辽宁关于贯彻实施新《工伤保险条例》有关问题的通知 辽人社[2010]483号

第一篇：辽宁关于贯彻实施新《工伤保险条例》有关问题的通知 辽人社[2010]483号

关于贯彻实施新《工伤保险条例》有关问题的通知

辽人社[2010]483号

各市人力资源和社会保障局：

《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议审议通过，自2011年1月1日起执行。为认真贯彻实施新的《工伤保险条例》（以下简称新《条例》）县就有关问题通知如下：

一、充分认识重要意义

新《条例》的颁布实施，对完善工伤保险制度、保护广大职工的合法权益、促进构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。

（一）新《条例》的颁布实施，是深入贯彻落实以人为本的科学发展观的内在要求。新《条例》按照深入贯彻落实科学发展观的要求，以为广大职工提供更好的基本公共服务为核心，从广大工伤保险适用范围和工伤认定范围，增强参保强制性、提高工伤待遇水平、增加工伤预防费支出等方面对《工伤保险条例》进行了修订和完善。新《条例》的实施，使我国的工伤保险制度惠及更多的职业人群，使工伤职工基本生活得到更好的保障，使广大职工充分分享改革发展的成果，充分体现了科学发展观的内在要求，体现了“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享的以人为本的理念。

（二）新《条例》的颁布实施，是贯彻实施《社会保险法》的重要内容。《社会保险法》已于2010年10月28日颁布，自2011年7月1日起施行。新《条例》是《社会保险法》颁布后修订的第一部配套法规，是贯彻实施《社会保险法》的具体体现，也是我国当前加强社会保障法制建设的又一件大事。新《条例》的颁布实施，使《社会保险法》中有关的惠民政策更具有可操作性并提前得以落实。

（三）新《条例》的颁布实施，是完善工伤保险制度的重大举措。新《条例》在进一步完善工伤待遇保障制度的基础上，明确了工伤预防费的使用规定，以法规形式确立了工伤预防在工伤保险制度中的地位。新《条例》对工伤康复费用支出也做出了更加明确的规定，使我国的工伤康复事业有了有力的法律支撑和物质保障。新《条例》的颁布实施，使工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体的法律制度框架最终形成，从而使我国的工伤保险制度实现了由单纯的时候补偿向事前的积极预防的转变，实现了由治疗性康复向以职业康复为核心，促进工伤职工回归社会的工伤康复的转变。

（四）新《条例》的颁布实施，是工伤保险事业发展的新机遇。新《条例》的颁布实施，拓宽了工伤保险制度的发展空间，为工伤保险制度的进一步完善提供了新的机遇；填补了事业单位人员参保的制度空白，提高了参保的强制性，为工伤保险的参保扩面工作提供了新的机遇；出台了简化认定程序、方便单位和职工的新规定，为工伤保险工作进一步规范管理、便民利民、提高效率提供了新的机遇。

二、全面开展学习培训

要贯彻实施好新《条例》，首先要认真组织学习和培训，全面准确地领会和把握其精神实质。通过学习培训，深刻认识新《条例》颁布实施的重要意义，增强工作的积极性、主动性。各级人力资源社会保障部门要制定周密的学习培训计划，抓紧开展新《条例》的学习培训工作。各单位的领导，要带头学习研究，工伤保险行政部门、经办机构、劳动能力鉴定机构等相关业务部门的每一位同志更要认真学习，深刻理解新《条例》的主要内容和精神实质，切实提高依法行政的能力和水平。

三、广泛进行宣传普及

工伤保险涉及广大职工的切身利益，备受社会关注。各级人力资源社会保障部门要高度重视，把新《条例》的宣传作为当前宣传工，作的重点之一来抓。各地要按照国家和省的统一要求，结合本地区实际情况，制定切实可行的宣传方案，做好新《条例》的宣传普及工作。要将企事业单位职工和农民工作为重点宣传人群。要充分利用广播、电视、报纸、杂志、网络等各种新闻媒体，采取群众喜闻乐见的宣传方式，深入到企业、街道和社区。同时，还要与工伤医疗机构、司法机关等相关单位做好协调沟通工作，为新《条例》的贯彻实施营造良好的社会氛围。

