xx县纪委贯彻落实中纪发26号文件情况汇报

第一篇：xx县纪委贯彻落实中纪发26号文件情况汇报

xx县加强乡镇纪检组织建设情况汇报

为认真贯彻落实中纪委《印发<关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见>的通知》（中纪发[2011]26号）文件精神，切实加强全县乡镇纪检组织建设，深入推进农村党风廉政建设和反腐败工作，建设一支高素质乡镇纪检干部队伍，xx县纪委认真学习钻研相关文件，结合乡镇纪检组织建设工作实际，采取有力措施确保有关文件精神贯彻落实，现将我县第一阶段贯彻落实有关情况汇报如下：

一、高度重视，认真研究文件精神，周密部署贯彻落实。

中纪发[2011]26号文件下发后，我委高度重视加强乡镇纪检组织建设的贯彻落实，组织委局全体机关干部认真学习了文件精神，并将文件复印转发给乡镇纪委，把贯彻落实文件精神的作为当前党风廉政建设和反腐败工作的一项重要任务。市纪委关于加强乡镇纪检组织建设（征求意见稿）下发后，我委于10月13日召开了县纪委常委会，专题研究部署加强乡镇纪检组织建设工作，并结合我县工作实际，提出了加强乡镇纪检组织建设工作计划，为贯彻落实该项工作打好了坚实的基础。

为切实加强乡镇纪检组织建设，我县采取多项措施抓好贯彻落实。一是中纪委文件下发后，我委组织干部室人员到各乡镇纪委就加强乡镇纪检组织建设进行了专题调研，征求乡镇纪检干部意见，并认真梳理汇总，提交县纪委常委会研究讨论。二是对照中纪委文件精神，并结合市纪委征求意见稿及我县党风廉政建设工作实际，初步制定了xx县《关于进一步加强乡镇纪检组织规范化建设的意见》（初稿），在商县委组织部、县编办、县财政局同意后将下发至各乡镇。三是为抓好落实工作，建立贯彻落实文件精神工作台账，按照市纪委检查内容严格督导。

二、目前我县贯彻落实文件基本情况

（一）、乡镇纪检组织设置的基本情况。

1、乡镇纪委设立情况。全县xx个乡镇全部设立了纪委。每个乡镇纪委设

纪委书记1名，副书记或专职纪检干事1名，纪委委员5—7名。乡镇纪委书记由同级党委副职担任，职务排序在乡镇副书记之后，资历相同的同级党委委员之前。

2、乡镇纪委书记提名、任免情况。2011年6月，在全县乡镇党委换届选举中，我县按照“德才兼备、以德为先”标准，由县纪委商县委组织部提名，报县委决定，选举了xx名乡镇纪委书记。新选举的xx名乡镇纪委书记全部具有大学专科以上学历，且均为异地交流任职。

3、乡镇纪委书记分工情况。全县xx个乡镇纪委书记均分管纪检、党建等工作，确保了纪检工作的时间和精力。乡镇纪委书记全部参与了乡镇党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商。

（二）对乡镇纪检干部的管理情况。

1、乡镇纪委干部参加培训的情况。按照相关要求，制定了培训计划，把乡镇纪委书记培训纳入了全县纪检监察系统培训规划，并于今年上半年组织了新选举乡镇纪委书记参加任职培训。

2、建立了县纪委书记与乡镇纪委书记定期谈心谈话制度。

（三）健全乡镇纪检组织工作保障机制情况。

目前，全县xx个乡镇纪委都配备有办公场所及基本的办公设施，乡镇纪检干部已全部享受了规定的办案人员补贴。

三、存在的问题及下一步工作打算。

一是在乡镇纪检组织设置方面，我县乡镇纪检干部特别是乡镇纪委副书记和专职纪检干事的编制还需要与县编办进一步协调沟通。二是乡镇纪检监察干部业务能力有待提高。纪检监察工作业务是一项专业性较强的工作，我县今年乡镇纪委换届后，乡镇纪检干部是从其他岗位交流过来，未从事过纪检监察工作，存在业务知识不足,办案能力较低等问题。三是在确保乡镇纪检组织工作保障机制方面，从乡镇现实情况看，乡镇纪委目前经费不足，县纪委没有专门的经费予以支持，按照市纪委征求意见稿乡镇纪委配备办公办案设备应至少配有

