第一篇：小高细则
2006申报小学高级教师任职资格材料的具体要求(试行)
作者：安庆教育信息网
申报小学高级教师任职资格材料的具体要求(试行)
1．本《要求》依据安徽省教育厅、人事厅颁发的《安徽省中小学教师系列专业技术资格标准条件(试行)》(教人[2005]6号)的精神制定。
2．材料总体要求：1．齐全；
2．真实；
3．有效。
一、正常晋升的材料要求
第一类 《表格》内容：见当年市教育局、人事局职评文件。
要求：1．各栏目如实填写。2．各级组织审核签署意见后加盖公章、注明时间。3．《评审表》必须贴照片并由学校验印。
第二类《证书》
内容：见当年市教育局、人事局职评文件。
要求：1．提供原件。
2．各栏目填写清晰、完整。
3．照片、印章齐全。
说明：1．复印件、证明无效。2．个人涂改、无法辨认的或照片、印章不全的无效。3．如发证单位填写错误，由发证单位在涂改处加印。
第三类教育教学
1．经验总结
要求：①结合本学科教学改革实践。②贯彻素质教育思想，体现出有一定见解。③不少于2000字。④学校验证。
2．教学设计
要求：①提供上一学年度的。②原始的。③完整的。④本人撰写、学校验证。
说明：①跨学科、年级教学的，县城以上教师各科各年级应完整提供，农村教师提供申报学科中一个年级的。②教学设计应包括教学目标、教材分析、教学步骤(板书设计)等内容；每个章、节(单元)必须有课例分析和教学反思。③单独提供的2份上学年度特色教学设计，应有教学反思和学校验证。④临时赶制的教学设计和复习课、阅读课、活动课无教学设计的均不符合要求。⑤毕业年级的教学设计应包括总体复习计划和专题复习目标、过程、总结等内容。
3．教学工作量
内容：①学校验证的任期内每年的总课表和按教学进度撰写的授课计划。②学校出具的出勤和工作量的证明。
要求：①学校证明材料必须有校长本人签名和学校公章，证明上应说明申报人是否累计满一个基本任期，申报时是否仍在教学、教研、电教岗位上。②专任教师每周满工作量为16—18节，未达到的应说明原因。③兼课的学校行政人员每周教学工作量应不少于6节。④国家规定的假期或单位派出参加培训的，视为出勤。
4．典型课例教学
内容：①申报当年的典型课例教学设计1份。②由3名评委各自签名的《典型课例教学评审表》三份。③组织单位验证的一份《典型课例教学评审汇总表》。
说明：①《评审表》、《汇总表》样表及有关要求见安庆市教育局宜教发[2005]15号文件。②典型课教学由学校(农村为中心学组)组织。
5．学校、兼职工作
内容：①经验介绍材料(担任班主任，团队、课外活动小组、中层处室、学校负责人均可)o②从教以来，集体或本人受到学校以上表彰的证明。
说明：①经验介绍必须结合本人工作实际，并反映出本人担任该职务的时间、工作成绩，由学校验证。②提供原始的兼职工作实录(笔记)。
6．听课记录
要求：①近三年的。②原始的。③完整的。④经学校验证的。
说明：①听课和参加研讨活动次数累计应符合《标准条件》的要求。②分管教学主任和校长听本学科应不少于1/3专任教师听本学科应不少于2/3。③听课笔记应有分析评价意见。
以下7—13项。必须完全符合其中l项以上：
7．表彰奖励
内容：《标准条件》规定称号的表彰证书；教坛新星除证书外还应提供参评时教案。
8．班级或德育工作获奖
内容：①教师个人获奖，须提供获奖证书和经验总结。②班级(少先队、团支部)获奖，须提供获奖证书和学校验证的工作实录、个案分析材料和学校出具的申报教师担任获奖班级班主任(团队负责人)的证明，证明上必须有校长本人签名。
说明：①班级(团队)获奖，仅对班主任和团队负责人有效。②班主任实录内容包括：家访札记、班会、集体活动、家长座谈会、学生获奖等情况。
9．教育教学测评
内容：①学校或上级主管部门开展教育教学测评和公布测评结果的文件。②学生或家长对申报教师满意度的测评汇总材料(须学校验证)。③学校和同行教师对申报人在师德、教学、教科研等方面的具体评价意见(应有校长和同行教师签名)。④典型课例．教学必须由县级以上教育行政部门组织，其材料由组织单位提供。
10．分层教学分类指导
内容：①教研部门或学校开展教学质量检测的文件。②检测部门在一个教学循环期间的原始检测成绩统计分析表(统计到班)。③申报人分层教学、分类指导的实施方案和学生名册(须学校验证)。
要求：成绩统计分析表应由检测单位验证，学校检测的应由校长和教导主任签名。
11．学生获奖
内容：①省或市、县教育行政部门的相关文件。②学生获奖证书原件(或县级以上教育行政部门验证的复印件)。③教练(指导教师)证书(主办单位提供的佐证材料)和学校证明、学生名册。
12．关爱残疾学生