四、抓紧完善配套政策

各市人力资源社会保障部门要对本地现行相关的法规、规章和规范性文件进行全面清理，凡不符合《社会保险法》和新《条例》规定的，要抓紧修改或废止。在清理过程中，要充分考虑工伤保险政策稳定性、连续性和待遇刚性强的特点，妥善处理好新旧制度的衔接，实现政策的平稳过渡。

五、切实加强组织领导

各级人力资源社会保障部门要把贯彻实施新《条例》工作作为当前的重要任务，切实加强组织领导。各市人力资源社会保障部门要建立相应领导协调机制，结合本地区实际制定具体工作方案，对新《条例》的学习培训、宣传和完善配套规章等都要明确任务、划分责任、提出要求。要加强对贯彻实施工作的指导。监督和检查，主动与财政、卫生、安监、机构编制等部门沟通，争取支持和配合。要提高工作的预见性，采取有效措施，认真研究解决新《条例》实施中的新情况、新问题，把新《条例》的实施工作做好、做实。

六、合理确定待遇标准

新《条例》提及的职工住院治疗工伤的伙食补助费、到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助拿等标准，由各省及统筹地区人民政府确定。为统一参照体系，规范执行标准，确保新《条例》各项规定在2011年1月1日起贯彻落实，经研究，在《辽宁省工伤保险实施办法》(省政府令第l87号)重新修订前，对上述各项待遇暂按如下标准执行。

（一）关于第三十条第四款的职工住院治疗的伙食补助费及工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用支付标准问题。

1、职工在本市住院治疗工伤的日伙食补助费标准，按照统筹地区月最低工资标准乘以70％再除以30天计算。

2、工伤职工到统筹地区以外就医的日伙食补助费标准，按照统筹地区月最低工资准除以30天计算。

3、工伤职工到统筹地区以外就医的交通费报销标准，可凭火车票、船票、汽车票每次就医报销一次．工伤职工本人的往近交通费，其中不含火车软卧票和飞机票。

4、工伤职工到统筹地区以外就医的宿费报销标准。可凭宿费票据报销在外阜住院前工伤职工本人的住宿费，日报销标准不超过150元。

（二）关于第三十六条和第三十七条规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准问题。

1、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，从工伤保险基金中支付，其中五级为18个月，六级为16个月，七级13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。

2、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前12个月的月平均工资相比较，采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资，按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。即：五级为28个月，六级为24个月，七级为20个月，八级为16个月，九级为12个月，十级为8个月。

辽宁省人力资源和社会保障厅

二〇一〇年十二月三十一日

第二篇：关于事业单位等组织工伤保险有关问题的通知_豫人社工伤[2011]8号

【发文机关】：河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅 河南省民政厅 【文号】：豫人社工伤[2011]8号 【成文时间】：2011-06-27 【主题词】： 社会保障 工伤保险 事业单位 通知

关于事业单位等组织工伤保险有关问题的通知

各省辖市、有关县（市）人力资源和社会保障局、财政局、民政局，省直有关单位：

为切实保障事业单位等组织职工的合法权益，根据国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号颁布，根据国务院令第586号修改，以下简称《条例》），经省政府同意，现就事业单位等组织工伤保险有关问题通知如下：

一、本省行政区域内的事业单位、社会团体（参照公务员法管理的事业单位、社会团体除外）、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织（以下简称事业单位等组织）应当依照《条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

二、中央驻豫、省直驻郑单位参加省直统筹，其他单位按照属地管理原则，参加所在地工伤保险统筹。

三、事业单位等组织职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付标准等统一按《条例》 规定执行。

四、工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》征缴规定执行。

事业单位等组织参加工伤保险的第一年，缴纳工伤保险费的基准费率为0.5%，以后按国家和我省费率有关政策进行调整。

用人单位缴纳的工伤保险费，财政全额供给的事业单位等组织由各级财政安排；其他单位从事业收入或经营收入中列支。

五、参加工伤保险的事业单位等组织，参保之前发生的工伤，自参保之日统一纳入工伤保险基金统筹管理，由工伤保险基金按规定支付新发生的待遇；参保前发生的待遇，按原渠道支付。

六、事业单位等组织依照《条例》规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

七、依照《条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的事业单位等组织职工发生工伤的，由该单位按照《条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

事业单位等组织参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和所在单位依照《条例》的规定支付新发生的费用。

