创和谐清真寺 促社会和谐(屏山街道发明官庄清真寺汇报材料)

第一篇：创和谐清真寺 促社会和谐(屏山街道发明官庄清真寺汇报材料)

创和谐清真寺

促社会和谐

——官庄清真寺创建“平安宗教场所”汇报材料

各位领导：

屏山街道发明村委会官庄村清真寺位于禄劝县城北面，距县城7公里，官庄村山清水秀，建有两座清真寺，村里的老寺是三间瓦房，建于1984年，现在每天礼拜学习在老寺进行。新寺离村约800米，村里遇到重大节庆，全村信教群众都聚集在新寺参加宗教活动。清真寺管委会有管理人员3人，主任一人，副主任2人，分别兼任出纳、会计。官庄村有62户238人，全村全民信仰伊斯兰教。能坚持长期按时礼拜的人数约20人，占总人口的10%。每个星期五为聚礼日“主麻日”参加人数约80人，占总人口的34%。聚礼日的主要内容就是结合现实政策，法律法规等演讲称“虎图白”。有部份卖玉石的缅甸穆斯林参加，有新疆在禄劝卖烤羊肉的人参加。

近年来，官庄清真寺按照各级党委、政府创建“平安宗教场所”、“五好宗教场所”、“和谐寺观教堂”要求，认真贯彻落实党的民族宗教政策，努力与社会稳定、街道各项重点工作相结合，发挥好宗教人士维护社会稳定、宣传信教群众的积极能动作用，增强信教群众的识别能力和防范意识，使清真寺成为抵制民族分裂主义和宗教极端势力煽动和破坏的重要阵地，创建和谐宗教场

没有方圆，就没有规矩。一个团体要正常的运转承担起它的职能，就必须有一整套完善，合理合法、易操作的规章制度来保证团体的运转。规范团体成员的行为，形成以制度管人、管事、管物。我们宗教场所的教职人员更应当模范性的带头遵守。官庄清真寺管委会在充分认识到构建设和谐宗教活动场所，是加强宗教团体自身建设的重要途径，宗教团体和信教群众是建设和谐宗教场所的主体。在县综治办、民宗局、街道综治办、民宗办的协助下，建立了《清真寺财务管理制度》、《清真寺爱国卫生防疫制度》、《清真寺值班制度》等一系列行之有效的制度。制度的建立加强了管理的透明度，化解了矛盾，消除了误会、增进了彼此的信任。

作为街道唯一的清真寺，参加主麻日的信教群众多，为了保障信教群众的安全，每年清真寺管委会都要制定详细的切实可行的安全应急处置预案，组织人员对宗教活动场所进行全面检查,并特别关注“开斋节”等庆典活动时的安全。及时排除了安全隐患，确保教职人员和信教群众的安全，维护社会的安全稳定。

三、规范宗教活动，建设和谐宗教活动场所

一个和谐的宗教活动场所，不仅本身是和谐宗教的具体体现，还能促进和带动周围的村庄和信教群众的和谐。宗教教职人员的讲经、讲道、宗教仪式和宗教理论水平直接或间接影响信教群众的生产、生活、工作、家庭等。清真寺又是一个讲经布道、宣传党的政策的场所。在宣传教育活动中，结合《古兰经》对宗教教

哈吉去调解纠纷，大事化小，小事化了，坚决不让矛盾扩大化，村里的问题就在村里解决。努力创造构建和谐社会，在任何情况下不做损害国家利益、损害民族团结和损害宗教的事。

各位领导，以上是官庄清真寺作的一些点滴事情，在此向各位领导作简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。祖国的统一，社会的稳定，民族的团结是我们共同的心声。我们将倍加珍惜现在的和谐幸福生活，倍加热爱我们的祖国，坚决服从政府各相关部门的行政管理。积极协助政府工作，坚决抵制境外宗教渗透，坚决抵制邪教。以实事求是的科学态度，求真务实的作风，开拓进取的创新精神，努力建设平安和谐清真寺，为维护社会稳定大局作出我们穆斯林的积极贡献。

2015年1月3日

第二篇：创和谐清真寺

创和谐清真寺，促社会和谐

-----***市***乡主麻清真寺“和谐寺观教堂”创建记事

***市***乡位于***市西南75公里处，是***市纯园艺乡，享誉区内外的***大枣就产于此，著名风蚀雅丹地貌景观----魔鬼城是西域第一大魔鬼城，每年都吸引着数以万计的国内外游客慕名前来。在这片热土上生活着一万两千多名勤劳朴实的各族群众，以维吾尔族为主的少数民族信仰伊斯兰教。***乡主麻清真寺就座落于***乡中部的库且提里克村，清真寺始建于1445年，距今已有565年的历史，清真寺大殿面积1668平方米，每逢周五主麻日，全乡近4000信教群众聚集在这里参加宗教活动。

近几年，***乡主麻清真寺按照创建“平安清真寺”、“五好宗教场所”、“和谐寺观教堂”要求，认真贯彻落实党的民族宗教政策，努力与社会稳定、全乡各项重点工作相结合，发挥好宗教人士维护社会稳定、宣传信教群众的积极能动作用，增强信教群众的识别能力和防范意识，使主麻清真寺成为抵制民族分裂主义和宗教极端势力煽动和破坏的重要阵地，创建和谐宗教场所取得实效，连续多年被地、市评为五好宗教场所、平安宗教场所。

带头学法知法守法，做民族团结的表率

按照乡民宗办的安排和要求，***主麻清真寺建立了寺观会成员学习制度，每周都要组织一次寺观会成员学习《宗教事务管理条例》、党的民族宗教政策、法律法规，要求寺观会成员，不但要知道法律法规内容，还要带头遵守法律法规，做给信教群众看。“七五”事件后，清真寺伊玛目依沙克〃依明带头在星期五的主

