第一篇:关于评选第二届
关于评选第二届“水文局十佳青年”的通知
为进一步培养和选树具有时代特征和典型示范作用的优秀青年人才,进一步发挥青年人才在践行新时期治江思路和长江水文改革、发展与和谐中的生力军和突击队的作用,进一步优化水文局青年成长、成才环境,集中展示新时期水文局青年的崭新精神风貌,水文局党组定于2010年5月至8月,在全局范围内开展评选第二届“水文局十佳青年”活动。现将有关要求通知如下:
一、各单位在确定推报人选时,应着重考虑在工作中业绩突出,并显示出较强竞争力的人选;着重考虑具有较强示范性,并能形成健康向上导向的人选。
二、各单位对推报人选要进行考察,确保推报人选先进事迹的真实性,防止弄虚作假。
三、推报人选须严格按要求填写登记表及2500字事迹材料,统一使用A4纸,并提供电子版资料。材料中涉及到的表彰奖励,应附上相关证书复印件。
四、各单位于2010年5月31日前将全部材料上报组委会办公室。
联系人:佘焰高
电话:027-82820067 E-mail:sheyg@cjh.com.cn 地址:武汉市解放大道1863号长江委水文局办公室 邮编:430010
附件:《水文局“十佳青年”评选活动方案》 二〇一〇年五月五日
水文局“十佳青年”评选活动方案
近年来,我局各级共青团组织紧紧围绕党政工作大局,围绕服务青年成长成才,不断加强自身组织建设,围绕行业特点,扎实开展共青团组织各项活动,在增强共青团员意识主题教育中取得了阶段性的成果,同时涌现一大批取得显著成绩的团员青年。为贯彻人才强局战略,进一步强化人才培养机制,努力优化青年成长成才环境,培养挖掘一批青年典型,经研究,并报局党组同意,水文局团委决定评选水文局“十佳青年”。
一、评选目的
1、宣传水文局青年典型“勤于学习、善于创造、甘于奉献、奋发成才”的风采,表彰先进,弘扬正气;
2、激励水文局青年在各自岗位,艰苦奋斗、自强不息、与时俱进、开拓创新、奋发成才;
3、进一步树立“人才强局”的科学观念,更好营造“鼓励人才干事业、支持人才干成事、帮助人才干好事”的环境,让更多青年在水文建设发展事业中脱颖而出、成长成才、建功立业。
二、评选名额
在全局范围内层层推荐,拟定20位候选人。通过网上投票、组委会评审的方式确定10名青年为水文局“十佳青年”。机关各部门和局属各单位的候选人分配名额见附表一。
三、评选条件
1、年龄在35周岁以下(截至2010年12月31日),在水文局工作满三年以上的青年职工。特别优秀的人员可适当放宽年龄和工作年限的限制;
2、坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,热爱祖国,思想道德品质优秀;
3、积极投身水文局的建设发展事业,在水文测验、河道观测、水质监测、水文气象预报、水文水资源分析计算、水文科研、网络信息建设、经营、党政管理或宣传等方面有突出业绩;
4、勤奋工作,爱岗敬业,具有优秀职业道德和业务水平;
5、自觉遵守国家、地方各项法律法规、长江委和水文局各项规章制度;
6、热心公益,崇尚科学,反对邪教,作风廉洁、正派。
四、活动组织:
1、主办单位:
水文局团委
2、活动成立组织委员会,负责组织与评选。党组书记宋志宏同志担任组委会主任,机关党委副书记鄂德龙担任组委会副主任,成员由办公室、计划、财务、人劳、技术管理、监审、工会等部门负责人组成。
组委会下设办公室,负责日常事务。
办公室主任:冉 曦
办公室成员:佘焰高 蒋 纯 袁卫中 周 明
五、评选办法与步骤
1、推荐报名(2010年5月)
推荐报名采取单位推荐和个人自荐相结合的方式。严格按照要求准备推荐材料,按时上报。(推报两名人选时,候选人不能是同一专业)
2、以单位推荐和个人自荐相结合的方式产生参选人员,渠道有两种:
(1)单位或主管部门民主推荐产生参选人员;
