钢铁(集团)有限责任公司离退休职工管理处先进集体事迹材料

第一篇：钢铁(集团)有限责任公司离退休职工管理处先进集体事迹材料

在改革和振兴中做好老干部工作

——记辽宁省本溪钢铁（集团）有限责任公司离退休职工管理处

本溪钢铁（集团）有限责任公司是国有特大型钢铁联合企业，现有离退休职工35957人，其中离休干部812人，退休干部8645人，退休工人26500人。离退休职工管理处（以下简称离退休处）在公司党委的领导下，认真贯彻党和国家关于老干部工作的各项政策，积极落实老干部政治、生活待遇，抓好离退休干部党支部建设，鼓励和支持老同志发挥作用，推动了老干部工作的深入开展。曾多次获得全国、省、市“老干部工作先进集体”称号。注重在政治上关注，保持老同志思想常新；在思想上关心，及时理顺老同志的情绪；在生活上关照，认真落实老同志的待遇；在感情上关爱，密切与老同志的关系；在组织上关怀，加强与老同志的联系，促进了老干部工作的开展。

认真落实离退休职工生活待遇。在离退休处的积极争取下，集团公司每年拿出5500万元，给全体离退休职工增加企业年金；每年拿出527万元，为全体离休干部增加生活补贴，使老同志共享改革成果。在老干部医疗待遇上，制定出预付金与个人垫付结合的管理办法，确保了离休干部医疗待遇与本溪市其他企业同类人员同等待遇或略高，落实了医药费按规定实报实销政策，做到了老有所医。几年来，先后组织离退休干部到秦皇岛、营口、温泉寺、汤河等地健康疗养达4000多人次，年投入资金30余万元；坚持每两年组织一次健康体检，每次投入资金30多万元；为困难、孤寡、高龄、老干部排忧解难，“十一”、春节等重大节日开展走访慰问活动，年支付60余万元。在2006年“五一”开展普遍走访老同志活动中，公司拨出80多万元搞困难救助。同时，在管理服务中，离退休处坚持做到住院探视到床前，病故送葬到灵前，密切了与老同志的联系。

认真落实离退休职工政治待遇。离退休处注意建立健全各项制度，紧贴形势发展和老同志的需求开展活动。始终坚持离退休干部阅文、学习、形势报告会制度，按规定为老干部订阅报刊。坚持每逢重大节日，组织召开老干部座谈会。同时，积极办好老年大学，加强活动室建设，开展丰富多彩的文化体育活动，吸引了越来越多的老同志参加老年大学的学习。五年来，先后组织国际国内形势、本钢改革发展形势报告会48场，受教育近万人次。多次组织老干部看辽宁、看本钢的活动。通过落实老干部的政治待遇，大力加强老同志思想政治工作，使老同志开阔了视野，在思想上保持了与时俱进。

三、充分发挥老党员的政治优势，加强离退休干部党支部建设 按照公司党委的要求，离退休处将569名离休和退休处级干部党员按单位和居住地划分支部。组建了两个总支，14个直属支部，15个分支部，77个党小组。在离退休干部党支部（总支）建设上，坚持“三会一课”和党员每月一次学习的制度，重视增强支部的战斗堡垒和老党员的先锋模范作用，使离退休干部党组织不断发挥了在政治理论学习上的组织带动作用，在联系群众上的桥梁纽带作用，在维护稳定上的引导促进作用。各离退休干部党支部定期组织老党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，其中铁运离退休干部党支部创立了适合老同志特点的“家庭课堂”经验。

同时，离退休处积极组织和支持老干部发挥作用。注重宣传离退休干部先进典型和事迹，总结了57位老同志离退休后，无私奉献、离休不离党、退休不褪色的先进事迹，分三册编写了《奋斗者足迹》一书。