麻日向信教群众进行宣讲，带头表态发言，阐明立场，声讨这一破坏民族团结、破坏社会稳定的丑恶行径。自治区颁布实施《社会治安综合治理条例》、《民族团结教育条例》后，***主麻清真寺寺观会全体成员又多次反复学习，通过学习统一了思想，寺观会成员认为这是维护社会稳定、维护民族团结的关键性法规。同时，通过主麻日，伊玛目经常教育广大教民要像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结，珍视民族团结，自觉地为维护民族团结作贡献；积极引导辖区内广大教民牢固树立汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之间也相互离不开的思想，努力促进各民族之间互相信任、互相尊重、互相学习、互相支持、互相谅解，始终做到同呼吸、共命运、心连心。在反对民族分裂和非法宗教活动等大是大非的原则问题上，以身边的民族团结事例教育引导信教群众主动和汉族交朋友，把主要心思和精力用在发展经济发家致富上，尽快改善自己的生产生活条件，改变家乡的面貌。

管理有序，运转规范透明

没有方圆，就没有规矩。一个团体要正常的运转承担起它的职能，就必须有一整套完善，合理合法、易操作的规章制度来保证团体的运转。规范团体成员的行为，形成以制度管人、管事、管物。我们宗教场所的教职人员更应当模范性的带头遵守。***乡主麻清真寺寺观会在充分认识到构建设和谐宗教活动场所，是加强宗教团体自身建设的重要途径，宗教团体和信教群众是建设和谐宗教场所的主体。在乡民宗办的协助下，建立了《清真寺财务管理制度》、《清真寺爱国卫生防疫制度》、《清真寺值班制度》、《寺管会会议制度》等一系列行之有效的制度。制度的建立加强了管理的透明度，化解了矛盾，消除了误会、增进了彼此的信任。作为全乡最大的清真寺，参加主麻日的信教群众多，为了保障信教群众的安全，配备了多只灭火器，开了消防安全通道，每年对宗教场所进行检查维修，将事故消灭在萌芽状态。

规范宗教活动，建设和谐宗教活动场所

一个和谐的宗教活动场所，不仅本身是和谐宗教的具体体现，还能促进和带动周围的村庄和信教群众的和谐。宗教教职人员的讲经、讲道、宗教仪式和宗教理论水平直接或间接影响信教群众的生产、生活、工作、家庭等。清真寺又是一个讲经布道、宣传党的政策的场所。在宣传教育活动中，结合《卧尔兹选编》、《新编卧尔兹演讲集》对宗教教义作出符合社会进步要求的阐释，结合“八荣八耻”和“社会主义荣辱观”教育，向广大教民宣传党和国家的方针政策，引导广大信教群众热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，使广大教民积极投身于“三热爱”活动之中。***主麻清真寺每年举办党的政策、宗教知识宣讲活动30余次，年受教育人数达27000多人次。通过学习教育，促进了正常宗教活动的顺利开展，在引导宗教与社会主义相适应方面迈出了可喜的步伐。近几年***乡范围内的行使民事案件逐年下降，社会治安形势明显好转，都与主麻清真寺的努力是分不开的。

立足信仰，服务社会

宗教活动场所不是独立的社会细胞而是社会的一部分，广大的信教群众和宗教界人士是建设和谐社会的积极力量。***乡主麻清真寺自觉把寺院的工作与***乡的经济社会发展紧密结合起来，在近几年开展的富民安居工程、小城镇建设、大枣品种改良等重点工作中，清真寺伊玛目都能够理解乡党委政府的决策是为***乡发展做出的，为了***乡群众的利益，每次乡党委政府工作中遇到难题，都能得到主麻清真寺伊玛目的支持，通过伊玛目在主麻日上的宣传动员，许多难题得到了化解，有力的推动了工作的开展。

近年来***乡主麻清真寺积极参加社会公益活动，把扶贫帮困工作纳入教义教律之中，在“关爱贫困、扶助残疾”等方面做了一些尝试，为各族群众做好事，做善事。七村农民阿不都力〃司马义因为妻子患有严重的胃病，因为治病成为贫困户，清真寺伊玛目伊沙克得知此事后，号召广大教民踊跃捐款7000多元，解决了他家的燃眉之急。像这样助人为乐的故事还有很多很多。近几年，主麻清真寺为困难户送去米、面、油、钱、物累计达3万多元，为11位贫困户儿童捐资助学，使他们重返校园，为本村考入大学的困难学生资助学费8000多元，使他们圆了大学梦。

第三篇：创和谐街道 促地区繁荣

创和谐街道 促地区繁荣

推动北京路地区快速、健康、协调发展

-----北京路街道办事处争创新市区地区精神文明建设工作先进集体材料

北京路街道辖区总面积约3.8平方公里，居住着汉、维、回、哈、蒙等13个民族约5.3万人，其中少数民族近8000人，流动人口近10000余人。辖区有社区居民委员会12个，全部实现了一居一支部。北京路街道办事处现有干部职工96人，其中党员49人、团员17人、大学本科27人、大专64人、中专5人，大专文化程度占干部总数的95%。

两年来，在区委、区政府的正确领导下，在各级文明委的正确指导下，北京路街道以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽经济社会发展全局。目前，北京路城区经济繁荣，社会治安良好，群众文化生活丰富多彩，文明新风吹遍北京路各个角落。三年来，创建自治区级文明行业1个、自治区级文明单位22个、市级文明单位7个、新市区级文明单位7个；创建市级文明社区3个，新市区级文明社区8个；创建文明小区5个，文明楼院40个、五好文明家庭 1703户。街道先后荣获“全国五四红旗团委”、“全国婚育新风进万家”先进单位等2个国家级荣誉称号；荣获自治区科普示范街道、卫生红旗单位等9个自治区级荣誉称号；荣获三个文明建设先进集体、双拥示范社区等42个市级荣誉称号。

