十佳电网党总支汇报材料

第一篇：十佳电网党总支汇报材料

湖南省电网建设公司送电一分公司 “十佳电网先锋党支部”创建汇报材料

湖南省电网建设公司送电一分公司自开展“十佳电网先锋党支部”主题创建活动以来，积极贯彻执行省公司党组的部署，大力开展创先争优活动和学习型党组织建设，坚持从送电一分公司党总支实际出发，提前策划、精心组织、周密安排，狠抓落实，现将“十佳电网先锋党支部”创建活动情况汇报如下：

一、基本情况

送电一分公司党总支共有7个党支部（分公司机关设一个党支部，6个主力施工队各设一个党支部），共有党员35名，其中正式党员33名，预备党员2名，员工总人数为148人（全民职工106人，聘用员工42人）。2011年以来，我党总支在公司党委的正确领导下，深入贯彻党的十七大精神，进一步加强“三个建设”，紧紧围绕建设坚强智能电网、推进“三集五大”、加快建设“一强三优”现代公司目标，进一步加强党的先进性建设，不断提高党员队伍素质，切实增强基层党组织和广大共产党员的创造力、凝聚力、战斗力，为推动公司科学发展提供坚强的政治和组织保障。我党总支始终以“两保”为宗旨，以“两个服务”为核心，以“三个坚持”为抓手，以“五个同时”为重点，党、政、工、团齐抓共管，扎实开展创先争优党群共建活动向纵深发展，已形成“比、学、赶、帮、超”的氛围，各支部和党员都在鼓足干劲争创“十佳电网先锋党支部”、“四强”支部和争做“四优”党员，狠抓“三个建设”的落实，各方面工作都取得了良好成绩。

二、好班子带出好队伍

我分公司党总支班子健全，班子成员共五人，分公司经理1人，书记1人，副经理2人，主任工程师1人，分工明确，岗位职责清楚，领导坚强有力。班子成员工作务实，带头贯彻落实上级的决策部署，具有很强的执行、创造力、凝聚力和战斗力。班子成员团结协作、集思广益、共谋发展；每月坚持召开班子成员和支部委员会，对上月工作进行总结，对每月度三重一大的工作进行讨论，并形成决议，确保工作的有序开展。

为不断深化创建“电网先锋党支部”主题实践活动，团结广大干部职工，积极投身线路建设施工和三个文明建设，分公司党总支及时制定并实施了《“十佳电网先锋党支部”创建工作方案》和《考评细则》，在下属7个党支部开展“十佳电网先锋党支部”创建工作，要求全体党员在工作中要起到带头示范作用，做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“四优”党员，以自身行为树金牌形象。为了打造一支优秀的线路施工队伍，送电一分公司党总支紧贴中心抓重点，以围绕施工抓党建，抓好党建促施工、党建带团建的工作方法，建“五好”班子、创“四强”支部。全年分公司主要坚持以下做法：一是坚持民主集中制原则。2011年召开支委会、班子扩大会11次。二是认真落实民主生活会制度，深入开展批评与自我批评。2011年召开民主生活会2次。三是积极拓展民主渠道，乐于接受各方意见，积极解决职工群众提出的各种热点、难点问题，为形成合力创造条件。全年召开全体员工、全体党员大会累计达4次。四是根据公司党委的要求和分公司实际，采取集中学习和自学相结合的方式进行政治理论学习，进一步提升了班子的理论素养，坚定了政治立场，增强了在政治上与党中央保持高度一致、在行动上与公司的发展目标保持一致的自觉性，不断强化责任意识和使命感。全年开展中心组学习、党课学习、理论学习和传达上级有关文件精神累计24次。

送电一分公司好班子带出了电网建设战线上一支能吃苦，重团结，讲奉献，敢打硬仗的队伍。我总支全体党员立足本职，甘于奉献，自觉践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，积极投身公司中心工作，充分发挥先锋模范作用，在本职岗位上创造一流业绩。

三、好制度创造好的工作业绩

为确保创建工作有序开展，我分公司党总支成立了创建“电网先锋党支部”工作领导小组，制定了年度创建工作计划，建立了支部、小组、党员三级评价体系，修订完善了《“三会一课”制度》、《党总支委员会责任制》和《信访工作制度》等管理制度和办法，建立健全了党费收缴和管理制度。健全了党建考评体系，全面提升了党总支党建工作的科学化、规范化和标准化管理水平，围绕施工抓党建，抓好党建促生产。扎实开展党员身边无违章、党员身边无违纪、党员身边无事故、党员身边无杂音等工作，充分发挥党员在施工生产，班组建设等方面的先锋模范作用，真正做到一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒。

