江口县人民医院科室行业行风建设责任书

第一篇：江口县人民医院科室行业行风建设责任书

江口县人民医院 科室行业作风建设责任书

为进一步提高科室医疗技术水平和服务质量，使医院的管理上台阶，提高医院的社会效益，完成创建二甲医院任务，规范医疗秩序，严格诊疗活动行为，维护人民群众利益，促进医院反腐倡廉和行业作风建设，特与各科室签定本责任状。

不利用看病、住院、手术、以及利用处方、诊断、疾病证明权牟取私利，收受病人及其家属的钱物。

凡能在本院完成的诊断、检查、治疗、手术等不私自转到其他医疗单位，从中获得好处。

在外出出诊、会诊、讲学、医疗合作以及业余服务、兼职等活动中，按上级规定收费，不额外向对方索取钱物。

为病人疹治疾病，做到合理检查，合理用药，合理治疗，不给病人增加不必要的负担，不开人情方，不将国家规定的自费药品，自费检查等列入公费和劳保医疗费、农村合作医疗费用中报销。

不私自拿用医院医疗器械和用具外出行医赚取好处费。

不介入药品购销活动，不将患者自购的药品擅自用于病人，不自制药品用于病人。

在对外采购药品、医疗器械、建筑材料和其他物品时，不向对方索取和收受回扣及劳务费，不享受对方给予的高档宴席及其他优惠。

严格执行国家的物价格政策，遵守财经纪律，严格收费标准，不巧立名目，乱涨价，乱收费。

院长签名：

科室主任签名：

****年**月**日

第二篇：鄄城县人民医院科室道德建设责任书

鄄城县人民医院

科“医德”建设责任书

为贯彻落实县委、县政府及卫生局工作会议精神，认真做好我院干部职工医德建设工作，逐步解决群众关注的热点、难点问题。按照“谁主管、谁负责”、“一级抓一级”的原则，根据医院要求，结合我科的实际情况，制定本责任书。

一、责任范围

（一）各科主任（护士长）是医德建设工作的第一责任人，对本科（室）医德建设工作负直接责任，科室全体干部职工是责任主体。

（二）认真学习和贯彻落实关于开展医德建设工作和医德专项治理工作有关文件精神，建立健全医德建设制度，形成长效机制，做到领导体制和工作机制健全、纠风工作责任制落实。

（三）继续深入开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，不断提升服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，争创“人民满意医院”。

（四）加强医德医风建设和医院文化建设，弘扬医疗卫生职业精神，强化职业医德教育，落实医德医风考评制度，建立有效的激励和约束机制。

（五）着力解决社会关注程度高、群众反映强烈的突出问题，优化服务流程，自觉抵制不正之风。

（六）深入开展治理医疗购销领域商业贿赂工作，认真执行

药品、医疗器械集中采购政策规定。

（七）接受监督，认真及时处理群众关于科室和个人医德建设方面的投诉和信访，妥善处理信访突出问题及群体性事件，维护群众利益和社会稳定。

二、责任考核

（一）各科（室）要把干部职工贯彻执行医德建设的情况列为工作的一项重要内容，并实施科室考评。

（二）医院对各科（室）贯彻执行医德建设的情况纳入目标考核，进行检查考核。

三、责任追究

（一）科（室）未能认真履行医德建设工作职责的，应当追究科室负责人责任。

（二）坚持实事求是的原则，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和分管领导责任。

（三）受到责任追究的科（室）、个人取消当年考核评优和评选先进的资格。

本责任书一式两份，科室、个人各一份。

责任科（室）

责任人：责任人：

第三篇：行风建设责任书

丁伙镇卫生院锦西分院 2014年行风建设目标责任书

为认真贯彻落实国家卫计委及区卫生局工作会议精神，切实抓好我院行业作风建设，坚决执行“九不准”，医院与各科室签订本责任书。

一、坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则。加强行风建设工作组织建设，明确各科室负责人是第一负责人，落实主管部门责任，夯实工作任务。

二、学习贯彻“九不准”和《卫生计生委关于建立医药购销领域商业贿赂不良记录实施办法》。学习教育覆盖面和督导检查覆盖面都要达到100%。

三、贯彻执行《国家卫生计生委办公厅关于开展医患双方签署不收和不送“红包”协议书工作的通知》精神。

四、开展专项整治活动。规范医疗宣传，杜绝承包、出租科室和以合作等形式引进大型医用设备等违规行为，规范公益性赞助管理，彻底清除科室“小金库”。

五、加强药品、耗材、设备采购管理。按规定参加江苏省药品集中网上采购，并执行非招标药品采购备案制度，与供应企业签订《廉洁采购协议书》。

六、加强医院药事管理。医院按比例配备临床药师，开展临床用药评估和处方、用药医嘱点评与干预。认真落实抗菌药物临床应用分级管理制度，医院总体药占比不得高于50%。

七、严格执行医疗技术规范。认真开展“三合理检查”，坚决制止科室和个人为追求经济效益过度检查、过度治疗、过度用药行为。

八、加强监管。加强对工作人员廉洁风险防控的培训，自觉接受监督。

九、建立责任追究制度。将行风工作列入到科室目标考核内容，并注重结果运用。坚决查处各种违法违纪案件。

十、认真总结工作，做好各类信息的准确报送。

十一、本责任书一式二份，责任双方各执一份。

党支部书记：

科组责任人： 院

长：

二O一四年三月

日

第四篇：行风建设责任书

涟水县义兴小教

2012行风建设工作目标责任状

为认真贯彻落实县教育局关于教育行风建设工作的有关文件精神，进一步强化师德师风建设，形成良好的育人氛围，扎实做好学校党风廉政建设和行风建设工作，经小教研究，特与各单位签订此行风建设责任状，具体内容如下：

