创建星级支部的实贱与思考(王)

第一篇：创建星级支部的实贱与思考(王)

分级管理 量化评定---汾阳市创建星级老干党支部的实践与思考 中共汾阳市老干党委副书记

王志伟

汾阳市现有离退休干部党员991名，设一个老干部党委，47个老干部党支部。其中：乡镇老干党支部11个，市直单位老干党支部36个。近年来，汾阳老干部党委在各级党组织的领导下，以强化老干部思想政治工作为核心，以创建“五好支部”为总目标，以争创“星级支部”活动为载体，切实加强离退休干部党员的教育和管理，不断提高老干部党支部的凝聚力和战斗力，广大离退休党员在汾阳转型跨越的事业中创先争优，发挥了一定的推动作用。

一、创建星级支部活动的现实必要性

（一）新形势对老干部党建工作提出了更高的要求。当前，汾阳市的创新社会管理和项目建设攻坚进入关键时期，对老干部党建工作提出了新的课题。在新形势、新任务面前，发挥老干部党支部的战斗堡垒作用是关键，只有切实加强新形势下的老干部支部建设，充分发挥老干党支部的组织、教育、管理、引导和协调作用，才能凝聚人心，增强活力，引导离退休党员开展“创先争优”活动。

（二）老干部党支部存在的问题亟待解决。从总体情况看，目前老干部党支部基本上能够结合实际，积极发挥作用。但是，也存在一些问题，不容忽视。主要体现在个别党支部存在“后继无人”现象，支部书记难挑，班子不够健全；老干部党员年龄大，患病多，组织生活出勤率下降；党委对党支部工作缺少考评标准和衡量尺度；个别单位和部门分管老干部工作的领导对老干部工作的认识不高，抓支部建设和党员的思想教育工作投入精力少，缺乏有效的工作管理机制。这些问题直接影响着老干部党支部作用的发挥，迫切需要建立一套科学有效的工作机制，加强支部管理，强化作用发挥，切实解决存在的问题。汾阳市针对这一系列的问题，探索建立了老干部党支部星级管理机制。实行老干部党支部星级管理，就是以激发老干部党支部的生机与活力为着眼点，建立的一项抓自身、促发展、强服务的长效运行机制。

二、创建星级支部主要做法及措施

在老干部党支部中实行创建星级支部活动，就是以创建“五好支部”为总目标，以争创“星级支部”活动为载体，以量化标准、严格考核为手段，切实加强离退休干部党支部建设，激励党支部和广大离退休党员充分发挥作用，不断增强凝聚力和战斗力。

一是量化考评标准。我们结合“五好”离退休干部党支部创建要求，围绕“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众评议好”等五个方面的内容，制定了《关于规范“争创 星级支部”的考核标准》，要求各支部系统地、有步骤地从班子建设、制度建设、阵地建设及老干部党员档案资料等多方面来抓，以推动各支部健康有序地开展工作。考核标准明确了三星级到五星级的具体要求，三星级支部要达三有，四星级要达到四有，五星级要达到五有。三星级支部为“争创星级支部”活动的基本标准，五星级为“争创星级支部”活动的最高标准。

支部建设的最终目标为五星级。在支部班子建设上，提出组织健全，设置合理，党员底数清，党员管理情况等四个方面的标准要求。在办公场所上，提出有固定办公场所，活动设施齐全，缴纳党费，有学习资料等四个方面的要求。在活动制度上，提出制度健全、工作机制完善、制度上墙等三个方面的标准要求。在组织活动上，提出定期组织学习，积极参加活动，及时走访，关怀慰问，接济党员等四方面的标准要求。在档案资料上，提出要有文件档案、工作记录、党员发挥作用的事迹等三个方面的标准要求。星级支部分级管理的方式，使各老干部支部，结合实际，逐级争创，形成梯级模式和支部争优的工作机制。

二是强化考核评定。星级支部的评定，按照“自查自评、检查验收、命名表彰”的程序，首先由离退休干部党支部对照考核标准开展自查自评。老干部局党委每年6月份对支部进行考核验收，确定星级。90分以上为五星级党支部，90-70分为四星级党支部，70分以下为三星级党支部。星级评定结果是评定“五好”离退休干部党支部的重要依据，达到“五星级”标准的离退休干 部党支部，方有资格申报吕梁市“五好”离退休干部党支部。同时，星级党支部实行动态管理，验收考核与平时考核相结合，已定星级党支部若有违规违纪情况发生，撤销或降低党支部星级，不搞终身制。星级党支部动态的管理办法，使得支部之间自然形成赶超的竞争机制。

三是严格检查验收。按照“季度督查、半年检查、每年6月验收”的要求，严把自评关、验收关、复查关，实行星级“可授可摘”的动态管理制度，推动“五好”离退休干部党支部创建深入开展，有效发挥了离退休干部党支部的战斗堡垒作用。

每年6月份，老干部党委都要成立检查验收小组，验收小组的组长由老干部党委委员担任，通过“一听二看三座谈”的方式，集中时间对各老干支部进行验收。“一听”就是听取每个支部一年来开展活动的情况汇报；“二看”，就是由验收小组成员察看每个支部学习和活动的资料；“三座谈”就是找3到5名普通党员了解支部一年来的工作情况，并了解他们对本支部的工作有什么意见和建议。各考核验收组现场对各老干支部进行打分，并认真评比排队。“一听二看三座谈”的验收机制，使得验收过程更能集思广益，更加客观公正。

四是会议命名表彰。根据对各支部的考核结果评选出本年度的四星、五星支部、优秀支部书记和党员，并召开大会命名表彰。这项活动的开展以来，已有机关后勤服务中心等7个老干党支部被命名为“五星级党支部”；工商局等8个老干党支部被命名为 “四星级党支部”；农牧局等3个老干部党支部被吕梁市委组织部、老干部局命名为五好老干部党支部。

三、创建星级支部取得的初步成效

通过“争创星级党支部”活动，老干部党支部的凝聚力、战斗力得到进一步增强，组织活动能力明显提高，在老干部工作中真正发挥了战斗堡垒的作用。

（一）离退休老干部党支部建设进一步规范化、制度化。通过星级支部争创活动，各个离退休党支部无论是软件，还是硬件，都有了一定的提高，支部普遍达到了“六有”（有牌子，有场所、有设施、有制度、有活动、有记录），支部班子建设更加坚强有力，党支部职责更加明确；健全完善了党建工作的各项制度，在原有的“三会一课”、“一帮一”、“党组织生活制度”等制度的基础上，进一步健全完善了党支部成员走访调查、送学送文上门等一系列适合老同志特点的组织活动制度。对行动不便的老同志，党支部把上级文件、会议精神指定专人上门传达，使他及时了解党的路线方针政策。

