推进廉洁村居建设的思考范文

第一篇：推进廉洁村居建设的思考范文

推进廉洁村居建设的思考推进廉洁村居建设是反腐倡廉工作的重要组成部分，是贯彻落实科学发展观、实现“中国梦”的内在要求，是营造风清气正、构建“完美社区”的一个重大课题，而保障村居民的知晓权、参与权、监督权、评议权是推进廉洁村居建设的具体体现。

一、村级事务让群众知晓凡是村居民普遍关心的事项，都要通过公开和宣传等形式，让村居民能及时、全面、真实地了解，保障村居民的知晓权。一是村居民知晓的内容应具有广泛性。知晓的内容主要包括国家法律法规和政策明确要求公开的事项，如计划生育政策落实、救灾救济款物发放、财务收支情况、党务工作信息、土地征用补偿及分配、新型农村合作医疗、低保五保和困难群众生活补贴、种粮补贴等惠民政策落实情况。涉及村居民政治、经济、文化利益的其他事项，村居民要求公开的也要公开。二是村居民知晓的手段应具有现代性。当前，我区实行村居务公开主要为公开栏、村居民小组长会和党员群众代表会等传统手段，这样对于那些长期外出务工人员和不经常路过公开栏的村居民就很难知晓村居事务，在城市化加速发展的今天，外出务工的年轻人越来越多，在家留守人员基本上为老年人和妇女儿童，原有村居务公开的方式方法已无法满足群众的要求。

第二篇：廉政准则推进廉洁政府建设思考

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来源 莲山课

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j.Co M 2近日，中共中央印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，详细规定了党员领导干部从政行为的八大方面的“禁止”、52种“不准”的行为，这是规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规，对于保证党员领导干部廉洁从政、深入推进反腐倡廉建设具有重要的促进作用。就政府系统而言，我们要把学习贯彻《廉政准则》摆上重要议事日程，切实增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性和责任感，使《廉政准则》真正成为政府系统广大党员领导干部的行为规范。结合北留实际，着力在以下三个方面抓好贯彻落实。

一、加强学习教育。《廉政准则》详细规定了领导干部从政行为的52种“不准”，这是党员领导干部从政行为的52道红线、52个“雷区”，也是党员领导干部廉洁自律的底线。我们要积极开展各类学习活动，通过镇长办公会等多种形式认真传达贯彻，确保政府系统全体人员深刻领会精神实质，全面掌握准则内容，把《廉政准则》的规定和要求落实到工作学习和日常生活的各个方面，进而牢固树立正确的人生观、价值观、政绩观，不断筑牢拒腐防变的思想防线，真正做到“堂堂正正做人、踏踏实实干事、清清白白为官”。

二、严格执行制度。贯彻落实《廉政准则》，必须形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，在推进政府各项工作中，重点执行好以下四项制度。

一是民主集中制。民主集中制是党的根本组织原则和根本制度。学习贯彻《廉政准则》，必须按照民主集中制要求，坚持科学民主决策，凡是涉及发展大局、关系群众利益的重大决策以及重点工程建设、重大项目安排、大额资金使用、重大规划等，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行决策，对应由镇党委研究决定的事项按规定报告，坚决杜绝违反决策程序、滥用职责职权等违纪行为。

二是财政预决算制度。人代会审议通过的财政预算，具有法律效力，必须严格执行。采取有力措施，进一步强化预算约束，严格控制预算的调整和追加，确保各方面的支出都严格按预算执行，做到“有预算不超支、无预算不开支”，切实维护预算的严肃性。进一步强化预算外资金管理，坚决杜绝私设“小金库”、帐外帐、乱支挪用等违法违规行为，防止和纠正资金使用管理方面的不正之风。继续坚持厉行节约，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的精神，牢固树立过紧日子的思想，坚决反对大手大脚和铺张浪费行为，把有限的财政资金用在加快发展上、用在改善民生上。

三是项目招投标制度。加强招投标管理，规范招投标行为。进一步调整完善和优化招投标管理，堵塞和修补招投标管理的制度性缺陷，充分发挥招投标机制的权力制约作用，坚持应招尽招，在招投标组织过程中最大限度地减少人为因素，杜绝腐败现象发生。

