求真务实改革创新强化管理提高质量

第一篇：求真务实改革创新强化管理提高质量

求真务实 改革创新 强化管理 提高质量 在2004年全疆电大教育工作会议上的讲话

新疆电大党委副书记、校长

沙达提·艾木都

(2004年3月8日)

同志们：

2004年全疆电大教育工作视频会议召开了。这次会议的任务是以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，贯彻自治区教育工作会议、高校党建和毕业生就业工作会议的精神，总结经验，研究和部署工作。我受学校党委和行政的委托，现就2003年主要工作和2004年工作任务作如下报告。

2003年的主要工作

一年来，我们新疆电大系统在自治区党委和人民政府的领导下，在自治区教育厅的指导下，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，按照“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”的要求，把推进现代远程教育发展作为第一要务，各项工作有了新的起色，新的进展。

一、全面实施教育质量工程建设，确保生命线健康

1、全面启动教育质量工程建设。为贯彻落实教育部《关于加强高校网络教育学院管理提高教学质量的若干意见》和中央电大《关于加强开放教育试点教学管理提高教学质量的若干意见》的精神，为全面提高教育质量，确保电大教育的可持续发展，我 们决定从2003年至2005年，用三年时间在全系统全面实施“教育质量工程”建设，制定下发了《新疆广播电视大学全面实施“教育质量工程建设”的决定》、《新疆广播电视大学全面实施“教育质量工程”建设总体规划》和《新疆电大教学和教学管理质量考核暂行办法》。《规划》从全面实施“教育质量工程建”设的指导思想、主要内容、总体目标、措施办法等方面作了具体规定和要求。《办法》将开放教育全过程管理进行了分解，对教学计划、招生注册、学籍、教学过程、考试、教学检查和质量评价、信息传输和反馈、教学资源管理和应用等各个环节的管理提出了量化考核的目标。

各地州市电大根据《决定》、《规划》和《办法》，结合本校工作实际全面启动了质量工程建设。制定了实施教育质量工程建设的具体方案，有的学校还成立了由主要领导挂帅的教育质量工程建设领导小组。质量意识有所加强，教学与教学管理工作中的薄弱环节基本明确，有关工作正在逐步加强和改观。

2、重视教学资源建设。重点建设省开课程多媒体资源，确保试点专业所开课程有两种以上教学媒体。2003年共完成22门(民族课程5门)录像媒体和2门课程的课件制作工作。接收、下载、导入、刻录中央电大2003年文本资源数据包共200M(76门共857讲)，IP课件34门。并将这些教学资源整理、审查、打包，通过中国教育卫星播出，为基层办学单位和学生提供教学支持服务。已完成《中国通史》（1）（2）、《美学专题》、《中国古代文学作品选读》、《中国法制史》、《税法》、《许国璋英语》等45门课的题库建设。

3、继续探索和推进以课程内容和课程体系为重点的教学改革。2003年制定了民、汉(成人、普通)14科25类61个专业方向89套教学计划和开放本、专科(民、汉)13科17类22个专业方向的22套教学计划。少数民族授课各专业教学计划的制定注意加强教学过程的管理、实践环节的管理，进行了专业主辅修制，把职业资格培训课程列入了教学计划，进行了强化汉语教学等教学计划的改革。对普通专科的（外）汉语和职业资格提出了新的要求，与毕业证书挂钩，实行一书多证。

4、做好对全疆电大系统教师的课程培训和集中实践环节培训工作。新疆电大采用网上和基层培训相结合的形式，在克拉玛依、巴州、昌吉召开了5次5门课程的培训和5个专业集中实践环节的培训工作，有组织、有计划地派6名专业教师、责任教师到基层办学单位进行巡教、支教、示范性教学。加大对全疆电大教务和学生管理人员的培训。召开了“2003年教学计划改革研讨会”、“全疆电大考务暨学生管理培训会”，总结了1999年以来全疆电大系统考试工作，提出了进一步加强考风考纪管理的措施，出台了学籍管理、学生教育和管理方面的规章制度，并进行了考务管理和学生管理、网上应用技术的培训，提高了管理干部的业务素质。

5、课题研究和科研工作有了新进展。王鑫同志的研究项目零子课题已经中央电大审核后，同意结题。

6、学生思想政治教育和管理工作得到进一步加强。为了加强和规范电大系统学生思想政治工作，保证党的教育方针在电大的全面贯彻落实，制定下发了《新疆广播电视大学关于进一步加 3 强和改进学生思想政治工作的意见》。在学生中积极开展优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生、文明班级、文明宿舍评比活动，并进行表彰。

二、突出重点，发展民族开放教育事业

我校始终把民族开放教育作为重点工作。积极开展民族开放教育的试点项目，拓宽民族开放教育的办学领域。我们在“小教专科专业”试点两年的基础上，2003年又申办民族开放教育(专科起点本科)法学和汉语专业以及法学、汉语(专科)专业，法学（专科、专升本）已开始招生。完成了“双语平台”的开发工作，开发设计了民语专业建设论坛，为今后全疆电大少数民族开放教育搭建了良好的现代远程教育平台。

三、切实加强系统建设，提升系统整体办学实力

1、切实加大系统建设工作力度。新疆电大修订出台了《关于加强新疆电大系统建设的意见》，明确了系统建设的指导思想、主要任务和措施办法，特别是明确了加强县级电大建设的措施和办法。在自治区教育厅的大力支持下，开展了首批县级电大“试点项目”中期评估工作。我们选派了十几名业务骨干到县级电大帮助工作，组织了由校领导带队的五个评估专家组，分赴全疆52所县级电大进行了“试点项目”试评估，有力地促进和推动了县级电大试点工作和迎评工作的开展。6月下旬自治区教育厅组织五个专家组对全疆开展首批开放教育试点的28所县级电大进行了“中央电大人才培养模式改革和开放教育试点”项目的中期评估。根据自治区教育厅的评估结论，我们针对存在问题，召开了县级电大整改动员暨培训会，加大了对县级电大的整改力度。完 4 成了对喀什、和田、克孜勒苏三地州电大的中期评估复评工作。中央电大对南疆三地州电大中期评估复评结论为“合格”。首批县级电大在项目试点和中期评估迎评工作中做了大量的工作，特别在基于网络教学环境的基础设施、现代化办学条件建设上付出了极大努力。部分地州电大对县级电大帮扶力度大，实行领导分工责任制，工作较细且扎实。评估后有些县级电大整改力度较大，工作有成效，南疆三地州电大在整改、迎评、复评中做了大量工作，成绩较突出，工作大有改观。

2、努力实践“三个代表”重要思想，切实转变工作作风。为加强和促进系统建设，我们制定了校领导联系地州市电大工作制度，每个校领导都能根据分工和职责要求认真做好联系地州市电大的工作，了解情况，帮助联系学校解决一些实际问题和困难，在业务上给予指导，使支持服务更直接、更有效。新疆电大有关部门在提高服务质量，转变工作作风方面有了较大的改观，服务意识明显增强，工作效率逐步提高。

3、选派业务骨干到地州市电大帮助工作。为了加强支持服务工作力度，我们选派8名处级干部和教师到七个地州市电大帮助工作。积极参与所在学校的教学、管理等工作。密切了地州市电大与我们的关系，增强了系统的亲和力和凝聚力，而且对沟通各类信息，规范办学行为，提高教育质量起到了积极的促进作用。

4、做好教学现代化建设支持服务工作。为了支持县级电大教学现代化建设，我们共派出10名技术人员到县级电大安装、调试电大在线平台、卫星接收系统，培训指导16人次，派出14名技术人员到九个地州市电大进行技术培训和支持服务，进行全 5 疆技术培训3次，地州级培训9次，县级培训20次，校内培训1次，为电大系统正常的教学工作提供了技术保障。

四、切实做好招生和毕业生就业工作，确保生存线旺盛

1、超额完成了招生任务。在全系统的积极努力下，特别是地州市电大和县级电大克服各种困难，采取有力措施，去年共招生16407人，超额2907人。其中普通专科1006人，开放教育本科6451人，开放教育专科5814人，成人专科招生为1455人，中专招生1682人。