内容：①经验总结和教学计划。②学校和县级以上有关部门的证明。
13．普九工作
内容：①农村学校验证的工作经验材料。②县级以上教育行政部门表彰材料。
第四类
教科研
以下7项中，必须完全符合其中l项以上一：
1．发表论文：县城以上教师在市级，农村教师在县级刊物上发表有一定价值的论文1篇(提供刊物原件)。
2．交流论文：县城以上教师在市级、农村教师在县级以上教研活动中书面交流论文l篇并获好评(提供论文、教研部门的活动通知和评价意见或获奖证书)。
3．课题研究：参加县级以上课题研究，有明显研究进展，提供立项通知，研究成果报告(含阶段性成果)。
4．教学获奖：以下三项只须提供其中一项：①开设县级以上课例分析课(研究课)1次以上并获好评(农村教师受县教研部门委托由中心学校组织的课例分析课亦可)，提供教学设计、开课通知和评价意见。②在县级以上教育行政部门组织的教学大奖赛中，获三等奖以上1次(提供相关文件和获奖证书原件)。③获县级以上优秀教学成果三等奖以上(农村教师获县级以上优秀教学成果奖)提供相关文件和获奖证书。
5．教材编写或教学推广
参加县级以上教育部门组织的教材编写，并推广使用(公开出版)，或新课程录像课、观摩课被推广，提供材料原件和县级以上教育部门的证明。
6．自制教具：提供教具(学具)介绍材料和学校、教育部门肯定和推广的证明。
7．艺、体教师获奖：本人在县级以上艺、体汇演、汇展或比赛中获三等奖(前三名)1次以上，提供获奖证书和相关文件。
二、破格晋升的材料要求
1．提供正常晋升的全部材料。
2．近5年内年度考核至少获1次优秀，提供近5年的年度考核表。
以下3—9项，必须完全符合其中2项以上：
3．表彰为市级以上优秀教师，课改先进个人或市级骨干教师，提供证书。
4．省级刊物发表论文或省级学术会议获奖(宣读)论文2篇(含课件)，提供刊物原件和会议通知或获奖证书。
5．参加教材编写提供市级以上教育部门的证明和材料原件。
6．所教班级在县级以上统一考试或教学质量检测中，平均成绩、合格率在同类学校列前2名，提供县、校两级成绩分析表和班级学生名册。
7．所教学生参加科技创新活动有3人次以上获奖，其中1人次获省二等奖或市级一等奖，提供学生获奖证书(或经学校验证的复印件)、学校证明和学生名册。
8．获市级以上优秀教育成果三等奖或市优秀课二等奖以上，提供获奖证书。
9．教师本人在市级以上艺、体汇演、汇展或比赛中获奖2次以上，其中三等奖(前三名)以上1次，提供获奖证书。
说明：①正常晋升材料与破格晋升材料不可重复使用。②破格答辩在评审期间进行，材料由市教育局人事科直接提交评委会。
三、相关问题的说明
1．申报资格问题。申报小学高级教师专业技术任职资格必须是小学、幼儿园、教研、电教部门在岗教师、教研员、电教员，且教学(教研、电教)时间必须满一个基本任职年限，申报时仍在教学、教研、电教岗位上。小学、教研、电教部门从事其他工作的人员和以前在、现在不在教师、教研、电教岗位上的，一律不得申报教师系列专业技术任职资格，可按其岗位类别．申报财会、卫生、图书管理系列的专业技术任职资格。
2．师德问题。自2006年起，申报教师专业技术任职资格，增加师德专项考核内容。对违反《中小学教师职业道德规范》和《安庆市中小学教师行为“八不准”》的，实行一票否决；对在申报过程中弄虚作假、徇私舞弊或挟私报复的，一经查实，两年内不得申报。具体要求见2006年市教育局、人事局职评文件。
3．材料公示问题。各单位在材料上报前必须经过公示7个工作日这一程序，公告应贴在学校公告栏内或醒目处，并注明材料公示的地点。未经公示或公示不符合规定的，一律不提交评委会评审。
4．任职岗位问题。晋升高一级专业技术任职资格，应在本类别基础上申报，即小一申报小高，如组织调动，不在小一岗位的，必须及时转岗转聘，申报时应提供转岗前后的资格证书和聘书。
5．评、聘关系问题。实行评聘分开，是省人事厅[2005]46号文件的要求，也是全面实行专业技术职务竞争上岗的前提条件。提供完整、合格、有效的材料，评审通过，只是取得了担任该专业技术职务的资格，并不代表就担任了该职务，就一定能享受该职务的待遇。有了资格，能否担任相应的职务，一要看单位的职数，二要按省人事厅规定的程序，实行竞争上岗(详见省人事厅[2002]69号文件)。
6．关于计算机问题。过去取得的合格证在有效期内仍然有效；自2006年起，市直单位和市辖区(含开发区)小学一级教师申报小学高级教师，均应参加人事部门组织的相应级别考试，并取得合格证书，证明无效(符合免试条件的除外)。
四、相关要求