四是政府项目审计制度。对政府工程项目进行审计，可以有效防范政府投资建设工程领域的腐败行为。进一步加大审计力度，严格执行政府项目审计制度，规范政府建设资金使用，促进政府投资项目效益最大化，聘用社会中介机构参与政府投资建设项目审计，形成用制度管人，靠制度规范投资的工作机制，防止腐败行为的发生。

三、强化组织领导。一是坚持“一岗双责”。政府班子成员要带头执行好《廉政准则》，做好表率。同时，要切实抓好党风廉政建设，做到一级抓一级，一级带一级。加强对干部的教育管理，发现苗头性问题，做到早提醒、早纠正，绝不听之任之，更不包庇纵容。二是强化监督检查。坚持法律监督、纪律监督、民主监督、群众监督和舆论监督并举，不断加强对行政权力的约束。认真贯彻实施民主生活会、述职述廉、个人重大事项报告等监督制度，强化对党员领导干部执行《廉政准则》情况的监督检查。三是严格责任追究。对违反党纪政纪和国家法律法规的行为，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，绝不姑息迁就，树立北留政府清正廉明的良好形象。

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第三篇：推进村居巡察工作的思考

推进村居巡察工作的思考

习近平总书记指出“党组织建立到哪，巡视巡察就跟进到哪里”。为深入贯彻落实习近平总书记关于巡视巡察的重要指示精神，着力发现和推动解决村级党组织党的领导和党的建设弱化、虚化、边缘化问题，加大惩治群众身边腐败和作风问题，把监督利剑直插最基层，打通全面从严治党“最后一公里”，近年来，**区委推动巡察工作向村级党组织深化延伸，坚持从最基层发现问题，净化农村基层政治生态，夯实党执政的政治基础,增强群众的幸福感和获得感。巡察组深入开展村居巡察工作，不断挖掘好的做法和经验，取得了一定成绩，但也发现存在一些问题。

一、工作开展情况

巡察组坚持以党的政治建设为统领，以“两个维护”为根本任务，聚焦被巡察党组织领导班子及其成员，重点围绕党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和夺取反腐败斗争压倒性胜利等方面，深入检查被巡察党组织维护党中央权威和集中统一领导情况，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况，基层党组织建设情况，整治“四风”情况，党规党纪执行情况，班子成员廉洁自律和整治群众身边腐败问题情况，并将被巡察党组织脱贫攻坚、扫黑除恶、营商环境、移风易俗、意识形态领域、形式主义和官僚主义等重点工作纳入监督重点。

1.提前部署下好“先手棋”。一是巡察进驻前，要求街道（镇）党工委和每个村居如实提供村居基本情况汇报（主要汇报存在的问题），同时函询区纪委、审计、信访等相关部门,多方面了解被巡察党组织信息，深入了解村居真实情况；二是巡察组多次召开会议分析情况，对每个村居进行差异化分析研判，综合考量、因村施策，科学设计制定工作方案，确保巡察工作有的放矢。

2.科学分工明确“责任田”。针对村居巡察工作特点，抽调一批长期从事农村三资、扶贫等工作的专业人员参与到巡察工作中，根据组内各成员的专业优势和特长，围绕查阅资料、干部谈话、信访接待等方面进行科学分工，明确每个成员的各自职责，要求巡察组成员各展所长、各尽所能，最大程度地提升巡察工作质效，同时又分工不分家，协同合作共克难题。

3.全面宣传营造“无死角”。为使巡察工作家喻户晓，真正把广大群众发动起来支持配合巡察工作，拓宽问题线索来源，巡察组通过设立举报信箱、公布联系电话、开通邮箱等途径为群众反映问题开辟“绿色通道”，采取召开动员会、座谈会、发布巡察公告等多种方式，营造人人知晓的宣传氛围。

4.畅通信访竖起“顺风耳”。巡察组把信访接待作为发现问题线索的重要渠道，安排专人负责举报电话接听工作和接访工作，对每件信访事项，都做到耐心倾听、认真记录，及时梳理汇总、抽丝剥茧，查找有效的问题线索。同时注重做好信访件的保密工作，确保每一封来信来访不外传、不泄漏。

5.工作方式注重“接地气”。村干部工作好不好，群众最有发言权。巡察组将巡察工作与群众工作紧密结合,从巡察的每个村抽取一定比例的农户作为走访对象,深入田间地头、农户家中，运用群众容易理解的“庄稼话”、“田间话”，和群众零距离沟通,面对面唠家常、谈发展，听取对村党组织和村“两委”干部的工作评价，原汁原味了解被巡察对象的“第一手”情况，真正“沉下去”了解社情民意。

