收银审核工作中的弊端和对策

第一篇：收银审核工作中的弊端和对策

收银审核工作中存在的弊端及对策

摘要：随着国家经济水平的高速发展，现今社会各事业单位财务管理逐渐向精细化、制度化的推进，经济业务量逐年递增，同时在市场经济的作用下，收银审核工作中的诸多弊端也显露无疑，收银审核工作充满挑战与压力。为了提高收银工作的工作效率，提高事业单位财务的科学管理，确保资金安全，提高服务档次，就要加强收银审核工作的监督力度和对相关人员的培训，实现收银审核工作质的飞跃。

目的：加强事业单位的收银审核工作，解决存在的弊端，实现审核工作质的飞跃。

关键词：事业单位，收银审核，管理，财务

一、收银审核工作的概念

所谓收银员，是指从事会计部门的出纳工作人员和业务部门的各类收款员。具体是收取现金或刷卡、支票，为缴款者开具发票并进行一般核算的专业人员。所谓收银工作，是作为一种经济管理活动，是一个专业化的职业。其特点是采取价值的形式，会再生产过程中经济业务连续、系综统合地核算和监督。

二、收银审核工作特征

（一）收银工作的社会特征:收银员是服务“一线窗口”工作人员,收银员也直接与货币、公务卡,各种银行卡(银联卡)除了需要有过硬的出纳业务知识以外,还必须具备良好的财经法规及职业道德含养。收银员(收款员)又兼出纳工作,具有职业道德不可丢、诚实守信、实事求是、不做假账,把公共利益放在首位的社会特征。

（二）收银工作的技术特征:收银员的主要工作是办理货币资金收入的结账和各种票据处理,保证自己经手的货币资金和票据的安全完整;收银员也要填制和审核许多原始凭证,其电脑软件操作、接待公众的时间和成交次数有很大的灵活性,其电子商务技术性特强。

（三）收银工作的环境特征:收银员的工作与会计部门的专职出纳人员有很多相同之处,不仅是财务工作的重要前台首要环节,而且具有一般会计工作的属性,但它又是一个特殊、有风险、繁复、财务核心岗位。收银工作的独立、综合性特征。收银员的工作既有技术性的工作又是服务性的双重特征,对收银员的工作效果评价也要控制成本”作为一项宏观指导性原则,通过对工程项目的人工,料采购,库存管理,工期,资金运用审批等环节进行微观的具体研然后还要结合公司发展需要,针对不同国家或地区的不同情况,及项目所处的环境,因地制宜的,构建财务内控制度，加强对财务内控的认识。使事业单位从上到下对财务内控的必要性和重要性有更深刻的认识,从而为今后制度的建立和执行奠定一个理论基础和认知环境。

三、分析收银审核工作中存在的弊端

（一）单位对收银工作的内部控制制度不完善，流于形式，货币资金内部控制制度观念含糊，一把手领导对货币资金内控制度重要性的认识不足，内控意识不强，对其的相关知识缺乏最基础的了解。不能严格执行制定的内控制度，也不能有效的对执行情况进行监督，以致出现违规不纠的现象。

（二）财务报账审核是财务管理的基础工作、核心工作，关系到日后会计报表的生成及财务报表的分析，对财务部门来说是非常重要的，应该是由经验丰富的员工操作，但实际的操作人员往往是刚毕业的大学生，或是还没完全上手的年轻会计人员，虽然他们的热情很高，但专业的水平却不甚可靠，加之对审核的相关规定流程不了解，就很难把会计事项处理的规范化。而在他们工作顺手之后，部门内部又经常会调岗，这就使会计核算的准确性与工作的效率受到影响，导致财务审核工作的脱节，和操作的不规范，年轻人员虽具有相当的会计理论知识与水平，但会计实践能力需要在工作岗位中长期锻炼与历练才能逐渐培养。

（三）很多事业单位通常都会为了提高市场竞争力、不断扩大规模采取各种渠道和方式，在这个过程中，事业单位管理者无论在对待财务内部监督的内容还是形式方面都规定了很多制约模式，这样很容易导致漏账情况发生。漏账直接导致的后果就是财务记录的不完整，财务管理人员并没有把事业单位所有的经营活动都纳入到财务的审核工作中，其不良的影响就是使得事业单位财务结果与实际情况出现较大的偏差，无法真正客更多专业、直观、真实地反应事业单位的经营状况和经营成果，甚至还会导致部分资金的流失，这为一些有不法企图者提供了作案的机会。如有的事业单位为增加经济效益或提高市场竞争力，在存货出库手续不完善的情况下就发出货物，导致相关的原始凭据不能及时传递到财务部门，使会计人员不能及时登记入账，从而出现存货账面库存数与实际库存数不一致的现象，即漏账现象。

