南通市综合交通发展情况简介

第一篇：南通市综合交通发展情况简介

南通市综合交通发展情况简介

（2006年4月5日）

南通濒江临海，位于江苏省最东部，与上海、苏州隔江相望，地处沿江沿海“T”型经济发展交汇点，区位优势独特。但由于受长江天堑的阻隔，南通在以前一度是交通的神经末梢，曾被戏称为“南不通”，也因此严重阻碍了南通经济的快速发展。经济要发展，交通须先行。“十五”期间，南通充分认识到建立联系长江南北两岸的交通通道，打破交通“瓶颈”对经济和社会发展制约的必要性和迫切性，在交通基础设施方面取得了显著成绩，为推进我省区域综合交通一体化，实现南通在苏中率先崛起和在“十一五”期间全面建设小康社会发展目标奠定了坚实的基础。

一、综合交通发展现状

“十五”期间，在国家和省发改委、交通部门的科学指导和大力支持下，南通市紧紧抓住我国交通大发展的历史机遇，突出抓好以“高速公路”为代表的交通基础设施建设，精心构筑过江通道，大交通的格局基本形成。举世瞩目的苏通大桥开工建设，新长铁路、宁启铁路南通段、宁启高速、盐通高速公路等相继建成通车。特别是苏通大桥的建设以及沪（崇）苏公路越江通道的规划不仅沟通了大江南北，同时也将上海的高势能辐

— 1 — 射传递到江北，上海的“一小时都市圈”将直接覆盖南通市。从苏通大桥、沪崇苏通道到杭州湾跨海大桥，串接了南通、苏州、嘉兴、杭州、宁波等市，涵盖了长三角的核心地区，构成了以上海为核心的一个“金伞面”。南通市已初步建立了一个以水运为主导、公路为基础、空运相辅助，江海河贯通、水陆空配套的综合交通运输系统。

（一）公路建设方面。已形成以宁启高速、沿海（盐通）高速、国道、省道为骨架、一、二级路为主干线的公路网。全市公里总里程（不包括城市道路）约为8692公里，占全省的7.6%。其中，已竣工高速公路总里程达217公里，占全省的7.8%；一级公路总里程达258公里，二级公路总里程达1310公里，高等级公路（指一、二级公路）占公路总里程的18%。

（二）港口建设方面。南通沿江自上而下已开发建设了如皋港、天生港、南通港、任港、狼山港、富民港、江海港等7个港区，建成千吨级以上码头74座，其中万吨级以上码头38座，5万吨级以上18座。南通港自1983年对外开放以来，已与世界65个国家和地区的199个港口通航。2005年，南通港货物吞吐量达到8326.9万吨，集装箱吞吐量30.1万标箱，2006年有望实现亿吨大港目标。南通港已成为全国沿海十大港口之一和长江第二大港，成为连接世界、辐射内地的国家主枢纽港，上海国际航运中心组合港的重要成员。

（三）水运建设方面。我市水网密布，内河水运条件得天独厚。全市内河航道总里程3516公里，通航船闸13座。南通

— 2 — 市区内有通扬、通吕、通启、九圩港四大运河交错穿越，并与京杭运河相通。

（四）铁路建设方面。随着新长铁路、宁启铁路南通段等项目的建成，南通市干线铁路已达148公里，约占全省的9.5%。南通已结束了“地无寸铁”的历史，南通铁路已全面投入客货营运。铁道部已将南通“一线三中心”即南通至南通东铁路和狼山港区铁路专用线、客运中心、货运中心和检修中心列入“十一五”铁路建设计划。通沪铁路将于今年年底前开工建设，力争2009年建成通车。

（五）民航建设方面。南通市民航运输起步较晚，1987年中国联航公司在如皋军用机场开通南通至北京、惠阳两条航线。1993年南通兴东机场建成通航，揭开了南通市民用航空的历史。目前已开通至北京、广州（曾开通至南京、深圳、大连、温州、武汉、成都、青岛、厦门、南昌）等地的航线和国际货运包机航线。1999年启东市政府在市区北郊（汇龙镇）投资兴建直升机场，开辟了启东至上海直升机航线。

尽管我市“十五”期间在交通基础设施建设方面取得了较大成绩，但在综合交通运输体系的建设中仍存在诸多问题和困难。例如，我市高速公路虽发展较快，但尚未形成网络，过江通道建成尚需时日；我市沿海港口开发相对滞后，沿海港口大型码头仍为空白，港口集疏运体系尚不完善，这些都将在较长一段时间内继续制约我市经济，特别是我市沿海地区经济的快

— 3 — 速发展。

二、“十一五”期间综合交通发展规划

“十一五”期间，南通将按照“依托江海、崛起苏中、融入苏南、接轨上海、走向世界、全面小康”的总体思路，把南通建设成为江苏江海交汇的现代化国际港口城市、长三角北翼的经济中心城市。

为实现上述战略目标，南通“十一五”综合交通规划的思路主要考虑两大重点：一是尽快打通对外大通道，与苏南、上海接轨；二是尽快构筑海港开发的集疏运系统，加快推进两大海港的开发建设。根据南通市“十一五”综合交通发展规划，我市将着力构建以“大通道、大港口、大铁路、大机场”为总体目标的综合交通集疏运体系。

争取在“十一五”期间，形成以两大沿海港区（如东洋口港区、启东吕四港区）、八大沿江港区为主体的港口运输体系；以“一横（宁启高速）一纵（沿海高速）一环（扬启高速）”高速公路为主骨架网、一条沿江高等级公路以及“三桥（苏通大桥、崇启大桥、崇海大桥）五渡”八条过江通道为主体的公路运输体系；以一个船闸（焦港船闸）一条引河、三大运河网为主体的内河航道运输体系；以“二纵（新长铁路、通沪铁路）一横（宁启铁路）”干线网、五条支线网（狼山港区、江海港区、如皋港区、洋口港区、吕四港区）为主体的铁路运输体系；以建成上海市第三个货运机场及商务驾驶培训基地，货邮中心等为主体

— 4 — 的航空运输体系；从而形成陆海空、江海河、公铁水完善配套的综合交通网络，使南通成为沟通中西部、连接中西亚的交通枢纽节点。

三、请求帮助解决的问题

南通市位于我国经济最为发达的长江三角洲地区，是我国首批对外开放的14个沿海城市之一。南通据江海之汇、扼南北之喉，是我国江海交汇的中枢，水陆连通的结合部。南通市综合交通的建设，不仅对南通市的经济社会发展起了极大的推动作用，而且对整个长江三角洲地区、特别是江苏苏北地区以及长江中上游地区的经济发展、社会进步与对外开放起着极为重要的作用。为此，吁请国家和省有关部门对南通的综合交通体系建设继续给予关心和支持。

（一）加快推进沪崇苏崇启通道项目前期工作进程，力争及早获批，及早开工建设，与沪崇通道同步建成，让沪崇苏通道尽快造福于民。

（二）加快推进沪崇苏崇海通道项目前期工作进程，争取与崇启大桥同步建成通车。从项目区域的行政区划设置、城镇体系分布以及合理的间距、路网的布局、与上海的协调等多方面考虑，沪崇苏通道规划的两处越江通道分别位于启东市和海门市。崇启通道是高速公路网络中的主通道，崇海通道是区域性的次通道，两通道均有建设的必要性和迫切性。江苏省已将崇海大桥列入我省过江通道建设规划。

（三）加快推进“上海—南通—泰州—扬州—南京”的城际轨道交通项目前期工作，在“十一五” 主要开展研究工作，力争在“十二五”初期开工建设。南通市城市地理形状与苏州相似，也呈带状分布，可以通过轨道交通把南通城市内部交通一并解决。南通作为首批对外开放的十四个沿海城市之一，迫切需要建设轻轨来架起与国际大都市上海的联接。

（四）及早开工建设通沪铁路。通沪铁路的建设，对于南通接轨上海，改善苏中、苏北投资环境，完善路网结构，提高铁路效益，推动苏沪两地经济发展，促进长三角经济一体化，加快江苏接轨上海以及实施西部大开发战略等具有重要意义。苏沪两地已就通沪铁路项目做了大量的工作，铁道部对通沪铁路也非常重视，计划今年年底前开工建设，力争2009年建成通车。

（五）请求尽快核准华能南通电厂直接输煤码头工程项目。在江苏省沿江开发战略规划中，要求南通迅速做大做强船舶修造产业，把南通建成国内领先、世界一流的船舶修造基地。为此，南通中远川崎船舶工程有限公司计划实施二期扩建工程，项目建成后，生产能力将由70万载重吨提高至240万载重吨，目前，该工程已获国家发改委批准。华能南通电厂三期扩建工程是我市规划中的重点电源建设项目，为满足中远川崎二期扩建工程岸线利用需要，华能南通电厂服从南通市岸线整合统一规划，积极搬迁华能姚港煤码头，同意先

