第一篇：2018鹤壁山城路街道办事处预算公开
2018年度鹤壁市山城路街道办事处预算公开
目录
第一部分 鹤壁市山城路街道办事处概况
一、部门主要职责及机构设置情况
（一）部门主要职责
（二）部门机构设置情况
（三）部门人员构成情况
（四）部门预算年度的主要工作任务
二、预算单位构成
第二部分 鹤壁市山城路街道办事处2018年度部门预算情况说明
第三部分 名词解释
附件：鹤壁市山城路街道办事处2018年度部门预算表
一、收支预算总表
二、收入预算总表
三、支出预算总表
四、财政拨款收支情况总表 五、一般公共预算收支情况总表 六、一般公共预算支出情况表 七、一般公共预算基本支出情况表 八、一般公共预算“三公”经费支出情况表
九、政府性基金预算拨款收支情况总表
十、政府性基金预算支出情况表
十一、单位基本情况表（1）
十二、单位基本情况表（2）
十三、区级预算项目支出绩效目标批复表
第一部分
鹤壁市山城路街道办事处概况
一、鹤壁市山城路街道办事处主要职责及机构设置情况
（一）鹤壁市山城路街道办事处主要职责
鹤壁市山城路街道办事处内设10个职能科室，单位主要职责是：组织动员群众及辖区单位完成区政府各项工作，组织管理辖区各社区搞好基层组织建设工作，搞好本部门的党风廉政教育，做好辖区内的纪检、信访等工作。
（二）鹤壁市山城路街道办事处机构设置情况
鹤壁市山城路街道办事处预算包括机关本级预算。鹤壁市山城路街道办事处共10个内设机构（科室），分别包括：
1.党政办 2.经济办 3.计生办 4.城建办 5.信访办 6.综治办 7.安全办 8.纪检监察室 9.劳动保障所 10.民政所
（三）鹤壁市山城路街道办事处人员构成情况
2018年山城路街道办事处及归口预算管理单位共有编制14人，其中：行政编制9人，事业编制5人。在职职工14人，离退休6人，实有公务用车2辆。
(四)鹤壁市山城路街道办事处预算年度的主要工作任务 2018年山城路办事处以经济建设为中心，以城乡环境综合治理为重点，以社区建设为基础，以维护社会稳定为目的，紧紧围绕“发展、稳定、服务、管理”的工作思路，力促辖区经济迅猛发展，社会各项事业全面进步，群众安居乐业。
二、预算单位构成
鹤壁市山城路街道办事处预算为机关本级预算的汇总预算。
第二部分
鹤壁市山城路街道办事处2018年度部门预算
情况说明
一、收入支出预算总体情况说明
鹤壁市山城路街道办事处2018年收入总计277.43万元，支出总计277.43万元，与2017年相比，收、支总计各增加52.04万元，增长23.09%。主要原因：一是工资福利支出增加；二是党组织活动经费等费用适当增加。
（一）收入预算总体情况说明
鹤壁市山城路街道办事处2018年收入预算合计277.43万元，较上年增加52.04万元，增长23.09%。其中：财政拨款277.43万元，比上年增加52.04万元，增长23.09%;非税收入0元，比上年增加0元，增长0%；政府性基金预算拨款0元，比上年增加0元，增长0%；其他收入0元，比上年增加0元，增长0%；部门结余结转0元,比上年增加0元，增长0%。
收入变化情况说明：一是工资福利支出增加；二是党组织活动等经费适当增加。
（二）支出预算总体情况说明
鹤壁市山城路街道办事处2018年支出预算合计277.43万元，较上年增加52.04万元，增长23.09%%，其中：工资福利支出246.23万元，占88.75%，比去年增长43.78%；对个人和家庭的补助支出8.58万元，占3.09%，比去年减少61.95%；商品和服务支出22.42万元，占8.08%，比去年减少29%。
支出变化情况说明：一是职工工资标准提高故工资福利支出增加；二是退休人员工资2017年4月份起由社保局代发故对个人和家庭的补助支出减少；三是加强经费支出管理，厉行节约故商品和服务支出小幅减少。
二、机关运行经费安排说明
2018年度机关运行经费安排22.42万元。其中：办公费10万元；印刷费4万元；邮电费0.8元；差旅费5.5元；维护费0.5万元；租赁费0元，水电费0.5万元，物业管理费0元。三、一般公共预算支出预算情况说明
鹤壁市山城路街道办事处2018年一般公共预算支出年初预算为277.43万元。主要用于以下方面：一般公共服务支出255.87万元，占92%；教育支出0元，占0%；社会保障和就业支出10.89万元，占4%；医疗卫生与计划生育支出0元，占0%；住房保障支出10.67元，占4%。四、一般公共预算基本支出预算情况说明
鹤壁市山城路街道办事处2018年一般公共预算基本支出277.43万元，其中：人员经费246.23万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、助学金、奖励金、住房公积金；公用经费31.2万元，主要包括：办公费、印刷费等支出。
五、政府性基金预算支出情况说明
我单位2018年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。六“三公”经费支出预算情况及增减变化说明
鹤壁市山城路街道办事处2018年三公经费预算安排11.7万元，较上年减少0.6万元，具体情况如下：
（一）因公出国(境)费用0元，主要用于单位工作人员公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。较上年减少0元，与上年持平。
增减变化主要原因：2017年、2018年均没有出国费用产生。
（二）公务用车购置及运行维护费用7.9万元，其中，公务用车购置费用0元；公务用车运行维护费用7.9万元，较上年减少0.3万元，基本与上年持平。主要用于开展工作所需公务用车的燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出。
增减变化主要原因：公务用车购置费预算数与上年相比没有变化，主要原因：我单位在2017至2018两年都没有安排公务用车购置费的预算。公务用车运行维护费预算数比上年减少0.05万元，原因是继续规范公务用车修理、用油等行为。
（三）公务接待费用3.8万元，主要用于按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。较上年减少0.6万元。