2、加大毕业生就业指导工作力度。2003年各类毕业生14486人。其中：开放教育本科4049人（其中申请获取学位证的86人），开放教育专科1324人；注册视听生2640人；普通专科2627人；成人专科3846人。为了加强普通专科毕业生指导人员队伍建设，去年3月在石河子组织召开了电大系统招生与就业指导培训会，对毕业生就业指导人员进行培训。在乌鲁木齐地区(铁路局、公安司法、司法警官学校、团校工作站、校直属部)举办了五次毕业生就业指导讲座及就业咨询活动。积极组织学生参加大型人才招聘活动4次，拓宽就业渠道。针对2003年毕业生就业形势、就业政策、学生就业观念等向学生做了指导。鼓励毕业生自主择业，勇于创业，积极投身于自治区的经济建设。石河子电大实施的“订单教育”，有效解决了毕业生就业难的现状，应予充分肯定和大力倡导。2003年全系统普通专科毕业生就业率为64.85%。

五、大力发展继续教育，为构建学习型社会作出努力

加快发展继续教育，积极构建学习型社会，是电大教育的重要任务之一。我们在少儿英语、会计人员继续教育、职业资格、6 保险代理人考试、证券从业人员考试、英语等级考试等项目发展势头良好的基础上，继续以教育市场调研为基础，以项目开发为重点，积极发挥团队精神，寻求政策支持，努力打造品牌项目，取得了较好的社会效益和经济效益。

六、领导重视和关心，远程教育前景广阔

自治区党委副书记努尔·白克力同志、自治区政协副主席张贵亭同志分别带领有关人员来我校检查指导工作，对新疆电大已经形成的覆盖全疆所有地州市的现代远程教育网络和优质教育资源给予了充分肯定，认为电大的可持续发展潜力很大，前景是辉煌的。

同志们，在充分肯定成绩的同时，我们应清醒地看到存在的问题和困难：部分试点学校现代化设施条件与试点的招生规模和专业设置要求还不相适应，已有的网络媒体资源利用率较低；教学资源建设和应用成绩不显著，支持服务方面仍存在薄弱环节；教学模式、教学管理模式改革的力度、深度和广度不够；教学实践环节抓得不实，现代远程教育环境下的素质教育尚未取得突破进展；普通专科生就业率较低，普通专科教育教学质量亟待提高；普通专科和成人专科招生仍然在低谷中，生存线受到严峻挑战。我们应在新的一年里迎难而上，扬长避短，与时俱进，励精图治，通过改革和发展，以及扎实有效的工作来解决前进中存在的问题和困难。

2004年工作要点

2004年工作总的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以 “三个代表”重要思想为指导，增强加快发展和改革创新意识，7 把发展作为学校工作的第一要务，全面启动和实施迎接“试点项目”总结性评估工作，打好教育质量工程建设攻坚战，继续加大系统建设工作力度。把质量工程建设、民族教育、系统建设、党的建设和招生及毕业生就业工作作为重点，全面提高教学质量、管理质量和服务质量。安排好校庆25周年系列活动。集中全系统教职工的智慧和力量，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，朝着把新疆电大建设成为“学习型、教学型、管理型、服务型”的现代远程教育开放大学的目标迈进。

一、全面实施教育质量工程建设

全面实施教育质量工程建设仍是全系统今年工作的主线和重点。因此各地州市电大和校本部要根据新疆电大《全面实施教育质量工程建设的总体规划》修改完善实施方案，将教育质量工程建设的目标落到实处。新疆电大每季度进行一次督办检查，半年进行一次评比，定期通报实施情况，年终进行总结评比。要在全疆电大开展实施“教育质量工程建设”行之有效的系列活动，不断总结经验、树立典型、表彰先进，扎扎实实抓好教育质量工程建设。

1、坚持特色，改革创新。在教学计划的制定上，继续加大横向并轨、纵向衔接的力度。积极探索、构建以课程为单元组织教学的教学模式和管理模式。在理工科专业改革方面做一些突破。重点在课程开放上以课程注册单科结业、学历教育学分的累计与岗位培训和职业资格认证相结合，突出技能性和应用性，普通专科教学计划要以“够用、应用、实用、技能”为原则进行改革修订，逐步实现向“课程超市”、“资源超市”、“学分银行”的 8 目标迈进。加大省开课程网上考试试点，进一步加快省开课程题库建设。

2、加快多媒体资源建设。继续贯彻落实《关于加强资源建设的意见》，抓紧省开课媒体资源的建设，加大多媒体资源建设的技术含量，采取引进、购买、自建、整合等相结合的方式为各办学单位提供优质的多媒体教学资源。并利用学校现有的宽带资源，开发更多的网上应用项目，为基层办学单位的教学和学生自主学习提供强有力的支持服务。建立教学资源质量评价制度。加强多种媒体教学资源一体化建设规划工作，强化媒体资源的制作质量、使用范围、监控机制，改变教学资源数量还不够丰富，质量还不高，利用还不够充分的局面。

3、加强薄弱环节的工作。狠抓实践性教学环节的落实，强化实践性教学的成效；继续加强基于网络的教学环境的建设和应用，重点在应用上下功夫，切实加大对学生自主学习的支持服务力度；深化教学模式改革，落实教学环节；加大教学过程管理，规范管理行为；加强各个主要教学环节的指导、监控和教育制度的落实和修订，提高教学指导和服务水平；狠抓提高普通专科教育教学质量方案的落实，通过努力使教学质量有显著提高。

4、加快民族教育改革。从讲政治的高度提高对少数民族教育工作重要性的认识，努力解决妨碍少数民族教育质量提高的瓶颈问题。要从办学布局、专业设置、教学计划、实践环节、职业资格、毕业实习等环节入手，采取有力措施达到“补足基础、强化汉语、注重技能”的素质教育的目的。要进一步强化汉语教学的力度，从2003级开始对普通专科的民族学生进行汉语强化教 9 学，将汉语授课贯穿到整个学习过程。各办学单位对2001级和2002级的在校学生要采取切实可行的补救措施，加大专业基础课和专业课汉语授课的力度，汉语水平不达标和没有取得职业资格认证的学生不能毕业。进一步完善民族教育以“五统一”为核心的质量保证体系，深化教育内容和课程体系的教学改革，提高民族教育质量。对少数民族教职工提出明确的汉语水平和汉语授课要求，着力建设一支优秀的少数民族教职工队伍。

5、加强队伍建设。新疆电大和各地州市电大对师资队伍的建设既要有长远打算，又要有年度安排，要采取送出去、请进来和在职培训等多种途径加大师资培养力度。远程教育学院要充分利用视频和网络加大以课程为单元的培训工作力度，要有计划、有目的地选派教师到基层电大巡教、支教和示范教学。要以教学质量优劣和教学效果好坏作为评价教师的主要尺度，努力营造教师奋发有为的氛围。努力整合系统内人力资源，充分发挥教学指导委员会的作用。继续加大对基层电大的技术支持服务力度，提供强有力的技术保障。要继续加大对教务、学生管理、网络技术等工作人员培训力度，实行严格考核，逐步推行持证上岗制度。

6、紧紧围绕现代远程教育开展科研工作。远程教育学院要根据“试点项目”的深入开展和教学工作实际制定年度科研工作计划，修定全疆电大系统科研成果评优奖励办法，通过扎实有效的科研工作推动“试点项目”的深入开展和教育教学质量的提高。

二、继续着力抓好系统建设，逐步做好为“三农”服务工作

1、认真做好第二批县级电大“试点项目”中期评估工作。10 在抓好已评估第一批县级电大整改的同时，尽快启动第二批县级电大“试点项目”中期评估工作，仍然采取新疆电大、地州市电大帮扶、试评估和评估的步骤，将工作落到实处。

2、继续坚持和完善新疆电大校领导联系地州市电大工作制度和下派干部帮助工作制度，切实加强基层电大工作。新疆电大各部门要根据各自的工作职责任务，切实加大对基层电大的业务指导、帮助和关心的工作力度，全方位加强系统建设。

3、扩大县级电大规模。在人口较多，有一定办学基础的县新办县级电大。积极争取中央电大对西部贫困县电大的资助，逐步改变薄弱县级电大的办学条件。

4、逐步做好为“三农”服务工作。在条件较好的县级电大将开放教育专科试点向下延伸，在乡镇设立学习点，把为农业、农村、农民服务作为电大教育发展的又一重中之重。我们要加强燎原广播电视学校的建设，积极与县及乡镇各类教育机构合作，开展农村实用技术培训，占领农村教育市场，为推进农业和农村经济结构的战略性调整，实现农业增长方式转变，提高农民素质实现农村经济社会全面进步服务。

三、下大力气做好招生和毕业生就业工作

1、生源是电大的生存线，我们要充分认识今年普通专科、成人和开放教育招生面临的严峻形势，要加大招生宣传力度，做好基层招生人员的培训工作，推广部分地州市电大在招生方面好的经验和作法，想方设法、千方百计、及早动手组织生源。调整普通专科教育，大力实施订单式教育，保证完成2004年招生14500人的奋斗目标。