（二）离退休老干部党支部的战斗力进一步增强。汾阳市“星级支部管理”创建活动四年来，“五星级党支部”由2008年的2个增加到7个，“四星级党支部”由6个增加到8个。通过表彰先进星级支部，激发了全市离退休老干部党支部争先创星的意识，形成了创先争优的良好工作态势，党支部的战斗力不断增强。实行星级支部动态管理，星级党支部之间每 评定一次都会发生变化，因此各个党支部唯恐落后，自加压力，不断创新工作，力保星级。一些原来处于中间状态或后进状态的党支部，也变压力为动力，逐渐转化为先进党支部。这种动态管理模式，激活了支部内在的动力，形成了自觉争先的良好机制。

（三）激发了党支部的活力，调动了党员的积极性。

通过“星级支部”活动的开展，我们针对表现一般党支部，加强支部班子建设，选树威信高、党性强、身体好、热心为老干部服务的党员老干部进入支部班子。并确定一名德高望重、思想觉悟高、工作能力强、有一定党务工作经验的老党员为党支部书记，牵头协调党支部的工作，使每一位党员都处在党组织的教育管理之中。同时，各老干党支部结合实际，积极开展富有特色的活动，调动党员的积极性。如劳动局老干党支部组织党员向汾阳医院老干支部学习先进经验。教育局老干党支部结合教师节、九九重阳节，开展乒乓球、门球等七方面的健身比赛活动，获得了全市退休教师的赞誉。三泉镇老干党支部开展“好老伴、好儿媳”评比活动，积极开展关心下一代工作，给学生讲授革命传统知识。公安局党支部开展给年满七十岁的老同志过生日活动，以支部的名义送一束鲜花及礼品表示祝贺，把党组织的关怀与温暖送到老同志家中和心里。后勤中心老干党支部在“七一”期间，开展了“我为党旗增光添彩”专题讲座，重温入党誓词等活动，组织党员在省内几处烈士陵园参观学习，进行革命传统教育。通过活动的开展，充分调动了离退休党员的发挥余热的积极性。

第二篇：开展创建学习型支部的调查与思考

开展创建学习型支部的调查与思考

稿件内容:党的十六大把“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的目标之一。从去年下半年开始，在对本支部学习情况了解调研的基础上，试图围绕如何做好创建学习型支部工作，作一些探讨。

一、建设学习型支部是实践江泽民“三个代表”重要思想、实

现人的全面发展的迫切需要，是提高支部综合实力，也是促进转变作风、提高工作效率、工作水平、工作质量、建设高效运转的“服务型”、“效率型”支部的重要手段，为促进我段各项生产任务全面完成具有十分重要的意义。

=、创建学习型支部是贯彻落实中央关于加强学习要求的重要举措。我们党是一个重视学习和善于学习的党。特别是在革命、建设和改革的重大历史转折关头，在面临新的形势和任务的时候，总是把学习的问题突出地提到全党面前。实践证明，党的事业的发展，党的自身建设的进步，党的干部队伍素质的提高，都是同全党重视学习、加强学习密不可分。以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的党的三代领导集体，都高度重视学习问题。毛泽东同志说：“情况是在不断地变化，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。”邓小平同志指出：“学习是前进的基础。在不断出现的新问题面前，我们党总是要学，我们共产党人总是要学，我们中国人民总是要学。”江泽民同志强调，我们党要领导全国人民实现中华民族的伟大复兴必须坚持学习。我们的口号应该始终是学习、学习、再学习。在====年亚大经合组织人力资源能力建设高峰会议上，江泽民同志提出了“构筑终身教育体系，创建学习型社会”的号召，还为全国干部培训教材作了《序言》，向全党提出了加强学习的要求。胡锦涛同志指出，我们党是一个善于学习的党，并在中共中央党校主办的《学习时报》创刊词中提出了要重视学习善于学习的要求。因此，作为党的战斗堡垒作用的支部一定要紧密结合支部实际，带头开展建设学习型支部活动，切实把中央关于加强学习的要求落到实处。

=、创建学习型支部是提高党的执政能力的重要途径。我们党是执政党，各级党政担负着管理党和国家事务的重要职能，在推动党的路线、方针、政策的贯彻落实和国家法律、法规的实施方面，负有重大责任，是党和政府联系群众的桥梁，起着协调各方的枢纽作用。而党支部是党的组织中最基本的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。支部的作风和工作水平，关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，关系到党的领导水平的提高和执政地位的巩固。江泽民同志强调指出，如果不能通过新的学习和实践，不断提高自己，就会落后于时代，就有失去执政资格、失去人民信任和拥护的危险。因此支部要把各项工作放到改革发展的大背景中去，更好地适应社会主义市场经济发展以及当前铁路跨越式发展的新形势中，改进领导方式和工作方式，创新工作内容，提高服务意识，增强服务本领，更好地为企业服务，为基层服务，为广大党员干部和群众服务。

=、创建学习型支部是推进党的事业发展的重要保证。党的事业是一项全新的开创性的伟大事业。面对新形势新任务的要求，我们党要紧紧把握时代的脉搏，把党和国家的各项事业不断推向前进。党的十六大报告提出，在全面建设小康社会的过程中各级党的组织都要适应新形势新任务的要求，不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领。党支部肩负的各项工作，特别是党的组织工作是为党的政治路线服务的，也面临着一个如何更好地围绕中心、服务大局的问题。尤其在新的历史条件下，我们的各项工作要适应新的形势，从工作内容到工作方式，不断地进行改革创新，做到与时俱进。因此，党的事业的发展需要我们倍加重视学习，做勤于学习的表率。

=、创建学习型支部是提高基层干部素质、加强车间内部管理的重要手段。当前，我国已经进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。新形势新任务对干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高的要求。面对新世纪新形势新任务的要求，基层车间干部队伍结构和整体素质还不适应，出现了“知识恐慌”和“能力危机”，切实抓好干部的学习比以往任何时候都显得更为重要、更为迫切。对一个支部而言，支部干部职工的政治业务素质，直接影响着支部的整体工作水平和支部形象。建设学习型支部，就是要使支部每一位干部职工都能从全局和战略的高度，充分认识加强学习的重要性和紧迫性，使每个干部职工都成为学习型干部、学习型职工。通过学习，进一步坚定社会主义理想信念，增强做好本职工作的本领，全面提高思想政治素质和业务素质。同时，通过建设学习型支部，全面加强自身建设，促进支部各项管理工作的科学化、规范化。

