后战斗展开的速度。“松中间”就是在出警途中驾驶员要根据车辆性能、路况及天气情况等因素，及时调整好行车速度，在确保安全的情况下，能快则快。在闯红灯、逆向行驶等情况时，要更加注意安全，在车况、路况及天气不允许的情况下，绝不盲目超速行驶。
三、灭火救援中采取的措施和存在的问题
在火灾扑救和灭火救援中，更加注重安全防护装备的佩戴问题。中队干部不仅自觉佩戴各项安全防护装具，而且监督战斗员做好防护装具的佩戴。在遇到大的火灾，尤其是建筑火灾时，执勤队长和战斗班长先做好现场的火情侦查工作，其他人员做好战斗展开准备工作。在火灾扑救中，确认建筑内无人员被困的情况下，坚决不采取冒险内攻的方式，并指定安全员，密切监视现场的安全，在出现危险情况时要立刻发出撤离的指令。
存在的问题主要有：灭火救援中参战官兵不注重个人防护装备的佩戴问题，在火灾扑救中过分的盲目自信；在火灾扑救中不指定安全员，在扑救中容易盲目冲动而发生安全事故；在接警途中，驾驶员容易出现急躁的心态，不区分车况和路况，在闯信号灯或者逆行时不注意观察行车环境，容易造成车辆责任事故。
第五篇：浅论提高基层消防部队灭火救援的综合能力
浅论提高基层消防部队灭火救援的综合能力
新消防法的出台，标志着消防部队已经从过去单一的防火灭火工作转变成一支多功能的队伍，在以防火灭火为中心的基础上，参与社会救助救援与抢险，拓宽了业务范围，对我们的灭火救援能力提出了更新更高要求由于社会环境的影响和兵员结构的变化，基层单位专业技术人员较少，且未通过专门的培训，部队官兵参加训练的主动性不强，被动应付的训练占有相当大的比例，体育技能和综合训练达不到良好的效果，不能接近实战，在灭火救援现场指挥员的战术意图得不到很好的贯彻实施，指挥员在灭火救援现场不能得心应手地实施指挥同时，现行的训练科目训练的方法与模式培训体系和车辆器材装备远远不能满足社会发展的需要等等这些，都直接制约和影响部队战斗力的提高。
一、加大思想政治和职业道德教育的力度
培养雷厉风行和令行禁止的战斗作风为提高灭火救援综合能力打造消防铁军奠定坚实的思想和作风基础消防部队官兵不分日夜守候在执勤岗位上，战斗在灭火及抢险救援任务的第一线救人于水火，解救于危难，感到无比荣幸与自豪，不愧于祖国和人民赋予的神圣职责与使命。但是消防部队居守在闹市区，灯红酒绿的城市生活或多或少影响着官兵，如果思想政治和职业道德教育未跟上，一些同志的思想理念和价值取向就会发生变化，淡化全心全意为人民服务的宗旨，在工作中缺乏主动性，得过且过，生活上高要求，追求物质享受，作风上自由散漫，无视纪律甚至法律的约束这样不但影响部队的战斗
力，而且还严重影响我们消防部队在人民群众中的良好形象所以，只有通过不断地思想政治教育，进一步使消防官兵在部队大熔炉和社会实践中，特别是在本职岗位的实践中，经过长期锻炼和培养，在政治、思想、道德品质和知识技能等方面达到一定的水平和境界，树立无产阶级的世界观人生观和价值观，自觉抵制资产阶级自由化思潮的侵蚀，树立勇敢顽强雷厉风行的战斗作风，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨“三个代表”的重要思想和十七大精神，始终保持忠于党忠于祖国忠于人民忠于法律的政治本色，做合格的消防卫士。
二、加强业务理论知识的学习与再学习是提高灭火救援综合能力的理论基础
加大业务理论教育培训的力度，强化官兵自觉学习的意识从三个方面入手，一是加强新兵业务理论基础知识的教育，新兵训练时间短、内容多、任务重，要把业务理论教育落到实处，只有严格按计划要求，请专业教员进行讲授；二是抓好基层中队的业务理论教育，基层中队士兵是老中轻结合，按常规的教育学习方式难度大，调动不了大家的积极性，只有利用学习大纲和复习题纲，发给相关的业务书籍，规定学习时间和考核时间，业务干部定期定时抽查学习情况和答疑；三是强化指挥员业务理论的教育学习与再学习，业务理论的再教育再学习，深化和强化干部队伍对理论知识的掌握，把理论知识运用到实战中去，同实际结合起来，使他们在灭火救援中自觉地运用理论知识来指导战斗行动。通过对指战员系统、全面地培训与教育，严格考核验