专用电脑、打印机、传真机、照相机、录音笔等还存在一定困难，同时因为乡级财政没有财政任务和支出预算，乡镇纪委所需的人员、公用经费和纪检监察业务费全额列入乡级年度财政预算，操作起来有困难。

下一步工作中，一是要进一步规范乡镇纪检组织建设，加强在行政村一级的纪检组织建设。二是进一步明确乡镇纪检组织职能作用，明确乡镇纪委书记职责，完善机制，健全乡镇纪委制度建设。三是切实加强对乡镇纪检干部的教育培训。四是积极落实乡镇纪委办公办案的经费保障。

xx县纪委

第二篇：海纪发〔2013〕—号基层纪委考核办法(排版)稿

海纪发„2013‟5号

关于印发《海林市基层纪委（监察室）纪检

监察工作考核办法》的通知

各镇纪委、各单位纪委（监察室）：

《海林市基层纪委（监察室）纪检监察工作考核办法》已经市纪委常委会讨论通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中共海林市纪律检查委员会

2013年5月13日

海林市基层纪委（监察室）纪检监察工作

考

核

办

法

第一章

总 则

第一条 为强化基层纪委（监察室）的管理，实现基层纪检监察工作规范化，提升纪检监察干部创新能力，推动全市党风廉政建设和反腐败工作健康发展，特制订本考核办法。

第二条 考核工作遵循四项原则，即：实事求是，客观公正的原则；注重实绩，鼓励创新的原则；表彰先进，鞭策后进的原则；简便易行，适宜操作的原则。

第三条 基层纪委（监察室）考核工作的主体为市纪委监察局，考核范围为全市各基层纪委（监察室）。

第四条 市纪委成立考核工作领导小组，由纪委副书记、监察局局长任组长，考核工作领导小组在市纪委常委会领导下开展工作。考核领导小组下设办公室，办公室设在党风室，负责工作协调和材料汇总。

第二章

考核内容、标准及时间

第五条 考核内容由工作实绩和民主评议两部分组成。工作实绩主要考核基层纪委（监察室）纪检监察工作任务完成情况；民主评议主要考核基层纪检干部履职尽责情况、团结协作 — 2 —

情况及廉洁自律情况。

第六条 市纪委制定下发《海林市基层纪委（监察室）纪检监察工作考核细则》，以下简称《考核细则》，具体考核内容及评分标准见《考核细则》。

第七条 市纪委对基层纪委（监察室）的考核工作每年进行一次，分四个季度进行考核，具体时间视工作安排确定。

第三章

考核办法

第八条

基层纪委（监察室）自查。被考核纪委（监察室）要在考核组检查考核前按照《考核细则》进行自查、自评，形成自查报告上报市纪委。

第九条

工作述职。被考核基层纪委（监察室）主要领导按要求每季度到市纪委进行工作述职，汇报纪检监察工作完成情况，并提供有关工作记实和佐证材料，由考核领导小组按照《考核细则》现场评分。

第十条

民主评议。每年年终考核时，考核组召集被考核单位机关干部召开会议开展民主测评，参加测评人数不少于机关干部人数的80%，测评结果做为考核评分参考依据。

第四章

考核评分及档次确定

第十一条 考核采取百分制评分办法，其中基础工作85分，其他工作15分，每次考核按照百分制进行打分，被考核单位四

次考核总成绩按百分制折合后得分为基层纪委（监察室）考核成绩。

《考核细则》中创新工作属加分范畴，由考核组按照实际情况对基层纪委（监察室）创新工作进行打分。

第十二条 根据基层纪委（监察室）考核成绩共确定三个考核档次，分别是“优秀”、“达标”、“不达标”，并按照10%、80%、10%比例在考核成绩中顺次确定。

第五章

考核结果运用

第十三条 基层纪委（监察室）考核结果作为干部考核、任用、奖惩的重要依据，每季度以市纪委文件形式予以通报。

第十四条 考核被评定为“优秀”档次的单位有资格参加市委党风廉政建设先优评选和表彰；考核不达标的单位，要对其纪委书记（监察室主任）提醒谈话，责令提出书面整改意见；连续两年考核不达标的纪委（监察室），建议市委对其纪委书记(监察室主任)进行调整。