2、各办学单位要按照《新疆电大关于进一步加强毕业生就业指导工作的意见》和《关于做好2004年毕业生就业工作的安排》的精神，采取措施，加大力度，千方百计做好2004年毕业生就业工作，争取达到自治区要求的就业目标。从今年开始，以地州市电大为单位向社会公布普通专科就业率。各地州市电大要全面开展毕业生跟踪调查工作，用典型来宣传电大，扩大电大的社会影响。

四、全面启动和实施迎接“试点项目”总结性评估工作

各办学单位要通过层层动员，使广大教职工进一步明确总结性评估的目标要求。各校要成立评估领导小组，组织强有力的工作班子，全员参与，按照“中央电大人才培养模式改革和开放教育试点”项目总结性评估的指标体系和实施方案的要求，认真做好自评自查和整改工作。进一步明确“试点项目”总结性评估的方针、核心内容和指标体系的内涵，明确工作的基本环节和工作重点，与教育质量工程建设有机结合，有针对性地开展工作。高标准、严要求，以饱满的精神状态和求真务实的工作作风做好总结性评估的迎评工作。

五、拓展办学领域，扩大发展空间，积极参与构建学习型社会

在构建社会终身教育体系中，继续教育前景广阔，我们要抓住机遇，充分利用系统办学和教学资源的优势，主动开发和推广继续教育项目，已成熟的项目要向下延伸，完善和建设全疆继续教育体系。普通专科教育要进行专业调整的改革，紧盯自治区经 12 济建设主战场，与时俱进，开拓新的专业。努力扩大内地招生数量。民族开放教育争取开办汉语专升本、专科专业和民族小教专升本专业。充分利用系统优势构建全社会大教育公共支持服务体系，积极拓展新的办学领域。

六、加强党的领导，认真做好学生政治思想工作

各校党组织要在地方党委的领导下，坚持党要管党，从严治党的方针，抓基层、带队伍，切实加强党的基层组织建设，提高党建工作层次和水平。认真贯彻落实《新疆电大关于进一步加强和改进学生思想政治工作的意见》和《新疆电大关于在普通专科生中发展党员的实施意见》，积极开展学校网络环境下的思想政治工作。努力做好在普通专科学生中发展学生党员的工作，通过3-4年的努力，争取做到一年级有党员、二年级有党小组、三年级有党支部。加强马克思主义国家观、民族观、宗教观和历史文化观教育，坚持“三个代表”重要思想“三进”工作，增强思想政治教育的实效性和针对性。弘扬主旋律，坚持不懈地开展爱国主义和民族团结教育，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，维护祖国统一，维护民族团结，净化和优化育人环境。

同志们，回顾和总结过去一年的工作，我们豪情满怀；立足和展望新一年的工作任务，我们充满信心。2004年工作的指导思想、主要任务和奋斗目标已经明确，只要我们提高认识，统一思想，精诚团结，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，顽强拼搏，迎难而上，真抓实干，我们的各项工作任务一定能够完成，我们的事业一定能够迈上一个新台阶。

最后,祝大家身体健康,工作顺利！谢谢大家。

第二篇：求真务实,改革创新

求真务实，改革创新

开创川高系统党建和廉政工作新局面

——在川高系统党建工作暨廉政建设工作会议上的讲话

高 淳

（2006年4月3日）

同志们：

这次会议的主要任务是：回顾2005年川高系统党建和廉政工作，贯彻落实厅直机关党的建设工作会议和省交通系统廉政工作会议精神，安排部署2006年川高系统党建和廉政工作任务。

2005年工作回顾

2005年的工作回顾，主要包括五个方面的内容：一是根据厅川交发(2005)49号文和川交党(2005)124号文的精神，理顺了整个系统党的关系；二是受厅党组的委托，由川高公司党委牵头，川高系统先进性教育活动取得了显著成效；三是领导班子建设和“四好”活动取得了新的成绩；四是党风廉政建设扎实推进；五是精神文明建设成绩突出。

一、理论武装工作进一步强化

2005年，川高系统各单位党组织在厅党组和川高公司党委的领导下，完成了厅党组和厅直机关党委布臵的各项理论学习任务，全年各级班子中心组集中学习时间12天以上，班子成员的读书笔记达到了3万字以上、撰写学习心得或调研文章2篇以上，目前系统共成立了各级学习型组织53个，全系统形成了以中心组为龙头、中层干部为重点、党支部为基础的全员参加理论学习的良好氛围，党员干部职工思想政治和业务素质显著提高。

二、先进性教育活动成效显著

按照厅的统一部署，川高系统27个单位、76个各级党组织、1108名共产党员，认真开展了保持共产党员先进性教育活动，得到了省委检查组、省直机关和厅督导组的充分肯定和高度评价。系统各单位按照党组织“一把手”带头抓、分管领导直接抓、支部书记具体抓的责任制，紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，围绕构建川高系统和谐团队的目标要求，以服务人民群众、让群众得实惠为出发点和落脚点，紧密结合实际，坚持正面教育、自我教育、开门教育，坚持边学边改、边议边改、边整边改，深入学习动员，广泛接受评议，认真扎实整改，做到了“规定动作”不走样，“自选动作”有特色。教育活动中，系统共成立了各级先进性教育活动领导小组23个、督导组4个；发出各类 2 调查问卷、征求意见表2634份，收集到各种意见1124条；提出整改措施755条，整改问题415个。

三、“四好”活动取得新成绩

系统各级领导班子按照省委和厅党组“举旗臶、抓班子、带队伍、促发展”的有关要求，围绕学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁，深入推进“四好”创建活动。各单位以加强政治理论、市场经济理论素养和增长业务知识为重点，深入研究国有资产管理体制改革、国有企业改革发展和国有经济结构调整中的重大问题；按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，坚持重大事项集体研究决定，政治上讲原则、决策上讲民主、工作上讲协调，经常开展交心谈心，交流思想、沟通认识；以提升管理水平为抓手，促进系统各项工作稳步发展，2005年系统累计完成融资52.1亿元，在建重点项目完成投资46.77亿元，新开工了邻垫路、等4个重点项目，通行费收入完成24.3亿元，超目标的4.1%，比去年同期增收了3.13亿元，增长14.8%。由于目标明确、措施得力、工作扎实，系统“四好”班子创建活动取得了令人满意的成绩。通过考核评比，系统内共有6个“成效显著”的单位领导班子受到厅党组表彰、8个“成绩较好”的单位领导班子受到厅党组表扬。

四、党的组织建设进一步加强

经厅党组和厅直机关党委批准，成立了川高公司第一届党委和纪委筹备组，并根据厅文件精神，明确了川高党委协 助厅对省管各重点公路项目建设和经营管理单位、控股公司的党、团、工会、精神文明和党风廉政建设实行统一管理，明确了系统18个单位党组织的党务工作归口川高党委管理。建立完善了广巴路指挥部等3个基层党组织。系统各单位狠抓了基层党支部的制度化、规范化、科学化建设，促进了工作的扎实性、有效性；狠抓了党员的教育、管理和监督，不断提高党员的政治和业务素质；狠抓了入党积极分子的培训，举办了川高系统入党积极分子培训班，共有174名入党积极分子参加了为期3天的培训。全年系统发展党员57名，共有247名员工递交了入党申请书。截止2005年底，系统31个单位中共有各级党组织76个，其中党委10个，党总支8个，党员1325名。

五、党风廉政建设扎实推进

系统各单位以贯彻落实中央及省纪委五次会议、全省交通系统廉政工作会议精神和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，逐级签订了《党风廉政建设目标责任书》；针对宜宾市江安县原交通局长李建国为父祝寿聚众赌博引发的暴力抗警事件，开展了为期3个月的纪律作风集中教育整顿活动；结合向军超典型反面案例，开展了“牢固树立三观，模范遵纪守法”的警示教育；根据系统建设和营运管理特点，制定出台了《全面预算管理办法（试行）》等14项规章制度；针对工程建设领域出现的廉政新问题，贯彻落实了最低价评标法、交纳现金履约保证 金及规范设计变更三位一体的新机制；按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，在选拔任用干部工作中实行“凡进必考、逢提必推”的制度，落实了群众的知情权、选举权、监督权；认真处理群众来信来访，严肃查处党内违纪案件，全年共处理群众来信来访8件（次），处理违纪党员2名。

