90后能成为国家未来吗？

第一篇：90后能成为国家未来吗？

90后能成为国家未来吗？

--论国家未来之花的国防观 2010年5月26日晚11点左右，一名男子于富士康坠楼身亡，这也是继富士康5月25 日19岁湖南籍男工的“第十一跳”后的“第十二跳”。这一连串跳楼事件让人不得不去重新审视90代的人生价值观与社会责任观，他们轻轻的一跃，一瞬间生命就停滞在其最绚烂的年华，他们或许认为这种行为是对厂家老板的最好抗议，是对自我心理压力的释放与情感矛盾的处理的最好途径。而他们是否为自己今后一生，为辛苦哺育他的父母亲人着想，广而言之，是否为社会新人与今后青年生命价值观的发展着想，为国家未来而着想呢？这也体现出90后这一代是否有社会责任感，自我价值观与国家国防观等一系列问题。

随着中国改革开放，综合国力得到大幅度的提升，外来文化也传入并深化在中国各阶层中，尤为在90后这一代上所反映出来的是，外来文化并非全好。如今的90后也自称“非主流”。“非主流”由原先的美国音乐风格转变为今90后的专有名词，90后的开朗，思想开放，张扬，任性的性格也由此体现出来了。

总体上说，90后这一代的特质为：追求个性、渴望独立、自尊心强。但这并不表明90后这一代有自我成长的能力，他们稚气未泯，缺乏对社会实事的判断与抉择，缺乏一定程度上的国防观念与国家兴亡荣辱观。从天津市开展的“90后眼中的成人观点调查”可看出：在调查对象中占六成的90后青少年自认有社会责任感，而高达99%的人愿意在成人之后承担更多的社会责任。具体到应承担怎样的社会公民责任，近七成的人认为首要责任是“孝敬长辈、照顾好家人”，而69.2%认为应“培养良好的道德观，以社会道德准绳约束自己”，68.2%的人则认为应“热心公益”，为社会多做一些有益的事情，“关心国家和社会发展”被排在第四位。“独立能力”、“社会责任”、“团队合作精神”、“道德观”、“孝心”和“爱国主义”被认为是一个人成长过程中最重要的六个课程。他们对于“成人”有着自己独特的见解。超过六成的人认为，“成人”意味着需要承担更多的责任，46.1%的人则认为“成人”是“每个人成长的一个必经阶段”，而接近四成的人则将“成人”理解成“真正可以独立生活了”，32.4%的人还感觉，“成人”是“人生的转折点”，意味着新的挑战的开始，其看法不一，但也符合90新一代的本性：有主见，充满个性，思想前卫时尚。

90后依赖性强，以自我为中心不善主动关心他人，承受挫折压力能力差，过于追求自我在社会新潮流中的作用。90后中有一种脑残文化，他们99%玩劲舞团，沉溺于QQ和QQ空间，听悲伤的音乐，写颓废的词汇。他们一派是玩深沉，扮忧郁，一派是玩叛逆。为的是寻求属于自己的一片天地，但这一片天地先是以自我潮流为中心，再之以环状形向外扩展，而我个人认为“社会时事，国家国防建设”等重大层面将是处于此环状的外围，属于次略归他人而非自己。他们在现实生活中制作种种令世人惊奇“壮举”，如：K歌后心情不好 90后少年抢劫路人“发泄”； “90后摸鸟门事件”； “90后”少女被骗惠州卖淫还债；上海初中教室喂奶门；少女自曝性爱吸毒照门；“新时代中国90后的AV女优” 冯仰妍破处门；五年级女孩厕所生婴儿等一系列思想过于开放现象。在网络上，他们寻找到一片真正属于他们的天地，以摆脱每天背着沉重的书包，面对着应试教育，童年的记忆不是弹琴、练字就是补课，缺少与大自然的亲近的不自由，不舒服局面，无非是“年少不知愁滋味，为赋新词强说愁”的一种表现形态。