各级组织应切实负起责任，根据职评材料的要求，在学年度教育教学检查的基础上，结合年度考核，建立健全教师业务档案，规范教育教学管理，进而促进教师队伍素质的提高。为此对有关单位分别提出要求如下：
1．学校的职责：
①学校(农村为中心学校)应成立有教师代表参加的职评推荐工作领导小组(一般不少于7人)，负责对上报材料进行集体审核，确认属实和符合条件后，方可盖章、上报，有关材料必须校长本人签名，明确责任人。
②及时将统一检测的成绩分解到各班级并进行统计分析，形成书面材料，存入教师业务档案。
③学校应在年度考核的基础上，对在教育教学工作中成绩突出的集体和个人进行表彰。(应颁发文件和证书)
④将有关职评工作的文件，传达到学校每一位教师，以保证职评工作公正、公开。
⑤应按文件要求，组织好典型课例教学，要求同下。
2、教研部门的职责：
①规范论文评选，应以文件形式发出评选通知和公布评选结果，并颁发证书。县级评选通知和评选结果必须报市教研部门备查。
②适时、适当地组织教学比赛和对所属小学进行统一的教学成绩检测，并及时将原始统计分析表发至学校。
③教研员应安排1/3的时间，到学校听课、评课，检查教师的教学设计内容并给予指导，此项工作作为教研员的岗位职责，列入年度考核范围。
3．县(市、区)教育行政部门的职责：
①组织对上报材料进行初审，发现不合格的应退回学校，发现不属实的，应进行责任追究。
②应按有关文件要求，组织好典型课例教学，并把好质量关，典型课例教学材料单独装袋，注明单位、学科、申报人姓名，《汇总表》必须验证。
③对上报的送审表格等材料，应认真核对，填写完整和清晰，对破格申报的应在备注栏内注明。
安庆市教育局
安庆市人事局
二00六年三月
第二篇：朗高有亲情,大爱细无声
朗高有亲情，大爱细无声
--湖州朗高护理院
一份照护、一片孝心，温馨的环境、专业的护理、康复以及慢病治疗更便利。我们--湖州朗高护理院，是为长期卧床患者、晚期姑息治疗患者、慢性疾病患者、生活不能自理的老年患者以及需要长期护理服务的患者提供医疗护理、康复、纾缓关怀等服务的医疗机构。
湖州朗高护理院是无锡朗高养老股份有限公司旗下护理机构，朗高养老致力于打造为老年人提供生活照料服务、医疗护理服务、精神需求服务于一体的综合服务平台，结合服务场所、服务内容的特点，已形成了机构养老业务、社区养老业务及正在逐步嵌入的居家养老服务。于 2016年，朗高养老在新三板成功挂牌（朗高养老/股票代码：839367），成为中国养老第一股，这标志着朗高集团化、市场化的发展目标初步实现。未来，朗高将深化推广“朗高新生活”的中国式养老，让更多的“老龄”群体享受晚年的“乐龄”生活。
湖州朗高护理院设有内科、中医科、康复医学科、临终关怀科、医学检验科，放射科、超声心电室、营养室以及药剂科等。同时，购进全自动生化分析仪、全自血球计数仪、全自动尿液分析仪、化学发光仪、酶标仪、彩色超声诊断仪、经颅多普勒、心电图、除颤仪、呼吸机等各类检验分析仪、物理诊断仪器以及OT、PT康复器材等医疗设备和器材，为住院老年患者护理、康复和治疗提供保障。
院内设老年康复治疗中心、老年医疗护理区、老年活动中心；住院病房设有双人房间、三人间和四人房间以及VIP包房4种房型；房间内均设置有独立卫生间、衣柜等设施。每个护理区设有护士站、医生办公室、值班室，以及专护洗浴间、开水间、配餐室等。
湖州朗高护理院聚集了一批优秀的专业管理运营团队，配备医生、护士、康复治疗师、护理员为入住老人提供每日24小时医疗、护理、治疗和生活照料。
其中根据护理院服务定位，专注老年人的生活照料以及老人的疾病特点，着重护理员团队的建设，并符合本岗位要求：
1、持证上岗（健康证、护理员上岗证或护工资格证），要求有照顾过老人经验的、年龄50岁以下、年富力强的护理员；
2、岗前教育达标：护工上岗前，必须通过集团或院内护工专业培训，择优上岗；
3、岗中继续教育：实行护工岗位目标制管理，按月、季度考核达标，备有应急预案；
重点科室建设：老年康复中心，针对慢性病康复和急症恢复期康复，采用PT、OT、ST、ADL等现代康复医学治疗措施，减轻后遗功能障碍和最大限度恢复其功能；老年医疗护理区，与医疗与康复相结合，植入朗高护理体系（慢病护理、心理护理、饮食护理）及生活照护等系统，减轻病痛，提供生活品质。老年活动中心，根据入住老人的身体健康状况，定期和不定期的组织开展老有所为、老有所乐活动：读报、书法、手工、听戏、红歌，带老人到花园拍摄照片，举办摄影比赛、书画展览等，使入住老人真正感受回家的温馨。此外护理院还配备有专业营养师，根据老人患有疾病，为每个住院老人调配治疗餐；同时也会根据老人的饮食习惯，开设个性化点餐服务。
为满足养老护理服务的多元化、多层次的需求，除了按护理院基本标准外，还有：