二、在当前面临的新形势下，要认真开展好创建学习型支部活动，必须纠正个别支部干部职工中存在的不正确思想，走出几个误区。

=、走出“因忙废学”的误区。近一年来，随着铁路

跨越式发展的步伐的加快，领工区等现场生产部门工作压力较前有所增大,任务有所加重,工作忙已成为普遍存在的现象。一些同志，以“忙”为理由漠视学习。笔者认为，要认真处理好工学矛盾，不能以忙为借口。以忙为借口，归根结底还是对学习的重要性认识不够，没有摆正工作和学习之间的关系。学习和工作不是对立的，在新事物、新问题层出不穷的今天，事务越多越

需要学习，“磨刀不误砍柴工”，这样才能做到事半功倍的效果。在学习方法上要做到“工作学习化，学习工作化”，要善于安排，重视自学，提高自身能力，使工作“忙”得其所，“忙”出效率，“忙”出成效。

=、走出“学而无用”的认识误区。有的青年人认为自己有自己的专业，学习其他知识，没有什么用处，工作只要能应付过去就是了。殊不知，学习使人充实，使人进步，也使整个社会充满创新的活力。学习对每个人，是一种与时俱进的内在要求，对肩负着各种各样工作任务的干部来说，做一个“学习型干部”，是时代发展的需要，是党和人民的事业发展的需要。作为一个党员干部，不仅要有较高的思想政治素质，专业知识，同时还要具备一定的文化知识、法律知识、历史知识、党的知识等等各类有关知识，只有全面提高自己的素质，不断提高自身的修养，才能适应新形势下的各项工作。

=、走出“学习是软任务”的认识误区。我们在这次关于创建学习型支部活动调研的中,还了解到有一些同志往往把生产工作作为硬任务，把学习作为软任务，说起来重要，做起来次要，忙起来忘掉，对开展学习型支部的意义认识欠佳。应该明白，学习不是负担，是促进工作的动力，是提高工作质量和效能的手段，是创新工作的源泉。抓学习和抓工作也要两手抓，两手硬，才能相互促进，相辅相成。

三、通过调查了解，笔者认为，要认真抓好以下工作，才能保证和促进学习型支部活动卓有成效的开展。

=、抓认识，确立先进的学习理念。办好中国的事情，关键在党，关键在人。建设学习型社会，是科技高新化、信息网络化、经济全球化的客观需要。一个国家、一个民族，要跟上时代的发展，应对多种挑战，必须大兴学习之风，这也决定了支部应该走在前面。因此，党员干部面对十分繁重的任务，一定要真正认识到，要有对知识需求的饥饿感，对本领欠缺的恐慌感，对形势不适应的危机感。我们讲忧患意识，既要忧国忧民，又要忧自己，今天的学习，不再单纯是为了获取知识或掌握技能，而是把学习变成重新塑造自我、完善自我的过程，是个人进步和发展的需要，也是党的事业进步和发展的需要，要使自觉学习、终身学习、解放思想、开拓创新的观念深入每一个党员干部的心中。

=、抓计划，制订具体的实施目标。认真规划，是有序创建学习支部的基础。要结合各支部的实际，在认真调研的基础上，制订创造建学习型支部近期和一段时期的创建计划和主要目标。同时，每个党员干部也要结合自己个人的情况，根据不同需要、不同爱好、不同兴趣、不同业务领域和技能水平，制订自己的近期和长远的计划目标。使支部每个党员干部有目标、有方向、有动力，促进活动的开展。要注意科学地制订创建工作规划和目标。创建学习型支部是一个由浅入深，循序渐进的过程，要防止一蹴而就，把创建活动简单化、形式化，把长远规划和阶段性任务有机结合起来，着眼长远，着眼发展，着眼创新，不断抓好学习，持之以恒，年年有进步，经过长期努力，使学习成为支部一种经常化、普遍化、制度化的行为，并以此来确保支部的生机和活力。

=、抓教育，营造浓厚的学习氛围。创建学习型支部最根本的就是使学习全员化，学习终身化。要在支部大力营造“人人学习，终身学习”的氛围。党支部要把创建学习型支部作为贯彻落实十六大精神和“三个代表”重要思想、推动段各项工作落实的重要举措，认真做好思想发动和舆论宣传工作，广泛宣传创建学习型支部的重要性、必要性和紧迫性，宣传创建学习型支部的目标、要求和理念，使支部党员干部深刻理解创建活动的意义，掌握创建活动的内容、方法，营造热爱学习、崇尚知识的社会氛围，为创建学习型支部提供强大舆论支持。只有使每个党小组、每个党员干部都成为学习单元，每个细胞都活跃起来，积极性都调动起来，创建学习型支部才有坚实的基础。

=、抓重点，把握学习的相关内容。学习内容是由新形势下支部所肩负的历史使命决定的。在创建学习型支部过程中，要从建设政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的党政支部为目标，从转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率为切入点，从坚持以提高支部党员干部的理论素养和业务能力入手，有重点地加强以下内容的学习。一是学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策，加强爱国主义教育和思想道德教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治素质。这是不断丰富人们的精神世界，增强人们的精神力量的根本保证。二是学习科学文化知识，鼓励支部干部有组织地参加更高层次的学习教育，学习计算机知识，学习外语，提高科学文化知识。三是学习市场经济知识，研究市场经济理论，增强把握和运用现代经济发展规律的能力。四是学习法律法规知识，增强法制观念和法律意识，提高依法行政、依法办事、依法管理的水平。五是学习专业业务知识，结合本职岗位的工作实际，开展行政管理和专业技术知识学习培训，提高业务素质。

=、抓制度，形成良好的学习机制。创建学习型支部是一项长期的任务和系统工程，必须在构建学习机制上下功夫。一要着力形成激励约束机制，发挥典型的示范、导向和辐射作用，对创建过程中涌现出来的先进典型及时进行表彰，激发党员干部的学习热情，努力形成有利于人才培养、使用机制。二要着力完善考勤考核机制。统一组织的学习，要按个人签名的办法进行考核；学习的情况，要进行测试考核；把学习绩效与评先进等挂钩，保证学习顺利进行。三要建立监督检查机制。定期检查开展创建活动的情况，检查个人自学的笔记、体会等情况，并建立学习档案，促进学习效果的落实。四要建立经费投入机制。每年安排一定的经费用于购置图书、学习资料、组织活动，表彰先进等有关活动。五要建立培养使用机制，坚持正确的用人导向和用人机制，以有利于崇尚求知、创新、奋发进取的良好氛围的形成。