收制度，杜绝走过场，突完成任务，切实使每个指战员掌握本职业务理论知识，为准确迅速有效地完成灭火救援任务打下基础。
三、熟练掌握手中武器是完成灭火救援任务的必备条件
消防器材装备是同灾害事故作斗争最有力的武器，是灭火救援的物质基础，直接制约或决定着在灭火救援中所采用的战术措施以及施行战术的结果指战员对本辖区本单位的器材装备必须了如指掌，做到心中有数、熟悉器材装备的数量、技术参数、性能，了解掌握器材装备的维护保养和使用方法。一旦发生灾害事故，才能打有准备之仗，才能根据灭火救援的现场情况合理布兵打仗，充分发挥器材装备的灭火效能加强技能训练是熟练掌握手中武器的保证提高指战员的消防技能是靠平时的刻苦训练，靠战时的经验积累，通过很抓基本功训练使指战员熟练掌握器材装备的使用方法和操作程序，再通过扎实的应用性训练使指战员接近灾害事故现场，贴近实战，挖掘人与器材装备最佳结合的潜力，同时也是提高指战员心理素质的重要途径，以促进部队整体作战能力的提高。
四、加大现代模拟训练设施建设的投入
走科技兴训之路实现“仗怎么打，兵就怎么练”的指导原则，以此来强化灭火救援综合能力的提高。消防模拟训练设施的建设是体现消防部队在现代化条件下进行灭火救援专业知识的学习技术装备的实验，是开展实战性的灭火救援技术、战术训练的场所、模拟训练基地的建成标志着我们训练改革上了一个新的台阶，从过去模式化的训练方式转为实用型或实战型训练，部队能够在酷似火场、灾害现场的环境、条件、气氛中开展各种技战术、器材装备、指挥等合成训练，使部队更直接、更快捷、更全面的提高灭火救援的实战能力，才真正体现出“仗怎么打，兵就怎么练“的指导原则。但就目前建成的消防模拟训练设施在训练上有很大的局限性，消防队站的分布点多面广，且执勤任务繁重，难以集中统一组织训练，这就造成业务水平发展的不平衡。之所以，总队、支（大）队根据本地区的保卫对象、本单位的实际情况，争取资金，相应地建成消防模拟训练设施，同时要根据新情况新问题加以改进与提高，切实使指战员有一个好的训练场所，以此来实现科技兴训的战略目标，真正体现“仗怎么打，兵就怎么练”的指导原则，以此来强化灭火救援综合能力的提高。
五、指挥员的综合素质是部队战斗力的集中体现
战术思想、战术意图直接关系到灭火救援的成败干部是部队建设的组织者领导者，部队质量建设的计划决策监督实施等活动，都要靠他们去组织完成干部能力强弱，决定着部队建设水平的高低和管理效益的好坏所以，全面提高部队灭火救援综合能力，抓好干部队伍是至关重要的前面讲到干部队伍日趋年轻化，干部绝大部分来自地方和部队院校，文化结构越来越高，有丰富的理论知识，给部队的建设和发展奠定了坚实的基础但是，就当前部队的实际情况而言，这些干部的实践经验实际工作和指挥能力与其学历还有很大的差距，而且现实主义比较强，敬业精神和职业道德还有待于提高，给我们提出了如何加强干部队伍管理与教育如何提高指挥员综合素质这一实质性的问题什么样的指挥员带出什么样的队伍，首先在推选士兵或士官考院校时
要严格把关，推选优秀的士兵或士官参加考试，杜绝输入性的先天不足；其次挑选地方院校的毕业生时同样要严格把关，来到部队要通过系统全面的学习和培训，到基层实习锻炼应在三年以上，不想当将军的士兵不是好士兵，未当过士兵的将军不是好将军；第三是对各级指挥员再教育再培训的力度要加强，纵向和横向的交流途径要拓宽，激励机制要跟上，践行任人唯贤，充分发挥各级指挥员的主观能动性，以此来推动指挥员整体素质的提高。
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