金寨县国土资源局关于开展思想道德和行为操守教育活动实施意见

第一篇：金寨县国土资源局关于开展思想道德和行为操守教育活动实施意见

金文广新[2012]26号

金寨县文广新局关于开展 思想道德和行为操守教育活动实施方案

为认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和县委办《关于在机关事业单位工作人员中开展思想道德和行为操守教育的通知》（金办［2012］14号）精神，结合县直工委有关要求，经局党组研究决定，在县文广新系统党员、干部、职工中全面开展思想道德和行为操守教育活动。现制定实施方案如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的教育活动，全面提升文广新系统党员干部职工的思想道德和社会文明程度，使之牢固树立“三观”（世界观、人生观、价值观）、“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）、“五爱”（爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义）意识，成为严守

社会公德、恪守职业道德、拥有家庭美德和个人优秀品德的好公民、好党员、好干部，为建设和谐金寨、幸福金寨添砖加瓦做贡献。

二、活动目标

1、遵纪守法，严守社会公德，做一个合格的公民。加强法制观念，培养遵纪守法、依法办事的高度责任感，正确处理自由与纪律、民主与法制观念关系，克服特权思想，坚持“在法纪面前人人平等，绝不允许有任何超越法律和纪律的特殊人物”。同时，要自尊自爱，不从事其它与公务人员身份和体统的不道德行为。

2、履职尽责，恪守职业道德，做一个合格的国家工作人员。切实加强个人的思想道德修养，决不能把自己混同于普通群众。要以身作则地履行职业道德和共产主义道德，时时处处严格要求自己，以自身的模范行动为群众作出榜样。

3、遵守党章，发挥模范作用，做一个合格的共产党员。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固树立和贯彻落实科学发展观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，践行以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，始终与上级党组织保持高度一致，坚定不移地走中国特色社会主义道路。同时，要严格遵守党纪法规，敬业奉献，与时俱进，创造性地开展工作。

4、忠于职守，廉洁奉公，做一个合格的领导干部。党员领 2

导干部要带头落实党组织的决议、决定，坚持民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，团结同志、互相帮助、取长补短、共同进步要公道正派，光明磊落，认真遵守廉洁自律的各项规定，不接受可能影响执行公务的礼物馈赠和宴请，不利用职权为自己和他人谋取私利。

三、活动对象

全县文广新系统的全体党员、干部、职工。

四、活动内容

1、以《公民道德建设实施纲要》为基本内容，深入开展 “四德”（社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德）教育。加强机关效能建设，着力解决在依法行政、办事公道、执政为民、勤政廉洁、提高交通等方面存在的突出问题。

（1）、社会公德教育从礼仪教育入手，突出知礼明仪、遵纪守法的主题。通过礼仪教育，达到人与人、人与社会、人与环境的和谐。

（2）、家庭美德教育从和睦教育入手，突出宽容礼让、尊老爱幼的主题。树立家和万事兴的观念，实现家庭感情和生活上的和谐。

（3）、职业道德教育从诚信教育入手，突出诚实守信、为民服务的主题。引导干部群众牢固树立诚信为本，操守为重、守信光荣、失信可耻的信用意识和道德观念，全面提升道德水平。

（4）、个人品德教育从感恩教育入手，突出关爱他人、奉献社会的主题。通过活动教育引导干部群众从身边的点滴善事做起，弘扬中华民族美德。要学会感恩社会、感恩国家、感恩人民。

2、开展“我是老区人，怎样做文明文化人”大讨论。以思想道德和行为操守教育为抓手，认真对照检查自身存在的各种不良陋习，并以此为契机，广泛开展摒弃陋习大讨论，讲心德，知廉耻，明礼仪，改陋习，提素质。

3、。广泛开展学雷锋活动。以各类志愿服务活动为抓手，结合文化系统行业特点，通过各种不同的形式，开展扶贫济困、送文化下乡、清洁家园、关爱留守儿童、义务献血等活动，使学雷锋活动常态化。

4、开展“创文明、争先进——我为单位添光彩活动”。以创先争优、做人民满意的公务员活动为契机，以文明单位、文明行业、文明窗口、红旗先锋岗等创建为抓手，深入开展创文明、争先进，提升优质服务质量。使敬业奉献、讲效率质量、勤政廉洁在文化系统蔚然成风。