增减变化主要原因：主要是严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》等办法，不断规范公务接待管理，严格接待审批控制，厉行勤俭节约，不断压缩公务接待费支出。
七、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况
鹤壁市山城路街道办事处2018年运行经费支出预算31.2万元，主要保障机构正常运转及正常履职需要。
（二）政府采购支出情况说明
2018年政府采购共0项，政府采购预算安排0元，其中：政府采购其他货物预算0元；政府采购其他网络设备预算0元；政府采购信息技术、信息管理软件的开发设计预算0元；政府采购专业咨询、工程监理、工程设计0元；政府采购其他服务0元，比2017年增加0个，2018年政府采购金额共计0元，比2017年增加0元。
（三）关于预算绩效管理工作开展情况说明
2018年，我单位无预算绩效评价工作，涉及资金0元。
第三部分 名词解释
一、财政拨款收入：是指区级财政当年拨付的资金。
二、事业收入：是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取得的收入。
三、其他收入：是指部门取得的除“财政拨款”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。
四、用事业基金弥补收支差额：是指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”和“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金(即事业单位以前各年度收支相抵后，按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补当年收支缺口的资金。
五、上年结转和结余：是指以前年度支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本年度按有关规定继续使用的资金，既包括财政拨款结转和结余，也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结余。
六、基本支出：是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支，其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。
七、项目支出：是指在基本支出之外，为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。
八、“三公”经费：是指纳入区级财政预算管理，部门使用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
九、机关运行经费：是指为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
附件：鹤壁市山城路街道办事处2018年度部门预算表
鹤壁市山城区山城路街道办事处预算公开
第二篇：2018鹤壁山城区总工会部门预算公开
2018鹤壁市山城区总工会部门预算公开
目录
第一部分 鹤壁市山城区总工会部门概况
一、部门主要职责及机构设置情况
（一）部门主要职责
（二）部门机构设置情况
（三）部门人员构成情况
（四）部门预算的主要工作任务
二、预算单位构成
第二部分 鹤壁市山城区总工会部门2018部门预算情况说明
第三部分 名词解释
附件：鹤壁市山城区总工会部门2018部门预算表
一、收支预算总表
二、收入预算总表
三、支出预算总表
四、财政拨款收支情况总表 五、一般公共预算收支情况总表 六、一般公共预算支出情况表 七、一般公共预算基本支出情况表 八、一般公共预算“三公”经费支出情况表
九、政府性基金预算拨款收支情况总表
十、政府性基金预算支出情况表
十一、单位基本情况表（1）
十二、单位基本情况表（2）
十三、区级预算项目支出绩效目标批复表
第一部分
鹤壁市山城区总工会部门概况
一、鹤壁市山城区总工会部门主要职责及机构设置情况
（一）鹤壁市山城区总工会部门主要职责
鹤壁市山城区总工会单位内设4个职能科室(单位)主要职责是：一是维护职工的合法权益的职能。密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，全心全意为职工服务。二是参与管理职能。工会通过各种途径和形式，参与管理济和文化事业、社会事务、与本企业有关事务，协助政府开展工作。三是组织职能。工会组织职工依照宪法和法律的规定行使权利，参加本单位的民主管理和民主监督，发动和组织职工努力完成生产任务和工作任务；组织职工开展劳动竞赛、技术革新和技术协作活动、提高经济效益，发展社会生产力。四是教育职能。工会动员和教育职工以主人的态度对待劳动，爱护国家和企业财产，遵守劳动纪律等。
（二）鹤壁市山城区总工会部门机构设置情况
山城区总工会部门共有4个内设机构（科室），分别包括： 1.办公室 2.组织部 3.权益保障部 4.劳动经济工作部
（三）鹤壁市山城区总工会部门人员构成情况
2018年山城区总工会部门及归口预算管理单位共有编制6人，其中：行政编制5人，事业编制1人，退休2人，实有公务用车1辆。
（四）鹤壁市山城区总工会部门预算的主要工作任务 2018年工作任务是：发展工会会员，服务广大职工，为我区经济建设做贡献。
二、预算单位构成
鹤壁市山城区总工会部门预算为包括机关本级预算的汇总预算。
第二部分
鹤壁市山城区总工会2018部门预算
情况说明
一、收入支出预算总体情况说明
鹤壁市山城区总工会部门2018年收入总计78.33万元，支出总计78.33万元，与2017年相比，收、支总计各增加26.22万元，增长50%。主要原因：2018年人员工资、各项补贴有所增加。
（一）收入预算总体情况说明