1、设置两部无障碍医客用电梯；照明采用高效节能荧光灯为主，病房内部走廊设夜间照明装置；
2、每间病房均配备有冷暖设备；呼叫系统、闭路电视、中心吸氧装置；
3、专门设置安全保护和舒适体验的洗浴设施、洗浴环境，为老年人提供更多的方便；
4、设置VIP病房，其间配有独立配餐、洗浴、沙发、组柜、电视、冰箱等高品质的生活环境；
5、本护理院项目用地远离繁华闹市，空气清新，气候宜人，交通便利；室内环境的人性化，营造出“居家感”和“归属感”。
湖州朗高护理院将秉承“愿天下老人晚年生活有质量，有尊严”核心价值观，体现“朗高有亲情，大爱细无声”的服务理念，实现朗高“一次选择，永久信赖”远景！
第三篇：小高班主任
浅谈如何做好农村小学高年级班主任工作
内容摘要：农村教育在义务教育中占有举足轻重的地位，而农村小学教学又是整个教育的关键和难点，要搞好农村小学教育必须注重班级管理。农村小学班主任工作任重而道远。要想做好班主任工作，应分析好学生现状，对症下药。一是要尊重关爱学生，使学生感受到老师及社会的爱。其次，为学生营造轻松的学习环境，引导学生健康积极发展。教师在平时的教育教学中应多创设情境，使学生在集体活动中增强学生的集体荣誉感，受到相应的教育。另外勤做家访，即时和家长沟通，了解学生在家的表现，把学生在校的表现反馈给家长，使得家长学校共同管理。
关键词： 农村高年级 情感教育 和谐氛围 管理制度
一、撑起情感教育的一片蓝天，去放飞学生的理想
应当承认：目前城乡差别还存在，在农村一、二、三年级学生还可像少年闰土那样天真、活泼，在老师面前无拘无束，没有什么自卑感；可是上了高年级以后，他们的自卑感就显现出来了，会认为农村人不行，自己不是考大学的料子，于是意志消沉，开始逃学、闯祸，成为调皮捣蛋的“坏学生”。班上考第一名的只有一个人，我们要时时提醒自己不能只是关注考前几名的学生，关注拔尖的学生。那些考得不好的孩子，总是灰溜溜的，他们无数次地被宣判不行，无数次地被甩到后面，久而久之自信心就会受到损失。如果我们的教育为社会培养了一大批的精英，但是同时也制造了更大一批的带着失败的心理走向社会的学生，社会将会为此付出越来越沉重的代价。我们总感到，让多数人带着阴暗的心理走向社会，成功的人也会觉得不那么安全，不那么美妙。让孩子们快乐、自信，就等于抱住了西瓜，仅仅忙于考试和分数，只是抓住了芝麻。因此，班主任要特别关心他们，培养他们的自尊心，使他们相信自己能学好，只要勤奋好学，方法得当，他们将来也能沿着不同的成长之路，为社会主义建设作出贡献。千万不要给学生泼冷水、看不起他们，鄙视他们，否则他们的自卑心会更加严重。
教育是爱的共鸣，是心与心的呼唤，小学高年级阶段学生的情感已接近成熟，具有区分善恶是非的能力。只要你尊重、热爱他们，他们就会投桃报李，给你以尊重。在教学中，常有人体罚或变相体罚学生，这是不足取的。这样只会激化矛盾，让学生产生逆反心理，更加厌恶学习，不配合班主任工作。
只要教师想学生之所想、帮学生之所难，做他们的贴心人，就能搭起师生之间感情的桥梁。教师的要求就会转化为学生的内在要求，促进学生的道德认识，并转化为行为习惯，这让学生“亲其师而信其道”，去自主快乐地学习，去放飞自己的理想！
二、打造身体力行的过硬本领，去营造科学的教育
身处农村的学生，受农村习俗的影响很大，如果不注意生活小节。会影响到自身的品行，对学生成长不利。做为一名农村学校的班主任，我坚持从我做起，杜绝在公共场合中吸烟、不酗酒，不参与赌博活动，仪表整洁，不穿奇装异服，课上、课下要文明，不吐脏字、不乱丢纸屑、不随地吐痰，平时要培养多种兴趣爱好，在音、体、美、书法绘画等方面，博学多才，堪作表率。
做到五勤：腿勤、手勤、嘴勤、耳勤、眼勤。
腿勤，即课间、自习课要经常深入班级，只有和学生经常接触，才能了解他们的心声，发现他们中的问题。同时也能加深师生间的感情，和学生打成一片。
手勤，即把看到的、听到的，归类整理，加以记录。学期初要制订好班主任工作计划、德育工作计划，以便有条不紊的按计划管理班级。开展德育活动、主题班会、课外活动、转化后进生、家访等，一定要做好详细记录，以便随时查阅学生的日常表现。
嘴勤，就是把看到、听到的不良现象，及时向当事人或全班公布，以便把问题扼杀在萌芽状态。防止蚁穴不堵，冲倒大堤的悲剧发生。同时，还要分批分期地对好、中、差三类学生进行个别谈心。人们常说：“慢火见味道”，有些话当众说，学生很反感，甚至产生逆反心理。而背后慢慢开导，才会使学生觉得老师和蔼可亲，敢说真话，敢于曝光自己。这样，教师才能对症下药，让学生从思想上发生根本性的转变。
