祁县质监局创优发展环境汇报材料!

第一篇：祁县质监局创优发展环境汇报材料!

祁县质监局创优发展环境汇报材料

一、服务大招商、大引资和项目建设情况。我局主动为重大项目建设服务，在燕京啤酒落户祁县时，从啤酒厂建设、办证到生产各个环节，我局工作人员都全程跟踪服务。在特种设备安装、告知、检验、取证和领取食品生产许可证时，我局工作人员都主动帮护企业。

二、畅通信访渠道，我局在局公示栏中主动公示举报投诉电话，由局监督股认真受理和处理企业和群众的反映、举报、投诉问题的情况。

三、在行政处罚方面，我局严格落实每案必审制度，严格执行行政处罚重大处罚决定备案制度，按期办理了收费许可证，财务票据、税务票据使用规范，严格制止了乱收费、乱罚款情况。

四、积极推进党务政务公开，行政许可、收费、代码年检等事项服务承诺公开，结合我局实际，清理、核销、调整行政许可事项。对特种设备人员考核许可事项，由市局办理，并上报了县效能办。我局要求各分局要主动为企业提供政策、信息、服务等情况。

五、在端正政风行风方面。我局重点采取了以下措施全面推进政风行风建设。一是坚持业务工作再忙都不放松政风行风建设，强调政风行风建设对于抓好质监业务工作的重要作用，二者有机结合，相辅相成，相互促进。始终把政风行风工作放在重要岗位、重要部门。三是抓领导班子的带头示范，用领导班子的带头示范影响和带出一支好队伍。我局把保持共产党员先进性教育活动和行风政风民主评议活动紧密结合，把“治贪、治懒、治假、治软”作为整顿重点，通过学习、自查和开展批评与自我批评，促进了机关作风的进一步好转，受到服务对象的普遍好评。严格制止了“门难进、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要”等现象的发生。我局实施了区域监管责任制。全局职工人人都要认真履职，千斤担子大家挑，人人头上有责任。我局把全县划分为5个区域，组建了5个分局，履行将食品安全生产监管、特种设备安全监察，质量、计量、标准化等各项职能有效集中，融管理、执法、服务为一体的综合性区域监管模式，有效地制止了对企业进行多头检查、重复检查。

六、在行政许可、行政处罚、检验、检测等方面，我局利用“3.15”、“计量日”“质量月”等活动发放有关宣传材料，使企业和群众明确了有关法律规定、办理期限、收费标准、处罚标准、规范要求等。

七、在保护企业正常的生产经营权、财产权方面，我局严格按照有关制度执行。对企业抽检的产品除了正常损耗外都退还企业；没有向企业索要赞助和报销各种费用；没有强制企业参加不必要的培训、评比、研讨和加入各类协会、学会、研究会等；不强制企业购买指定物品、接受捐赠服务；没有对企业生产经营活动故意设绊等。

八、我局主动配合本级政府、各职能部门开展综合管理和行政执法，为做好特种设备安全监察工作，严厉打击特种设备非法违法生产使用行为，我局主动联系公安部门，成立了特种设备安全联合执法工作领导组，并制定了“祁县质监、公安部门特种设备安全联合执法检查制度”，确保区域内特种设备安全。

二〇一一年六月八日

第二篇：创优发展环境汇报材料（写写帮推荐）

寿阳县质监局创优发展环境汇报

今年以来，为了进一步优化我县投资环境，服务寿阳打造山西最具活力的转型发展先试区、生态农业示范区、新型服务特色区和城乡一体推进区建设，我局从加强自身建设，服务经济建设大局出发，制定和完善了一系列规章制度和管理办法，旨在优化发展环境，促进寿阳经济发展。现简要汇报如下：