6.锁定重点打开“突破口”。巡察组结合被巡察党组织实际情况，盯住“关键少数”，明确了镇（街道）纪委书记、组织委员、包管理区领导、总支书记、三资管理中心主任、村两委班子成员、监督委员会主任、老党员代表、前任支部书记等“必谈人员”，结合每个人员的岗位特点深入了解被巡察村居存在的问题。

7.聚力巡察共织“同心结”。巡察组依靠被巡察单位党组织开展工作，被巡察单位党员干部配合与否是保证巡察工作能否顺利开展的关键。巡察组探索创新方式方法，积极引导党员干部放下思想包袱,解除各种后顾之忧,正确认识巡察、主动配合巡察、积极支持巡察，说真话、讲实情,真正成为巡察工作的助力。如巡察组组织某村党员干部开展了“不忘初心、重温入党誓词”党员宣誓活动，使党员干部增强党员意识和党性意识，提高政治站位，树立起巡察是促进工作、保护干部的正确认识,正确对待、主动配合巡察组的工作。

8.走访核查深入“第一线”。对于发现的问题线索、收到的信访举报以及群众反映的突出问题，涉及项目方面的，巡察组必须深入一线去发现和验证问题，现场查看项目实施是否按照方案进行，质量是否达标，项目是否“缩水”，询问当地群众对项目建设的反映，对项目的招标、实施、验收等环节追根溯源，并将调查走访与谈话结果、查阅资料等其他手段综合运用，及时进行分析研判、相互印证，从蛛丝马迹中抽丝剥茧，固定相关证据资料。

9.日清日结确保“步子稳”。村居巡察体量大任务重，巡察工作时间紧张，为使各项工作有序开展，按时保质完成，巡察组实行”日清日结”工作制度。巡察组每日召开碰头会，汇总当天工作成果，对巡察中发现的各类问题线索，及时进行梳理，提出分类处理意见，并对下一步工作进行部署安排，并强调相关要求，有力确保巡察工作有条不紊向前推进。

二、存在的问题

一是基层干部认识不够高。

一些村干部政策理论水平不高，对上级精神理解不透，没有树立起“政治体检”的意识，导致巡察工作配合不够好。有的村干部对政策理解不到位、执行有偏差，导致村民意见较多。

二是农村巡察存在“人情干扰”问题。

农村宗族、家族和人情网络错综复杂、根深蒂固，村民和村干部之间比较熟悉，走访了解情况易受人情干扰，村民不敢或不愿向巡察组说明真实情况，谈话了解情况不易，巡察工作有时难以深入。

三是群众参与积极性不够高。

农村多数青壮年劳动力常年外出打工，留守人员老弱妇孺居多，对村务活动基本不了解、不关注，对国家政策、村级事务和自己的权利义务了解较少，对农村巡察工作参与积极性不高。有些村民虽然对巡察期望值很高，但更多以表达个人诉求为主。

四是下村入户时间安排不够灵活。

巡察中农村部分群众白天干农活或外出打工，早出晚归，如果以正常入户方法开展工作，难以摸清情况、了解信息，发现问题线索。

五是巡察时间紧张。

从目前巡察工作时间安排上，巡察组村居巡察时间短任务重，可能会造成巡不深、巡不透的情况，在全面统筹谋划、因村而异方面还做的不够深入细致。

三、下步建议

一是突出村级巡察“政治体检”作用。

要牢牢把握政治巡察工作定位，牢固树立以人民为中心的价值取向，坚持人民群众反对什么、痛恨什么，就重点巡察什么、整改什么，特别要聚焦精准脱贫、污染防治、扫黑除恶、乡村振兴、改善民生、党组织建设、群众身边的腐败问题等重点方面，着力发现村级党组织存在的问题，全面净化基层党内政治生态。

二是村级巡察考虑“田间地头”的特点。

开展村级巡察工作，要充分考虑农村党员干部文化水平、接受能力、政策理解等因素，发挥深入群众优势，注重运用通俗易懂、朴实直白的“庄稼话”“家常话”，讲清村级巡察基本概念和内容，进一步提升村级巡察工作实效。