(2)团员青年向组委会办公室自荐(5名以上青年联名推荐,可不受单位推荐指标限制)。
推荐要求:
(1)推荐单位要对所推荐的人选进行考察,听取其所在单位和主管部门领导的意见。
(2)参选人员须填写登记表,登记表见附表二。
事迹材料(2500字左右)主要以个人工作成绩为主,尤其是近三年来的业绩情况。业绩反映要用量化指标,管理部门不能用量化表示的,应提交有关材料。
推荐程序在2010年5月31日前完成,全部推荐材料交报水文局团委。
3、确定正式候选人(2010年6月上旬)
水文局团委对所有推荐人员材料进行审核,将符合要求的人员推荐材料提交组委会办公室,推荐材料不齐全或不符合要求的人选,将被取消参选资格。
组委会办公室根据参选人员的事迹材料进行审核筛选,提出候选人名单,确定20名候选人。
4、投票评选(2010年6月)
水文局团委通过长江水文网将20名候选人及其事迹简介向全局公示,并进行网上投票;由网络信息中心对投票结果进行统计,并提交组委会。
5、组委会评定(2010年7月上旬)
结合投票结果,组委会对候选人进行审查,并初步确定水文局“十佳青年”人选。
6、局党委审定(2010年7月中旬)
组委会办公室将推荐、评审情况报局党组审定,正式确定“十佳青年”名单。
7、总结表彰(2010年8月)
对当选为“十佳青年”的职工,由水文局给予一定的物质奖励和精神奖励,其所在部门也可给予适当的奖励,并将其先进事迹进行广泛宣传。
六、工作要求
1、加强领导,精心组织。各级团组织要把“十佳青年”评选活动当作一项重要工作来抓,广泛宣传,层层发动,以科学认真的态度,按照有关评选条件,严格把关,讲究效率,把评选活动搞得生动扎实,富有成效。
2、讲究效率,确保质量。推报人选时,应着重考虑在工作中业绩突出,并显示出较强竞争力的人选;要重点考虑具有鲜明时代特征,有较强示范性,能在广大青年中形成健康导向的人选。要对所推报的人选进行直接考察,听取候选人所在部门的意见。
3、加强宣传,扩大影响。宣传发动是十佳青年评选活动成功开展的关键环节。各级团组织、有关单位要充分利用各种宣传手段和舆论阵地,大张旗鼓地宣传评选活动的有关意义、方法、步骤和要求,宣传先进典型人物事迹,增进各部门对十佳青年评选的了解,扩大青年参与面。
第二篇:关于评选第二届大学生“创业之星”
安徽师范大学文件
校学字„2011‟32号
关于评选第二届大学生“创业之星”的通
知
各学院、各有关单位:
为落实国家“创业带动就业”政策,加强大学生创业教育,树立创业典型,增强创业意识,根据国家和我省大学生创业工作有关文件精神及学校本学年素质拓展活动规划,学校决定举办第二届大学生“创业之星”评选活动。现将有关事项通知如下:
一、活动主题
增强创业意识 提高创业能力
二、评选对象
有创业经历的全日制在校本科生。
三、参赛形式
1、提交材料。填写提交《安徽师范大学第二届“创业之星”评选登记表》(附件1)和创业事迹材料(详细介绍创业历程、创业项目、创业体会、创业经验、创业成果等)。事迹材料要求自行设计封面(简洁大方),内容重点突出、层次清晰、事例详实,5000字以内,图文并茂,A4纸双面打印、中缝装订。
2、现场汇报。采用PPT形式(PPT为2003版本)介绍展示创业事迹,限时7分钟。
3、现场答辩。由评委结合选手创业事迹、创业经验等提问,参赛者据实回答,限时3分钟。
四、时间步骤
1、学院推荐(10月16日前)
各学院要通过辅导员、学生干部对全院学生创业情况进行一次全面摸底调查,认真组织院内创业典型评选和推荐(名额不限)。
各学院于10月16日前将《安徽师范大学第二届“创业之星”评选登记表》(附件1)、推荐人选创业事迹材料及《安徽师范大学学生创业情况汇总表》(附件2,不限于推荐参加学校“创业之星”评选的同学)的纸质、电子版各一份报校团委。电子信箱:ahnucl@foxmail.com;联系人:赭山校区:陈莉 3883532;花津校区:井方明5910206。