— 6 — 行建设直接输煤码头。项目的建设同时可减少华能南通电厂电煤转驳运输的损失，是一个多赢工程。

（六）对沿海码头报批工作给予关心支持。我市沿海洋口、吕四两大港区是“十一五”期间建设重点。按照规划，洋口港区将规划建设12-16万吨级LNG码头、10万吨级通用散货码头、10万吨级原油码头、20万吨级浮动码头、5万吨级液体化工码头、30万吨级原油单点系泊等。吕四港区将规划建设2个3.5万吨级散货码头、4个5万吨级或2个10万吨级矿石码头等。为此，恳请国家和省有关部门一如既往予以关心支持。

第二篇：南通市综合交通规划

南通市综合交通规划

设计任务书

南通市综合交通规划

设计任务书

一、项目背景

近年来，南通市社会经济快速发展，城市化进程不断加快，城市

综合功能全面增强；机动车拥有量迅猛增长，居民出行机动化水平也随之迅速提高。城市交通如何面对城市化和机动化进程加快带来的交通压力和矛盾，适应市场经济发展及城市可持续发展的需要，同时发挥其在引导城市发展方向方面起到的重要作用，需要以新的观念和思路重新审视，探索新的对策。同时，2006年，南通市新一轮总体规划修编工作已经启动，作为城市总体规划的重要组成部分—城市综合交通规划，对实现南通市的城市交通与城市土地、经济的协调发展，促进城市结构的合理布局和城市经济的发展具有重要的意义。

二、规划目标

以科学发展观为指导，坚持可持续发展的原则，适应并适度超前

于社会经济发展，建立安全、便捷、高效、清洁、经济的城市交通系统。做到对外交通与城市交通的驳接转换合理，客运快速化，货运物流化，从而实现南通市的城市交通与城市土地、经济的协调发展，以城市交通促进城市结构的合理布局和城市经济的发展。

三、编制工作基础及依据

1、《中华人民共和国城市规划法》

2、《城市道路交通规划设计规范》（GB50220）—95）

3、《关于加强城市综合交通规划编制工作的通知》（苏建规

[2005]193号）

4、《长江三角洲区域规划》

5、《长江三角洲地区城际轨道交通网规划》

6、《江苏沿江地区轨道交通线网规划》

7、《苏锡常都市圈轨道交通规划研究》

8、《崇明岛轨道交通规划》

9、《南通市国民经济和社会发展第十一个五年规划》（2005年）

10、《南通市域轨道交通规划研究》（2006年）

11、《南通市城市总体规划修编纲要》（2007年）

四、规划范围及规划期限

1、规划范围

分为两个层次

一是对南通市域8001平方公里范围进行交通结构规划；二是对

南通市区范围进行综合交通规划。

2、规划期限

和城市总体规划一致，即：近期2007年至2010年

远期2011年至2020年

远景2020年以后

五、规划内容要求

（一）市域交通结构规划

1、在交通现状调查的基础上，提出市域交通发展总体的指导思想与规划原则及重大交通发展政策等战略性内容。

2、在预测市域交通发展需求的基础上，进行市域交通结构规划，在建立起市域内科学合理的交通结构体系的同时，注重与长江三角洲区域交通体系的衔接。

3、制定交通发展实施规划。

（二）城市综合交通规划

1、进行城市交通现状调查，分析城市交通状况以及交通设施规划建设中存在的主要问题，从而明确城市综合交通系统发展的重点。

2、交通发展战略研究，从宏观、战略和全局的角度考虑，明确未来城市交通发展的方向，提出城市交通发展总体的指导思想与规划原则，达到的规划目标和采取的战略措施，并且贯彻到综合交通规划编制的各个环节。

3、城市交通需求预测，对远期交通的发展变化，以及不同的规划建设方案对交通状况的改善效果，进行分析预测。

4、制定综合交通系统规划，并根据城市交通发展重点，确定研究专题进行深入研究。

5、制定交通发展实施规划，包括交通发展进程及阶段划分、近期交通建设规划、重点地区或主要节点改善方案。

6、规划方案综合评价，建立定性与定量相结合的评价指标体系，对规划方案进行客观可信的评价，并提出具体的规划实施建议及滚动规划机制。

7、规划实施评价体系，建立规划实施评价指标体系，作为实施过程中定期进行评价的基础。

六、成果要求

1、成果构成成果应充分表达规划内容，主要包括规划文本、规划说明、附图、相关专题研究报告及基础资料收入附件。图纸主要包括区位图、市域交通现状图、城市道路交通现状图、市域交通规划图、城市道路网规划图、轨道交通线网或快速公交系统概念规划图、公交枢纽与站场规划图、自行车道系统规划图、人行道及过街通道规划图、公共停车设施布局规划图、城市综合交通近期建设规划图以及其它能有效表达规划内容的图纸，市域图纸比例1/100000～1/200000；市区图纸比例1/1000～1/5000。

2、成果形式

⑴ 中间成果及评审材料各20套。最终成果包括规划说明及基础资料汇编，规划文本（含彩色缩印图）和附件统一装订为A3格式，至少10套；

⑵ 展示用不小于A1比例的彩图一套；

⑶ 供汇报展示用演示文件1份（为ppt格式）；

⑷ 上述成果的电子文件2套（文字为doc格式，图纸为dwg格式，效果图为jpg格式），必须提交CAD图纸的（.dwg）格式电子文件。

七、工作要求

1、设计单位要充分了解现状情况，充分收集相关资料，听取有关部门意见。外地设计单位在南通工作时间不少于三周。

2、规划设计单位向甲方进行中间汇报和讨论不得少于3次，一般安排在初步方案阶段和论证成果阶段，在进行中间汇报时需要提供汇报提纲及成果简本若干套。设计单位还应根据甲方组织专家论证等需要进行汇报。

3、设计单位按照甲方要求提供制作规划公示及汇报简本的电子文件；

4、根据甲方要求配合参与公众参与活动。

八、规划时间要求1、2006年5月底前完成前期准备及现状调查。

2、2006年8月底前完成初步研究方案。

3、2006年9月底前完成中间成果讨论。

4、2006年11月底前完成成果论证。

5、2006年12月底前完成最终成果并提交甲方。

南通市规划管理局二00七年四月

第三篇：南通市市情简介

南通市情介绍

南通市位于江苏省东部、长江入海口北岸，滨江临海，形成半岛。南与上海、苏州隔江相望，北依广袤的苏北平原，素有“江海门户”、“扬子第一窗口”之称，被誉为“北上海”。全市陆地总面积8001平方公里，人口773.8万，人口密度为全国地级市之最。拥有江海岸线450公里，下辖的6县（市）2区和1个国家级经济技术开发区基本都靠江或靠海。集“黄金水道”与“黄金海岸”于一身的独特优势，奠定了南通的港口业在全国的特殊地位，南通港为国家一类开放口岸，跻身全国沿海港口十强。南通是我国14个首批沿海对外开放城市之一，2005年全市实现地区生产总值1472.08亿元，按可比价计算增长15.4%，增幅居全省首位。完成财政总收入171.19亿元，增长26.3%；地方一般预算收入71.99亿元，增长26.7%，高于全省平均增幅0.3个百分点。农业实现增加值162.19亿元，增长3%；工业实现增加值672.66亿元，增长19.6%，增幅居全省第二；建筑业实现增加值151.33亿元，增长17%；服务业实现增加值485.9亿元，增长14.4%。县域经济加速发展，在全市地区生产总值中的占比较上年提高1个百分点，南三县（市）保持良好发展态势，北三县（市）工业增加值、注册外资实际到帐等多项经济指标增幅高于全市平均水平。发展质态继续提升。规模以上工业实现利税增

长36.4%，高于产值增幅13.6个百分点；工业经济效益综合指数达187%，为历史最好水平。高新技术产业产值比计划提前两年实现翻两番的目标，在规模以上工业产值中的占比较上年提高3.1个百分点。单位生产总值能耗预计为0.95吨标准煤，低于全国、全省平均水平。环境保护工作继续位于“全国污染控制较好城市”前列。南通的人文特色，用最概括的语言讲，就是“一山一水一人一城一桥”。“一山”，指位于市区南郊被列为我国八小佛教名山之首的狼山。“一水”，指南通外得江海滋润，城被濠河环抱，以古老的护城河为纽带的濠河风景区与狼山风景区均是国家4A级旅游区。“一人”，指清末状元、南通籍著名爱国实业家、教育家张謇。“一城”指南通是第一座由中国人自己按照近代理念全面规划建设并取得卓越成就的城市，曾经创造了体现近代文明的多个“全国第一”，被誉为“中国近代第一城”。“一桥”，指正在建设中的世界第一跨径斜拉桥苏通长江公路大桥，含接线全长35公里，主跨1088米，大桥将2008年建成通车，届时南通市区至上海市区仅有1小时车程。