（四）我国正处于网络经济时代，对收银审核人员的要求也越来越高。不少收银审核人员对先进的管理理念的了解和掌握不到位，尚未及时将传统、陈旧的业务模式和思维方式进行恰当地调整，不能建立事业单位管理创新机制。财务会计和信息技术是相辅相成、缺一不可的。当前，相当一部分的收银审核人员没有树立正确的人生观和价值观，缺乏刻苦钻研专业职能的精神，这导致其自身的综合素质得不到全面的提升。另外，收银审核人员的思想道德教育工作，没有引起有关部门领导的高度重视，在事业单位会计核算的工作过程之中，这些收银审核人员缺乏过硬的专业技能，缺少相应的责任感，难免会犯一些相当低级的失误，这在一定程度上会制约事业单位财务管理的良性发展。

四、解决收银审核工作中存在问题的措施

（一）对单位货币资金的运用应采取合法、真实、符合相关财务制度规定，建立有效的外部监督机。对收银工作职责的期望作适当的沟通和交流；制定收银员工作业绩考核和晋升与奖惩措施；收银员在收银工作岗位要建立和实施绩效考核制度，科学设臵考核指标体系，根据收银员的业绩进行定期考核和客观评价，加大外部监督及有效性的监督检查力度。建议相关部门联合制定考核高级收银岗位能力和技能监定规定，开展银审核岗位技能大比赛、互查，促使收银工作技能大提。

（二）审核管理的强化对于提高审核质量而言具有积极地推动作用，因此，事业单位必须要有科学、正确的审核管理意识，对于审核管理制度需要不断的进行建设和健全，在审核管理过程中全程贯穿管理理念，让审核工作有据可依。在事业单位中，负责审核的部门需要对工作做好精准的定位，将工作做出具体、明确的分工，让每一个人专门负责一项内容，这样的管理才会更加有针对性。对于审核管理中出现的问题，责任追究也能具体到个人，这样的方式能够从一定程度上保证工作人员对工作内容的认真负责。对于审核管理人员，需要对全更多专业、全面的认识，参与到各个环节之中，对全过程进行全方位、系 统化的审核管理。提高审核材料的可信度。

（三）由于财务账 务审核的各项规定广泛存在于《会计法》、《税法》、《会计准则》、《会计人员从业道德规范》、《公司章程》等各种专门法律、法规、规章和事业单位内外部制度当中，因此要求我们的财务审核人员要具备一定的专业知识水平和较高的职业道德素养，正因为这样，所以必需加强对事业单位财务人员的专业知识培训，及时更新最近最新的财务专业知识，使财务人员的业务水平与事业单位管理的相关要求相符。普及先进的财务管理技术，引进先进的财务管理理念，并大力推广先进的财务管理审核软件，使财务人员的审核工作效率得以提高，同时还要保证事业单位财务账务审核人员对事业单位各项经济业务的授权审批程序和业务操作流程有详细的了解，有助于在审核工作中及时发现问题，思考问题，进而解决问题。

（四）为了保证事业单位信息处理的质量，为了给事业单位管理层进行科学、合理的决策提供重要的参考，为了确保收银审核信息的及时、可靠和准确，事业单位应该充分运用形式多样的网络技术和计算机技术，选取合适的现代化事业单位财务会计管理手段处理收银审核信息。财务会计管理手段的现代化给事业单位财务管理提供了更为广阔的发展空间，也给事业单位财务会计带来了优化改革所需的内在驱动力。

结束语：总之，收银审核工作是专业性和技巧性较强的工作，收银审核工作对于各事业单位而言至关重要。收银工作做到位不仅可以使财务核算更加规范,能够切实维护事业单位的经济利益，提高财务服务水平, 加强事业单位的收银审核工作，解决存在的弊端，能实现审核工作质的飞跃，强化各事业单位财务方面的管理能力，提高市场竞争力。

参考文献：

[1]嵇琳.刍议高校财务管理中完善会计审核的应用措施[J].现代经 济信息，2014，03：116.[2]王誉臻.事业单位财务会计问题及改革策略探析[J].中国商贸，2014，04：94-95.[3]http:// [4]http:// [5]http://