2、学校评选(10月下旬)
学校对各学院上报的选手材料进行初审,遴选出事迹较为典型的选手参加学校现场评选,汇报名单将及时通知各学院。各学院要指导参加学校现场评选的同学,认真制作汇报PPT和创业事迹展板(1块,尺寸为:高100CM、宽120CM),并于10月21日前报校团委。
决赛拟定于10月下旬在赭山校区团委多功能厅举行,选手进行PPT事迹展示和现场答辩。决赛具体时间另行通知。
五、组织机构
学校成立大学生“创业之星”评选工作领导组,组长由学校分管领导担任,校纪委办公室(监察处)、宣传部、教务处、学生处、科研处、团委等部门负责同志为成员。办公室设在团委,具体负责组织实施评选工作。领导组聘请有关专家组成“创业之星”导师团,领导组和导师团共同组成评审专家组。
六、表彰奖励
大赛设“创业之星”金奖2名、银奖3名、铜奖5名、优秀奖若干名,并颁发获奖证书。为扶持“创业之星”继续做好创业项目,学校奖励金奖获得者1500元、银奖获得者1200元、铜奖获得者800元。
七、活动认证
本次活动为学校素质拓展活动规划项目,认证纳入B模块,即专业技能与职业导航。具体分值如下表:
八、活动要求
1、高度重视。各学院要充分认识到大学生创业的重要意义,认真调查了解学生创业现状与存在的问题,为学校加强大学生创业教育提供详实的统计数据。
2、广泛动员。各学院要深入开展宣传动员,鼓励有创业经历的同学报名参赛,深入挖掘创业典型,大力宣传创业典型的事迹,努力扩大活动的参与面和影响力。
3、强化指导。各学院要精心组织好院内报名和选拔活动,尽力为创业同学做好参赛指导和创业服务工作,并及时开展总结认证工作。
附:
1、安徽师范大学第二届“创业之星”评选登记表
2、安徽师范大学学生创业情况汇总表
二○一一年九月二十六日
附1:安徽师范大学第二届大学生“创业之星”评选登记表.doc 附2:安徽师范大学学生创业情况汇总表.doc
主办单位:校团委
印数:
第三篇:广州市第二届十佳青年教师评选
关于开展广州市小学数学学科第二届“十佳青年教师”
评选活动的通知
2006~2008学年有10位教师被评为广州市小学数学学科“十佳青年教师”,17位教师被评为广州市小学数学学科“优秀青年教师”,极大地推进了我市小学数学教师队伍的发展。为进一步发掘和培养我市小学数学青年教师中的拔尖人才,推进我市小学数学教学水平的进一步提升,广州市小学数学学科和广州市小学数学教学研究会决定在我市继续开展广州市小学数学学科第二届“十佳青年教师”评选活动。现将有关事项通知如下:
一、活动的时间及对象:
时间:2009年9月~2012年7月。
对象:广州市市属和区属各公立或民办小学中的青年数学教师(年龄原则上不超过35岁,含35岁)。
二、优秀教师应具备的主要条件
1.政治表现方面:热爱教育工作,具有良好的师德。
2.业务方面:
(1)教学业绩突出。
(2)须在市级以上(含市级)刊物上发表教学论文(含教学案例)1~2篇或获奖1~2次。
(3)评选时间内,须执教过市级(含市级)以上的公开课、赛课或在市级教研活动作学术讲座、发言,并获得较高的评价。
(4)须参加过由市举办的广州市青年教师解题比赛并获奖。
(5)城镇学校教师必须有到农村地域学校或薄弱学校帮扶支教工作的经历。
(6)具备下列条件之一:
① 辅导学生参加“华杯赛”(或广州市奥校入学试)成绩突出者。
② 独立承担学科组教学课题研究或参与校级以上(含校级)的教育教学课题研究(但须是课题核心组成员),并取得成效者。
3.教书育人方面:真诚热爱学生,在教学和教研工作中有独创之处,并取得一定成绩。
三、活动的开展
1.希望小学数学学科的青年教师积极投身于争当广州市小学数学学科第二届“十佳青年教师”的活动中去,努力提高自己的学科专业化水平。