但90后并非罪人，他们也有我们值得肯定的地方，比如他们活泼，可爱，赋有创造性思维。从湖北大学生舍身救人，90后勇斗歹徒等英雄事迹看出，我们在对待这种90后现象时，也应客观对待，给予他们良好的导向，使他们所创造出的个性的东西更积极乐观，而不是在非主流的文化中逐渐堕落。可总体上看，90后仍然缺乏对社会与国家的责任感。

为何要强调90后这一代的社会责任感呢?原因也很简单，就是社会的建设离不开新一代人，国家安全与发展也得靠后来者。因此，90后这一代必须树立国家危亡意识，认清当今中国所处的国际战略环境。--1999年5月8日，中国正值鲜花盛开之际，世间万物蓬勃生长，社会和谐一派繁荣景象，而这一天给爱好和平的中国人民带来的不是喜讯而是噩耗：以美国为首的北约，向中国驻南斯拉夫大使馆，向中国人民头上投下了5枚罪恶导弹，为了和平而战斗的三名记者（许杏虎、朱颖、邵云环）壮烈牺牲。2001年4月1日，美军一架EP-3在中国海南岛东南海域上进行非法侦察，中方出动两架歼8进行拦截驱逐。当中方飞机在海南岛东南104公里处正常飞行时，美机突然向中方飞机转向，其机头和左翼与中方一架飞机相撞，致使中方一架飞机坠毁，飞行员王伟坠海失踪。这是世界霸权主义者对中国人民的严重挑衅，是对中国主权的浅踏和野蛮侵略，是对世界和平的破坏。中国人民表现了极大的愤慨和最强烈的抗议，可以说是举国悲痛。朱蓉基总理在为牺牲的烈士举行的追悼会上，抑制不住悲痛而泪流满面。痛定思痛，我们不得不进行反思！

那么，谁来保卫国家的安全？谁来撼卫民族的尊严？这项责任自然落到新一代的国家建设者，包括90后这一代。21世纪将是信息世纪、海洋世纪和太空世纪，中国未来的生存与可持续发展将面临严峻的挑战。这一点从中国的地缘环境（地缘环境是指影响国家安全的地理位臵、地理特征以及与地理密切相关的国家关系等因素）就可以看出: 中国的地缘环境是很特殊的。从古至今，这种特殊的地缘环境无时不在影响着中国的安全形势、安全观念、防务政策和军事战略。

（一）幅员辽阔，陆海兼备

2003年中央电视台“军事天地栏目”主持人给现场观众提个问题：我国的面积是多少？一个军人站起来，答960万平方公里。这个答案在过去，就是正确的。现在这个数据就不行了，应该说是错误的，这是海洋观念淡薄的一种表现。我国的陆地面积是960万平方公里，（实际上这个数字是不准确的，根据1982年卫星测量的数据，我国实际的陆地面积是1040万平方公里，这个数据比地面和飞机测量的数据要准确的多）及300万平方公里的蓝色领土，总面积：960+300=1260万平方公里。历来中国人对每一寸土地有着深厚的感情，守土意识非常强烈，而对海洋和海洋权益则缺乏应有的关注，对海洋国土的丢失和海洋资源被掠夺，缺少应有的“疼痛感”。21世纪是海洋的世纪，中国的发展战略将面向海洋，中国的安全威胁也主要来自海洋。自联合国1982年4月通过的《联合国海洋法公约》起，开始唤醒了沿海国家开发和维护海洋资源的意识，为保护各自的专属经济区，各国开始了争夺海洋岛屿、海洋国土、海洋资源和海洋通道的新一轮较量，使世界的主要热点集中到海洋上。中国与８个海上邻国均有海洋争端，我国的蓝色领土有一半以上是和其他国家有争议的，中国的领土完整、海洋权益要维护，邻国的合理权益也要尊重，如何妥善处理海洋争端，将是21世纪中国安全与发展面临的一个非常棘手的问题。更令我们忧虑的是，我们还非常缺乏海洋意识。