独特的区位优势和人文优势，成就了南通在经济社会发展上较为显著的特色，比较有代表性的就是“五乡”：一是纺织之乡。南通是中国近代民族工业的发祥地之一，纺织工业是南通的“母亲工业”和支柱产业，纺织服装出口额几乎占了全部出口额的“半壁江山”。二是建筑之乡。南通建筑

业的经济总量、施工能力、质量水平、市场覆盖面等均居全国领先地位。“南通铁军”累计获得鲁班奖36项，居全国地级市之首，占江苏全省的近一半。三是教育之乡。南通早在上世纪初就诞生了全国第一所师范学校等一批具有近代意义的学校；产生了以著名数学家杨乐为代表的近30名“两院”院士；全市高考总均分、录取率连续多年名列全省第一。四是体育之乡。南通已有13位世界冠军，在全国地级市中独占鳌头，被誉为“世界冠军的摇篮”。五是长寿之乡。南通是全国平原地区唯一的“长寿之乡”，2004年底全市共有百岁以上的寿星519多位，平均每百万人口中有近67位。

近年来，南通市紧紧围绕“两个率先”和跨越发展的总要求，牢固树立和认真落实科学发展观，在宏观经济环境发生深刻变化和矛盾多、困难多、挑战多的新形势下，主动适应宏观调控，坚持从南通的实际出发，按照“依托江海、崛起苏中、融入苏南、接轨上海、走向世界、全面小康”的发展思路，在应对挑战中抢抓机遇，在创新实践中破解难题，实现了跨越发展新阶段的良好开局。继2003年全市实现生产总值超千亿、财政收入超百亿的“双超”目标后，主要经济指标继续攀升，2004年实现生产总值1226.06亿元，按可比价计算增长15.6%,多年来首次高出全省平均水平；完成地方财政一般预算收入52.59亿元，增长26.1%。在经济总量强劲增长的同时，能耗和污染指数持续下降。万元生产总值综

合能耗为1.31吨标准煤，低于全国和全省平均；环境质量稳步提高，在全国47个环保重点城市“环境综合整治定量考核”中排名跃居第五，名列“全国污染控制较好城市”第一。今年上半年实现生产总值711.63亿元，增长15.9%，高出全省平均水平1.4个百分点，增幅首次跃居全省和长三角各城市第一，又一次实现了历史性跨越。

近年来，致力于建设和谐南通，在加强经济建设的同时，同步推进精神文明建设、社会事业建设、民主法制建设和机关作风建设，促进了经济社会的全面协调发展，先后被评为“全国创建文明城市工作先进市”、“全国科技进步先进市”、“中国优秀旅游城市”、“全国双拥模范城”。在2004年公布的中国最具竞争力50城市中，南通政府服务质量单项排名高居榜首；今年又荣获 “全国社会治安综合治理优秀地市”、“中国城市管理进步奖”、“最具台商投资价值城市”等称号。

第四篇：南通市钟秀小学简介

爱“润”满园桃李

——南通市钟秀小学简介

开篇语：

她，一座屹立于崇川教育福地之上的百年老校；她，一座悉心浇灌流动花朵的百花园林；她，寄托着无数外来务工打工者们的殷切期盼；她，编织着千万流动儿童们的美丽梦想。没有庞大的规模，却有着小而精的育人特色，这就是有着百年悠久历史的南通市钟秀小学。

学校简介：

创办于1914年，有着近百年历史的南通市钟秀小学，位于南通市主城区西部。学校占地面积3123平方米，建筑面积2185平方米。对于已将近有百年历史的钟秀小学来说，校虽小，仅有6个班，182名学生，分别来自于13个省市。

学校紧紧围绕“关爱流动儿童，推进乐智教育”这一主题，始终坚持以“培养学生我快乐、我智慧的健康人格”为育人目标，做好关爱流动儿童工作，针对规模较小且都是流动儿童的特点，我校紧紧围绕“打造流动市民满意学校”的理念，在学校“乐智教育”的主题下，快乐育人，智慧育人，把学校办成流动儿童的乐园，让流动儿童在百花园中茁壮成长，绚烂绽放。

在学校师生的共同努力下，学校曾先后获得了“南通市新市民示范家长学校”、“南通市巾帼文明岗”、“春蕾班”、“南通市社会治安安全单位”、“南通市崇川区关心下一代工作先进集体”、“南通市钟秀街道新市民子女法制宣传教育基地”等荣誉称号。

在“乐智”的教育天地中，我校始终坚持“爱满天下”的教学主张，用爱播撒希望的种子，收获甜蜜的果实。

一、关爱制度，浸“润”规范人心

面对我校流动儿童“爱”的严重缺失状况，一份规范化的关爱管理制度是必须的。为此我校先后建立了档案登记制度、帮扶责任制度、春蕾行动、交心谈心制度等。

利用档案登记制度。实施动态管理，老师们建立流动儿童个人档案，为关爱流动儿童奠定基础；通过帮扶责任制度。由志愿者、学校教师等与流动儿童采取“一助

一、多助一”等方式开展大手拉小手结队帮扶活动，教师成为流动儿童的

爱心家长；创建春蕾行动平台，由班主任老师确定调查研究对象，为更好的服务学生找寻更好的教育方法，为师生提供沟通交流的便利平台；建立交心谈心制度。定期不定期地与流动儿童交心谈心，通过正面引导增进感情。

二、关爱活动，续“润”烂漫童年

（一）乐智校园，你我共建

为了建设我校特色的“乐智”校园，师生集思广益，在校园的每个角落都留下了属于学生自己智慧的印迹。学校为孩子们提供了这样一个创新思维的空间：我的校园我做主。

1.班级布置，彰显特色

各班针对班级特色需求，营造了属于自己各班的“乐智”特色文化氛围。如：低年级“文明礼仪，快乐学习”的礼仪之星大比拼、中年级“快乐读书，你我共享”的图书悦吧、高年级“感恩教育，无处不在”的征文一览等主题布置新颖独特，彰显特色。

2.班徽设计，提高智慧

在各班班主任老师的带领下，各班还设计了突显各班特征的班徽，孩子们集思广益，用手中的画笔绘出了自己心目中的班级精神形象。一年级的七色花，在阳光的照耀下傲然绽放；三年级的竹石，冲破风雨泥霜，任尔东西„„

人文环境的布置更多的综合了孩子们的智慧，在这样的特色环境中，孩子们快乐的成长着！

（二）多彩活动，编织梦想

如果说优雅人性化的文化氛围熏陶是育人的前提条件，那么丰富多彩的校园活动则是育人的重要渠道。

1.主题活动精彩纷呈

结合节假日，我校举行了形式多样的主题教育。

（1）“共享一轮明月，喜迎中秋佳节”主题班会加深了孩子们对中国传统文化的了解，更增进了同学之间的友谊。在异乡也可感受到过节的气氛，孩子们个个露出了灿烂的笑容。

（2）“党是阳光，我是花”，快乐庆六一活动，让这群流动花朵们深深的体会到同是蓝天下的娃，我们也有属于我们自己的庆祝方式，明媚的阳光，灿烂的 2

笑脸，美丽的鲜花，在这种种美好事物的映衬下，孩子们很快乐！

（3）“快乐圣诞，感受别样的异国情节”，来自百花苑社区的党员和南通大学跆拳道的部分大学生在圣诞来临之际将满满的“关怀”与“幸福”送到我校贫困学生的手中。

2.校园活动别开生面

（1）.拳拳慈善心，悠悠关爱情

面对校五年级身患脑瘤的胡建同学，学校红十字会发动全校师生进行募捐。对于我校的大部分学生而言，家境都不是很富裕，但同学有难了，这一个个硬币却汇成了丝丝关爱，诉说着无限关爱之情。

（2）.科学大世界，拓展小视野

学校不仅重视学生的课内知识积累，同时也不忘多方面的扩展学生的视野，丰富学生的课外知识。为此，学校还专门请到南通市海洋世界与常州恐龙园的工作人员为孩子们带来了丰富多彩的科学知识专题讲座；并利用“优秀影片进校园”的契机直观的感染着孩子们的精神世界。