一、加强组织领导，深化创建意识

领导高度重视，是确保精神文明工作不断深化的决定性因素。为此，街道党工委一是把创建工作提到了重要日程，多次召开党工委专 1 题会议，研究文明单位的创建工作，并在街道“十一五”规划中明确提出精神文明建设总体工作思路：加大招商引资力度，努力提高招商引资的质量和水平；加强城市建设与管理，改善城区人居环境；加强就业和社会保障，切实关心群众生活；推进社会各项事业全面进步，加快建设和谐社会。二是进一步调整充实创建领导组织机构。由街道主要领导担任精神文明建设工作委员会主任，增加了领导小组和创建办公室成员，建立主要领导全盘抓、分管领导重点抓、创建办公室具体抓、业务部门配合抓的工作机制，形成纵向到底、横向到边的精神文明建设网络。三是健全和完善工作机制，修定了创建工作实施方案、干部目标管理考核办法，与社区签订目标责任书，层层落实责任，使创建工作从“突击式”做法，转变为“经常性”的创建管理。四是加大对精神文明建设的投入力度。三年来，街道共投入80万元用于精神文明建设工作。其中，投入24000元开展文明职工、文明科室、文明社区，文明单位、业务骨干表彰评选活动。

同时，我们进一步加强领导班子自身建设。一是进一步加强科级中心组学习，努力提高领导综合素质和决策能力。二是完善了党工委议事规则，认真贯彻执行民主集中制。三是落实领导值周制度，加强调研指导服务工作。四是落实党风廉政建设责任制，强化监督。通过加强自身建设，班子及其成员的大局意识、团结意识、集体意识进一步增强，领导的表帅作用发挥得非常好。在区委组织部进行的考核测评中，群众对街道领导班子的满意程度都较高。

二、因地制宜，发展街道经济，为精神文明建设提供物质保障 街道紧紧围绕区委、区政府“南部崛起、北部突破、南北同步、东西融合”新战略，围绕本地区三线（阿勒泰路、新医路、鲤鱼山路）、2 两点（温州商业街、金福世贸广场），努力改善地区经济环境，提高阿勒泰路机电产品一条街、新医路汽车装潢一条街、鲤鱼山路市场、温州商业街、金福世贸广场商机辐射面，促进经济税收稳步增长。

首先，统一认识，群策群力，把握经济发展主方向。对照区委目标办下发的配套经济工作细则，采取先民主后集中、层层把关的方式，制定了符合街道实际的经济工作考核目标，认真抓好工作落实。

其次，强化服务意识，为地区企业提供优质服务。街道坚持按月走访，及时了解企业现状及企业运营情况，协助企业解决实际困难。对辖区新增企业情况及时进行摸底登记和备案，了解企业需求，协助新增企业做好项目审批工作。2006年，我办认真落实区经济工作会议精神，结合地区实际,以优化产业结构为目标, 采取有效措施，积极整合地区资源，促进区域经济发展。通过我们的积极努力和扎实工作，区上下达的6项指标均已圆满完成，其中：完成自治区外招商引资4035万元，占全部任务的100.88%；完成新市区外招商引资14423万元，占全部任务的120%；固定资产投资已完成37712万元，占全部任务的119.95%，是奋斗目标35614万元的105.89%；社会商品零售总额完成14.14亿元，占全部任务的101%；工业增加值完成100560万元，占全部任务的104%；全年共新增企业237户。

三、加强思想道德建设，提高文明素质

（一）加强思想政治工作，突出一个“深”字。街道结合地区实际制定了思想道德建设计划，坚持党性教育突出故事性，专题培训强调实用性，法纪宣传选择实例性，进一步增强思想道德建设内容的针对性和实效性。同时，街道投入经费126928元，专门组织街道中层干部和社区党支部书记、主任17人分两批赴内地考察和学习，加大 3 对干部队伍的培训力度。投入专项培训经费 40000元，支持各业务科室参加自治区、市、区组织的业务培训。

（二）加强公民道德建设宣传教育工作，突出一个“实”字。发挥市民文明学校教育主阵地作用，以公民道德建设月和“9.20”公民道德宣传日为契机，大力开展“爱心捐款”、“文明与你同行”、“诚信建设”等主题实践活动。组织党员干部学习了《保持共产党员先进性教育读本》、十六届五中、十六届六中全会、社会主义荣辱观、“三爱”等相关内容，观看了创建学习型组织专题教育片、《信天游》、《美丽家园》、《暖春》等电影，拓宽了党员干部的工作视角。

（三）重视青年干部职工和未成年人思想道德建设，突出一个“广”字。紧紧抓住学校、家庭、社会三个重要环节，以北京路地区加强和改进未成年人思想道德建设工作为主题，举办了专题讲座，开展了征文活动及经验交流会。同时，结合素质教育，开展多种形式的青少年科技教育活动。其中，维吾尔族少年苏毕参加了 “全国少年儿童主持人大赛”取得了金奖；中营工社区居委会与36小学组织了由学生、家长、老师、下岗职工参与的“中营工社区首届趣味运动会”活动；京都小区社区组织少年儿童学习了《道路交通法》，让孩子们自觉养成遵守交通规则的好习惯。

四、拓展文化阵地，活跃地区文化生活

街道结合当前地区文化建设的实际，确定了总体工作思路，即：坚持以人为本，建设和谐街道、书香街道、文化街道。按照这个思路，我们重点抓了以下几个方面工作。

一是坚持以人为本，建设和谐街道。加强了文化阵地和干部队伍建设，努力改善干部职工的工作、生活、娱乐和健身条件。改建扩建 4 了文体活动中心，并投入近10万元购买了健身器材。成立了社区文化指导员队伍，指导社区文体队伍开展活动。北京路地区现有“云峰”艺术团、“天使”合唱团、“绿艺”艺术团等8个社区业余文艺团体，形成了街道、社区、单位为一体的三级文化网络。