耳勤，就是从背后向学生家长、班中学生、其他任课教师了解学生情况，包括思想上、学习上、生活上各个方面的问题。从背后往往能了解许多课上、课下了解不到的情况。
眼勤，就是多看一些教育学、心理学方面的书籍，认真学习管理班级的艺术，观察与研究学生各方面心理活动、行为表现情况，掌握班级动态，使自己班主任工作水平由感性认识上升到理性认识，更好地管理班级。
三、构建严格有序的管理网络，去培植良好的班风
由于农村学生的父母大都不在家，学生得到的情感关怀少，我努力在班级中给学生打造一个温暖的“家”。首先订应有的“家”规。我定的“家”规是：平时做到三洁：个人卫生整洁，班级卫生清洁，语言文明洁净。日常做到三好：同学关系团结好，师生关系处理好，学校任务完成好。课上三不许：不许乱讲话，不许擅离座位，不许抄袭作业。课下三不准：不准打架、骂人，不准结帮结派，不准无故迟到、早退、旷课。
为了疏通严格有序的管理流程，达成树立良好班风的有效性，我给自己确定需要做好以下三点：
1、营造一种家庭式的和谐班级氛围，让班级充满气息和活力
“亲其师，信其道”，班主任爱护和关心每位学生，学生就乐于接受他的教育和管理。为了尽快地使自己对新生产生真诚的师爱，我充分利用各种机会与他们接触、交往，课间找他们聊天、讲故事；在他们遇到困难时，想办法帮助解决；在他们出现思想问题时，找他们谈心，耐心细致地说服教育。同时与他们的家长保持联系，取得家长的密切配合。通过我们共同努力，学生对陌生环境的焦虑和不安很快就能被新奇和欢乐所取代，逐渐的喜欢这个集体并开始积极学习。
班主任还要积极参与学生的各种活动，既做组织者，又做普通一员，让学生感到班主任不但“可敬”而且“可亲”。这样师生情感加深了，也使他们感受到新集体的温暖，增强了新集体的凝聚力。
2、制定一套人性化班级管理制度，让班级管理充满人情味
“班风正，学风盛”，班规是对学生不良行为的约束和纠正。利用通常的强制手段迫使学生遵守往往会适得其反，多设奖励机制，减少惩治手段，如班级量化考核中多加分少扣分，能充分调动学生的积极性，学生往往会为了弥补自己的扣分而积极做好自己的本职工作甚至是额外工作。另外，“人无完人”，我们应该允许学生犯错，班规的制定不需面面俱到，但要不影响学生的个性发展，不伤害学生的自尊。
3、建立一支优良的班干部队伍，使班级分权分层合作
充分调动班干部的工作积极性。班委会、中队、小队干部是学生的自然领袖，对其他学生有一种无形的感召力和示范作用。我设想将班委会、中队、小队干部成员加以分工，每人值日一天，班主任每天查看《班级日志》，并结合自己的日常观察，每周给学生打一次分，实行每月一小结，半年一总评制度，年终记入学生档案，并对优秀学生进行表扬。
实行班级工作“分权”，班委会、中队、小队干部、课代表、小组长、各级各类管理员都应当各司其职、分工协作、相互制约，力争做到事事有人管、事事有人做能使班级工作更加有序。
定期对班干部的工作能力进行培训指导，给他们讲解各部分的工作要点，组织他们学会指定计划及具体措施，定期召开班干部会议，检查落实情况，总结得失，并加以纠正。同时必须严厉批评班干部在班级中的不良行为，鼓励他们以身作则并带动其他同学，促进整个班级树立良好班风。
四、扬起成功教育的风帆，去激发学生进步的动机
任何一个小学高年级阶段班集体都或多或少存在着后进生。转化后进生工作是一项复杂、细致的思想教育工作。这就需要培养一班充满自信的学生群体。
一个后进生能否走向成功必须打好三个基础：自信、专注、自尊。自信，是做好任何工作的前提，它建筑在对自己能力的清醒估计上，并能认清自己潜在的能力，相信今天办不到的事，经过努力明天一定能办到。由此可见，自信是成功的起点。要使学生在学习、生活中能认真做好每一件事情，培养树立他们相应的自信心是必不可少的。
要教育和转化后进生，消除他们的心理障碍，必须用真挚的情感，从尊重其自尊心入手，以唤起他们对所犯错误的自责和悔恨，使他们从痛苦自卑中解脱出来，激发其要求上进的动力，增强他们的自信心。使他们把好的品德、好的行为、好的学习成绩保持下去，不断向更好的方向转化。
当后进生在某些方面做得不理想甚至犯错误的时候，班主任不能听之任之、不管不问，班主任必须及时地给予提示、教育、引导，一定要讲究方法，心平气和地与学生促膝谈心，以平等的朋友关系对待他们，用诚恳、真诚的话语打动他们，用真挚的情感感化他们，往往会取得事半功倍的效果。
此外，当学生在纪律、学习方面进步时，当学生积极参加班级活动时，当学生热心为同学服务时，当学生主动参加学校组织的文体活动、作文比赛时，班主任都要给予表扬，给予鼓励。最大化地调动小学高年级阶段的学生学习的积极性和参与各项活动的热情，不断强化学生的纪律观念、竞争意识，促使学生严格要求自己，逐步完善自己，提高自己，同时促进了好的班风的形成与巩固。