=、抓载体，开展富有特色的创建活动。运用好有效的活动载体，是深化创建学习型支部活动的有效措施。要结合支部各部门的实际，注意选好用好载体，卓有成效地开展好活动。如开展“学四新”活动，组织“学电脑、学科技知识”；开展“学习日”活动，确定每月的某天为学习日，组织各类学习讲座等；开展“岗位读书”活动，每个支部结合本职岗位，选择适合自身岗位的学习内容，刻苦钻研本职业务知识，选读精读一批书籍，增长知识，提高水平；进行课题调研，围绕本支部工作重点、难点，结合学习知识，开展调研，用调研成果推动支部工作开展；开办培训班、学习班、学习论坛等，组织经验交流、成果汇报、实地考察、知识竞赛、技能比赛等各具特色的创建活动，拓展学习的深度和广度，提高学习效果。

=、抓服务，发挥支部党组织的作用。创建学习型支部，需要支部来导向、来推动。支部要义不容辞地担当起创建学习型支部的重要职责，有所作为、有所建树。要认真履行支部的组织功能，发挥组织的优势，运用组织的力量，把创建学习型支部的活动，化为党员干部的自觉行动。要发挥支部党组织的推动作用，动员群众，组织群众，最广泛最充分地调动一切积极因素，充分发挥宣传群众、教育群众、密切联系群众的优势，保证创建学习型支部各项任务的落实。支部要加强组织协调，在领导的支持下发挥牵头作用，整合支部内部资源，与有关部门密切配合，分工负责，共同搞好学习型支部创建。

=、抓实效，努力提高创建效果。创建是一种形式，关键是要取得良好的效果。创建学习型支部没有统一的模式，要贴近实际，不要照搬照抄别人的做法。每个支部的情况、存在的问题和党员干部队伍的素质，都存在不同的情况，创建的方式方法也必须有所不同。创建一定要从实际出发，坚定方向，结合实际，重在创建，务求实效，探索出自己的创建路子来。要联系实际抓好运用，用学习的知识指导实践，创造性地开展工作，解决实际问题，提高工作水平，这才是学习的关键。

学习型支部创建活动为党员干部实践“三个代表”重要思想，努力实现现代化建设奋斗目标提供了有效载体；学习型支部创建活动促进了支部党建工作与生产工作、精神文明建设和群众工作的有机结合，为各级党组织进一步加强和改进新形势下的党建工作提供了更加广阔的领域；学习型支部创建活动使支部贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神的行动更加具体化，使支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到更充分发挥。

第三篇：对创建星级标准化供电所的思考

对创建星级标准化供电所的思考 —考察宁夏电力公司标准化供电所有感

2月15日，鄂尔多斯高原农电公司组织鄂旗和鄂前旗两家供电公司领导及有关部门负责人赴宁夏青铜峡市供电局和贺兰县供电局考察学习，我有幸成为其中一员随行，考察人员在宁夏电力公司相关供电局领导的陪同下，驱车近百余公里，历时一天，分别参观了青铜峡市供电局标准化用电村利民新村、标准化供电所大坝供电所，贺兰县供电局“十佳标准化供电小区”金福苑、“十佳标准化供电所”习岗供电所、“十佳标准化用电村”永新村。通过参观，给我留下了深刻印象，青铜峡市供电局和贺兰县供电局硬件条件可能略逊于我们，管理体制上隶属于国网公司，为直供局，而我公司隶属于内蒙古电力（集团）公司，为趸售供电公司。但两家供电局却向考察人员充分展示了企业的软实力，给人以耳目一新的感觉。通过考察，结合我公司创建星级标准化供电所工作，我有以下几点体会和认识：

一是应充分提升供电所的服务功能。供电所的功能定位应该是在保证安全生产的前提下尽最大能力服务好广大电力客户。通过参观大坝供电所和习岗供电所，我感觉国网公司的“努力超越，追求卓越”的企业精神和“你用电，我用心”的服务理念得到充分体现。俗话说：“金奖银奖不如群

众的夸奖，金杯银杯不如群众的口碑。”青铜峡市供电局和贺兰县供电局以“建功勋，创十佳，为民服务创先争优专项活动”为载体，竭尽所能为广大电力客户提供更多优质、方便、快捷的服务，在大坝供电所室外开通自助交纳电费功能；在利民新村和永新村设置售电机，实现买电不出村，十分钟内完成预购电费交纳；大力张贴安全用电宣传画和宣传标语；认真负责的管理好电力客户的表计充分展示了电力企业对广大电力客户负责的良好形象。对比我公司，对电力客户的服务可以说是有口皆碑，特别是创建星级标准化供电所就是电力企业服务人民，奉献社会，创先争优的具体举措，但需要在打造的标准化供电小区或标准化用电村将电力企业对广大电力客户的贴心服务集中展示出来。

二是应大力加强供电所文化建设。一个供电所就是一个服务的窗口，可以从供电所的方方面面展现出这个供电所的良好业绩和供电所人员奋发有为的精神状态。在大坝供电所和习岗供电所，我们看到工作人员的列队欢迎，讲解人员的引导介绍，供电所院内体现服务文化的宣传栏，大坝供电所建成的荣誉室，习岗供电所的“心、诚、准”的供电所文化。对比我们，其实平时也做了不少但展示的还不够，下一步需要做到的是应大力倡导供电所服务文化，充分展现供电所人员的良好精神风貌。

三是应充分吸收借鉴创建一流供电企业的宝贵经验。前

几年，我公司举全公司之力创建区级一流供电企业，取得了一定的收获，但大多数人认为创建一流供电企业劳民伤财，资料缺少真实性，基本上对创建一流供电企业的做法给予了全盘否定。随着时间的推移，创一流的成功经验已所剩无几。通过参观大坝供电所和习岗供电所我们看到整洁优美的办公环境，各种办公用品按照定置管理摆放整齐，资料封皮格式统一等外在的东西，给我们一种井然有序的感觉。我们看到的这些东西，其实就是创一流工作的延续，毋庸置疑，创一流对我公司提高管理水平，保证资料的规范性起到了很大的促进作用，在今后我们需要把创一流的好经验好做法继续传承下去，并使之发扬广大。

2012年，鄂尔多斯电业局对所属趸售供电公司提出打造自治区标杆趸售农电企业的新目标，此次考察正是在这样的背景下进行的。考察带给我们一些有益的启示，基于我公司目前的实力，只要全公司上下合力共为，大力提升员工素质，培养大批高素质的专业技术人才，在未来几年内实现内蒙古农电领跑不是没有可能实现的。