（3）.我运动、我健康、我快乐

为了使流动花朵们拥有一个强健的体魄，我校在每年的秋冬季还会组织秋季运动会和冬季趣味运动会。孩子们驰骋于赛场，感受着速度与激情的碰撞。此时，在运动中感受着无限快乐。

（4）“流馨书屋”，你我共同的家

在这里，孩子们在书的世界中遨游，绚烂多姿的大千世界无不吸引着孩子们的眼球。

3.实践活动如火如荼

（1）走出校园，采集大自然的美丽

自然的力量是巨大的，我校在每年的春、秋季组织学生亲近自然，感受自然。指导学生亲手捕捉大自然的美丽，陶冶着孩子们的情操，丰富着孩子们的精神世界。

（2）走进社区，基奠学习经验

一直以来，我校积极与百花村社区联合，开展了富于儿童个性的多项活动。无论是亲自动手的手工制作、用画笔续写对祖国人民的祝福，还是唱响革命的红 3

歌。都锻炼了孩子们的动手动脑能力，同时还增强了孩子们的沟通交流能力。

4.安全教育铭记于心

为建立“平安校园”，我校紧抓安全教育不放松。利用大课间时间，组织全校师生进行消防演练，同时还有请专家作了“关注消防，珍爱生命，共享平安”的消防知识讲座，进一步加强了学生的安全隐患意识，确保孩子们的健康成长。

5.学校社会齐心合力

为了多层面、多渠道的关爱流动儿童，我校还积极争取社会合力，通过社会的力量为这群孩子送来更多的关爱。

通过江海晚报、南通新闻等媒体的宣传报道，社会各界爱心人士纷纷伸出援助之手，给予孩子们温馨的关爱。

崇川区民营经济关工委、南通川东石油公司、南通市弘文图书有限公司的领导们为孩子们送来了学习用品和图书，大家的目的只有一个，那就是让流动花朵们在钟秀这片土地上茁壮成长。

结束语：

一本书，用心去研读，知识的真理之门将向你敞开；一朵花，用心去浇灌，花香的芬芳将飘散四地。而流动儿童们，更需要悉心的呵护，这样的呵护唯有用“爱”，感化震撼他们，相信不久的将来，我们的眼前一定是桃李满园！

第五篇：南通市十佳职工代表简介[小编推荐]

南通市“十佳”职工代表事迹简介

发布时间：2015-04-28 夏跃雄，1974年10月生，专科学历，化工工程专业，1997年参加工作，现任南通市振兴精细化工有限公司技术部部长。多年来，他踏实工作，默默奉献，争创一流，取得了卓越的成绩。

作为一名技术骨干，他一直致力于受阻胺系列的技术研究及管理工作，10多年来，他连续被选举为职工代表，多次被职工推选为优秀职工模范。作为职工模范，夏跃雄先后参与制定和修订了《技术管理程序》、《人才管理办法》、《安全生产制度汇编》、《工艺流程规则汇编》和《安全操作规则汇编》等制度文件的起草和修订工作，提出了很多宝贵意见。他在生产实践中解决问题的能力很强，针对公司2,2,6,6四甲基哌啶醇生产中，蒸馏环节后馏分处理所产生的副产高聚物，而给环保处理带来的影响，他积极向天津大学化工学院教授请教咨询，亲临生产现场，带领技术人员一起，研发了一种既安全经济又可靠的工艺技术，使高聚物在四甲基哌啶醇生产过程中得到循环利用。仅此一项，每年为公司增加效益近300万元。因公司产品多为出口，对货物包装及其严格，外商对我们货物包装技术提出新的要求，在他的带领下，针对出口包装容易出现的问题，研发了“分体包装装置”、“分体包装抽真空器”、“分体包装抽真空装置”分别获得了国家实用新型专利，针对化工反应过程中遇到的新问题，夏跃雄带领团队经过多次研究改造，“一种反应釜”、“一种自由基合成管道混合装置”获得国家实用新型专利，为企业在生产过程顺畅，提高生产效率打下了坚实的基础，提高工作效率10%以上，为企业制造成本年减少380万元，为企业在市场竞争赢得了份额，大幅度提高了企业经济效益。经过多次对生产工艺进行优化改造，《2,2,6,6-四甲基哌啶酮生产工艺的改造和优化》论文发表在国家《生产与设备》技术期刊，针对化工生产中间体仪器分析中的运用问题，所选写的《液体比色计LICO-100的工作原理及运用》论文发表在《现在仪器》应用期刊,并获得了区县优秀论文三等奖。改造和优化促使企业产品优质率显著提高，作为南通市的名牌产品，远销东南亚和欧美市场，获得了国内外广大客户的喜爱。在国际市场不景气的大环境下，公司竞争能力显著提高，市场占有率稳步提升。

他能够严格执行党的路线、方针和政策，模范遵守法律、法规及劳动纪律，并能够积极参加各项职工代表大会，多次提出合理化建议并被公司采纳，如2013年提出污水处理新工艺改造项目，获得董事会通过后，经过二个月的改造，水处理能力显著提高，COD处理水平由原来的100下降到80以下受到环保部门的好评，为环保事业做出了贡献。他能够密切联系群众，了解职工疾苦，及时向领导反映职工对公司不满情绪，及时化解矛盾，起到了老板了解职工，职工尊重老板的纽带和桥梁作用，为建立和谐企业做出了自己应尽的义务。他爱岗敬业，立足本职工作，多次组织公司开展业务竞赛活动，为企业安全生产、节能增效、技术创新做出了重要贡献。他先后获得如皋市“十佳”来如科技创新人才、自然科学优秀科技论文三等奖。

刘兴勇，男，1981年5月生。2003年毕业于江苏经贸职业技术学院——制冷与空调专业。进入江苏国莱特空调设备有限公司后，因其过硬的专业素质先后被公司聘为总工程师、技术部部长。他为人谦虚谨慎，工作刻苦勤奋，善于专研和总结，始终以崇高的职业道德和爱岗敬业精神，尽职尽责，默默奉献，为公司的技术研发做出来突出贡献。在担任职工代表期间，他参与企业民主管理，认真履行职工代表职责。他经常深入基层谈心交流，广泛听取职工的意见和建议，在职代会上多次提出含金量高的议案。作为公司技术负责人，研发室、生产一线都是是他的主战场，他把安全生产作为一切工作的前提，他时常检查设备、设施运行状况，查阅安全管理基础台帐，及时发现问题并提出整改意见，监督有关部门对安全隐患的处理，始终坚持维护职工在生产工作中的人身安全和切身利益，关心员工疾苦，想方设法为困难职工解决工作和生活中的各种困难，为公司建立稳定、和谐的劳动关系和企业发展做了大量的工作。

在他的带领下，从刚开始的每年设计量74份到目前的近300份，每年都以30％的速度递增，产品涉及全新风分体管道机、全新风一体化排风冷凝机、屋顶式空调机、恒温恒湿机、直彭式净化机、组合式空调箱等一系列技术革新，在技术革新过程中，他始终根据客户的实际情况和要求定制出不同的设计产品，有时一个项目要准备好几套方案，然后再供客户选择，最后确定并进一步优化方案，让客户满意，得到了所以客户的肯定和好评。

在他的努力下，公司的空气处理机组赢得了珠海格力空调、青岛海尔空调、上海大金空调、国家通用检测院、芜湖美智空调、三菱重工海尔空调、中山TCL空调等公司的焓差实验室里。2010年公司由他负责研发的产品中有5项获得国家实用新型专利，有2项获得国家发明专利；2012年在他的主导下研发的产品中有2项获得国家实用新型专利，有1项获得国家发明专利；2013年他负责研发的产品中有3项获得国家实用新型专利，有1项获得国家发明专利，并顺利获得省高新技术企业称号、国家创新基金、南通市名牌产品等荣誉。因他个人成绩突出，先后多次被公司评为先进员工和政府部门表彰，面对诸多荣誉，他没有满足、没有止步，他用“我是平凡的，我愿在平凡中孕育伟大，在平凡中执着追求”作为座右铭。这充分体现了刘兴勇同志低调做人、高调做事，同时也在公司及行业里树立了极高的威望。我们相信在这种榜样的带领下，通过付出汗水，必将收获丰硕的果实。

颜呈祥，江苏捷捷微电子股份有限公司销售总监。他坚持“谦虚好学、积极进取、善于沟通、帮助同事、共同提升”的敬业精神和职业道德，干一行爱一行，通过自身的不懈努力，取得了显著的成绩，特别是从2007年以来至今连续多届当选职工代表，为公司的快速发展献计献策，为提升员工的有关待遇积极向工会组织提供合理化建议，得到公司上下的一致好评。