五、活动步骤

1、准备动员阶段（4月份）

各单位成立活动组织，结合实际制订本单位活动方案，广泛进行思想动员。学习相关文件并邀请相关人员进行主题讲座。

2、学习查摆阶段（5月份）

以《公民道德建设基本纲要》、《经典天天读》等书籍为读本，深入开展读书学习活动，倡导人人撰写学习心得体会和调研文章，适时组织开展学习成果交流会，并将其中的优秀成果形成专刊加以宣传报导。通过学习，深入查找党员干部职工在思想首先和和行为规范上所存在的问题和不足，并自觉加以纠正。

3、良好行为竞赛阶段（6月——10月）

每位机关党员干部率先从我做起，从现在做起，从点滴做起，从身边的小事做起，从家庭做起，倡导“十要”“十不”，带头成为讲责任、讲品性、讲奉献的人。

4、总结提高阶段（11月——12月）

各单位全面系统总结活动开展情况，积极发现、培育和选树党员干部先进典型，坚持用身边的事教育身边的人，引导广大机关党员干部职工立足岗位创先进，履职尽责争优秀。

五、几点要求

1、加强领导。机关、二级机构及各支部和乡镇文化站要把此次思想道德建设和行为操守教育放在突出位置来抓，把思想道德和行为操守教育与各项业务工作、与日常学习活动、与文明单位创建、与创先争优活动紧密结合，做到人人有笔记，人人写心得，务求取得实效。

2、加强督查。局效能办要不定期对活动情况开展督查，加强指导，确保学习教育活动的取得成效、不走过场。此次教育 5

活动将纳入年终目标综合考评，同时个人参加活动情况也将作为年终评先评优的重要内容。

3、加强宣传。局机关、二级机构和乡镇文化站要充分利用县先锋网站、六安文化网、简报等形式加大对思想道德和行为操守教育活动的宣传报道，强化导向、宣传典型。机关、二级机构和各乡镇文化站要于6月30日前上报阶段活动开展情况，12月10日前上报活动总结。

二〇一二年四月二十五日

主题词：文广新 思想教育 方案

报：县委、县政府、县纪委、组织部、宣传部，县直工委、宣口党委，市文广新局

发：局机关、二级机构、各支部，各乡镇文化站

金寨县文广新局 2012年4月25日印发

（共印35份）

第二篇：国土资源局关于开展廉政谈话活动的实施意见

关于开展廉政谈话活动的实施意见

为全面贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强对本系统党员领导干部和职工的监督，建设高素质的国土资源管理队伍，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，促进国土资源事业的健康和谐发展，依据上级纪检监察和组织部门及主管部门关于实行廉政谈话的有关要求，结合本系统实际，制定本实施意见。

一、指导思想

按照党风廉政建设责任制规定和从严治党、从严治政的方针，对党员领导干部和职工严格要求，严格教育，严格管理、严格监督，以增强党员领导干部和职工廉洁自律的意识，大力促进本系统党风廉政建设。

二、谈话对象

（一）本系统新提任的中层干部。

（二）新上岗和调整岗位的党员领导干部和职工。

（三）其他需要进行谈话的党员领导干部和职工。

三、谈话内容

（一）谈话对象应谈的主要内容

1.本部门、单位和本人贯彻落实党风廉政建设责任制情况。

2.本人执行《廉政准则》以及廉洁自律各项规定情况。

3.本部门、单位和本人执行民主集中制原则，接受监督情况。

4.对本系统、本部门、单位加强党风廉政建设，开展反腐败斗争的意见和建议。

5.本人在廉洁自律方面存在的问题及整改措施。

6.新提任的干部抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。

7.新上岗和调整岗位的党员领导干部和职工党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。

（二）主谈话人应谈的主要内容

1.对新提任干部的谈话重点是以《廉政准则》和《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为主要内容，对新提任干部进行必要的有关廉政法规的宣传和教育并结合实际提出要求。