扎实开展培训管理年活动和“无违章年活动”，制定分公司培训管理制度，坚持开展“三个一”活动，并把它不断推向深入，培训内容丰富。根据实际需要制订培训计划，缺什么、学什么、补什么，严格考核，务求实效，推动培训工作“六个转变”，实现培训、军训工作日常化、常态化、专业化、标准化，着力培养一专多能人才，培养高、精、尖人才，切实提升全员素质。施工队的建设严格按国家电网公司标杆班组考核办法，每个季度进行一次考核，并评定出前三名，分别进行奖励，同时对最后一名进行帮扶，这样形成抓两头、促中间、比、学、赶、超的良好氛围，在去年考核评比中，标杆班组达标合格率达100%。

到目前为止我分公司无安全和质量事故发生，无违法违纪事件发生。贵广直流±500kV二回被评为2009年国家银质奖；2010年蒋锰220kV线路获得省公司流动红旗，2010年获得省公司劳动竞赛测量、排焊杆、导地线压接第一名，高空附件安装第二名；2011年高林110kV线路工程获得省公司流动红旗；±800kV向上线获得2011年度中国电力优质工程奖。2011年省公司劳动竞赛获组塔、跳线压接三等奖，团体第一等奖，科技创新二等奖，2011年7月SD101队获公司“十佳网建先锋党支部”。

同时，分公司涌现了一大批先进个人，2011年朱爱和、文劲松、温中勇被公司评为优秀共产党员。

四、好作风树出好形象

送电一分公司党总支积极开展队伍作风建设，全面开展“转变工作作风、提高工作效率、强化执行力、提高执行能力”活动，立足本部门、本岗位全面查找安全生产、个人技术技能、经济党风廉政等方面的问题和短板，制定了详实的方案予以整改落实，活动注重实效。

分公司党总支组织按规定组织召开支委会、组织生活会、党员大会和党小组会议，尊重党员主体地位，坚持党务公开，以人为本，切实关心、关爱党员和员工。鉴于工程施工的特殊性，分公司经理、支部书记亲临各施工现场，多次与支部党员、群众座谈，对公司的发展思路、治企方略和发展目标等大政方针进行了深入广泛地宣传，提高了大家对严抓严管、诚信决定执行力的认识，从而凝聚了人心，为安全生产营造了良好氛围。

针对分公司目前的实际情况，支部在各项目工地大力倡导简单和谐的人际关系，树立竞争进取的人生态度，严守忠诚感恩的为人准则，培育齐心协力的团队精神。在分公司范围内加强队伍建设，加大培训力度，加快成建制施工队建设。在实际工作中大力倡导措施得力、管理到位、亲力亲为、敢抓敢管、敢于碰硬、敢作敢为的工作作风。

2011年，在公司党委的坚强领导下，和公司各相关职能部门的指导下，我们取得了不俗的成绩。成绩只代表过去，现在才是我们的根本和着眼点。2012年，我们乘势前进！搞好开春布局，只争朝夕，制订方案，明确目标，乘势前进，我们将倍加忠诚企业、倍加爱岗敬业、倍加努力工作，分公司党总支及各支部将继续深入学习实践科学发展观，继续解放思想，转变作风，努力推进分公司党建工作再上新台阶。分公司领导将带领全体干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥工作的主动性和创造性，全面提高分公司党建工作的整体水平，为公司实现企强民富的目标做出新的贡献。

第二篇：党总支汇报

党总支汇报

党总支汇报

市民政局党总支工作情况汇报在局党组领导下，市民政局党总支三年来以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻民政各项工作部署，紧紧围绕着“保障民生、维护民利、落实民权”这一主线，统一思想、凝聚力量、振奋精神，努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建设以及基层党支部建设，注重发挥党组的政治核心作用，保证党的各项方针政策在我局贯彻执行，推动了民政各项工作全面发展，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了有效的发挥，使我局的各项工作保持了良好的发展势头，职工队伍保持着良好的精神状态。

一、加强党的思想建设，抓好

党员、干部思想教育一是抓好党员、干部学习教育。为了贯彻落实“三个代表”重要思想，抓好党的思想建设和党员、干部学习教育，每年我们制定了党建工作，对加强党的思想建设，抓好党员干部思想教育，进行了全面部署，通过学习教育，使党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态，为民政事业的发展提供了思想保证。同时，制定学习计划，坚持学习制度，在全局范围内有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。在学习上，我们坚持了领导干部学习制度，尽管工作繁忙，但学习教育不放松。各支部按照党总支工作要求，分别对党员和职工进行学习教育，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。为了使学习收到实效，我们改变了过去死板的学习方法，采取灵活的学习方法，主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、报告会、研讨会、参观学习等方法，提高了学习效能，促进了工作。根据上级部