在担任公司技术部工艺主管工程师期间，刻苦钻研业务，不断改变生产工艺和研发新产品，先后编制完成了《离子注入掺杂多晶硅的工艺参数和控制方法》、《SIPOS薄膜用于中压、高压可控硅的工艺参数和控制方法》、《POLY多晶硅薄膜的工艺参数和控制方法》、《LTO薄膜用于光刻粘附层的工艺控制方法》、《SIN薄膜用于穿通扩散隐蔽层的工艺参数和控制方法》等工艺文件，并获得了国家知产权局四项发明专利，先后获得“2011年南通市科学技术进步奖三等奖”、“2012年启东市科学技术进步奖三等奖”、“2013年南通市科学技术进步奖二等奖”。另外对光刻匀胶轨道工艺和酸腐化学抛光方法分别进行不断的摸索，取得了显著成效，不但节约了生产成本，同时还提高了生产效率。光这两项的工艺改进，使原有工艺的生产成本降低了25%，生产效率提升了30%，为公司取得了很好的经济效益，也有效地增强了产品的市场竞争力。自担任公司销售部负责人后，颜呈祥在对市场进行细致调查和分析的基础上，创造性地推出了一套行之有效的“服务-销售-再服务”新型营销模式，获得了很大的成功，为公司培育了一批忠诚和稳固的终端客户。例如：为了将公司自主研发的某一产品能成功地替代国外产品，他大量收集了国内外技术资料和客户的应用产品，在团队的配合下，攻克难关，不懈努力地通过同类产品千百次的比对、分析、研究和试验后，无偿地向客户提出有效和适用的合理化改进建议，并协助客户做好产品设计及必要的技术指导和应用培训，真正让客户从中体会到使用该产品所带来的性价比优势和利润空间及产品总体质量的稳定性，实现了公司研发技术与市场的有效衔接。由此打破了这一产品长期被国外同类产品一统国内市场的格局，目前这一产品在国内市场的占有率达到20%以上。他还高度注重售后服务，将提升客户的质量作为己任，十分热情地当好客户的编外设计人，为客户承担义务设计，赢得了客户的信赖。国内生产漏电断路器的知名企业—正泰和德力西，为配合这两家企业降低漏电保护产品失效率，他利用业余时间，不分昼夜地翻阅了相关方面的大量技术资料，编制《漏电断路器用可控硅试验的检测标准和方法》，得到了这两家企业的认可和使用，使漏电保护产品的失效率从原有500PPM降低到30PPM以下，终端客户使用的漏电断路器在遇到漏电危险时人身安全保障得到大幅度的提升。由于颜呈祥同志所推出的新型营销模式和其坚韧不拔的市场开拓精神，公司近几年来的销售额增幅每年平均达到20%以上，同时国外市场也出现稳步和强劲的发展态势。因其思路清晰、管理有方、成绩显著、贡献突出，2015年初被董事会任命为公司营销总监。

他在做好本职工作的同时，还尽心尽职，积极参加工会组织的各项活动，努力发挥一名职工代表的应有作用。作为一名多年奋斗在销售战线上的职工代表，针对销售员常年在外费用的列支情况，颜呈祥就“出差补贴、油耗标准、电话费标准以及业务员的休假时间”等问题，向公司提出合理化建议；同时为了不断壮大营销队伍并确保各区域销售业绩的不断提升，向公司提出了各区域新老销售员的合理配置方案和激励机制，尤其是针对新员工入职时间短、销售经验不足等实际问题，他从公司的长远考虑，为确保新员工的积极性和队伍的稳定性，在业绩考核上，提出增加低薪比例和奖励比例，明确“确保基本、上不封顶”的新入职销售员的培育机制，从而使销售职工消除后顾之忧，轻装上阵，工作效率得到显著提高，销售队伍的凝聚力、战斗力大为增强。他关注企业发展，积极建言献策，先后提出了15条建设性的建议和方案被公司采纳。他乐于助人，凡职工遇到生活或工作上的困难，自己不仅带头给予帮助，而且还动员身边的同事一起加入帮扶困难职工的行列。

吴爱卫，南通市五金机电有限公司工会主席。海尔集团总裁张瑞敏说过这样一句话：把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。吴爱卫就是这样一个简单而平凡的人，她在平凡的工作岗位上创造了不平凡的业绩，成为职工代表中的佼佼者。这位从职工代表中走出来的工会主席，先后创造了海门市工运史上的四个第一：签订了第一份私营企业集体合同、第一家开展企业工资集体协商、第一个建立私营企业职代会制度、成立了第一家私营企业职工学校。她用自己的行动证明：巾帼不让须眉，平凡中依然能创造辉煌。

一、积极主动学习，注重与时俱进，是知识型的优秀职工代表。

作为职工代表、工会主席，吴爱卫同志有较强的业务能力与工作能力，这与她主动学习、勤于思考分不开的。她系统学习了《工会法》、《江苏省一办法七条例》及工会业务相关知识，参加了省总干校的培训，结合时事还认真学习“三个代表”重要思想、科学发展观，学习十八大文件精神，在学习上注重理论与实际的结合，真正做到与时俱进。她用学到的科学理论来指导工会工作与生产实践，用学到的法律法规来处理企业发展中出现的新情况、新问题，近20年的工会主席的经历使她积累了丰富的实践经验。她撰写的《新时期职工形象之我见》、《构建企业和谐劳动关系的几点思考》、《厂务公开民主管理是企业可持续发展的内驱力》等文章，在海门市总工会编撰的征文中进行了交流。由于重视学习，善于思考，因此在抓维权、抓参与、抓职工技能创新中都能做到得心应手。

二、善于听取民意，认真履行职责，是实干型的优秀职工代表。

作为职工代表，在工作中她能时刻倾听职工心声，始终把维护职工合法权益当做自己工作的第一职责，切实做好维权工作，努力围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益加以落实，把维护职工合法权益贯穿到自己的全部工作之中。她每年组织开展1-2期法律知识培训班，不断增强职工依法维权的意识性和自觉性；同时注重从源头上维护，主动参与到公司人事制度改革及公司薪酬改革方案的制定工作中，积极主动与行政方沟通协商，确保职工薪酬待遇与企业经济效益同步增长。近几年以来，无论经济形势怎样，职工年平均工资增长均超13%，促进了劳动关系和谐稳定；大力实施送温暖工程，做好职工的贴心人，关心解决广大职工的实际困难；对于外来职工，更是给予了全方位的关心，涉及怀孕生育、子女上学、住宿环境、用水用电、生活补贴等等，她为职工办实事的实干精神，也充分调动了广大职工的积极性和创造性，同时增强了企业的凝聚力、向心力。

职代会是公司的人民代表大会，是公司最高的权力机构。职代会期间，她认真履行代表的职责，认真听取和审议大会的各项报告，积极发表意见，依法行使代表职权，以高度的使命感和责任感来完成每一项工作。利用海门市政协委员身份，她把在与职工交流、了解到的急切的心声，及时提出议案。比如她提出的“私营企业职工也要参加养老保险”、“私营企业女职工应享有生育期间的工资福利待遇”、“关于对全市企业女职工进行健康体检的建议”等许多提案，在海门 “两会”期间都受到了高度的关注，她一心为职工服务的举措，实实在在为职工办实事的行为，得到了职工的信赖与爱戴。

三、注重市场调研，重视技术创新，是创新型的优秀职工代表。

她通过职工代表大会这一平台，积极建言献策，促使公司在技术革新上不断取得成果。她促成了企业和南京大学共建产学研联盟，共建镍基高温合金材料研究所、纳米涂镀层研究所、安防防火制品研究所，帮助企业重视品牌建设和自有知识产权建设，使企业获得了省名牌产品、省著名商标等荣誉，获得授权专利36项，获国家高新技术企业称号。目前公司有高新产品11个，安防防火产品13个，每年为企业递增经济效益超百万元。

工作中她能积极调整思路，勇当第一个“吃螃蟹者”。在私营企业中创新开展“厂务公开民主管理工作”,获得全国厂务公开民主管理工作先进单位；创新开展“三亮四评工作”，工作经验在江苏省总的推进会上作了交流发言，获得“全国会员评议职工之家先进单位”；创新开展“四统筹一创争工作”，被江苏省委组织部和江苏省总工会评为“四统筹一创争工作示范企业”； 创新开展“五星级双创双争工作”，为推进会提供现场观摩，得到了南通市委、海门市委“两新”工委和南通市总、海门市总的高度肯定，是首批“江苏省和谐劳动关系模范企业”。