（二）邻国众多，且多强邻

中国是世界上陆、海邻国最多的国家，而且多陆、海强邻。

接壤的国家15个：原来12个，苏联一解体，多出了３个：哈萨克斯坦、吉尔吉斯坦和塔吉克斯坦。从东向西依次是：朝鲜、俄罗斯、蒙古、哈萨克斯坦、吉尔吉斯斯坦、塔吉克斯坦、阿富汗、巴基斯坦、印度、尼泊尔、锡金、不丹、缅甸、老挝、越南。边界线长：2.2万多公里。海上邻国7个：除朝鲜、越南外，还有日本、韩国、菲律宾、文莱、马来西亚、印度尼西亚、新加坡7个国家。海岸线长：1.8万多公里。

陆海强邻：俄罗斯、日本、印度和印度尼西亚。

人口密集：世界上10个人口过亿的国家有７个在这个地区。分别是中国、印度，印度尼西亚、俄罗斯，日本、巴基斯坦、孟加拉国。

大国集中：世界上只有５个国家的军队在100万以上，中国、美国、俄罗斯、印度、朝鲜100万大军也可以算在内，几乎都在我们身边，或把手伸到了我们周围。

关系复杂：在周边的这些邻国中，有些国家和我们的关系很好，有些国家和我们关系很不好，有些国家也好也不好，这就需要我们用不同的方式对待和处理不同的关系。在世界上所有的国家中，都没有向中国这样复杂的周边安全环境。有一位专家说，我们的周边安全环境是“先天不足，后天难塑”。

（三）美国全球战略及对中国安全的影响

2001年9月11日，华盛顿五角大楼被炸、纽约双子大夏的倒塌，惊醒了美国人的太平梦。布什不得不重新审视国土安全。2001年成立了国土安全部，并在其军事战略中提出要确保美国本土的安全。而后又提出确保“安全与自由”；主宰“四个地区”；保障“四个通道”的战略目标。美国全球驻军，出兵阿富汗，伊拉克，借道瓦罕走廊，其根本目的是保障美国本土与全球利益，巩固欧洲，遏制亚洲，控制中东。对中国战略发展和资源需求产生极大影响，且美国人始终在挂羊头卖狗肉，支持疆独，藏独，台独反动势力，支持东突恐怖势力，坚持对台军售，为中国社会稳定制造了极大不利因素。

（四）我国周边安全环境面临的主要威胁

关于我国周边面临的主要威胁，主要考虑三个因素：

第一个因素是利益冲突。外交上有一句话：“只有永恒的利益，没有永恒的友谊”。第二个因素是威胁企图。世界上绝大多数国家都有军队，要军队干什么，打仗！和谁打仗？总得有个对手，有个目标。我们考虑是不是准备和我们中国打仗，对我们有没有威胁企图。

第三个因素是威胁能力。象我们周边有些国家，不丹、锡金、尼泊尔这些国家，我们根本就不去考虑它，它不会和我们打仗的，因为它们力量太小。

面对我国安全环境所面临的严峻挑战--中国的政策是：“韬光养晦”，“和平崛起”； 中国军人要：有忧虑！有愤怒！有抗争！90后青年要：有理想！有激情！有坚持！

我们相信：真理必将战胜强权！正义必将战胜邪恶！

对于90后，此些都需基本了解，可如今又有多少90后“愤青”能真正“为中华之崛起而读书”，能做到“安而不忘危，存而不忘亡”呢？答案实在令人疑难。因此，90后能成为国家未来吗？90后能真正成为国家未来吗？能吗？？？

第二篇：《你能成为优秀教师》读书笔记

《你能成为优秀教师》教师读书笔记

人们常说活到老，学到老，每个人对知识的渴望都是无穷的，这个月有幸读了《你能成为优秀教师》一书，我又一次享受到了阅读带来的乐趣。作为教师只有时刻持续学习的心态，学习先进的教育教学理论，学习专业的理论思想与技能，才能始终使自己的知识结构得到及时的更新，永远站在一个崭新的高度上审时度势，不断激发勤奋工作的热情，实现教学工作的创新。书中认为一名优秀教师务必具备以下素养：对工作敬业--竟也是创造价值的基础;对学校忠诚--忠诚是信赖的前提;对领导服从--服从是步迈协调的保证;对自己信任--自信是成长的基点;对他人欣赏--欣赏是快乐的源泉;对社会奉献--奉献是卓越人生的境界。