（于国胜）

第四篇：关于开展创建学习型支部的调查与思考

稿件内容:党的十六大把“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的目标之一。从去年下半年开始，在对本支部学习情况了解调研的基础上，试图围绕如何做好创建学习型支部工作，作一些探讨。

一、建设学习型支部是实践江泽民“三个代表”重要思想、实现人的全面发展的迫切需要，是提高支部综合实力，也是促进转变作风、提高工作效率、工作水平、工作质量、建设高效运转的“服务型”、“效率型”支部的重要手段，为促进我段各项生产任务全面完成具有十分重要的意义。

=、创建学习型支部是贯彻落实中央关于加强学习要求的重要举措。我们党是一个重视学习和善于学习的党。特别是在革命、建设和改革的重大历史转折关头，在面临新的形势和任务的时候，总是把学习的问题突出地提到全党面前。实践证明，党的事业的发展，党的自身建设的进步，党的干部队伍素质的提高，都是同全党重视学习、加强学习密不可分。以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的党的三代领导集体，都高度重视学习问题。毛泽东同志说：“情况是在不断地变化，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。”邓小平同志指出：“学习是前进的基础。在不断出现的新问题面前，我们党总是要学，我们共产党人总是要学，我们中国人民总是要学。”江泽民同志强调，我们党要领导全国人民实现中华民族的伟大复兴必须坚持学习。我们的口号应该始终是学习、学习、再学习。在====年亚大经合组织人力资源能力建设高峰会议上，江泽民同志提出了“构筑终身教育体系，创建学习型社会”的号召，还为全国干部培训教材作了《序言》，向全党提出了加强学习的要求。胡锦涛同志指出，我们党是一个善于学习的党，并在中国共产党中央党校主办的《学习时报》创刊词中提出了要重视学习善于学习的要求。因此，作为党的战斗堡垒作用的支部一定要紧密结合支部实际，带头开展建设学习型支部活动，切实把中央关于加强学习的要求落到实处。

=、创建学习型支部是提高党的执政能力的重要途径。我们党是执政党，各级党政担负着管理党和国家事务的重要职能，在推动党的路线、方针、政策的贯彻落实和国家法律、法规的实施方面，负有重大责任，是党和政府联系群众的桥梁，起着协调各方的枢纽作用。而党支部是党的组织中最基本的组织形式，是党的全部工作和战斗力的基础。支部的作风和工作水平，关系到党和政府在人民群众中的形象和威信，关系到党的领导水平的提高和执政地位的巩固。江泽民同志强调指出，如果不能通过新的学习和实践，不断提高自己，就会落后于时代，就有失去执政资格、失去人民信任和拥护的危险。因此支部要把各项工作放到改革发展的大背景中去，更好地适应社会主义市场经济发展以及当前铁路跨越式发展的新形势中，改进领导方式和工作方式，创新工作内容，提高服务意识，增强服务本领，更好地为企业服务，为基层服务，为广大党员干部和群众服务。

=、创建学习型支部是推进党的事业发展的重要保证。党的事业是一项全新的开创性的伟大事业。面对新形势新任务的要求，我们党要紧紧把握时代的脉搏，把党和国家的各项事业不断推向前进。党的十六大报告提出，在全面建设小康社会的过程中各级党的组织都要适应新形势新任务的要求，不断掌握新知识，积累新经验，增长新本领。党支部肩负的各项工作，特别是党的组织工作是为党的政治路线服务的，也面临着一个如何更好地围绕中心、服务大局的问题。尤其在新的历史条件下，我们的各项工作要适应新的形势，从工作内容到工作方式，不断地进行改革创新，做到与时俱进。因此，党的事业的发展需要我们倍加重视学习，做勤于学习的表率。

=、创建学习型支部是提高基层干部素质、加强车间内部管理的重要手段。当前，我国已经进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。新形势新任务对干部队伍的理论素养、知识水平、业务本领和领导能力提出了新的更高的要求。面对新世纪新形势新任务的要求，基层车间干部队伍结构和整体素质还不适应，出现了“知识恐慌”和“能力危机”，切实抓好干部的学习比以往任何时候都显得更为重要、更为迫切。对一个支部而言，支部干部职工的政治业务素质，直接影响着支部的整体工作水平和支部形象。建设学习型支部，就是要使支部每一位干部职工都能从全局和战略的高度，充分认识加强学习的重要性和紧迫性，使每个干部职工都成为学习型干部、学习型职工。通过学习，进一步坚定社会主义理想信念，增强做好本职工作的本领，全面提高思想政治素质和业务素质。同时，通过建设学习型支部，全面加强自身建设，促进支部各项管理工作的科学化、规范化。

二、在当前面临的新形势下，要认真开展好创建学习型支部活动，必须纠正个别支部干部职工中存在的不正确思想，走出几个误区。

=、走出“因忙废学”的误区。近一年来，随着铁路跨越式发展的步伐的加快，领工区等现场生产部门工作压力较前有所增大,任务有所加重,工作忙已成为普遍存在的现象。一些同志，以“忙”为理由漠视学习。笔者认为，要认真处理好工学矛盾，不能以忙为借口。以忙为借口，归根结底还是对学习的重要性认识不够，没有摆正工作和学习之间的关系。学习和工作不是对立的，在新事物、新问题层出不穷的今天，事务越多越需要学习，“磨刀不误砍柴工”，这样才能做到事半功倍的效果。在学习方法上要做到“工作学习化，学习工作化”，要善于安排，重视自学，提高自身能力，使工作“忙”得其所，“忙”出效率，“忙”出成效。

=、走出“学而无用”的认识误区。有的青年人认为自己有自己的专业，学习其他知识，没有什么用处，工作只要能应付过去就是了。殊不知，学习使人充实，使人进步，也使整个社会充满创新的活力。学习对每个人，是一种与时俱进的内在要求，对肩负着各种各样工作任务的干部来说，做一个“学习型干部”，是时代发展的需要，是党和人民的事业发展的需要。作为一个党员干部，不仅要有较高的思想政治素质，专业知识，同时还要具备一定的文化知识、法律知识、历史知识、党的知识等等各类有关知识，只有全面提高自己的素质，不断提高自身的修养，才能适应新形势下的各项工作。

=、走出“学习是软任务”的认识误区。我们在这次关于创建学习型支部活动调研的中,还了解到有一些同志往往把生产工作作为硬任务，把学习作为软任务，说起来重要，做起来次要，忙起来忘掉，对开展学习型支部的意义认识欠佳。应该明白，学习不是负担，是促进工作的动力，是提高工作质量和效能的手段，是创新工作的源泉。抓学习和抓工作也要两手抓，两手硬，才能相互促进，相辅相成。