第二篇：收银审核工作总结

收银审核工作总结

魏元峰

我于1986年参加工作，1989年9月至1991年7月空军后勤学院司务长专业学习，1997年7月取得财务管理大专文凭，2002年通过学习考取会计从业资格证书，2005年经过徐州机关事业单位工人技术考核委员会考试取得收银员高级工专业技术资格。91年从事后勤财务管理工作，长期财务管理工作经历，开阔我的视野，丰富了我的阅历，并促进我不断努力学习，掌握最新的收银审核技术岗位必须的业务理论知识与技能。

在工作中，我始终坚持理论和业务知识的学习，不断充实自己，多年来，积极参加会计专业继续教育的理论，业务知识学习。除此之外，阅读了财务方面的书籍，如新会计法、审计法、注册会计师法、事业单位会计制度、事业单位会计财务规划、会计人员职权条例、会计基础工作规范、事业单位财务准则、内部会计控制制度等大量书籍。坚持理论联系实践，向有经验的同志学习，在实践中逐步丰富了自己的业务知识，提高了自身的素质，为提高工作质量奠定了良好的基础。

在岗位中认真履行职责，遵守职业道德，树立良好的职业品质，严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量，严格遵守医院的各项规章制度，努力工作，力求工作中无过失，以良好的工作形象为医院树形象，创效益。牢记服务理念，增强服务意识主动热情服务，能够及时完成制定的工作任务，达到预期的效果，熟练掌握收银相关的技能，积极探索新的收银审核管理模式。为了提高餐厅收银工作的质量，加强对餐饮业务工作的监督，规范收银审核的管理，我利用所学的专业知识，重新制定食堂的《财务管理人员岗位责任制》、《收银员岗位责任》等一系列业务流程，并绘制成流程图表，工作人员增强了责任感和使命感，明确各自岗位的职责。

总之，在这多年来的专业技术工作中，自己利用所学的专业知识在工作实践中做了一些实际工作，具备了一定的技能，提高自身的观察问题、分析问题、处理问题的能力，使我的业务水平和工作能力得到锻炼。今后，我将更加注重学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职业道德修养，学习新的知识，掌握新的理论基础，专业知识，工作方法以之适应周围环境的变化，在业务技能，组织管理水平不断更新，为收银审核工作做出新的贡献。

第三篇：收银审核技师申请书

申 请 书

本人于1987年在本局参加工作，1994年至今一直从事收银审核工作。在此期间，本人一贯严格要求自己，热爱祖国、坚持四项基本原则，遵纪守法，尊敬领导、爱岗敬业、团结同事、勤恳工作、刻苦学习，积累了一定的工作经验，认真和圆满地完成了组织上交给的各项工作任务。工作尽职尽责，作风踏实严谨，没有出现过任何差错。另外，先后参加了有关主管部门举办的各种继续教育培训，思想素质和业务水平得到了不断提高，并通过有关考核，先后获得了“会计电算化知识培训合格证书”、“会计从业资格证书”及“机关事业单位工人高级技术岗位证书”。还坚持业余自学，取得了三年制财务专业的大专学历。

现根据河北省人事厅及石家庄市人事劳动和社会保障局有关文件的精神，本人已符合收银审核技师的申报条件，因此，特提出收银审核技师任职资格申请，望上级有关领导能予以批准为盼。

申请人：王林

2011年1月10日

第四篇：浅谈信访的弊端及对策

随着我国经济的不断发展，人们在经济社会中的交往日益频繁，由此产生的自然人与自然人之间、自然人与法人、其他组织之间的民事纠纷、刑事纠纷、行政纠纷也呈上升趋势。在处理和解决这种人民内部矛盾过程中，往往通过人民调解、行政执法以及诉讼等程序能够使绝大多数的问题得以圆满解决，产生纠纷的双方当事人对有关职能部门的处理结果也能够欣然接受，其到了既能维护法律权威，又能达到了化解矛盾、解决纠纷的目的。但目前情况下，也有一小部分群众在处理纷争过程中不是采取以上方法，而是采取另外一种应当说比较极端的方法解决问题—上访。并且随着形势的发展出现了所谓的“群体访”、“越级访”、“缠访”，大有愈演愈烈之势，已经成为各级党政机关和有关行政职能部门非常重要和非常头疼的问题。尤其是在每年的“两会”期间，上访问题将成为各级党政部门最敏感、最重要的问题。在市场经济高度发展的今天，之所以会出现这样多的上访现象，原因是多方面的，客观上将确实存在行政执法不严问题、司法裁判不公问题，企事业管理不规范问题，但也存在上访人自身的认识问题以及未达到某种目的而采取的一种方法。不管这种上访的理由是否正当、手续是否完备、问题能否解决，用这种方式处理问题都会给社会带来很大的负面影响。可谓是“有百弊而无一利”。