1、各校主要负责人是行风建设的第一责任人，要把行风建设工作与业务工作同研究、同布署、同检查、同落实，认真抓好本单位的行风建设工作。

2、全面加强廉政文化建设。根据教育系统党风廉政建设工作特点，开展相对集中的廉政教育和警示教育，规范领导行为和教师的师德师风行为，增强教育系统党员领导干部和全体党员、教职工的廉洁自律、廉洁从教意识。

3、切实加强对权力的监督和制约，学校主要领导要认真落实班子议事规则，自觉实行“三重一大”集体研究制度（即重大决策、重大物品采购、重要项目安排和大额资金使用必须经集体讨论研究决定），确保决策透明，正确行使权力。

4、严格执行教育收费政策，认真落实义务教育经费保障机制的有关规定，严禁“一边免费，一边乱收费”。

5、加强教辅材料的使用管理，严禁学校擅自编印及向学生统一征订教辅材料。

6、规范学校培优补差，严禁违规组织学生集体补课和补课收费。

7、加强学校收费资金管理，建立健全学校资金使用公示制度。要建立健全学校收费收入使用情况定期公示制度。

8、严禁学校组织有偿补课，严禁在职教师从事有偿托管和以任何名义违规办班组织学生进行有偿补课。

9、认真贯彻落实省政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见，完善师德监督考核制度，设立“师风师德”举报电话，把师德表现作为教师工作考核、职务评聘和评先评优的重要依据，将师德建设作为学校办学水平的重要指标。

立状单位：受状单位：

立状人签名：

二○一二年二月二十九日

受状人签名：

第五篇：行风建设责任书

秦家小学行风建设责任书

根据教育局要求，切实推进学校“行风”建设，按照 “谁主管，谁负责”的原则，制定《秦家小学行风建设责任书》。

一、责任内容

1、建立民主评议“行风”工作领导小组，把“行风”建设作为本单位的“一把手”工程，层层落实责任制，一级抓一级，一级对一级负责。

2、进一步加强学校收费管理，规范收费行为，建立和完善学校收费工作监督、检查和反馈机制。严格按照审定的收费项目和标准收费，严禁“搭车收费”和乱办补习班、乱订学习材料、乱设项目收费。每学期开学前，要对收费工作进行专门研究布置，开学后，要对收费情况进行一次检查，及时纠正不规范的收费行为。

3、把师德、师风建设作为学校创建行业新风，加强党风廉政建设的一项长期任务，常抓不懈，大力开展《中小学教师职业道德》的宣传教育，强化教师职业道德意识，增强教师教书育人、为人师表的责任感，全面提高教师队伍的综合素质。

4、深入扎实推进“校务公开”工作。

5、建立健全“行风”建设监督机制，认真做好自查自纠工作。定期召开社会各界人士、家长座谈会等，了解“行风”建设情况，自觉接受社会和舆论监督，参加并定期组织“行风”评议，及时发现问题，解决问题。

6、对群众反映的“行风”问题，要不等、不靠，不扯皮，不推诿，及时采取措施，认真组织整改，对民主评议代表提出的问题及意见建议等，做到：件件有回音、事事有答复，能办的事马上办，能解决的问题及时解决。

7、对搞行业不正之风等违纪、违规行为的人和事，要从严查处，做到发现一起，查处一起，并坚决追究直接责任人和有关领导的责任。

二、责任目标

1、广大教师和教育工作者廉洁奉公、遵纪守法、爱岗敬业、服务优良、为人师表、道德高尚；

2、学校内部管理规范，建立和健全各项规章制度，实行校务公开和民主监督，教师教书育人的积极性高，学校的管理水平和教学质量有明显提高；

3、学校的收费规范，按教育局、物价局的备案标准收费，公告收费，其他代办项目按规定审批，严禁私设“小金库”。

三、责任追究

学校各部门、各年级要对本部门、本年级的“行风”建设和民主评议“行风”工作负全责。要确保“行风”评议工作和“行风”建设达到预期目标要求。凡是哪位教职员工“行风”评议不合格的，必须向学校写出书面报告，说明原因，并在全校通报。对“行风”建设中出现问题的个人将取消“”评优的资格，同时视情节轻重给予必要的组织处理或纪律处分；对工作不认真、不重视、不负责、玩忽职守，造成重大损失和影响的，将追究直接责任人和有关领导的责任。

校长：

部门责任人：

2011年9月11日