守住生态鼓起农民钱袋子[推荐]

第一篇：守住生态鼓起农民钱袋子[推荐]

守住生态鼓起农民钱袋子

——锦屏县平略镇的生态致富之路

□ 陈礼杏林艳琴 本报记者姚宁

天蓝水碧，绿满山源，锦屏县平略镇就处在清水江岸，青山之下。在平略镇119平方公里内，山峦起伏，村寨、田地散落在各处，点缀在山间，全镇辖7个行政村，101个村民小组，勤劳好客的13000多苗侗人民就生活在这里。

如何将这保存完好的生态资源转化成农民群众增收致富的源头水？平略镇党委、政府不断探索，想方设法在守住生态资源不遭破坏的情况之下鼓起农民钱袋子。“现在，我们总结出„不求联片，但求集中‟、„短、中、长综合利用林地求发展‟等引导农民致富模式，守住了生态，鼓起了农民钱袋子。”平略镇党委书记龙令炉介绍说。

走进平略村高朗片区，公路边、田间、荒地上、林地下，到处都是钩藤，适宜的气候使得钩藤在这里生长良好。在钩藤种植大户龙代弟的带领下，高朗组除了种植20亩的示范基地之外，共计栽植钩藤219亩，苗木28190株。

扶持中药材钩藤的种植，是平略镇利用林地以短养长的措施之一。“2014年，我采收种植的15亩钩藤，获得6万元收入。今年，总共种植的50多亩钩藤已经进入了丰产区，过些天就要开始大规模采收了。”龙代弟说，她的钩藤示范基地去年进行了采收，仅仅过了一年，钩藤长得又到两人高了。

龙代弟带动当地5户农户投资25万元，成立了锦屏县平略镇高朗钩藤种植农民专业合作社，抱团发展争取市场话语权。

现在，她家盛放有一袋袋晾晒好的钩藤，有去年的，也有今年开始采收的，等钩藤价格上涨的时候销售。

2010年，龙代弟的一片木材成林，她对这片成材林进行了砍伐，砍完后开始在政府的引导下种植了10亩钩藤，并在钩藤的间隙里栽上了杉木苗。“开始栽种的杉木苗还小，等过些年，杉木长大了，钩藤变老后就要重新换一块地来种植钩藤，既没有耽误赚钱，也没有耽误杉木生长，一举两得的事。”龙代弟的算盘打得很精明。“收条：收到锦屏县平略镇绿鲜苗场钩藤苗贰万一仟陆佰株（21600株）。此据。林星村民委2015年3月21日”这是林星村开具的收到钩藤苗证明，龙代弟不仅卖采收好的商品钩藤，还办了个钩藤苗场出售钩藤苗。2015年，龙代弟向平略镇7个村总共卖出了钩藤苗21万株，光钩藤苗就能收入20多万，成了致富领头人。

龙代弟致富了也不忘乡亲，每到忙碌时节，就会聘请村里的30个左右的妇女来帮助她完成钩藤的种植、收藤、折钩等工作，使村里的妇女们在家门口也能挣到钱。“一个农村妇女，把钩藤事业做得那么大，我也很佩服我母亲，还带着乡亲们一起致富，受到了周围邻居们的敬重，我感到很自豪。”儿子彭泽元很支持母亲，在母亲忙的时候会回家来帮忙。

2015年，平略镇实施钩藤种植项目1200亩、发放钩藤苗20多万株，完成钩藤高产示范种植20亩，达到了每个村都有村民种植钩藤，钩藤成了平略镇农民的致富宝。

平略镇是一个林业大镇，自从实施长江支流水源保护限制砍伐林木后，如何最大化利用好林地资源创造财富就成了镇党委、政府思考的问题。

在八洋村杨胜辉的果场里，饲养着一大群林下鸡。“这些鸡活动量大，肉质紧实，是餐桌上的美味佳肴。”杨胜辉介绍。杨胜辉于1998年开始在双溪口种植果树，并尝试着进行林下养鸡项目，至今已有17年，果林里养鸡、套种杉木、钩藤，形成了自己的一套生产模式。“我原来挖梯田种植果树的时候，特意把每一级梯田挖得很宽，我就能在果树之间套种杉木和钩藤了。”杨胜辉的果场内栽种的果树主要是柑橘，果场面积20多亩，大部分种的果树，小部分种植钩藤。“鸡粪能为果树提供有机肥，节省了肥料成本，又有利于果树的生长，果树长好了，果林下的„鸡食‟就越丰富，而且林里环境好，活动的空间大，鸡能跑能飞发病率就降低了，加上鸡吃的是林中害虫、草籽、树叶，既节省了饲养成本，又符合了现在人们对饮食的要求。”杨胜辉现在养殖有6000多羽土鸡，每年的橘子能产3万多斤，钩藤也能采收100多斤，实现了立体化种植养殖。