首先，对于上访人来说，不但为上访要花费大量的精力和财力，而且在上访过程中所受到的困难和艰辛有时超出正常人的想象，有的为上访而是农田荒芜、有的为上访而是孩子辍学、有的为上访而流落街头、有的为上访而妻离子散，更有甚者为上访而客死他乡。但最终还是没有达到其所追求的目标。有的即使达到了自己的目的，回想一下为此所付出的代价很可能要大于其所得到的利益。因此，对于上访人来讲选择这样一条解决问题的道路并非明智之举。

其次，对于行政机关来讲，上访扰乱了正常的工作秩序。在上访过程中，由于上访人对所反映问题处理结果不满意，因此，其对处理单位失去信任感，双方的矛盾十分尖锐以致达到了不可调和的地步。在这种情况下，上访人往往认为单单依靠本单位、本部门不能解决问题，只有通过制造更大的声势、聚集更多的人数、采取更过激的行为、使用更严厉的措词、到达更高一级的党政单位信访才能达到其目的。所以，在这种思想引导下，他们往往采取阻拦党政主要领导车辆、关闭行政机关大门、在国家以及党政要害机关静坐，更有甚者还冲击国家有关党政部门、砸毁公共财物，严重影响了党政机关的形象，扰乱了党政机关的正常的工作环境和工作秩序。

第三、上访对我国司法制度来讲是一种挑战。由于上访对于一方经济的发展、社会的稳定起着非常重要的作用，再加上各级党政部门都把确保一方平安、稳定工作摆在重中之重的位置，甚至有的地方把处理信访工作与党政主要领导的工作政绩直接挂钩，采用“一票否决”制。因此，各级各部门都对上访问题制定了一系列的应对措施，有的还采取非常规的处理方法，已达到暂缓上访的结果。例如：有的为阻止当事人上访而将上访人员进行24小时监控，使上访人员失去人身自由；有的为阻止上访而采取“收买”的方式先给上访人员一定的经济补偿。这些方法既不符合《刑法》中的“罪刑法定”原则，也不符合《民法》中的“公平、自愿”原则。另外，随着我国经济的发展和法律体系的不断完善，人们在日常生活中的行为规范绝大都能为法律所调整和制约，而上访则是撇开这些正常的解决渠道，不经过任何的程序、任何约束，一切按自己的主观意愿到任何一级机关解决问题，县解决不了去市里解决，市里解决不了去省里解决，省里再解决不了就进京上访。同样，对于各党政部门来讲，对上访问题的重视程度要远远超过其他方式。这样就给人们造成一种错觉：上访比打官司快、比打官司好解决、比打官司领导重视。所以，对于出现纠纷以后，不管有理没理先上访，不愿意通过诉讼的方式解决问题。这本身就是对我国提出的“依法治国，建立法制国家”伟大方略的挑战。

正是由于上访的这种无序性和随意性，对于上访的管理十分困难，即使在投入大量的人力物力的情况下，信访工作所面临的问题仍非常严峻，信访形势仍不容乐观。更为可气的是在一些大城市，出现了一种新的职业：他们已多年上访（或介绍上访）得到的经验为资本，专门对新的上访者“指点迷津”，并收取一定的介绍费用。他们往往会告诉上访者对所反映的问题应找那个单位，应采取怎样的措施，单位领导的家住哪里，做什么样的车，车牌号是多少，什么时间能找到，俨然一个“万事通”。为这种无序上访起到了“推波助澜”的作用，使本来十分严峻的上访形势更加复杂化。当前，我国的主要任务是加快现代化建设步伐，使全国人民尽快步入小康社会。因此，社会稳定就显得尤其重要。要解决好信访和上访工作，笔者有以下几点想法：

