关于贯彻落实粤纪发〔2011〕31号文件精神的情况汇报

第一篇：关于贯彻落实粤纪发〔2011〕31号文件精神的情况汇报

**市关于贯彻落实粤纪发〔2011〕31号

文件精神的情况汇报

在收到上级纪委关于对贯彻落实（粤纪发„2011‟31号）文件情况进行检查的通知后，我市高度重视，市委主要领导亲自批示，相关职能部门协调联动、鼎力支持，各镇（街道）积极配合，认真按照文件要求，查漏补缺，采取措施，抓好落实，予以完善。具体情况汇报如下：

一、基本情况

按照市领导对贯彻落实（粤纪发„2011‟31号）文件情况的指示精神，我市纪委、组织部、人社局、财政局等有关职能部门迅速行动，就文件要求条款、内容，结合各自职能，逐一对照自查，各负其责，加以完善。同时，我们市纪委还以文件通知的形式将（粤纪发„2011‟31号）文件转发至各镇（街道），要求认真对照检查，弥补不足，抓好落实。

为检验各镇（街道）贯彻落实文件情况，前阶段，由我们市纪委牵头，与市委组织部、人社局、财政局等有关部门联合组成检查组，对各镇（街道）展开督查。从检查的情况来看，除个别镇确实因镇政府自身场所条件限制，存在办公场所不专一情况外，其他大多镇（街道）在纪（工）委领导班子建设、干部队伍建设、经费保障、办公办案装备配备等有关方面，都基本上达到了（粤纪发„2011‟31号）文件要

求的标准，为深入开展党风廉政建设和反腐败工作提供了坚强的组织保障。

二、做法及成效

（一）重视纪检干部思想政治作风建设，狠抓培训教育。近年来，我市纪委坚持把思想政治建设放在纪检干部队伍建设的首位，大力加强纪检监察干部队伍思想政治建设。为此，市委、市政府专门出台了《关于加强基层纪检监察机关建设的意见》文件。同时注重加强纪检干部的培训教育。去年，专门组织了**个镇（街道）纪（工）委书记参加上级教育培训班。今去两年，共组织了100多人次，分片举办了镇（街道）纪（工）委专干培训班2期。今年，又安排了17个镇（街道）纪检专干分批到市纪委跟班学习。

（二）严格规范纪（工）委班子设置和人员配备。在去年的乡镇纪委换届中，我市严格按照中纪委和省纪委要求，高标准配齐配强乡镇纪委领导班子。全市**个乡镇纪委领导班子统一按7名职数，“一正两副四委员”架构进行配备，当中还硬性规定配备了1名专职副书记、1名专职委员。人员组成上，大多数由乡镇的党政办、农经审计站、派出所、司法、教育、财政、计生和卫生等部门中的优秀党员干部担任。

（三）切实维护纪（工）委干部权责和职级待遇。全市*个镇（街道）纪（工）委书记均由同级党（工）委委员担任，按任同级职务时间，排在资历相同的委员前面，并参与

党（工）委工作决策、干部任免、项目安排和大额资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。在市委组织部、人社局、财政局等有关部门的大力支持下，在上个月，全市17个镇（街道）纪（工）委专职副书记都落实了“乡镇（街道）中层正职”的职级待遇。

（四）严格落实纪检干部双重领导管理规定。在2005年和2010年，我市先后出台了两个关于规范基层纪检干部任职条件和任免审批程序规定的文件，对镇（街道）纪（工）委书记、副书记的提名、任免、奖惩、兼职和调动，严格明确了双重领导管理的规定。近年来，镇（街道）纪（工）委书记、副书记的提名、任免，都是事先征得市纪委同意，并在市纪委与组织部门协商达成一致意见后，由市委决定或进行选举产生。此外，镇（街道）纪（工）委书记每年除在镇（街道）党政领导班子中述职述廉外，还向市纪委常委会进行述职述廉，接收评议。

（五）重视纪检干部的提拔交流使用。去年换届，有2名镇纪委书记提拔为镇党委副书记，有2名镇纪委副书记提拔为书记。对2名在同一领导班子中任现职满10年的乡镇纪委书记进行了交流处理；对1名57岁的镇纪委书记没作继续提名，另作安排；对1名任职4年的街道纪工委书记实行了交流。纪委书记中没有在本人成长地任职的情况。