第二篇：四川达州钢铁集团有限责任公司淘汰落后产能

四川省达州钢铁集团有限责任公司淘汰落后产能

灾后重建项目竣工环境保护验收组意见

2018年8月28日，四川省达州钢铁集团有限责任公司淘汰落后产能灾后重建项目竣工环境保护验收监测报告对照《建设项目竣工环境保护验收暂行办法》（国环规环评[2017]4号），严格依照国家有关法律法规、建设项目竣工环境保护验收技术规范、本项目环境影响评价报告书和审批部门审批决定等要求对本项目进行验收，提出意见如下：

一、工程建设基本情况

1、建设地点、规模、主要建设内容 建设性质：技术改造。

建设规模：新建一台260m2烧结机、一座1260m3高炉、一座120t转炉、一条年产120万t棒材生产线，同时淘汰厂内部分原有的落后产能，对部分设施进行污染治理。

项目劳动定员：项目无新增劳动定员。生产制度：年工作日期330天。

2、建设过程及环保审批情况

根据国家发改委办公厅于2008年10月17日发布的《关于印发汶川地震灾后恢复重建生产力布局和产业调整专项规划的通知》；北京京诚嘉宇环境科技有限公司于2009年9月编制完成了《四川省达州钢铁集团有限责任公司淘汰落后产能灾后重建项目环境影响报告书》，原环境保护部于2009年11月以环审[2009]501号给予了批复，2010年10月国家发展和改革委员会以发改产业[2010]1570号对项目进行了核准。项目分批建设，于2011年1月全部建成并投入生产（部分项目在建设过程中单独立项、单独环评，详见工程变动情况）。建设地点：达州市。

该项目原属环境保护部负责验收的建设项目，中国环境监测总站于2012年组织开展了该项目的验收监测工作，编制了验收监测方案（总站环监验字[2012]第033号）。2013年3月中国环境监测总站编制完成验收监测报告（总站环监字[2013]第018号），并通过了中国环境监测总站组织的专家技术评审会。

3、投资情况

项目投资：项目总投资183680万元，其中环保投资24135万元，占总投资的13.1%。

4、验收范围

本次验收监测范围为：四川省达州钢铁集团有限责任公司淘汰落后产能灾后重建项目一台260m2烧结机、一座1260m3高炉、一座120t转炉、一条年产120万t棒材生产线涉及的废水、废气、噪声、固废环保设施，同时淘汰厂内部分原有的落后产能，对部分设施进行污染治理。

二、工程变动情况

工程在建设过程中发生如下变动：

1、环评阶段包含的部分建设内容，在实际建设过程中单独立项、单独开展了环评工作，并已通过了省环保厅组织的竣工环保验收，不再纳入本次验收范围内，项目详情如下：

①260m2烧结机配套的余热回收发电系统已于2010年单独开展了环评工作，并由省环保厅组织完成了竣工环境保护验收（川环验[2013]108号）。

②1260m3高炉配套的高炉炉顶余压发电(TRT)已于2011年单独开展了环评工作，并由省环保厅组织完成了竣工环境保护验收（川环验[2012]165号）。

③120t转炉配套的饱和蒸汽余热发电项目已于2010年单独开展

了环评工作，并由省环保厅组织完成了竣工环境保护验收（川环验[2012]167号）。

④“以新带老”要求将3座焦炉原有的湿熄焦工艺改造为干熄焦，该工程已于2010年单独开展了环评工作，并由省环保厅组织完成了竣工环境保护验收（川环验[2013]107号）。

⑤“以新带老”要求将化工“酸洗精制粗苯”工艺改为“粗苯加氢精制”，该工程已于2010年单独开展了环评工作，并由省环保厅组织完成了竣工环境保护验收（川环验[2012]043号）。2、260m2烧结机环评阶段机头烟气脱硫工艺初步确定为循环流化床干法烟气脱硫，废气最后经100m高烟囱外排至大气。实际建设过程中机头烟气脱硫工艺为石灰石湿法脱硫，废气经脱硫塔顶部100m高的烟囱外排至大气。