鹤壁市山城区总工会部门2018年收入预算合计78.33万元，较上年增加26.22万元，增长50%。其中：财政拨款78.33万元，比上年增加26.22万元，增长50%;非税收入0元，比上年增加（减少）0元，增长（降低）0%；政府性基金预算拨款0元，比上年增加（减少）0元，增长（降低）0%；其他收入0元，比上年增加（减少）0元，增长（降低）0%；部门结余结转0元,比上年增加（减少）0元，增长（降低）0%。
收入变化情况说明：由于2018年人员工资、公积金增加收入总额有所增长。
（二）支出预算总体情况说明
鹤壁市山城区总工会部门2018年支出预算合计78.33万元，较上年增加36.42万元，增长86%，其中：工资福利支出59.48万元，占75%，比去年增长102%；对个人和家庭的补助支出7.06万元，占9%，比去年减少37%；商品和服务支出11.79万元，占15%，比去年增长866%。
支出变化情况说明：在职人员增加，工资福利、工会经费、住房公积金等各项预算支出增加。
二、机关运行经费安排说明
2018机关运行经费安排17900.18元。其中：办公费10000元；印刷费0元；邮电费0元；差旅费0元；维护费0元；租赁费0元，水电费0元，物业管理费0元，工会经费7900.18元。三、一般公共预算支出预算情况说明
鹤壁市山城区总工会部门2018年一般公共预算支出年初预算为78.33万元。主要用于以下方面：一般公共服务支出71.32万元，占91%；教育支出0元，占0%；社会保障和就业支出0元，占0%；医疗卫生与计划生育支出0元，占0%；住房保障支出7.01元，占8%。四、一般公共预算基本支出预算情况说明
鹤壁市山城区总工会部门2018年一般公共预算基本支出78.33万元，其中：人员经费66.54万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、其他工资福利支出、退休费、生活补助、住房公积金。公用经费11.79万元，主要包括：商品和服务支出、办公费、帮扶资金、工会经费支出。
五、政府性基金预算支出情况说明
我单位2018年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。六“三公”经费支出预算情况及增减变化说明
鹤壁市山城区总工会部门2018年三公经费预算安排0.6万元，较上年减少1.25万元，具体情况如下：
（一）因公出国(境)费用0元，主要用于单位工作人员公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出。较上年减少0元（与上年持平）。
增减变化主要原因：2017年、2018年均没有出国费用产生。
（二）公务用车购置及运行维护费用0.6万元，其中，公务用车购置费用0元；公务用车运行维护费用0.6万元，较上年减少1.25万元。主要用于开展工作所需公务用车的燃料费、维修费等支出。
增减变化主要原因：公务用车购置费预算数与上年相比没有变化，主要原因：公车改革后，我单位厉行节约，减少公务用车购置及运行维护费支出。
（三）公务接待费用0元，主要用于按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。较上年减少0元（与上年持平）。
增减变化主要原因：主要是严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》等办法，不断规范公务接待管理，严格接待审批控制，厉行勤俭节约，不断压缩公务接待费支出。
七、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况
鹤壁市山城区总工会部门2018年运行经费支出预算17900.18元，主要保障机构正常运转及正常履职需要。
（二）政府采购支出情况说明
2018年政府采购共0项，政府采购预算安排0元，其中：政府采购其他货物预算0元；政府采购其他网络设备预算0元；政府采购信息技术、信息管理软件的开发设计预算0元；政府采购专业咨询、工程监理、工程设计0元；政府采购其他服务0元，比2017年增加（减少）0个，2018年政府采购金额共计0元，比2017年增加（减少）0元。
（三）关于预算绩效管理工作开展情况说明
2018年，我单位无预算绩效评价工作，涉及资金0元。
第三部分 名词解释
一、财政拨款收入：是指区级财政当年拨付的资金。
二、事业收入：是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取得的收入。
三、其他收入：是指部门取得的除“财政拨款”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。
四、用事业基金弥补收支差额：是指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”和“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前积累的事业基金(即事业单位以前各收支相抵后，按国家规定提取、用于弥补以后收支差额的基金)弥补当年收支缺口的资金。
五、上年结转和结余：是指以前支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本按有关规定继续使用的资金，既包括财政拨款结转和结余，也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结余。
六、基本支出：是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支，其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。
七、项目支出：是指在基本支出之外，为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。
八、“三公”经费：是指纳入区级财政预算管理，部门使用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
九、机关运行经费：是指为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