（六）逐步完善基层纪检组织经费保障制度。近年，我市对基层纪检组织经费保障工作的重视和支持力度是比较

大的，全面落实了镇（街道）纪检专干人员的额外办案补贴，并将该补贴纳入了市财政预算，实行每月随工资发放到个人。在2010年，市纪委还下发文件，要求镇（街道）每年要安排不少于**万元的纪检工作办公经费，以保障地方纪检组织的正常运作。

（七）努力提高基层纪检组织装备设施配置水平。在去年，我市**个镇（街道）纪（工）委已经结合实际，按照有组织牌子、有办公场所、必需的办公设备、有宣传阵地、有台帐资料、有必要的纪检监察工作经费的“六有”规范化建设要求，进行了硬件装备设施的规范化配臵，并基本上都能达到了检查验收的标准。

（八）不断完善纪检组织工作制度建设。去年，我市在开展镇（街道）纪检监察组织规范化建设工作中就提出了建立“集体领导与分工负责相结合制度、工作会议制度、学习培训制度、档案管理制度、报告制度、保障制度、规范工作程序和考核奖惩制度”等8个制度要求。各镇（街道）纪（工）委都结合实际，规范运作，加强管理，建章立制，最大程度地促进了纪检监察组织职能作用的发挥。

第二篇：贯彻落实中组发10号文件精神汇报(修改)

黔东南州关于贯彻落实中组发[2008]10号和黔组发

[2009]56号文件的情况报告

中组发[2008]10号和黔组发[2009]56号文件下发后，我局及时向州委、州政府作了汇报，根据要求，认真抓好文件的贯彻落实,现将情况报告如下:

一、基本情况

我州截止2009年底有离退休干部34377人，其中离休干部

756人（机关391人，事业141人，企业224人），退休干部33621人。享受地级以上待遇的离退休干部有134人（离休79人，退

休55人），享受县级待遇（含副高以上职称）的离退休干部有人。

二、主要做法

（一）认真组织学习，领会文件精神

文件下发后，根据周围的要求，认真组织学习，领会文

件精神：一是收到文件后，及时在全局系统干部职工中组织了学习，并开展了讨论。二是利用各种活动认真组织了学习，在4月举行的全州各级老干部部门及州直单位中开展岗位大练兵活动、6月州直单位党支部书记培训班、10月县（市）直属单位党支部书记培训班和全州老干部工作人员业务培训会议上都认真组织学习了中组发[2008]10号和黔组发 1

[2009]56号文件。同时要求，各县市要加强调研，结合自身实际，提出切实可行贯彻意见。

（二）开展调查研究，结合实际，提出落实意见。收到文件后，我局成立了调研组，由局长任组长，根据文件精神开展了调研活动，并根据调研情况，结合文件精神，我局初步形成了贯彻落实意见，起草了《黔东南州关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》(征求意见稿)。《意见》就加强离退休干部思想政治建设、落实离退休干部生活待遇、发挥离退休干部的积极作用、做好离退休干部的服务管理、加强对离退休干部工作的组织领导等方面工作提出了切实可行的贯彻措施，待州有关部门审阅后，报州委审批下发。

（三）贯彻落实情况

1、加强学习培训，切实抓好离退休干部政治待遇的落实。一是不断加强离退休干部思想政治建设。坚持走访慰问制度，认真做好节日及重大活动走访慰问离退休干部工作；坚持情况通报制度，定期不定期向老同志通报经济社会运行情况和召开专题形势报告会；坚持政治理论学习制度，多形式抓好离退休干部的政治理论学习。2009年，共组织学习20余次，召开大型报告会6场。二是进一步加强离退休干部党支部建设。2009年分别举办了州直单位离退休干部党支部书记培训班和县（市）属单位离退休干部党支部书记培训班，127名离退休干部党支部书记（党支部委员）参加了

培训。在全省先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人表彰会上，我州有7个离退休干部党支部和11名离退休干部受到表彰。三是创新活动、学习的方式方法。2009年10月，我州成立了州委老干部党校，依托于州老年大学、州老干部活动中心办学，促进和推进了同老干部活动中心、老年大学优势互补和可持续发展。四是加强学习阵地的建设。我局筹集资金6万元新建了老干部阅览室，添置电脑、桌椅等设施，开通老干部阅览室上网功能，增设电子阅读服务。五是发挥先进典型的示范带动作用，引导离退休干部加强自我教育、自我提高。2009年，我局与州委组织部、黔东南日报社联合在《黔东南日报》第五版开设“夕阳风采”专栏。每周刊发1位老同志为我州经济社会发展做出的新贡献，连续刊发20期。