她雷厉风行、卓有成效的工作作风，在平凡的岗位上做出的实实在在的工作业绩，得到了领导、同事和广大职工的肯定和好评，她在当地群众和公司职工中口碑极好，民主测评满意率达100%。近年来，陆续获评海门市“十佳工会主席”、“五一巾帼标兵”、“十佳女职工”、“巾帼建功先进个人”、“优秀女工干部”、“优秀职工代表”、“江苏省优秀企业工会主席”、“江苏省工资集体协商优秀谈判员”等荣誉称号。

宋建强，男，1982.5出生，中共党员，江苏通达电力科技股份有限公司工艺主管。经职工代表大会民主选举，他连任四届职工代表。

他思想进步，拥护党的路线、方针政策，于 2012 年正式成为一名共产党员。对自己的工作、生活和学习严格要求，自觉遵守法律法规和劳动纪律，曾先后多次被评为杰出员工、优秀党员等称号，他能不断自我学习和突破，有较强的参政议事等各项能力。

担任职工代表以来，他积极履行职工代表职责，参加职工代表大会组织的各项活动，并多次带领团队获奖，带头落实职工代表大会的决议、决定，维护职工的各项权益。所在车间的职工家里有什么困难，他总是第一时间了解，向工会反映，与工会领导一起到车间职工家慰问；主动参加车间的晚间值班，观察现场生产作业、安全等方面的隐患，有一次因订单不足，车间工人因前一个月的工资降低，人员有很大的情绪，不能安心生产，正好他值夜班，在车间巡查时发现工作时间部分工人三五成群，不好好工作，他立即警觉起来，向车间主任和工会反映了情况，车间主任、工会副主席立刻赶到现场，经过公司的妥善处理，避免了事态的扩大和公司生产经营的损失。

作为技术骨干，他一有时间就泡在车间里，验证、调试工艺参数或帮助一线工人解决技术问题，始终和一线同事团结在一起，奋斗在一起。他爱岗敬业，带头参加技术创新，在公司转型升级的这几年里，他主动担当，为公司三到五年实现半自动化和自动化的目标贡献自己的力量。先后担任H200-H280三条摇摆冲项目组组长，ABB定子铁心直线度技术攻关项目组长，带模架单槽冲模具的推广与应用的实施人，200T、315T自线式自动化项目，歌美飒、湘谭风电前期试制项目负责人。积极参加公司合理化建议活动，不仅提出降本增效的金点子，更亲自参加项目的实施和推进，在天津松正工艺改进项目中，经财务部最终确认，年节约164599元；边角料架打包工艺改进项目，年节约不少于10万；定位盘结构优化及便拆卸项目，年节约21792.73元；他本人也被评为合理化建议先进个人。

近两年国家对新能源电机非常重视，公司也抓住这样一个不可多得的机会，与客户合作研制、试验新能源汽车电机、包括精进的大巴电机、耐力的中巴电机以及沃德仕小轿车电机，宋建强作为现场技术人员全程参与其中，调整压装参数、自动化焊接电流、气压、焊接速度等参数并固定化形成文件培训职工，为公司快速进入汽车领域作出了积极的贡献。宋建强同志非常注重学习和自我的提升，用他的话说，人就是要不断学习，缺什么，补什么。由于历史的原因，他那个年代，中专文凭的比较多，公司办第一期学历提升班，他知道后，主动报名参加，今年就可以拿到大专文凭；参加公司举办的内训师培训班，训练自己的演讲能力。2002年进公司时，他只是一名普普通通的金工车间模具钳工，十几年中他不断磨砺自己，从钳工、装模工，慢慢成长为公司的技术骨干。为了提升自己的技术水平，他通过了技师认证考试，积极撰写专利和论文，将自己的宝贵知识和经验变成公司的无形资产，目前受理和已获得的专利授权已经达到8篇，其中发明专利《一种两端无端板高效电机铁芯车加工装置及其加工方法》、《一种电机定子端板的加工方法》2篇，《一种高压电机冲片叠压装置》等实用新型专利6篇，在中国电器杂志书刊发表《落料模具设计》专业论文1篇。

除了自我提升之外，他利用周末时间开发出《模具标准安装作业规范》等培训课件，为一线的操作员工培训近百次。有人说他很“钻”，有人说他“脑子活”，正是这股钻劲儿，他一直在踏踏实实地想，踏踏实实地做。他无怨无悔奉献在平凡的岗位上，忍辱负重、克服重重困难，十几年如一日，从不计较个人得失，始终以集体利益为重。他用实际行动在践行着一名共产党员的先锋模范带头作用，履行着一名职工代表服务群众，服务公司的职责，真正起到了职工和公司的桥梁作用，在技术战线上发挥了自己特殊的作用，时刻为公司的发展传递者正能量，无愧为一名优秀的职工代表。

范汉明，男，1962年10月，科德宝宝翎衬布（南通）有限公司车间主任、群工委员。他工作勤奋，认真负责、刻苦钻研专业技术，工作兢兢业业，恪尽职守，任劳任怨，乐于奉献。

一、承上启下，搭建好劳资和谐桥梁

跟范汉明打过交道的人都知道，他是原则性很强但又是很好相处的人。身为车间主任, 他不仅要时刻关注生产运行情况，更重要的是如何充分调动车间全体职工的工作积极性和主观能动性，营造“企业发展我发展，企业兴衰我有责” 氛围，理解和支持企业改革发展的各项措施，发扬爱岗敬业的主人翁精神，千方百计促进生产，尽心尽责抓好管理。他作为工会委员，职工代表，深入了解职工在生产生活中的热点、难点、焦点问题，听取职工的意见和呼声，对职工反映的实际问题，都能满腔热情、主动关心、帮助、反馈和沟通，搭建好领导与员工和谐稳桥梁，使职工切实感到了组织的关怀与温暖，为维护职工队伍稳定发挥了积极作,他所做一切得了公司的肯定，赢得同事的信任。2000年～2014年连续14年被评为“先进生产（工作）者”、2006年在实施南通市群众性经济技术创新工程中成绩突出，被南通市总工会授予“南通市群众性经济技术创新能手”称号、2004节约用水管理工作中，成绩显著，被南通市水利局评为先进工作者。

二、以身作则树榜样

提起范汉明，部门同事无不称道，他有丰富的生产实践经验但不保守，他是车间主任，却没有半点官架子，经常可以看见他在生产现场与工人一起干活，手把手指导技术要领，他还根据工作实际和车间特点，开展争创“学习型组织”、争当“知识型职工”和“工人先锋号”等活动；营造“你良我优、你追我赶；奋勇争先、争创一流”的竞赛氛围。在他的带领下氧漂机组在2013荣获中华全总工会授予的“全国工人先锋号”称号、中国财贸轻纺烟草工会全国委员会和中国印染行业协会颁发的“全国印染行业节能减排达标竞赛先进班组”称号。

三、关注精益、重视效率

近几年随着公司发展和品种结构的调整，传统的产能已无法满足要求，范汉明同志认真分析生产线工艺现状，利用自已在印染行业丰富的专业知识和积累的实践经验，积极带领他的团队开展工艺技术革新，几年来公司实施了他提出的技术改造方案，都取得了较好的经济效益和社会效益。如，定型机油改气合理化建议项目实施后，公司年收益500万元左右；低温松驰免洗工艺，效率提高20%，约全年节约：18000元 ；低温去油工艺，效率提高10%，约全年节约16000元；低温退浆工艺，生产效率提高20%，全年节本10000元；低温退浆加白一浴法工艺，减少烘干工序，全年节本46000元；退染一浴法，生产效率提升50%，全年节约9000元 ；优化冷堆、氧漂处方，既减排，全年又节约85000元；高速整理机、双点机实施精益，产能提高40～50%。

四.科技创新成果

1)实用新型专利二项：a.高温高压溢流机双管四束进布系统b.无接触式发卷平台

2)2014年《高温高压溢流机双管四束进布》项目在南通市首届职工技术创新成果评选活动中荣获“十佳操作法”；

3)2014年《氧漂机节能升级》 在崇川区第五届职工科技创新成果评选活动中成果荣获“一等奖”；

4)2014年获得国际性“LEAN Green Belt”（精益生产绿带）

5)2012年《油品防泄漏》合理化建议被“南通市总工会、南通市安全生产监督管理局、南通市经济和信息化委员会、南通市科学技术协会、南通市科学技术局、南通市职工技术协会”联合评为“南通市职工优秀事故隐患及职业危害排查治理合理化建议”。