二是实施读书工程，建设书香街道。针对干部职工和群众人文素质的实际情况，把“读好书”作为提高干部人文素质的重要途径，为干部群众创造读书的良好氛围。自治区图书馆目前已建成新市区唯一的书香文化广场；街道建立的北京路地区图书室，现有藏书6800余册，免费为街道干部职工及地区群众开放；12个社区图书量也达到1000册，年内开放时间达到80%。街道还投入资料费共计17000元，积极开展“创建学习型街道、争做知识型职工”活动、“万家图书进社区”知识竞赛活动，将《文明礼仪学习读本》、《新疆民谣系列丛书》发给了干部职工，并为科级领导、科站所、社区购买了《精神文明建设工作指南》、《社会主义荣辱观学习读本》。

三是开展丰富多彩的文体活动，建设文化街道。三年来，投入12万元用于干部自身文体活动，投入8万元用于开展社区文化广场活动。举办了北京路地区“构建和谐社区、共建美好家园”专题文艺晚会及第五届秋之色书画展等文化活动，在12个社区举办了“党在我心中”、“廉之声”、“我爱社区、社区是我家”等广场文化活动及展演，为居民奉献了12场100多个优秀节目，参与展演活动的地区群众和演员达5000多人。开展了全民健身宣传周活动，“举办了全民健身与奥运同行”及趣味运动会等系列广场健身活动。三年来，我街道举办各类文艺演出100多场，观众达上万人。先后荣获自治区第三届“新城杯少儿书画展”先进集体、文化工作先进集体及第三届中老年 5 人晨练、晚练广场文化展演组织奖、第二届“九龙杯”老年文化艺术节歌唱类一等奖等荣誉。在新市区第八届社区运动会上，街道参加的十个项目获得4金、5银、1铜的好成绩。

五、积极营造安定团结的社会环境

（一）加强社会治安综合治理和普法教育，维护地区稳定 一是完善安全防范网络，落实社会治安综合治理责任制和责任追究制。街道与辖区单位、社区居委会签订社会综合治理责任书、“法轮功”帮教监控责任书，在实际工作中形成了社区居委会、公安派出所、街道司法所三位一体的工作网络。同时，充分发挥社区公益性联防队员、低保人员、保安人员等社会治安力量的作用，强化齐抓共管、人人参与的治安防范体系，最大限度降低驻区单位的发案率。街道办事处连续5年被评为新市区级综合治理先进单位。二是健全社会治安防控网络，覆盖面达到90%以上。治安防范的重要部位、重点单位、复杂场所监控设施齐备，能适应基本的技防需要；专群结合的“大联防”队伍建设成效显著，联防联动能力和水平明显提高，能适应处理一般治安案件的基本需要。预防青少年违法犯罪、刑事解教人员安臵帮教、校园及周边治安环境综合治理、国家安全人民防线等重点工作制度健全、措施到位，对各种娱乐场所监管有力，无治安“盲点”。三年来，共收群众送来的表扬信3封、锦旗一面，接到群众报警和抓获不法分子59起。三是积极开展创安活动。目前，北京路辖区创建治安模范单位24个，占单位总数的49%，其中：市级治安模范单位15个，新市区级治安模范单位9个。创建自治区级安全文明小区1个，市级安全文明小区6个，治安模范户4970户。2007年，新申报市级治安模范单位3个，区级治安模范单位1个，复验单位9个。现已通 6 过区综治办初验，等待市综治办抽查命名。四是加强予盾纠纷排查调处工作。街道现有调解委员会12个，调解员60人；500人以上企事业单位调解委员会4个、34人，下设调解小组32个、155人，实现了三级调解网络。此外还成立行业性和区域性调委会各1个。调解各类纠纷800余件，办理群众来访150余件，解决了大量的反复重访、集访和经多次调解未决的疑难杂症。防止调解矛盾纠纷激化案件30余件，调解成功率达95%以上。五是深入开展法制教育和法律咨询活动。三年来，共发放各类宣传材料50余种5万余份，提供法律咨询40场次，街道举办各类法制培训25期，各企业单位社区培训讲座500期，出专栏板报1500余期，文艺演出20余场，受教育人数达3万余人。

（二）加强民族团结，密切军地关系

辖区各民族之间和睦相处，团结互助，“三个离不开”、“五个认同”的思想深入人心。街道坚持经常性宣传同集中教育相结合，组织干部职工学习中央民族工作会议精神等维护新疆稳定的重要精神，进一步提高各族干部职工对加强民族团结重要性的认识。在此基础上，以“民族团结教育宣传月”为契机，发挥市民文明学校阵地作用，举办“加强民族团结，维护社会稳定”、《民族区域自治法》专题讲座；组织辖区单位利用板报、标语、闭路电视等形式，大力开展反对非法宗教、民族分裂，维护祖国统一、民族团结的宣传教育活动。经过多年的不懈努力，北京路地区被命名为新市区级“民族团结模范”片区，同时涌现出了以新疆社会科学院、新疆医科大学等单位为代表的国家级、市级、新市区级民族团结先进集体和民族团结大院。

谱写军民团结新乐章。街道相继举办了“北京路地区庆祝八一军 7 人服务站成立十周年军民联谊活动”、“送老兵军民联谊会”等军民共建活动，为69240部队、消防特勤大队一中队、军区四干所送去了1000余本图书、杂志、洗衣机等。2006年，北京路街道协同新疆医科大学第一附属医院、核工业216大队等4个单位，共同为消防特勤大队购臵了电脑。北京路街道社区军人服务站12年坚持开展活动，每月10号、20号、30号，无论刮风下雨，社区拥军优属志愿者坚持为69240部队官兵洗衣服、缝补衣被、理发。三年来，坚持定期走访慰问军人家属、革命伤残军人、特困户，慰问人数达3802人，发放革命伤残保健金及慰问品达10万元。