三是创新村级巡察方式“新路径”。

巡察村级党组织不能搞一个模式，要根据实际情况因村施策，根据村的不同类型确定巡察模式，采取不同方式突出针对性和实效性。例如，巡察贫困村，应当聚焦脱贫攻坚政策落实等问题；巡察富裕村，应当聚焦集体“三资”管理等问题。要根据农村风土人情、季节变化和村民日常生产生活作息习惯，合理确定走访时间和谈话对象；对群众反映集中、指向比较明确的村开展机动巡察或专项巡察；在一线及时发现和推动解决群众身边的不正之风和腐败问题，不断提升村级党组织的巡察质量。

第四篇：推进廉洁文化建设的思考

加强国有企业廉洁文化建设的思考

兴元公司 窦淑梅 马爱智

廉洁文化建设是深化国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的有效载体和抓手，从源头上预防和治理腐败，促进领导干部廉洁自律、廉洁从业的重要举措，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要组成部分。廉洁文化建设以先进的廉政制度为基础，以先进的廉政理念为统领，以先进的廉政思想为核心，是企业廉政建设与文化建设相结合的产物。就如何发挥廉洁文化的教育引导作用，促进企业健康发展，做一深入探讨。

一、加强国有企业廉洁文化建设的重要意义

企业文化是企业的灵魂和基石，优秀的企业文化能够凝聚士气，提升企业的核心竞争力。廉洁文化作为为企业服务的一把“思想利刃”，是企业文化建设不可或缺的部分，全面落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作以及加强国有企业领导干部队伍建设等方面具有十分重要的意义。

（一）廉洁文化建设是夯实反腐倡廉工作的思想保证。廉洁文化是廉洁理论、理念、制度及与之相适应的生活方式、行为规范的总概括。当今世界，各种文化相互交融、相互渗透，一些腐朽的思想意识和文化观念不断地影响着我们。廉洁文化作为企业文化建设中的理论先导，通过宣扬和潜移默化的作用，形成浓厚的廉洁意识和廉洁氛围，充分发挥廉洁文化引导人、教育人、塑造人、鼓舞人的重要作用，营造一种“崇尚廉洁”、“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的良好风气，使广大党员干部进一步牢固树立正确的世界观、人生观、权力观和价值观，坚定理想信念，筑牢思想防线，提高拒腐防变和抵御风险的能力。自觉遏制“四风”问题及各种腐朽落后思想的存在，全面推动党风廉政建设的不断深入。

(二)廉洁文化建设是维护职工群众利益的内在需要。党的十八大明确提出“五位一体”的新布局，是对全面深化国有企业改革，拓展廉洁文化与加强企业干部职工队伍建设的内在关系所提出的新视角。首先，廉洁文化是社会主义核心价值观的重要内容，是完善社会体制机制和经济发展的重要保证，只有这样才能满足职工群众的物质和文化需求，也才能促进企业又好又快发展；其次，廉洁文化是凝聚党员和群众力量的强大武器，企业的发展历史，是企业职工创造物质财富的文明史，更是企业文化的积淀，这其中也包含着廉洁文化；第三，职工群众需要清正廉洁的工作环境。职工作为企业的主体，企业能否健康持续发展，直接关乎职工的切身利益。加强廉洁文化建设，有利于营造健康向上的文化氛围，有利于企业形成风清气正的局面，有利于企业深化改革，只有这样，才能从根本上维护职工群众的利益。

(三)廉洁文化建设是推进企业深化改革的必然要求。首先，廉洁文化是企业文化的重要组成部分。企业文化内涵是指通过教育感化使职工对企业的经营理念和价值观有一个统一的、清晰的认知和认同，并将这种认知和认同自觉的当作自己一言一行的行动准则，从而在企业内部形成巨大的凝聚力。其次，深化企业改革，需要具备经济实力、技术实力等基础和物质的“硬实力”，同时也要具备企业文化、廉洁文化、精神文明的“软实力”，增强企业发展的凝聚力和向心力。第三，廉洁文化是企业综合实力得已显现的有效载体，强大精神力量不仅可以促进物质力量的发展，而且也是一定的物质力量发挥更好更大的作用。企业改革的实践证明，企业廉洁文化在深化改革、经济发展和激烈的竞争中地位与作用越来越突出。