附件：鹤壁市山城区总工会部门2018部门预算表
工会预算公开报表.xlsx
第三篇：2018鹤壁山城区工程质量安全监督站部门预算公开（范文模版）
2018鹤壁市山城区工程质量（安全）
监督站部门预算公开
目录
第一部分 鹤壁市山城区工程质量（安全）监督站部门概况
一、部门主要职责及机构设置情况
（一）部门主要职责
（二）部门机构设置情况
（三）部门人员构成情况
（四）部门预算的主要工作任务
二、预算单位构成
第二部分 鹤壁市山城区工程质量（安全）监督站部门2018部门预算情况说明 第三部分 名词解释
附件：鹤壁市山城区工程质量（安全）监督站部门2018部门预算表
一、收支预算总表
二、收入预算总表
三、支出预算总表
四、财政拨款收支情况总表 五、一般公共预算收支情况总表 六、一般公共预算支出情况表 七、一般公共预算基本支出情况表 八、一般公共预算“三公”经费支出情况表
九、政府性基金预算拨款收支情况总表
十、政府性基金预算支出情况表
十一、单位基本情况表（1）
十二、单位基本情况表（2）
十三、区级预算项目支出绩效目标批复表
第一部分
鹤壁市山城区工程质量（安全）监督站部门概况
一、鹤壁市山城区工程质量（安全）监督站部门主要职责及机构设置情况
（一）鹤壁市山城区工程质量（安全）监督站部门主要职责 鹤壁市山城区工程质量（安全）监督站单位内设1个职能科室，主要职责是：
1、负责贯彻、落实国家工程建设法律、法规、和行业规定，负责宣传、贯彻国家工程建设标准、规范和地方标准。
2、负责房屋建筑和市政基础设施工程质量监督，房屋建筑和市政基础设施工程安全监督，房屋建筑工程和市政基础设施工程的竣工验收备案。
3、负责区建设工程质量工作的政策协调、技术指导、专项检查和执法监督，具体负责区建设项目的工程质量行为监督和工程实体质量监督。
4、负责区建设工程安全生产工作的政策协调、技术指导、专项检查和执法监督，具体负责区建设项目的施工安全监督。
5、具体负责区工程建设建筑企业和机构的主体资质和人员资格的动态管理。
6、具体负责区工程建设建筑企业和机构的工作业绩和信誉档案进行监督管理。
7、负责对区工程项目的建筑节能实施监督管理。
8、负责区建设工程创优工作的组织实施管理。
9、负责区工程重大质量、安全信访与案件的协调督办，具体负责受理区建设项目的工程质量、安全问题的信访与投诉。
（二）鹤壁市山城区工程质量（安全）监督站部门机构设置情况
鹤壁市山城区工程质量（安全）监督站部门预算为机关本级预算。
鹤壁市山城区工程质量（安全）监督站部门共3个内设科室，分别包括：
1、办公室
2、质检
3、安检三个科室
（三）鹤壁市山城区工程质量（安全）监督站部门人员构成情况
2018年鹤壁市山城区工程质量（安全）监督站部门及归口预算管理单位共有编制6人，其中：行政编制0人，事业编制6人，后勤服务人员编制0人。在职职工6人，离退休0人，遗属人员0人，实有公务用车0辆。
（四）鹤壁市山城区工程质量（安全）监督站部门预算的主要工作任务
1、扎实开展工程质量提升三年行动，大力推进质量管理标准化工作。
2、安全生产，扬尘治理，常抓不懈。认真落实安全责任，强化“红线”意识，筑牢安全生产“底线”思维，开展安全生产大检查，建立健全有利于安全生产的长效机制。推进扬尘治理，有效遏制施工现场扬尘。将扬尘治理做为日常监督的重点，每次检查都要检查参建方扬尘治理的落实情况。
3、不断提高站内人员自身素质及业务水平。在思想上，增强责任意识和服务意识，提高政治修养；在业务上，一方面定期组织站内人员集中学习各种规范和条文，另一方面积极参加市、区委组织的各项培训和交流会。加强文明执法，严明纪律，加强作风建设，提高自身队伍建设，杜绝不正之风，不断提高监督人员的综合素质。
二、预算单位构成
鹤壁市山城区工程质量（安全）监督站预算为机关本级预算汇总预算。
第二部分
鹤壁市山城区工程质量（安全）监督站部门2018部门预算情况说明
一、收入支出预算总体情况说明
鹤壁市山城区工程质量（安全）监督站部门2018年收入总计417793.42元，支出总计417793.42元。与2017年相比，收入总计增加114951.85元，增长28%；支出总计增加114951.85元，增长28%。主要原因：一是工资福利收入支出的增加；二是商品和服务福利收入支出的增加；三是个人对家庭的补助收入支出的增加；四是项目支出收入支出的增加。
（一）收入预算总体情况说明
鹤壁市山城区工程质量（安全）监督站部门2018年收入预算合计417793.42元，较上年增加114951.85元，增长28%。其中：财政拨款417793.42元，比上年增加114951.85元，增长28%;非税收入0元，比上年增加0元，增长0%；政府性基金预算拨款0元，比上年增加0元，增长0%；其他收入0元，比上年增加0元，增长0%；部门结余结转0元,比上年增加0元，增长0%。
收入变化情况说明：工资福利372768元，增加104865.29元；商品和服务福利11313.74元，增加2213.15元；个人对家庭的补助31711.68，增加5873.41元；项目支出2000元，增加2000元。
（二）支出预算总体情况说明
鹤壁市山城区工程质量（安全）监督站部门2018年支出预算合计417793.42元，较上年增加114951.85元，增长28%，其中：工资福利支出372768元，占89%，比去年增长39%；对个人和家庭的补助支出31711.68元，占8%，比去年增加23%；商品和服务支出11313.74元，占2.6%，比去年增长24%；项目支出2000元，占0.4%，比去年增长100%。
支出变化情况说明：一是工资福利支出的增加；二是商品和服务福利支出的增加；三是个人对家庭的补助支出的增加；四是项目支出支出的增加。
二、机关运行经费安排说明
2018机关运行经费安排6000元。其中：办公费500元；印刷费0元；邮电费0元；差旅费0元；维护费0元；租赁费0元，水电费700元，物业管理费0元；自筹人员工资4800元。三、一般公共预算支出预算情况说明