门的要求和形势的发展，有针对性的选择学习内容，提高学习的积极性。通过上述行之有效的学习，不但提高了学习的积极性，而且增强学习的有效性，把学习教育真正落到了实处，收到了良好的效果。二是抓好党员干部思想教育。为了以现实生活教育党员干部和群众，相继组织党员干部集中观看思想教育影片；组织党员参观反腐倡廉案例图片展、收听反腐败录音报告，并组织党员干部到福海监狱考察，听取在押犯人的忏悔，使广大党员干部受到深刻地反腐倡廉教育，提高了广大党员干部的反腐倡廉的自觉性和主动性。三是抓好创建文明科室和双文明建设。为提高广大党员干部职工的工作的积极性和主动性，我们又在全局范围内开展创建文明科室活动，制定了实施方案，明确规定了文明科室的标准，激发了广大党员干部做好本职工作的自觉性。同时抓好双文明建设，促进了民政工作的健康发展。

二、以创建标准化党支部为契机，加强党支部的

组织建设为了更好地发挥党的政治核心作用，我们结合民政工作的实际情况，建立健全了党组工作相关制度，并在全局范围内开展创建标准化党支部活动，不断加强基层党支部的建设。各党支部认真贯彻落实，不断完善党支部的各项规章制度，保证党支部战斗堡垒作用有效发挥。市民政局机关党支部被市直工委命名为标准化党支部。通过创建标准化党支部活动，我局党建工作得到进一步加强，建立健全了各项规章制度，达到了规范化、科学化、制度化，使党建工作持续、稳定、有序的进行，确保党的各项方针政策得到正确地贯彻落实。市民政局机关党支部被市直工委评为优秀党支部。

三、认真开展保持共产党员先进性教育活动2月我市全面开展保持共产党员先进性教育活动。我局作为自治区督导组的联系点和我市第一批开展党员先进性教育活动的试点单位之一，5个月来，紧紧围绕提高党员政治素质、加强基层组织建设、服务基层各族群众、促进改革发展稳定的目标要求，按照抓住一条主线、把握一个主题、明确一个着眼点、坚持一个方针的指导思想，认真做好先进性教育活动各阶段的工作。一是将思想发动和学习教育贯彻始终。在先进性教育活动的各个阶段，市民政局党组及各支部始终将深入细致地思想发动和加强学习教育、统一认识作为每个阶段的前置环节。在先进性教育活动中，除组织党员认真学习各个阶段各级领导的重要讲话外，还向每个党员发放了相关学习资料，通过学习原文、专题辅导、重温入党誓词、形势报告、先进人物事迹宣讲、举办歌咏诗歌朗诵、座谈讨论、参观展览、交流学习心得等形式，极大地丰富了学习内容，达到了很好的学习效果。同时制定了学习制度、读书笔记撰写制度、学习考勤制度、学习交流制度、补课制度等制度措施，确保全体党员无一遗漏地参加学习教育活动，党员人人受到先进性教育。二是将找准问题贯彻始终。在分析评议阶段，通过设置意见箱、电子信箱、开通热线电话、发放征求意见表、召开座谈会、开展谈心活动等多种形式广泛征求群意见建议。经过汇总、梳理，总计征求到各种意见、建议62条。在谈心活动中坚持“三讲三不讲”的原则，采取一对

一、多对

一、多对多等方式深入进行谈心活动。领导班子成员之间开展谈心活动13人次；班子成员与分管单位、分管科室负责人、普通党员和群众谈心60多人次；党支部负责人与40多名党员、群众进行了谈心活动；党员与党员之间、党员与群众之间开展谈心活动300多人次。通过召开专题组织生活会和民主生活会，从而达到既沟通了思想，增进了团结，又找准了问题，明确了努力方向。三是将整改提高贯彻始终。我们还坚持边学边改、边议边改，分别制定整改方案和整改措施，将整改责任分解细化，限期整改。在见实效上下功夫，真正使党员受教育，使百姓得利益，使工作得发展。在整改提高阶段，各支部在原征求意见 的范围公布整改方案和整改结果，让群众知道了改什么、怎么改、何时改、达到什么目标，使整改提高工作始终置于群众的监督下。同时还注意听取群众的评价，通过个别访谈、问卷调查、召开座谈会，了解群众对整个先进性教育活动的意见和评价。在座谈会上局党组和各支部主要负责人向与会代表通报了本部门、本支部开展先进性教育的情况和整改提高阶段工作，还进行了群众满意度测评。四是将领导带头贯彻始终。局领导班子成员率先垂范，以身作则，带头学习、带头查找问题，在谈心活动中带头开展批评与自我批评，主动找党员、群众谈心交心，坦诚相见，主动把查摆的问题公之于众，进一步疏通了言路。特别在专题组织生活会和民主生活会上，党员领导干部都能虚心听取其他党员对自己党性分析材料的点评，虚心接受党员群众的意见和建议，按照党支部提出的评议意见，认真制定、修改和落实整改措施，为全体党员做好各阶段工