我们每一个人都期望成功，成功就掌握在自己手中，但它不会一蹴而就，成功蕴藏在平凡的工作当中，生命的价值也蕴藏在平凡的工作当中，生命的价值离不开工作，工作是我们创造价值的平台，是体现人生价值的最佳场所，因此我们务必重视自己的工作，并投入全部的热情。大家都说教师是太阳底下最光辉的职业，干的是良心活，是呀，我们的身上担负着教育好祖国下一代的重任，所以我们更就应要投入自己全部的热情与精力。我热爱我的工作，它让我得到尊重，得到幸福的满足，光有热爱是不够的，我要做的事在热爱的基础上如何让自己一步步变得更加优秀，更加受人喜爱和尊重。作为教师，就应时刻严格要求自己和学生，尊重学生，热爱学生，多从孩子们的角度思考问题，凡事多问问大家的想法，做到对学生信任和欣赏。每个孩子都是一块闪闪发光的金子，我们就应多看到他们身上的优点和长处，尽可能的给大家创造一个战士自我的舞台，时刻用用心乐观的心态应对工作和孩子们，用阳光般的笑容感染周围的人，快乐是能够传播的，你快乐所以我快乐!

最后，让我们心怀感激之情，感激我们周围的一切人和事。我们就应感激我们的学生，我们成绩的取得是因为我们有这帮优秀学生的表现，孩子们，真心的谢谢你们!是你们和我共同品尝工作中的酸苦，分享工作中的快乐，真心的谢谢!为了优秀的你们，今后我将不断学习，努力提升自己，争取早日成长为一名合格的优秀的教师，让我们一齐加油!

2018.3

第三篇：如何能成为一名销售精英

如何能成为一名销售精英

不管是新业务员还是老业务员他们都最关心一个问题，那就是“怎么

能够成为业绩傲人的业务精英”。那么如何能成为一名销售精英那？我们来看一个模型：问题——答案——目的——行动——结果——业绩。也就是说：有问题才有答案，有了答案才有目标，有了目标才会影响行动，行动决定结果，结果决定业绩。也就是说业务员要有问题，要善于观察、善于发现问题，问题可以是客情细节、促销细节、拜访客户细节，也可以是公司管理体制、竞争对手的战略、全球化的市场模式等。把这些被业务员问及频率最高的、对业务员最重要的问题归纳出来，一共17条，如果一个业务能够关心这些问题并把这些问题都解决了，那么他一定就是本行业的业务精英了。

1.当业务员跟客户无话可说时怎么办？答：一.给客户讲解事先准备好的资料，条件是一定要事先准备好资料，资料可以是产品知识也可以是公司介绍还可以是个人介绍。二.谈谈个人爱好，这个过程是一个找共同点的过程，找到对方的兴趣话题，这样客户才愿意跟你持久的沟通，如果是新客户说话要谨慎些不要什么都谈。

2.拜访客户前的准备有哪些？答：一.衣着，语言，心理，业务员给客户的第一印象会一直影响他到第一次谈话结束。二.把握住以礼相待，不卑不亢的分寸即可。

3.业务语言禁忌有哪些？答：一.业务员尽量不要说“一般，可能，基本上，不一定”之类的词，如果换成“当然了，我保证，一定的，放心吧”一定会增加你成单的几率，如果实在是暂时没法回答可以说“你问的问题真专业，我回去问问公司负责人后告送你”。二.切忌脏字口头语。

4.成功的业务员的人际关系应该是怎样的？答：销售高手一定是八面玲珑的，在企业内外都是交际高手，各种关系总是很好且内外兼修，他们的朋友中有能力的人居多，因为物与类聚。