鹤壁市山城区工程质量（安全）监督站部门2018年一般公共预算支出年初预算为0元。主要用于以下方面：一般公共服务支出0元，占0%；教育支出0元，占0%；社会保障和就业支出0元，占0%；医疗卫生与计划生育支出0元，占0%；住房保障支出0元，占0%。四、一般公共预算基本支出预算情况说明 鹤壁市山城区工程质量（安全）监督站部门2018年一般公共预算基本支出41.78万元，其中：人员经费40.45万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、伙食补助费、绩效工资、其他工资福利支出、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、助学金、奖励金、住房公积金；其他对个人和家庭的补助支出；公用经费1.13万元，主要包括：办公费、印刷费、水费、电费、邮电费、取暖费、物业管理费、差旅费、维公务接待费、委托业务费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出、办公设备购置；专项支出0.2万元，为党组织活动经费。
五、政府性基金预算支出情况说明
我单位2018年没有使用政府性基金预算拨款安排的支出。六“三公”经费支出预算情况及增减变化说明
鹤壁市山城区工程质量（安全）监督站部门2018年三公经费预算安排0元，与上年持平。具体情况如下：
（一）因公出国(境)费用0元，主要用于单位工作人员公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出，与上年持平。
增减变化主要原因：2017年、2018年均没有出国费用产生。
（二）公务用车购置及运行维护费用0元，其中，公务用车购置费用0元；公务用车运行维护费用0元，与上年持平。
增减变化主要原因：2017年、2018年均没有公务用车费用产生。
（三）公务接待费用0元，主要用于按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。与上年持平。（没有增减原因）
增减变化主要原因：2017年、2018年均没有公务接待费用产生。
七、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况
鹤壁市山城区工程质量（安全）监督站部门2018年运行经费支出预算6000元，主要保障机构正常运转及正常履职需要。
（二）政府采购支出情况说明
2018年政府采购共0项，政府采购预算安排0元，其中：政府采购其他货物预算0元；政府采购其他网络设备预算0元；政府采购信息技术、信息管理软件的开发设计预算0元；政府采购专业咨询、工程监理、工程设计0元；政府采购其他服务0元，比0年增加（减少）0个，2018年政府采购金额共计0元，比0年增加（减少）0元。
（三）关于预算绩效管理工作开展情况说明
2018年，我单位无预算绩效评价工作，涉及资金0元。
第三部分 名词解释
一、财政拨款收入：是指区级财政当年拨付的资金。
二、事业收入：是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取得的收入。
三、其他收入：是指部门取得的除“财政拨款”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。
四、用事业基金弥补收支差额：是指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”和“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前积累的事业基金(即事业单位以前各收支相抵后，按国家规定提取、用于弥补以后收支差额的基金)弥补当年收支缺口的资金。
五、上年结转和结余：是指以前支出预算因客观条件变化未执行完毕、结转到本按有关规定继续使用的资金，既包括财政拨款结转和结余，也包括事业收入、经营收入、其他收入的结转和结余。
六、基本支出：是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支，其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。
七、项目支出：是指在基本支出之外，为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。
八、“三公”经费：是指纳入区级财政预算管理，部门使用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
九、机关运行经费：是指为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
附件：鹤壁市山城区工程质量（安全）监督站部门2018部门预算表
质监站2018预算
公开报表（上交）.xls
第四篇：山城区山城路司法所
山城区山城路司法所人民调解工作
自查报告
山城路司法所人民调解工作在各级领导的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以促进社会和谐为目标，以化解社会矛盾纠纷为主线，继续坚持抓基层打基础，着力加强司法所和调解中心规范化建设，提升法律服务水平，现将我所人民调解工作自查情况报告如下：
一、基本情况
山城街道办事处位于山城区西北城乡结合部，辖区面积2.4平方公里，总人口4万余人，辖7个社区居委会，59家企事业单位。2011年来，我所共调处矛盾纠纷 80起，成功化解80起，调成率达100%。排查纠纷16起，预防纠纷16起。反映的主要内容包括邻里纠纷、婚姻家庭纠纷等问题。
二、主要做法
（一）健全机构，落实人员。办事处成立了以璩凤英书记为组长，分管政法的副书记为副组长，综治工作成员单位负责人为成员的矛盾纠纷排查调处工作领导小组；并组织7个社区居委会主任为人民调解工作成员，并定期召开各成员参加的矛盾纠纷排查例会，确定排调重点，分解排调任务，掌握工作动态，分析特点、研究制定复杂疑难矛盾纠纷的调处措施；采取以会代训的方式，增长业务知识和工作能力，对辖区的矛盾纠纷进行排查，使
矛盾或纠纷势头早发现、早预防、早调解、早处理，杜绝或减少矛盾激化，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。