作做出了示范和榜样。各支部通过保持党员先进性教育活动，全面修订和完善了党支部各项管理制度，逐步建立起一套“党员受教育、群众得实惠”的长效机制。进一步修订和完善了各类会议制度、考勤管理制度、国家机关事业单位工作人员考核管理办法等机关管理制度，为进一步转变机关作风、提高工作效率提供了制度保证。五是将营造良好的宣传舆论氛围贯穿始终。通过选树宣传身边优秀典型人物、党的知识竞赛、演讲比赛、制作专题板报、印制先进性教育简报、悬挂宣传标语横幅、开展先进事迹宣讲和革命传统教育等，营造了浓厚的先进性教育舆论氛围和积极向上的工作软环境。同时加强信息工作，注重信息交流，形成宣传强势。共印制先进性教育活动简报28期，向各级先进性教育领导小组上报信息40多篇，在各类新闻媒体发表先进性教育宣传稿件20多篇，并与电视台合作制作电视节目3个。六是先进性教育专题活动贯穿始终。举办了

各种形式的专题活动，提出开展“十二个一”活动，即一次专题辅导、一次党课、一次参观学习、一次优秀党员事迹报告会、一次学习心得交流会、一次学习心得展评会、一件好事、一次专题民主生活会、每个领导确定一个贫困户、一次爱心活动、一台歌诵会。保持共产党员先进性教育活动深入开展，民政工作者的理想信念、民政执政能力、基层组织建设进一步增强，民政工作作风进一步转变。

四、抓党风、促廉政，全面搞好我所党的建设工作我们结合民政工作实际，做到标本兼治，综合治理，强化责任，抓好落实，加大从源头上预防治理腐败的力度，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入发展。建立了党风廉政建设责任制领导小组，指导督促检查落实工作。为了使各级领导干部在工作中切实负起对党风廉政建设的领导责任，履行责任制要求，我们一是：制定了《党风廉政建设责任书》，明确了各级领导干部的党风廉政建设工作职责；二是：加

强学习宣传教育，经常敲响警钟，予以警示；三是：加强监督检查。每年针对一些情况进行专项检查，并将检查结果予以通报。三年来，我局党员干部廉洁自律情况基本是好的，没有发现腐败现象。

五、抓好班子自身建设,形成坚强有力的战斗集体一是抓学习，采取集中学习和自学为主，学习成效良好；二是开好党组会，有事研究事情，无事沟通情况，会上民主气氛比较浓，允许大家充分发表意见，对意见不统一的不做决定；三是抓好民主生活会，会议召开前，充分征求干部群众意见，并将意见提前发至各成员手中，会上进行认真分析，大家畅所欲言，积极开展批评与自我批评，相互分析原因总结经验教训，达到共同认识共同提高；四是开展谈心活动，遇到一些会议上不好说的问题，或者相互有看法和意见分歧时，主要领导能够及时开展谈心，不让意见憋在心里。五是生活上相互关心，工作上相互支持。工作不相互拆台，班子对外一个声音是班

子的一条纪律。应该说我局领导班子是团结奋进的班子，奋发向上的班子。

六、创新党建内容，确保重点业务有效地完成党建工作必须与业务工作结合起来，党建工作抓起来才好抓。党建工作要虚实结合，立足长远，务求实效。为此，我们倡树“党建、业务一盘棋”新理念，以党建促业务，以业务巩固党建成果，在工作中不只仅仅是党建抓党建，而是把党建工作的内容延伸开来，深化开去，以党建工作促进业务工作的开展。我们结合民政工作的特点，在做好常规工作的前提下，我们大胆搞工作创新，确保了重点业务的有效完成。一是大力开展扶贫帮困，保障弱势群体的权益。我们以强化最低生活保障工作为重点，完善扶贫帮困救助体系，扩大最低生活保障范围，实行五项费用减免政策，建立了城乡医疗1 2 下一页

第三篇：2013十佳汇报材料(最新)

创优质服务做明镜窗口

---焦化厂备煤车间三煤场2013“十佳文明窗口”汇报材料

自开展创建“十佳文明窗口”以来，班组组织培训职工增强自身素质，树立了职工“恪尽职守、爱岗敬业”的精神。班组不断创新工作理念、深化服务品牌，形成了一支热情、文明、高效、廉洁的团队。班组连续四年获得了莱钢十佳文明窗口称号，以“优质服务，粗配保供，做强文明窗口 ”为口号，努力打造一支“团结、拼搏、服务”的优秀高效团队。