3、环评260m2烧结机机尾废气由除尘器处理后经一根50m高烟囱外排至大气，实际建成机尾废气烟囱为60m。环评1260m3高炉贮矿槽废气由除尘器处理后经一根30m高的排气筒外排大气，实际建成贮矿槽废气排气筒高度为35m。

以上变更不属于重大变更。

三、环境保护设施建设情况

1、废水

260m2烧结机的生石灰消化废水经沉淀池处理后回用于生石灰消化，循环冷却系统排水回用于480m3高炉炉前冲渣；1260m3高炉炉前冲渣水经沉淀池处理后回用于冲渣；120t转炉一次烟气净化废水经沉淀池处理后回用于一次烟气净化，循环冷却系统排水经沟渠进入炼轧排口排放至州河；方坯连铸机直接冷却水经连铸废水处理站处理后回用于直接冷却、冲氧化铁皮；120万t/a棒材生产线轧机冷却、穿水冷却水经浊环水系统处理后回用于生产线，少量废水经沟渠进入炼轧排口排放至州河；生活污水经过13座一体化生化处理装置处理后回用于

浊环水系统；原料场废水回用于480m3高炉炉前冲渣。

2、废气

（1）260m2烧结机（3#烧结机）：原燃料及配料系统废气由一台电除尘器处理后经过一根35m高的排气筒外排至大气；供返矿系统废气经一座电除尘器处理后经一根15m高的排气筒外排至大气；生石灰配料、消化、转运废气由一套水膜除尘器后经一根30m高的排气筒外排；生石灰仓顶废气由两套布袋除尘器处理后经各自40m高的排气筒外排至大气；烧结机头废气通过两座电除尘器+一座石灰石湿法脱硫塔+MGGH（烟气换热系统）处理后由一根100m高的排气筒外排至大气；烧结机尾产生的废气通过一座电除尘器处理后由一根60m高的排气筒外排至大气；整粒、筛分废气经一座电除尘器处理后经一根50m高的排气筒排向大气；除尘灰仓顶废气由两台布袋除尘器处理后经两根20m高的排气筒外排至大气。

（2）1260m3高炉（5#高炉）：矿焦槽及上料系统废气经过一座布袋除尘器处理后由一根35m的排气筒外排至大气；粉煤喷吹系统废气经过一座布袋除尘器处理后由一根35m的排气筒外排至大气；出铁场废气经过一座布袋除尘器处理后由一根35m的排气筒外排至大气；热风炉燃烧废气直接通过一根60m高的排气筒排向大气；炉顶加料废气经过一座布袋除尘器处理后由一根15m的排气筒外排至大气。

（3）120t转炉 ：一次烟气采用OG湿法除尘净化，净化后的烟气中CO含量<30%则通过一根高60m的火炬点燃后放散，达到回收要求的转炉煤气进入煤气柜。二次烟气、上料系统产生的废气、吹氩调质废气以及LF精炼炉产生的废气、厂房内的逸散烟气通过收集后进入二次烟气布袋除尘器处理后经一根23m高的排气筒排向大气。

（4）120万t/a棒材生产线：棒材生产线加热炉燃烧高炉煤气产生的废气经一根24m高的排气筒排向大气。

3、噪声

达钢灾后重建项目生产设施位于达钢主厂区内，主要生产装置均位于厂区南面，项目针对南面厂区周边噪声影响较大的设施设备采取了以下降噪措施：

（1）120万t/a棒材生产线（二棒车间）降噪措施

厂房室内安装吸隔声板。厂房东、西侧墙体进行封闭，在两侧各安装进气消声器。上部彩钢板内安装隔声板。对650冷剪后输送辊道设置隔声罩，隔声罩安装隔声门。

（2）1260m3高炉（5#高炉）降噪措施

空压机事故放散口共安装5台抗性消声器；空压机房进气孔安装消声百叶，对5#高炉炉风机及其电机建设半封闭的隔声间。

喷煤系统靠近厂界及敏感点的三面安装隔声墙体。热风炉助燃风机四周，采用砖墙进行封闭，在隔声体的不同方向设有隔声门。助燃风机旁的主管上有一放散口，安装一台消声器。助燃风机上方的送风管道进行隔声包扎；在炉顶均压副排放散安装炉顶均压消声器。