六、精神文明建设和群团工作成绩突出

系统各单位以先进性教育活动为契机，构建川高系统和谐团队为切入点，开展了“学身边优秀党员，学身边先进人物”和争当“十佳”等主题活动，举办了“我身边的优秀共产党员”演讲比赛和庆祝建国56周年文艺汇演，宣传了以李永林为代表的一批先进人物、集体和事迹，表彰了一批十佳优秀共产党员、党务工作者和基层党组织，在系统掀起了主动学习先进、主动赶超先进、主动争当先进的新高潮。

回顾过去一年的工作，我们也要看到工作中还存在一些不足。主要是川高系统党建工作的力度还需进一步加大，政治思想工作还需进一步深入，解决具体问题的能力还有待进一步提高等。这些问题，需要我们在今后的工作中认真思考研究，切实加以解决。

2006年主要工作安排

2006年川高系统党建工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会、省委八届六次全会、省交通工作会议精神，树立和落 实科学发展观，按照“举旗臶、抓班子、带队伍、促发展”的思路，围绕重点项目建设和营运管理工作中心，以加强党的执政能力和企业执行能力建设为重点，以解决广大职工实际问题为出发点和落脚点，以构建川高和谐团队为着力点，以人为本，深化改革，创新奋进，扎实工作，团结带领党员和职工积极完成各项目标任务，把各级党组织建设成为政治上坚定，经得起考验，富有战斗力的永葆先进性的党组织，为打响四川高速公路“十一五”开局之战提供坚强的思想基础和政治保证。

一、进一步加强和落实党建理论工作，把学习贯彻“三个代表”重要思想不断引向深入

（一）加强党的思想理论建设和理论武装工作。各级领导班子要以强烈的政治责任感持之以恒、锲而不舍地抓好学习，把理论学习与单位党的思想、组织、作风和制度建设结合起来，进一步强化中心组学习，完善领导干部讲党课、撰写读书笔记、心得体会和调研文章等制度，推进理论学习的规范化、制度化。认真开展先进性教育活动“回头看”，着力构建党员干部职工学习教育的长效机制，积极组织开展和切实推行川高系统“创建学习型企业”活动，教育和引导党员干部自觉加强理论学习，坚持系统深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。川高公司党委将于7月组织系统各单位领导领导干部小集中学习，统一系统各级党员领导干部的思想认识，做到在思想上、政治上和行动上与党中央保 持高度一致，充分提升系统各级干部和班子的执行力。

（二）坚持做到党建工作理论联系实际。系统各级党组织要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，进一步做到理论学习与实际工作紧密结合，学以致用、学以促用、学用相长，提高学习质量、落实学习效果，以各种有效形式为载体，创造性地开展好各单位的党建理论工作，自觉将党建工作与川高事业的改革、发展、稳定融合在一起，寻求党建工作与高速公路建设发展的最佳结合点，把四川高速公路建设发展中的难点作为党建工作的切入点，把员工思想的热点、疑点作为党建工作的关切点，全面推进我省高速公路建设发展稳定和党的建设工作，使党建工作服务于川高事业中心工作和科学发展大局，并渗透到公司生产经营、建设管理的全过程。

二、进一步加强系统党的组织工作，抓好党员、干部、员工三支队伍建设

（一）加强基层党的组织建设。在厅直机关党委指导下，充分运用先进性教育活动的成果和经验，建设学习型、创新型、服务型党组织，要“重基层抓支部、重活动抓党员”，健全系统党的基层组织、支部班子，使支部组织生活、党员活动经常性。要按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，努力建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营开展党建工作的复合型党务工作人才队伍。从构建工作机制入手，制定川高系统党务工作管理实施意见，加强对基层党组织的指导 和督促力度。在“四川交通在线”、“四川高速网”上设臵川高系统党建工作专栏，及时反映川高系统党建工作动态，建立起党组织、党员、群众相互沟通的平台，引导基层党组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

（二）做好新形势下党员发展工作。各单位要按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个，确保党员发展质量，努力把党员培养成为业务骨干，把业务骨干中的优秀分子培养成为党员。各单位党组织应结合本单位党员、职工队伍结构，认真制定发展党员计划，突出重点，分类指导，以生产、工作一线和高知识群体、青年为党员发展重点，逐步改善党员队伍的文化结构、年龄结构和分布状况。进一步完善川高系统党员先锋工程和党员示范岗考核评议办法，推进“党员先锋工程”，大力抓好双向培养。坚持“重在培养、主动建设、积极推进”的工作思路，多渠道、多层次地发展入党积极分子，保持入党积极分子、计划发展对象、发展党员4：2：1的比例常数。川高公司党委将在10月份举办第二期川高系统入党积极分子培训班，吸引更多的积极要求进步的员工向党组织靠拢。同时要完善党员发展工作制度和各项保障机制，加强领导和监督，确保党员发展工作的顺利进行。

（三）深化“四好”班子创建活动。系统各单位领导班 子要继续按照“举旗子、抓班子、带队伍、促发展”的思路，准确把握“四好”活动的具体内容，以高度的政治责任感、求真务实的工作作风，落实科学发展观，结合新的管理体制，做到创建活动既有长远规划、又有近期安排；既有年终考核、又有平时检查，不断增强活动的针对性和实效性。要重点抓好领导干部以身作则、勤勉敬业、廉洁奉公，提高思想道德水平和管理水平，形成“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的同抓共创局面，使领导班子成为践行“三个代表”重要思想，推进川高事业科学持续发展，民主、团结、务实、坚强，广大党员干部和职工衷心拥护的领导集体。川高公司党委将根据省直机关党委和厅的要求，加强调查研究，认真总结系统开展“四好”活动的经验，结合系统发展需要，拟制定出台《四川高速公路系统领导班子开展“四好”活动考核评比办法（试行）》，以指导和推动系统“四好”活动。

（四）提高党员队伍素质。系统各单位党组织要结合高速公路发展实际，创新党内活动的形式和内容，丰富党内学习教育的方式和方法，重点抓党员的先进性的展现，先锋模范作用的发挥，使广大党员的先锋模范作用有一个展示的机会和平台，努力将党员培养成具有开拓创新精神、专业知识、科学知识和实践经验的复合型人才。川高公司党委将在今年4月和8月，分批对部分党员和党务工作者进行政治理论教育和业务知识培训，以提升党员员工队伍素质。

（五）加强人才队伍建设。各级党组织要坚持科学的人 才观，牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持在创新实践中发现人才，在创新活动中培养人才，在创新事业中凝聚人才。要根据企业工作和发展的需要，按照不断优化职工队伍结构的原则，认真制定实施人才培养和引进计划，加大人才培养工作力度，努力培养优秀人才，同时，在保证质量的前提下，加强经营管理、工程建设等高级专业人才引进工作，形成有利于优秀人才脱颖而出的体制机制，以激发系统广大职工创新激情和活力。

三、大力加强党风廉政建设，建立健全企业监督约束机制

（一）进一步强化党员领导干部廉洁自律意识。各单位党组织要认真贯彻落实中纪委、省委、省纪委和省交通厅廉政会议精神，进一步加强廉洁自律的制度建设和经常性工作，深入开展党性党风教育，继续组织学习《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，提高反腐防变意识，增强拒腐防变和抵御风险能力。各单位党组织要督促党员特别是党员领导干部在工作和生活中，坚持“六不准”“两个务必”，落实“八个坚持、八个反对”，遵守“五项承诺”；要联系实际开展学习“八荣八耻”社会主义荣辱观活动，加强理想信念教育，提高党员干部的思想道德水平，把自律和他律、教育与管理结合起来，把反腐倡廉教育贯穿领导人员、管理人员的培养、选拔、任用各个方面。领导班子成员要按照“风正人和事业兴”的要求，用政策、法律法规和党纪来规范自己的言行，常思贪欲之害，常怀律己之心，常修为政之德，把自身臵于组织和群众的监督下，认真执行交通建设资金管理等一系列规定，做到要求别人做到的自己首先要做到、要求别人不做的自己首先不做，在川高系统形成“不想”腐败、“不能”腐败、“不敢”腐败、不发生“腐败”的环境和氛围，努力从体制、机制、制度上预防和治理腐败。

（二）坚持抓好作风建设。各单位党组织要按照民主集中制原则，进一步完善和规范党组织的会议制度、议事规则和工作程序，强化党员特别是党员干部的服务意识，切实改进工作方式，提高为群众办实事的效率，重点狠抓广大群众关心、反映强烈、亟待解决的热点问题的落实；要紧密结合系统“十一五”发展目标，深入基层做好调查，摸清实情，认真分析研究系统各项工作，特别是党风廉政建设工作存在的突出问题，解放思想，实事求是，采取切实有效的措施及时解决；要按照厅要求认真组织开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，不断将党风廉政建设推向深入。