经过各方共同努力，民族团结进一步加强，军地关系日益密切，北京路地区成为一个安心、放心、稳定的片区。

六、加强计划生育及科普教育，倡导健康文明的生活方式 一是建立人口与计划生育综合管理机制。结合以往工作经验，我们进一步健全各部门协作通报制、目标考核责任制、综合治理机制和保障机制，建立社区计划生育协会组织，推行计划生育居民自治，形成自我管理、自我教育、自我服务的管理模式。二是积极落实“三为主”政策，做好经常性工作，建立辖区计划生育信息网络平台。截止目前，信息录入率达95%，基本实现电子政务管理。三是重点做好“特殊婚育家庭”的管理与服务，对提出特殊申请的家庭做好调查摸底工作，严格履行生育证发放程序，杜绝超计划生育。四是加强计生技术服务等活动与宣传。通过举办大型宣传咨询活动，发放计生药具，大力宣传计划生育政策法规及生殖健康知识，以满足居民群众的需求。开展大型宣传活动15次，发放宣传单3万余份，发放避孕药具2万只。五是加强对流动人口计划生育管理。做到常清常抓，建立流动人 8 口育龄妇女信息卡，建帐率达95%以上。截止目前，已办理流动人口婚育证明933人次。三年来，投入计划生育专项经费14万元。2005年，国家人口与计划生育委员会授予街道全国婚育新风进万家先进集体。

加大科普教育力度。一是积极倡导健康、文明的生活方式。街道先后举办了“社会主义荣辱观”、“公民道德建设”、“红丝带妇女健康知识”、营养与健康知识讲座、反分裂法知识讲座、安全自救知识讲座等专题讲座；中营工社区组织社区医疗卫生服务站到老年人家里进行免费体检；联建社区居委会组织社区居民参加盖瑞集团举办的“金牛之旅”活动。通过开展贴近生活、贴近群众、贴近实际的社区科普、健康教育活动，引导干部职工和群众养成健康、文明的生活方式。二是充分发挥地区资源，开展科普宣传活动。借助地区单位自治区科技馆和自治区图书馆、新医社区的百米科普长廊开展宣传教育活动。通过科学知识普及教育，干部职工和群众自觉落实科学发展观的意识得到了明显增强。2005年，北京路街道被授予自治区级科普示范街道。

七、加强环境建设，努力营造优美整洁的人居环境

以创建国家卫生城市为目标，以“塑美杯”、“天山杯”和“亚心之都杯”城市建设规范化考评竞赛活动为载体，以综合整治和规范化管理为手段，大力开展“绿化、净化、美化、畅通”为主要内容的环境治理工作。一是完善卫生和环保制度，实施长效管理办法。在城区环境的综合整治中，制定了《北京路街道办事处卫生管理制度》、《北京路地区环境卫生整治方案》、《北京路地区环保工作制度》等一系列制度，健全了环保制度，完善分块管理机制。二是加大市容环卫工作 9 力度。对公共地区环境卫生采取重点路段、重点治理，规范市场经营秩序，坚决取缔马路摊点和店外店，杜绝乱摆乱放现象。三年来，共组织地区单位义务大扫除10余次，出动门前三包员5000人次，清运垃圾8200吨，清理卫生死角1200处；18000余人参加了清雪工作，清运积雪达206车次；灭蟑、灭鼠投药率达90%。为保持北京路地区环境干净、整洁，我街道组织辖区单位，对所属卫生责任区内道路两侧的公共车站、电话亭、宣传栏、护栏、路灯等设施，进行卫生综合整治。投入资金50000元，对主、次干道环卫设施、非法张贴物进行清洗、粉刷，共粉刷沿街违章广告28次，粉刷非法张贴物5000余处。截止目前，北京路街道共创建自治区级卫生红旗单位4家，市级卫生达标单位7家、新市区级卫生示范单位9家。三是结合“人人参与、创建绿色家园”活动，街道注重内外部环境的建设。2004-2006年，投资6万元，用于街道办公楼维修、增种树木和绿化草坪，美化了生活环境。三年来，街道干部挖坑2000个、挖树渠200米、植树3亩，粉刷树木7000余株。同时，驻区单位群众5300多人积极参加了公共地区和庭院绿化劳动，共计完成新增绿地90亩，新地花坛带1000平方米；庭院新增绿地54亩。目前，北京路地区共有自治区级花园式单位11个、乌鲁木齐市绿化合格单位29个，绿化覆盖率达30%。积极开展绿色社区创建工作，已创建自治区级绿色社区1个，市级绿色社区2个、新市区级绿色社区4个，创建率达到40%以上。四是开展公共卫生和环保宣传活动。通过办事处、居委会、驻区单位三级组织网络，开展6〃5环境宣传日活动，在居民中发放《乌鲁木齐大气污染防治条例》和宣传图册，增强社区居民群众的环保意识。目前，辖区内80%的居民小区达到了“安静小区”合格标准。