（3）120吨转炉：转炉汽包两个放散口安装蒸汽消声器；在循环水池冷却塔所在位置安装两层隔声屏障；在除尘风机房东北侧墙面安装隔声屏障。

4、固体废物

260m2烧结产生的除尘灰部分回用生产，部分外卖，脱硫石膏外卖建材厂；1260m3高炉产生的炉渣、瓦斯灰、耐火材等外卖；120t转炉产生的污泥、钢渣、氧化铁皮厂内回用；120万t棒材生产线产生的固体废物厂内回用。产生的废油及废乳化液属危险废物，送有资质的单位进行处置。

5、其他环境保护设施

①项目主要风险源为煤气柜、煤气输送管道、危险化学品储存区、危险废物。

煤气柜设置有固定式CO自动检测报警装置、进出气柜的煤气主干管设有紧急切断阀和安全水封，气柜区敷设专用保安氮气管道和氮气自动调节阀，设有煤气防护站，煤气管道排水器设有清扫孔、安装闸阀、放水闸阀或旋塞。

厂区原有的化学品仓库建设防火堤和隔堤，苯贮罐设置有防火堤和喷淋降温装置、三级水封装置，防火堤可收集罐区等污染区域产生的事故废水、消防废水，收集的事故废水消防废水进入酚氰废水站处理。设置有液位检测报警装置，洗苯塔、脱苯塔下部设置液位自调装置。

各生产车间设置有危废暂存场。危废暂存场地面均采用水泥硬化。2017年企业新建了一座废油储存库，各车间产生的废油、废乳化液定期送至该储存库。储存间内地面采取了防渗措施，底层铺设有防渗膜，上层采用水泥硬化。同时建有废油泄漏收集系统。废油、废乳化液定期由什邡市开源环保科技有限公司进行处置。

公司编制了《四川省达州钢铁集团有限责任公司突发环境事件应急预案》，已在达州市环境保护局完成备案。

②各废气处理设施的出口均设置有监测平台、开设有监测孔。烟气在线监测设备：该项目260m2烧结机机头烟气脱硫设施进、出口烟道上安装有烟气在线监测设备，监测项目为烟气流量、颗粒物、SO2、NOX；机尾烟气除尘设施出口在线监测项目为烟气流量、颗粒物。1260m3高炉矿槽除尘器出口、出铁场除尘器出口安装有废气在线监测设备，监测项目为废气流量、颗粒物。120t转炉二次除尘的除尘器出口在线监测设备监测项目为废气流量、颗粒物。以上所有在线设施监测数据已上传至省、市环境监控平台。

③污染治理及淘汰项目

项目已按照环评要求，淘汰了烧结落后产能136万t/a、炼铁落后产能52万t/a、炼钢落后产能125万t/a、轧钢落后产能170万t/a。

石灰厂竖窑已停用；运焦转运站增设吸尘罩，废气引入5#高炉矿焦槽除尘器，高炉增设移动卸料小车除尘，3#高炉返矿皮带增设单点除尘；炼钢产生废气纳入新建的二次除尘系统中；石灰厂回转窑原料预热改造完成，120t转炉余热回收锅炉项目已单独立项单独环评，并已通过验收。不再使用焦油渣池，改用小型钢储槽收集焦油。

四、环境保护设施调试效果

1、废水

本项目涉及外排的废水包括120t转炉循环冷却系统外排水、120万t/a棒材生产线浊环水，这部分废水与达钢集团一棒、高线的净下水一并汇入排污沟渠，废水排放满足《钢铁工业水污染物排放标准》（GB13456-2012）表2标准要求。生活污水经一体化生化处理装置处理后回用于浊环水系统，不外排。