一、正确对待信访，认真善待信访。

目前，各级各部门对信访工作都十分重视，制定并出台了一系列关于处理信访的工作制度，并且还设置专门机构，配备专职人员从事信访工作。但从总体上看，每年的信访案件人呈上升势头，因此信访工作应引起我们的重视。所谓“正确对待”就是要求大家用辩证的观点看待信访，我们既不能害怕信访，或者谈“访”色变，甚至为达到息访的目的而置国家法律和政策于不顾，任意采取办法进行处理；也不能麻痹大意，掉于轻心，过小估计信访的危害性。我们要正确对待和处理信访工作，积极引导和帮助信访人员对所反映的问题到有关部门、通过一定的方式和程序加以解决，决不能犯“全盘否定”或“全盘肯定”的错误。所谓“善待信访”就是要求我们增强责任意识和服务意识，切实改进工作方法，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，形成勤政为民、求真务实、热情服务的良好风气。怀着对群众深厚的感情，真心实意帮助群众解决生产和生活中的实际问题，切实做到“权为民所用，情为民所系”。工作中要做好深入细致的思想政治工作，提高分析、判断问题的能力，正确处理好改革、发展、

第五篇：官商的弊端及对策

官商的弊端和应对措施

早在二十多年前，“党政机关，包括各级党委机关和国家权力机关、行政机关、审判机关、检查机关以及隶属这些机关编制的事业单位，一律不准经商办企业”的规定就已出台。《中华人民共和国公务员法》第九章 惩 戒第五十三条 公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：

（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。

官商包括两个层面的内容，一是机关单位经商、办企业，过去所说的机关搞第三产业；二是机关单位的公务员经商、办企业。

机关经商、办企业的成因：一是有些地方的财政保障不足，甚至缺口较大，在一些贫困落后地区犹为突出；二是有些机关为了应对单位的非正常开支。例如，超标购买小汽车，超标装修、购买办公用品，奢侈消费等，甚至为了单位行贿。三是单位有了钱，掌权者可以以权谋私，例如，公款家庭消费，公款娱乐，公款旅游，甚至公款赌博等。

机关经商、办企业的弊端：一是受利益驱使，容易出现本末倒置，主要精力用于经商、办企业，荒了主业的局面。二是因对机关经商、办企业缺少有效监管，容易造成相关人员的贪污腐败。三是容易利用造成机关单位权利寻租，损害国家、政府、人民利益，四是容易破坏政府形象，失去人民群众的信赖。治理机关经商、办企业的对策：一是实行收支两条线，刨除机关经商、办企业的根源。二是加大纪检、检查和审计部门的监督、查处力度，及时有效处理相关案件。三是加大对机关办公的经费的财政保证力度，及时足额保证财政拨款。四是充分发挥人民群众、社会舆论和网络的监督作用，让机关经商、办企业无处遁形。

在解决机关经商、办企业的问题上，像济南等地采取收支两条线，各种费用的发生通过结算中心结算的机制，应该算是比较有效的办法了。

公务员经商、办企业的成因：一是有些地区的公务员特别是基层公务员的收入水平偏低，公务员为了改善自身的生活水平，例如：改善住房条件，去经商、办企业；二是相关的体制机制不到位，如财产申报和公开制度、群众监督制度等没有落实，公务员经商、办企业难以查处；三是政府的清查行为往往是运动式的，过后容易死灰复燃，缺少长效机制；四是具有一定的隐蔽性，给监管带来一定的难度，特别是公务员以亲属名誉经商、办企业时更难查处。

公务员经商、办企业的弊端：一方面，公务员做经商、办企业，由于有权力因素在里面，有官威影响在其中，很容易破坏正常的经济秩序和市场法则，给社会公平正义蒙上阴影，甚至把权力当作谋私获利的工具，牺牲公共利益换取个人财富，直至走向犯罪的深渊。另一方面，公务员做经商、办企业，必然会牵扯一定的时间和精力，给本职工作造成较大影响，很可能会出现应付工作，甚至出现用工作时间经商、办企业的局面。第三方面，严重破坏国家工作人员的形象，公务员吃着国家的俸禄，将自己的一切交给了党，交给了国家，交给了人民，理应全心全意为人民服务，公务员如果再经商、办企业，用公权力谋取私利，难以让人民群众信服。

治理公务员经商、办企业的对策：一是尽快制定并落实公务员财产申报制度，便于人民群众的监督检查。二是纪检、检查部门加大监督、检查的力度，对查出的相关案件依法严肃处理，决不姑息迁就，查一儆百。三是保障公务员有一个合理的收入，这个收入应该是社会中等偏上的水平，保证其家庭衣食住行基本无忧。四是有关部门要切实搞好三定工作，坚决杜绝有岗无责的现象。

不论是解决机关经商、办企业问题，还是解决公务员经商、办企业问题，最关键的一点是，让公权力依法、规范、在阳光下运行，让政府及其工作人员接受群众监督。

2009．4．18