三、通过调查了解，笔者认为，要认真抓好以下工作，才能保证和促进学习型支部活动卓有成效的开展。

=、抓认识，确立先进的学习理念。办好中国的事情，关键在党，关键在人。建设学习型社会，是科技高新化、信息网络化、经济全球化的客观需要。一个国家、一个民族，要跟上时代的发展，应对多种挑战，必须大兴学习之风，这也决定了支部应该走在前面。因此，党员干部面对十分繁重的任务，一定要真正认识到，要有对知识需求的饥饿感，对本领欠缺的恐慌感，对形势不适应的危机感。我们讲忧患意识，既要忧国忧民，又要忧自己，今天的学习，不再单纯是为了获取知识或掌握技能，而是把学习变成重新塑造自我、完善自我的过程，是个人进步和发展的需要，也是党的事业进步和发展的需要，要使自觉学习、终身学习、解放思想、开拓创新的观念深入每一个党员干部的心中。

=、抓计划，制订具体的实施目标。认真规划，是有序创建学习支部的基础。要结合各支部的实际，在认真调研的基础上，制订创造建学习型支部近期和一段时期的创建计划和主要目标。同时，每个党员干部也要结合自己个人的情况，根据不同需要、不同爱好、不同兴趣、不同业务领域和技能水平，制订自己的近期和长远的计划目标。使支部每个党员干部有目标、有方向、有动力，促进活动的开展。要注意科学地制订创建工作规划和目标。创建学习型支部是一个由浅入深，循序渐进的过程，要防止一蹴而就，把创建活动简单化、形式化，把长远规划和阶段性任务有机结合起来，着眼长远，着眼发展，着眼创新，不断抓好学习，持之以恒，年年有进步，经过长期努力，使学习成为支部一种经常化、普遍化、制度化的行为，并以此来确保支部的生机和活力。

=、抓教育，营造浓厚的学习氛围。创建学习型支部最根本的就是使学习全员化，学习终身化。要在支部大力营造“人人学习，终身学习”的氛围。党支部要把创建学习型支部作为贯彻落实十六大精神和“三个代表”重要思想、推动段各项工作落实的重要举措，认真做好思想发动和舆论宣传工作，广泛宣传创建学习型支部的重要性、必要性和紧迫性，宣传创建学习型支部的目标、要求和理念，使支部党员干部深刻理解创建活动的意义，掌握创建活动的内容、方法，营造热爱学习、崇尚知识的社会氛围，为创建学习型支部提供强大舆论支持。只有使每个党小组、每个党员干部都成为学习单元，每个细胞都活跃起来，积极性都调动起来，创建学习型支部才有坚实的基础。

=、抓重点，把握学习的相关内容。学习内容是由新形势下支部所肩负的历史使命决定的。在创建学习型支部过程中，要从建设政治坚定、务实高效、勤政廉洁、人民满意的党政支部为目标，从转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率为切入点，从坚持以提高支部党员干部的理论素养和业务能力入手，有重点地加强以下内容的学习。一是学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线方针政策，加强爱国主义教育和思想道德教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，提高思想政治素质。这是不断丰富人们的精神世界，增强人们的精神力量的根本保证。二是学习科学文化知识，鼓励支部干部有组织地参加更高层次的学习教育，学习计算机知识，学习外语，提高科学文化知识。三是学习市场经济知识，研究市场经济理论，增强把握和运用现代经济发展规律的能力。四是学习法律法规知识，增强法制观念和法律意识，提高依法行政、依法办事、依法管理的水平。五是学习专业业务知识，结合本职岗位的工作实际，开展行政管理和专业技术知识学习培训，提高业务素质。

=、抓制度，形成良好的学习机制。创建学习型支部是一项长期的任务和系统工程，必须在构建学习机制上下功夫。一要着力形成激励约束机制，发挥典型的示范、导向和辐射作用，对创建过程中涌现出来的先进典型及时进行表彰，激发党员干部的学习热情，努力形成有利于人才培养、使用机制。二要着力完善考勤考核机制。统一组织的学习，要按个人签名的办法进行考核；学习的情况，要进行测试考核；把学习绩效与评先进等挂钩，保证学习顺利进行。三要建立监督检查机制。定期检查开展创建活动的情况，检查个人自学的笔记、体会等情况，并建立学习档案，促进学习效果的落实。四要建立经费投入机制。每年安排一定的经费用于购置图书、学习资料、组织活动，表彰先进等有关活动。五要建立培养使用机制，坚持正确的用人导向和用人机制，以有利于崇尚求知、创新、奋发进取的良好氛围的形成。

=、抓载体，开展富有特色的创建活动。运

第五篇：工作汇报：支部申星(星级党支部创建)工作汇报

2011 年，会宁县非公有制经济组织工作委员会立足“五规范五提升”加强非公党建工作。即，进一步规范制度建设，规范阵地建设，规范教育培训工作，规范党组织隶属关系，规范党建信息统计报告工作;进一步提升党员数量，提升党组织组建率，提升党员和党务工作者素质，提升党组织服务发展能力，提升党建工作影响力和党建工作科学化水平。围绕“五规范五提升”工作落实，县非公有制经济组织党工委制定了五项具体措施：

一是多方共同配合，加强非公企业党员管理。要求各非公企业要在职工录用登记时，报请上级党委对党员身份情况进行专项调查。凡已经建立党支部的非公企业，对在本企业工作 6 个月以上的党员职工，要及时督促其迁转组织关系，并建立健全党员职工个人档案。对短期(6 个月内)外出或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员，发给《中国共产党流动党员活动证》。全县要在 4 月份开展“流动党员组织关系接转月”活动，帮助流动党员解决

“人户分离”现象。继续开展“双找双培”活动，发展壮大党员队伍，改善党员队伍结构。企业党员流动后，正式党员少于 3 人的，要动员企业主在招聘职工时优先招聘党员。

二是多种模式组建，进一步扩大非公企业党组织覆盖面。按照有利于党员教育管理、有利于发挥党员作用、有利于非公企业发展的原则，因企制宜，分类建立非公企业党组织。采取“四个组建”（单独建、联合建、依托建、选派建)方式，确保规模以上企业 100%建立党组织，重点做好规模以下非公有制企业党组织组建工作，凡有 3 名以上正式党员的，都要积极创造条件建立党组织;正式党员不足 3 名的，可按照地域相邻、行业相近的原则，采取联合组建的方式建立党组织，也可依托工商联、个体劳动者协会、私营企业协会、行业商会(协会)或产业链龙头企业等建立党组织，确保年底前全县非公有制企业党组织组建率达到 20%左右。积极主动做好个体工商户的党建工作，指导帮助农民专业合作社做好党建工作，努力提高党组织在非公企业的覆盖面。