2、废气

260m2烧结机配套设施出口废气排放满足《钢铁烧结、球团工业大气污染物排放标准》（GB28662-2012）表2标准要求，1260m3高炉配套设施出口废气排放满足《炼铁工业大气污染物排放标准》（GB28663-2012）表2标准要求；120t转炉二次除尘系统出口废气满足《炼钢工业大气污染物排放标准》（GB28664-2012）表2标准要求；120万t/a棒材生产线加热炉废气排放满足《轧钢工业大气污染物排放标准》（GB28665-2012）表2标准要求。

3、厂界噪声

验收监测期间，4#监测点的昼夜间噪声满足《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348-2008）3类标准要求，其余点位噪声值均有超过《工业企业厂界环境噪声排放标准》（GB12348-2008）3类标准要求的现象。

4、声环境噪声

验收监测期间声环境噪声满足《声环境质量标准》（GB3096-2008）3类标准要求。敏感建筑物所在区域目前划入达州市化工产业园范围内（敏感建筑物距离厂界260m）。

五、工程建设对环境的影响

验收监测期间，项目废气、废水监测结果均满足相应的标准限值要求。厂界噪声监测结果有超标现象，但厂界外200m范围内无居民居住，州河对岸敏感建筑物处（距离厂界260m）的环境噪声满足相关标准限值（该区域属于达州市化工产业园）。

六、验收结论

四川省达州钢铁集团有限责任公司淘汰落后产能灾后重建项目环保审查、审批手续完备，配套的废水、废气、噪声环保设施及固体废物处置措施已按环评要求建成和落实，环保管理符合相关要求，主要污染物达标排放，符合建设项目竣工环境保护验收条件，验收组一致同意通过废水、废气、噪声、固体废物环保设施验收。

七、验收人员信息 见附表。

四川省达州钢铁集团有限责任公司

2018年8月28日

附表：

第三篇：公司重阳节慰问离退休老职工

公司重阳节慰问离退休老职工

金秋十月，丹桂飘香。10月6日，公司工会主席吕佑金、十堰事业部党总支书记赵均、分会主席黎青、离退休办主任陈德明一行走访看望了十堰地区的离退休职工，将慰问金送到了他们手上。

在两天的走访中，慰问团登门看望了公司原党委书记张立、离退休干部朱糼逊、叶诚意、陈玉华、刘刚、潘家力、钟克荣、钱芸洲、杨石民等老领导、老专家、老同志，老人们都非常高兴，对公司领导一直关心他们的生活感到十分欣慰。最后，他们来到十堰郊区的花果成韵敬老院看望了年过八旬的肖德培同志，详细询问了肖老的饮食起居、身体状况、伙食营养后，妥善安排好肖老在敬老院的生活，让他在敬老院里面过得事事顺意。

尊老敬老是传统美德，每逢佳节，公司都会派专人慰问离退休老职工，并为老人们准备慰问礼物，让老一辈们感受到公司的一份关怀，一份温暖，营造一个美好和谐的东风院。

（陈德明）

第四篇：大源公司先进集体事迹

工会工作先进集体事迹材料

——云南大源实业有限责任公司工会委员会

自2009年2月成立以来，我公司工会以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕公司的中心工作和县总工会的安排部署，以创建职工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了工会职能，维护了职工的合法权益，有效促进了公司的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。

一、领导重视，不断加强工会组织建设

公司领导把工会工作作为公司基础建设和思想政治工作的重要组成部分，每年都专门召开会议研究工会工作，通过民主推荐、依法选举，由公司副总经理担任工会主席，公司办公室主任担任工会女工委主任，长期支持和帮助工会建设，注重发挥好工会的作用，使工会工作形成公司领导支持、工会依法独立自主开展工作和创建职工之家工作的格局。另外，公司工会每年坚持召开-1-

不少于两次的专题会议，研究工会工作。干部职工积极支持工会并按照工会章程开展工作，工会的桥梁和纽带作用得到了充分发挥。

二、发挥工会作用，维护职工合法权益

（一）公司工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；通过这些活动的开展使全体职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。二是关心困难职工，开展“送温暖”活动。在各种节日期间，开展慰问走访活动，竭尽所能的为职工搞好福利，帮助职工排忧解难，使职工全力工作，无后顾之忧。同时发动干部职工积极参加“送温暖”活动，把服务向社会延伸，至今，公司共向社会各界捐资捐物达634614.24元