叶建峰，男，1977年出生，南通大地电气有限公司技术中心主任，南通市劳动模范。多年来，他在工作中兢兢业业、有思路有办法，勇于克服困难，探索创新，在公司的技术管理及产品开发工作中做出了突出贡献。

自2000年参加工作以来，他先后从事和主导过生产管理、工艺保全、产品开发、品质管理、网络信息、仓储物流等多项工作。通过理论的学习与实践的积累，逐步成为公司汽车电线束及信息化等项目开发方面的专家，先后获得1项发明专利、5项实用新型专利、2项高新技术产品，他所主导的项目为公司创造了数千万元的经济效益。他组织开展的CAD/PDM/ERP集成开发工作，在市科局立项，并争取信息化建设专项资金 48万元，为我司产品开发工作提供了强有力的技术支持，使公司产品开发的质量，产品开发的效率，产品开发业务规范性均得得到了较大的提升。他主持开发的CAN-09-01V1型重卡配套电线束及T88-056-06型天燃气发动机电线束，于2010年通过了江苏省科学技术厅高新技术产品认定，并获得相关证书。为解决公司业务对象增多，单个项目开发难度大等问题，他先后负责整合开发业务及工艺业务，产品业务和设备工装业务，产品业务和资讯业务。组建了开发部、工艺试作室、资讯室、工装保全室、电测试室。完成了电测试系统、工艺监控系统、办公环境管理系统、数据安全管理系统的构建，并均以投入使用。新构建的工程技术中心于2009年5月升级为市级工程技术中心。为了使公司的各项管理流程能够流畅，同时也为了满足公司业务范围不断扩大的需求，他组织工程技术中心的资讯人员到各个部门进行了考察学习，同时对局域网进行了大胆改进，引进了OA办公应用系统，增设了公司的门户专页，每个科室部门的门户专页，及个人的门户专页，建成了公司综合办公平台。大大方便了业务部门的办公流程，提高了办公效率，也为公司领导各项目管理决策提供了科学的数据依据。

他身为职工代表，先后组建过开发、工艺、设备、信息、品管、物流等多个团队。现培养引领200多人团队进行产品开发，品质管理、网络信息化等相关工作。乐于培训团队及公司内部的各个层面的新老职工，信奉“授之以鱼，不如授之以渔”的理念，平时通过部门晨会，日常沟通，不断的与职工交流，落实学习工作计划及要求，组织大家一同参与各种类型项目的建设工作，先后为公司各部门培训提供了多名德才兼备的管理人员。日常工作生活当中，带领团队积极参与公司行政部和工会部门组织的篮球、乒乓球及文艺汇演等各项活动。对新员工严格又受护，对老员工尊重又勉励，整个团队现已形成了积极主动、互助共勉的团队文化。整个团队理解认同公司的发展理念，自信乐观，好学肯干，多位员工已成为汽车电线束领域的佼佼者。

他非常注重业务学习，2003年接受公司生产现场工艺及工装设施的策划构建工作。公司创立之初，没有太多的可借鉴经验。他利用一切时间和机会学习，向书本学习、向老专家请教、走出去参观学习。当有新的产品准备投产时，反复的试验，通宵达旦。最长的一次，连续40个小时不间断试验。仅用了五个月时间，就基本完成了生产系统的工艺工装设备系统的构建工作。几年来，他利用工作之余学习多种开发及应用软件，同时结合现有和生产工艺系统进行二次信息化开发改造工作，其基于VB及SQL数据库开发的工艺工程系统，自2004年起一直使用到现在。他已成为我司工作系统信息化工作的策划者、组织者和实施者。

他在技术领域专业过硬，在管理方面为公司提高了效率，给公司带出了一批专业人才，在完成好自己工作的同时还不断提高自身的知识素养，公司也正因为他的这种敬业精神和专业素养，不断将其安排在重要的工作岗位上，使他个人能力得到最大限度的发挥，为公司、为南通经济社会发展，作出更大的贡献。

施洪慧，女，1969年8月出生，1992年河海大学本科毕业，学士学位，高级工程师，南通市2014优秀首席质量官。领新（南通）重工有限公司研发中心主任、质量经理、工会主席。

她一向爱岗敬业、谦虚好学、钻研业务、勇于奉献，工作认真负责、责任心强，具有良好的职业道德；一贯作风正派、求真务实、严守法律法规和公司的各项规章制度。自2010年7月2日公司成立基层工会被选举为首届工会主席以来，她认真贯彻执行党和国家的方针、政策，主动积极落实职代会的决议，在法律规定的范围内维护行使职代会职权，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，为企业的民主管理和职工积极性和创造力的充分发挥起到了重要作用。为了使职代会的决议能够切实有效的执行，她作为基层工会主席和职工代表，组织参与开展了职代会的许多活动，每年召开职工代表大会，成立了针对征集职工群众意见和建议、落实劳动保护和安全生产措施、搞好文明生产、食堂宿舍环境卫生等生活福利、集体福利基金的合理使用等三个专门小组，分专人进行跟踪检查督促。她代表职工积极与公司领导进行沟通协商，建立了《公司工资集体协商制度》，保证了职工的合法利益，稳定了安定团结。

作为两企业联合工会主席，她始终以保持社会安定团结为宗旨，做好企业和职工沟通的好帮手，积极组织开展工会工作，为创造和谐用工环境倾注心血，在职工中有较高的权威性。

她与群众保持着密切联系，经常走访帮助困难职工家庭，每当有职工生病住院、直系亲属去世等，也均会亲自去慰问探望，给他们带去工会和企业的关心温暖。对于特别困难或遭遇突发灾难的职工家庭，积极开展全公司的募捐活动，给于他们集体的帮助，员工姜光荣车祸后，因其家庭困难，她组织全体职工为其募捐近2万元。她每年广泛征集职工合理化建议，认真倾听职工群众呼声，并代表职工向公司提出改进或申请要求，维护职工的合法利益；为员工争取了交通补贴、食堂外包转内部经营以保证伙食质量、宿舍添加空调和橱柜设施、加班工资、年假、生日礼金等多项议案的落实实施。另该同志积极组织开展各项职工文体活动，开展了羽毛球、篮球、拔河比赛、书法、征文、安康杯安全月活动等，得到了广大职工的拥护和好评。

作为管理者代表及首席质量官，为公司的质量、环境和职业健康安全管理体系的建立、实施和保持工作的主要负责人，组织内外审和管理评审工作，使公司的三大体系持续有效地进行；每年有效组织开展企业“质量月”活动，为企业的质量文化建立奠定了较扎实的基础；带领全员参与质量改进，主持建立的QC小组活动成绩突出，其中“热镀锌助镀液综合处理亚铁离子以改变传统工艺缺陷”QC小组活动获得2014年优秀成果奖；为贯彻落实国务院《质量发展纲要》，大力实施以质取胜、名牌和技术标准战略，带领团队为企业获得了《南通市名牌》、《南通市质量进步项目》、《现场管理良好行为企业》、AAA级《标准化良好行为企业》等多项荣誉。

作为技术研发中心主任，她勤奋好学，技术全面，善于把握技术工作大局，取得了突出成绩；该同志认真落实党和国家在企业的各项政策，以科技发展企业建设，带领技术骨干进行技术创新，先后获得了《江苏省高新科技企业》、4个《江苏省高新技术产品》、1个《南通市首台套项目》、《南通市科技创新成果》、《南通市科学技术进步奖》等奖励与荣誉。主持起草了《焊接钢结构制作工厂标准》、《检验与试验控制方法》、《技术文件管理办法》、《焊接工艺规程》等几十个企业标准，尤其致力于新产品的研发和材料焊接方面的研究，主持了二十多个质量项目和新产品项目的攻克研制。带领的技术研发团队拥有22项国家专利，另4项发明专利也已进入实审或公开阶段（其中个人获得了2项实用新型国家专利，另2项发明已进入实审阶段）。其中该同志独立承担的一个质量攻关难题——海洋工程吊机高强度钢焊接横向裂纹的消除，为南通市首批质量进步项目，为企业挽回直接经济损失达1700万元，年增利润300多万，也为企业争取了较大的市场份额。主持设计研发的“CNN3025液压克令吊机” 2012年12月被南通市经济和信息委员会评为南通市首台（套）重大装备产品荣誉称号，该吊机为企业年增加经济效益1000多万。主持开发的“新型矿山采石运输装置的研发”获得江苏省高新技术产品称号，该产品能提高效率约50%，设备重量减少50%左右，人力减少80%以上，年增长效益约1400万。