一、认清自身，找出不足，全员参与创建

一是班组引导全班员工正确认识三煤场现状特点：三煤场班组现有职工58人，工作流程由煤场管理，螺旋卸车机，堆取料机，转运站，斗槽五个岗位组成。负责进厂汽运煤的车辆管理，洗精煤验收，汽车火车来煤的存放，煤场货位管理，洗精煤的粗配、储存及输送等任务。设备是由三台螺旋卸车机及相配套的三台叶轮给煤机（负责汽车煤的卸车、储存和取用），三台堆取料机及相配套的六条皮带机和8条大皮带机及附属设备组成。三煤场作业班人员多，作业区域大，在创建过程中存在环境改善工作量大，人员素质提升慢等问题。作业班通过深入分析，找出问题症结，结合实际合理安排人员培训及优化环境。使人员素质和现场环境大幅提升。

二是开展班组成员交流分析会，找出创建工作中的不足。班组每月进行一次十佳文明窗口推进会议，汇总存在问题，并提出解决方案。在2013，班组针对汇总的问题，分别完成东西两地磅的检修，仓内篦子的改造等多项工作。保障了汽运煤卸车的顺畅。根据实际提出了“制度理念化、管理规范化、工作流程化、服务明镜化、现场花园化”的“五化”创建主线，使大家逐步树立起竞争意识和学习意识。

三是全员参与讨论制定创建目标。三煤场作业班在坚持民主决策的原则上，充分听取了每一名成员的意见，并进行精心提炼。最终确定了“做文明窗口 创AAA级班组”为团队共同愿景。另外，在确定共同愿景之前，还采取思想总结的形式充分了解员工的人生观、价值观，尽可能的将个人的愿景融入到班组共同愿景之中，进一步激发了全员的创建热情。

二、探索各种有效学习途径完善学习制度，提升团队实力

三煤场团队根据自身实际情况，以技能提升，服务提升，素质提升为主线，逐步完善《团队学习制度》和《个人学习制度》，确保学习过程有计划、有检查、有落实，有提高。

大力加强培训工作，提升职工自身素质和工作能力，推进群众化创新活动。班组积极开展争创活动，鼓励职工对生产结构、设备隐患等问题提出合理化建议，并提出相应对策。2013，车间根据职工意见分别对螺旋卸下料口、叶轮滑线、仓内篦子、西大门门口路面进行了改造，保障了卸车、放仓的高效顺畅。改造后多次受到司机师傅们的称赞。

在技能上，在互补性的员工之间开展结对活动，形成帮带对子，使相互之间可以在思想、业务技能等多方面取长补短、共同进步，增强了团队的凝聚力。坚持“个人自学、帮带互学”的个人学习制度。

制定和完善各种工作制度，重点突出岗位职工的廉政建设和业务能力水平提高。创建以来制定了岗位廉洁承诺书、首问负责制等制度。针对廉政建设，班组开展廉政漫画、廉政征文、廉政签字等活动。提高了职工的廉政知识水平和业务技能。

三、不断创新发展，用实践推进团队建设

在争创过程中，三煤场作业班紧紧围绕管理、创新和服务三大主题，以学习促进实践，以实践检验学习，形成边学边干的良好氛围。

一是推行现场标准化管理，保证作业质量。工作区设置安全警示标语，建立了工作区域负责人负责制，对设备检修运行、材料储备、工器具维护、等各个环节实行全过程控制。细化各种操作规程，制定各岗位安全操作规程，对每个操作环节都做到充分准备，精心作业。同时班组还加强了资料、台帐的标准化管理，各种原始记录数据真实、准确、及时、完整。对学习资料、运行日志、设备维护、加油润滑等资料详细归档整理。

二是全员参与技术创新，实现节能增效。广泛开展合理化建议征集活动和群众性技术创新活动。如何保证煤料尽不流失实现降本增效，是摆在全班员工面前的一道难题。为响应公司提出的节能增效的号召，三煤场作业班加强卸车管理制度、控水制度的的执行，月均控水30吨，为降本增效做出贡献。班组专门成立QC小组，在征集合理化建议的基础上，对机头、机尾清煤装置进行了改造，自制滑料器防止漏斗粘煤，改造堆取料漏斗系统，做了很多实质性的工作。这些成果中，有的被评为小改小革，有的荣获集团公司科技进步成果。