第六章

附 则

第十五条 本办法由海林市纪委、市监察局负责解释。第十六条 本办法自发布之日起实施。

中共海林市纪委办公室 2013年5月13日印发

第三篇：贯彻落实一号文件汇报材料

镇水字（2011）号

镇巴县水利局

关于学习贯彻中央1号文件精神的报告

市水利局：

今年以来，按照省市《关于深入学习贯彻中央一号文件的通知》及6.24参加全省水利系统贯彻落实中央一号文件视频会议精神，我县高度重视，认真组织，扎实部署，结合实际开展了学习贯彻活动，抢抓机遇推动全县水利事业又好又快发展。现将学习贯彻情况简要报告如下：

一、加强领导，精心组织，全县各级认真开展了学习活动。自今年中央一号文件的出台，按照省市的安排部署，县委高度重视，召开专题会议就全县学习贯彻一号文件精神作出了全面安排部署，成立县委政府分管领导任组长，农工部、水利局负责人为副组长、农业局、林业局、交通局负责人为成员宣讲一号文件领导小组，并下发了学习贯彻的通知。县委、政府班子带头学习，县委中心组专题学习了中央一号文件精神，县政府召开政府常务会议进行了学习，研究部署了学习贯彻意见，县委政府以镇发[2011]10号下发了《关于贯

彻中省市精神加快水利改革发展的实施意见》，于4月28日召开全县水利工作专题会议，对今年及后期水利工作进行了全面系统的安排部署，要求全县各级要把学习贯彻中央一号文件精神作为当前首要政治任务抓紧抓好。全县各级各部门结合春训和干部作风整顿活动，组织广大干部职工学习中央一号文件达80多次，各乡镇开展学习一号文件达30多场次，结合千名干部下基层讲政策送温暖促和谐活动开展宣讲中央一号文件达110场次，发放一号文件学习宣讲读本2500多本，参与听讲群众18000多人。我县采取了集中学习、专题辅导、调研讨论、开展宣讲等多种形式进行学习中央一号文件精神，使干部职工真正学懂精神和掌握政策，群众深入了解，人人皆知，为全县水利发展改革营造良好的政治氛围。

二、把握重点，掌握精髓，全县水利干部职工进行全面系统的学习活动。为确保学习贯彻中央一号文件精神落到实处，水利局成立了学习贯彻中央一号文件精神领导小组，把学习中央一号文件精神纳入“创先争优”活动的重要内容，制定了学习方案，明确了学习目标、学习内容、学习时间及具体措施，要求全体水利干部职工要结合工作深刻领会中央一号文件精神内涵，把学习贯彻中央一号文件精神作为工作动力，采取个人自学、集中辅导、讨论交流、深入基层调研等多种灵活形式，对2011年中央一号文件进行了全文学习，并就一号文件出台背景、内容、撑握的重点等问题进行了解读和安排部署，围绕重点深入学、紧扣一点反复学、开拓视

野广泛学的要求，全面系统地深入学习、深刻理解，系统把握中央一号文件的大政方针和精神实质，人人结合岗位职责撰写心得体会和工作设想。结合学习贯彻中央一号文件精神，对“十二五”及2011年水利工作进行了周密安排，扎实部署。为创造良好的水利发展改革氛围，根据水利工作有关法律法规，结全我县实际，编发了《水利法规知识读本》宣传小册。今年是全省“水利工作”年，局领导在学习会议上要求各单位、各科室全体干部职工，要紧紧围绕水利发展改革大局，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，紧紧围绕全县水利建设任务，力争做到十个更加，即2011年的水利工作思路更加廓清、目标更加明确、措施更加到位、管理更加优化、重点更加突出、效率更加提高、作风更加夯实、责任更加落实、形象更加提升、群众更加满意。认真贯彻落实好中央一号文件精神，要明确目标任务，采取强有力措施，创佳绩、争上进、比奉献，要超前谋划，提前安排，科学论证规划今后几年的重点水利工程和重点工作，进一步加快各项水利工程进度，确保目标任务的完成，坚决打好水利建设攻坚战，为“十二五”起好步、开好局，为全县水利事业的跨越式发展奠定坚实基础。