楠竹产业发展也是平略镇林业产业发展的一个重点，在平略镇，基本上每个村都有楠竹林，种得最多的当属三板溪村五星片，五星片种植楠竹已经有10多年的历史了，竹林面积有3000余亩。“种楠竹比种杉木容易，费的人力、管理成本也不高，两年就能有收益，见效快，大家种植积极性都很高。”平略镇五星村农民楠竹种植专业合作社理事长龙章玉对于发展当地的楠竹产业很有信心。

楠竹生长快，适应性强，材质好，用途广，大面积的种植能防止水土流失，调节局部小气候，净化空气，美化环境。楠竹笋可以食用，楠竹可以制成竹席、家具等竹制品，楠竹的枝丫等废料都可加工成竹炭，市场前景看好。

2013年4月，在镇党委、政府的推动下，五星片区成立了锦屏县五星农民楠竹种植专业合作社，合作社理事长是龙章玉，已吸纳社员104户。

为了增强群众种植楠竹的积极性，让楠竹成为群众赚钱的工具，平略镇引进了一个楠竹加工厂专门加工楠竹，生产楠竹产品，让群众在家门口就能将楠竹变成钱。同时，还指导成立了3个楠竹生产合作社，引导农民种楠竹，卖楠竹，让群众过上幸福日子。

第二篇：“普及金融知识，守住‘钱袋子’”活动总结

“普及金融知识，守住‘钱袋子’”活动总结

农发行枣阳支行

市分行：

根据《中国人民银行办公厅关于开展2021年“普及金融知识，守住‘钱袋子’”活动的通知》（银办发〔2021〕80号）文件精神和中国人民银行枣阳市支行关于转发开展2021年“普及金融知识，守住‘钱袋子’”活动的通知要求，我行积极行动，周密部署，认真组织开展了“普及金融知识，守住‘钱袋子’”活动，现将活动情况总结如下：

一、加强领导，精心组织

为切实抓好此次“普及金融知识，守住‘钱袋子’”工作，我行领导高度重视，召开了专题讨论会，讨论活动的具体步骤，制定了详细的活动方案，并成立了由分管行长薜玙任组长，王蒙蒙、孙勇、舒丹为成员的“普及金融知识，守住‘钱袋子’”工作活动领导小组，办公室为牵头部门负责组织实施，有效推动本次活动的顺利开展。

二、结合实际，注重宣传

6月份以来，支行严格按照人行安排部署，将金融消费权益保护与普惠金融工作相结合，树立我行积极履行社会责任和依法维护消费者合法权益的良好形象，开展了“普及金融知识，防范金融风险，守护好老百姓的“钱袋子”为主题的形式多样的集中宣传活动。本次宣传活动我行主要以营业网点为宣传阵地，通过LED显示屏为宣传载体展示活动宣传标语，重点对防范非法集资宣传教育拥有的各项法定权利进行宣传讲解。在网点内摆放宣传资料和宣传展架，方便客户阅览。同时在网点设置宣传服务专区，安排专人负责开展防范非法集资宣传教育和咨询解答工作。在宣传活动中，我行工作人员向公众宣传非法集资的危害，普及金融安全知识，宣传普及非法集资、电信诈骗、银行卡盗刷等内容的基本知识。

通过这次“普及金融知识，守住‘钱袋子’”活动，我行进一步提高了广大员工防范和打击非法集资的责任意识，推进防范和打击非法集资宣传教育长效机制建设，严防非法集资风险向我行扩散。帮助社会公众提高金融知识水平和风险识别能力，提升贫困地区金融消费者的金融素养和脱贫致富的能力，引导消费者合理选择与自身特点相适应的金融产品和服务，增强自身风险防范意识和责任意识，守住自身的“钱袋子”。