（四）廉洁文化建设是推进企业廉洁风险防控的重要抓手。廉洁文化建设是一个持续、渐进、渗透、进而丰富的过程，离不开广大职工群众的广泛参与。通过推进廉洁文化建设，让广大职工树立廉洁价值观，引导企业廉洁诚信、依法经营。结合企业实际，建立廉洁风险防控体系，从源头上杜绝腐败，按照“有岗位就有职责，有职责就有权利，有权利就有风险”的原则，重点对“三重一大”、安全生产、经营管理、岗位职责履行和制度措施执行等方面存在的廉洁风险进行排查，列出风险等级，明确职责权限，规范工作程序，让权力在阳光下运行，自觉接受职工群众的监督。通过两年来的廉洁风险防控体系的有序运行，生产经营管理工作中的不作为、乱作为、慢作为行为得以纠正，不坚持原则违规办事的现象逐步减少。

二、国有企业廉洁文化建设存在的问题

近年来，窑街煤电集团公司在加强企业廉洁文化建设方面，以勇于创新的精神对廉洁文化建设进行了积极实践和探索，初步形成了具有鲜明时代特征和企业特色的廉洁文化体系，为深入开展党风廉政建设提供了有力的文化支撑。通过开展的廉洁文化“五进”（进班子、进厂区、进车间、进班组、进家庭）和“廉洁文化建设年”等活动，特别是举办书画展、演讲比赛、廉洁知识答题、上党课等形式，营造了廉洁氛围，提高了广大党员干部的思想认识，增强了廉洁意识，推动了企业健康向前发展。虽然廉洁文化建设取得了一定的成效，但是，从目前党风廉政建设、反腐败工作的新形势来看，廉洁文化建设还跟不上形势的发展，还不能满足建立现代企业制度的需要，尤其是与职工群众呼唤风清气正的要求还存在一些差距。主要表现在：

一是廉洁文化建设还停留在表面上。用口号、标语、文件的学习来代替，虽然设有景观标识，但是没有完全渗透到企业生产管理的方方面面，没有渗透到职工的日常行为中。二是大部分行政领导在认识上有偏差。认为廉洁文化是软任务，不直接产生经济效益，搞不好对企业也没什么大的影响，因此可有可无；

三是职工群众参于热情不高。大多数职工认为自己处在企业最底层，无职无权，没有机会贪污受贿，所以廉政建设与己无关，对廉洁文化建设活动不愿参加；

四是廉洁文化建设的制度还不够健全。由于企业开展廉洁文化建设时间不长，还处在起步摸索阶段，因此有关制度还不完善，活动开展不正常，工作安排不具体，可操作性不强。

三、国有企业廉洁文化建设的原因分析

一是对廉洁文化建设重视程度不够。许多领导干部对企业廉洁文化建设的地位和作用认识不足，觉得务虚性较强，难以起到立竿见影的效果。所以，在企业廉洁文化建设中，往往是纪检部门单兵作战，没有形成全员联动、协同作战的局面，弱化了廉洁文化建设工作。

二是廉洁文化建设的导向不强。当前的反腐败斗争形势依然严峻，腐败犯罪蔓延的势头得到了遏制，但是“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等问题仍很突出。一些消极腐朽文化在企业仍有较大市场，影响着廉洁文化的效果，廉洁文化的导向作用在一定程度上发挥不够突出。

三是廉洁文化的内容形式缺乏创新。随着社会主义市场经济的发展，呈现出利益多元化、文化多元化，人们的需求多样化，加上市场经济负面效应的影响，各种文化观念相互交织在一起，给廉洁文化建设带来许多新情况新问题。但是我们仍沿用传统的老一套，以开大会、读报纸、念文件、上大课、作报告为主要方式，教育内容显得空洞枯燥，针对性不强，形式单一，使得廉洁文化建设的工作方式方法陈旧简单。

四是廉洁文化的教育对象不够广泛。我们把党员干部作为廉洁文化教育的主要对象，而忽略了向基层职工群众的宣传教育，造成职工对廉洁文化的知识、理论和行为规范不清楚，也就表现出漠不关心。使得廉洁文化的覆盖面不够广。

五是廉洁文化建设的机制还没有形成。几年来，我们注重从精神文化层面搞多种形式的教育宣传，但是对制度、机制的健全和完善上做得不够，使得廉洁文化建设紧一阵，松一阵。活动浮在面上，没有体现在制度上，缺乏统筹安排。没有形成良好的运行机制。