（三）进一步加大纪检监察工作力度。为建立健全党风廉政监督约束机制，川高公司党委将在6月底前，按照党章有关规定成立川高公司纪委，建立川高系统党风廉政建设责任制度、会议制度、群众来信来访制度；协助厅纪检组开展行风评议活动，进一步作好信访工作，拓宽和畅通信访举报 渠道，加强对机制运行中的监督制约，构建川高系统“教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系”。各单位党组织要坚持“打防结合、重点预防为主”的方针，按照“一把手负总责，班子成员各负其责”的要求，努力抓好责任分解，考核和追究三个环节，完善责任追究制度，把党组织的严格监督与党员干部的认真自律结合起来，坚持标本兼治，综合治理，充分发挥纪检监督作用，加大对违纪违法案件查处力度，从人民群众反映最强烈、最不满意的突出问题入手，长抓不懈，防范于未然，重点严厉查处领导干部及配偶子女违规经商办企业、收受现金有价证券和支付凭证、跑官要官、参与赌博等“四股歪风”，坚决预防和打击工程建设、产权交易、物资采购等领域的商业贿赂案件。

（四）进一步加大工程建设领域防止和反对腐败的力度。工程建设领域投资大、任务重、战线长，管理工作在一定程度上落后于形势发展，一些规章制度不完善、不配套、不落实，可以说是腐败滋生的温床，是防止和反对腐败的前沿阵地。从目前形势看，必须着力解决规章不全、制度不明、管理弱化、考核软化等问题，将重点单位和重点环节臵于严格有效的监管之下。要加大对承包商的监管，坚决贯彻落实签订工程施工合同的同时签订廉政合同的“双合同”管理体制，并积极建立完备的市场信用体系和惩处机制，对从业单位弄虚作假、转包和违法分包、严重违反承包合同、造成质量和安全事故等违法行为进行严肃处理，将不合格从业单位 清理出市场，整肃市场秩序；要加强对业主单位的监管，做好廉政责任分解、责任考核和责任追究各项工作，切实抓好对业主权力的有效监督，绝不允许领导干部以权谋私，坚决杜绝领导干部纵容或默许家属及身边工作人员利用自己的权力插手对人、财、物的管理；要加强对招投标环节的监管，全面实行“专家评标、业主定标、政府监督”的招投标管理体制，项目达到必须招标规模和标准的，要依法进行公开招标，未达到必须招标规模和标准的，也要采用竞争性方式选定候选人；要加大对设计变更的监督，严格执行《四川省重点公路工程设计变更管理实施细则》规定的权限、程序、定价原则、实施方式，建设各方应共同维护施工设计文件的严肃性，任何单位和个人均不得随意对其修改，确需变更时，应从技术、经济、安全、环境等各方面充分阐述其理由，然后由业主、设计、监理、施工各方共同会审，提出意见，并按有关程序报批。

（五）进一步强化资金和财务监督管理。继续加大《四川高速公路建设开发总公司资金监督管理办法（试行）》以及《四川高速公路建设开发总公司财务总监管理办法（试行）》等规章制度的执行力度，力争实现全面预算管理和全过程实时监控。今年将全面启动实施网上集中财务管理、网上银行支付系统，对系统各单位的财务、帐户实时监控，及时查询和调度资金，定期分析，确保支出的必要性和合理性，杜绝支出的随意性；对系统各单位预算执行情况进行全面的 审计和检查，对弄虚作假的行为，实施过错问责制和责任追究制；对系统各单位统一委派财务总监，加强财务监管，重点加强建设资金监管，确保专款专用，严格执行收支两条线管理制度，确保财务工作的规范管理和资金的安全性。

（六）进一步做好征地拆迁补偿工作。征地拆迁是一项政策性很强的工作，直接涉及到群众的切身利益，制约着工程建设的进度，甚至会影响到一方社会的稳定。系统各单位一定要依靠地方政府和国土资源部门，配合责任主体单位做好征拆工作；要加强征地拆迁补偿过程中的财务管理，确保将征拆补偿资金足额及时支付给补偿对象，并加强对征地拆迁补偿资金使用的监管力度，保证征地拆迁补偿资金专款专用，严禁侵占、截留或挪作他用；要建立征地拆迁补偿工作监督制度，建设项目单位应对本项目范围内正在实施的征地拆迁补偿廉政情况进行不定期抽查，发现问题，及时反映汇报，并提出处理意见。

四、继续加强精神文明建设和群团工作，充分调动广大职工的积极性

（一）进一步加强精神文明建设。系统各单位要按照巩固、提高、延伸、辐射的要求，认真贯彻落实厅精神文明办创建文明行业的规划，积极推进社会公德、职业道德和家庭美德建设，深入开展群众性精神文明创建工作，依照各单位按计划申报、川高公司党委审核上报的程序，做好文明单位、青年文明号、巾帼文明岗、文明收费站、“三八”红旗集体、文明样板路等细胞创建工作。2006年，系统各单位要加大创建力度，争取在2005年创建的基础上，再创1个省级文明单位、3个厅级文明单位，2个厅级最佳文明单位、10个文明收费站、3条文明样板路。结合系统特点，初步建立起精神文明建设管理和激励机制。

（二）加强共青团组织建设。系统各级党组织要重视发挥共青团在单位精神文明建设、行业建设和业务工作中的生力军作用。在厅直机关团委的指导下，结合川高系统共青团工作特点，力争于4月底前完成川高公司团委的筹建，并逐步建立完善团的相关制度，深入开展“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”创建活动，积极在各重点项目建设单位建立健全团组织，加大对团员青年的教育管理和团员干部的培训力度,以多种文体活动为切入点，通过组织丰富多彩的业务知识、技能大赛及业务经验交流会，搭建信息交流平台，宣传各单位先进经验和好的做法，推动川高系统团的工作顺利开展,充分调动广大青年员工的积极性、主动性和创造性。

（三）充分发挥工会组织桥梁纽带作用。在省交通工会的指导下，力争在9月底以前完成川高工会工作委员会的筹建，督促各单位建立和完善职代会制度和集体合同制度。认真抓好以《工会法》为主要内容的学习培训，组织开展丰富多彩、健康向上的工会活动，丰富员工文化生活，抓好妇女儿童权益保护的宣传力度，切实落实离退休人员的各项政策，激发员工立足岗位、爱岗敬业的主人翁责任感和努力工 作、积极奉献的拼搏精神。为推动川高系统群众性体育运动蓬勃开展，促进广大员工的身心健康，展示川高系统广大员工良好的精神面貌，川高公司将在2006年9月底前举行川高系统第一届员工运动会。

（四）进一步加大宣传力度。各单位要以培育“四有”职工队伍为目标，以提高职工队伍整体文化素质、培养职工沟通协作意识和各项工作技能为重点，充分利用交通在线网、宣传专栏等内外媒体，做好舆论导向、动员鼓劲、提升公司形象。系统各单位要认真贯彻省委书记张学忠同志关于加强交通系统舆论宣传的指示，重点做好两项工作，一是大力宣传高速公路系统“十五”取得的辉煌成就，展示交通业绩；二是大力宣传“十一五”远景规划，使全川各行各业理解高速公路的建设者、经营者、管理者，重塑交通形象。要重点围绕深入贯彻十六届五中全会精神、树立科学发展观、科学提高执行力、精心构建和谐团队、完成2006年各项任务等主题，精心策划好重大活动和重点项目开工、完工、竣工的宣传报道，精心组织中国共产党成立85周年、中国工农红军长征胜利70周年、中华人民共和国成立57周年系列庆祝活动，以四川高速公路事业的巨大成就与美好前景、和谐的工作环境、顺应广大职工意愿的充满活力的机制体制，凝聚和激励职工创新进取、拼搏奉献“十一五”，大力建设 民主、和谐、创新、进取的企业文化，为构建川高和谐团队，促进系统稳定发展创造文化氛围。

五、把握关键，注重实效，把系统党建和廉政工作提高到新水平

（一）与时俱进，大胆创新。各级党组织和党务工作者要按照强化内部管理、提高企业竞争力的要求，进一步转变观念，更新知识，提高能力，以创新求改进，以改进求加强，为高速公路系统的机制创新、体制创新、管理创新奉献自己的聪明才智，确保党建工作具有针对性和实效性，进一步增强党建工作的吸引力、感染力和说服力，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