（二）规范调解程序，确保纠纷的有效调处。司法所指导各级人民调解委员会认真按照上级文件提出的人民调解工作要求，完善纠纷排查制度、调解案件登记制度、档案管理制度等，按照人民调解工作程序开展工作。充分发挥人民调解协议书的法律效力。同时狠抓调解工作程序规范，要求调解记录要反映当事人的真实意愿，调解协议书的制作要符合相关规定，并要求各级调委会按照要求对排查出的纠纷，分清主次、分门别类、落实专人进行调处。做到件件有着落，事事有结果。
（三）构建“大调解”工作格局。司法所密切与公、检、法等各部门联系，民间纠纷由人民调解组织进行调解，对涉及其他相关部门的，交由对口单位解决，人民调解组织进行协助，更好的把居民之间的矛盾从根本上解决好。
三、存在问题
（一）矛盾纠纷排查工作队伍庞大，人员众多，业务素质参差不齐，普遍存在调解技能差，办法少，遇到一些难调纠纷束手无策。
（二）由于司法行政机关业务经济有限，基层调委会无经济来源，无法购办一些必要的宣传、学习培训资料，造成宣传教育、民调人员素质提高较慢的问题。
（三）有个别纠纷在调处过程中，存在当事人多头反应，有意扩大事态，给各级政府部门或民调工作人员施压的现象。
四、下步打算
（一）认真贯彻落实国家、省、市、区关于矛盾排查化解工 作文件精神，切实做好本辖区内的矛盾排查化解工作及时妥善解决当前存在的突出问题，维护社会稳定。
（二）进一步加强学习，内练素质、外塑形象，努力规范维 稳工作台帐管理。
第五篇：望江路街道办事处
望江路街道办事处
2006年工作总结和2007年工作要点
2006年，望江路街道办事处在区委、区政府的正确领导下，以党的十六大和十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持以“四位一体”的科学发展观为统缆，紧紧围绕全办经济发展、社会事务、平安创建等目标，坚持“以人为本、协调发展”和构建和谐社会的工作方针，振奋精神、开拓创新、狠抓落实,有力推动了街道工作的全面发展。
一、夯实基础，经济发展创新高
按照市委、市政府加快产业发展年的要求，望江街道积极调整经济发展思路，创新方式方法，充分利用辖区资源优势，切实抓好重点项目建设和招商引资，街道经济保持了稳定、快速的增长。
（一）经济实力显著提升。全年全口径财政收入完成17081.8万元，同比增长52.6%，完成全年目标任务的129.4 %，完成奋斗目标数的115.4%。地方财政收入完成4635.9万元，同比增长66.6%，完成全年目标任务的140.45%，完成奋斗目标数的125.27％。财政收入提前实现再翻番，经济发展创历史新高。
（二）科技企业快速发展。街道充分利用辖区高校聚集，科研成果和人才众多的优势，以科技项目为抓手，以武侯科技园和川大科技园为依托，开拓进取、创新思路，加强科技型企业的招商工作，突出科技优势，注重科技成果的转化，有力促进街道经济的发展。2006年，办事处科技投入达到127万元，占街道财政总支出的5.9%，企业用 于科技研究和高新技术改造方面的投资达到了2800万元；培植科技型企业6家，上报科技计划项目4个，完成科技产业产值8200万元，其中高新技术产业产值5300万元，占工业总产值的比例高达56%。街道走上了以科技创新为主动力，促进经济快速、持续发展的健康大道。
（三）工业经济稳步增长。全年实现工业总产值9514万元，其中规模以上工业企业完成8814万元，完成全年目标任务的100%。规模以上工业企业利润总额同比增长22%。区属固定资产投资完成66645万元，完成全年目标任务的148 %。今年，在重点建设项目方面，确定了三个重点建设项目：穿大科技园的川大综合大楼、四川大学的国际交流中心和川大科技宏业大厦。重点建设项目完成投资14454万元，完成全年目标任务的145%。完成限额以上商贸企业销售额121776万元，完成全年目标任务的229.76％；零售额完成66842万元，完成全年目标任务的126.11％。
二、拓宽服务、招商引资再出新成绩
把招商引资作为推动经济发展的一项重要战略，作为街道“一把手”工程，出台了行之有效的办法，将招商引资任务指标下达到各科室，并实行年终目标考核，激发全体干部更新观念，积极利用各种关系和渠道来参与、支持和关心经济发展。2006年，全处共引进企业215家，其中500万元以上项目53个，1000万元以上项目21个。引进重大产业化项目2个，引进资金总额5.98亿元，其中市外资金完成2.74亿元，引进工业到位资金4128万元，引进合同外资6937万美元，实际到位外资2164万美元，出口创汇完成1080万美元，各项指标全面超额完成目 标任务，街道经济发展保持了持续、稳定、快速的增长。
三、落实保障，就业工作成绩显著
深入开展“充分就业区” 创建工作，突破重点，破解难点，建立健全就业服务体系，街道办事处下属的4个社区均是“充分就业社区”，建成率达到100%。4个社区被评为市级“充分就业社区”，共和路社区还被评为第一批“四川省充分就业社区”，街道实现了创建“充分就业街道”的奋斗目标。全年共安置失业人员780人。举办再就业培训班2期，引导性培训535人，就业上岗证培训135人，征收失业金63.5万元,小额贷款67人次，有利地促进了下岗失业人员再就业。率先完成就业实名制调查工作，动态消除了“零就业”家庭，实现有就业能力和就业愿望的失业人员再就业率94%，其中：“4050”等就业困难人员再就业率达92%。
四、深入开展平安创建，社会综治取得实效
深入开展“平安街道”创建工作，2006年街道的平安创建工作，得到省、市综治委充分肯定，被市委、市政府授予“成都市平安创建先进单位”。圆满完成稳定工作（平安区创建）目标。完善辖区内平安创建的薄弱环节，把平安创建同为民办实事有机地结合起来。强化 “天网”工程建设，在05年投入100多万元的基础上，2006年又增投30万元，在辖区内安装了16个监控摄像头、修建了监控室，全面实施“天网工程”，并在全区率先利用监控网破获了一起手机偷盗案，受到区公安分局的表彰。建立健全信访两级工作制，推行基层信访代理制度，强化基层信访工作，做好政策法规的宣传解释工作，引导群众依法上访，防止民间纠纷激化和民转刑案的发生。本调解民事纠纷266件，调解 成功265件，调解成功率99%，有效化解社会矛盾。“处法”工作认真落实包保责任制和领导责任制，采用多种形式严防死守和帮教转化，实现了零进京，零聚集和零插播的“三零”目标、圆满完成本教育转化任务。增强打击各种违法犯罪活动的力度，深入开展了以打击“两抢” “两盗”及电动自行车发案为主要特征的街面犯罪活动，群众满意率达95%以上。