2021年6月23日

枣阳支行在营业室门口摆放宣传海报和宣传小册子。

枣阳支行在营业网点向群众讲解容易忽略和误解的金融知识。

枣阳支行在营业网点通过LED显示屏为宣传载体展示活动宣传标语。

第三篇：建设银行开展普及金融知识，守住钱袋子活动总结

建设银行开展普及金融知识，守住钱袋子活动总结

建设银行xx支行根据人民银行《关于开展2019年普及金融知识，守住钱袋子活动通知》，制定了《2019年普及金融知识万里行活动方案》，结合具体工作实际，积极开展普及金融知识万里行、守住金融钱袋子活动。

首先，我们认真部署，成立活动小组，由分管行长任组长，以各个网点、部门为单位，确定网点、部门负责人为第一责任人，根据各自实际情况，利用电子屏幕、手机短信、微信、宣传折页、厅堂微沙龙、微讲堂等方式，开展周边宣传、利用网点资源开展到店客户宣传，并上报活动成果；于此同时，支行统一组织“走出去”宣传，由公司业务部、个人金融部、综合部以及营业部、北京东路支行组成宣传团队，走进社区、学校、乡村，开展金融知识普及活动；最后，我们积极响应胶州市相关部门号召，参与市人民银行、金融监督管理局组织的同主题活动，丰富活动内容和形式，扩大受众群体，服务当地广大群众。

在守住金融钱袋子活动环节，我们除了加强对低净值人群的知识普及力度、规范自身营销宣传行为，引导消费者理性选择金融产品和服务外，我们组织员工走进乡村，走进村委会，配合我们的特色产品裕农通，加大宣传力度，助力乡村金融振兴。

在金融知识万里行宣传环节，我们根据市分行安排，重点针对个人信息保护、防范电信网络诈骗、金融支付安全、抵制非法集资、金融理财知识等内容，有针对性的开展非法集资宣传，从非法集资定义、类型、主要手段、危害及法律后果等角度，向社会公众特别是老年群体进行金融知识普及工作。

本次系列宣传活动的开展，有效提高了广大市民、客户的金融安全意识，优化了金融生态环境，也较好的提升了我行的良好社会形象。

第四篇：为农民工守好“钱袋子”

为农民工守好“钱袋子”

---昌泰高速技改项目办创新农民工工资管理侧记

恶意拖欠农民工“血汗钱”，是当前工程建设领域的“顽疾”，“欠薪”行为侵害的不仅是农民工的合法权益，更是阻碍经济社会和谐发展的“硬伤”，各级党政部门一直以来都十分关心这一重点和难点问题，2013年，江西省交通运输厅通过实施多项举措和管理方法，在全省所有交通建设项目全面实施了创新民工工资管理制度，取得了良好的社会效应和经济效应。2014年9月，昌泰高速技改项目办在技改项目建设的同时，创新实施民工工资管理新机制，探索并规范了从源头上治理和预防农民工工资拖欠的有效办法，保证了农民工工资按月及时足额发放，为农民工守好了“钱袋子”，实现了农民工工资“零拖欠“、”零申诉“和“零上访”。

一、重预防、抓长效，两个机制构建工资管理创新平台

一是建立三方协调共管预防机制。为防止农民工工资被拖欠，昌泰技改项目办领导高度重视，成立了预防拖欠农民工工资管理领导小组，项目办主要领导亲自挂帅，并配备专职管理员，负责预防拖欠农民工工资管理的各项工作；各施工、监理单位也要求成立农民工工资管理领导小组，而且组长必须由项目经理担任，同时要求他们安排专人负责农民工工资管理工作，项目办、施工单位和监理单位三方协调共同预防拖欠农民工工资机制就此建立。

二是构建强化行业监管长效机制。预防拖欠农民工工资管理领导 小组成立后，项目办以《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动保障监察条例》、《建设领域民工工资支付管理暂行办法》、《江西省交通建设工程民工工资管理工作规范》等法律法规为依据，制定出台了昌泰技改项目《预防拖欠农民工工资管理办法》，明确了项目办、监理单位和施工单位在农民工工资管理方面的职责、任务、工作内容、工作程序、工作标准、工作时限和工作要求等，并把各种法治措施写进工程招标文件、工程承包合同和劳务用工合同中，通过合同的形式强化行业管理，同时用管理制度和奖惩措施督促和推动各参建单位认真贯彻实施。

二、专户制、预存款、保证金，三重保障确保“零拖欠”