八、本通知自2011年1月1日起施行。本通知施行前受到事故伤害或者患职业病的，按以下规定办理：

（一）尚未完成工伤认定，属于《条例》规定范围的，按照《条例》规定执行。

（二）不属于本条第（一）项规定的，由职工或者其近亲属提出申请，经所在单位审核同意，统一报统筹地区社会保险行政部门办理工伤确认手续，并同时提供以下材料：

1、当时已经所在单位或主管部门认定的，提供与所在单位存在人事或劳动关系的有效证明、原始认定结论及档案、医疗诊断证明，及社会保险行政部门要求的其他资料。

2、未经所在单位或主管部门认定的，提供与所在单位存在人事或劳动关系的有效证明、事故发生当时的医疗诊断证明、病历复印件、证人证言，及社会保险行政部门要求的其他资料。

办理确认手续后的，可持确认手续等资料申请劳动能力鉴定。

（三）2011年1月1日前发生的待遇，按当时的规定、标准、渠道支付；之后发生的待遇，按《条例》和我省有关规定执行（一次性伤残补助金除外）。

九、《条例》的实施，关系到广大事业单位等组织职工的切实利益。各级社会保险行政部门要切实加强领导，充实工作力量，确保《条例》得到正确贯彻落实。

各级社会保险经办部门要切实履行职责，力争年底前将事业单位等组织的全部职工纳入工伤保险统筹范围。

各有关事业单位、社会团体等用人单位要严格按《条例》规 定缴纳工伤保险费，并按时申请工伤认定、劳动能力鉴定。以切实保障职工合法权益，促进社会和谐稳定。

（此件主动公开）主题词：社会保障

河南省人力资源和社会保障厅 河南省财政厅 河南省民政厅

二○一一年六月二十七日

工伤保险 事业单位 通知

河南省人力资源和社会保障厅办公室 2011年6月27日印发

第三篇：关于新《工伤保险条例》实施后本市工伤保险有关问题处理意见的通知【沪人社福发(2011)20号】

关于新《工伤保险条例》实施后本市工伤保险有关问

题处理意见的通知

沪人社福发（2011）20号

各委、办、局，控股（集团）公司，各区县人力资源和社会保障局，市社会保险事业基金结算管理中心：

国务院新修订的《工伤保险条例》（以下称新《条例》）已从2011年1月1日起施行，为有利于做好贯彻实施工作，经市政府同意，现就新《条例》实施中有关问题的处理意见通知如下：

一、从2011年1月1日起，本市人力资源社会保障行政部门对用人单位招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，在2010年9月14日以后因工作遭受事故伤害或患职业病提出的工伤认定申请不再受理。

二、按《上海市工伤保险实施办法》（以下称《实施办法》）规定参加工伤保险、2011年1月1日以后被认定为工伤的因工死亡职工，其供养亲属享受的一次性工亡补助金按国家统计局公布的2010全国城镇居民人均可支配收入的20倍发给。2010全国城镇居民人均可支配收入为19109元。

三、按《实施办法》规定参加工伤保险、2011年1月1日后被认定为工伤的职工，其享受的一次性伤残补助金、1—4级工伤职工享受的伤残津贴以及因工死亡职工的供养亲属享受的抚恤金先按本市现行《实施办法》的规定执行，待《实施办法》修订后，再对已支付的工伤保险待遇按新标准作相应调整。

四、按《实施办法》规定参加工伤保险、2011年1月1日后被认定为工伤的职工，其享受的一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费以及到统筹地区以外就医的交通和食宿费用，由用人单位先按本市现行《实施办法》规定的标准和渠道支付，待《实施办法》修订后，再对已支付的工伤保险待遇按新标准作相应调整。其中应当由工伤保险基金支付的费用，由工伤保险基金与用人单位结算。

上海市人力资源和社会保障局

二○一一年二月二十二日

第四篇：辽宁自主择业的军队转业干部住房公积金有关问题通知辽转办联发[2006]1号

辽宁自主择业的军转干部住房公积金有关问题通知辽

转办联发[2006]1号

中公军转网搜集《辽宁省关于自主择业的军队转业干部住房公积金有关问题的通知》，中公教育军转干考试网，及时发布自主择业军转干部安置政策、自主择业军转干部安置信息，供自主择业军转干部参考。