3、完善政策机制措施，加强督促检查，着力抓好离退休干部生活待遇的落实。一是健全完善离休干部“三个机制”，继续抓好离退休干部生活待遇的落实。2008年率先将州直单位企事业离休干部生活补贴发放标准比照同级行政机关同职级离休人员规范后的补贴标准执行，2009年按照省老干通„2009‟5号文件要求，还未比照机关离休干部发放生活补贴的部份县市企业、事业单位离休人员也比照同级行政机关同职级离休人员的标准执行；二是做好对生活待遇、医疗待遇落实情况的督促、检查工作。2009年开展了对全州

落实离休干部“两费”的检查工作，目前全州无拖欠离休干部“两费”的问题发生。在州财政的支持下，州直企业离休干部无工作遗孀医药困难费全部纳入财政负担。同时，做好提高部分离休干部享受副部长级和副司局级医疗待遇审批材料报送等工作，55名离休干部提高了医疗待遇。

4、不断完善硬件设施，进一步推进活动阵地和教育阵地的发展。一是加强老干部活动中心基础设施建设。我局筹集协调资金36万元，新建州老干部活动中心多功能厅。二是继续督促指导我州非经济强县老干部活动中心建设项目。州、县两级财政积极匹配资金440万元落实了11个非经济强县老干部活动中心建设项目。目前，剑河、镇远、岑巩等三县已投入使用，锦屏、雷山两县已竣工，黎平县完成主体工程建设，丹寨、榕江两县仍在建设，天柱县已开工建设。三是不断丰富老干部活动内容。以“六十华诞忆历程、和谐发展谱新篇”主题实践活动为载体，组织离退休干部开展好庆祝新中国成立60周年系列活动；与州委组织部、州老年大学、州体育局在凯里市万博广场联合举办凯里地区离退休干部“庆五一”广场健身展示活动；组织700多名离退休干部参加州委、州政府组织的集中收看国庆阅兵式活动。目前，老干部活动中心接待老干部25000余人次。

5、创建良好平台，充分发挥离退休干部的积极作用。一是通过关工委这平台广泛开展对青少年的教育，在农村创

建“四无两有”村，在城市创建“四好”社区工作；三是鼓励老同志根据自己的特长、兴趣和爱好撰写回忆录，修编地方志，为社会主义“三个”文明建设献策献力。

6、积极争取协调，切实加强对老干部工作的领导。一是重视老干部工作。州委、州政府领导坚持联系老干部，并形成制度，并明确一名州委领导分管老干部工作，经费给予保障。二是支持老干部工作。州委经常过问、研究老干部工作。近年来，州委多次听取老干部工作情况汇报，专题研究老干部工作；州四大班子领导带头走访慰问老干部，参加老干部座谈会，向老同志通报情况。重大政策出台前，充分听取老同志的意见和建议。去年州委常委、常务副州长冯仕文多次到我局调研并批示落实老干部工作有关经费；分管领导，州委常委、州委组织部部长黄远良多次到州委离退局调研工作，亲临凯里地区各类离退休干部活动和培训会现场进行指导。

三、存在的问题

（一）企业退休干部由于生活待遇相对偏低，近几年虽有所提高，但与行政干部相比，工资差距太大，企业退休干部尤其是企业县级退休干部心里很不平衡。

（二）2008年规范机关干部津补贴，退休干部与在职同级干部的生活补贴和工作补贴之和差距较大，退休干部的看法和

议论较多。如正厅级在职与退休津贴补贴相差605元，副厅级相差518元，正县级相差434元，副县级相差381元，乡科级相差325元。

（三）破产和改制企业离退休干部的归口管理和服务工作有待进一步加强。

（四）我局下属的州老干部活动中心、州干休所均属财政全额拨款的正科级事业单位，没有职称、没有收入来源，同为老干部服务单位，却不能与局机关干部同等享受待遇，希望能解决参公问题。

中共黔东南州委离退休干部工作局

2010年3月3日

第三篇：贯彻落实“八项规定”文件精神汇报材料

贯彻落实“八项规定”文件精神汇报材料

尊敬的各位领导：

为进一步改进工作作风、密切联系群众，切实把党中央“八项规定”贯彻落实到工作中去，我村委会按照中央“八项规定”、“六项禁令”和县纪委《关于干部改进工作作风和廉洁自律情况加强监督检查的通知》要求，用实际行动将“八项规定”落到实处。