八、转变工作作风，提高服务水平

街道始终以实现优化管理、优质服务、优美环境、优良秩序为目标，以开展保持共产党员先进性教育、治理“庸、懒、散”专项活动为契机，强化服务意识，切实转变工作作风。

（一）坚持党务政务公开，为地区群众提供优质服务 街道严格执行《国家公务员行为规范》和《公务员法》，制定了《党风廉政建设责任制规定》、《岗位责任制考核办法》、《贵重物品管理办法》等一整套管理制度，使各项工作有章可循、有规可依。以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，设立了领导干部公示栏、街道机关和社区工作人员公示栏，将执法依据、办事程序、服务承诺、廉政规定、举报电话、职责权限在专栏公布，做到明确责任、量化标准、奖罚分明，实现制度管人、制度育人、制度规范人。同时，加大执法监督力度，提高行政执法人员的服务水平。街道聘请行风评议员、设立意见箱、首问负责登记本，将街道的服务工作摆在广大群众的监督之下，促使执法干部自重、自省、自警、自励，不断提高服务质量和服务水平，杜绝了“吃、拿、卡、要”现象。

（二）坚持政策扶贫、岗位扶贫，为地区特困群体提供公益服务 关心困难群体，努力提高就业率。以促进下岗失业人员再就业为重点，依托公益性组织，积极开发面向社区的保洁、保养、保安等公益性岗位，优先安排大龄困难人员和“4050”人员，不断提高再就业率。三年来，解决安臵下岗失业人员就业再就业1445人，为国有企业下岗失业人员办理《再就业优惠证》194人，《城镇失业人员就业优惠证》26人。2004、2005年、2006年完成目标任务101%。

关心弱势群体，努力提高社会保障率。切实帮助下岗失业人员和 11 生活困难群体解决好医疗、住房、子女入学、冬季取暖等实际困难，形成全社会都关心困难群众生活的氛围。三年来，发放最低生活保障金 1314237元，享受户数达6879户，人数1186人；共申请发放社会救助金73614.83元，其中医疗救助金45505.83元。同时，按照“因地制宜、分类指导、稳步推进”的原则，进一步做好企业退休人员社会化管理服务工作。

积极开展社会公益活动。三年来，我街道积极组织驻区单位和社区居民广泛开展各类社会性公益活动：如，开展“智力支持”活动，为南疆贫困县购买了12台电视机；开展“博爱进千家”活动，每逢重大节日，街道领导班子均率队慰问辖区“三老人员”及贫困户，三年来，共拿出94000元用于慰问活动。街道红会与基层红十字会签订了“一助一”长期服务协议书，使我地区的16名特困人员得到长期资助。开展救灾备灾、爱心捐款活动，为南亚海啸地震灾区捐款15万元，为新疆造血干细胞库捐款25000余元，为102团水灾捐款8万元，为爱心慈善超市捐款捐物折人民币27000多元。

（三）加大对地区单位文明建设工作的指导服务力度 按照条块管理、分级管理、动态管理原则，以管理为平台，以服务为根本，我们按照《自治区文明单位测评体系》、《精神文明创建工作指南》及各级文明委办下发的管理办法，结合地区单位实际，进行集中、个别、分类指导服务。按照上级目标考核管理办法，制定并签订地区精神文明建设工作目标责任书，做到年初有目标有计划、年中有自查有小结、年底有总结有表彰。加强文明单位之间的横向联系及文明单位与社区之间的沟通，协调文明单位与其他部门、地区间开展共建和联建活动，使创建活动取得了一定成效。

九、认真开展“万名干部下社区”工作，服务社区居民 今年年初，在市委做出“万名干部下社区”活动重大决策以来，北京路街道办事处坚决贯彻落实市委、市政府有关精神，领导班子树立一盘棋的思想，动员全体干部职工，做好万名干部下社区工作。从1月至今，北京路街道在区“万名干部下社区”活动领导小组的统一领导下，组织社区工作者和下派干部围绕区“万名干部下社区”活动的目标任务，扎扎实实的开展阶段性活动，取得了显著成绩，（一）明确任务，开展包扶

社区根据本社区干部和下派干部总数及居民户数情况，按楼栋、院落划分责任片区，为每名干部确定一定数量的居民户，建立包户责任制，实施包楼栋长队伍建设、包困难户帮扶、包党员管理、包社区治安、包文化建设、包环境卫生的“六包制”。社区在入户的基础上，对了解到的突出问题进行登记，按照责任区分解到下派干部，实行“六包”。每位下派干部在“六包”中，做到“勤察看、勤了解、勤动手”，走家串户，到单位协调环境卫生，清理卫生死角，及时对社区环境卫生、流动党员、困难户、治安建设做到责任区动态管理。对每一位要帮扶的困难人员，制定措施帮他们解决，通过下派干部“六包”，社区工作进一步做细做深，让长期不能解决的问题、遗留的问题有人管、有人过问，在嘘寒问暖中，体现了社区的温情，从而使百姓对党和政府的工作更加认可。

（二）根据社区民情，制定便民惠民措施

为进一步做好服务群众工作，解决社区百姓的邻里关系，增进社区与居民的距离。社区根据入户走访的情况，统一分析社区的现状，合理制定了便民措施。如：府友路社区制作了便民联系卡、北京路口 13 社区制作了“服务直通车”便民服务卡，将社区办公室电话，分片包户责任人，移动电话号码向广大居民群众公开，极大地方便了办事群众，受到社区居民的一致好评。

（三）认真落实群众意见建议督办制度

目前，群众共提出各类意见建议31条，其中需要社区解决的有30条，均已得到了落实，需要市区两级解决的有1条。上半年，积极组织开展征求下派干部意见建议工作，共收集下派干部意见建议17条。

（四）认真筹备社区换届和加强社区楼栋长建设

根据市委、区委统一安排，我街道严格按照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》及自治区、市有关文件中规定的要求和程序，认真做好了“两委”班子换届选举的前期准备工作，对部分社区干部进行了调整。同时，各社区还加大楼栋长队伍建设力度，在摸清社区住户情况的基础上，按居民分布情况对楼栋长进行了重新选配，对长期不发挥作用的楼栋长及时进行调整，切实选配了约308位热心社区事业、熟悉社区情况、具有一定群众工作经验的优秀居民担任楼栋长，进一步健全楼栋长相关管理制度和工作制度，充分发挥楼栋长参与社区管理、社区建设的积极作用。