（二）开展丰富多彩的职工文化体育活动，增强职工的凝聚力和向心力。为了增强职工的凝聚力和向心力，公司工会把精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织单位职工开展各种形式的文化体育活动，凡是

县上举办的各项活动都能积极参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。一是在“三八”期间，组织女职工开展活动，庆祝妇女节日，倡导尊重和保护妇女合法权益的良好道德风尚。二是“五一”期间，组织职工参加各种技能竞赛。三是组织经常性的学习培训和娱乐活动，通过“请进来，走出去”的方式，大力加强对员工的素质教育。通过这些文化活动的开展，既活跃了职工的文化生活，又增强了职工的集体荣誉感和凝聚力，陶冶了职工的思想情操，干部职工的精神风貌也发生了根本性转变，广大职工工作热情、服务质量和工作效率有了明显提高，长年来会员入会率一直保持在100％。

三、大力推行政务公开，加强机关内部民主管理一是公司工会在开展工作过程中，坚持不定期向公司汇报工作，对一些需要公司协调解决的问题，及时请示公司领导层研究、决策，使工会各项工作得到公司行政的认可和支持，工会各项工作顺利开展。二是针对职关心的热点、难点问题，大力开展政务公开工作，对单位内部的工作职责、办事程序等一律实行公开，并加强

对政务公开工作的检查监督，保证政务公开工作做到真公开、真民主，取得了显著成效。通过政务公开工作的开展，提高了公司工作的透明度，密切了公司与职工关系，得到了职工的好评，也推动了各项工作的顺利开展。三是进一步拓宽民主渠道。大力开展合理化建议活动，通过征求职工对单位各项工作的建议和要求，不仅增强了职工的主人翁意识，也提高了行政决策的科学性和准确性。

四、抓好工会自身建设，为创建活动提供组织保证公司工会为了调动和发挥工会组织和广大会员的积极性，在争创职工之家的基础上，进一步加强了自身建设，努力提高工会干部素质和整体工作水平，保证争创职工之家活动的持续性。一是健全和完善了工会组织机构，加强了对工会工作的领导。二是建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。制定了“工会主席职责” “女工委员职责”等规章制度，使工会工作逐步走向制度化、规范化。三是在县总工会和公司的支持下，在创建“职工之家”活动中，投入一定资金，加大了工会活动室建设力度，购入了桌椅、投影仪、DVD、音箱等

设备，为工会开展工作和活动提供了良好的条件。四是工会工作机制不断完善。制定了工会委员会委员工作职责和工作目标，做到工作有计划、有检查、有总结，完善了工会工作机制，提高了工会工作水平。按时足额缴纳工会经费，做好工会财务管理，各项工会工作台帐健全规范，及时完成县总工会安排部署的各项工会工作。

五、以人为本，提高职工队伍素质，积极开展争创职工之家活动

（一）狠抓职工政治思想教育。一是先后组织开展了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七大精神的学习教育，使政治学习真正落到实处，不断增强会员的政治意识、大局意识和责任意识，提高了工会干部坚持党的群众路线和履行工会基本职责的自觉性，为公司各项决策贯彻执行和各项中心工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。二是积极组织职工参加各种学习培训。积极引导职工把学习理论与具体工作相结合，在全体职工中开展社会公德教育、民族团结教育、普法教育、理想信念教育和学习《工会法》活动，让职工明确自己的责任和义务，不断增强工作的原则性、预见性

和创造性，提高对《工会法》的认识，依法保护自己的合法权益。同时，坚持对新上任的工会干部进行有关知识的培训和学习，使之了解工会工作理论，知晓工会工作内容，掌握工会工作方法。