四、强化廉政建设、筑牢拒腐防变的思想道德防线。在工作中坚持公开、公正、诚信、透明的原则，不损害集体利益，不违反廉政建设管理规章制度，发现违法行为及时上报。按照制度规范工作，准确组织生产，保质保量完成各项工作。没有发生一例过向客户吃、拿、卡、要损害企业形象的事。在确保了卸车工作安全高效运行的同时 在 全 体职工 中积 极开展廉政教育工作，增强了全体人员的廉政意识，规范了从业行为，体现了明镜服务的内涵。

一是建立廉政管理制度。在廉政建设中，制度管理具有根本性和长效性。制定廉政建设奖惩制度，人员岗位行为规范制度及各负责人廉洁自律守则。

二是开展法制教育和警示教育，强化廉洁奉公意识。定期对员工召开廉政工作会和学习会议，学习他人的优秀事迹。

三是设立举报箱、举报电话，强化客户监督。早在创建之初，班组就设置了廉政举报箱，还制定举报箱制度，并将举报电话公布在举报箱上，接受客户监督。至今，未接到任何与廉政问题有关的举报电话或举报信件。全体人员奉公守法，为卸车工作的顺利开展提供了有力的保障。

五、打造明镜化服务，精细工作指标

以“服务明镜化”为宗旨，班组对成员加强培训工作，不断提高职工职业道德水平和业务能力，强化服务意识，提升客户满意度。为客户和司机提供热情周到的高质量服务，树立起焦化窗口的良好形象。制订客户定时回访制度，多年来一直受到客户一致好评，通过客

户的满意度测评表我们看到，岗位人员的服务满意率达到100%。此外，班组还多次开展文明用语展示比赛，要求员工用文明用语，以热情的服务为客户送去愉快的心情。

班组在工作中不断强化服务管理创新，开展了“客户直通车”活动，广泛征集客户意见，整理汇总后组织人员进行系统分析，提出整改意见，先后解决了因放仓速度慢影响卸车速度问题、仓内篦子损坏影响卸车安全问题、修复宣传栏及帮助客户处理车辆特殊情况等实际问题10余项。这些工作受到司机师傅们的一致好评，汽运公司、岳华煤业有限公司、鑫源煤业有限公司纷纷送来锦旗表示感谢。

班组不断提升硬件服务质量，专门设立了“司机之家”休息室，室内准备了饮水机、“温情小药箱”、“温馨提示”、书报、电视、DVD、棋牌等物品，让司机在卸车过程中，可以拥有一段愉快的时光。还准备了雨伞、针线、急救箱等便利用品。这些对司机无微不至的关怀感动了各地前来送煤的司机。

在提高服务质量的同时，严把来煤质量关。班组职工严卡煤种指标，谨防“偷梁换柱”现象。班组职工严格按照厂有关规定执行煤场控水制度，由于车辆过磅后，要先控水，再进行复磅，既增加过磅成本，也造成过磅、取样现场混乱，不利于管理。自今年以来，车间改变水分控制方式，提出车辆滴水成流不能过磅的要求，所有不合要求的车辆均在指定的位置等待，合格后方可过磅，这样既优化了管理，又降低了煤车对设备的损害。原先第一次过磅时煤料水分都在13~16%左右，最高的能达到18%，现在控水后过磅水分都在10~13%以内。今

年截止到10月份，合计控水吨数100余吨，为企业挽回经济损失约15万元。

通过几年的扎实工作，班组不仅优质高效的完成各项生产经营任务，而且连续四年被评为莱钢十佳文明窗口。在这期间，涌现出很多优秀职工，例如：杨国庆获得莱钢先进个人称号；薛会玲获得安全先进个人称号；吕金东获得四德模范优秀班长称号等。

在这几年十佳文明窗口争创活动中，班组深深体会到，观念更新是创建活动顺利开展的先决条件，制度完善是创建活动不断深化的有力保障，学以致用是创建活动取得实效的根本途径。

学无止境，班组通过学习一步、总结一步、实践一步、提高一步，促进了创建工作深入、持久、高效地开展，谱写了一曲员工素质提升与服务质量提升的交响曲。

第四篇：电网设计分公司党总支先进事迹材料

电网设计分公司党总支先进事迹材料

以党建为抓手，促进电网生产经营工作再上新台阶

电网设计分公司党总支下设党支部4个，共有正式党员94人，预备党员2人。近年来，电网党总支在公司党委的领导下，深入贯彻党的历届历次全会和总书记系列重要讲话精神，以科学发展观为指导，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，不断加强党员思想、组织、作风和党员干部队伍建设，积极围绕电网业务生产经营中心工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党的建设工作为抓手，紧紧围绕生产经营、技术创新、项目管理等中心工作抓党建，在党支部建设、党员学习教育、党员示范作用、推动党建工作等方面，把基层党组织的工作落到实处，取得了实实在在的成效。党总支连续多次被评为公司先进基层党组织。