五、措施到位，社会事业全面发展
计生工作取得新成绩。认真贯彻落实计划生育的政策和法规，完善对常住人口和流动人口计生管理制度，计划生育率为98%，流动人口办证率为80%，2006年被区计生局评为计生工作先进单位。社会保障不断完善。圆满完成劳动就业和社保测评任务，完成职工基本养老保险929人、医疗922人、生育929人、失业1046人、工伤954人，完成率分别为155%、154%、155%、174%、159%，新增参保单位 87户，辖区享受最低生活保障536人，发放保障金677420元，城乡最低生活保障实现应保尽保。社会救助深入开展。完成量体裁衣式个性化服务100人，安置、扶持11名残疾人就业，少儿住院互助金完成45人，顺利完成了第二次全国残疾人抽样调查工作任务，入户率100％；享受专项困难补助85户，有48户残疾人家庭都享受了最低生活保障和服务。
六、以创建特色为抓手，城市管理不断提升
面对新时期市容管理新的特点，街道以创建“全国最佳旅游城市”和“国家卫生城市”复查为契机，结合辖区的城管工作实际，对辖区城市建设实行网格化管理，通过“三落实、一整治”，抓组织落实、抓目标落实、抓经费落实、抓重点部位整治，使辖区市容市貌大为改 观。投入70余万元，对郭家桥正街进行立面综合整治。完成了城区二环路范围内餐饮娱乐服务业等工商经营户的燃煤取缔任务。加快实施雨污分流，工程种植乔木3205株。加大“清无”工作力度，为32家符合条件的无证无照经营户和27家证照不齐经营户办理和完善了经营手续，辖区内的无证无照经营整治完成率达91％。在城管执法活动中出动人员2269人次、车辆494次、纠正各类违章案件2093件。运用“天网”街面治安实时监控系统搭建指挥平台，积极推进了“城市单元网格管理”。拆除违法建筑3518平方米，在全区率先完成拆违任务，被区政府评为拆违工作先进单位。
七、深入开展党建工作，“三个文明”协调发展
将党建工作作为统领全办所有工作的关键，深入开展党建创新工作。全面开展了民主评议党员工作。街道4个党支部、320名正式党员参加了评议，无一名不合格党员。街道机关党支部被区委授予优秀基层党组织，三名党员被区委授予优秀党员，2名同志分别被区委授予优秀党务工作者和优秀社区党支部书记。做好武侯区第五届代表大会选举工作，成功选举出9名党员作为望江辖区参加区党代会代表。不断推进党风廉政建设。党工委分别与科室、社区签定了党风建设责任书，加强党风廉政建设、预防职务犯罪工作的学习，加强了纪检队伍建设，提高了监管力度。加强信访工作。街道进一步加强了街道领导信访接待制，层层贯彻落实信访工作责任制，全年共接待各类来信来访16批近80人次，给予了满意答复。认真落实人大工作。组织召开了经济建设、实事工作专题调研活动，成功进行了武侯区人民代表选举，促进人大代表履行职责，办理人大代表建议及政协委员提案2 件，办结率和满意率为100％。
八、工作中存在的困难和问题
（一）确保经济稳步增长的基础还不是十分牢固。从街道税收结构看，房地产业占42.6%、商贸业占10.63%、其他占46.7%。由于房地产业占税收的比例太大，而辖区可供开发土地资源已接近“枯竭”，房地产企业税收大幅下降，今年我办房地产企业已经没有新开工地块和税源，新引进企业还没有形成新的税源支撑，税收缺口会越来越大。将直接影响街道经济的持续快速发展。另外，街道税收的总量在经过多年的增长后基数已经很高了，每增长一个百分点的税收额度是二百多万元，对街道压力是非常大的。
（二）辖区税源还不够稳定，2007年税收缺口很大。2006年我们虽然招商引资的质量高、但数量较低，特别是市外资金。与其他街道相比还有较大差距，重要的是街道目前上规模的大企业不多，有的企业经营、发展还不够平稳，没有形成强有力的税收支撑体系。由于房产税的锐减，2007年街道税收缺口达6000余万元，压力很大。
（三）整合辖区资源力度还不够。街道在有效利用四川大学校园经济优势上还不够，对于打造的四川大学校园周边经济带，同川大的沟通和协商还是显得不够，没有把街道办事处的工作方向与川大周边的发展完全有机结合起来。
2007年工作要点
2007年是我办实施“十一五”规划，构建文明和谐新望江的重 要一年。我们将坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实十六届六中全会和区第五次党代会议精神，以实现追赶式发展为动力，以“四位一体”的科学发展观为指导，围绕“经济健康发展、社区和谐进步”这个中心，突出抓好工作思路和目标的落实，努力实现“三新”突破年确立的工作目标，推进街道经济又好又快发展，推进辖区群众生活水平进一步提高。具体抓好以下六个方面：
一、夯实经济基础，促进街道经济又好又快发展
按20%增长，全口径财政收入要达到1.98亿元，净增3300万元。
（一）增强招商引资实效。创新招商引资方式，强化项目包装，注重策划质量，要以引进联强国际、川威集团的成功经验，积极引进大的企业。主动出击，上门招商，积极开展以商招商、以情招商、以企招企、产业优势招商和招大引强。强化企业服务，及时解决企业发展中遇到的各种问题。对有发展前途的企业要确定了专人全程跟踪服务，确保企业引进。全年确保引进注册资金100万以上企业 个。
（二）继续抓好以产业促发展的思路。以人民南路商务区发展为契机，努力促进科华北路产业升级。按照党代会提出的“以人民南路为主轴，浆洗街和科华路为两翼”，人南商务区的发展规划，充分利用科华北路－新南路地处城市中心的区位优势和科技商务聚集优势,依托川大和已形成的商业口岸，着力打造校园经济带，积极引进总部经济，商贸企业，调整税收比例和结构，构建新的税源支撑体系。