（二）不断深化创建工作，巩固和提高创建成果。为树立公司干部职工廉洁自律、文明服务的队伍形象，公司工会注重把创建“职工之家”活动与各项工作充分融合，并根据不同时期的不同要求，不断推出新的载体，赋予新的内容，做到常建常新。先后在职工中开展争做知识型职工、创建工人先锋号等活动。

公司工会在公司和县总工会的正确领导下，按照新时期工会工作的总体思路积极开展工作，努力使工会工作服务于公司的工作，把握大局，转变观念，适应新形势对工会工作的要求，团结和动员职工为我公司的改革和发展做出了积极的贡献。

第五篇：有限责任公司职工持股会章程

第一章　总则

第一条　依照我国《公司法》和政府有关规定，为使企业的所有者、经营者、生产者的利益融为一体，提高职工对企业经营管理的参与度，调动职工积极性，增强企业的凝聚力，促进社会安定团结和经济持续发展，根据《公司法》及有关法律法规及政策的规定，制定本章程。

第二条　本章程所称的职工持股会是依照国家有关规定设立的从事内部职工股的管理，代表持有内部职工股的职工行使股东权利并以企业工会社团法人名义承担有限民事责任的组织。

第三条　持有内部职工股的职工以其出资额为限对职工持股会承担责任；职工持股会以其全部出资额为限对本企业承担责任。

第四条　本企业的职工持股会（以下简称持股会）是本企业职工投资持股的法人股东。持股会所集资金，以持股会名义投入参股时，应以其投入的股本金股份，享有投资的股本金增值和股本金分红的权利，并承担经营风险。

第五条　职工持股会筹集的资金，仅限于购买本企业的内部职工股，不得用于购买社会发行的股票、债券，也不得用于向本企业以外的企事业单位投资。

第六条　企业内部职工股比照上市公司设定为优先股。

第七条　持股会遵循下述基本原则

自愿入股，按章转退；利益共享，风险共担；独立建帐，民主管理。

第八条　持股会有关招股、资金运作、分配等重大信息，以公告形式公布，接受全体会员监督。

第二章　会员及股金

第九条　本企业在职在册的职工，承认本章程，提出申请，自愿投资的，即可为持股会会员。

第十条　持股会根据本企业经济发展需要招股，总股本金为人民币_________元，每股面额为_________元，总股份为_________股，分期招股。职工认股最低为_________股，最高持股限额为_________股。

第十一条　持股会的资金来源构成（1）本企业职工出资；

（2）按政策提取企业分配余额。

第三章　会员的权利和义务

第十二条　持股会会员享有下列权利

选举和被选举持股会会员代表；了解持股会有关会议精神和工作情况，向持股会提出意见、建议；按照出资股份取得红利股息和送配股的权利；依照本章程转让和接受转让股权。

第十三条　持股会会员应履行下列义务

遵守本章程，执行持股会会员代表会议决议；依照入会方式和申请的股份，按期足额交纳认购的股本金；依照所持有的股份承担投资风险，不得随意中途退股；依照国家有关规定应履行的其他义务。

第四章　股权证及股权管理

第十四条　股权凭证（股权证）由本企业法定代表人签发，且有持股会统一集中保管。

第十五条　企业发行内部职工股不纳入向社会公开募集股份的范围；不得上市转让和交易。职工出资持有股权3年后，可以在七企业内部职工之间进行转让。职工接受转让股份连同原持有股份数合计，不得超过本章程规定的持股最高限额。转让应经持股会办事机构办理有关手续，并缴纳一定的手续费（具体见《职工持股会实施细则》）。擅自私下转让的行为作为无效处理。