2.对新上岗和调整岗位的党员领导干部和职工的重点是结合岗位实际进行必要的有关廉政法规宣传和教育，并就具体岗位党风廉政建设提出具体的要求。

3.其他需要谈话的内容。

四、谈话程序

（一）谈话分工

1.对新提任中层正职干部的廉政谈话，由党组负责同志负责；对其他新提任中层副职干部的廉政谈话，由纪检组长负责。谈话可个别进行，也可集体进行。

2.对其他需要进行廉政谈话的党员干部和职工，由分管领导负责。

3.纪检组、监察室派员参加廉政谈话并负责记录。根

据需要，办公室、机关总支可派员参加有关的廉政谈话。

（二）谈话要求

1.廉政谈话之前，主谈人应将谈话的主要内容、时间、地点、要求等提前三天通知谈话对象，谈话对象接到通知后，按要求认真准备。

2.廉政谈话中涉及党风廉政建设和反腐败工作方面的有关问题，对属于提请谈话对象注意的问题，该提醒的提醒，该打招呼的打招呼。对谈话对象要求向党组织转达的意见和建议，要及时整理，如实反映。

3.对新提任的中层干部的廉政谈话，在正式任命下达后的半个月内进行。

4.廉政谈话形成的有关材料存入党员干部和职工的廉政档案。

五、组织领导

（一）廉政谈话在局党组领导下进行。

（二）纪检组、监察室牵头，会同分管领导和办公室及机关总支组织实施。

附：廉政谈话情况表

廉政谈话情况登记表

第三篇：国土资源规范管理年活动实施意见

宝金国土资发（2010）56号

宝鸡市国土资源局金台分局

国土资源规范管理年活动实施意见

市国土局：

为全面适应新形势、新任务、新政策对国土资源管理工作的要求，按照市局[2010]121号文件精神，结合我局实际，制定国土资源规范管理年活动实施意见：

一、指导思想

以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以科学发展观为统领，以提高国土资源管理能力为目标，以推进管理理念、管理体制、管理制度、管理方式创新为手段，以严格落实国土资源法律法规、制度、标准、程序、为重点，努力推动国土资源管理再上新水平，迈上新台阶。通过切实解决国土资源系统管理工作中存在的问题，提高服务质量和办事效

率，形成行为规范、快捷高效、廉洁为民的国土资源管理新机制。

二、目标任务

按照市局要求，国土资源规范管理年活动要具体做好以下8个方面工作：

1、规范土地规划利用管理

严格执行土地利用总体规划，切实发挥土地利用总体规划对各类用地的控制作用，落实建设项目用地预审和用地批后检查制度。依据国家供地政策、法定条件、法定权限、法定程序、土地规划、计划、定额标准审批土地，建立批前早介入、批中严把关、批后重监督的工作机制。坚决执行最严格的耕地保护制度，完善基本农田保护责任体系，建立基本农田保护数据库，落实和创新基本农田保护制度。

2、规范矿产资源开发利用管理

结合开展矿产资源开发秩序治理整顿工作，对无证勘查、无证开采、以采代探、越界开采、非法转让等违法行为进行集中整治；进一步完善矿产资源有偿使用制度和采矿权转让、出租制度，规范探矿权登记、备案、核查制度。

3、规范土地使用权、矿业权“两权出让”管理

严格执行经营性用地、工业用地和新设置采矿权招标拍卖挂牌出让制度，从严控制划拨用地和协议出让土地范围，推行经营性基础设施用地和其他用地有偿使用，依法规范土

地出让程序；严格执行土地出让价格评估制度和工业用地出让最低标准以及新增建设用地土地有偿使用费最低价标准；建立和完善矿产资源储量核查和价款评估制度，国有土地使用权出让价款全额纳入地方预算，缴入地方国库，实行收支两条线管理；规范土地收购储备程序；健全土地交易管理机构，完善土地交易场所，规范土地交易行为。

4、规范土地征收征用和补偿安置管理

严格按照法律规定征收、征用农民集体土地，严格落实先安置后拆迁及征地告知、确认、听证和公示制度；完善征地安置和社会保障制度；严格执行征地年产值标准和区片综合地价标准；建立征地补偿安置监督约束机制和征地补偿安置资金截留、挪用等行为防范措施。

5、规范地籍管理

严格执行土地使用权申请、审核、审批、登记、发证工作制度，按照土地来源合法、界址清楚、面积准确、地价符合标准，并足额交纳相关费用的要求，实施土地登记发证。

6、规范国土资源议事决策程序

按照民主集中制原则，规范国土资源议事决策程序，完善重大问题民主决策制度，重要政策出台、土地征收、权属纠纷调处等涉及广大人民群众切身利益的工作，要逐步引入听证程序，集体会审，确保决策的科学性；完善专家咨询制度，土地开发整理、矿山环境治理、土地利用和矿产资源规