一、抓制度，建立创优发展环境建设长效机制

在国家总局“八严禁”、省局“六条禁令”、市委、市政府“六条禁令”基础上，健全完善了《寿阳县质监局党风廉政教育工作制度》等60多项规章制度，内容涵盖党风廉政、效能建设、文明服务、行政执法、内部管理、财务管理等6个方面的内容，汇编成册，人手一份，真正形成制度管人、制度管事的局面。进一步完善了《寿阳质监局创优发展环境建设日常考核办法》，形成“日督查、周点评、月考核、季观摩、半年小结、年终兑现”的工作模式。将每季度最后一周的星期五定为“考廉日”，全面考查全体干部职工思想、服务、作风、廉政、规范和业绩等六个方面的内容，使每位干部职工都做到慎独、慎言、慎微。

二、抓队伍，使创优发展环境成为自觉行为

加大对干部职工的教育、培训和引导力度，全面提高干部队伍整体素质。本着“干什么、练什么、缺什么、补什么”的原则，在稽查队伍内部开展“六会”大比武活动，提升质监执法队伍依法行政的水平。

每年都利用3天时间，采取封闭式学习，为全体干部职工进行集中“充电”，同时还邀请县检察院县纪检委的领导上党风廉政建设以及预防职务犯罪等警示教育课。

定期就党风廉政工作开展警示教育课和专题党课，提高干部职工的“免疫力”，增强自律意识。组织干部职工观看了党风廉政建设法规反腐倡廉专题片，并以“作风整顿月”为契机，以“五个一”活动为主线，开展了内容丰富、形式多样的活动，组织全局干部职工集中参加了《廉政准则》测试。

三、抓服务，为创优发展环境提供重要支撑

建立了周三服务日制度和局领导班子带班制度，创新实施“两卡一汇办”制度，制定了《服务民营企业发展十项制度》，使我局服务全县经济发展工作制度化、规范化。局领导班子定期带领工作人员走访企业，现场解决生产许可证办理、特种设备操作证办理、计量器具检定、落实企业标准制定等问题。

在执法过程中，逐步实践摸索出“超前式”、“跟踪式”、“一对一式”、“会诊式”四式执法服务模式，努力做到执法与服务并重。在服务质量上，采取首问负责制、承诺服务制、挂牌服务制、一次性告知制等一系列办法，确保服务质量和效率。

联手知名企业开展质量共建活动，从企业的质量管理、生产过程、标准备案到产品检验、原材料把关、设备检定等各个生产环节提供一条龙服务和技术支持。定期送服务到社区，为社区居民提供免费的计量检测、技术咨询服务，扩大计量惠民的领域和成效。

四、抓监督，创优发展环境成效显著

根据自身工作范围，在各行各业有针对性的聘请了社会行风监督员13名，对各股、室干部职工履职、服务、执法、收费等各方面情况进行全面监督，并定期召开行风监督员座谈会，听取和接受对我局的意见和建议。

通过报纸、电视台发布调查问卷，诚心诚意接受监督。严格执行公务回执卡制度，规范服务，规范管理，规范执法，严禁吃、拿、卡、要。

实行“两卡四上墙”制度，设立监督栏，将工作人员、办事程序、工作制度、和违规追究办法等一一向社会公布。设立了征求意见箱，公布了举报监督电话。严格收费登记制度，按照“收费项目最少，收费标准最低”的原则，落实最低收费的要求，对收费项目再进行一次清查和梳理，上级明令取消的收费项目，一律停止收费，并将收费项目、收费依据和收费标准等公布上墙，增加收费的透明度，接受群众监督。

五、抓沟通，争取社会各界广泛支持

每季度向县委、县政府主要领导、分管领导汇报一个季度以来，质监局在服务地方经济、服务企业发展方面所做的努力及取得的成绩，积极争取地方领导支持。对突发问题和重大问题，立即向县委、县政府汇报，提出工作建议，为领导决策提供参考。

每年向行风监督员和部分人大代表、政协委员发出征求意见函，并定期、不定期邀请县人大、县政协的各位领导视察寿阳质监局服务地方经济工作情况。局领导还专程登门征求县相关部门、乡镇和有关企业、服务对象及行政相对人的意见和建议。

定期对企业进行服务走访，了解质监部门在管理执法过程中的实际情况，帮助企业解决质量、计量、标准、特种设备方面技术难题。以“3.15”、“5.20”、“质量月”等活动为契机，开展质量宣传活动，宣传质监法律法规，现场演示识别真伪的方法，给消费者以警示，切实形成人人关心质量的良好氛围。