（五）建立和落实民警常驻社区工作机制和治安防范工作例会制度

按照区委的统一要求，我街道认真落实治安防范例会制度，积极与驻地派出所联系，切实将作风扎实、群众基础好、有一定实际工作经验的民警选配担任各社区党支部副书记或社区主任助理，目前已有11名片警分别担任了社区党支部副书记或主任助理的职务。同时全 14 面建立和落实了治安防范工作例会制度，街道每周召开一次治安工作分析会，社区每周召开一次治安防范工作联席会议，分析街道、社区治安形势，积极开展平安社区建设工作，切实落实治安防范责任制。

（六）找准社区定位，开展特色社区创建活动

各社区充分利用社区信息系统，组织社区工作者和下派干部对采集的相关信息进行认真研究，分析目前现状，梳理出当前工作中存在的共性问题和个性问题。在找准问题的基础上，我们明确了发展思路，结合区“万名干部下社区”活动组织实施阶段的工作重点，大力开展特色社区创建活动。目前，我街道的12个社区均已找准发展特色，增强了工作的针对性和实效性。例如：中营工社区以关爱空巢老人为特色，开展为空巢老人和义工建立了专项帮扶档案，为需要帮助的老人找义工结对子的关爱活动等。蜘蛛山社区创建“服务型”特色社区。该社区纯居民多，流动人口多，辖区企业多、商户多，辖区事业单位少。因此依照本社区目前现状，确定为“服务型”社区为特色，以便更好地为辖区企业、商户提供全方位服务。北京路口社区创建“扶贫帮困”特色社区。针对社区下岗职工多，低收入家庭多，下岗职工文化程度偏低，有专业特长人员偏少的特点，从广开就业渠道入手，社区一方面为下岗职工进行技能培训，另一方面搭桥铺路，主要为就业困难人员提供就业岗位，变以往的单纯送慰问品、慰问金等救助模式为就业援助，从根本上改善困难家庭和低收入家庭的生活条件。

（七）关注难点，切实包扶

社区的职能是解决百姓的疾苦，为社区居民服务，为政府分忧。下派干部到社区后，从创建绿色社区、宜居社区，解决社区办公条件，为民办实事入手，帮助社区实实在在作了大量好事。帮扶活动主要是 15 下派干部定点帮扶困难群众，对口单位定点帮扶社区。

一是帮扶社区创建绿色社区。市园林局、人民公园、植物园、水上乐园共给社区新建改建绿化面积达1000平方米，整地清理废方10立方米，对社区春季病虫害防治提供技术支持并购买防虫宽胶带，对社区树木进行防治。新市区建设局为社区的阿勒泰路修剪行道树。市园林局河滩绿化管理处为自治区有色物探队和市五十四中两家单位的树木进行了喷洒农药，对呈祥社区家属院400棵树木修剪打杈及喷洒农药。

二是帮扶社区解决办公条件。新市区老干局送府友路社区显示器一台，电脑一台，打印机一台，并帮助社区安装局域网，还为社区制作便民联系卡1500张。新市区机关服务中心为新医社区送来一台微机，为社区粉刷了办公楼和社区活动室。市园林局人民公园送北京路口复印机一台，新市区民政局送北京路口社区一台联想电脑，乌市第61小学送北京路口社区DVD一台，市儿童公园送苏州路社区不锈钢公示栏价值7000元。植物园为蜘蛛山社区注入办公经费5000元。

三是设立助困助学基金。园林局32名下派干部每月拿出收入的一部分，设立了助困助学基金，每月按时将1130元现金送到11户需要帮助的家庭中，帮助他们度过困难。

四是帮扶困难群众。北京路街道下派干部工作队副队长，市林业局纪检委书记丁丽华在了解到北京路口社区居民崔军因残疾，生活无法自理后，当即决定与林业局下派干部一起对崔军进行包户帮扶，用三天时间与市民政局联系为崔军申请到了轮椅。呈祥社区诚祥小区卫生由于无人管理，一直处于瘫痪，辖区居民也多次提出意见，区环保局下派干部郭伟同志了解情况后，同社区主任、书记一起到黄河路找 16 到原物业公司负责人在积极进行协调，终于将问题妥善解决，受到小区居民一致好评。阳光社区低保户张国林，家有两个女儿，现正在上学，老婆长年有病在家，全家住在简陋的平房内，每月仅靠最低生活保障金来维持基本生活。下派干部王文岚、张忠心在得知这一情况后，积极与原派出单位市河滩绿化管理处的领导联系，经过一番努力终于将他安臵在市河滩绿化管理处绿化员的岗位上，每月有600元的收入，切实解决了家庭中的困难。

各位领导，北京路街道团结带领全体干部职工，集中地区各单位的优势和力量，通过开展文明单位的创建活动，有效促进了北京路地区经济健康有序发展，促进了机关干部工作作风的转变，丰富了居民群众的文化生活，提高了地区居民群众的整体素质。这些成绩的取得，是区委、区政府高度重视、正确领导的结果，是各级文明委关心指导的结果，是驻区单位和群众支持配合帮助的结果，也是街道全体干部职工辛勤工作的结果。但我们也深知，文明单位创建是一项庞大的系统工程，是一个循序渐进的动态过程。我们有信心，也有决心，在上级文明委的正确领导和大力支持下，紧紧围绕区委、政府工作中心，坚持与时俱进，开拓创新，真抓实干，齐心协力，深入持久地的开展精神文明创建活动，为构建民主、文明、繁荣、和谐、进步的北京路街道而努力奋斗！