三、结合学习，重点推进，促进全县水利事业加快发展。在学习中央一号文件精神同时，进一步修定完善了我县“十二五”期水利事业发展规划，确定了今年水利重点工作。今

年以来，新建农村饮水工程完成投资515万元，建成26处，有效解决1.1万人饮水安全问题；加强水保生态建设，实施好“丹治”工程，完成节水灌溉面积1000亩,新增有效灌溉面积800亩，新修整修堤防8500余米,治理水土流失面积13.23平方公里；建成退耕还林口粮建设基本口粮田5010亩；完成县域内供水管网的改造10.58公里；在汛期前，为198个村安装预警广播、雨量监测设备，确保安全度汛；加快小河水电站建设，完成投资800万元的回龙湾水电站主体工程基本完工；田坝电站顺利开工建设，目前完成隧道开挖200米，导流洞155米，进厂的道路建设及土地征用等准备工作,做好徐家河流域、界河流域水能资源开发前期工作。全县组织动群众义务投工投劳修复水毁农田3000余亩、灌溉设施修复9000米;测设了永乐等人饮工程和碾子镇提防工程，启动了中小河流治理项目及罗家河重点河道治理工程，两处“丹治”二期水土保持工程扎实推进，开展第一次水利普查培训，河道渔业管理扎实有效推进，全县一批重点水利工程即将开工，将有利促进全县水利快速发展。

我县水利系统将按照视频会议精神,深刻领会一号文件六个方面的重点,全力抓好七个方面水利重点工作,采取五个“加大”的措施,深入学习贯彻中央一号文件精神作为一项长期工作来抓，坚持学用结合，学以致用，指导和推动全县水利改革发展实现新跨越和大发展。

二O一一年六月二十八日

第四篇：贯彻落实市纪委全会汇报

**贯彻落实

市纪委十二届二次全会精神的情况报告

中共**第十二届纪律检查委员会第二次全体会议召开后，我局党组高度重视，积极行动，及时组织班子成员开展学习讨论，并结合工作实际，对我局今年党风廉政建设和反腐败工作进行了研究部署。现将我局会议贯彻落实情况汇报如下：

一、迅速传达，认真组织学习会议精神。市纪委十二届二次全会结束后，我局及时召开党组会议和中层以上干部会议，由局全文传达了会议精神，掀起贯彻落实会议精神的热潮。通过学习传达，进一步明确2012党风廉政建设工作目标重点，要求各单位要提高思想认识，增强大局意识、责任意识，要严格落实“一岗双责”，充分发挥各个责任主体在反腐倡廉建设中的作用，紧紧围绕中心工作，一手抓组织收入不放松，一手抓廉政建设不动摇，推动反腐倡廉工作深入开展。

二、加强教育，构建拒腐防变的长效机制。（1）深入开展理想信念教育，认真组织开展强两基重民生转方式促发展活动和深入学习实践科学发展观活动，教育和引导干部职工深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，坚

1定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观。（2）深入开展廉洁从政教育，将反腐倡廉理论作为党组中心组学习的重要内容，落实领导干部带头讲党课制度，认真学习党章等党内法规和国家法律法规。（3）加强党风党纪教育，深入开展“思想作风纪律教育月”活动，着力解决地税干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，自觉做到讲实话、察实情、办实事、求实效。（4）开展反腐倡廉教育，创新岗位廉政教育和主题教育形式，提高教育的针对性和有效性，通过典型示范反面警示教育和引导地税干部行是拒腐防变的思想基础。（5）深入开展廉政文化建设，引导党员干部在加强廉洁自律上下工夫，自觉做到自重、自省、自警、自励，推动廉政文化进机关、进家庭，营造以廉为荣、以贪为耻的文化氛围。

三、加强领导，进一步完善反腐倡廉工作制度。坚持和完善党组统一领导,党政齐抓共管,纪检监察组织协调,部门各负其责,依靠群众参与和支持的领导体制和工作机制,形成齐抓共管的良好局面,确保反腐倡廉各项工作部署和措施落到实处。认真抓好监督检查和责任考核，做到季度有考核，年终有总评，考核结果与评选先进、干部任用、公务员评定等级等紧密挂钩，增强每个干部的责任感，激发工作热