第三篇：整治吃拿卡要创优发展环境专项整治汇报材料

开展“整治吃拿卡要 创优发展环境”问题专项治理工作情况汇报

为认真贯彻落实经济开发区管委会《关于在全区开展整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》的文件精神，切实加强我局干部队伍作风建设，进一步巩固我局“集中整治影响和损害经济发展环境突出问题工作”及“正风肃纪、创优环境”纪律作风集中教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，我局严格按照上级要求，认真组织开展“整治吃拿卡要 创优发展环境”专项治理工作，现将工作情况汇报如下：

一、召开动员大会 加大宣传教育

日，我局召开“整治吃拿卡要 创优发展环境”全局动员部署大会，会上，局长XXX同志向大家传达学习了《贺国强在加强基层党风廉政建设座谈会上强调着力解决发生在群众身边的10个方面的问题》，纪检组长XXX同志传达了市委市政府《关于整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境实施方案》的文件精神，强调大家一定要提高认识，按照上级文件的精神，重点整治“吃拿卡要”等六种行为。在会上即确立了以XXX为宣传阵地，随时通报我局整治工作开展的有关事项，到目前共发有关整治“吃拿卡要”方面的信息2篇。会后立即制定了《XXX局整治“吃拿卡要”问题创优发展环境实施方案》。

二、成立领导机构 加强组织领导

我局成立了XXX局“整治吃拿卡要 创优发展环境”工作领导小组，由局长XXX同志任组长，纪检组长XXX、副局长XXX任副组长，领导小组成员由各科室负责人组成。领导小组下设办公室，由XXX同志兼任办公室主任,办公室具体负责全局开展“整治吃拿卡要 创优发展环境”问题专项治理工作的组织和指导。通过主要领导负总责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到思想认识、组织领导和工作落实“三到位”，确保了治理工作的顺利开展。

三、加强分析评议 积极开展自查自纠

动员部署会结束后，我局组织局属各科室队按照《开展整治“吃拿卡要”问题创优发展环境工作实施方案》的要求，在去年《关于集中整治影响和损害开发区发展环境的实施方案》的十八种行为的基础上，重点对照专项整治6种行为开展自查自纠活动。认真查找在学习教育、制度建设、监督机制方面存在的漏洞和不足。在自查工作结束后所有人员均递交了自查报告。通过对自查报告统一梳理分析，确认我局存在一是工作作风不够扎实。大局意识不强，为了部门利益，重监管轻服务，重罚款轻规范。二是行政执法后处理工作不到位，对责令整改的内容未及时督促整改；三是在使用自由裁量权时没按照相关规定对个别企业该从重处罚的没有从重处罚三个方面的问题。随后我局围绕“创优发展环境、抵制吃拿卡要”广泛征求群众意见，向管理服务对象发出500余份《征求意见函》。要求服务对象从六个方面对我局提出意见。对企业和商户的意见和建议，我们召开了分析评议会要求所有人员有则改之、无则加勉，并撰写自我剖析材料，找准存在问题的症结所在，研究制定相应的整改措施。

四、进行公开承诺 加强整改落实

根据我局工作实际，我局首先制定了“整治吃拿卡要 创优发展环境”公开承诺，并将我局的投诉举报电话，在阳光运城网上进行公布，要求每位干部职工都要做出承诺，主动接受群众监督。我局树立稽查队队长XXX为正面典型，并通过正反面典型的警示作用加大对人员的教育力度，针对发现的问题，安排局班子成员对关键岗位人员进行个别谈话，提醒督促相关人员提高思想认识。制定了6条整改措施，切实提高了“人人都是软环境”的服务意识，防止了“吃拿卡要”问题的发生。

五、健全制度规范 建立长效机制

为进一步将“整治吃拿卡要 创优发展环境”工作做到实处，我局重新制定了《收受礼金、礼品上报登记制度》及时完善了请销假制度、上下班签到、挂牌上岗等相关制度并严格落实，凡涉及重要决策、干部任免以及大额度资金使用等重大问题，必须经局领导集体研究作出决定，努力形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制。