一、不断加强党支部建设

电网党总支在公司党委的坚强领导下，坚持以生产经营为中心，以支部建设为抓手，积极开展“两学一做”学习教育，先后组织了党支部书记讲党课、参观“两学一做”活动展板、逐章逐条学习党章、党规、党纪等专题活动，得到了广大党员的积极响应，受到了各级组织的好评和赞誉；通过开展党总支、党支部换届选举，加强支部建设的民主性和公开性，2016年组织了换届选举工作，共产生了4个党支部委员会的组成人员和党总支委员会的组成人员，明确了委员分工和职责，强化了基层党组织的功能；通过开展日常党群活动，提升党支部感召力，增强群众入党热情；以实际工程为依托，积极探索党员吸收新模式，培养了多名入党积极分子。

二、积极开展“两学一做”学习教育

根据公司党委的部署和安排，分公司党总支积极认真开展“两学一做”学习教育活动。党总支开辟了党员活动室，为分公司党员开会、学习提供良好的环境氛围；通过制作、展出28块“两学一做”学习教育专题展板，为党员进行学习教育提供了专业素材；积极组织党员到照金革命老区学习参观，培育了党员同志干事创业的热情；开展党总支书记讲党课等4次专题学习，以多种形式扎实开展学习教育活动；全体党员结合工作实际撰写了近300篇学习心得，评选出了数十篇优秀心得在党总支微信公众号发布、宣传。利用现代传媒技术开通了党总支微信公众号，推送“两学一做”基础知识、党总支活动动态以及优秀心得体会等内容。“两学一做”学习教育活动，内容丰富，形式多样，取得了实效。

三、充分发挥党员模范作用

针对电网设计分公司今年生产经营任务压力大的实际情况，电网党总支组织全体党员带头，全体员工参加，积极开展“拓市场、抓生产、强管理、促党建”活动，为进一步拓展市场，树立了市场开发党员示范岗，以党员的带头模范作用推动市场开发工作；为提升技术创新能力，设置了以主工为骨干的党员模范岗，切实推进技术应用水平的提升。党总支通过树立各类工种的党员示范岗，充分发挥党员在工程中的先锋模范作用，带动和影响了员工的工作热情。党总支鼓励党员带动员工，积极参与公司组织的“安全月”活动，通过知识竞赛答题、安全征文等活动，强化全员安全意识，确保企业安全生产。

四、以新媒体宣传党建活动

新媒体时代，党的建设和宣传工作也要与时俱进，充分运用新媒体的现代传播手段传播党的理论、政策、精神等。电网党总支利用新媒体——微信公众平台，及时发布电网及支部的各项信息，让大家能够及时了解和关注公司的最新动态。这是加强基层支部建设的一次有效尝试，对公司起到了很好的宣传效果，受到了大家的一致好评。党总支微信公众号运行一年多来，运营平稳，反响良好。

在公司党委的正确领导下，在党总支的积极带动下，电网设计分公司以党建为抓手，以党建促生产经营，2016年取得了可喜可贺的成绩，合同签约目标达到102.08%，合同收费达到目标103.98%，完成绩效产值达到目标的106.67%。分公司将继续以生产经营为中心，以党建工作为抓手，促进电网生产经营、科技创新、项目管理等工作再上一个新台阶！

第五篇：十佳班集体汇报稿

尊敬的各位领导老师，亲爱的同学们：

大家下午好！我是生命科学学院2009级辅导员张文君，今天我很荣幸带着生物技术专业2009级2班所有同学的深切期望，在这里向各位领导、老师和广大同学们汇报我们一年来的丰富历程和取得的丰硕成绩。

我们班由46名同学组成，其中男生27人，女生19人。大家看，这是我们的班徽，蓝色的DNA分子图代表着生命的起源和本质，许多相互连接的圆象征着我班和谐进取的班风。我们以“宁静致远、厚积薄发”为班训，以“学以致用，低碳环保”为特色创建班级文化。一年来，在学院党委、团委的指导下，我们的班级工作取得了突出的进展：我班被评为学院09-10学年先进班集体；我班团支部荣获学院“09-10学年优秀团支部”荣誉称号；我们的绿色环保创建系列活动被黄山晨报、新安晚报、大江晚报以及芜湖新闻网关注并报道。另外，我们还先后有数十人次在全院、全校、全市受到表彰。下面我将从以下几个方面详细进行汇报。