划编制等工作，要组织专家进行合法性、合理性及可行性评估和论证；围绕土地征收、集体土地流转、矿业权出让等热点问题，深入开展调查研究，提高决策的科学性、民主化；进一步规范局务会议议事范围、会议组成、会议程序、议事规则，促进决策规范化，提高决策效率。

7、规范国土资源执法监察工作

认真解决群众来信来访问题，落实信访案件办理的各项制度规定，完善土地、矿业权纠纷调处机制，建立动态巡查工作机制，健全和完善市、县、乡、村四级国土资源信息监察网络，积极创建“平安单位”。

8、规范内部管理

加强领导班子建设，增强凝聚力和战斗力，加强干部职工队伍建设，特别是抓好国土所的建设，制定干部职工行为规范，加强内部管理，规范办事程序。完善职工考勤、车辆管理、接待用餐、财务管理、督察考评等内部管理制度。完善政务公开制度，在政务公开栏公开国土资源各类审批事项、办事程序、收费标准和办理结果，将土地登记、土地使用权出让、矿产资源储量、采矿权出让结果等信息公开，方便群众查询，接受群众监督。

三、组织领导

为了切实开展好此项活动，成立由局长杨小宝任组长，党组书记韩斌任副组长，各科室负责人为成员的活动领导小

组，具体抓好此项工作。各科室要设定和制定工作流程、工作制度，尤其是工作流程，要科学设定，既要操作性强，又要符合政策规定。各科室负责人要切实负起责任，组织人力，认真制定好职责范围内的各项工作制度，全面、深入、扎实的开展国土资源规范管理年活动，开创国土资源管理工作新局面。

宝鸡市国土资源局金台分局二0一0年六月二十日

第四篇：开展思想道德建设教育活动

2012年体操中心开展思想道德教育活动实

施方案

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十七届四中全会及省市委精神，牢固树立社会主义荣辱观，在全社会大力倡导“爱国守法、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，努力提高公民道德素质，促进人的全面发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

二、工作目标

以“创文明单位、从我做起、做文明职工”活动为主线，以群众性精神文明创建活动和主题教育为载体，积极倡导公民基本道德规范，组织全体职工集中办好让运动队让群众满意的实事，努力构建和谐社会，为实现全面建设小康社会的宏伟目标创造良好的环境，提供强大的精神动力。

三、活动内容

(一)党委理论学习中心组学习

成立中心党委理论学习中心组，组长由党委书记闫建国担任，副组长由党委副书记简晓影担任。每年年初由宣传委员牵头，有关部门参与，制定全年指导性学习计划报党委同意后印发学习成员。党委理论学习中心组要把精神文明建设理论纳入学习计划；中心组坚持每季度集中进行理论学习1次，每次有主题发言人，并围绕学习专题认真组织讲讨论；

中心组学习由党委办公室主任担任学习秘书，负责学习资料、发言稿的收集、归档和整理工作，做好会议记录和相关协调服务工作，并及时进行学习通报；建立和实行中心组学习考核制度，参加学习的成员应保证个人集体学习时间，特殊情况不能参加集体学习者，应向组长、副组长请假。

(二)干部理论学习

认真组织党员、干部学习邓小平理论，“三个代表”重要思想和党章，认真开展党性、党风、党纪教育，切实抓好理想、信念、党的宗旨、党风廉政教育和正反典型示范警示教育，引导广大党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的自觉性。努力营造勤于学习，善于学习的浓厚氛围，落实学习制度，创新学习形式，坚持学习结合，不断增强干部的政治理论、业务素质，提高干部用理论解决实际问题的能力。坚持每周学习日制度，并作好学习记录。积极征订理论学习材料和书籍，做到年初有计划、年中有检查、年末有总结。

(三)思想道德教育

1、开展社会主义荣辱观教育活动。大力弘扬以爱国主义教育为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，大力加强“八荣八耻”为主要内容遥社会主义荣辱教育，组织开展形式多样的教育活动，把社会主义荣辱观的教育逐步转化为身体力行的实践行为。