农民工工资能否及时足额发放，关键是要从源头上确保有用于发放工资的资金，要有强有力的奖惩措施和良好的资金监管使用制度来保证施工单位规范实施预防农民工工资拖欠管理。昌泰技改项目办《预防拖欠农民工工资管理办法》对农民工工资管理的工作内容、工作流程和工作方法等都进行了明确，首先体现在三项保障机制：

一是建立农民工工资银行专用账户制。根据预防拖欠农民工工资管理办法的规定，施工单位在开办单位工程账户的同时，还要按规定在项目办指定的银行开办农民工工资预存账户，账户资金仅限发放农民工工资，账户的资金使用情况由项目办负责监管。同时施工单位还要为每一个进场务工的农民工办理工资卡（折）。

二是建立农民工工资预存款机制。施工单位在办理每一期工程计量款时，技改项目办都要按规定将工程计量支付款的10%直接存入民 工工资预存银行专户作为农民工工资预存资金。开户银行根据每个月由监理单位和技改项目办审核过的工资核算表，按核算标准将每个农民工的工资存入到农民工个人工资卡（折）中，农民工凭个人的银行卡（折）可直接在银行领取工资。

三是建立农民工工资保证金机制。项目办在办理工程计量支付时，除预存10%作为农民工工资外，还要按照农民工工资的管理规定另外再留存工程计量款的2%作为农民工工资发放保证金，一旦施工单位发生拖欠农民工工资的行为，项目办将视情用保证金直接支付。对于存在违规拖欠农民工工资的单位，项目办还可以根据具体情况适当提高保证金留存标准。

三、严监管、强诚信，四项举措彻底斩断“魔爪”

三重保障机制的建立，真正保证了预防农民工工资拖欠从源头上治理的目的。同时，项目办从管理手段上入手，积极实施四项措施控制拖欠，彻底斩断不良包工头伸向农民工的“魔爪”。

一是将保障农民工工资作为专门条款列入建设工程承包合同、劳务用工合同。在工程项目承包合同确认过程中，依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，将保障农民工工资作为专门条款列入建设工程承包合同。另外项目办还规定，凡施工单位聘用的农民工都必须签订劳务用工合同，劳务用工合同由技改项目办统一制作，合同明确规定民工工资支付标准、支付项目、支付形式、支付时间等，严禁无劳务用工合同非法用工。

二是实行农民工工资监管制。技改项目办每月定期通过银行对农 民工工资充入回执情况，检查银行是否根据审核确认过的民工工资核算明细表进行了工资充入；监理单位和项目办定期或不定期对施工单位的民工工资管理和支付情况进行专项检查和随机抽查，如是否为农民工办理了工资卡（折）、是否进行了电子信息注册、民工工资卡（折）是否由民工本人持有等。一旦发现施工单位存在拖欠农民工工资现象和民工工资管理不到位的情况，将按规定由监理单位下发监理指令责令整改，并跟踪督办。

三是实行责任追究制。施工单位发生拖欠农民工工资行为，经监理单位和项目办查实确认的，取消其在工程建设中的评优评先资格，另还要按照《预防拖欠民工工资管理办法》的规定给予相应的处罚。如：拖欠一次民工工资的，追加2%民工工资保证金；拖欠两次或两次以上的，由项目办根据《办法》的规定处以5万元或10万元罚款，并责成工程中标单位更换项目经理；另项目办还可以根据拖欠数量没收施工单位的履约保证金，直至将施工单位清退出场。

四是实行信用记录建档制。对拖欠农民工工资问题的施工单位，技改项目办可将情况上报江西省交通运输厅按照《江西省公路水运建设市场从业单位信用管理暂行办法》进行处理，并将该施工单位录入建设企业不良信用档案，同时，对于情节恶劣的，项目办还可以按规定以书面形式告知中国人民银行将其录入银行诚信系统。四、一信一册、畅通渠道，实现维权“零上访、零申诉”

分析各种农民工“欠薪”“讨薪”问题时不难发现，一旦农民工的工资“被拖欠”，很多的农民工首先想到的不是拿起法律的武器和 通过合理的途径来维护自身权益，伸张诉求，而往往采取武力、集体上访等偏激方式“讨薪”，由此也引发了很多恶性群体性事件。造成这种情况的原因，一是因为这些外出务工的农民工文化素质总体偏低，法律意识较为淡薄；二是建设单位的管理缺位，没有发挥好管理的主体责任，在管理上过于偏重对施工单位的违规惩处，没有贯彻好预防为主的工作原则，更没有注重加强在场务工人员维权知识的教育和宣传；三是受理举报投诉的渠道不通畅，一旦发生农民工“被欠薪”，有些管理部门能躲就躲，不能躲就拖，最终造成农民工“讨薪”走投无门、申诉无路，最终只好走上暴力维权的道路。