三是实施“党员人才工程”努力培育一支高质量的党员和入党积极分子队伍。该县要求深入实施“党员人才工程”实现“三个提高”目标。即：把优秀职工培育为入党积极分子，不断提高入党积极分子的数量和质量，使职工有盼头;把优秀党员培育为业务能手，不断提高党员的示范效应，使党员有干头;把党员业务能手培育为企业中层以上管理人员，不断提高党组织参与企业经营管理的能力，使人才有奔头。在非公企业中推行“党员示范岗”和党员承诺制，引导党员立足岗位，展示风采，保持共产党员先进性。

四是抓好规范提高，切实发挥非公企业党组织的作用。对 2008 年年底前建立的党组织，如果近3 年没有进行党支部选举换届的，要在年内进行换届选举，选好配强党组织书记。在深入开展“两帮一促”活动的基础上，围绕服务企业发展努力做好“三个结合”即把党组织活动和企业管理结合起来，帮助企业提高管理效率;把党组织活动和企业文化建设结合起来，促进企业形成健康向上的核心文化理念;把党组织活动和对员工的思想教育结合起来，以建设和谐企业为目标，引导、激励员工爱岗敬业，积极向上，以饱满的热情为企业发展做贡献。全面实施“六个一”标准(一个好书记、一批好党员、一套好制度、一个好思路、一个规范的党员活动室、一支高质量的入党积极分子队伍)和“八个一”工程(每个支部一面旗帜、一枚印章、一块牌子、一套学习资料;每名党员一枚共产党员徽章、一本创先争优活动笔记本、一本书)，努力做到非公企业党建工作的经常化和规范化，切实发挥非公企业党建工作的应有作用。

2013 年～区委办党支部在区委、区政府的领导下～在区直机关工委的指导下～以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导～深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神～始终坚持以经济建设为中心～认真抓好党建工作以促进经济快速发展～不断深化内部改革完善管理机制～充分调动广大职工的积极性和创造性。使领导班子的凝聚力、战斗力不断得到增强～干部职工素质不断得到提高工作机制和各项制度进一步健全和完善党组织的核心作用得到进一步增强。

一、强化组织领导狠抓班子建设

为切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设充分发挥党组织在经济建设中的战斗堡垒作用使争创星级党组织活动富有成效地开展委党委把狠抓班子建设作为一项日常工作任务来抓以此带动全面发展。

1、在工作中坚决贯彻执行党的路线方针政策带头学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。始终保持和发扬党的优良传统艰苦奋斗坚决不以权谋私、铺张浪费、奢侈挥霍。

2、制定有中心组学习制度、学习方案和学习计划学习正常记录完整。

3、按要求召开民主生活会会上班子成员认真开展批评与自我批评。

4、每年年初召开年终总结会向全体党员报告包括党建工作在内的全委工作总结。

5、班子成员团结协作、分工明确、作风民主、秉公办事、廉洁勤政、关心群众。

二、充分发挥党员的先锋模范作用努力塑造一支好的党员队伍

1、为使党员的先锋模范作用得到较好发挥扎实开展创先争优活动我们制定学习制度和党员培训计划坚持政治理论学习和业务培训。并积极开展“党员先锋岗”、“星级党员”创建、“千名干部结穷亲”活动。

一是在“365 服务窗口”设立了“党员先锋岗” 引导广大党员以良好的精神风貌、扎实的工作作风和一流的工作业绩全面落实全心全意为人民服务的宗旨。

二是各党支部积极开展“星级党员”创建活动提出具体标准制定评定办法。全系统共评出“十星级党员”25 名、“九星级党员”31 名、“八星级党员”47 名、“七星级党员”26名通过创先争优公开栏向党员干部群众进行了公布广泛接受党员干部群众的监督。

三是组织“千名干部结穷亲”活动委党委领导干部进驻建设扶贫村 与仁风镇四合村

村民群众“结亲交友”竭尽全力帮助他们排忧解难把党和政府对社会民生的关爱之情倾注到了贫困群众的“心坎”上。

2、切实抓好发展新党员工作严格按程序发展党员把符合党员条件的先进份子吸收到党内中来补充党的新鲜血液改善党员队伍的构成、分布增强党组织的生机、活力与战斗力。今年共有 14 名同志光荣地加入了中国共产党党员队伍不断得到发展壮大现有入党积极分子 20 名发展培养对象 10 名。

3、切实加强党费收缴和党组织关系转接工作。一是深入学习《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》引导和帮助广大党员充分认识党费收缴工作的重要性和严肃性切实增强广大党员的党性观念和交纳党费的自觉性。下属各支部都按时按比例收缴党费党委半年一次及时将上缴党费存入组织部专用账户并按规定对党费进行登记。二是按要求开具党员组织关系介绍信及时做好党员档案的转接工作。

三、深化改革建立健全一套好的工作机制

1、为了加强管理建立完善各种规章制度使管理逐步走上制度化、程序化、规范化和标准化的路子委党委十分重视制度建设并严格落实各项制度。一是构建学习教育长效机制认真组织党员集中学习要求每名党员通过集中学习和自学后有学习笔记、有体会文章。二是党员领导干部带头参加组织生活会增强制度落实的自觉性、主动性和责任感确保党的组织生活正常开展。

2、积极建设党建工作阵地打造党员干部政治理论学习中心和思想教育阵地努力为党员干部融入教育、参与创建活动提供平台。委党委按照有关要求建立有党组织办公室、党员活动室有党组织各项制度上墙完全彰显出党建工作阵地的特色。

四、以人为本强化党组织服务功能。

委党委重视党的群众工作以人为本加强与党员群众的协调、沟通和密切联系在协调沟通中增进党群关系。领导干部深入调研了解群众情况与困难群众结对帮扶及时倾听群众呼声和要求处理群众反映的有关问题用真心和诚意赢得民心。

2018 年，☆党支部在☆党组和分管☆领导的正确领导下，在机关党委的精心指导和各处室的支持配合下，紧紧围绕☆党组中心工作，以提升党支部组织力为重点，以落实巡视整改为抓手，扎实推进“三强九严”工程，党支部建设水平不断提升。