（三）加大对餐饮娱乐行业及零散税收的征收力度。加强同国地税、工商部门的协调，加大对个体商铺的税法宣传、检查等执法力 度，增加税源。配合税务部门做好房屋租赁税收的征收，促进税收的增长。进一步强化服务意识，加强投资软环境建设，增强街道竞争能力。
（四）加强与四川大学的联系。积极协调四川大学东大门1860文化商业街、五星级酒店和科华北路4号地块写字间筹建前期招商工作，定向服务川大科技园大厦、展业大厦的招商引资工作。充分利用四川大学校园周边经济优势和智力、人才资源优势。
二、落实“惠民行动”，做好“两区”创建工作，努力构筑稳定和谐的局面，实现人民安居乐业
（一）切实落实惠民行动。力争完成对民主路旱厕、十四南街旱厕的改造，完成对红瓦寺、民主路低洼棚户区的综合整治，切实改善居民生活环境，彻底排除安全隐患。加强制度建设，全面构建最低生活保障、特困救助、医疗救助和临时救助为主要内容的城乡社会救助体系。努力做好双拥优抚安置工作，进一步增强军政、军民团结。不断提高专项社会事务管理水平，增强服务社会功能。全面做好人口和计划生育工作，不断提高管理和服务水平。抓好以群众性文体活动为主体的文化体育工作，全面推进辖区文化型社区建设。做好农民工子女享受“两免一补”，贫困助学申报初审工作。逐步完善居家养老服务体系，将服务面向全辖区符合条件的“空巢老人”。以“建立残疾人脱贫解困的长效机制和促进残疾人事业全面发展为中心，以全面推行为残疾人提供量体裁衣式个性化服务为理念”，认真做好残疾人事业工作。进一步完善社区卫生建设，探索新思路、新方法，发挥社区卫生服务功能优势，做好居民医疗卫生保障工作。在辖区长期开展形式多样的特色活动及困难群体、城市孤老的帮扶活动。通过健全志愿 者队伍、进行信息交流及沟通、搭建为辖区弱势群体开展各类活动的平台，开展实际的便民特色活动。
（二）按照区委建设充分就业区的要求，推进和谐社会建设步伐。着力实施就业实名制动态管理服务工作，打造亮点，取得实效。做好川大失业人员档案移交工作。完善就业配套规划制度，加快就业工作平台建设，依托辖区四川大学、驻区单位和商家企业，多途径，多办法大力开发新的就业岗位，实施再就业援助，帮肋更多人员就业。加强人员培训，长期开展就业培训工作，举办3－4期就业培训班，充分发挥社区作用，解决下岗失业人员的就业问题。提高劳动力素质和就业成果鉴定率，重点解决好“40〃50”人员及特困户的就业问题。指导帮助下岗失业人员和新增劳动力实现就业和再就业。城市登记失业率控制在需求范围内的4.5％以上。完善街道和社区对就业困难群体的援助手段，加强对促进就业各项措施落实情况的督促检查，加大就业援助工作力度。
（三）着力抓好“平安街道”建设，推进辖区综治工作的开展。积极探索社会治安综合治理的长效机制，不断完善全社会共同参与的社会治安防范网络，加强综治队伍建设，建立一支规范化、正规化的辖区治保会巡逻队伍。加强基础防控设施的建设，扩大辖区天网工程覆盖范围，按照现代警务建设要求，在棕东社区建造标准化的社区警务室。不断完善维稳工作机制，做好群体性事件的预防和妥善处置工作，切实解决群众关心的热点和难点问题。加强对辖区不稳定因素和矛盾的排查、调查力度，努力将各种不稳定因素和矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽壮态。强化治安防范措施，加快四川大学数字化防控 工作，努力降低四川大学校内发案率，达到平安校园标准。坚持“三零”目标不动摇，进一步完善对“法轮功”重点人员的监控和转化工作，巩固取得的成果。认真抓好社区矫正和安置帮教工作，深入推进依法治街、“五五”普法工作，确保机关干部和社区居民法律意识不断提高。
三、加强社区建设，夯实和谐社会基础
用足市、区相关政策，配备（购置）社区用房，完善社区办公、居民活动场所和办公设备。全面开展“模范社区”创建活动。认真抓好社区居委会的换届选举工作，建设完善川大文华社区，按照区委、区政府要求，加大对文华社区建设的投入，充分利用好四川大学的资源，突出品牌效应，深入挖掘文化内涵，力争把文华社区打造成全省一流精品社区。在社区进一步推进“一居一站” 模式，减轻社区居委会的负担。加强对社区居委会工作站的指导和管理工作，协调好社区建设与物业管理工作。
四、打造特色街区，提高城市管理水平，营造良好投资环境 着力打造致民路特色音乐街区、培根路－太平巷酒吧休闲街区，把太平巷、南河苑、培根路酒吧休闲带，培育成望江新的经济增长点，并成为望江辖区一张新的文化名片。继续巩固城市综合整治成果，以城市风貌整治为龙头，不断扩大整治面，提高整治水平，对校园周边、科华路、一、二环路、红瓦寺的广告、商招、店招加强日常监督管理，完善备案制度，指导辖区商招店招新建和整改工作，进一步美化、亮化商招店招，提升辖区街道市容档次。加大队伍管理力度，建立环卫、市容、市政管理和秩序“四位一体”巡查模式，加强对街面的综合管 理，对责任区域巡查人员实行联责联利，同奖同罚，做到责任区域职责明确、整体联动、管理到位，促使城市建设管理上台阶。
五、继续加强机关自身建设，促进民主政治发展
扎实推进规范化服务型机关建设。以领导干部作风整顿建设活动为契机，进一步规范机关行政行为，坚持公开透明办公，坚持落实首问责任制、一站式服务、普通话服务和微笑服务，使服务工作落到实处。促进干部队伍和组织建设，营造心齐、气顺、风正、劲足的创业氛围。不断加强基层民主政治建设。通过机关科室联系社区活动，定期和不定期深入基层、深入群众，为群众和基层解决困难和问题，办实事、办好事。建立群众事前参与、事中监督、事后评议的监督制约机制，切实提高行政水平和服务质量。
六、全面加强党的建设，不断提高执政能力
始终坚持“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”，认真落实区委五次大会精神和区委重大决策，全面加强党的先进性建设和执政能力建设。进一步加强党务和政务公开，推行接待来访首问制、每周二领导接待日等制度。健全中心组学习制度，强化理论武装，进一步提高领导班子和干部队伍整体素质。不断推进党风廉政建设，强化教育监管，打造一支勤政为民、业务精通、作风优良的高素质工作人员队伍。
武侯区望江路街道办事处 2007年4月5日
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