5.如何跟一个新客户谈产品？答：有四点必须介绍：一.你经营的是什么产品。二.该产品是做什么用的。三.产品特征是什么。

四.会给对方带来什么利益。

6.哪些业务员最不受欢迎？答：一.说话断续、男业务语音女性化，即语言没有个人魅力；二.客户提的问题不能给予答复，即不专业。三.不谦虚，没有礼貌。四.承诺不能兑现，即不诚信。绝大部分人都喜欢跟自己有共同爱好、行为方式与自己接近的人相处，所以真正的销售高手往往具有多面性或者说他没有性格。

7.没有声音魅力怎么办？答：其实除了音乐家和主持人以外具有声音魅力的人极少，平均每30个人能有一个人语言具有声音魅力，做为一个业务员如果你的音质没有魅力，那么你就必须要有语言技巧，这样在交际中更容易使你占据主动。音质好的业务员确实更能够

得到客户的欣赏，如果你不具备，就要切忌吐字不清，语调不一致，脏字口头语。

8.销售高手的境界？做人要坦然，做业务也要坦然，人不虚心不慌，即使需要你虚也不要慌。做到从容不迫，处变不惊，你就是销售高手了。

9.如何给对方好处？答：给对方好处也要讲方法的。给回扣要看场合，时间，心情等。对方的心情不好的时候你给他回扣时大部分人会嫌少，场合不当会适得其反。跟人交往也是一样的，场合、时间、心情对头，啥事都好办。

10.一旦对方试用你的产品了，就一定想方设法不要把货再拿回来。其实只要对方试用你的产品了，你就已经成功99％了，如果客户退货，那只有一个原因就是你的工作没做好了。

11.每个公司都有自己的销售渠道，但是出色的业务员总是不限于固定的销售模式，现在的营销模式层出不穷，像服务营销、数据库营销、数字营销、网络营销、会议营销、直销、传销等，市场千变万化你的销售模式就应该千变万化。

12.销售精英拥有令人欣羡的经验，于是就难以避免地经常将自己的经验用在对市场的判断上，甚至以主观的经验来指导下属工作。不是说这样不对，而是真正的销售精英是善于捕捉市场信息，在此基础上利用经验做出判断。

13.现象必有规律，销售精英都能够捕捉到关键市场现象，并抓到现象背后的规律。

14.销售高手并不是滔滔不绝地给顾客讲产品，而是想方设法让顾客多说，切记“少说多听”。

15.业务精英必备书籍有哪些？答：人力资源管理、市场营销学、心理学、孙子兵法。这四个方面的书籍是必须要读的，读人力资源管理会使你更易于理解公司的制度和模式；读市场营销学会开阔你的销售视野，读心理学会使你更容易判断客户和领导的意图；孙子兵法是中国的经典古哲，商场如战场，它能教会你如何对付竞争对手。市场营销学的书籍是层出不穷，有很多书不值得看，我建议看营销之父“菲利普科特勒”的市场营销学。不是说不读书就做不好业务，而是现今的知识更新过快，营销更新更快，要想成为一名纵横捭阖的销售精英你必需要有广博的知识面，书是涉取知识的最好的途径之一。

16.业务精英的性格？自工作以来我所遇到的销售精英不计其数，总结起来其性格主要有：一.激情型，当你见到他时，他总是激情四射、热情洋溢，从来看不到他抱怨和抑郁。二.勤奋型，此类人不怕吃苦，勇于挑战，有明确的个人目标和理想。销量不断增长，此类人易于得到领导的赞赏。三.强势型，做事果断，雷厉风行，业务熟练而凶狠，做事霸道而自信，往往这种人是团队里的销量冠军。四.诚信型，此类人为人热情，做事谨慎，言出必行，平易近人，与客户的客情关系极好，很容易被客户所接受。五.思考型，他做事从来都是

思路清晰，有条不紊，乐于思考，善于计划，从来见不到他慌张和恐惧。能处理好公司内外的各种关系，做事从容不迫、处之泰然，往往是公司晋升的第一人选。

17.如何成为业务精英？美国一专业调查公司曾做过一项调查，专门调查什么样的人最具有销售精英的潜质，调查结果显示销售精英的素质决定其成功，素质重要程度排名依次为：激情，诚信，技巧，知识，经验，人脉，性格。可见人脉并不是业务精英的最重要条件，充其量有人脉的人要想做业务只能排在第6位。