2、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，加大宣传教育力度。各运动队、有关科室要充分利用板报、宣传栏、广播等宣传媒介加大对全体人员20字基本道德规范的宣传教育力度，通过经常性、习惯性的教育做到家喻户晓、人人皆知，中心党委要随时对各运动队、各科室开展此项活动进行抽查，使随机抽查党员干部对基本道德规范知晓率达到90%以上。

3、开展评选先进典型活动。大力培养、树立、宣传道德建设的先进典型，继续开展好“争先创优”、“文明机关”等系列评选活动，以榜样的力量影响和带动全社会精神文明建设健康发展。同时，加强舆论监督，对各种有悖社会公德的行为进行批评，在全中心范围内形成倡导文明新风的舆论环境。

(四)道德实践活动

1、在党员、干部中广泛开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动和以“争创文明单位，人人从我做起”为主题的教育活动，引导人们从自己做起，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”荣辱观转化为自觉行动；开展创先争优，依法办事和争做“人民满意的体育工作者”活动；要求基层党组织开展“先进党支部”和“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”评选活动；每年重要节日、纪念日期间组织庆祝、纪念等文化活动；坚持七〃一，春节慰问困难党员及七〃一表彰活动。

2、坚持以青少年为本，把建设社会主义核心价值体系的要求贯穿于青少年思想教育全过程。经以建党90周年等

重大节日为契机；开展形式多样的教育活动，在青少年中弘扬爱国主义、集体主义和时代精神，进一步在青少年中深化开展以“八荣八耻”为主要社会主义荣辱观养成教育、实践教育和体验教育活动。今年下半年，继续在基层团组织中进行“先进团支部和“优秀共青团员”的评选活动。充分整合社会各类资源，积极探索学校、家庭、社会三位一体的青少年心理健康教育，加强青少年活动阵地建设，充分发挥爱国主义教育基地等阵地的作用，加强对青少年的思想道德建设；认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的基本要求，开展特色活动，引导青年以德修身，切实加强青少年的法制观念，提高竞争意识，效率意识和法律意识，培养良好的职业道德和社会公德，倡导树立诚实守信的文明新风，引导青少年成长为社会主义“四有”新人。

3、进一步发挥巾帼志愿者作用，倡导社会公德。利用“妇女之家”“爱心工会”，把参与创建工作与社会主义荣辱观宣传教育和实践活动紧密结合，积极组织开展以文明创建为主题的宣传、实践活动。工会组织要认真履行“一手抓发展，一手抓维权”职能，依法维护老人妇女和未成年人的合法权益。继续依托家庭工作阵地，大力宣传以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，深化妇女及家庭践行社会主义荣辱观道德实践活动，促进男女平等、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的和谐人际关系的形成。从倡导和谐理念、培育和谐精神、营造和谐氛围入手，开展文明家庭、学习型家庭、平安家庭、廉洁家庭、绿色家庭等群众性和谐创建活动。

四、具体要求

1、切实加强对公民道德建设的领导。各科室、运动队要建立健全公民道德建设的目标管理体制，制定符合实际的公民道德建设具体实施办法，充分调动群众参与的积极性，统筹兼顾，合理安排、认真检查，严格考核，抓好落实。要把公民道德建设纳入精神文明建设工作的总体布局，加大投入，同规划、同部署、同检查，切实保证公民道德建设各项任务的逐项落实。

2、充分发挥党员领导干部的模范带头作用。全中心广大党员特别是领导干部要坚持“立党为公、执政为民”，加强道德修养，自重自省、自警、自动，做文明市民的模范，用良好的道德形象取信于民，带领全体职工一道做好各项工作。

3、各尽其责，齐抓共管，狠抓落实。各有关部门要各尽其责，相互配合，把道德建设与业务工作紧密结合起来，纳入目标管理责任制，制定计划，完善措施，扎实推进，进一步推动公民道德建设和文明单位创建工作的任务落实。

4、加强督导，搞好检查，抓好整改。各相关科室要加强督导检查，把督查考核工作贯穿在创建工作的各个环节、贯穿在各项具体工作之运用中，做到一级督查一级、一级考核一级，把全面考核与重点考核结合起来，把工作考核与民意测评结合起来，通过经常性的督本考核，了解情况，总结经验，发现问题，落实整改，促进工作的不断深入，推动各项任务的落实。