（二）统一思想，强化责任。2006年，系统党建和廉政工作要全面抓落实，内容较多，任务繁重，各单位党组织和党务干部在实际工作中要以充分发挥党的政治核心作用，服务单位改革发展稳定为重点，把党的各项工作与这个重点紧密结合起来，以重点带动全局；要自觉用“三个代表”重要思想统领党建工作，不断提高自身政治理论水平和做好党建工作的能力，增强责任感、使命感和紧迫感；要坚持立党为公、执政为民，以更高的境界、更宽的胸襟，在为民、务实、清廉上起好表率作用，以自己的实际行动引导、组织和影响广大党员干部群众为高速公路事业勤奋工作、积极奉献，努力建设一支政治坚定、作风过硬、业务精湛、工作出色的高素质党务干部队伍。

（三）精心组织，狠抓落实。各级党组织和党务工作者要按照贴近单位工作实际、事业发展实际和党员群众生活实 际的要求，不断丰富党建工作的载体，开展群众喜闻乐见的活动，充分调动广大党员群众的积极性、主动性和创造性；要以改革的精神，创新的思路，发展的眼光，认真做好党建工作规划，强化大局意识、责任意识、服务意识，统筹安排、周密部署、精心组织、锐意进取、狠抓落实，使党建工作目标明确、重点突出、特色鲜明、成效凸显。

同志们，搞好今年川高系统党建工作责任重大，系统各级党组织和全体党员干部，要在省委、省政府和厅党组的正确领导下，与时俱进，开拓创新，扎实工作，奋发有为，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用，为实现2006年川高系统各项任务和“十一五”高速公路宏伟发展目标而努力奋斗！

谢谢大家！

第三篇：求真务实改革创新

求真务实改革创新

全面推进我场各项工作健康向前发展

在腊子口林场2007年经济工作会议上的讲话

党总支书记黄进忠

（2007年4月18日）

同志们：

这次经济工作会议的主要任务是认真总结我场2006的各项工作，传达迭部林业局2007年经济会议精神，深入分析当前面临的形势和任务，理清发展思路，以科学发展观为指导，研究部置我场今年经济工作的总体要求、目标任务和主要措施，动员全场职工，统一思想，真抓实干，为全面完成我场今年的各项工作再做贡献。

下面，我就今年的党组织各项工作讲几点意见，请同志们在工作中借鉴。

一、进一步巩固和完善保持共产党员先进性教育活动长效机制，不断加强党的先进性建设。

1、深入抓好四个长效机制文件的贯彻落实。去年6月，中共中央印发了《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，并发出通知，要求结合实际认真贯彻落实。这四个文件的制定和印发，是开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动经验的系统总结，是建立健全保持共产党员先进性长效机制的重要举措。对于巩固和扩大先进性教育活动成果，更好地落实党要管党、从严治党的方针，坚持不懈地加强党的执政能力建设和先进性建设，对于更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会，提供坚强的政治和组织保证，都具有十分重要的意义。

去年年底以来，省委、管理局党委及迭部林业局党委连续发出通知，要求认真贯彻落实中央四个长效机制文件精神。因此各基层党支部都要高度重视、切实加强领导，把先进性教育活动整改成果的巩固提高与抓党员队伍教育管理长效机制摆在更加突出的位置，作为本单位今后党建工作的重点去考虑、谋划、部署、落实，并将其作为党建工作的一项重要考核内容和指标，纳入考核内容。

2、进一步加强和改进基层党组织建设，充分发挥企业党组织的政治核心作用。企业党组织发挥政治核心作用，必须适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制。今年要以贯彻落实各项制度为切入点，以坚持生产经营为中心，不断创新党组织的工作方式方法。要通过“务虚”与“务实”、“教育”与“管理”“继承”与“创新”、“集中”与“分散”、“、标准化”与“独创性”“突击性”与“经常性”相结合等多种工作方式。同时要把企业文化建设纳入经营管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程，以爱国奉献为追求，以服务发展为宗旨，以学习创新为动力，建立和培养具有时代特征和企业特点的企业精神，使党建工作更加符合实际，不断展现新面貌和新作用。

3、加强党员队伍教育管理和发展党员工作。党员经常性教育是党的建设的一项基础性工作，加强党员经常性教育，巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，不断提高党员素质，对于建设学习型政党、推进党的执政能力建设和先进性建设，对于贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，都具有十分重要的意义。

党员经常性教育的基本内容是：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观等重大战略思想教育，党章和党的基本知识教育，党的路线方针政策教育和共产主义远大理想教育，爱国主义、集体主义和社会主义思想教育，党的优良传统和作风、党的纪律和反腐倡廉教育，市场经济知识、法律知识、科学文化知识和业务技能教育。

各支部要根据各自的实际情况，组织好党员学习，在记好支部的学习记录，同时要求党员个

人做好学习笔记、撰写学习心得，以加深学习影响，避免学习流于形式。

在做好党员经常性教育管理的同时，我们要坚持以人为本，在政治和工作上、生活上关心爱护党员，要把教育引导党员履行义务与正确行使权利有机统一起来，尊重和保障党员权利，维护党员的合法权益。要把做好党员的思想政治工作与解决党员的实际问题结合起来，切实帮助党员解决生产生活中的突出困难和问题。

对不履行党员义务，不符合党员条件的党员，要及时帮助教育，促其改正，对经教育不改的，要按照党章和党内有关规定作出处理。

把党员经常性教育管理与发展党员工作有机结合起来，正确把握新形势下发展党员工作的指导思想、工作方针和基本要求，坚持政治标准放在首位，始终把好发展党员质量关，坚持质量重于数量的原则，坚持成熟一个、发展一个，确保新党员的质量。

4、加强宣传工作。今年，我场的宣传工作要坚持解放思想，实事求是、与时俱进、贴近实际，贴近生活、贴近群众的原则，深入学习宣传贯彻党的十六届六中全会和下半年将要召开的党的十七大精神，结合白龙江林区开发建设55周年，积极扩大林区的社会知名度和影响力，踊跃向《白龙江林业》及其它报刊投稿，大力弘扬林区艰苦创业、无私奉献精神，使广大职工群众重温林区开发建设55年来走过的风雨历程和取得的丰硕成果，激励斗志，再创佳绩。

关于今年党建的其它方面工作，在场党总支的工作按排和签订的党建责任书里有明确具体的要求，我在这里不再重复了，希望各支部在具体工作中狠抓落实，确保各项任务真正落到实处。

二、狠抓各项制度措施的落实，稳步推进天保工程。

贯彻实施天然林保护工程是我们的工作重点，也是我们目前赖依生存和发展的基础，保护好森林资源是培育和建立生态资源的基础和保证，也是天保工程建设成败的重要标志。林权证已颁发，我们要依法加大打击破坏森林资源行为的力度，全面落实目标管理承包责任制，严格考核责任书的落实情况。坚持“打防并举、标本兼治”的方针，不失时机的开展重点地域和重点问题的专项整行动，保持严打整治的持续性和长期性，有力震摄林区的不法分子，维护林区稳定。

三、强化领导，落实责任，开创禁毒工作局面。

2006年12月，迭部林业局被国家林业局评为全国林业系统禁毒先进单位，这既是对我们过去工作的肯定，也是对我们今后禁毒工作的鞭策，2007年是全国禁毒人民战争的最后一年，要切实做到“重点转移、重心下移、防线前移”和“管理到户、教育到人、工作到村”。巩固和深化禁毒工作成果，力争做到边检查，边发现，边铲除，努力创建“无毒林区”、“无毒林场”。

四、关于工会工作。

工会工作要紧紧围绕我场经济建设这个中心，进一步加强自身建设，采取形式多样的组织教育活动，广泛在职工群众中开展爱国主义、集体主义和爱岗敬业的职业道德教育，切实维护职工的合法权益，充分依靠广大职工，推动我场三个文明建设的健康发展。

同志们，做好今年各项工作，任务艰巨、责任重大！我们要以求真务实的精神，上下齐心、团结一致、同心同德、振作精神、鼓足信心，密切协作、扎实工作，为顺利完成我场今年的各项工作任务而努奋斗！

谢谢大家!