一是加强学习造氛围。组织村两委党员干部集中学习中央“八项规定”及县纪委《关于干部改进工作作风和廉洁自律情况加强监督检查的通知》的相关文件精神。把干部作风改进、廉洁自律工作作为当前重点工作来抓，要求村两委党员干部保持清醒的政治头脑，营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围。

二是干部带头做表率。中央“八项规定”出台后，村委会要求村两委党员干部特别是党政班子成员严格遵守，在广大干部群众面前率先垂范、做好表率，树立党员干部良好形象。不接受可能影响公正执行公务的各种娱乐、宴请等活动安排；不参与赌博或变相赌博。

三是结合工作抓落实。一是结合当前我村委会农村危房改造、精准扶贫、环境卫生整治、新农村建设等民生工作，要求村两委干部要多听群众意见，总结经验、研究问题、创新思路、解决工作中的实际难题。二是规范支出，严格控制村两委费用开支，最大限度的压缩支出。

四是完善机制促长效。把学习贯彻中央“八项规定”融入到党风廉政建设之中，进一步完善靠制度管人、按制度办事。建立和完善村干部工作目标责任制考核制度，将考核结果与村干部年终考核、个人评优评先等挂钩；健全了对工作作风监督机制，对存在问题加大惩处力度。

第四篇：贯彻落实“八项规定”文件精神汇报材料

贯彻落实“八项规定”文件精神汇报材料

为进一步改进工作作风、密切联系群众，切实把党中央“八项规定”贯彻落实到工作中去，xx镇按照中央“八项规定”、“六项禁令”和县纪委《关于对元旦、春节期间干部改进工作作风和廉洁自律情况加强监督检查的通知》要求，用实际行动将“八项规定”落到实处。

一是加强学习造氛围。组织全体机关干部、镇直单位负责人及村“两委”班子集中学习中央“八项规定”及县纪委《关于对元旦、春节期间干部改进工作作风和廉洁自律情况加强监督检查的通知》的相关文件精神。把干部作风改进、廉洁自律工作作为当前重点工作来抓，[~课件]要求领导干部保持清醒的政治头脑，营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围。

二是干部带头做表率。中央“八项规定”出台后，该镇要求全体党员干部特别是党政班子成员严格遵守，在广大干部群众面前率先垂范、做好表率，树立党员干部良好形象。要求干部严格做到不收受单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证；不接受可能影响公正执行公务的各种娱乐、宴请等活动安排；不参与赌博或变相赌博；不以拜年等名义跑官要官、买官卖官；不向上级单位和个人赠送礼品、纪念品和土特产品。在春节期间，该镇未出现违规发放津贴、补贴、奖金和实物的现象；全镇所有公车全部停留在镇政府，未出现公车私用的现象；未出现用公款相互走访、相互宴请、游山玩水和进行高消费娱乐活动。

三是结合工作抓落实。一是结合当前该镇农村危旧土坯房改造、圩镇整治及民生工程项目建设等工作，要求领导干部要多听群众意见，总结经验、研究问题、创新思路、解决工作中的实际难题。二是规范支出，严格控制行政成本，最大限度的压缩机关支出。三是控制会议数量，提高会议质量，以能简则简、能合则合的原则，切实提高会议实效。

四是完善机制促长效。该镇把学习贯彻中央“八项规定”融入到党风廉政建设之中，进一步完善靠制度管人、按制度办事、用制度管权的体制机制。该镇出台完善了《xx镇机关干部管理条例》，进一步规范了公务用车、公务接待及发票报销等制度；建立和完善村干部工作目标责任制考核制度，将考核结果与镇村干部工资、个人评优评先等挂钩；镇纪委还健全了对工作作风、会风会务的监督机制，对存在问题加大惩处力度。

第五篇：为贯彻落实 文件精神

为贯彻落实

文件精神，普及食品安全科学知识，宣传食品安全法律法规，增强广大师生的食品安全意识，切实提高我县中小学及幼儿园食品安全管理水平，结合我县中小学的实际，特制定本活动方案。

一、指导思想

食品安全宣传州活动要检查“健康第一，学生为本的思想，充分认识保证食品安全对于维护中小学学生身体健康的重要意义，坚持开拓创新，打造声势；注重宣传形式的多样性，坚持正面引导