总之，要塑造小学生美好的心灵，班主任就要不断探索，不断改进自己的工作方法，提高工作的实效，定位并做好小学生的引路人：走进学生的心田，感受他们的成长，成为他们的朋友；只要我们以“爱心”作为基础，以“情感”为依托，以学生的全面发展为目标，以创新的教育方法为动力，以全新的眼光来开展教育，就一定能将农村小学班主任工作做好。
参考文献:
【1】陈芳.农村小学语文教学现状及改善对策[J].资治文摘(管理版),2009,4:54.【2】陈富强.创新教育培养学生的创新思维[J].教育论坛,2009,(10):26.【3】陈俊煌.小学语文教学中创新能力的培养[J].文教资料,2007,(5).【4】李彦春.浅谈如何在语文教学中进行创新教育[J].科教文汇,2009,2(中旬刊):101.【5】王万春.略谈小学语文课堂的创新教学[J].中国农村教育,2009,(11):55.
第四篇：小高工作总结
2017年小学教师晋级总结
自2008年9月参工以来，我一直坚守在山区教育工作的第一线，把教书育人工作放在首位，时刻争做一位模范的人民教师，为山区的孩子创造一片属于他们的快乐天地。履现职5年来，站在三尺讲台上有苦有乐，有喜有忧。然而，更多的是收获。现将本人任现职以来的工作情况总结如下：
一、政治思想
作为一名中共党员，我始终坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，高举邓小平理论伟大旗帜，认真践行“三个代表”和科学发展观的重要思想，认真学习“党的十八大理论”，深入领会其精神实质。认真贯彻执行党的教育方针，积极参加政治学习。热爱教育事业，认真学习新课程理念，全面贯彻党的教育方针，遵纪守法，教书育人，为人师表。始终恪守“学高为师，身正为范”的原则。认真学习新的教育理论知识，及时更新教育理念，积极参加继续教育、校本培训及各种培训。
二、素质提升
钻研业务，更新理念。多年来，我一直坚持研读《课标》，深入教材，将学科知识与生活实际相结合；时时关注全国教研教改动态；能在研究探索中创造性地工作；自觉更新教育理念，积极参与并全身投入到基础教育课程改革的教学中去。
积极参训，提升学历。履现职以来，我从不放弃提升自己的培训、学习机会。除了参加每学年的继续教育、课堂比赛、课堂观摩外，还
参加校本培训、国培。2011年11月，在通泉镇级课赛中获数学“二等奖”。在繁忙的工作之余，还挤出时间取得了汉语言文学专业本科毕业证。
与时俱进，终生学习。新的教育形式要求我们必须与时俱进，必须具有先进的教育理念，才能适应教育的发展。如今的小学生视眼渐宽阔，如果教师知识不更新，思想不进步已无法满足他们的好奇。结合当前信息技术不断发展的趋势，我一直用新时期教师标准来要求自己，2015年国培选学了“应用信息技术优化课堂教学”，自己的教育教学也从信息技术发展中享受到了实惠。无论平时工作多忙，每天我都要抽出一定时间浏览新闻、了解时政，同时我还养成了每天阅读、写日记，写教学反思的习惯。几年下来，阅读成习惯，培训学习、讲座成了我的最爱。
三、教育教学
学习教学方法。作为一名年轻的人民教师，我深知提高自身教学能力的重要性，所以我不断学习新课程理念和各种教育教学方法，提高自已的业务素质和工作水平。工作中虚心学习教学方法，积极参与听课、评课，博采众长，共同提高教学水平。
上好每一节课。要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我课前做到：不备课不上课。为了准备好一节课，用小时准备是常有之事；课堂上关注全体学生发展，引发学习兴趣，讲解力求生动易懂；课后及时辅导精练。
关爱一切孩子，因材施教。没有爱就没有教育。从离开家乡走进
师范那一刻起，我就坚定了要把我的青春奉献给这片热土，让所有的孩子都健康快乐地去追求新的人生。于是，教学中我会不断地告诫孩子：再穷不能穷志气。用我的真心教育孩子们，要学会自信坚强。工作中我尽可能地停下脚步，弯下身子，倾听他们的心声，了解他们的需要。根据不同类型的学生，我会在课前认真备课，千方百计的想教法，让在同一个课堂里的每一个孩子能快乐地学习，让调皮好动的学生自觉地静下来听课，让文静、内向的敢于发言。这8年里，我送走一批又一批的学生，迎来了一批又一批可爱的孩子，有过欢笑，也有过泪水，有过辛酸，也有过遗憾„„我真心地爱这些孩子，爱这里的每一个人。