第四篇：创文明 保平安 促和谐

创文明

保平安

促和谐

-----禹城市公安局市级文明单位自查报告 今年以来，禹城市公安局在市委、市政府、市委文明办的正确领导下，落实科学发展观，扎实开展文明创建工作，有力地提升了公安队伍的整体素质，为平安和谐禹城建设作出了积极的贡献。被禹城市委荣记集体三等功一次；被德州市公安局荣记太阳城安保工作集体三等功一次。现将主要工作报告如下：

一、强化组织领导，落实文明责任

2010年，市公安局继续把文明创建工作作为促进公安工作全面提升的有效载体，在创建工作中局党委高度重视，成立由局长任组长的创建工作领导小组，建立一把手负总责，分管领导具体抓，领导班子共同抓的创建机制，每年召开两次以上党委会对文明单位的创建工作进行专题研究，统筹安排精神文明建设活动经费，做到精神文明建设工作早动员、早部署、早落实，与业务工作同部署、同考核、同验收，使创建工作有序开展。

二、强化思想教育，提升文明素质

以开展执法规范化建设为契机，大力开展以政治理论 和业务知识为主要内容的思想教育活动，促进队伍文明素质的提升。在学习活动中，采取发放资料学、组织辅导学、相互交流学等多样化的学习形式，系统学习了《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关人民警察着装管理规定》、《公安机关组织管理条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《警车管理规定》、《中华人民共和国人民警察法》、《人民警察使用警械和武器条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《公安部“五条禁令”》、《人民警察纪律条令》等重要文件法规。以“三个一”确保学习成果，一是做好一本学习笔记，在每次的教育活动中要求全体民警在认真学习的基础上每人做好不少于5000字以上的学习笔记，使学习入心、入脑；二是开展好一次自我剖析，结合教育主题教育内容对照本人工作实际认真开展揭、摆、查活动，每个民警每次写出2000字以上的自我剖析材料；三是写好一篇以上学习心得，在每个活动中要求每位民警都撰写一篇以上的学习心得，并上墙交流。通过开展主题教育，提高了民警对文明建设的责任意识，提升了全体民警的文明素质，做到说文明话、办文明事、做文明人、创文明单位。

三、强化作风建设，树立文明形象

以做好机关效能建设和民主评议政风行风工作为载体，强化作风建设。一是广泛征求意见。每年召开民主评议行风代表和人大代表、政协委员、党风廉政监督员座谈会各一场。局领导还带领民警走访机关单位、乡镇、企业领导、人大代表、政协委员，广泛征求社会各界对公安工作的意见和建议，并将征集到的意见汇总，班子召开会议专题研究，然后分解到责任部门限期整改，以此促进公安工作效能的提高、行风的转变。二是全面警务公开。全面完善警务、政务公开，在醒目位置公开办事程序、办事结果、收费项目、收费标准、收费依据和投诉电话，增强公安工作的透明度，让群众办明白事。三是拓展服务渠道。以打造“亲民公安”服务品牌活动为载体，扎实开展了“我为群众办实事”、接待群众“十要”和亲民爱民大走访活动，组织民警真正深入基层与群众面对面交流，为群众办实事，解难事，虚心征求意见和建议，深受群众的好评。四是强化内部监督管理。自觉坚持“教育从严，查处从严，树立正气，纯洁队伍”的原则，督察大队不定期深入基层单位明察暗访，发现存在问题，及时通报，并责成相关部门限 期改正。

四、履行严打职能，服务文明发展

本着什么犯罪突出就重点打击什么犯罪的原则，连续开展了三次声势浩大的严打整治斗争。行动中，把命案当作检验公安机关战斗力的标准，6起命案全部迅速侦破。通过严打，共破获各类刑事案件655起，抓获犯罪嫌疑人2406名，为群众挽回经济损失600多万元，及时召开3次退赃大会退还赃款、赃物500余万元。同时加大治安防控力度，提高科技防控能力，在全市90%以上的社区、村庄安装了监控系统，探头达5700多个，有效监控率达100%，全市刑事发案同比下降16%，其中抢劫、抢夺、盗窃等可防性案件下降40%，人民群众安全感和对公安机关的满意度明显提高。

二〇一〇年十二月十日

第五篇：交通局创人民满意交通,促社会和谐稳定[推荐]

交通局创人民满意交通，促社会和谐稳定 交通局深刻领悟全国窗口单位服务行业开展为民服务创先争优视频会议的精神，因局制宜，全心全意为民服务。

一、舆论引导，营造窗口单位创先争优浓厚氛围 该局提出“一年启动打基础，二年提升抓规范，三年巩固品牌的工作思路”，文明创建和谐交通。首先通过舆论宣传，在全局上下营造为民服务，创先争优的良好氛围。在局宣传栏和机关显著位置制作创先争优宣传标语和宣传牌;掀起“用心灵体会微笑，在窗口传递微笑”的服务热潮。其次在窗口部门开展“党员先锋模范岗”,党员带动其他职工，微笑服务，文明服务、效率服务，打造人民满意的服务团队。

二、典型引路，带动窗口单位职工提升服务水平为创建精品服务窗口，交通局开展“微笑服务，温馨交通”和“双十佳”评比活动，树立了一批“微笑服务之星”的先进典型。该局对其评星挂牌，给予物质奖励。在局党组织理论学习会上，进行交流发言，对照先进，找出差距，促进整改，带动了窗口单位职工服务水平的提升。

三、履职践诺，增强窗口单位为民服务的整体功能 该局履职践诺，目前已发放为民服务宣传单100多份，悬挂各类标语横幅10多副，并且完成大黑河—壕赖山（31 公里），红格尔—格根塔拉（32公里）两条三级油路的修建；完成危桥改造48米/3座，大大增强了窗口单位为民服务的整体功能，人民得到了最大实惠。