昌泰技改项目办在结合相关单位经验的基础上，在推进实施创新民工工资管理工作中，更加注重和加强了对农民工维权知识的教育和宣传，在受理民工维权投诉申诉工作中建立了多项管理规定，畅通了民工维权的渠道，大开了投诉申诉方便之门，帮助农民工解决了“讨薪”走投无门的窘境。这些管理举措的建立，方便了农民工“欠薪”维权，使很多民工维权问题在项目办就能全部解决，杜绝了暴力维权“讨薪”，真正做到了民工维权“零上访”、“零申诉”。

一是加大宣传力度。印制了《民工维权手册》和《昌泰技改项目办致民工朋友的公开信》，手册和公开信要求施工单位必须发放到每一个民工手中，做到人手一册。告知民工在发生侵权行为时，如何通过合法途径正当维权、维权的方式和举报电话，同时，还告知民工如何配合项目部做好民工信息电子注册、依法签订劳动合同、工资结算等。

二是畅通维权渠道。项目办通过召开民工工资管理工作动员会、座谈会，设立民工工资管理公开栏、举报电话，发放《昌泰技改项目 办致民工朋友的公开信》、《民工维权手册》等方式，让每一个参与项目建设的农民工朋友都知晓自己应享有的权利和应承担的义务，都清楚维权渠道和途径，都知道在发生工资“被拖欠”时应该向哪个部门反映，找哪个人投诉。另外，项目办还要求各施工单位要在项目经理部和农民工集中居住区设立《民工工资管理公示栏》，公布管理制度、每月工资核算表、每月工资支付明细，以及举报电话、投诉方法、投诉途径等。（文/图：鲁晓丰）

第五篇：中国人民银行翁源县支行开展普及金融知识,守住‘钱袋子’活动总结

翁源支行关于开展2018年“普及金融知识，守住‘钱袋子’”活动的总结

为深入开展“普及金融知识，守住‘钱袋子’”宣传活动工作，根据上级行的文件要求，6月14日,人行翁源支行开展了以“普及金融知识，守住‘钱袋子’”为口号的金融知识宣传活动。通过金融知识普及宣传，满足农民、务工人员等群众的金融需求，引导其正确运用金融知识，合理选择金融产品和服务，增强风险防范意识和责任意识，做到“一卡，二码，三要素”，牢记“五要四不要”，抑制盲目投资冲动，保护其合法权益，维护金融安全。

一、高度重视，精心筹备，确保活动有序开展。为确保此次金融知识普及宣传工作顺利有序开展，根据宣传活动工作布置，我支行详细制定了“金融知识宣传”活动方案，及时召开了专题会议，细化了工作任务，明确了职责分工，充分准备了“金融知识宣传”所需的各种宣传资料，并要求各部门、网点高度重视、加强组织、周密部署、确保成效，根据不同的宣传普及内容，制定多项具体实施措施和形式。

二、立足网点宣传。活动中在我支行开展了金融知识集中宣传活动，在网点摆放好宣传折页和张贴宣传海报，并在电子显示屏上滚动播放活动口号，设立宣传咨询台，安排专人为客户解惑，有效处理金融消费者投诉。

三、开展活动。我支行联合辖内金融机构共同开展了信用记录关爱日宣传，开展了反假币重点宣传，同时开展其他金融知识宣传。活动现场，宣传人员发放宣传折页，接受群众的金融知识咨询，通过宣传资料向公众讲解非法集资、个人征信、客户理财等金融知识，解答银行卡、ATM机、手机银行等业务疑问，提示反洗钱、反假币、反诈骗等金融风险。活动中重点讲解防范电信诈骗案件，最根本的还是要提高自身防范意识。活动发放各类宣传资料500余份，接受金融知识询问近300人次，宣传人员的热情服务和细心讲解受到了群众的热烈欢迎和积极响应，取得了良好效果。

通过此次活动，将普惠金融知识送到百姓手中，增强了消费者的金融知识水平，强化了金融消费者的权益保护意识，进一步加深了社会公众对金融知识的了解，帮助金融消费者守住自己的“钱袋子”。

中国人民银行翁源县支行

2018年6月26日