用好新媒体促质量。因自己的专业所长，教学中我常运用直观教具及现代教学手段，充分利用多媒体上好课。这一招让我成了孩子们最希望走进教室的老师，其实我走进的是孩子们的心里。增强学习兴趣，从根本上解决厌学心理，提高教育教学质量。
教学效果分享。参工8年，送走了8届毕业班。成绩均在县中上水平，其中2013年的毕业班38名学生满分的有4人，平均成绩进入前4名。2014年9月教学成绩优异被街道评为“优秀教师”，当年履职考核为“优秀”。工作的几年里6年担任的是全校英语，2年担任四至六英语，其他非毕业班效果更加理想，每年都有班级进入前列。
四、学校工作
身兼数职，热情不减。因学校实际情况，自参工就担任英语教学。同时还兼任过电教员3年，大队辅导员4年，学生生活管理员7年，教导主任4年。这些学校工作占了我很大一部分时间，有时觉得会很累，自己的时间少，但这也让我更加珍惜时间，用它来提高自己。只要学校需要、教育需要，我都会尽全力去做好每一天的工作，因为我对它有满满的爱。
五、个人分享
任现职以来，我不断鞭策自己，勤奋学习，努力提高自己的理论水平。积极撰写教学论文。
2013年12月，《浅谈游戏教学法在小学英语课堂中的应用》获云南省教育科学研究院三等奖；
2015年5月，《让经典文化丰富教育内涵》获县教育局“新华杯”我为教育献良策征文中获三等奖。
2016年2月，《浅谈农村小学英语教学中的兴趣培养》在云南省教育科研论文竞赛中获三等奖；
没有最好，只有更好。几年来，有许多收获也有不足。我诚挚地感谢每一个人，感谢领导这些年来对我的培育与教导，感谢身边的每一个人对我的支持和帮助。对于过去，我将永远记住并不断的总结；对于未来，我将不懈地去攀登。多为成功找方法，不为失败找借口，在平凡的工作岗位上实现自己的事业梦。
第五篇：职称小高
我于一九九零年八月毕业于东川师范学校，被分配到拖布卡镇中心学校工作，现已经工作二十七年。从分配的一天起，信心十足地踏上我的教书生涯，面对那天真活泼的孩子，一种责任就油然而生，从此我对自己的工作没怨言，不论条件怎么差，环境多么恶劣，都没有叫过苦。最近几年，我的孩子在东川明月中学读书，无人照管，孩子生病时，无人带他去医院看病。老人住院时，不能陪在身边。每当想起这些事，自己好像不是一位称职的母亲，不是一位孝顺的女儿。但为了自己教育事业，不得不离开他们。所以今生选择了这个教师职业，在自己的工作中，就一定严格要求自己，努力提高自身的思想政治素质，扎实提高自身业务水平，踏踏实实干好本职工作，在小小的三尺讲台上认认真真地实践着我的生命历程，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，爱生如子，二十多年来一直从事教学一线工作。我不图名利，工作精益求精，为人诚实厚道。赢得了领导同事的信任和家长学生们的好评。
一、端正工作态度，忠诚党的教育事业
在教学工作中，没有惊天动地的壮举，只有平凡琐碎的工作。平时的日常工作任务重，要求高，难度大，既要抓教学，更要抓管理，其工作质量直接影响到孩子的未来发展。要想干好这项工作，知识面狭窄不行，思路不清不行，理论水平不高不行，但光有这些还不行，还必须具备扎实的教学教育基本功、严谨细致的工作作风、埋头苦干的拼搏精神。有时颈椎疼，右手麻木，又加上我的左腹部还长了一个大包块，大为3-5厘米，有时经常疼痛，无法批改作业等。我心里想，困难总会过去的。在这样的情况下，实在无法担任班主任，所以在二零一六，班主工作就让个了年轻人承担。虽然现在没干班主任工作，我也要尽力管好班级，尽量干好教学工作，让学生喜欢，让家长放心。
二、爱岗敬业，严谨笃学，在敬业奉献中树立了教师的良好形象
二十七年来，我作为一名小学教师，义不容辞，经常加班加点，勤勤恳恳，兢兢业业，默默奉献，从不叫苦叫累，也从没有向领导提出过非分要求，始终保持旺盛的斗志和良好的精神状态。二十二年的班主任工作，每天提前半小时到办公室，晚上会推迟半小时到宿舍睡觉，风雨无阻，寒暑交替，始终如一。我所带班级管理到位，全面发展，在学校屡屡获奖，多次获得校级优秀班集体。我认为站在这个岗位，就得对得起这个岗位，就得对学生的现在和未来的发展负责。三尺讲台不大，但教师的责任重大。因而我奉献了，我觉得对得起家长及学生，对得起学校，对得起社会就行。同时我在语文教学中，为了提升学生语文素养及水平，优化学生语文成绩，从熟悉学生特点，到熟悉教材，再到把握宏观政策走向;从学习先进的教育教学理论，到新课程标准;，扑下身子，大量翻阅资料，大量做题，认真用心备好每一节课，上好每节课。学生数量超大，作业量大，我没有一句怨言。在课堂教学中，充分发挥学生的主观能动性，注重培养学生的思维品质。让学生在课堂做主，努力体现新课标精神。我注重课堂的反思与总结，在在反思中进步，在总结中提高，有力促进了课堂教学质量的提高。为此，我所带班级语文成绩常常处于年级上名列前茅，比较好的发挥了“优秀教师”的先锋模范作用。我所在语文备课组是一个典型的老中青结合组。年青人居多，因而带动帮助年青人快速成长，则成了我义不容辞的责任,我从课堂设计、学生情况了解、讲课、反思，毫无保留地手把手教给年青人。不论在教学方面，还是管理方面，都耐心指导，我的耐心和真诚令人称赞。