李军，南通市启秀中学教师。他已连续三届当选教职工代表大会代表。2013年1月，当选南通市工会第十三次代表大会代表。

2005年暑假，启秀、西公园两校正式合并，原先的校区定位是初中部在原启秀校区、高中部在原西公园校区，李军同志从学校高、初中发展的实际出发，在认真调研和论证的基础上向合并后的启秀中学第六届一次教职工代表大会提出“关于东西两校区功能定位”的提案，为高、初中部创设更为有利的双赢发展空间。2007年暑期，由市教育局决策部署，高、初中部校区重新置换，高、初中都同时获得了很好的发展空间，功能定位也随之成型。

2011年启秀中学七届三次教代会上，该同志在审议《南通市启秀中学“十二五”事业发展规划》中，本着认真负责的态度，寻行数墨，句栉字比，一遍遍地研读《规划（审议稿）》文本，提出27处修改意见和建议，大多数得到认可。

2015年，在审议《南通市启秀中学章程》时，该同志一如既往,心尽其诚，事尽其功，忠实履行代表之责。从《章程》初稿、审议稿到审议修改稿，章节段落，句酌字斟，通篇首尾，条分缕析，为启秀中学建立现代学校制度、完善学校治理结构、促进学校科学发展的这部根本性规章的科学化、合理化、规范化、正规化，尽心履职，奉献心智。

李军同志始终牢记教代会代表的义务，以强力的责任感和使命感参与学校民主管理、民主监督，服务学校教育教学工作，服务学校创新发展大局。

2011年，启秀高中部南迁至原旅游中学办学，由此带来诸如资产清理、设备招标、物件采购、工程招标、工程验收、食堂委托经营招标等方方面面的工作。作为学校搬迁工作监督小组的负责人，李军同志以身作则，不辞劳苦；主动作为，建言献策；监督到位，恪尽职守。特别是暑假期间，不顾自己羸弱的身躯，连续几天和其他同志一样，顶着烈日一趟趟跟车押运，保证了学校财产的安全，确保了开学第一天的上课。

高中南迁，给很多教师带来不便。惦记着广大教师午间能否得到休息，李军同志积极配合学校有关部门利用暑假完成了十间小平房的修缮和配置，教师休息室在开学的第一天就投入使用；为年轻教师孩子就学的便利，暑假里他还承担了与通师一附的沟通和联系，解决了教师的后顾之忧。

2012年启秀百年校庆，李军同志利用自己八十、九十校庆的经历和自己的人脉关系，在平时节假日和寒、暑假里多方收集校友信息，联系走访校友，征集校史文物；对校庆方案中出现的疏漏之处提出了7点看法和建议，对史实方面出现的错误及时提出纠正意见，尽心着力，助力百年庆典。

李军同志平时爱好读书学习，注意理论探索，关心时事政治。2012年，其撰写的“发挥自身优势，积极参与学校管理创新”在《江苏教工》2012年第5期上发表；2014年，“浅议学校工会发挥桥梁纽带作用的基础”又在本《江苏教工》第5期上发表。难能可贵的是，他更愿意将自己的所思所想与学校教职工分享共勉。2012年教育部公布《中小学教师违反职业道德行为处理办法（征求意见稿）》，李军同志向全校教职工发出五条倡议；2014年，为推进未成年人“八礼四仪”主题教育，促进教师“为人师表”的文明引领，李军同志提出了“给全校教职工的校园礼仪八条建议”。

李军同志，曾经的癌症患者，这些年虽说体力状况不如从前，但对待工作的那份求真务实的作风没有变化，那份开拓进取的意识未见式微。在平凡的工作岗位上，他默默无语地奉献着，不事张扬，因为他历来不求闻达；寻常间他是那么的谦和，但履职从不敷衍、做事绝不马虎。校园之外的他，不易引人注目，但校园之内的人，觉得“优秀职工代表”就是这样。

陈建，男，1975年6月生，中国电信股份有限公司南通分公司接入维护中心动力支撑班班长。在从业二十年中，他一直以严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业、尽职尽责的工作态度为基准，认真主动地开展各项工作。他处处以党员的标准严格要求自己，在政治理论学习、生产维护、联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党员的先锋模范作用，得到了大家的一致认同。

一、坚定理想信念，树立党员和职工代表形象

党员形象、职工代表形象，从一定意义上说，就是岗位形象、公司形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样，为工人树立了形象。作为年轻党员和职工，他能在日常生活和平时的工作中，坚持不断地学习党的路线、方针和政策，坚持用“三个代表”重要思想、用科学的发展观来指导自己的工作，深入学习十八大精神，以社会主义核心价值观为纲，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，他能时时刻刻用党员的标准、职工代表的标准严格衡量、约束自己的言行，不断提高综合素质和专业技能，积极完成各项任务。无论是工作还是生活中都始终积极主动，不计得失，用自己的言行引领周围的同事，起到很好的党员先锋模范作用。

二、密切联系群众，努力营造和谐发展新常态

一是树立为员工、为班组、为企业服务的奉献精神。在日常工作、学习、生活中时刻提醒自己只有企业发展，才有小家的幸福；只有企业的辉煌，才有事业的成就；只有不畏艰辛和困难，才能有新的成长；只有勇于奉献，才是个人价值的体现。他为班组建设、为企业发展能勇于担当、奉献小我。二是帮助同事共同进步。他时刻牢记自己是班组一员、是企业一员，自己一个人的进步的价值和作用是微乎其微的，只有一群人的进步、一群人的努力，才能创造出足以震撼的价值，才能有企业的良性发展。长期以来他在身先士卒的前提下，加强与同事间的沟通与交流，加强培训和教育引领，努力促进身边的同事树立正确的人生观、价值观，努力营造积极向上、和谐发展、共同进步的工作氛围。历年来他主动承担专业培训工作，将自己的专业技能、实践经验传授给身边的同事。主动开展本地网专业培训20余次，参培人员达到300多人次，对提升南通电信本地网现场多专业融合、专业队伍建设作出了积极的贡献。三是适当保障员工利益。一直以来他一直秉承员工的事就是我的事、员工的利益就是我的利益、员工的利益就是最大的实际，在处理好个人、集体、企业关系的基础上，切实维护员工利益，为建立稳定、和谐的劳动关系，促进企业的发展做好利益维权工作。四是发扬基层民主。做好新形势下的群众工作，要进一步畅通群众诉求表达渠道，充分尊重和保护员工表达诉求的权利。他是一名班组长。班组长是一线生产的直接指挥者和组织者，在组织中起到承上启下的关键作用。自承担班组管理工作以来，他积极探索班组管理方法，多次就班组管理、专业队伍建设、维护分工、绩效考评等工作开展班组讨论，充分发扬民主，集思广益，力求班务管理工作做细、做实，延续和提升班组凝聚力，力求班组绩效考评相对公平公正，推动班组和谐发展。

三、积极参加工会及职代会活动，为企业建言献策

作为南通电信公司职代会职工代表和会员代表，他积极参加工会组织的各项活动，特别是员工岗位创新活动项目多、成果多，积极参加工会组织的掼蛋、桌球兴趣小组活动。他积极参加职代会的各项议程，积极与他人为企业发展建言献计，为职代会提供提案。他能经常针对岗位工作中存在的问题，提出合理化建议，供单位、部门参考、实施，发挥了职工代表的示范作用。

四、勇于开拓创新，观念与时俱进

在看似枯燥的技术维护支撑工作中，他能始终以浓烈的工作热情，强化创新意识，发挥自主创新能力，创造性地开展专业维护支撑工作。他主持研发的“通信机房水浸探测新方法”创新项目被列为省科技研发项目，荣获江苏电信公司科技进步三等奖、南通电信公司科技研发二等奖，被江苏电信多个本地网复制应用。他主研的“数据中心电源系统电池组监控”、“三角形2N供电组网方案在大型数据中心的应用”两项创新亦喜获南通分公司科技研发三等奖。“三角形2N供电组网方案在大型数据中心的应用”创新成果成功列入江苏电信成果库。通信用高压直流技术的引进复制，替换了多套传统UPS系统，有效提升了供电系统的可靠性，填补了南通电信通信用高压直流系统应用的空白。他所开展的创新项目，为企业节约成本、增加效益在60万元以上。

五、深入推进节能减排工作，节能减排取得实效

作为公司节能减排办公室成员之一，历年来，他一直能够贯彻省公司节能减排工作要求，努力协同班组成员深入推进节能减排工作，如：能耗平台建设、高压直流技术应用、机房空调精确送风技改、小空调远程监控、机房升温、空调节能创新方面的探索等。南通电信的节能减排工作已多次获得省公司年终排名第一名。

（民管部

供稿）