一、抓住落实主体责任的“牛鼻子”强化管党治党责任落实。支部牢固树立抓从严治党是本职、不抓从严治党是失职、抓不好从严治党是渎职的观念，自觉把落实从严治党主体责任记在心上、扛在肩上、落实在行动上，推动支部党建工作不断深入、取得实效。一是明确责任分工。支部书记认真履行“一岗双责”建立完善支部书记抓党建责任清单，落实每季度向机关党委报告支部工作制度。完成党支部换届工作，选优配强支部委员，充分发挥支委在支部党建工作的骨干作用，鼓励每名支委在抓支部党建上积极建言献策。定期召开支委会，及时学习掌握中央、☆和☆党组重要会议精神、重大方针政策、重大决策部署，研究解决支部党建及工作中遇到的难题，通过研讨交流、难题会诊等方式，提高了支委抓党建的素质和实操本领，使每名支委真正成为抓党建的“明白人”二是制定工作计划。根据☆党组《关于加强和改进机关党的建设实施意见》精神，支委研究制定《☆党支部工作计划》《☆党支部党风廉政建设计划》，支部党员大会认真讨论，并抓好贯彻执行，做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结。三是发挥先锋示范作用。按照计划内容，紧紧抓住“关键少数”凡是要求党员做到的，支委成员带头身体力行，率先垂范，用榜样、无声的力量示范号召，一级抓一级，事事带头做。

二、用好落实制度建设的“金钥匙”推动“三强九严”工程落地落实。☆党支部始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大和☆第十二次党代会议精神，紧紧围绕 2018 年民政工作目标任务，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，从严从实落实“三强九严”工程要求。一是坚持“三会一课”制度，在学懂弄通做实上下功夫。年初，党支部就商讨制定了三会一课计划，并按计划认真组织理论学习和专题讨论。党支部结合机关学习日活动常态性开展学习。全年共组织召开支部党员大会☆次，党课☆次，学习内容涵盖党章、新宪法、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党风廉政建设、☆党委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》和习总书记视察宁夏重要重要讲话等，内容丰富，覆盖面广，让党员干部学得

新、学得精、学得深，思想意识上能紧跟时代潮流，紧跟党的步伐。在学习方式上采取党员干部集中学、自学、微党课、微信群信息推送等多种形式相结合，确保学习教育活动 100%全覆盖。二是严格落实主题党日制度，在增强党员党性观念上下功夫。全年共开展主题党日活动☆次，通过“重温入党誓词”、祭奠革命烈士主题党日活动，强化党员意识，提醒党员时刻牢记自己的党员身份，不忘党性宗旨和使命初心;通过参观廉政警示教育基地、观看警示教育片促进党员对党的思想观念、工作观念、组织观念、纪律观念的贯彻执行，激发党员对党组织的从属感、信任度和向心力等，党员的义务、权利，在潜移默化中得以渗透落地。三是严格落实组织生活会制度，在党建业务工作融合上下功夫。围绕查找纠正“四风”问题、“灯下黑”问题、巡视问题边巡边改、共产党员信仰宗教问题，落实组织生活会制度，认真开展学习教育、征求意见、谈心谈话、全面对照检查，认真查摆分析，积极开展批评与自我批评，推动整改落实。全年共召开专题组织生活会☆次，按照个人自评、党员互评、民主测评程序，落实民主评议党员制度，民主评议支部党员☆名，优秀☆人、合格☆人，无基本合格和不合格党员。各支委带头落实“六必谈”与党员开展经常性谈心谈话，及时掌握了解党员的思想变化，化解问题，鼓舞士气，发挥桥梁纽带作用。坚持把党建工作贯穿到民政工作的各个方面和各个环节，紧密结合本单位、本支部的工作实际，积极探索更加适合自身特点和工作实际的思路措施，修订完善《☆党组工作规则》《☆党组关于加强和改进机关党的建设的实施意见》《☆改进机关文风实施方案》《关于激励干部想干事能干事干成事的实施意见》等多项制度规定，推进党建和业务工作深度融合。

三、扫除干部作风转变梗阻的“绊脚石”培养高素质干部队伍。一是强化问题导向，全力纠治干部作风方面存在的各种顽症。支部高度重视党委第一巡视组问题反馈，及时传达问题反馈情况，组织支部党员认真学习《巡视意见建议整改通知书》《☆开展“四风”问题专项整治实施方案》等有关文件精神，重点从“学习贯彻党的十九大精神不深入”、“机关党的建设责任不实的问题”等☆个方面进行自查自纠和专项整治，深挖根源，列出措施，逐项落实整改，通过政治理论和业务知识的学习，提高自身素质和业务工作水平。二是强化制度掌握。在自学的基础上，通过组织辅导、培训、测试等方式，交流讨论，解疑释难，促进党员对制度内容的消化理解、领会掌握，做到三个“确保”即对党纪国法，确保人人了解，自觉遵守;对本部门制度，确保人人熟知，规范执行;对本岗位制度，确保人人精通，严格操作。三是加强理想信念教育。创建“☆党建微平台”宣传党建知识、工作动态和上级指示，将思想政治建设融入到

意识形态领域;组织学习《☆☆等突出问题的指导意见》《☆党组意识形态工作责任制实施细则(试行)》，严格落实☆党组《落实意识形态工作责任制任务分工》，进一步教育和督促党员提高政治站位，落实政治责任。全年支部组织意识形态方面内容的集中学习交流讨论近☆余次、撰写心得体会 9 篇，通过召开专题组织生活会，深入查找和剖析党员干部是否在☆领域☆等方面存在问题，表明政治态度。研究制定了支部《意识形态工作风险点排查情况及防范措施》，及时掌握党员干部思想动态，纠正错误认识。

四、系好党风廉政建设的“风纪扣”确保党建工作带动业务工作。通过集中学习，开展讨论，观看警示教育片，参观警示教育基地等形式，教育引导党员知敬畏、存戒惧、守底线;通过签订党风廉政建设责任书，层层落实党风廉政建设责任。支部书记与分管☆领导签订党风廉政建设责任书，党员个人签订党风廉政建设承诺书，把管党治党工作同业务工作同部署同落实，纳入绩效考核;通过廉政风险排查，规范从政行为。支部党员对岗位职责、业务流程等方面的廉政风险点进行全面排查，完善防控措施，跟进风险防控，逐步传递压力，跟进风险防控，狠抓责任末端落实，营造人按原则干、事按制度办的廉政氛围，确保业务工作落地落实见成效。

2019 年我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九大精神和☆第十二次党代会精神，在☆党组的坚强领导下，提高政治站位，以政治建设为统领，以“四星级”支部建设为标准，扎实推进支部各项建设，用实际行动推动人事处支部党建工作再上新台阶。