三、以德立身，率先垂范，以人格魅力影响学生
我遵循教育规律，努力实施素质教育，采取循循善诱的方法，因材施教，诲人不倦，既教书又育人，在基础教学的前提下，结合教材教育学生热爱祖国，热爱人民。我能够按照新时期标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律，加强道德修养，始终保持一名合格教师的优秀本色，在任务面前总是冲在最前，在荣誉面前总是让给同志们。由于我严于律己，身正为范，注重自身道德修养提升，因而深受学生爱戴。学生从我得体大方的装扮，文明规范的举止，礼貌和蔼的语言，求实钻研的态度，深厚广博的知识中，受到极大的熏陶和影响。我常常在语文教学活动中，润物细无声地提升学生的审美认知水平，使学生在潜移默化中走向文明规范。上课前一句话“同学们好，“请坐!”常给每届学生以惊讶和激动;周记本上一句鼓励的评语，常是学生们一生不忘奋斗的起点。生活中，微笑迎人，与人为善，坦诚相待，经常和同事们交流思想、畅谈感受。尽其所能帮助身边的同事，或疏通其心理，或解除其烦恼，努力营造团结向上的工作氛围，和同事们建立了深厚的感情和友谊，确保了教学工作的不断进步，为营造“和谐校园”增添了一份力量。此外，对领导安排的工作任务，不管是份内的、还是份外的，都乐意接受，认真完成，表现出了一名优秀教师应有的优秀品格，发挥了先锋模范作用。
四、服务学生，爱生尽责，在宽严有度中促进
学生是教师园圃里的作品。就得全身心地投入热情，唯有爱是不竭的动力。多年来，我以“爱”“服务”于学生，满腔热情迎来一批批学生，又满意安心地送走了一批批学生。在班上经常遇到心里不健康的学生，我耐心疏导他们不正常的心里，使他们慢慢转变，经常和家长联系谈心，和家长配合，用心把学生教育好。例如我教的学生赵德埸、林永兵、李太玉等，他们不想学习，在班里故意捣乱，还和社会上的人混在一起，对这些学生怎么办呢？有时真感到头痛有时真感到头痛，感到很无奈，觉得自己当老师很失败，真想改行算了。但转过来想想，既然选择教书这个职业，就要有耐心，因此我只有耐心给他们谈心，疏导心理，最终这几位学生还是有了转变，现已学会尊重老师，在班上遵守纪律，团结同学，热爱学习等。今天他们读初中了，还给我发短信“谢谢施老师，您教会我知识，还教会我做人”，所以这就是爱的结果。
五、任现职期间工作及效果情况概述：
1、进修培训情况：2009年5月在云南师范学校参加过小学教师班主任培训。2001.9月—2001.11月参加普通话培训，现在已取得了普通话等级证书。
2、承担班主任工作情况：自从教书以来，担任22年班主任，其中三年因担任双班数学学科未担任班主任，数学成绩在年级上第二名。在2002年、2003年教育教学工作中成绩显著，评为局级“优秀教师”。2010年至2011荣获东川区教育局“优秀班主任荣”誉称号，2012—2013学年获东川区教育局“优秀班主任”荣誉称号，2016—2017年被学校评为“爱岗敬业德育标兵”。本担任一年级语文教学工作。
3、承担教学工作情况：任现职以来，一直在教学一线工作，主要担任语文、班主任及辅导员工作等，尤其是2011年秋—2015年春连续五年，所教语文学科成绩都是在优秀、良好等次。周课时前几年都是15个课时以上，从2015年以后没当班主任，周课时12节，语文成绩良好。
总之，一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是辛勤的汗水，然而我收获的却是那一份份充实，是一份份真情实感。我用我的爱去教我的学生，我用我的情去培育我的学生，我无愧于我的心，我无愧于我的事业，让我矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给家乡山区的学生们，相信今日含苞欲放的花蕾，明日一定能盛开绚丽的花朵。在今后历程中，我会继续用执着和爱续写人生的追求，用拼搏和实干获取事业的新辉煌。今天的我，已经在山区工作整整二十七年，我认为自己符合小学高级教师的任职资格。希望各位领导给予支持和通过。
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