四、国有企业加强廉洁文化建设的对策

廉洁文化对广大职工的思想观念、工作作风、生活方式、理想信念的形成有着潜移默化的影响。也是营造企业廉洁氛围，搞好企业文化建设的基本途径。

一是把廉洁文化融入企业宣传教育活动中,增强廉洁文化的渗透力。廉洁文化所包含的精神理念、价值观、道德准则，成为企业文化的一部份，为党风廉政建设和反腐败工作开展营造良好的舆论环境。企业的党政主要领导要把廉洁文化建设当作反腐倡廉工作的一项重要任务，摆上重要议事日程。把廉洁文化建设与加强各级领导班子思想建设、精神文明建设等有机结合起来。要紧密结合党员干部的思想实际和职工群众的认识水平，区分层次，正确处理 “立足于领导干部这个重点”与“面向全体党员和职工群众这个面”的关系。抓住党员领导干部这个重点，把廉洁文化建设与对领导干部廉洁从业的规范要求结合起来，与党纪政纪和国家法律法规宣传教育结合起来。抓住企业员工大众教育这个长期的战略性工作，使廉洁文化大众化。要帮助党员干部、广大职工及时消除“无用论”、“与己无关论”、“形式主义论”等模糊认识，让廉洁文化渗透到企业的各个层面，让廉洁理念根植民心，让党风廉政建设获得持久的文化魅力。

二是建立廉洁文化建设的长效机制,增强廉洁文化的持久力。一种文化的建立，离不开制度的支持，为切实把廉洁教育和廉洁文化活动成效转化为促进企业健康发展并持续发挥作用的管控力，就必须通过“规矩”形成“方圆”，把廉洁文化建设成果植入制度、融入管理，在廉洁制度规划上更贴近企业生产管理、在廉洁制度内容上更具可操作性、在廉洁制度监督执行上更体现预防控制。我们不能满足于在一定阶段开展轰轰烈烈的活动，而是要建立持续性开展廉洁文化教育活动的长效机制，使廉洁文化建设不仅要立足当前，更要着眼长远，着眼于机制建设，解决廉洁文化建设深层次的问题，不断巩固和扩大廉洁文化建设成效。建立和完善“党委纪委抓，部门各负其责，大家共同参与”的领导体制和工作机制，努力形成廉洁文化建设的整体合力。

三是廉洁文化建设要突出人本理念，增强廉洁文化的亲和力。企业廉洁文化建设的主体是职工，职工群众是企业各类文化的创造者和执行者，企业的一切文化来源于群众，来源于群众的实践活动。廉洁文化建设要坚持以人为本，针对不同层次、不同对象、采取多种形式开展廉洁文化活动，以健康向上、生动有效的文化形态，传导正确的价值取向，使其与生产生活实际、群众喜闻乐见的艺术形式相结合，富于时代气息，增强亲和力、吸引力、感染力，起到以德感人，以理服人，以情动人的效果。充分发挥广播、电视、网络、内部刊物、宣传栏等媒体和各种宣传阵地的作用，形成廉洁文化的强大声势，抢占视觉空间。创新载体，不断拓展宣传平台，多层次、多形式、全方位开展宣教活动，唤起广大职工群众主动投入廉洁文化建设的热潮，使之成为廉洁文化的创造者、参与者和执行者。

四是提高廉洁文化建设的责任意识，增强廉洁文化的执行力。在廉洁文化建设中，部门是基础，领导是关键，监督是保证，要形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。在推进廉洁文化建设过程中，需要党政工各部门的全面参与，将廉洁文化建设的任务进行责任分工，小型活动分头抓，大型活动联合抓，做到各负其责、密切协作、整合力量、齐抓共建。各部门要形成自上而下、层层抓落实的工作责任制。各级领导要增强责任意识，变“要我 抓”为“我要抓”。强化责任追究，变“不时抓”为“经常抓”。通过一级抓一级，增强廉洁文化的执行力。通过良好的文化养成，提高企业领导人员思想道德素质，引导员工恪守社会公德、职业道德和家庭美德，增强廉洁自律意识，自觉抵制腐朽思想文化的侵蚀。