关于自主择业的军队转业干部住房公积金有关问题的通知

辽转办联发[2006]1号

各市军队转业干部安置工作小组办公室、各市住房公积金管理中心：

根据国务院军队转业干部安置工作小组等13个部门联合制发的《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》([2001]国转联字8号文件)的有关规定，现就自主择业的军队转业干部住房公积金问题通知如下：

一、自主择业的军队转业干部被党和国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体录(聘)用期间，其住房公积金开户手续，由用人单位按当地住房公积金管理中心的有关规定办理。自主择业的军队转业干部可根据本人意愿，将部队发给的服现役期间的住房公积金转入所在单位为其开立的住房公积金帐户内，当地住房公积金管理中心应视为连续缴存一年以上。

二、自主择业的军队转业干部就业期间，如发生工作变动或与原单位解除录(聘)用关系时，原所在单位和新用人单位应按照有关规定，及时为其办理住房公积金开户变更，履行转移或封存手续。

三、自主择业的军队转业干部未就业期间，可根据本人意愿，向当地的军队转业干部安置工作小组办公室递交书面申请，经核实后，持有关证明按规定，到当地住房公积金管理中心办理住房公积金开户手续，并将部队发给的服现役期间的住房公积金一次性存入新开立的个人住房公积金帐户内。

四、凡设立住房公积金帐户并缴存住房公积金的自主择业军队转业干部，在购建自住住房时，根据当地住房公积金管理中心的有关规定，申请住房公积金个人购房贷款。

五、各地的军队转业干部安置工作小组办公室、住房公积金管理中心要密切配合，为自主择业的军队转业干部办理住房公积金开户手续，提供快捷方便的服务。在办理过程中有何问题，请及时与省自主择业军队转业干部管理服务中心、省住房公积金监督管理办公室沟通。

辽宁省军队转业干部安置工作小组办公室

辽宁省住房公积金监督管理办公室

二○○六年八月二十四日

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第五篇：河南省人社局关于2010年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知

河南省人社局关于2010年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知

【文号】：豫人社工伤[2010]2号

【成文时间】：2010-07-08

各省辖市人力资源和社会保障局，有关县（市）人力资源和社会保障（劳动保障）局:

根据《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》规定，综合考虑我省物价增长水平等因素，决定对伤残津贴等工伤保险待遇进行调整，现就有关问题通知如下：

一、调整对象

本省行政区域内2009年12月31日前开始享受伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的工伤人员或因工死亡职工供养亲属。

二、调整标准

此次调整继续向待遇水平较低的人员倾斜，以工伤发生时间的不同确定相应增加金额：

（一）1996年10月1日前（不含1996年10月1日）发生的工伤：

1．伤残津贴

伤残一级：180元伤残二级：170元伤残三级：160元

伤残四级：150元伤残五级：140元伤残六级：120元

2．供养亲属抚恤金

配偶：80元（孤寡老人为100元）

其他亲属：60元（孤寡老人或孤儿为80元）

3．生活护理费

生活完全不能自理：100元

生活大部分不能自理：80元

生活部分不能自理：60元

（二）1996年10月1日至2009年12月31日发生的工伤：

1．伤残津贴

伤残一级：170元伤残二级：160元伤残三级：150元

伤残四级：140元伤残五级：130元伤残六级：115元

2．供养亲属抚恤金

配偶：75元（孤寡老人为95元）

其他亲属：55元（孤寡老人或孤儿为75元）

3．生活护理费

生活完全不能自理：95元

生活大部分不能自理：75元

生活部分不能自理：60元

三、其他

（一）此次待遇水平调整自2010年1月1日起执行。调整所需费用，由现发放伤残津贴、供养亲属抚恤金及生活护理费的资金渠道支付。伤残程度为五级和六级且用人单位难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴的，调整费用由用人单位按规定支付。

（二）工伤人员已办理退休手续（包括按退休人员安置），并按养老保险政策调整养老金的，不执行本通知关于伤残津贴的调整。

（三）根据有关规定，比照工伤待遇处理的人员，参照本通知执行，所需费用按原渠道列支。

（四）各地应按本通知规定，于2010年7月底前将增加的待遇发到相关人员手中。

执行中发现的问题，请及时报告。

二○一○年六月二十二日