第十六条　入股股金原则上不得抽回。

第十七条　会员离退休或调离本企业时，同时办理退会手续并由持股会理事会核准后退还股金。

第十八条　会员死亡，其股本金连同股息，由理事会核准后退还给死亡会员的法定继承人或法定监护人。

第十九条　因触犯刑律而服刑的持股会会员，理事会有权取消其会籍，退还股金。

第二十条　持股会会员因劳动合同期满或被解除劳动合同、辞退、除名、开除等而离开本企业时，视作调离，可按本章程第十六条第一款规定处理。

第二十一条　会员如遇特殊原因要求退会、退股的可提出申请经所属部门同意，报持股会理事会核准后予以办理。

第五章　投资收益及分配

第二十二条　持股会会员根据同股同权、同股同利原则，享有股金分红和送配权利；享有持股股本金增值的权利。

第二十三条　持股会理事会按每投资收益的情况拟定分配方案，提交持股会会员代表会议通过后实施。

第二十四条　持股当年投资收益，按以下顺序分配：提取投资收益的2％～5％，作为持股会的管理费；支付会员的红利。

第二十五条　如遇投资企业亏损、歇业或者破产清算时，持股会会员以其投入资金按比例承担经营风险。

第六章　持股会组织机构及其职责

第二十六条　持股会由持有内部职工股的职工组成。持股会负责人由企业工会负责人担任。

第二十七条　职工持股会会员代表会议是持股会最高权力机构。持股会每年召开二次代表会议，由持股会负责人主持会议。持股会代表会议讨论、修改、通过持股会章程；选举产生持股会理事会；审议持股会理事会提出的投资规划、增股、股权转让、资金运作及盈分、亏摊等方案和有关报告。

第二十八条　持股会代表会议应有2／3以上会员代表出席，所作决议应由参加会议的1／2以上代表同意方可通过并有效。

第二十九条　持股会会员代表原则上根据会员数的701比例产生，同时考虑出资者的出资数额。会员代表由工会根据持股会员意见推选产生。

第三十条　持股会会员代表的权利

选举和被选举持股会理事；出席代表大会，提出建议，行使表决权；查阅持股会代表会议有关文件和持股会财务报表，监督持股会的股金投向和分配；对不称职的持股会理事提出罢免。

第三十一条　持股会会员代表的义务

宣传、执行持股会会员代表会议的决议，承担持股会委托的工作；听取、汇总持股会会员的意见与建议，准确地向持股会理事会反映；协助持股会理事会工作。

第三十二条　持股会成立理事会

理事会是持股会的日常管理机构。理事会由9～11人组成。本企业法定代表和党委书记均为理事会名誉理事长。理事会设理事长1名（一般由工会负责人担任），设副理事长2～3名。并根据需要聘请顾问。

第三十三条　持股会理事会一律为兼职，每届任期3年，可以连选连任。

理事会会议由理事长负责主持。会议次数和内容按实际情况，由理事长自行确定。

理事长在召集理事会会议时，一般提前一星期通知全体理事，并告知会议议题内容，理事应做好准备。

第三十四条　理事会执行持股会代表会议的决议；提出资金投向及运作情况；负责处理各项议案；提出调整增补理事会成员及其人选名单的建议；筹备召开持股会会员代表会议。

第三十五条　理事会根据企业经济发展需要定向招股投资，起草并公告《招股说明书》。

第三十六条　在投资企业分配方案公布后，理事会负责制定持股会分配预案，并经持股会会员代表会议审议通过后予以组织实施。

第三十七条　持股会理事长根据持股会会员代表会议决议，参与本企业董事会的讨论决策，并代表持股会全体会员参加本企业股东大会，行使权利、履行义务。

持股会在本企业投资参股中，应同其他投资参股者一样，享有本企业董事会的董事名额；由持股会理事会按名额推荐人选担任董理，行使权利、履行义务。

第三十八条　持股会理事会下设办公室，分别设主任、秘书、会计、出纳若干名，在理事会领导下，负责持股会档案、会务、转让、财务结算等日常工作。

第三十九条　持股会理事长、理事会及办公室均应对持股会全体会员负责，并接受持股会会员代表会议的监督。

第七章　附 则

第四十条　本章程自有关部门批准之日起成立。

第四十一条　本章程经持股会会员代表会议表决通过后生效。

第四十二条　本章程由持股会理事会负责解释。