总之，一种文化一旦被人们所接受，它对人的行为和社会价值取向的影响将是根本性、长期性、广泛性的。廉洁文化如此，腐朽文化也如此。如果不重视廉洁文化的建设，腐朽文化就会乘虚而入，腐蚀人们的意志，误导人们的行为。因此，要提高对廉洁文化的认识。把廉洁文化建设纳入党的建设和企业文化建设的整体规划，做到同步部署、同步规划、同步实施，保证廉洁文化建设任务的落实，为企业的改革发展保驾护航。

2014年11月28日

第五篇：廉洁村居申报材料x

廉洁村居申报材料

村创建“廉洁村居”申报材料

几年来，村党总支部在街道党工委的正确领导下，紧紧围绕“生产发展、生活富裕、村容整洁、乡风文明、管理民主”的要求，抓住乡村振兴这个根本，团结带领全村党员和干群，艰苦奋斗、积极进取、狠抓落实，全村各项事业得到了和谐发展。目前，我村村容整洁，村风良好，各种条件基本成熟，现就我村拟申请创建“廉洁村居”情况汇报如下：

一、对党风廉政建设高度重视并有效落实。

成立以村党支部书记胡安荣为组长的党风廉政建设小组，详细分解党风廉政建设工作任务，村两委班子成员，人人有任务，人人有担子。同时成立村纪检监督小组，职责明确，任务清晰，监督形式多样，“四议三公开”制度落实效果较好。

二、强化宣传教育，促进党员干部廉洁自律。

以全面提高农村党员干部素质和营造浓厚廉政文化氛围为重点，开展贴近农村生活的、生动活泼、寓教于乐的廉政文化活动，使基层党员干部在潜移默化中强化了廉政意识，达到了润物细无声的效果。

三、健全村组织生活制度，切实提高民主生活会的质量。

全面推行村干部述职述廉评廉、村民询问质询、民主评议和任期经济责任审计制度。定期召开会议，自觉接受街道纪委组织的廉政谈话，积极开展批评和自我批评。现在，村两委班子政治坚定，作风过硬，团结一致，积极进取，充分尊重农民群众的民主权利，改进了工作方法，善于运用民主的方式和法律手段解决纠纷、化解矛盾。重实际、说实话、办实事、求实效，扎扎实实地把每一项工作做细，做实，解决问题的能力明显提高。

四、财务管理规范，民主管理切实推行

（一）落实村级财务管理制度，严格执行村帐镇管制度，对村级财务大额开支的做到有村两委班子集体讨论，涉及集体资产管理的重大事项，经过村两委会集体讨论并提交村民代表大会或全体村民大会表决通过。村集体资产出租、承包等发包事宜，有村两委会或村民代表会议集体讨论决定，处置结果及时向全体村民公示，做到公开、公平、公正。同时进一步从制度上、机制上保障广大群众的切

身利益，提高村集体财产的使用效益，实现村财务管理制度化、财务处理规范化、民主理财公开化、群众监督经常化，使我村财务真正形成一种“内部控制与外部约束相结合、行政监督与群众监督相结合、事前防范和事后查出相结合”的良性管理机制。

（二）抓住以财物公开为重点和核心的村务公开制度的落实，按程序多方式详尽公开村务党务。对于村庄建设规划、集体财务收支、集体资产处置、农户私人建房等依法应当公开的事项和群众普遍关心、要求公开的事项，都按照规定的程序及时、全面公开。接受群众监督，让群众真正参与村务管理，充分发挥村民民主监督作用，让群众放心，相信干部干净干事。同时成立村级财务监督小组、村民理财小组、村务公开监督小组，对村务公开工作，财务开支情况等进行监督，保证村级财务管理规范化。杜绝村级不合理支出，严格费用报销，减少费用报销，减少非生产性开支，既深化了村务公开工作，有保障了群众的知情权。

（三）民主管理制度得到不断完善。村委会依据法律法规的规定，结合本村实际，制定了村民自治章程、村规民约和民主议事制度、村民代表会议制度等。把农村经济管理、社会秩序管理、村级组织建设和管理融会一体，形成综合配套、内容完备的制度体系。

经过努力，我村党员干部勤政廉洁意识明显提高，党风廉政建设、作风建设、制度建设、经济建设得到有效加强，全村上下呈现出群策群力建设社会主义新农村的可喜局面，有力促进了我村经济的快速发展和繁荣稳定。