下一步，我局将在市委市政府的领导下，以“整治吃拿卡要 创优发展环境”为契机，严肃查办典型案件，夯实作风纪律整顿基础，认真履行职责，坚持依法行政，切实加强长效机制建设，将我局党风廉政建设推向一个新的台阶，为促进质监事业健康发展作出应有的贡献。

二〇一二年六月九日

第四篇：发展环境创优年

以“发展环境创优年”活动为契机集中整治环境促发展

三滩乡为了从源头上解决影响和制约发展环境的深层次问题，建立健全优化环境的长效机制，积极构建高效便捷的政务环境，三滩乡认真贯彻落实县委、县政府工作部署，切实加强领导，充分发挥职能作用，完善党务政务服务体系，提高行政效能，为三滩乡经济社会提供安定有序的政务环境。

一、加强组织领导，提高思想认识。

乡党委、政府严格按照县委、乡政府的统一安排部署，认真学习开展“发展环境创优年”活动精神及相关业务知识，提高政策理论水平，同时制定了本乡“发展环境创优年”活动实施方案，并成立了相应的领导小组，为深入开展“发展环境创优年”活动提供组织保障，切实把“发展环境创优年”活动开展的有声有色。

二、提高标准，认真落实各项任务、在开展各项工作的同时，切实查找工作实际中存在的问题，并加以整改落实。始终坚持以“七个环境”建设、“四项活动载体”为标准，狠抓各项工作的落实。通过“发展环境创优年”活动的开展，切实解决了干部作风与环境建设方面存在的问题，提高干部干事创业的热情和积极性，兴办一批群众看得见，摸得着的实事好事。

三、转变政府职能，提高服务效能

乡党委、政府始终坚持将所有党务政务向社会公开，坚持实事求

是，简化办事程序，提供一站式服务，将政府的主要职能从管理型向服务型转变，为三滩乡的经济社会发展提供良好的环境保障。

第五篇：创优环境 服务发展

创优环境 服务发展

一个地方的经济发展，与其所处的大环境是密不可分的。有一个好的环境，发展起来便会如鱼得水，乘风破浪。相反，如果环境建设得不理想，那么即使有再好的发展机遇，也难免落后一步。我县作为一个历史文化名城，在文化内涵方面的建设可以说达到了一个相当的高度。

具体到我乡而言，在代县文化气质不俗的大环境下，我们如何利用好这一优势，进而促进全乡经济社会的又好又快发展，便成了摆在我们每个人面前的一道难题，结合我这几年基层工作的经验，认为可以从以下几个方面来讨论：

一、主抓环境卫生，提高全民卫生意识

一个地方的城镇建设搞得好不好，关键在于全民卫生理念的差别。城镇街道是否干净，是给人的第一印象最直观的感受。如同一个人是否洗脸，就可以直接判断他是不是爱干净的人。不管其他方面做得如何，表面的文章一定要做得说得过去，这不仅是个形象问题，也是衡量一个人对待他人，对待周围事物的很重要的一个环节。

我乡自古以来就很注重环境卫生质量的提高，这一点从家家户户的独家小院就能看出来，走进每一家农户，你会发现各种物件都摆放的井井有序，地板擦得干干净净，玻璃上看不到一丝污溃，虽然都是庄稼人，却看不出任何脏乱差的现象，将这一现象放大到全乡，我们的整体面貌就会大为改观。环境是基础中的基础，把这个基础筑牢固了，其他方面的发展就会快而且好。环境

问题虽然谈不上国计民生，但也和人们的生活息息相关，我们必须把这一问题形成制度固定下来。

二、改善交通环境，激发投资热情

发展当地环境，重要的是建立与当地经济发展相适应的交通条件。在全县几条重要的交通干线中，我乡至县城的代滩路可谓是“伤痕累累”，隔十几米就会出现一处坑坑洼洼，车子走在上面仿佛一条行驶在惊涛核浪的大海之中的小船，大幅度的颠簸直接考验着人们的抗晕车能力。试想，如果某位领导来此考察，别的不说，光这条路的考验便足以让他望而生畏，如何让人们放心大胆地投资经济？因此，改善交通环境刻不容缓。