其实除了天生低能弱智儿，什么样的人都有成为销售精英的潜质，只要你最大化利用你的优点并坚持不懈地努力。因为如果你没有激情可以有诚信，如果没有诚信可以有技巧，如果没有技巧可以有知识，如果没有知识可以有经验，如果没有经验可以有人脉，即使你什么都没有你可以有问题。99％的时候销售产品就是销售你的能力，当你的综合能力提高时，你自然就是令人欣羡的销售精英了。所以业务员们，只要你最大化你的优点并坚持不懈的努力，总有一天你的能力会提高到尖峰，那时的你就是收入斐然的业务精英了。

第四篇：青年是国家的未来

青年是国家的未来，是社会生活中富有创造性的群体，进入企业，青年更是不可被忽视的一支力量。在企业中，如何有效地发挥青年员工的先锋作用是推进企业发展的关键。

一、青年在企业中的地位和作用

青年是企业的新生力量，其良好的状态与面貌新生力量使企业一直充满生机和活力；青年人无所畏惧、不断超越的精神，能为企业不断赢得发展的新机会；青年是企业发展重要的有形和无形资源，更是企业中促进安全生产和经营管理的一支生力军；从青年的人生观、价值观、行为观上，我们可以看出一个企业总体价值取向及发展趋势。可以这样说，青年的成长决定企业的成长，青年的发展决定企业的发展，青年的未来决定企业的未来，谁赢得青年，谁就赢得企业的未来；谁把握青年，谁就把握企业的命运！

当今，“以人为本”的管理理念已经成为现代企业管理的主流。在建筑施工行业中，当企业的规模、生产、技术、资金、产品都处于同一个竞争平台时，企业之间的竞争正逐步走向人才竞争、文化竞争的平台。无论从横向看其他先进的建筑企业生产经营经验，还是纵向看其他先进行业管理经验，都可以看到，“人才强企”已上升到企业发展的一项战略决策。但同时我们也要清楚地认识到，国有建筑施工企业正面临大量人才流失的尴尬境地，外来人才引不进，企业内部人才留不住，以致形成企业技术型管理人才缺位、高中级人才难与企业资质相匹配，导致人才链断缺、人才阶梯难以形成。因解决不了人的制约，企业管理跟不上，加之建筑市场过渡竞争带来的恶性竞争，企业生存环境恶劣，举步维艰，从而限制了人才的成长与发展，陷入相互牵制的恶性循环圈中。

二、青年人才在企业中发展面临的窘境

对于青年人来说，不压重担难成才，少压重担晚成才。一旦让青年感到没有发展的机会，才华得不到施展，他们就会对自己的前途感到迷茫，进而失去工作的热情，有句话说：当你热爱你的工作时，你是工作的主人，当你憎恨你的工作时，工作是你的主人。青年人极富进取心，胸怀成就一番事业的热情、信心与力量，很容易满足；但同时由于青年的多变性与不稳定性，他们也极易受挫折、受环境的影响，从而远离自己的人生目标。

当前，传统的国有建筑企业对人才的吸引力呈现出弱化的趋势，进入建筑施工行业的，多是大中专毕业生。生存是人的第一需要，这部分毕业生从踏进公司起，就进入生产第一线施工现场，面临工资低、积蓄少、购房、结婚、生子、提升学历等各项实际困难，面对现实生活巨大的利益反差，极易产生落差感和困惑感；同时，建筑行业流动性强，工作环境差，有的项目工地甚至荒无人烟，信息闭塞，青年与企业、青年与领导、青年与青年之间缺乏良好的沟通，很多青年对企业管理流程不熟悉，对企业远景发展目标不了解，对企业的热点难点问题不关注，欠缺良好的人际关系，人格尊严得不到应有的关心和尊重，心境会感到压抑，工作积极性大打折扣，甚至失去工作的兴趣，更谈不上对企业的热爱与忠诚，对企业的认同感、责任感与使命感。