第四篇：求真务实 与时俱进 提高质量

求真务实 与时俱进 提高质量 ——江苏上海名校考察报告

［ 更新时间：2005-11-7 20:48:30 点击数：1369 ］

为了进一步解放思想，更新教育理念，学习外地先进教育教学经验，加快我区教育的改革与发展，持续提高教育教学质量，在区政府王长春副区长和王建照局长带领下，20余名中小学校长于5月25-28日参观考察了江苏海门中学、海门实验小学、启东中学，上

海崇明中学、建平中学、上海实验小学等10余所名校。此次考察学习活动时间虽短，但效率高、收获大。

一、总体印象

上海市和江苏省南通市均位于长江三角洲，一江之隔，一南一北，都是经济强市、教育强市。共同点是政府对教育高度重视，学校投入比较到位，管理立体化，教育的发展规划有序、有重点、有层次，品位高，使人感受到“与时俱进”、“科学发展是硬道理”实实在在渗透在每一个教育工作者的骨髓中。

我们明显感到上海市和江苏南通市的学校教育有 不同的特点，可谓江南江北不一样。地处江北的南通市各校求真务实、管理细致、课堂高效、学风甚浓、沁人肺脾。上海名校教育理念先进、校园设施现代化、教育管理人性化，有国家给予的特殊的教育发展政策优势和高

校林立的环境优势，升学压力小，是我国的“教育特区”。

二、典型剖析——海门中学的管理

1、海门中学基本情况

海门中学高考成绩一直稳居江苏省前列，先后有5位同学摘取江苏省和上海市高考状元的桂冠。近年来，有600余人次在省级以上竞赛中获奖，先后有11名学生参加了全国中学生奥赛冬令营，有28人获省级以上科技制作与发明竞赛一等奖，学校被评为江苏省青少年科

技教育特色学校。

高中部共有36个班级，1782名学生，218名教职工，156名专任教师，其中特级教师2名、中学高级教师57名、中学一级教师55名，高级教师占全校教师总数的36.5%，学历达标率98.07%。校园占地面积118.71亩，建筑面积41448.2平方米。领办一所初中“民办学

校”。

办学条件现代化：办公大楼设有中央控制室，每个办公室配有电话、空调，每个教师均配有联网电脑，每个教室均配有中央空调、多媒体教学设备、有线广播、闭路电视，图书馆配有大型超市式书库及声像阅览室。同时还拥有高标准、专业化的实验楼、科学劳技楼、艺术楼、对外交流中心、具有标准400m塑胶跑道的田径场、高标准的学生公寓。数字化校园建设起点高，网络中心设施完备齐全。学校管理特点：领导用心管、教师用心教、学生用心学。管理精细化，人人有事干；领导带头干，群众无怨言。苦干加巧干，课堂是

重点；务实讲效率，常规变习惯。“静、净、竞”落到了实处。

教风——严谨、求精，学风——厚积、有恒, 校训——务真、求实。

2、办学理念、特色 ：“实施人性教育，培养有为人才”，坚持“三全”（全面贯彻党的教育方针、坚持面向全体学生、促进学生全面和谐发展）、“三高”（办学高标准、教育高效率、学生高素质）、“三自”（培养学生自强、自学、自治的能力）的办学目标，在科

学管理、人本师训、校本课程三个方面凸现出鲜明的办学特色。

3、学校近期目标：加速提升学校信息化水平，加强师资队伍建设，加大特色人才和拔尖人才的培养力度，贯彻“打好基础，培养能力，全面发展，学有特长”的教育指导思想，把学校建成“信息化、国际化、集团化，国内有广泛美誉度、国外有一定影响的国家级示范性

普通高中”。

4、管理措施：

（1）系统实施科学管理，确保教育教学各项要求全面落实。

科学管理是时代发展和社会进步对教育管理工作提出的新要求，也是学校可持续健康发展的基本保障，它能保证学校管理的规范化和制度化，保证工作稳定、顺畅、高效运行，也能保证素质教育各项要求的真正落实。近年来，不断探讨学校管理的科学化，大力推进体制改革和制度创新，初步形成了以常规管理为框架、以民主管理和激励导向为血肉的各种管理方式交叉渗透的管理模式，建立起了比较

成熟的学校管理体制，即校长全面负责、党组织保证监督和教职工民主参与。

一是坚持科学论证、全面规划，确保了正确的办学方向和科学的奋斗目标。每学期的工作计划既注意系统衔接，又分阶段突出重点，确

保了学校稳步扎实发展。二是坚持民主管理、校务公开。三是主动探索办学体制改革，充分发挥优质教育资源优势。先后创办了海门中学附属实验学校，合股创建了海门市实验学校，较好地发挥了作为国家级示范性重点高中的示范、先导作用，扩大了优质教育资源。四是大力实施管理体制改革，激发调动各方面参与学校建设的积极性。率先推行了人事分配制度、干部竞聘上岗制度、后勤服务社会化制度的改革，独创性地实施了名牌、优秀、特色教师、学科首席教师以及功勋、杰出、优秀班主任的评选制度，成立了学生科学院，评选学生小院士，都收到了良好的效果并在省内外引起较好的反响，其中不少做法为其他兄弟学校学习、仿效。五是强化法规意识，提高管理效能。在组织广大教师充分全面领悟各项教育法规的基础上，制订了一系列专项工作条例，对教育思想、教学原则、管理层次及职责以及教学工作、教学科研各个环节的基本要求均作了明确具体、便于操作的规定，形成了较为科学、系统的规范体系，同时把执行制度的情况分别记入教师业绩档案和学生个人档案。六是密切与社会、家长的联系，有效形成教育合力。家长学校已有近二十年的历史，关工委及家长学校均获得过省级表彰。学校还坚持实行校长接待日活动，每周安排时间接待家长，听取家长建议，自觉接受社会监督。积

极吸纳社会各界资金，在校内设立了近10项奖学、助学基金和尊师重教奖。

由于在管理上注重了科学运行，学校的教育教学各项工作得到了全面的落实，同时从校干部和教师队伍中也培养输送出一批优秀管理人才，现任南通市人民政府副市长、南通市委宣传部副部长、南通市交通局长、南通市教育局副局长等以及海门市多个部门和学校的领导

均出自该校校。

（2）扎实推进人本师训，切实提高教师师德修养和专业水平。

通过人本师训，激发内在潜力，培育优师群体，凸显教师自身价值，从而实现教师与学校的共同发展，形成学习型环境，这是该校在教师队伍建设工作上的最显著特色。在教师队伍建设上一直坚持以人为本的理念，充分尊重每一个教师的个性发展，切实满足广大教师的多元化需要，科学系统地实施人本师训，真正做到了事业留人、感情留人、待遇留人，从而有效地培育和稳定了优秀教师队伍，激发了广大教师工作的积极性和创造性，实现了学校与教师个人的共同发展，一批富有生机与活力、在市内外具有影响力的教师迅速崛起，学校近年来先后荣获江苏省优秀教师集体、江苏省教育科研先进集体、南通市知识分子工作先进集体称号，学校在队伍建设方面的先进经

验多次在省、市教育工作会议上交流介绍，并多次为《中国教育报》、《新华日报》等多家媒体报道。

在人本师训实施过程中，一是培训方案注重分层次，针对不同层次不同类型的教师提出了不同的培训方案，以促进不同层次的教师均能取得明显发展。二是培训目标注重多元化。根据具体对象的不同特长，制订出各有侧重的培训方案，促使每一位教师健康、持续地向最合理的方向发展。三是过程管理注重科学性。四是评价机制注重发展性。五是激励平台注重广泛性，不同层次不同年龄的教师均能找

到展示自己才华的舞台。

（3）不断优化校本课程，全面提升素质教育实施水平。

根据学校的培养目标，针对学生的整体特点及个性差异，对国家、地方、学校三级课程进行校本设计，成功地构筑了菜单式、有弹性、可让学生自主选择的校本课程体系，即开全开足国家规定的必修课、尝试研究性课程、探索活动性课程、规范选修课程，为素质教育的全面实施创设了良好的氛围和环境。校本课程在目标上力求整体性，在结构上实现多元性，在实施上体现差异性，高度重视学生个性发

展，从而有效地培养了学生的自学能力、动手创造能力以及社会生存能力。

在课程设置上，充分体现“以人为本”的理念，突出学生的主动参与，引导学生主动探究、合作互动、充分发展。劳技课安排既注意各个年级的侧重与衔接，更注重同科技制作与发明相结合，促进学生个性特长与社会竞争力的健康发展。研究性学习注重体验性学习、过程性评价。选修课开设实行淘汰制，由学生确定选修课的开设，教学内容上实行板块结构，在不同领域、不同层面上注重学科综合、文