说到交通环境，首先想到的是政府部门对街道硬化工程的关怀。为了着实改善民生，从根本上提高农民收入水平，政府想到的第一件事就是改善村民的出行环境。过去村子里的交通状况，用村里人的话说就是“晴天一身土，雨天一身泥”。现如今，水泥路面直接从家门口铺到了大路上，甚至有条件的村还铺上了柏油路。极大地方便了村民们的出行，不但带来了方便，而且带来了效益。于是，那些干净平坦的路面就成了农民通往致富路上的桥梁。

俗话说：“要想富，先修路”，修的不仅仅是村民们的外出之路，而且也是吸引投资者回乡之路。我们的资源禀赋并不差于别的地方，但是为什么近几年一直投资者寥寥无几呢？我想还是由于调通环境跟不上的缘故。由此可以想见交通的欠发达带给我们多大的影响。从这个意义上讲，发展交通就等于发展当地经济，等于为老百姓创收。

三、提高人文素质，打造宜居文明新乡

与环境卫生密不可分的还有一个人文环境的问题。简单的说，就是人际交往的环境是否宽松，人与人之间的信任程度有多大，人在社会上生存，与周围的人打交道是不可避免的事情，与别人的交往中形成的关系即为我们社交活动的人文环境。宽松的人文环境，可以使人们更加愉快地合作，也可以省去不少办事成本。因此，从这个意义上讲，环境也是生产力，我们必须要构建一个和谐、有序、安定、文明的人际交往环境。

人文素质决定本地的文化内涵，随着现代社会物质文明程度的日益提高，人们对精神文明的要求也是与日俱增。物质保障了人的生存基础，精神则拓展了人们的生活视野。我乡自古以来就是文化大乡，历史上曾出现过几位知名的文人雅士，而且本地还有许多具有文化特色的著名景色，这些都是提高我乡文化素质的重要因素。我们不仅要利用好这些有利条件，还应继续发掘类似的人文资源，为我乡的文化软实力增光添彩。

四、形成长效机制，实现文化强乡的代代传承

在文化建设方面，要形成一整套改进措施，将某些行之有效的方法固定下来，因地制宜应用到各个村，使之具有广泛的约束力和指导性。继续加大力度，扶持农家书屋的建设，培育现代意义上的新型农民，从而实现科技富农。在某些信息较为闭塞的村庄，还应设置有线广播，让文明新风吹进每家每户。

此外，还应高度重视宣传教育的作用，注意发现在文化建设和环境卫生工作中的先进典型，通过典型示范的带动作用，促进我乡的环境优化。对于在政府建设方面涌现出来的先进个人，乡

政府和村委会应当予以奖励，以此来激励更多的人参与到文明环境的建设当中来，逐步形成“环境创建，人人有责”的良好氛围。只有广泛动员社会群体的热情参与，才能实现环境状况的持续改良，进而带动其他方面的进步。

最后，我们还应充分利用我县作为历史文化名城的有利条件，积极打造一条适合我乡文化的可持续发展路子，全面推进乡政府的各项工作。我乡是全县农业大乡，同时也具备各种文化发展的条件。通过定期举办各种讲座培养广大群众的文化素养。每个村民的素质都提高了，当地的文明程度也就提升了，文明程度的提升直接影响到当地的经济发展速度。从这个意义上说，精神文明与物质文明的发展是密不可分的。因此，我们应从多个方面提升乡里的文化内涵，进而带动全乡的经济社会又好又快发展。

创优环境，更重要的是要不环境第一的意识形成一种常态化的思维。现在我们在这方面做得挺好，以后我们还将继续保持并发扬光大。在环境与发展两者的关系上，我们必须分清主次。发展是最终目的，创优环境要始终为发展服务。二者之间是相辅相成的，经济上去了才会有更大的力度和空间去改善环境。只有这样我们才能在加速经济发展的道路上走的更远，我们的环境状况也才能变的更加宜居，更加和谐！

创优环境，我们行动吧！