2.各区加大培养的力度,为教师的专业成长提供更多的平台。
3.市小学数学学科将组织数学网站及时报道和宣传优秀个人的先进经验。
4.具体的推荐及评选工作将在2011学进行。
广州市教育局教研室数学科
广州市小学数学教学研究会
2009年9月15日1
第四篇:第二届校园之星评选方案
第二届校园之星评选方案
第一届“校园之星”个人先进事迹的评选活动得到了全校师生的支持和配合,其中“十佳女生”李平平等同学以优异的成绩分别考上了大院理工、江西师大等高等学府。为了充分挖掘学生的先进典型,发挥榜样的示范带动作用,培养学生全面发展,勇于争先的进取精神,形成良好的学风、校风,增强校园活力,营造文明和谐、积极向上的校园氛围。决定在全校学生中开展第二届“校园之星”个人先进评选活动。
第二届校园之星的候选人已经有各个年级各个班推荐上来,从推荐人数上看,这次的评选活动较第一届更加得到学生们认可,并有更多的学生参与。为充分展示候选人优秀的一面,着时选出同学们心中真正的“校园之星”,本届评选与上一届的评选有所改变。具体如下:
首先有学校相应的领导根据学生平时的表现和上一学期的期末考试成绩(成绩必须在所在班上中等以上的水平)选出进入复赛的候选人。其中“十佳女生”从29名中选出22名,其他之星每个之星各自选出10名。
其次有学生会干部根据他们在课外的表现(寝室,食堂、以及校门口等教室之外)进行复选。其中“十佳女生”从22名选出16名。其他之星各自选出5名候选人进入半决赛。
第三,半决赛实行才艺展示。所有进入半决赛的候选人都要进行才艺展示。才艺内容不限,可以用唱歌、舞蹈、小品、话剧、相声、朗诵、书法、魔术、或是邀请班主任、课任老师、校领导、家长等来,但要求内容健康向上,积极乐观。才艺展示可以邀请搭档一起参加。例如竞选学生干部之星可通过各种方式向大家展示你是如何协助班主任管好班级或是如何管理学生会的?竞选学习之星的可以给大家传授学习方法等等。所有节目时间控制在2分钟以上4分钟以下。
半决赛的准备时间为2个星期,半决赛地点暂定,评委由团委团委和校学生会部分成员、各年级分会中的文艺部成员等组成。“十佳女生”选出13名进入决赛,其他之星各选出2名进入决赛。
第四,由校团委对进入决赛的人进行培训和指导,确保所有选手都能以最好的一面展现给全校师生。
上述校园之星评选方案请领导指导。
第五篇:第二届十佳教师评选通知
昌邑市教育局
关于评选第二届昌邑市“十佳”教师的通知
各镇街区教育办、市直各学校、各有关单位:
根据《昌邑市人民政府办公室关于印发<昌邑市“十佳”教师评选管理办法(试行)>的通知》(昌政办发[2008]77号)有关规定,我市拟于今年教师节期间表彰第二届昌邑市“十佳”教师,现将有关事宜通知如下:
一、评选范围
昌邑市“十佳”教师的推荐范围:全市普通中小学、职业学校、成人中专、特殊教育学校、幼儿园、教育教学研究室中的全体教师,重点是普通中小学教学第一线的教师,在关爱学生、塑造学生心灵方面事迹突出的优先推荐。
二、评选条件
(一)热爱教育事业,全面贯彻党的教育方针,模范履行教师职责,教书育人,为人师表,具有崇高的职业道德和无私的奉献精神,本师德测评为优秀等次。
(二)理论深厚,专业知识渊博,学术造诣深,业务水平高。以首位作者出版过有较高学术价值的著作或在省级以上重要学术刊物上正式发表过有较大学术价值的教育教学论文(以上论著应有CN、ISSN统一刊号),获得过县级及以上教学成果奖。
(三)关注学生的全面发展,注重培养学生的个性特长,具有特色鲜明的教学模式或教育教学创新典型案例;在新课程理念下
1成功进行课堂教学改革,讲授过县级以上公开课、示范课或观摩课。能因材施教,大面积提高学生的学习效率和质量,学生综合素质高。