情。强化责任追究，进一步建立健全责任追究实施办法和协调机制，多渠道收集责任追究线索，不断加大责任追究力度和深化责任追究内容，切实做到失职必究、失察必究和工作不力必究。

四、加强作风建设，优化经济发展环境。结合我局当前开展的“思想作风纪律教育月”活动，着力解决在少数干部中存在的责任心不强、纪律观念淡薄、“懒惰、浮躁、粗放、疲沓”等问题，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，把严格执纪与组织处理结合起来，切实解决领导干部在廉洁从政方面存在的问题。落实好各项税收政策，推进办税公开，优化纳税服务，减轻税收负担，降低征纳成本，增强微观经济主体活力，构建和谐征纳关系。继续优化经济发展环境，通过深入开展企业服务年活动，进一步推进地税政风行风建设。

五、强化纪律观念，坚持廉洁自律、厉行节约。要切实增强纪律观念，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。要带头执行廉洁自律各项规定，时刻自重、自省、自警、自励，严格要求配偶子女和身边工作人员，做到清正廉洁。要努力营造勤俭节约、清正廉洁的良好风气。

第五篇：贯彻落实中组发10号文件精神汇报(修改)

黔东南州关于贯彻落实中组发[2008]10号和黔组发

[2009]56号文件的情况报告

中组发[2008]10号和黔组发[2009]56号文件下发后，我局及时向州委、州政府作了汇报，根据要求，认真抓好文件的贯彻落实,现将情况报告如下:

一、基本情况

我州截止2009年底有离退休干部34377人，其中离休干部

756人（机关391人，事业141人，企业224人），退休干部33621人。享受地级以上待遇的离退休干部有134人（离休79人，退

休55人），享受县级待遇（含副高以上职称）的离退休干部有人。

二、主要做法

（一）认真组织学习，领会文件精神

文件下发后，根据周围的要求，认真组织学习，领会文

件精神：一是收到文件后，及时在全局系统干部职工中组织了学习，并开展了讨论。二是利用各种活动认真组织了学习，在4月举行的全州各级老干部部门及州直单位中开展岗位大练兵活动、6月州直单位党支部书记培训班、10月县（市）直属单位党支部书记培训班和全州老干部工作人员业务培训会议上都认真组织学习了中组发[2008]10号和黔组发 1

[2009]56号文件。同时要求，各县市要加强调研，结合自身实际，提出切实可行贯彻意见。

（二）开展调查研究，结合实际，提出落实意见。收到文件后，我局成立了调研组，由局长任组长，根据文件精神开展了调研活动，并根据调研情况，结合文件精神，我局初步形成了贯彻落实意见，起草了《黔东南州关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》(征求意见稿)。《意见》就加强离退休干部思想政治建设、落实离退休干部生活待遇、发挥离退休干部的积极作用、做好离退休干部的服务管理、加强对离退休干部工作的组织领导等方面工作提出了切实可行的贯彻措施，待州有关部门审阅后，报州委审批下发。

（三）贯彻落实情况

1、加强学习培训，切实抓好离退休干部政治待遇的落实。一是不断加强离退休干部思想政治建设。坚持走访慰问制度，认真做好节日及重大活动走访慰问离退休干部工作；坚持情况通报制度，定期不定期向老同志通报经济社会运行情况和召开专题形势报告会；坚持政治理论学习制度，多形式抓好离退休干部的政治理论学习。2009年，共组织学习20余次，召开大型报告会6场。二是进一步加强离退休干部党支部建设。2009年分别举办了州直单位离退休干部党支部书记培训班和县（市）属单位离退休干部党支部书记培训班，127名离退休干部党支部书记（党支部委员）参加了

培训。在全省先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人表彰会上，我州有7个离退休干部党支部和11名离退休干部受到表彰。三是创新活动、学习的方式方法。2009年10月，我州成立了州委老干部党校，依托于州老年大学、州老干部活动中心办学，促进和推进了同老干部活动中心、老年大学优势互补和可持续发展。四是加强学习阵地的建设。我局筹集资金6万元新建了老干部阅览室，添置电脑、桌椅等设施，开通老干部阅览室上网功能，增设电子阅读服务。五是发挥先进典型的示范带动作用，引导离退休干部加强自我教育、自我提高。2009年，我局与州委组织部、黔东南日报社联合在《黔东南日报》第五版开设“夕阳风采”专栏。每周刊发1位老同志为我州经济社会发展做出的新贡献，连续刊发20期。