三、如何有效发挥青年在企业中的作用

如何变不利因素为有利因素，企业应结合拓展经营渠道的实际，研究青年的知识背景、工作优势和个人兴趣爱好，研究企业发展的技术优势和人才优势，以青年需求为依据，体现以服务求凝聚，以服务谋发展的思路，为青年的成长铺路，做青年成长的阶梯，做青年思想进步的朋友，做青年建功立业的后盾，做青年合法权益的代表，培育青年的思想、行为、习惯，成就青年的性格和命运，最终实现企业的发展。

1、加强文化建设，塑造青年特质。加强青年文化建设是新时期企业共青团工作的必然选择，我们应强势推进，大力实施青春建功行动，并将其纳入企业文化创建发展战略之中，放到企业改革发展工作大局和企业文化建设的规划格局中去考虑和推动。青年文化建设要注重营造氛围，实施理念灌输教育，强化青年企业文化理念，赋予每一种思想、理念以具体的内容，强化青年企业主人翁意识，优化青年职工的职业道德和价值取向，培养自强的企业精神

和团队精神，在推动企业发展的共同目标中，增强自觉地服务企业改革发展建设的意识；要以提高青年职工业务素质、技能素质、思想道德素质、团队素质作为主要内容，引导青年从各自的岗位要求出发，干一行，爱一行，学一行，钻一行，成为本职工作的行家里手；要整合资源，整体推进，采取多种形式，开辟多种渠道，吸引各部门和各方人士参与青年文化建设，建立和形成开放的工作机制，以此保证企业文化发展的正确方向。

2、完善组织载体，突出青年地位。

中建三局股份钢结构公司注重以青年突击队为组织载体，充分发挥青年作用，使有为青年脱颖而出，在团队中乃至企业中赢得重要地位。青年突击队是围绕企业的急、难、新、险、重任务开展活动的，突击条件差环境艰苦，属重体力或强脑力劳动。青年突击队作为青年人才培养的重要基地，是先进的劳动性组织，是青年人成长的熔炉，既要出经济效益又要出人才效益。自创建以来，青年突击队以激发工作热情、调动积极性，促进突击任务高质量的圆满完成为中心开展活动，从而达到增效增益、建功育人、推动企业发展的目的，在施工企业中发挥着非常重要的作用，是施工企业完成急、难、险、重任务的先锋队，对企业的发展有着深远的意义。

3、实施全面培训，引导青年成才。

企业对于青年的培训，一是要加强业务技能培训，改变重视学历教育为重视能力培养、技术培训，开展以能力教育为基础的培训，引导青年岗位成长，把青年的学习热情与企业的发展实际结合起来，注重培养青年的学习能力、创新能力；二是要鼓励青年通过各种途径与方式提升学历，向复合型人才方向发展，获取比较完全和比较广博的知识，不仅要精通本岗位的的工作，还要了解其它岗位的工作，以利于交流和协调，提高工作效率，促进整体工作的发展；三是引导青年树立终身学习、全面学习的观念，注重青年战略眼光的培养，使青年胸怀更加宽广，视野更加开阔，自觉努力学习掌握一切代表未来经济发展和科技进步方向的新事物，了解知名企业的管理方式及本企业的优势和劣势，进而推动青年努力学习，改进工作方法，进一步促进企业发展。

在做好以上几点的同时，还要注意克服以下几方面的问题：一是不要只停留在单一的传统活动上，搞活动招数要多、花样要多、有创意。二是开展竞赛活动，不能雷声大雨点小、叫的响、做的少，更要克服“一阵风”作风，使活动有声有色，有始有终，取得良好效果。三是要克服形势主义、注重实际意义。只要我们多动脑子，多想法子、多出点子、多培养，积极创造性的开展行之有效的活动，就一定能使青年朝气蓬勃地活跃在一线，在企业发展中发挥青年的先锋作用。（作者单位：中建三局股份钢结构公司）