5、搞好舆论引导，营造浓厚氛围。各科室、运动队要高度重视对公民道德教育工作的舆论引导，搞好宣传发动。社会公益广告宣传要加大道德建设方面的内容，各类文艺作品要充分展示广大人民群众勇于进取的精神和良好的道德风貌。各类展板标语要提高艺术品位，不得出现有损道德、有伤风化的内容。要加大公民道德教育的宣传力度，深入宣传加强公民道德建设的重要意义和典型经验，加强舆论监督，形成浓厚的舆论氛围，积极推进我中心全体职工思想道德教育深入开展。

五、方法和步骤

分三个阶段进行，具体是：

第一阶段：3月—8月。宣传、实施阶段。在调研、摸底的前提下，结合实际认真开展教育活动。

第二阶段：9月—10月。查找问题和整改阶段。对照工作职责，逐一进行排查，对一些突出的问题进行限时整改，同时做好情况反馈。

第三阶段：11月—12月。总结阶段，对整体活动进行总结，收集整理资料归档。

江西省体操运动管理中心党委办公室

2012年3月15日

第五篇：国土资源局关于开展创建节约型机关活动的意见

建设节约型社会是党中央、国务院提出的一项战略任务。深入开展创建节约型机关活动，在全系统形成艰苦奋斗、厉行节约的良好风气，对加强机关自身建设，提高行政效能，降低行政成本，树立良好形象，具有十分重要的意义。全系统干部职工要充分认识创建节约型机关的重大意义，统一思想，明确目标，积极行动，切实做好创建节约型机关的各项工作。

一、加强教育，树立节约意识

要认真组织干部职工学习党中央、国务院以及某某、某关于建设节约型社会的重要指示精神，教育全体机关工作人员从现在做起，从自身做起，养成自觉节约一度电、一杯水、一张纸、一滴油的良好习惯，努力营造节约资源的良好氛围，树立崇尚节约的良好风气。

二、采取措施，开展创建活动

1、节约办公用品。办公用品实行定量管理，领取办公用品实行传递单、登记表制度。凡需领取办公用品的单位，应在传递单上填写所领用品的名称、数量，经办公室主任审核、分管局长审批后方可领取。办公用品领取情况每季度汇总一次，对严重超领单位在下季度限制发放数量。

2、节约文印纸张。各股室文字稿件应在各自微机上录入并修改定搞,减少重复打印次数。机关内部文字材料及非正式稿件(修改稿、送审稿、讨论稿、征求意见稿、草稿等)应尽量在电子媒介上修改传阅，需打(复)印的,使用较低档次（一般为60克）的纸张,实行双面打（复）印。上报及对外稿件使用标准a4纸张。微机室要严格文印登记制度，每季度汇总一次。

3、节约接待费用。进一步完善政务接待办法，所有接待由办公室按照标准统一安排，一般实行自助餐，需桌餐接待的，按有关标准执行，并尽量减少陪客人数。

4、节约电能消耗。每个楼层分装一个电源控制开关（交易中心、微机室、监控器、楼道单独控制），下班后切断电源。如有加班可单独给本楼层送电。白天光线充足时不得使用照明灯，夜间加班要减少开灯数量，离开办公室随手关灯。计算机、打印机、复印机、饮水机等设备用完后即关闭电源，减少待机状态的能耗，延长设备使用寿命；室内温度28℃以下不开空调，夏季空调温度设置不得低于26℃，冬季尽量不用空调制热，并做到无人时不开空调，开空调时不开门窗。

5、节约通信费用。各办公室通信费用实行定额管理，用办公电话联系工作业务尽量长话短说，言简意赅，不得用办公电话聊天。超出规定通信费用部分由个人支付。

6、节约车辆燃油维修费用。严格车辆管理制度，实行“燃料限额、维修包干、超额自负、节约奖励”的办法。燃料限额，即对各股室燃油实行限额管理；维修包干，即根据车辆型号及使用状况，合理确定全年车辆维修费用，由司机包干；节约奖励，即对节余的维修费用按适当比例奖给司机。

三、明确目标，建设节约型机关

全系统干部职工要积极参加创建节约型机关活动，本力争达到同比六个降低15%的目标，即：办公用品、文印纸张、接待费用、电能消耗、通信费用、车辆燃油维修费用比去年同期节约15%以上。办公室要完善节约资源的记录、计量、报告、奖惩等管理制度，保证资源节约工作经常化、制度化，同时要落实检查制度，发现问题及时纠正，努力在全系统形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风尚。