3、完善政策机制措施，加强督促检查，着力抓好离退休干部生活待遇的落实。一是健全完善离休干部“三个机制”，继续抓好离退休干部生活待遇的落实。2008年率先将州直单位企事业离休干部生活补贴发放标准比照同级行政机关同职级离休人员规范后的补贴标准执行，2009年按照省老干通„2009‟5号文件要求，还未比照机关离休干部发放生活补贴的部份县市企业、事业单位离休人员也比照同级行政机关同职级离休人员的标准执行；二是做好对生活待遇、医疗待遇落实情况的督促、检查工作。2009年开展了对全州

落实离休干部“两费”的检查工作，目前全州无拖欠离休干部“两费”的问题发生。在州财政的支持下，州直企业离休干部无工作遗孀医药困难费全部纳入财政负担。同时，做好提高部分离休干部享受副部长级和副司局级医疗待遇审批材料报送等工作，55名离休干部提高了医疗待遇。

4、不断完善硬件设施，进一步推进活动阵地和教育阵地的发展。一是加强老干部活动中心基础设施建设。我局筹集协调资金36万元，新建州老干部活动中心多功能厅。二是继续督促指导我州非经济强县老干部活动中心建设项目。州、县两级财政积极匹配资金440万元落实了11个非经济强县老干部活动中心建设项目。目前，剑河、镇远、岑巩等三县已投入使用，锦屏、雷山两县已竣工，黎平县完成主体工程建设，丹寨、榕江两县仍在建设，天柱县已开工建设。三是不断丰富老干部活动内容。以“六十华诞忆历程、和谐发展谱新篇”主题实践活动为载体，组织离退休干部开展好庆祝新中国成立60周年系列活动；与州委组织部、州老年大学、州体育局在凯里市万博广场联合举办凯里地区离退休干部“庆五一”广场健身展示活动；组织700多名离退休干部参加州委、州政府组织的集中收看国庆阅兵式活动。目前，老干部活动中心接待老干部25000余人次。

5、创建良好平台，充分发挥离退休干部的积极作用。一是通过关工委这平台广泛开展对青少年的教育，在农村创

建“四无两有”村，在城市创建“四好”社区工作；三是鼓励老同志根据自己的特长、兴趣和爱好撰写回忆录，修编地方志，为社会主义“三个”文明建设献策献力。

6、积极争取协调，切实加强对老干部工作的领导。一是重视老干部工作。州委、州政府领导坚持联系老干部，并形成制度，并明确一名州委领导分管老干部工作，经费给予保障。二是支持老干部工作。州委经常过问、研究老干部工作。近年来，州委多次听取老干部工作情况汇报，专题研究老干部工作；州四大班子领导带头走访慰问老干部，参加老干部座谈会，向老同志通报情况。重大政策出台前，充分听取老同志的意见和建议。去年州委常委、常务副州长冯仕文多次到我局调研并批示落实老干部工作有关经费；分管领导，州委常委、州委组织部部长黄远良多次到州委离退局调研工作，亲临凯里地区各类离退休干部活动和培训会现场进行指导。

三、存在的问题

（一）企业退休干部由于生活待遇相对偏低，近几年虽有所提高，但与行政干部相比，工资差距太大，企业退休干部尤其是企业县级退休干部心里很不平衡。

（二）2008年规范机关干部津补贴，退休干部与在职同级干部的生活补贴和工作补贴之和差距较大，退休干部的看法和

议论较多。如正厅级在职与退休津贴补贴相差605元，副厅级相差518元，正县级相差434元，副县级相差381元，乡科级相差325元。

（三）破产和改制企业离退休干部的归口管理和服务工作有待进一步加强。

（四）我局下属的州老干部活动中心、州干休所均属财政全额拨款的正科级事业单位，没有职称、没有收入来源，同为老干部服务单位，却不能与局机关干部同等享受待遇，希望能解决参公问题。

中共黔东南州委离退休干部工作局

2010年3月3日