一、班级建设

1、以正确的政治方向引导学生

正确的指导思想是正确行动的保障。在班级工作中，我们一直将思想道德建设放在首位，为了提高团员思想觉悟，团支部召开了一系列主题教育。这些活动效果显著，既提高了广大同学的政治理论

修养和思想觉悟，也为班级各项 工作的顺利开展奠定了基础。⊙目前全班同学100%递交了入党申请书，有8名同学参加了党校学习，其中4名同学已顺利结业。团支书徐欢上学期已经光荣加入了中国共产党。

2、以民主的管理制度团结学生

大一入学时我们就建立了科学化、民主化、制度化的班级管理体制，我们建立了一系列规章制度，使班级各项工作规范化、制度化。现在PPT出现的彩色图像是我班班长周宇阳，这是我班团支书徐欢。本着服务班级，共同进步的原则，他们协调其他班委，在过去的一年中恪尽职守，为打造蓬勃向上，锐意进取的班集体做出了突出的贡献。

二、全面发展

一年来我们把抓学风作为工作重点之一，并在过去的一年中获得了良好的成效。我院近年来一直保持较高的考研率，我班根据专业特点，创建了考研之路，开展了形式多样的系列活动——主题班会、考研讲座、考研交流会、四级模拟考试。既激发了同学们的学习热情，也坚定了他们的考研信念。另外，我班成立了学习小组，分为动物组、植物组和生化组，小组学习取得了丰硕的成果。这是我班贺张同学在刊物上发表的论文。浓郁的学习氛围和端正的科学态度使我们班级在大一一年中取得了优异的成绩。课堂出勤率100%，课堂纪律优良。考试成绩良好率达59%，及格率达97.75%，16人次获得奖学金。其中程旻明同学在中央电视台英语风采大赛芜湖赛区荣获三等奖。

当今社会需要复合型人才，我们的教育是要为每一位学生成长成才服务。因此，一年来我班的另一工作重点便是抓素质拓展。我们精心组织、策划了丰富多彩的文体活动，涌现出了一批成绩突出的同学。

广播操比赛中，我班同学代表学院荣获了校二等奖的好成绩。冬季环校长跑比赛中我们班的王哲同学代表学院荣获了校级一等奖。这是我班同学活跃在校运会和趣味运动会上的身影。除此之外，我班还举办了生技象棋邀请赛、羽毛球对抗赛、篮球友谊赛、元旦晚会等一系列文体活动。

爱是永恒的话题，为倡导校园人文精神，弘扬社会公共道德，我班设立了爱心站，制定了爱心站管理办法。去年一年，我们积极策划和开展了多项爱心活动。建立班级爱心基金；集体无偿献血；“走进无声世界”聋哑小学献爱心；爱心之行走进敬老院。一方有难八方支援，西南旱灾，我班开展义卖募捐活动，共筹集善款645元，玉树地震，我们为遇难同胞祈福，并在鸠兹广场举行募捐，共募集资金2万余元，我们的活动得到了社会的广泛关注和支持，芜湖电视台对活动进行了跟踪报道。

三、绿色环保特色系列活动⊙

我着重向各位领导老师推介的是我班去年一年坚持进行的低碳环保系列活动。

经学院批准，我班同学分小组每周进行一次荷园清理。大家看，这是治理前的荷塘，已分不清是水塘还是草坪。作为生科人，我们认为我们有责任担负起清理荷塘的义务。于是同学们郑重在承诺书上签名，承诺还荷园一片清澈天地。经过一段时间的治理，荷塘上的浮萍明显变薄，这是治理后的荷塘。我们会坚持下去，履行最初的承诺！

今年4月份，我班志愿者在学院团委的带领下赴黄山风景区开展“低碳旅游”宣传活动，引起广泛反响和社会关注，《新安晚报》、《黄山日报》等媒体对本次活动进行了报道。今年4月25 日，我班同学举办了“低碳世博，文明先行”的宣传教育活动；植树节，同学们组织了“亲近自然之绿色环保行”神山植树活动；为还校园一个整洁的面孔我们还组织了清除校园“牛皮癣”活动；今年暑假，我们的班长周宇阳还参与了中美大学生赴沱湖湿地保护活动，激起了我班更多同学参与低碳环保活动的热情。

过去的一年里我们收获了累累硕果，但我们绝不会满足于这些成绩。我们的集体还很年轻！我们潜力无穷！我们干劲十足！我们会把这次评比做为一个新的起点，围绕“宁静致远，厚积薄发”这一班训，⊙向着共同成才这一目标，用46个人的坚定信念和共同努力，推动这个大家庭走向更加辉煌的明天！

最后，请欣赏一个短片。

我的汇报到此结束，谢谢大家！