理渗透，在管理上全面尝试学分制。

三、体会与打算

1、区政府领导亲自带领校长们参观考察先进教育地区的学校教育，表明了区政府对教育发展和教育质量的高度重视，使我们更加感到做

好工作的责任重大。

2、在“实”上下功夫，在“细”上做文章，以“恒”求发展。

“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”学校工作已经步入管理精细化的时代，需要我们静心把一些具体的、琐碎的、单调乏味的事情做好。一是要进一步完善教学管理规章制度，特别是注重细节管理，对备课、上课、听课、作业批改、课后辅导等诸环节要进行细致规范的要求，使教学工作变得更加有章可循，有法可依。二是一丝不苟抓好落实。落实是管理的保证，学校教务、政教要齐抓共管，形成合力，一丝不苟地抓好各项制度的落实。三是坚持不懈、持之以恒。要有高质量，高效益，绝非一朝一夕之功，坚持是关键。在管理中，要做到上下一致，从校长到教师、到学生人人都是管理者，人人又都是被管理者，没有任何例外，始终坚持如一。整体化、持久化的管理必将促使学生良好的学习习惯的养成，确保教学质量的长期效益或持续提高。

3、我们应加强管理反思，克服浮躁心理，脚踏实地抓管理，持之以恒抓常规，千方百计抓质量。大处着眼，小处着手，善于学习，勤于

总结，不怕困难，勇于实践，形成自己的教学特色。

4、要进一步认真研究政策、利用政策，充分利用校内外的人力和物力，加快学校的发展。抓主要矛盾，科学处理好校内外的各种矛盾，调动校内外的一切积极因素为提高学校教学质量和发展服务。

5、坚持“向教学管理要质量，向课堂教学要成绩，向教育科研要效益”的改革方向，落实教学质量目标管理，完善教学质量监控体系，大力实施“中小学教师继续教育工程”和骨干教师队伍建设“十百千工程”，加强现代教学技术培训和课改培训，不断提高教师教学素

质。以课堂教学改革为中心，开展好课堂教学效益年活动，提高课堂教学效率，减轻学生过重负担，全面提高教学质量。

第五篇：深化改革 强化管理 提高质量

调整管理思路加强管理力度

通过参加这次中小学校长培训班，不管是思想认识还是业务素质，我都有了新的认识，新的提高。我将把这次培训和我今后的工作实践有机结合起来，通过强化管理，促使学校科学、高效、有序的发展。下面结合本次培训的体会谈谈我今后的管理思路：

一、加强思想政治工作，进一步提高师生整体素质

思想政治工作抓的好不好，直接关系到学校校风、教风、学风的好坏。通过这次培训，我对此有了更深刻的认识，在今后的工作中我要把思想政治工作作为学校工作的重点来抓，坚持把思想政治教育和职业道德建设摆在教师队伍建设的突出位置，认真学习，相互交流，不断提高教师思想政治素质和道德修养，特别是要进一步加强自身的思想政治素养，以身作则，率先垂范；同时把“未成年人思想道德建设”和学生的养成教育作为学校工作的一个重要环节来抓，以求适应新的教育教学形势的发展和要求。

1、重视理论学习，提高政治素质

把每周一次的政治理论学习常态化，以科室为单位组织全体教师认真学习教育理论、教育法规，尤其是新课程理论，督促教师做好政治学习笔记和心得笔记。以“创先争优”的学习为突破口，从师德入手，提高教师的政治理论水平，要求全体教师积极参加政治理论学习，认真领会会议精神，贯彻落实国家教育方针、政策，使教师的政治理论水平和师德素养登上一个新台阶。

2、把教师职业道德、工作表现和思想政治素质纳入考核中

为加强学校管理，在对教师进行德、能、勤、绩的全面考核外，尝试把教师思想政治素质和职业道德状况作为平时考核的主要内容，从而使师德教育有章可循，有条可依，从实际出发，从小处着眼，逐步形成良好的教书育人的风尚。

3、通过多种方式开展思想政治教育

首先，要抓住星期一升国旗的有利时机，坚持国旗下的讲话，对学生进行爱国主义教育，禁毒宣传教育，交通法规教育、文明礼貌教育、养成教育、理想教育等。其次，要通过阅报栏、黑板报、晨会课、班团队课对学生进行上述教育，力争使每一个学生形成良好的思想品德和行为习惯，特别要把以爱同学、爱老师、爱父母、爱家乡、爱祖国为主题的“五爱”教育活动渗透到教育教学的每一个环节中去，让爱的春风在校园里激荡。

4、组织教师学习新课改理论，加强新课程校本培训力度

要继续组织教师学习新课程理论，在教师对新课程有了整体认识后，相互讨论，总结经验。同时，要积极配合镇中心校开展新课程的校本培训，组织教师完成培训计划，积极承担并参与中川片区的教学研讨和培训活动，提高教师

对新课改的认识，学校还要加大 集体备课的力度，通过，说课、授课、评议、反思的方式，浓化教学研讨的氛围，对学校新课程的实施注入新的活力。

二、加强教学管理，严格考核，全面提高教育质量

学校工作要以教学工作为中心，质量是学校的生命线。为了提高教学质量，严格落实制度、计划，须从教案、上课、辅导、作业等方面狠抓课堂教学。

1、抓“备、上、批、辅”环节，提高课堂教学效果。

首先是备课。做到“一钻”、“三备”、“一签”。“一钻”：钻研新课标；“三备”：备教材、备学生、备教法；“一签”：要求教导处单周对全体教师的教案进行签阅，教研组长双周对本教研组教师的教案进行签阅。从双边活动、教学反馈、板书设计、组织教材上要求教师有特色、有创新，在教案设计中要充分体现新课程“合作、探究、交流”的要求，努力探求符合本校实际的，有特色的教案备写方式。

其次抓上课。要求教师精心设计教案，组织严密的教学，上好具有指导意义的优质课，改变课堂教学方式，提倡“参与式”教学，让课堂真正“新”起来。

再次抓作业批阅。对各科作业次数、错题更正、批阅质量、作业记载等严格要求，做到批阅认真、细心，批语中肯，质量高，对学生有指导作用；另外在作业中，还要特别提出提高学生动手实践能力的要求，改变原先的作业布置方式。

此外抓辅导。利用课余时间辅导学生是课堂授课，知识消化的补充，今后在要求教师落实培优补差计划，分类指导，面向全体的同时，还要求教师将集体辅导和个别辅导相结合，课内辅导和课外辅导相结合，让学生的练和教师的辅导有机结合了起来，从而达到了提高教学成绩的目标。

2、重视教研活动，给教学注入活力

（1）抓教研。落实教研计划，学习教育理论，加强教研改革，提高理论水平，改进教学方法是今后我们教研工作的目标，教导处要认真组织教师听课、评课，不断实践，总结经验，撰写教研论文。

（2）优化课堂教学管理，加强教学交流。课堂教学是实施素质教育的主渠道，因此，构建以学生自主学习为主，以发展需要为中心的课堂教学新模式尤为重要。选拔教学能力强，水平高的骨干教师进行观摩课教学，互相学习，加强交流，以浓化我校的教研氛围。

（3）通过丰富的活动，激发学生兴趣，提高教学质量。

实施素质教育就是要使学生的整体素质得到提高，使他们学会做人，学会求知，学会生活，学会健体，学会创造。在实施素质教育的过程中，我们要开展一系列丰富的活动，这些活动要面向全体学生，激发学生的学习兴趣，培养

了学生的能力，培养学生积极向上、热爱生活、团结活泼的优秀品质和高昂争先的学习积极性。

三、加强班级管理，提高学生的学习积级性

班级工作是学校工作的一个重要方面，是对学生最直接的教育工作，因此，严格要求班主任老师认真履行职责，对学生要有爱心。要把能力强，责任感强的教师安排到班主任的工作岗位上。同时要求班主任要定期召开班会，分析现状，提出建议，热爱学生，关心学生生活，建立良好的师生关系，做到“严、爱、勤、实”。

四、加强安全管理和体育卫生工作

安全管理一直是学校管理的重头戏，学校管理工作在安全方面要加大力度。在成立安全管理领导小组的基础上，健全细化安全管理制度，签订安全目标管理责任书，要定期对学生进行安全知识宣传和安全专题教育，并定期和不定期对饮食、住宿、交通、用火用电安全情况进行检查，消除安全隐患，增强师生的安全意识。

拥有一个健康的身体，是搞好学习的一个重要保证，学校要加强对“两操”、“一活动”的管理，增强师生的体质，活跃校园气氛，另外还要组织开展系列体育竞赛活动，锻炼师生的体质和意志。

以上是我在参加培训后对学校工作的一点反思，不妥之处请各位同仁指正。