第五篇：教育与国家未来演讲稿

教育与国家未来

各位老师同学大家好，我是来自艺术设计学院工设092班的张佳翼，接下来我来谈谈对国家与教育的看法。

首先我为大家讲个小故事,1910年夏天，12岁的周恩来在奉天关东模范学堂读书。有一次，老师提出“为什么读书”的问题，要同学们回答。有的说“为了明礼 而读书”，有的说“为了光宗耀祖而读书”，还有一个学生说“为了帮助父亲记账 而读书”，弄得哄堂大笑。当老师问到周恩来时，他站起来响亮而严肃地回答说： “为中华崛起而读书。” “为中华之崛起而读书”这是 12岁的周恩来总理发出的誓言。充分表达了少年周恩来要为祖国独立富强而发愤学习的宏伟志向。最终他成为了中国历史上不可或缺的一代伟人。

没有一项事业像教育那样寄托着如此之多的希望，因为它联系着当下和未来，沟通着现实和理想；没有一项事业像教育那样承载着如此之重的使命，因为它不仅成就个人与家庭，而且荣耀民族，富强国家。

教育是奠定国家竞争力的基石，是一个国家最根本的事业。教育是促进社会和谐的催化剂，是一个民族最崇高的追求。强国必先强教，把教育摆在优先发展的战略地位，体现的是一个国家脚踏实地的务实精神和仰望天空的理想气质。

文化作为教育的承载物，是人的精神家园，是民族的血脉和灵魂，是国家发展的重要支撑。文化，已经成为国家未来教育改革的关键词。文化教育，已成为教育发展的核心内容和教育转型的必由之路。

举一个显现的例子，我们都知道，我们的国家曾经遭受过外国侵略者怎样的凌辱。八国联军侵华，一把火燃尽了圆明园，让满园的文化瑰宝顷刻之间化为乌有。鸦片战争，开启了列强侵华的大门。南京条约作为中国历史上第一个不平等条约，让中国的从此蒙羞。南京大屠杀，中国同胞惨遭杀害„这样的例子数不胜数。近代中国受列强欺辱至四分五裂亡国灭种之境地，而竟然在共产党领导下又奇迹般整合至统一强国，重新站立起来，其中最重要的原因，就是中华民族的优秀传统文化没有被推倒被解构。文化不散，民族不灭。因此唯有文化道德的解构，对于国家民族的伤害最深，而其重构又最为艰难。

遗憾的是，我们的教育直到今天，仍深受应试教育影响。我深深地感受到，生命真正缺乏的，不是一门技能，而是人文精神，也就是人之为人的本质所在。一个民族如若丢掉文化，迟早会走向没落。而教育要担负起引领和支撑建设文化强国的重任，就必须从应试教育、功利教育、知识教育走向文化教育，走向尊重人、发现人、成就人从而成就整个民族的教育。

2010年7月，教育规划纲要在全国上下的关注中颁布并实施，这是中国教育发展史上具有里程碑意义的一件大事。纲要指明了未来10年中国教育的发展方向，确立了教育优先发展的战略地位。

我的家乡山西省也在积极响应国家政府的号召，山西省朔州市怀仁一种作为我生活的母校，培养出一批又一批的优秀人才，名声享誉整个晋北。小的时候我的学习很一般，中考失利让我很是心灰意冷，但爸爸妈妈花了很大的价钱把我弄进了重点高中，也就是我的母校，当时的我很不理解直到我考上大学，经历了大学生活，才明白了父母的用心良苦。

俗话说：“知识改变命运”。如今，我终于体会到了这句好的真谛，唯有改变自己的命运才能改变国家的命运，唯有改变国家的命运才能改变下一代的命运。最终让我们的国家良性发展，繁荣富强。

总之，教育，不仅关系到下一代人拥有一个怎样的人生，还关系到亿万家庭拥有一种什么样的生活，也关系到我们的国家、我们的后代拥有一个什么样的未来。谢谢大家，我的演讲完毕。

“教育是基础，教育是支撑，教育是民生，教育是后劲，教育是形象，教育是未来”