(四)在教育教学工作中做出突出贡献,获得过地市级以上优秀教师、优秀教育工作者、特级教师、劳动模范、教学能手、优秀班主任等综合性荣誉称号。
(五)具备相应的教师资格和中级及以上专业技术职务。长期从事中小学教育教学工作,现仍在教学一线,并担任过5年以上班主任工作。
(六)教学研究机构人员申报“十佳”教师,除具备以上条件外,还必须担任一线教师8年以上,仍坚持参加示范课、公开课,具有先进的教育教学理念,教学改革创新力度较大,并在县域范围内得到公认。
(七)对长期在偏远农村学校任教,积极参加城乡交流活动并做出较大贡献,以及在班级管理、关爱学生等方面事迹突出的教师,可适当放宽
(二)至
(五)条限制。
(八)选拔时以近5年的工作实绩和成果为主要评选依据,兼顾长期贡献。
三、评选程序
昌邑市“十佳”教师的选拔,采取自下而上逐级推荐的办法,按照单位申报、市教育局审核、专家评审、市政府审批的程序进行。
(一)申报。各镇街区教育办、市直各学校向市教育局申报推荐人选。推荐时,要广泛听取群众意见,认真组织教师、学生家长和学生民主评议,切实做到公开、公平、公正,要对推荐人选按业绩情况排序,并对推荐人选情况进行公示,公示期不少于7天,无异议后再予以上报。
(二)审核。市教育局负责对推荐人选情况进行核实,以确保推荐人选材料的真实、准确,经审核同意后,报昌邑市“十佳”教师评审委员会评审。
(三)评审。市教育局成立昌邑市“十佳”教师评审委员会,对参评对象进行综合考评,通过表决方式确定人选。评审委员会由市教育局领导、专家、校长组成,其中市教育局领导不超过评委总人数的三分之一,评委总人数不少于17人。市人社局派员参加。
(四)审批。市教育局对评审委员会确定的“十佳”教师考察人选进行考察,对单位、个人在推荐过程中弄虚作假的一票否决,并对考察合格人选进行公示(公示期3天),经公示无异议后报市政府审批。对被批准的市“十佳”教师,市政府授予昌邑市“十佳”教师称号,颁发《昌邑市“十佳”教师》证书。
四、推荐名额及要求
(一)推荐名额。凡符合条件人员均可报名,各镇街区教育办各学段至少推荐1人。
(二)学段和学科分布。在坚持推荐标准条件的同时,要兼
顾学段和学科分布上的均衡。
(三)为稳定农村教师队伍,鼓励优秀教师扎根农村干事创业,农村教师所占比例原则上不低于40%,教学一线教师不低于90%。
(四)在推荐过程中要突出对教师师德和教学能力评价,所有被推荐人员各项民主测评满意度不得低于90%,要改变重论文、学历、荣誉称号等倾向,引导教师钻研教学,不断提高实施素质教育的能力和水平。
五、申报材料及要求
申报昌邑市“十佳”教师需提报的材料:
1、毕业证、教师资格证、专业技术职务聘任书(原件);
2、近5年来(2006年6月1日以后)能代表本人教育教学业绩的荣誉证书和论文论著;
3、《昌邑市“十佳”教师申报表》,统一用A4纸正反面打印,一式2份;
4、个人事迹材料。重点阐述自己的从教理念,要求准确、生动、详实,具有代表性、典型性,字数控制在1500字左右;
5、昌邑市“十佳”教师推荐人选花名册;
6、由单位出具的任教、班主任工作等证明;
7、单位的推荐、考察报告,包括评审推荐小组成员名单和公示报告等。
所需材料用档案袋装好,填写好封面。申报表、事迹材料和
推荐人选花名册同时报送电子版(cy7217052@126.com)。
各单位上报推荐人选截止时间:7月7日。
六、组织领导
市教育局成立昌邑市“十佳”教师评选表彰工作领导小组,负责对评选表彰工作的统一领导。领导小组办公室设在市教育局组织人事科,负责日常工作。各单位必须高度重视推荐工作,加强领导,做好宣传发动和组织工作。要充分发扬民主,真正把业绩突出、群众公认的优秀教师推荐上来。
联系电话:72170
52附件:
1、昌邑市“十佳”教师申报表
2、昌邑市“十佳”教师推荐人选花名册
二O一一年六月二十日